收入，會計學術語，會計要素之一，是指企業在日常活動中形成的、會導致所有者權益增加的、與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。收入按企業從事日常活動的性質不同，分為銷售商品收入、提供勞務收入和讓渡資產使用權收入。收入按企業經營業務的主次不同，分， 以下是為大家整理的關于稅務局非稅收入工作總結4篇 , 供大家參考選擇。

稅務局非稅收入工作總結4篇

第1篇: 稅務局非稅收入工作總結

國家稅務局年稅收工作總結

　　12019年，××市國家稅務局在州國稅局和市委、市政府的領導下，在相關部門的配合支持下，堅持以科學發展觀為統領，全面貫徹中央一系列重大決策及省、州國稅工作會議精神，緊緊圍繞“創新發展年”工作主題，按照“領導堅強，隊伍整齊，素質過硬，服務優良，績效明顯，形象良好”的總體要求，堅定信心，開拓進取，進一步推進依法治稅、管理強稅，不斷創新組織收入和稅收服務，大力提升隊伍素質，全力以赴做好組織收入各項工作，保持了全市國稅工作的平穩、持續發展，為地方經濟較快增長和社會和諧穩定做出了應有的貢獻。

　　一、化解壓力，應對挑戰，組織收入工作持續發展2019年，受金融危機波及，全市經濟增速下滑，××國稅收入形勢極為嚴峻：一是受國際金融危機影響，邊貿企業進出口、商業經營均受到較大制約，企業不景氣直接影響稅收收入。

　　二是制糖業受糖價和市場銷售影響，稅收進度明顯滯后。

　　三是由于國家的宏觀調控及增值稅轉型等因素影響，企業所得稅、儲蓄存款利息所得個人所得稅等都出現不同程度減收。

　　面對壓力和挑戰，××市國稅局積極應對挑戰，有效化解壓力，進一步加強對組織收入工作的領導，全局動員，全力以赴，抓早、抓緊、抓實組織收入工作，確保了組織稅收收入工作持續發展。

　　全年共組織稅收收入10167萬元，完成州國稅局下達任務數的93%，其中：增值稅收入7452萬元，完成年計劃的81%，同比下降19%，減收1748萬元；消費稅收入85萬元，完成年計劃的50%，同比下降50%，減收85萬元；企業所得稅收入1020萬元，完成年計劃的240%，同比增長140%，增收595萬元；儲蓄存款利息所得稅收入174萬元，完成年計劃的54%，同比下降68%，減收173萬元；車輛購置稅收入1436萬元，完成年計劃的148%，同比增長48%，增收736萬元。

　　從組織收入看，全年組織收入突顯三大亮點：一是稅務稽查成效明顯。

第2篇: 稅務局非稅收入工作總結

稅務局督查工作總結

篇一：國稅局重點工作督查匯報材料

國稅局重點工作督查匯報材料

根據市局的通知要求和今天的會議安排，我局就組織收入、稅制改革和稅收征管工作匯報如下：

一、狠抓挖潛增收，力爭圓滿完成全年稅收任務

二、推進稅制改革，全面貫徹落實稅收優惠政策（一）扶持小型微利企業發展，減半征收企業所得稅。根據國家稅務總局關于擴大小型微利企業減半征收企業所得稅范圍有關問題的公告（20XX年第23號）和贛國稅函?20XX?160號文件要求，我局認真落實擴大小型微利企業減半征收企業所得稅政策。我縣目前小型微利企業總戶數為466戶（其中：查賬征收企業戶數為407戶，核定征收企業戶數為59戶），小型微利企業享受企業所得稅優惠的戶數為229戶，零申報戶數226戶，虧損戶數10戶，主動放棄享受小型微利企業優惠的戶數1戶，減免小型微利企業所得稅稅額126.08萬元，小型微利企業所得稅優惠政策受惠面達99.78%，比市局要求受惠面96%高出3.78個百分點。

（二）穩步推進營改增改革，實行行業所得稅分類管理。根據饒國稅發?20XX?44號文件精神，我局及時對“營改增”行業所得稅實行分類管理，對帳務核算不健全的7戶“營改增”交通運輸業納稅人按8%應稅所得率核定征收企業所得稅，對帳務核算不健全的20戶“營改增”現代服務業納稅人按16%應稅所得率核定征收企業所得稅，確保“營改增”行業所得稅及時足額入庫，提高了“營改增”行

業所得稅管理效能。今年前三季度共入庫“營改增”企業所得稅214萬元。

（三）簡并增值稅征收率，暫免征收部分小微企業增值稅。根據贛國稅函?20XX?198號文件精神，我局自20XX年7月1日起，對我縣符合簡并增值稅征收率政策的30戶一般納稅人（其中：小型水電站25戶，砂石場4戶，自來水1戶）征收率進行了調整，并按規定進行了備案管理。按照財稅[20XX]71號文件精神及時落實暫免征收部分小微企業增值稅優惠政策，20XX年前三季度我局共有605戶次符合小微企業條件小規模納稅人享受該項優惠政策，共減免小微企業增值稅12.86萬元。

（四）加強貨物運輸業管理，嚴控稅負降低行業風險。一是嚴把資格認定關，對申請認定一般納稅人資格的運輸企業法人實行約談，除應提供企業營運資質、車輛營運資格證、車輛登記信息等資料外，管理員還需到經營場所查驗，確保車輛屬實。二是嚴把發票核定關，按企業實際業務量，謹慎核定發票最高開具限額和數量，對一些財務核算不夠規范、業務真實性難把握的企業逐步核減用票量，甚至停開發票。三是加強稅源管理，督促企業規范財務核算、發票規范填開。加大對貨運企業專項評估、稽查力度，整頓貨運企業秩序。四是實行稅負預警管理，對帳務核算不健全的企業按8%應稅所得率核定征收企業所得稅。通過一系列措施，我縣貨運企業管理風險和行業稅負環比都有所下降。

（五）大力開展集中整治，營造公正和諧稅收環境。

三、強化稅收征管，不斷助推行業內精細化管理

一、開展交叉評估，

四、嚴肅財經紀律，進一步規范津補貼發放工作

篇二：稅收執法督察工作總結

稅收執法督察工作總結根據總局、省局、市局的稅收執法督察工作要求，結合我局執法督察工作重點，現將20XX年稅收執法督察工作總結如下：

一、加強組織領導，提高思想認識

（一）我局成立專門領導小組，小組下設辦公室，具體負責此次稅收執法督察工作。

（二）明確督察內容。細化20XX年度的稅收執法督察重點項目和常規督察項目的督察內容，逐項確定督察重點、責任單位及工作要求，保證督察工作落實到位。

（三）合理安排進度。按照全面自查、抽查復查、重點督察和總結整改四個階段開展此次稅收執法督察工作。

（四）加強監督考核。及時對執法督察工作開展情況進行總結、通報和考核，并督促被督察對象落實整改。

二、采取四項措施，保證督察成效

為進一步加強對稅務工作的監管，不斷規范稅收工作，我局采取四項措施，認真開展稅收執法監督檢查工作，以保證檢查卓有成效。

（一）明確重點。根據市局的要求，結合國稅總局督查工作要求，深入檢查稅收執法中存在的薄弱環節。制定了稅收督察工作方案，對涉稅文件、行政審批、稅收政策執行及征收管理、稅收執法管理信息系統等方面情況進行全面逐項的檢查和清理，將出口退稅、福利企業稅收管理、稅款核定、稅務行政審批及許可、涉稅文書使用、發票管理等易出問題的執法行為列為工作重點；

（二）嚴格程序。按照科室自查、分局復查的程序進行，各職能科室對實體和程序法、行政許可法、稅收優惠政策等執行情況進行檢查，對日常執法行為進行自查，分局對執法檢查質量進行抽查和考評，務求發現問題、解決問題，確保檢查質量；

（三）分類處理。對于稅收執法程序不合法、政策適用錯誤、文書不規范等過錯行為，視情節嚴重程度，實行限期整改、通報批評、責任追究等方式處理；

（四）做到三個結合。即與學習稅收法律法規相結合、與崗位練兵提高業務技能相結合、與稅收征管資料的整理歸檔相結合。

三、詳化督察內容，深入開展自查

按照《中華人民共和國行政監察法》、《稅收執法檢查規則》（國稅發〔20XX〕126號）、《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法（試行）》（國稅黨字〔20XX〕33號）的要求，充分運用稅收征收管理軟件及稅收執法管理信息系統中

相關數據資料，認真開展關于20XX年度稅收執法督察工作。（一）稅收規范性文件的清查。我局按照稅收規范性文件制定管理辦法要求，對本局制定的文件以及收到的地方黨政、有關部門制定的文件進行了檢查和清理，所制定的稅收規范性文件都能嚴格按照《稅收規范性文件制定管理辦法（試行）》執行文件的會簽、備查備案制度，建立了《稅收規范性文件審核臺帳》。沒有發現地方黨政、有關部門制定的涉稅文件，沒有發現擅自越權減免稅和擅自解釋或違規執行稅收政策的情況，也沒有發現有與稅收法律、法規、規章相違背的地方性文件。

（二）普通發票及稅收票證的管理、稅收收入的征繳情況。一是重點檢查了稅收票證的領、用、存、銷情況以及票證庫房管理情況，通過檢查，都能夠按照《稅收票證管理辦法》和《稅收執法責任制崗位職責和工作規程》的有關規定執行，對稅收票證現金匯繳做到了“日清月結”，建立健全了各類稅收票證登記臺帳和結報手冊，對稅收票證的領、用、存、銷情況按時記錄；同時每月對稅收票證填開質量進行檢查并將檢查結果書面通報。二是重點檢查了普通發票的管理、納稅申報征收情況以及稅款的預算級次及入庫情況。通過檢查，都能夠按照《發票管理辦法》嚴格管理發票；對稅收征管范圍能依率計征、依法征繳，對稅款入庫能嚴格按照國家規定的預算級次，及時、足額入庫，沒有發現積壓、挪用、截留、轉引稅款現象。

（三）企業所得稅政策執行方面。一是嚴格按照企業所得稅法的相關規定執行，在稅收優惠執行和管理上，能夠嚴格實行報批和備案制度，在企業所得稅預繳事項

上符合政策規定，資產損失稅前扣除方面嚴格執行報損審批制度，無延期繳納稅款審批事項。

（四）在重點行業管理方面，尤其是在房地產行業方面，嚴格執行了稅務登記管理制度，對外來施工企業實行報驗登記，同時對重點企業實行稅源監控，建立登記管理臺帳，按要求對其進行納稅檢查。

（五）對稅務稽查事項進行了認真檢查，本局稽查科在此次改革之前屬局內設科室，暫時沒有稽查案件。

四、稅收執法督察工作存在的問題

幾年來，我局積極推進依法治稅工作，稅收法治水平有了很大提高。但與上級要求依舊存在一定差距，突出表現在以下幾個方面：

（一）執法人員的素質有待提高。一是少數干部學習主動性不夠，不能熟練掌握各項稅收政策、財務知識，在稅務檢查中難以做到進退自如；二是部分干部政治素質不高，缺乏作為稅務干部應有的責任心和敬業精神，工作不積極、不主動，知難而退；三是部份干部責任意識不強，法紀觀念淡薄，存在著隨意減稅、減免稅的現象。(:稅務局督查工作總結)在納稅人中造成了不好影響，給依法治稅設置了人為障礙。

（二）執法監督需進一步加強。一是執法監督存在隨意性。對執法檢查中發現的問題不揭露、不查處，在查處問題上講情面、走過場，充當“老好人”；二是執法

監督存在短暫性。表現在就文件抓落實，對苗頭性、傾向性的問題沒有及時跟進，作深層次分析，形成長效的、持續的監督機制；三是執法監督存在局限性。忽略了征管一線執法情況的交叉檢查，沒有發揮一線人員情況熟、便控管的優勢，使得一些表面性的問題沒有得到及時、有效的處理。

總結一年來我局的稅收執法督察工作，分析其中存在的問題和不足，對下一步做好稅收執法督察工作我們提出了更高的要求，一是進一步統一思想，加強組織領導，按時保質保量地完成工作任務；二是切實端正態度，嚴肅認真地履行檢查職責,保證問題查深、查透和整改到位;三是強化制度，嚴格落實責任追究；四是統籌兼顧,與當前開展的各項工作有機結合起來，互相配合，促進稅收執法水平的提高。

篇三：XX國稅局日常執法檢查工作總結

XX國稅局日常執法檢查工作總結

XX法規處：

20XX年以來，我局在XX局的正確領導下，堅持依法治稅，突出執法檢查的日常化，隨時發現問題，隨時整改，使稅收執法檢查工作走上制度化、規范化、日常化的軌道。在全體國稅干部的共同努力下，我市的稅收執法環境得到進一步的改善，稅收行政執法水平逐漸提高，現將一年來的工作總結匯報如下：

一、明確目標、精心安排。

為了使稅收執法檢查工作質量得到保證，更好地對執法活動進行監督，提高我市稅收執法水平，推進依法治稅。年初各縣局根據《XX市國家稅務局日常執法檢查辦法（試行）》，制定了日常執法檢查工作計劃，將一般納稅人稅務管理、按帳征收的小規模納稅人帳簿設置情況管理、重點的定期定額戶管理、欠繳稅款管理、特種發票、普通發票（特別是收購憑證）管理、稅務稽查的實施、外勤崗位執法情況作為日常執法檢查的主要內容。并就此專門成立了執法檢查領導小組，負責對日常執法檢查的指導和督促，對日常執法檢查中查出的問題進行責任認定，實施過錯責任追究。

二、認真檢查，及時通報整改。

為了使稅收執法檢查工作質量得到保證，使執法檢查工作走上規范化、日常化，我局將日常執法檢查工作與稅收征管質量考核相結合、日常工作考核相結合，

使我市的執法檢查工作始終貫穿于其他各項工作中。在檢查考核中，統一制定檢查方案，統一組織人員實施，檢查結束后，對查出的問題進行歸類匯總，分析綜合，將執法過錯情況在市局局域網頁上進行情況通報，對存在問題責令限期整改。20XX年度，全市各級國稅機關通過進行日常執法檢查，發現在稅收執法過程中的一些問題，主要集中在：

1、存在漏征漏管現象。既有辦理稅務登記未進行稅種認定現象，又有未辦理稅務登記繳納稅款現象，有關稅款定額不足；

2、特種發票開具不規范。開據發票和稅票不能夠相互注明號碼；

3、使用有關稅務文書、條款不規范，文書告知時限錯誤；

4、個別管理分局存在執法不當現象，越權進行處罰；

5、有的分局行政處罰程序不符合征管法要求存在多種稅務文書填寫一份送達回證現象；

6.稅種認定中將行業認定和稅目認定錯誤。如將商業認定為其他行業；

7.執行稅收政策理解錯誤。如納稅人銷售自己使用過的固定資產稅收優惠問題、進行生產性加工納稅人起征點標準和適用稅率問題。

對檢查出來的問題，我們根據XX市國稅局《過錯責任追究實施辦法》，對相關單位和個人進行了責任追究。2005年全市國稅系統共有442人次受到責任追究，其中批評教育54人次、限期改正139人次、扣發獎金168人次（11774元）、作出書面檢查36人次、通報批評45人次。

第3篇: 稅務局非稅收入工作總結

稅務局收入核算科年終工作總結

稅務局收入核算科年終工作總結，收入核算科按照縣局各項工作布署，圍繞年初制訂的工作要點，深入學習貫徹科學發展觀，以作風建設年為主題，以組織收入工作為中心，以稅收經濟分析和數據監控工作為側重點,本著打基礎的原則，穩妥推進全縣收入核算部門各項工作的全面發展。現總結如下：一、抓收入，不斷擴大稅源規模、提高收入質量。1、科學分解落實收入計劃。年初，市分我縣全口徑稅收計劃為4422萬元，同比增加1596萬元，增長56%。縣分我縣全口徑計劃為4773萬元，同比增加1947萬元，增長69%，至年中，縣政府根據爭創全省“進位獎”目標，追加我縣地方一般預算收入42萬元，由此增值稅收入增加到4423萬元，縣分地方一般預算收入由年初計劃846萬元，增加至888萬元，同比增加438萬元，增長97%。面對收入任務壓力，縣局堅定了完成全縣收入任務的信心，對全縣組織收入工作進行了全面部署。根據安排，我科制訂了全縣組織收入工作考核辦法，同時加大了對組織收入工作的統籌規劃及調度力度。至年底，縣局完成全口徑收入6562萬元，占市分計劃的148%，縣分計劃的137%，地方一般預算收入達到1175萬元，超年初計劃329萬元。2、抓稅源劃轉和免調調庫，不斷擴大稅源規模。我局收入基數為2650.2萬元，至底稅收收入達到6500余萬元，一年時間收入規模增長了1倍半。我科充分發揮組織收入職能作用，具體做了以下兩點：一、積極爭取稅源劃轉。建局以年，針對稅源不足現狀，我科在縣局領導帶領下及時向市局進行對口匯報，取得他們支持，并主動與煙草公司、華新水泥、順泰倉儲等相關納稅人進行聯系，使其稅收收入及早盡快的實現了在隨縣入庫。一年以來，通過稅款直接劃轉及征管范圍移交等形式，增加我縣稅收收入1473萬元。二是積極申報免抵調庫指標。由于從起免抵調庫指標由收入核算部門下達，鑒于此，每月申報期結束后，我科根據縣局需求，及時向市局收入核算部門遞交調庫申請。一年來，通過我們積極爭取，市局從支持縣域經濟發展大局出發，在免抵調庫稅額上給予了隨縣大力支持，截止12月底，全縣共免抵調庫2782萬元，同比增收1952萬元，增長235%。3、加強稅收預測,增強組織收入工作的前瞻性。縣局成立后，面對經濟稅源缺乏現狀,我科在深入調查了解全縣經源稅源狀況的基礎上,對全年稅收形勢進行了及時預測,多次形成匯報材料,向縣局黨組和縣委,縣政府進行了匯報。其次，認真做好季度收入預測和年度收入預測,提高了組織收入工作的前瞻性，牢牢的掌握了組織收入工作的主動權。二、抓稅收監控分析，不斷提高稅收分析質量，為領導決策提供有用信息。縣局成立后，縣局領導就高度重視稅收監控分析工作，把稅收監控分析工作作為提高稅收征管質效，促進收入增長、服務于領導宏觀決策的一項重要手段。一年來，我科在稅源監控分析上主要做了幾下幾點：首先，擴大了稅收監控范圍。根據省、市重點稅源監控辦法的有關要求，結合我縣經濟稅源實際情況，經縣局研究決定，確定我縣重點監控企業標準為年繳納兩稅（增值稅、企業所得稅）在10萬元以上的企業，使監控范圍由10戶納稅人提高到現在的40戶。一年來，稅收管理部門加大對重點稅源企業監控管理力度,及時有效掌握重點稅源變化情況。從全縣重點稅源年繳納稅款看，重點企業年繳納稅額由1500萬元上升至4200多萬元，占全部稅收收入的比例由53%提高至65%。其次，抓規范，建立制度。我科于年初2月份向各分局下發了便函，對各分局監控分析人員、分析內容、報送時間進行了明確要求。再次，是抓學習，不斷提高素質。縣區分設后，人員崗位發生較大變化。特別是縣局稅收監控分析崗位人員素質參差不齊，急需進行學習教育。為此，我科及時向市局對口部門進行反映，得到他們支持，并提供相關學習教材，另外我科平時通過ftp、公文處理這些系統，搜集兄弟單位以及上級單位的有關典型、優秀的稅收監控分析報告，然后下發到各分局進行交流學習。今年以來，利用4月份全縣傳達市局計統工作會議，及縣局良性互動工作例會我們共對分局下發優秀稅收監控分析報告10余份，供分局領導、稅收分析人員傳閱，學習。通過學習，我局稅收監控分析人員素質得到明顯提高，稅收分析報告質量得到明顯提升，在全市季度稅收分析例會上，我縣監控稅收分析報告由于稅收增減原因分析透徹,數據詳實,措施具體有效,得到市局分管領導的充分肯定。最后，抓考核，不斷強化效果。根據縣局工作安排，我科將將稅收監控分析的完成情況、報告質量納入了了縣局組織收入工作考核辦法，作為縣局對各分局年終考核的一項內容。促使我局稅收監控分析質量不斷提高，管理基礎得到夯實。以來，縣局和各分局共召開稅收分析專題例會十余次，形成稅收分析報告近五十余份，查找征管問題近10條，并根據行業稅收、稅負的增、減變化情況，為日常管理及納稅評估和稅務稽查提供了有效的針

第4篇: 稅務局非稅收入工作總結

地方稅務局稅收工作總結與地方稅務局稅收情況半年總結匯編

地方稅務局稅收工作總結

一、稅收計劃完成情況

今年的稅收計劃完成情況，簡單地概括有四個特點，即收入規模有所擴大，均衡入庫歷年少見，收入質量明顯提高，新老欠稅防控到位。具體表現在：

1、收入規模有所擴大。今年，省地稅局下達給我局的收入計劃是8.52億元，其中地方稅收8.20億元，教育費附加0.32億元。截止11月底，累計入庫各項收入8.02億元，占年度計劃的94.1xxxx，同比增收1.38億元，增長20.9xxxx。其中入庫地方稅收7.70億元，占年度計劃的93.8xxxx，入庫教育費附加0.321億元，占年度計劃的101.1xxxx。

地方稅務局稅收情況半年總結

**年上半年，我局在市局和縣委、政府的正確領導下，認真落實省、市局和縣委政府的部署和要求，深入學習實踐科學發展觀，堅持聚財為國、執法為民的稅收工作宗旨，緊緊圍繞“收入可持續、服務優質化、管理科學化、隊伍高效化”的總體目標，堅持依法治稅、完善稅收制度、優化納稅服務、規范稅收管理、加強隊伍建設、推進反腐倡廉，各項工作穩步推進。現將上半年工作情況總結匯報如下：

一、堅持抓實組織收入中心工作，稅費收入平穩較快增長

在全面把握全縣國民經濟形勢、納稅申報情況和稅收歷史變動規律的基礎上，全縣地稅系統加強經濟稅源調查研究，深入稅費分析預測，及時掌握稅源變化的成因和增減因素，積極創新征管方式，努力克服各種矛盾和困難，地方稅費收入保持了平穩較快增長的良好勢頭，并實現“時間過半，任務過半”的目標，為圓滿完成全年稅費收入任務奠定了堅實的基礎。

1至6月，全縣地稅系統共組織各種地方稅收及規費收入8217萬元，其中：稅收收入6036.6萬元，比上年同期增收685.2萬元，增長12.2%；規費收入2184.8萬元，比上年同期增收289.1萬元，增長15.3%。按市局稅收考核口徑，共組織收入6036.6萬元，完成全年計劃10800萬元的55.9%，完成全年本局奮斗目標11318萬元的53.3%；按縣政府稅收考核口徑，共組織收入5812.9萬元，完成全年任務（不含省級收入）10911萬元的53.3%，比上年同期增收633萬元，增長12.2%。

二、規范管理，進一步夯實征管基礎

抓好稅收征管基礎工作。依托“六好”創建活動和征管“六率”考核要求，逐條對照梳理，查缺補漏，對存在問題和不完善的部分認真進行整改，最大限度地完善征管基礎資料；強化管理，嚴格執行《管理辦法》，進一步規范內部**領用、保管和繳銷管理。加強**的驗舊購新管理，認真落實**限額限量供應措施，繼續開展稅務機關普通**的專項檢查，積極規范**使用工作。

開展優秀辦稅服務廳創建活動。認真總結去年開展優秀辦稅服務廳創建活動取得的成績、經驗和不足，對照省局優秀辦稅服務廳考核辦法進行梳理，并借鑒兄弟區局創建優秀辦稅廳的成功經驗，進一步完善辦稅服務廳相關制度，統一規范文明用語、服務禮儀，嚴格落實“符合政策堅決辦，手續齊全立即辦，急需辦理預約辦，行動不便登門辦，情況相同統一辦，存有困難幫助辦，份外事情協助辦”的“七辦”原則，嚴格做到依法、公正、文明服務。

加強信息化建設。加強對數據大集中系統的監控管理，及時處理種類管理和技術問題，依托數據大集中平臺，深化數據分析利用，全面提升信息化應用水平，建立健全計算機及其軟件使用規范、病毒防護機制、網絡安全機制，確保各種稅收軟件正常運行。做好VPDN納稅服務專網的推廣工作，成立專門的領導小組，制定《××縣地方稅務局VPDN納稅服務專網實施方案》。按照方案要求，做好VPDN納稅專網推廣宣傳及應用培訓，積極與網絡運營商、銀行等相關部門進行協調，處理VPDN納稅專網推廣過程中遇到的各種問題，確保了VPDN納稅服務專網2月1日正式上線運行，截至6月30日，共推廣VPDN納稅專網用戶27戶，納稅戶通過VPDN納稅專網申報稅款438.89萬元，申報費款238.69萬元。

推進各稅種精細化管理。繼續加強貨物運輸稅收管理相關工作，加強公路、內河貨運業營業稅的稅源監管,廣泛開展調查研究，積極向政府建言，設立硅礦資源管理綜合執法服務點，進一步規范縣內硅礦資源地方稅收管理,探索出了按月查驗比對征收,縣農行代付運礦車輛運費并代征相關稅款的管理模式,有效堵塞了稅收流失漏洞，得到市局領導和縣委政府的充分肯定。進一步強化房地產業稅收管理，加強與建設、發改、土地、財政等部門的協調聯系，對項目立項、工程款撥付、竣工驗收等環節實施全方位監控，1至6月共征收入庫建筑安裝營業稅901萬元，比上年同期增收259萬元，增長40.3%。認真做好20**年度企業所得稅匯算清繳工作，全縣共匯算企業38戶，匯算面達100%，調增應納稅所得額1345.23萬元，調減應納稅所得額303.82萬元，應補稅133.9萬元，目前已入庫企業所得稅103.76萬元，減免稅170.3萬元（其中：符合條件的小型微利企業減免稅1.23萬元，執行過渡期優惠政策減免稅169.07萬元）。嚴格落實個人所得稅政策，加強對高收入者的重點管理，圓滿完成了20**年度年所得12萬元以上個人自行申報納稅工作任務，截至3月31日，共有26戶年所得12萬元以上個人到地稅機關進行了自行納稅申報，比去年增加了5戶，繳納個人所得稅113.8萬元。嚴格貫徹執行車船稅暫行條例和云南省實施辦法，切實加強對保險公司代收代繳車船稅工作的政策輔導和監督檢查，建立“月申報季檢查”的征管機制，搞好與保險機構的信息傳遞工作，逐步建立健全車船稅稅源數據庫，不斷夯實管理基礎。1至6月，累計征收入庫車船稅142.5萬元，完成年計劃的85.8%，比上年同期增41.8%;認真貫徹落實《云南省城鎮土地使用稅實施辦法》，切實做好土地使用稅稅源清查，按時完成土地登記信息補采和在數據大集中系統的補錄工作，共采集、錄入納稅基礎信息和土地登記信息602戶，錄入計稅面積96.05萬平方米，1至6月征收入庫城鎮土地使用稅151.8萬元，為上年同期的287%。進一步加大耕地占用稅的政策宣傳輔導力度，及時調查核實耕地占用面積及稅收征管情況，按新稅額標準對小灣水電站庫區占用我縣耕地的耕地占用稅進行調研，提出征管方案上報市局審批，1至6月共入庫耕地占用稅52.9萬元。加強與煙草部門的聯系，組織入庫煙葉稅2093萬元，同比增收1479萬元。

提高社會保險費征管工作水平。繼續加大社保政策宣傳力度，強化多方協作運行機制，牢固樹立征稅與征費同等重要的思想，堅持稅費申報、征收、管理、檢查、考核“五個同步”的原則，做好各項規費征繳工作。1至6月，累計組織規費收入2037.22萬元（不含99.8萬元工會經費），比上年同期增215.94萬元，增長12%。其中，征收“五費”2020.56萬元,比上年同期增214.14萬元，增長11.9%；征收在滇電力企業水資源費7.16萬元，比上年同期增1.89萬元;征收殘疾人就業保障金9.49萬元。按照“杜絕新增欠費，努力追繳陳欠”的要求，加大清欠工作力度，深入欠費企業，了解經營情況，分析欠費原因，研究制定清欠方法，逐步清收欠費，1至6月共清收歷年欠費421萬元，其中：養老保險費389萬元，醫療保險費8萬元，工傷保險費13萬元，生育保險費2萬元，失業保險費9萬元。按照省、市、縣關于工會經費和建會籌備金由地稅機關代征的相關要求，牢固樹立政治意識、大局意識和發展意識，認真做好代征的各項工作，4月1日正式開征以來，全縣共征收工會經費和建會籌備金99.8萬元，代征工作平穩有序推進。

三、堅持依法治稅，營造良好稅收法治環境

規范稅收執法行為。強化稅收執法檢查，認真落實執法過錯責任追究辦法，堅持重大稅務案件集體審理制度，建立健全規范性文件制定、報備和定期清理機制，上半年，根據《稅收規范性文件管理辦法》規定，依照法定程序完成了《××縣地方稅務局關于加強建筑行業地方稅收征管有關問題的通知》（昌地稅發〔**〕39號）規范性文件的審查、備案工作，并以××縣地方稅務局公告第一號公開發布施行。

認真開展稅費票證專項檢查。由縣局計統股牽頭,會同監察部門對各分局的征收人員及代征單位進行了稅收票證專項檢查，共對24名稅務干部6個代征單位的1694份票證進行了檢查。其中：已填用771份，稅款149876.43元；作廢1份，稅款950元；空白票證992份。通過檢查，未發現票款丟失和開票不收稅或收稅不開票的行為，未發現貪污、挪用稅款的行為，未發現作廢票證自行銷毀現象，也未發現廢票和停用票證重用的行為。

大力整頓和規范稅收秩序。加大行業整治力度和欠稅清繳工作力度，認真開展稅收專項檢查工作，對保險企業（代扣代繳車船使用稅情況）、建筑安裝企業、各分局開具的各類**進行檢查，促進各領域稅收秩序進一步好轉。1至6月，共檢查納稅戶7戶（次），查補入庫稅款126.91萬元，入庫率達100%，處以罰款0.62萬元，處罰率2.07%；完成年計劃的63.46%，為上年同期的121.67%。按照《云南省地方稅務局稅務稽查約談辦法（試行）》的要求，認真進行選案，對××康豐糖業有限責任公司涉及地方稅收一事進行稽查約談，企業自查申報稅款84.37萬元，6月3日已入庫43.28萬元，剩余稅款41.09萬元將于7月底前入庫。開展打擊非法制售假**活動，加強與公安經偵、國稅部門協作聯系，互通信息，互相配合，嚴厲打擊偷、漏、逃稅行為，進一步整頓和規范稅收秩序。

認真開展稅收宣傳活動。堅持貼近生活、貼近百姓、貼近實際的原則，緊扣“稅收·發展·民生”的主題，成立領導機構，制定實施方案，在認真總結往年稅收宣傳月活動經驗的基礎上，將傳統宣傳方式和現代傳播手段緊密結合，走進機關、企業、校園、社區、鄉村，突出宣傳地方稅費法律法規、地方稅收職能作用、地稅工作成就，以及個人所得稅自行申報、房地產相關稅收知識、車船稅和《云南省社會保險費征繳條例》等人民群眾關心的熱點問題，廣泛開展了第18個稅收宣傳月活動。一是于4月1日利用縣城集市街天，設立稅法咨詢臺，接受納稅人咨詢，發放宣傳材料，懸掛大型橫幅布標，粘貼稅收宣傳標語、口號，大力營造宣傳聲勢，及時拉開宣傳序幕；二是評選表彰優秀納稅企業。根據有關要求，于4月初對轄區內以繳納地方稅為主的企業進行綜合評選，在各分局篩選把關的基礎上，對上報的侯選優秀納稅企業進行嚴格審核，評選出10戶優秀納稅企業進行表彰，樹立依法誠信納稅的典型；三是積極與縣廣播電視局協調，在××電視臺開辟了地稅專欄和地稅劇場，利用電視受眾面廣、容易接受的特點，在黃金時段大力宣傳個人所得稅、房地產稅收、車船稅、社保費等與群眾生活密切相關的熱點稅收政策；四是利用電子觸摸屏、顯示屏、黑板報、戶外宣傳欄，加強稅務機關依法治稅、納稅人依法誠信納稅的宣傳和稅收促進發展、發展改善民生的宣傳，使社會各界更加關注稅收與經濟發展、稅收與改善民生之間的關系,并每周對宣傳內容進行更新；五是在云保公路××段沿線制作主題內容為“稅收·發展·民生”的公益稅收宣傳牌兩塊，打造永久性稅收宣傳知名品牌；六是建立第二個“稅收教育基地”。積極與××縣卡斯初級中學溝通協調，在該校建立了××縣第二個“稅收教育基地”，送去《云南地稅》、稅法知識問答、稅收宣傳月主題宣傳畫等1000多份稅法宣傳資料，將稅收教育與青少年的日常教育緊密結合起來，發揮學校教育的特長和優勢，讓青少年在充分汲取基本知識營養的基礎上，受到稅法知識的熏陶，幫助青少年正確認識稅收“取之于民用之于民”的本質，培養青少年從小樹立“依法誠信納稅光榮”的理念，同時發揮“小小稅收宣傳員”及“小小稅收監督員”的作用，將稅法帶進校園、社區、家庭，深入人心；七是利用促產培源開展宣傳活動。稅收宣傳月活動期間正值烤煙大田移栽的黃金季節，煙區各分局充分利用參加掛鉤點烤煙移栽集體勞動的機會，有針對性的進行稅法宣傳，發放宣傳材料20**多份，真正實現稅收宣傳進農村、社區。

四、開展深入學習實踐科學發展觀活動

3月底以來，根據縣委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的部署和要求，我局黨組班子高度重視，精心組織、周密部署，緊緊圍繞“提高思想認識、解決實際問題、創新體制機制、促進科學發展”的目標，按照“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的要求，結合地稅工作實際，突出服務科學發展、共建和諧稅收這個主題，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，深刻領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，并圍繞推動地稅事業科學發展的有關重大課題，進行了深入調研，廣泛征求意見建議。找準并研究解決影響和制約地稅事業科學發展的突出問題，把科學發展觀落實到稅收工作的各個方面。一是加強組織領導、認真進行思想發動。成立領導小組，切實加強對深入學習實踐科學發展觀活動的領導；結合實際，制定了切實可行的實施方案；深入開展動員，提高參學人員對深入學習實踐科學發展觀活動的必要性和重要性的認識。二是采取自學與集體學習相結合的方式認真開展學習培訓活動，主要對《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習科學發展觀活動領導干部學習文件選編》及《科學發展觀學習讀本》中的主要內容進行學習，并于4月15日至17日召開中心組理論學習會，組織二級班子以上領導進行集中學習和交流發言。三是緊密聯系實際，開展專題調研。緊緊圍繞加快二次創業、促進科學發展、構建和諧地稅、服務**經濟的總體思路，由縣局領導班子成員帶隊，從擴內需、保增長、保民生、保穩定和改進作風以及針對地稅事業發展的重大問題進行專題調研，并形成高質量的調研報告。四是認真進行案例分析。緊密結合地稅系統工作實際，認真總結近年來貫徹落實科學發展觀的經驗和教訓，按照“依理說事、就事明理”的方式，對照科學發展觀要求，組織開展正反案例分析，深入剖析，舉一反三，使思想和行動更加符合科學發展觀要求，努力提高黨員干部分析和解決實際問題的能力。五是突出實踐特色，開展主題實踐活動。充分發揮自身的行業優勢，選派稅收業務精湛的同志走進企業與納稅人座談，與納稅人一起分析企業發展過程中的難點問題，幫助企業破解發展中的困難問題。六是征求群眾意見找準存在問題。廣泛開展“問計于民、求智于民”活動，采取拓寬渠道“群眾提”、座談走訪“當面問”、問卷調查“多方求”、總結正反經驗“對比找”等方法，進一步找準影響和制約地稅系統科學發展的突出問題。七是認真撰寫領導班子分析檢查報告，在專題調研、廣泛征求意見的基礎上，領導班子重點圍繞貫徹落實科學發展觀，增強凝聚力、創新力、執行力等方面進行深入分析，形成分析檢查報告。八是召開專題民主生活會和組織生活會。縣局領導班子召開檢查科學發展觀貫徹落實情況的專題民主生活會，按照科學發展觀要求，對照檢查自身存在的不足，深入剖析影響科學發展的思想根源；全體黨員參加了學習實踐科學發展觀為主題的組織生活會，認真開展自查和互查，積極開展批評與自我批評，互相幫助，共同提高，明確努力方向。

五、認真學習貫徹陽光政府四項制度

為確保“陽光政府”四項制度的貫徹落實，縣局成立了領導小組和日常工作機構，制定了具體的實施辦法，全面組織學習，明確職責分工，按要求安裝了96128政務查詢專線電話，并指定專門業務人員負責接聽專線電話，同時在云南省政務信息查詢系統公布23個涉稅常見問題及解答信息，明確網上信息答復人員，確保按時限要求解答涉稅咨詢。結合地稅系統實際，把實施“陽光政府”四項制度與學習實踐科學發展觀活動、推行稅收執法責任制、“六好”創建活動、創建“優秀辦稅服務廳”等各項重點工作緊密結合起來，進一步強化地稅機關的作風建設，提高地稅工作的透明度。

六、加強干部隊伍建設，著力提升隊伍綜合素質

大力加強地稅文化建設。在全面總結幾年來地稅文化建設的工作經驗，認真分析存在的問題和不足的基礎上，立足于新的起點，充分發揮黨支部、工會、婦女組織的職能作用,積極組織開展健康有益的文體活動，豐富干部職工的業余文化生活，利用召開年度工作會的契機，組織開展拔河、象棋、羽毛球等比賽活動，培養團隊精神和集體榮譽感，感受地稅大家庭溫暖，激發工作活力，增強干部隊伍的向心力和凝聚力。嚴格執行《國家公務員行為規范》，大力加強地稅精神文化、制度文化、行為文化和物態文化建設，廣大干部職工的精神面貌、言行舉止、工作作風、服務態度等都有較大改觀。

認真開展文明創建活動。加強管理，積極申報，今年以來，縣局及一分局按照省級文明單位的標準，積極創造條件，認真開展了省級文明單位的申報工作，目前已通過縣、市文明委考核公示，上報省文明委考核審查命名。目前，我局機關及基層分局全部進入了文明單位行列，有市級文明單位6個、縣級文明單位2個，市級文明服務示范窗口3個，市級青年文明號2個、縣級青年文明號1個，縣級文明行業1個，文明形象大幅提升。

加強政治思想工作。以黨的十七大、十七屆三中全會精神、科學發展觀為主要內容，切實加強政治理論學習，用科學的理論武裝干部職工的頭腦。加強稅務干部職業道德教育，弘揚“聚財為國、執法為民”的核心價值理念，堅持以人為本，注重人文關懷和心理疏導，引導干部正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽。盡可能地幫助干部職工解決工作和生活中的實際困難，增強干部職工的組織歸屬感。

加強干部培訓工作。按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，上半年共舉辦各類業務培訓班三期197人次，重點培訓新企業所得稅法及實施條例、新《營業稅暫行條例》及實施細則、個人所得稅、車船稅、耕地占用稅、房地產稅收業務等，全面提高政策業務水平。

抓好作風建設。繼續深入貫徹落實《云南省公務員八條禁令》等有關規定，工作時間禁止飲酒，禁止在辦公室玩電腦游戲和上網聊天。切實加強內部和部門之間的上下左右聯動，遇到工作交叉或矛盾，嚴格按照執法崗位職責分解的具體職責及時進行排解，杜絕上推下卸，強化責任落實，加強責任追究，做到敢于管理、敢于碰硬、矛盾不上交及時化解、困難不回避及時解決、誰負責的事誰推脫責任就嚴格追究誰的責任，確保各項工作不出任何問題。

深入推進黨風廉政建設工作。認真落實“一崗兩責”制度，切實加強對黨風廉政建設工作的組織領導，做到黨風廉政建設工作與稅收工作一起部署、落實、檢查和考核。堅持“紀檢日活動”制度，運用正反兩方面典型深入開展警示教育活動，筑牢拒腐防變的思想道德防線。按照規定對五個分局20**-20**年度經濟責任情況進行審計，督促分局規范經費和財務收支管理；做好執法監察工作，確保權力規范運行；積極開展糾風專項治理工作，按照“為民、務實、清廉”的要求，圍繞依法治稅、規范稅收執法行為和提升服務質量，加強規章制度的監督檢查，解決納稅人關心的熱點、難點問題，提高辦事效率和服務質量，認真落實服務承諾事項。

七、加強機關效能建設，進一步規范內部管理

認真開展“六好”創建活動。把各種制度與“六好”創建活動有機結合起來，認真對照《**市地方稅務系統“六好”創建活動考核辦法》開展具體的創建活動，以加強領導班子和干部隊伍能力建設，促進地稅系統的各項工作全面、協調、健康、和諧發展為目標，針對市局“六好”創建考核組檢查考核反饋的意見，進一步落實整改責任，健全制度，完善管理和激勵機制，加強監督，狠抓工作落實，切實提高我縣各級地稅領導班子總攬和駕馭地方稅收工作的能力，提高依法治稅、科學管理和服務地方經濟發展的能力。

切實加強公文、檔案管理工作。嚴格公文的起草、審批、制作、分發程序，避免和杜絕行文關系不順、不規范等問題；及時對辦理完畢的文書資料進行歸檔保存，切實加強檔案綜合管理，積極提供檔案資料查閱利用，充分發揮檔案的職能作用，為稅收工作服務。:

積極開展和諧平安建設工作。結合人員變動情況，調整了綜治維穩暨創建“平安單位”工作領導機構，層層簽訂了綜治維穩暨創建“平安單位”、禁毒防艾、防范和處理邪教問題、消防安全、交通安全管理責任書，使各項工作責任到人，形成層層明確責任、齊抓共管的工作格局。認真落實緊急重大情況報告制度和領導帶班、正式干部24小時值班制度，確保政令暢通、運轉協調。認真落實信訪工作條例，做好疏導情緒、化解矛盾和排查解決實際問題的工作，把矛盾解決在萌芽狀態。在全體干部職工及其家屬子女中開展反邪教、禁毒防艾知識的學習教育，促使他們牢固樹立崇尚科學、崇尚文明、反對邪教和禁絕毒品、遠離艾滋病的觀念。開展“平安股室”、“平安分局”創建活動，并納入“六好”創建和稅收執法責任制考核，積極構建“和諧平安地稅”。

總之，**年上半年，我局緊緊圍繞省、市局和縣委、政府的工作部署，一手抓組織收入工作，一手抓干部隊伍建設，各項工作穩步推進、稅費收入持續穩定增長。但我們也清醒地看到工作中存在的問題和困難，主要是：我縣是資源性為主稅源結構，稅源結構單一，經濟稅源缺乏骨干支柱產業支撐，如何按照稅收隨著經濟發展平穩較快增長的要求，建立起稅收增長的長效機制是當前面臨的重要課題；依法治稅離現實要求還有差距，信息化建設缺乏足夠的投入和專門人才；干部隊伍的整體素質與新時期稅收工作的要求仍有差距，干部培訓有待加強；極少數單位和干部責任意識不強，工作不落實，“制度寫在紙上，掛在墻上，落實不到行動上”的問題依然存在；極少數單位和干部對貫徹落實稅收執法責任制、“四項制度”以及開展“六好”創建活動的重要性認識不足，等等。這些問題，必須在以后的工作中切實加以解決。

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