以下是為大家整理的關于派出所我為群眾辦實事工作總結4篇 , 供大家參考選擇。

派出所我為群眾辦實事工作總結4篇

第一篇: 派出所我為群眾辦實事工作總結

派出所2007年工作總結

2004年的各項工作已經接近尾聲，在公司領導的高度重視下，在海運公安局的業務指導下，在與西崗交警大隊、綜合執法等相關部門的通力配合下，在公司兄弟部門的大力支持下，香爐礁客運派出所的各項工作完成了年初制定的目標，取得了比較令人滿意的成績，在交通部公安局組織的等級評定中被評為四級派出所，為在新海公司更好地開展工作打下了良好的基礎，為企業更好地經營發展做出了應有的貢獻。現將我所全年工作總結如下： 一、隊伍建設 按照新海航運公司和海運公安局全年工作思路和指導思想的要求，我們始終把嚴格隊伍管理、提高全體民警的業務素質和工作能力、牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想意識作為工作中的頭等大事來抓。我們組織全體民警先后學習了“三個代表”重要思想和“十六大”精神的有關論述，進一步學習了中央領導關于“端正執法思想，更新執法觀念”的重要批示，重點學習了關于“加強和改進公安執法活動，夯實立警為公、執法為民的思想基礎”以及“任長霞同志先進事跡”等為主的思想教育內容，不斷改進民警對“世界、人生和價值”的認識，牢固樹立起全心全意為人民服務、為企業保駕護航的宗旨意識。年初、年中、年末，局法制科專門組織全體民警進行了《公安機關辦理行政案件程序規定》、《公安行政法律文書制作》、“大練兵”*業務200題以及“二十公”精神100問等的學習培訓，我們按照部局布置的自學要求，把法律文書、學習書籍和《模擬案卷》發到民警手里，又結合相關實際案件有針對性地組織民警進行互幫互學、互相趕超，形成了良好的學習氛圍，廣大民警踴躍學習，相繼通過了部、局的執法考核，不斷提高了業務素質和執法水平。同時，派出所全體積極響應公司的“企業改制，我改什么”大討論以及”雙大活動回頭看”等各項活動的號召，進行了熱烈的討論，每人都寫出了深刻的感想，明白了“大河有水小河滿，大河無水小河干”的道理，進一步統一了思想，轉變了觀念，明確了任務，樹立了信心，決心為公司更好地發展做出我們應有的貢獻。通過每周一次的*教育和業務學習、每月一次的所務會總結，使民警們認識到我們面臨的新形勢、新任務、新要求和新挑戰，只有不斷的努力學習，轉變觀念，樹立依法履行職責和尊重保護人權的執法觀念，把人民群眾和企業的利益放在首位，嚴于律己，勇于創新，才能更新工作思路和方法，順應港口客運形勢的新要求和新挑戰，圓滿完成工作。在此基礎上，我們堅持警務公開，民主評議，按規定將全所民警的照片張貼公示，面向轄區聘任2名警風警紀監督員，建立《旅客群眾意見薄》，接受廣大旅客群眾的監督。全年共組織民警*學習38次，業務學習36次，培訓教育8次，召開所務會12次；接受旅客群眾求救求助192次，調解各類糾紛96起，幫助旅客查找物品89次，為群眾做好事163次，其中市級報登載3次，航運報登載5次，獲贈錦旗4面，表揚信5封。 二、港口道路交通管理 作為港航企業經營發展的重要環節，海防街、海運街道路交通順暢與否關系重大。為避免上下船車輛壓路、壓港，我所交警早出晚歸，工作在一線，他們始終把“來的了、走得好”當作最高工作標準：船沒到他們就上路執勤，確保道路通暢；船離港后他們還要把侯船車輛疏導進停車場等待下一條船的到來；每次遇到大風壓船、船期變換等特殊情況，全體交警全部加班加點進行交通疏導，直至把侯船車輛全都有序疏導進停車場、道路重新通暢起來才下班，從不叫苦叫累；同時，結合道路交通疏導我們積極組織保安員在路上引導車輛進三角地停車場停放，這樣既可以在侯船車輛不滿的情況下有效利用場地收取一定的費用，又可以解決海部署，年初我們制定下發了2004年綜合治理和安全防火工作安排通知，并層層落實責任制：與公司內部綜合治理7個部門、安全防火4個部門簽定了責任狀，與轄區范圍內7家外租場地單位簽定了治安防范和安全防火承包合同；同時，確定了公司加油站、財務室、變電所三處重點要害部位，健全完善檔案化管理，改進完善公司和加油站等應急預案7部，組織召開綜治和防火會議35次，建立治保會4個，義務消防隊2支（門崗保安隊、裝卸服務隊），堅持組織保安隊員每周進行一次訓練、每月進行一次消防演練；組織全公司消防演習1次，利用消防接力泵直接從海里抽海水對加油站（模擬）起火車輛進行射水滅火，這項內容填補了我港在消防滅火設備和滅火作戰方法上的空白，為我港的防火工作增加了安全保障。針對不同時期、不同特點，我們組織警力對全港范圍進行綜治和防火檢查63次，發現并整改不安全隱患53項；本著“早要求、早接觸、早準備、早處置”的工作思路，在施工隊進港進行辦公樓裝修施工以前，我們便與其簽定了《施工安全責任狀》，提出了施工安全要求，對每一名工作人員都進行了登記、辦理了港證，并堅持每日早9點碰頭會制度，隨時對工地進行檢查指導，解決施工時出現的問題，保證了公司安全，促進了轄區穩定。 七、港口設施保安規則的相關工作 根據部、局關于“防*恐怖襲擊”的工作指示和要求，按照《港口設施保安規則》的規定，我們積極參與了港口設施保安現狀的評估，確定了《港口設施保安調查的薄弱環節和缺陷》以及《港口設施潛在的保安威脅事件》，并有針對性地制定了安全防范措施和應急反應預案；同時，根據港口發展的實際情況，結合《保安設施進入通道的保安措施》的要求，我們修訂完善了進（出）港管理制度和規定，對確因業務工作等實際需要長期進（出）港的人員和車輛進行登記，辦理港證（人員267個，車輛65個），嚴格進行管理；并且，我們結合保安監視系統的安裝使用，每日安排保安人員不少于6次不定時地對全港進行巡邏檢查，以發現和消除不安全隱患。為落實《港口設施保安計劃》關于演習演練的各項要求，根據我們港口的實際情況，結合以前我們制定的各項應急預案，我們制定了《進入2、3級保安狀態的演練》和《發現*裝置應急處理的演練》等2部演習演練方案，并組織保安隊員在全港范圍內進行了實際操作演練，達到了港口局關于演習演練的各項要求。 八、完善內部管理，參加等級評定 為迎接部局對我所進行的等級評定，結合新海航運公司改制的實際，派出所進行了定員定編，并根據新的工作形勢和工作范圍制定了《派出所（各）崗位職責》及《績效考核標準》，結合局進行的民警普查建立健全了民警自然檔案，使對民警的管理規范化、制度化。按照部局的要求，派出所“走出去，請進來”向先進的兄弟派出所學習，不斷建立完善公安各種法律文書登記和帳簿，健全公安各項規章制度和管理檔案，對轄區的常住和寄住人口進行普查登記備案，對轄區各單位進行檢查匯報，并將情況輸入計算機管理，廣泛聽取群眾意見，接受廣大旅客群眾的監督，并且在以往工作的基礎上制定了一系列的內部考核規章制度，每月對民警進行考核,對考核結果獎優罰劣，充分調動民警的工作積極性，時刻督促全體民警自覺履行職責，不斷促進公安工作改善和民警隊伍建設，派出所無三亂現象，民警無違法違紀行為，達到了轄區單位和群眾的滿意。現已順利通過了海運公安局的年終執法檢查考核，并已被交通部公安局正式評定為四級派出所。 今年是新海公司改制成立的第一年，也是派出所各項工作打牢基礎的第一年。我們始終把加強隊伍建設放在首位，始終把“嚴格執法、熱情服務”視作工作中鐵的原則紀律，

始終把企業的利益放在第一位考慮，始終把“打牢基礎、確保安全”當作最高工作標準，經過派出所全體工作人員的共同努力，比較圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務，為企業經營發展提供了一個安全穩定的治安環境，達到了“為企業保駕護航、保一方平安”的宗旨要求。

思茅地區藥品監督管理局2004年工作總結及2005年工作計劃 思茅地區地縣藥品監督管理機構組建成立至今，在省藥品監督管理局的正確領導下，各有 關部門的大力支持下，全區藥品監督管理系統深入學習及實踐“三個代表”重要思想，堅持“以監督為中心， 監、幫、促相結合”的工作方針，統一思想，開拓進取，團結干事，一切從實際出發，在積極推進體制改革， 加強自身內涵和形象建設，狠抓整頓和規范藥品市場秩序等方面，做了大量卓有成效的工作，圓滿完成了2004 年的各項工作任務。現將2004年工作情況總結如下： 一、地縣藥監機構組建成立至今的工作情況 （一）積極推進改革，藥品監督管理體制框架基本建立。2001年11月23日，繼思茅地區藥 品監督管理局掛牌成立后，遵循公開、公平、公正、擇優的原則，考察任用了各縣分局（監督辦）領導班子； 召開“第一次”思茅地區藥品監督管理局工作會議，明確各縣分局（監督辦）的工作職能、職責，就進行藥品 監督體制改革、建立集中統一、政令暢通、責權一致、廉潔高效的藥品監督管理體制的重要性達成共識，各縣 全力以赴，克服困難、精心組織，創造性地、積極穩妥地開展工作，12月27日前，全區7個縣分局、2個縣藥監 辦相繼掛牌成立；2004年6月24日，“思茅地區藥品監督辦公室”和教育培訓中心的正式成立，標志著思茅地區 省以下垂直管理的藥品監管體制已基本形成。 以此為基礎，將隊伍建設列上重要議事日程，及時準確上報地縣歸并人員和公務員考錄計 劃，并精心組織符合公務員過渡條件人員（計35人）參加公務員過渡考試，全部合格，現已上報省局、省人事 廳辦理公務員過渡手續；根據省局、省編辦《關于印發<思茅地區藥品監督管理系統職能配置、內設機構和人員 編制的規定>的通知》（云藥監發[2004]60號）文件規定，通過競爭上崗，選拔任用了地區局機關及直屬藥品監 督辦公室科級干部12人，地縣藥監機構內部科室得到建立和完善。目前，全區藥監機構工作人員已基本到位， 各項工作順利開展有了堅實的保障。 （二）統一思想認識，確定工作思路。從機構組建伊始，為切實履行好工作職責，局黨組 根據國家、省藥監會議精神，結合思茅地區自身的實際，經過反復研究，確定了“十五”期間藥品監督管理“ 三個三”的基本工務、愛崗敬業的精神。 （四）日常監督與專項治理并重，采取有力措施整治藥品流通秩序。我局把嚴格履行藥品 監督管理職能，整治藥品、醫療器械（含計生藥械）市場秩序列為我區藥品監督管理工作的重中之重，堅持“ 日常監督與專項治理并重”的工作方法，在對藥品生產、經營、使用單位的日常監督執法檢查和專項監督檢查 等工作中，克服了諸多困難，做了大量艱苦的工作，取得了明顯成效。到目前為止，全區對藥品生產、經營、 使用單位進行監督檢查2815次，出動車輛606臺次，人員2652人次；共查獲假劣藥品和醫療器具6761 個品種（批次），標值60.3萬余元；取締違法經營、使用藥品（醫療器械）案件23起，其 中立案查處17起，涉案金額1.42萬余元；簡易查處違法經營藥品（醫療器械）272起。 1、嚴把準入關，切實規范藥品市場秩序。 （1）以換證工作為契機，開展換證前摸底執法檢查。為摸清全區藥品零售行業及其經營藥 品質量狀況，在廣泛開展媒介輿論宣傳，刊播換發證工作公告的基礎上，2004年1月在全區范圍內開展了藥品經 營企業摸底執法檢查。工作中，各縣分局（監督辦）高度重視，在對藥品經營企業逐一進行檢查，對藥品使用 單位的特殊藥品管理及質量進行重點抽查的同時，向經營戶廣泛宣傳《中華人民共和國藥品管理法》及換發證 相關政策及事宜，做到監督檢查與法規宣傳兩不誤，充分體現“以監督為中心，監、幫、促相結合”的工作方 針。在摸底檢查中，共查獲近200個品種（批次）的假劣藥品，標值21413.12元。通過摸底檢查，全面掌握了我 區藥品流通領域的第一手資料。 （2）通過摸底執法檢查，順利完成申報工作后，做到嚴格執行《標準》，堅持換發證條件 ，堅決淘汰不符合條件的企業，達不到條件者一律不予換發證。到目前止，全區計換發《藥品經營企業許可證 》批發10戶，零售476戶，其中鄉鎮（村）級266戶，占55.88%，城區210戶，占44.12%；《醫療器械經營企業許 可證》（批發）12戶；《*藥品、一類精神藥品購用印鑒卡》154戶；《醫療機構制劑許可證》9戶；《易制 毒特殊化學藥品使用許可證》44戶；通過《醫療器械經營企業許可證》（零售）資格審查，正在辦理證照的317 戶。 &nb查，全區共對951戶藥品生產、經營、 使用單位進行了監督檢查，查處假劣藥品（含醫療器械）1163批次，標值230015.28元，罰款11466.40元，沒收 違法所得3768.00元。 對檢查中發現的問題，在要求及時整改的同時，將其列為了今后我區監管工作的重點，作 為工作的切入點常抓不懈。為規范管理，由地區局統一印制了《藥品（醫療器械）購進登記本》，已下發全區 各藥品研究、生產、經營和使用單位。 4、對假劣藥品窩點和無證批發藥品違法行為進行了清理和立案查處。針對制售假劣藥品作 案手段、方式、方法等出現的變化，認真研究轄區內的實際情況，對出現的問題，采取切實可行的措施，發動 群眾，積極與公安、工商等有關部門密切聯系、配合，認真摸清假劣藥品來源，摸清一個端掉一個，扎扎實實 地做好打擊制售假劣藥品的各項工作，讓假劣藥品無藏身之地。如根據群眾舉報，借用公安偵察手段，深入調 查，順藤摸瓜，全區成功搗毀假劣藥品窩點 5個；查處無證批發案件7起等。 5、對假劣藥品進行集中銷毀。為震懾制售假劣藥品及醫療器械違法行為，由地區局統一安 排，2004年6月和12月，地縣藥監部門對在各自轄區內查獲的部分假劣藥品和醫療器械分2次進行了集中銷毀， 計600余個品種（批次），標值33余萬元。特邀各新聞媒體進行了專題宣傳報道。 6、加強藥品技術監督力度。在藥品抽驗經費緊張的情況下，積極開展經常性的藥品抽驗工 作，日常監督中發現可疑藥品及時抽驗，全年共抽驗檢品196個品種（批次）， 超額完成了省局下達的2004年150個檢品數的任務。對檢出的11個品種（批次）的假劣藥品 進行了及時查處，藥品檢驗工作為及時發現、查處假劣藥品發揮了技術監督的重要作用。 &n站及“藥事論壇”已正式開通，通 過網站在互聯網上為公眾提供業務處理狀態查詢，向公眾反饋審批進展情況；建立各種資料庫，將可公開的數 據信息在互聯網上發布，并提供檢索查詢功能服務，為相關的部門、企業和公眾提供全面、方便、及時的藥品 監督管理信息，促進藥品監督管理工作的公開、公平、公正。同時，明確專人負責信息統計工作，做到準確、 及時上報各類數據和信息。 （八）切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。及時組織召開了專題會議，分析研究藥監系 統廉政建設工作狀況，成立了黨風廉政建設工作領導小組，制定了廉政建設工作計劃和各項規章制度，與各縣 分局（監督辦）簽訂了《思茅地區藥品監督管理局黨風廉政建設責任書》，切實把我區藥監系統黨風廉政建設 推向深入，全區藥監機構各級領導干部自重、自省、自警、自勵，時時處處重實際、求實效、創造性地開展工 作。黨的組織建設得到了不斷加強，局機關及直屬單位黨支部得到建立健全。 （九）積極推行政務公開。制作了政務公開欄，對單位經費、人事等工作情況進行定期的 公開。積極實施服務承諾，實行“首問負責制”，全體工作人員戴證上崗，凡直接為管理相對人服務的事項， 一律實行限期性承諾制服務，講清標準、條件，嚴守時效和信譽；凡第一個接待來訪、來辦事群眾的工作人員 ，必須無條件地負責完成答疑或引導，不得以任何理由借故推諉扯皮。 二、2004年工作實踐的經驗及體會 2004年的工作雖然艱辛，但為我區今后的工作探索了初步的路子： （一）深入調查研究，總結經驗，推進制度創新，提 出新思路、新舉措，對工作進行前瞻性的部署，是確保藥品監督管理工作落到實處的根本 。 （二）堅持《藥品管理法》及其它法律規章的學習、宣傳和貫徹，充分認識藥品監督管理 工作的極端重要性，樹立依法行政意識，是抓好藥監工作的前提條件。 &nbsnbsp; “樹立1個思想”即： --緊緊圍繞藥監中心工作，樹立與時俱進，開拓創新的思想。隨著我區藥品監督管理體制 的建立和不斷完善，2005年是思茅地區藥監事業艱苦創業的時期，也是不斷壯大發展的時期。全區藥監機構干 部要把思想統一到 “三個代表”重要思想和黨的十六大精神上來，統一到省藥監局的總體要求和部署上來， 統一到“十五”期間思茅地區藥品監督管理工作“三個三”的工作思路和奮斗目標上來。緊密聯系思茅地區藥 監工作面臨的新形勢新任務，認真學習，深刻領會黨的十六大會議精神，開拓創新，與時俱進，把學習貫徹十 六大精神與研究問題、推動工作結合起來，全面提高大局意識、服務意識和銳意改革創新意識。 “注重2個加強”即： --不斷加強打擊假劣藥品工作力度，改進工作方法，實施全過程監管。1、從規范藥品生產 、經營、使用單位的購銷渠道入手，強化對藥品流通領域的監督管理，重點整治藥品經營企業的經營行為。2、 結合國家、省藥監局《關于開展藥品專項監督檢查和清查的緊急通知》，以個體診所、單位醫務室、計生服務 站（所）、鄉鎮衛生院為重點，認真規范醫療機構用藥行為，堅決堵住假劣藥品通過非法渠道進入醫療機構的 途徑。3、檢查、督促、落實好與藥品經營單位簽訂的《藥品監督管理工作責任書》，深化“放心藥店”管理制 度；在嚴把準入關的基礎上，完成個體診所、單位醫務室、鄉鎮衛生院（含村衛生室）藥劑人員《藥品管理法 》及《實施條例》的培訓及藥品從業人員的繼續教育培訓；組織完成《藥品經營許可證》的年檢工作。4、認真 研究農村、邊遠地區的藥品供應情況，強化農村、邊遠地區藥品監管力度（涵蓋村級），保證網底藥品質量， 確保邊疆地區各族人民群眾用上方便及時的合格藥品。5、嚴格藥品廣告審查，重點是加強處方藥不得在大眾傳 播媒介發布廣告和“食字號”保健品或食品等非藥品不能按藥品進行廣告宣傳等的審查力度。6、加強對農村集 貿市場中藥材的監督和管理。7、加強安全監管工作：推進藥品分類管理，做好藥品生產企業gmp、藥經營企業 gsp等改造、認證工作的指導和服務；加強對藥品生產企業日常監管工作；嚴格醫院制劑的管理，做好制劑品種 的整頓；加強對特殊藥品的監督管理，重點放在經營和使用單位；完善藥品不良反應監測制度。8、加強醫療器 械監管工作，用管理藥品的方法管理醫療器械。9、繼續抓好藥品檢驗工作，地區藥檢所要不斷加強自身建

設， 提高藥品技術監督水平，力爭省局將其列為地州級中心所建設，順利通過劑量認證復查驗收；全面完成省局下 達的藥品抽驗計劃。10、認真總結、摸索藥品監督管理的新經驗、新方法。 --加強干部學習教育培訓力度，不斷提高依法行政水平和業務水平。地縣藥監機構要按照 省局的要求，適應新形勢的需要，牢固樹立人力資源是第一資源的觀念，加強學習教育培訓工作，認真研究制 定培訓教育計劃，突出重點，拓寬領域，以執法人員為重點，以《藥品管理法》及《實施條例》為主要內容， 在教育培訓的針對性、實效性上下功夫，既重視在職學習，又要有計劃、分層次、分期分批進行培訓，不斷提 高教育培訓工作效益。 “抓好3項具體工作”即： --加強財務管理和監督，嚴格執行“收支兩條線”管理，重點加強收支管理，量入為出， 注重資金使用效益，進一步規范財務工作。 --抓好全區藥品監督管理信息化、網絡化建設和信息統計工作；做好宣傳報道，特別是要 面向全社會廣泛深入地開展豐富多彩的《藥品管理法》及《實施條例》等法律法規的普法宣傳活動，動員社會 力量參與藥品監督管理工作，逐步營造一個全社會的監督管理網絡。 --緊緊圍繞藥品監督管理中心工作，抓好基層調查研究，掌握第一手材料，了解基層工作 情況，總結經驗，找準做好我區藥監工作的切入點。 “做到4個堅持”即： --堅持不懈地推進藥監體制改革，在認真做好干部人事信息統計上報、工資套改、檔案移 交、職稱評定、清產核資等工作的同時，努力做好事業單位人事制度改革各項工作。 --堅持“以監督為中心，監、幫、促相結合”的工作方針。結合

思茅生物藥業發展潛力大 等實際，在生物藥業的開發與利用方面，支持地方政府做好調研、論證等工作，為思茅地區醫藥經濟發展獻計 、獻策。 --堅持政務公開制度，公開辦事依據、權限、程序、時限以及辦事結果，自覺地把依 法行政的活動置于群眾的監督之下。 --堅持做好藥監機構職業道德和思想*工作，加強黨的組織建設；強化管理機構內部的 層級監督，抓好自身反腐敗和廉政建設；推進執法責任制各項工作，逐步建立一支“依法監督、科學公正、廉 潔高效、行為規范”的高素質的藥品監督管理專業隊伍。把我區藥品監督管理工作提高到一個新的水平，為確 保廣大群眾用上安全有效的“放心”藥，促進全區醫藥經濟健康發展做出新的貢獻。 二00四年十二月六日

按照“明確責任，落實制度，加強管理，保住秘密”的工作思路，從加強保密工作組織建設入手，強化廣大干部職工的保密意識教育，健全保密制度，規范保密管理，推進保密工作向著規范化、制度化方向發展。現將一年來的保密工作總結如下 一、加強領導，統一思想，把保密工作放在重要位置上，長抓不懈。今年以來，我委將保密工作列入重要的議事日程，確立了“保密工作無小事”的思想理念，把“明確責任、落實制度、加強管理、保住秘密”作為保密工作的總思路，從組織建設入手，將保密工作擺在了突出位置。上半年，我委領導班子人員調動，根據工作需要我們及時調整了保密工作領導小組。由單位一把手親自掛帥擔任保密工作領導小組組長，對保密工作總負責；由一名副主任直接分管保密工作，負責指導、協調和督促、檢查保密事務，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件；領導小組成員由各科室科長組成，加強了對全體干部職工的保密教育力度。 二、加強教育，完善制度，切實提高保密意識。認真學習《保密法》和《保密法實施辦法》，觀看保密警示教育片，切實開展好保密工作的教育與宣傳。及時傳達貫徹省、市、縣保密工作會議精神，及縣保密局文件精神（縣密委[2004]2號），按照工作要求落實措施，對重點涉密人員進行經常性的保密教育。通過宣傳教育，使全體干部職工的保密意識明確提高，*責任感進一步增強。今年，我們充實完善了《保密制度》，嚴肅保密工作紀律，發生失密、泄密，視情節輕重、危害大小，依據國家有關保密規定給予批評教育或處分。2004年度，我委沒有發生泄密事件和違反保密法規的現象。 三、實事求是，認真做好保密工作。 1、加強對機密文件、材料的管理。機關的文件起草、打字、復印、信息系統保密管理均由專人負責。凡屬機密文件、材料一律由辦公室保管，不得任意交他人代收代轉。全面執行《國家秘密載體保密管理規定》，密件文件在收發、傳遞、使用、保管和清退等各個環節做到登記明確、手續清楚。規定文件不準橫傳、不準帶入家中及公共場所，向外借閱文件、檔案均應由單位領導批準，做到了上繳文件齊全，沒有丟失現象。嚴禁將機密文件和材料帶出機關，確因工作需要必須隨身攜帶機密文件、材料外出，經主要領導批準，使用專用文件箱(包) 攜帶。凡到上級機關參加的各類會議所發的文件、資料，會后一律交辦公室文書登記保管，需用時，辦理借閱手續。領導干部工作調動的，保密辦認真做好所有文件、資料、刊物的清退存放工作。檔案室嚴禁無關人員進入，各辦公室每天午休或下班前都檢查文件、材料是否收好，文件柜、門窗是否關嚴鎖好，有無火災隱患等，防止意外事情發生，確保文件資料的絕對安全。 2、加強計算機信息網絡的保密管理。貫徹落實《中共中央保密委員會關于嚴禁用涉密計算機上國際互聯網的通知》，堅持“誰上網、誰負責”的原則，認真學習貫徹抓好計算機系統保密管理工作的落實。根據“誰上網、誰負責”的原則，今年上半年我委對所有的計算機進行逐臺檢查，沒有發現涉密信息的計算機上互聯網，凡上互聯網的計算機均沒有存放涉密信息。我委辦公室的計算機安裝了隔離卡，將政務內網與互聯網實行物理隔離，杜絕泄密隱患。 另外，在積極做好日常保密工作管理的同時，我委按照縣保密局的要求，征訂了《保密工作》刊物，給有關科室配備了碎紙機，多方面地支持保密工作的開展。 一年來，我委在保密工作方面取得了良好的成績，但是保密工作不是一勞永逸，我們的工作還存這樣和那樣的差距和不足。在新的一年，我們將在縣保密部門的指導下，發揚成績，糾正不足，把我委的

保密工作搞得更好。

第二篇: 派出所我為群眾辦實事工作總結

派出所工作總結

做好派出所工作，要深化執法監督，落實執法責任，抓好法制工作的著力點。下面是整理派出所工作總結的

一、辦理案件情況

分局現有十個執法單位，執法民警58人，法制民警2人，基層法制員10人。基層法制員均由各單位主抓案件質量的所長或副所長兼任。

20XX年度，全分局共裁決109人、其中治安拘留50人，治安罰款53人，治安警告12人，刑事拘留55人，取保候審12人，監視居住6人，提請批捕50人，批準逮捕36人，移送起訴51人25案，取保候審移送起訴7人，退查1案1人，勞動教養一案一人。刑拘轉處率79.5，批捕率92.5，移送起訴率100，退查率5，取保監居轉捕訴勞率71，不批捕3案3人，行政復議被撤銷1起。

二、分局采取的主要措施：

(一)以執法統攬全局，把公安法制建設置于優先發展的戰略高度，全面構建“大法制工程”。

執法是公安職能的核心，群眾看公安，關鍵在辦案。要全面提升執法水平，必須樹立起“以執法工作統攬全局”的意識，把抓隊伍、抓業務和抓執法有機結合起來，全面構建“大執法工程”。

年初分局班子成員就達成了共識，專題對全局的執法工作進行了研究，明確提出全年執法質量務必須達到優秀等次的目標。規定各科、所、隊長是部門法制工作的第一責任人。要求全警動員，統一思想，在此基礎上各單位、各部門認真分析疏理、主動查找執法工作中存在的問題，下決心逐項整改，從上到下真正把法制工作作為公安工作的生命線，統一思想認識，夯實執法基礎。要把法律素質的高低、執法工作的優劣作為考核部門與民警工作的主要依據，在全局上下形成講法制、重法制的良好氛圍，使嚴格、公正、文明執法成為每一個民警的自覺行為。

為了保證對執法工作的長抓不懈，我分局將法制工作作為民警等級化評定的重要組成部分，規定每月法制部門對各單位個案質量進行全面評估，列出排名，打出分值，作為當月各單位目標考核的一項重要依據;規定每季度由法制部門牽頭，會同各單位部門主要負責人召開執法工作聯席會議，通報該季度各單位執法狀況，分析存在的執法問題，形成合力共同解決執法難題;規定每季度由法制部門牽頭，會同有關部門組成的執法質量考評組，對每個執法單位的執法質量進行全面考核評估。目前，我局法制部門的職責由過去案件審核、執法培訓、執法檢查、復議應訴擴展到公安法制協調、對基層辦案過程實施現場檢查指導、執法監督、執法預警、分析通報和法律服務等多項內容，對全力構建“大法制工程”起到積極的推動作用。

(二)深化執法監督，落實執法責任，抓好法制工作的著力點。

執法監督是法制部門的一項重要工作，監督的深度和力度如何是衡量法制工作成效的重要標準。我們從以下幾個方面入手，使執法監督不斷向縱深發展。

一是建立健全內部執法監督機制。我們出臺了《某公安局內部執法監督暫行規定》，繼續完善了《某公安局執法質量千分制和百分制》，建立統一規級管一級、一級對一級負責的垂直連結、責任連帶的領導責任機制和執法責任機制。各單位主要負責人是本單位執法活動的第一責任人，對本單位所有執法活動負總責;分管負責人為本單位執法活動的具體責任人，案件承辦人對所辦案件負責，承擔過錯責任;案件審核審批人對所審核審批的案件承擔過錯責任;執法監督人員負責對全局所有執法活動的監督，承擔監督不力的過錯責任。通過各層級執法責任的落實，各環節執法活動的監督，進一步健全監督機制，增強監督效能，不斷推進執法活動的規是重點教育培訓與全面教育培訓相結合。今年以來，為了更好的貫徹落實《公安機關辦理行政案件程序規定》，我局將辦案單位的兼職法制員作為重點，首先由法制室對兼職法制員進行培訓，由各單位先后派遣兼職法制員到法制室進行跟班學習二天;再通過兼職法制員培訓本單位民警，實現全員受教育。為確保教育培訓的效果，法制室建立了教育培訓記錄，詳細記載教育培訓的內容、時間、參加人員。同時，將法制員對本單位開展教育培訓情況與所在單位的法制考核掛鉤。目前各單位的兼職法制員已成為貫徹實施《程序規定》的骨干力量;帶動了本單位的執法水平的提升。

二是經常性教育培訓與專項教育培訓相結合。法制部門每月都通報各單位當月的行政、刑事案件的平均得分并排出名次，并利用分局例會，結合本月發現的問題分析問題發生的原因，要求各單位結合實際落實整改。同時針對執法中的突出問題，不定期召開兼職法制員會議，進行專項教育培訓。今年上半年以來，通過舉辦講座、集體研討、外出輪訓等形式，重點學習了《公安機關辦理行政案件程序規定》、《行政許可法》作了講解。通過有針對性的專項培訓，提高了民警對法律的感性認識，拓展民警的知識面和法律視野，廣大民警普遍認為通過專家授課，可幫助民警從不同角度來思考問題，更加全面透徹地理解法律，正確地運用法律。

三是執法檢查反饋與以案釋法相結合。我們充分發揮目前的網絡優勢，載重發案例，以案釋法。由于案例全部來自工作實踐，對執法辦案起到了很強的指導作用。大練兵活動開展以來，分局法制室在抓好自身練兵的同時，每月主動深入到派出所指導業務練兵，為民警進行法制業務輔導，受到基層民警的歡迎。

四是將執法質量工作和教育整頓、學習長霞、大練兵緊密結合起來，收到了較好的成效。一是加強學習，結合教育整頓的要求，主動查找自身存在的業務方面的不足，積極響應省廳、市局“三個一訓”的要求，認真組織法制民警學習三個讀本，學習《公安機關辦理行政案件程序規定》、《行政許可法》等，為更好的服務基層、服務人民打好政治和業務基礎。二是深入基層調研。分局法制室人員到基層派出所現場辦公，全面收集分局在執法質量考核及執法工作中存在的問題及建議，查擺和糾正執法頑癥，完善執法考評制度，切實做到為基層服務，為民服務。三是研討復議訴訟案件。凡是復議訴訟的案件，在向有關單位提交復議訴訟材料之前，我們預先會審，由專門審核小組集中對案件的實體和程序進行復核，預先發現問題，記錄問題，并主動糾正。四是實行信訪案件合議制。分局成立了以袁守樞副局長為組長的信訪案件處理工作組，積極研究來訪的每一起案件，對可能侵犯當事人權益的，落實專人速辦速報，對無理糾纏的，落實專人做好疏導工作，引導其走正常程序。五是認真清理積案。開展了以清理未執行治安案件為重點的執法檢查活動，將20XX年以來，各執法單位所辦理的治安案件進行了復查，著重查究了逾期未執行的原因及責任人，并責令限期結案。六是積極為命案攻堅戰服務，提供確切的法律依據，到基層服務。

三、工作中存在的不足

回顧全年的工作，在肯定成績的同時，在執法工作中仍存在幾方面問題：一是接處警規個平安、祥和、歡樂的節日，為“”的順利召開營造良好的社會治安環境。

一、制度保障到位。我所多次召開所務會，對國慶期間安全保衛工作進行了專門動員部署，嚴格紀律，明確要求，落實責任，形成了“人人挑擔子，個個有責任”的工作格局。每天安排三分之一警力值班備勤，嚴格執行24小時值班備勤制度和領導帶班制度，保證人員、車輛在職在位，并要求假期一律不準出南充市，外出需經所領導批準。同時加強對全體人員“五條禁令”的強化監督，狠抓隊伍建設，確保人員能及時、高效地處置各類突發事件。

二、走訪排查到位。我所以深化“六大活動”為抓手，采取帶案下訪，堅持因案施策，深入走訪，并建立回訪機制，鞏固調解成果，確保定紛止爭、案結事了。同時認真落實維穩工作，深化國保基礎信息、重點信訪人員和肇事肇禍精神病人排查，對可能制造事端的重點對象，密切掌握動態，逐人制定對策，落實偵控措施。

三、安全檢查到位。節日期間我所對賓館、網吧、廢舊物品收購行業等集中治安清查行動，形成嚴防嚴管態勢，掃除社會丑惡現象，凈化社會風氣，加大對各類突出治安問題的整治力度，加強和規企業等消防隱患的檢查力度，努力提升社會各界的消防安全意識和消防安全水平，確保轄區消防和生產安全。

四、巡邏防控到位。“兩節”期間居民因旅游、走親訪友、聚會等活動，致使居民家中無人居住而成為安全防方穩定，促一方發展”的政治責任，全轄區內無發生影響社會穩定的政治事件，無集體越級上訪請愿，無重大安全責任事故，無民警違法犯罪，無治安混亂部位和轄區。

為實現全面建設小康社會創造平安穩定的社會環境。現將我所去年的維穩綜治工作總結匯報如下：

一、基本情況

一年來，我所共發刑事案件11宗，破11宗，破案率為100%;治安案件發70宗，查處70宗。治安拘留8人，刑事拘留3人，強制戒毒4人，責令社區戒毒4人，調解處理民事糾紛45起，從而有效地打擊了各種違法犯罪活動，凈化了社會風氣。1月至10月刑事立案共10起，同比下降10%，共破案10起，上升起，五類案件無發生，1-10月治安案件共發案65起，同比下降%，共查處65起，同比下降%。1月至10月共調處各類矛盾糾紛40起，調處成功40起，成功率100%。一些影響較大的突發性事件得到有效處置，各類群體性事件得到較好的穩控，社會防控工作進一步到位，目前全鎮維穩趨勢總體良好，社會基本面趨于穩定。

二、主要做法

時刻堅持從嚴治警、依法治警的方針，嚴格落實“五條禁令”，始終以科學發展觀這條生命主線，以作風建設年為載體，以“三個代表”重要思想為中心，進一步完善執法過錯責任追究制度，強化隊伍廉政建設和監督管理機制，切實提高出警率，深入基層了解民情，排查不穩定因素和社會治安薄弱環節，嚴防職務違法違紀問題的發生。同時積極創造條件，千方百計地為民警創造良好的工作、學習、生活氛圍。

根據縣局安排部署，我所結合本地的實際情況，先后組織開展了多次的嚴打整治專項行動。使轄區治安秩序明顯好轉，發案率呈下降趨勢。我所加強民警的業務學習，派業務精通的民警，為民警專門講授專業知識和執法辦案程序，使每個案辦成“鐵案”，將違法犯罪分子繩之以法，讓老百姓滿意。從而使我所的執法質量水平有了很大的提高。為有效打擊違法犯罪活動，我所組織民警對轄區網吧、游戲室等場所進行拉網式清查整頓，依法整治3家，有效地預防了各類違法犯罪的發生。去年以來，由我所所長等人牽頭組織民警對轄區中小學校、幼兒園及校園周邊環境進行了三次大規模的專項整治行動，共出動車輛12臺次，人員10余人次，依法收繳游戲機7臺、電腦9部，有效地凈化了學校及校園周圍環境。在維穩綜治工作中，我所切實抓好矛盾糾紛排查調處工作，并且將其作為維穩及綜治工作的重點，做到預防為主，及時化解。

今年我所共排查出各類矛盾糾紛45宗，轄區矛盾糾紛排查調處工作組，積極協調聯合糾紛牽涉到的部門，運用經濟、行政和法律手段，調處結案45宗，并妥善處理群體性事件突發事件5起，沒有造成不良后果，矛盾糾紛調處率達100%。由于各類矛盾糾紛在萌芽狀態中我們已組織進行了化解，避免了因矛盾激化而帶來的不穩定因素，從而有效地促進了全鎮轄區社會大局的穩定。

此外，我們在抓矛盾的排查化解的同時，也注重對有關社會穩定的信息的收集，每逢春節、五一、十一等重大節假日以及全國、省、市、縣兩會期間，我所都按要求做好轄區內社會治安動態的監控，并實行零報告制度，以便出現問題能及時處理，防止在重大節目期間出現社會不穩定的因素，確保大局的穩定。加強治安管理，也是確保大局穩定的重要手段。在本鎮轄區內，各村委都建立了由2-3人組成的治安會和調解會。鎮綜治辦經常性地組織我所和司法所等人員到各村、單位指導日常工作。平時各治安會、調解會負責本轄區的治安信息的收集反饋和初步調解工作，有效地促進了我轄區的治安管理工作，更促進了我轄區維穩和綜治工作的有效開展。特種行業、娛樂場所以及外來人員聚居地，向來是治安復雜的場所，加上我轄區有大量的外省人員聚集在本轄區內居住，因此，我鎮對外來人口，特別是來我轄區打工的外來人員的管理較為重視，我們所將不定期地組織民警對出租屋、路邊店、娛樂場所等治安復雜場所進行常規檢查，并對外來人員和出租屋進行造冊登記，做到“五個一”規年來，沒有發生群體越級上訪現象，沒有發生影響社會穩定的突發事件，一些群眾內部矛盾的糾紛，得到及時的調解，調解成功率達98%，依法治理效果得到進一步鞏固。

三、抓存在問題分析，促明年工作

我所的維穩及社會治安綜合治理工作，以“穩定壓倒一切”的指導思想，確保了一方平安，為鎮經濟建設和社會各項事業發展創造一個良好穩定的社會環境，促進了社會各項事業全面進步。我們的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些薄弱環節，主要是：

①部分民警法制觀念淡薄，依法辦事力度有待提高;

②基層隊伍建設還達不到上級公安部門的要求，基層工作不夠扎實;

③民警的素質還跟不上公安工作的需要，硬件建設有待于提高，科技含量不高;

④個別民警的進取心不強，工作熱情不高，責任心不強。針對我轄區存在的問題，今后必須加強檢查監督和治安巡邏力度，并全面落實中央五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任制》的若干規定和省的《實施辦法》，徹底消滅治安盲點，確保各項工作順利開展;推進依法治理工作，加大力度及時化解群眾矛盾糾紛，堅持打防結合方針，確保社會大局穩定。

派出所工作總結

第三篇: 派出所我為群眾辦實事工作總結

派出所工作總結

　　篇一：派出所工作總結
　　***派出所XX年工作總結
　　XX年，***派出所在縣局黨委的正確領導下，全面貫徹落實公安工作會議精神和政法工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀要求，全面深化平安佛坪建設，著力完善社會治安防控體系，開展矛盾糾紛排查調處，加強基層基礎建設，強化社會治安綜合治理，有效地維護了轄區社會政治穩定和治安穩定，較好地完成了的各項工作任務。現將全年的工作情況總結如下：
　　一、全年公安工作情況
　　1、XX年截至目前共受理群眾各類報警57起，治安案件全年發案10起，查處9起，查破率90%。查處違法人員15人，罰款2人，治安拘留2人，通過執法辦案化解矛盾50余次。刑事案件發案1起，刑警大隊受理。
　　2、轄區13個村，共設6個警務室，配備輔警15人，汽車1輛，摩托車4輛。其中三河口警務室為邊際聯防重點警務室配備一名民警和四名輔警。民警在警務室工作每月不少于10天，每周下鄉不少于2次。
　　3、目前共辦理了二代證200多份，戶口60份。完成了一換二工作，走訪普查200戶涉及常住人口XX多人。登記重點人員65人，新登暫住人口50人，并發放暫住證，外出務工人員930人。登記旅店業3家，機動車修理3家，美容美發6家。行業場所的治理有效的凈化了轄區治安復雜場所的環境。
　　4、開展“四三三”嚴打整治，建筑領域打黑除惡和、校園安全保、十八大安保。
　　一是嚴查民爆物品管理和打黑除惡、查處黃、賭、毒現象逐人入戶進行治爆輯槍宣傳，共發放宣傳單1000份、張貼治爆緝槍通告20份、懸掛橫幅10條、出動宣傳車20余臺次，簽訂安全隱患排查整治責任書500余份。時
　　對轄區引漢濟渭四家民爆物品施工單位加強了監管，落實了安全責任。在13個村摸排未發現黑惡勢力和黃賭毒現象。并簽訂責任書。二是開展了重點整頓工作。共清理吧1家，整頓旅館業3家，清理暫住人口流動人口共50人，簽訂《出租房屋治安責任保證書》24份。兩見警上投入警力50人次，開展治安盤查20次，登記100人。對重點人員的排查管控。摸排出6類重點人員65人，其中精神病人41人（3人已送往醫院治療）重點人口19人，落實了幫教人員；對上述列管的重點人員由責任區民警會同組干部和家屬共同落實監管責任，做好管控工作。三是校園安保工作中對大河壩和十畝地學校開展安全隱患大排查，每周安全檢查2次以上，及時發現整改各類隱患10處（消防隱患2處、治安隱患8處）。簽訂責任書共2份。落實“一校一警”和民警駐校工作制度，指導學校組建護校隊2個，落實護校隊員30人。在校園門口施劃交通安全標線2處，在學校開展法制講座4次，安全宣傳10次，建立法制副校長2名。
　　二、緊緊圍繞“三訪三評”和“三問三解、五聯五送五幫”工作，進一步打牢公安工作和基層建設基礎
　　1、按照縣局推進公安“三訪三評”工作的要求，我所成立了以所長為組長、各民警為成員的領導小組。加快構建和諧警民關系，夯實公安工作的群眾基礎。一是認真組織開展好走訪活動和平安佛坪建設，把黨的宗旨意識和群眾觀念、群眾路線貫穿于各項公安工作之中。堅持因地制宜，狠抓各項措施的落實，認真組織廣大民警進農村、進社區、進企業、進家庭、進學校，深入基層、深入群眾，積極主動地為群眾做好事、辦實事、解難事；積極開展送溫暖、訪民意、察民情、排民憂、解民難活動。截止目前，走訪群眾1700戶，收集意見100多條，化解群眾矛盾50余次。平安佛坪、“一包十兩宣傳”
　　服務民警深入到每一戶家中都進行了宣傳。群眾對公安執法辦案工作滿意率達89％，對派出所服務群眾工作滿意率為90％。二是把學做群眾工作作為培訓必訓、必考內容，使民警達到“三懂四會”（即懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會調處糾紛、會主動服務、會宣傳發動）的要求， 切實提高廣大民警做群眾工作的能力。三是新民警民警走進了村組農戶家中，融入了群眾，與群眾零距離接觸，進一步密切了警民關系。
　　2、通過開展“三問三解三促進”活動，切實掌握了影響社會和諧穩定的突出問題，合理化解了一批矛盾糾紛，推動了農村基層組織建設和社會主義新農村建設。嚴密治安防控、加強嚴打整治，不斷增強了人民群眾安全感。認真結對認親、連心共建“五聯五送五幫”工程。活動中所領導圍繞把聯系點建成科學發展示范點和黨建示范點的要求,帶頭深入調查研究，協調解決突出問題2個。民警下基層駐鎮村不少于2個月，與群眾同吃同住同勞動不少于2周，每人結對幫扶2戶以上困難黨員或群眾。
　　三、大力開展規范執法和信息化建設。
　　1、推進公安信息化建設，大力提升了公安科技水平。積極開展學習培訓，強化信息化素質教育。每月開展舉公安信息化培訓，進一步提高民警的信息化應用水平。并通過執法辦案系統的輔導，鞏固培訓成果，形成全員采集、全警錄入的格局。目前，民警均熟練掌握了辦案系統，執法辦案均在上完成。
　　2、加快推進執法規范化建設，大力提升公安機關的執法公信力。一是加強執法理念教育，每周開展法制培訓。實現執法思想端正、執法主體合格、執法行為規范，并把執法質量納入對民警個人工作績效的考評，提高民警規范執法的自覺性。二是制定了《執法責任制度》，《案件審核制度》、《執法過
　　錯責任追究制度》等一系列規章制度，明確執法責任，進一步規范執法行為。三是進一步規范“一案一主辦”的案件主辦責任制。即：在接報案件后，由所領導指定一名民警承辦該案件的處置工作，其他民警協辦，主辦民警對所承辦的案件負責到底。
　　四、繼續開展作風教育整頓，全面推進隊伍建設規范化。
　　1、繼續開展紀律作風教育整頓活動。一是制定方案強化措施，組織民警迅速投入到教育整頓活動當中，圍繞上級機關提出的工作目標、工作任務、基本原則、基本方法、整頓重點等內容，進行詳細的安排部署，使整個教育整頓活動既不偏離方向，又凸顯了公安工作的特點。二是強化學習，統一思想。出臺了學習制度，列出了學習篇目安排表，規定了必學篇目，要求民警在學習中必須要建立“三本一表”，即：集中教育整頓專用會議記錄本、單位專用學習記錄本、民警統一的學習筆記本和集中學習考勤表。集中學習階段堅持每天抽出半天時間組織學習討論，民警人均記學習筆記超過1萬字，每人至少寫了2篇心得體會，開辦了2期學習園地，并進行了交流學習。三是強化整改、解決問題。堅持邊學邊改、邊整邊改，及時整改各類突出問題。如針對所里個別民警早晨上班遲的問題，提出了由所領導帶頭早起進行身體鍛煉的方法，提高了民警遵守紀律的自覺性。
　　2、認真組織開展涉案車輛和警車違規行為專項治理。縣局與各單位簽訂了警車違規專項治理責任書，對全局警車進行了徹底的排查，逐一建立了檔案。我所每周組織民警學習省市公安“兩車整治”文件精神。堅決杜絕非警務人員駕駛警車，建立車輛使用和保管制度、涉案車輛登記制度。
　　3、堅持素質強警，努力強化隊伍的教育訓練工作。加強民警的基本功訓練，每周定時召開法律法規學習，提高執法水平。積極參加全縣局舉辦的信
　　息化應用技能、法律法規和內勤培訓班，有效的提高了民警的素質。
　　4、嚴格執行禁令規定，不斷提升公安機關的整體形象。嚴格執行公安部“五條禁令”、“五個嚴禁”、省公安廳執法辦案“六條警規”和市公安局隊伍管理“七條規定”等禁令、規定、制度。設置執法監督欄和警務公開欄積極拓寬了外部監督渠道，及時糾正民警隊伍中的違法違紀苗頭。積極開展“創建無違紀科室”活動，全年隊伍實現了零違紀。
　　今年以來，雖然我們在各項公安工作中取得了長足的進步，但也有一些問題和不足，社會治安管理、基層基礎工作中還有一些薄弱環節。
　　一是全年治安案件優秀率較低，僅僅停留在合格階段，執法規范化建設仍然需要繼續加強。
　　二是隊伍紀律作風不夠扎實，民警對紀律教育學習的重視不夠，隊伍團結精神還有待加強。
　　三是各項制度落實不夠，社會治安防控不夠細致，警務室工作還應繼續深入村組進行。
　　四、下一步工作打算
　　一是全力維護社會穩定積極推進公安信息化、執法規范化、構建和諧警民關系進程。
　　二是嚴厲打擊各種違法犯罪活動，進一步增強人民群眾的安全感。
　　三是進一步加強治安管理工作。切實加強流動、暫住人口、特種行業、公共娛樂場所和易燃易爆物品、特殊化學物品的監督、檢查和管理等各項工作。同時，加大對治安案件的查處力度，正確處理管理與服務的關系，切實履行好依法審批、依法管理和監督檢查職能。
　　篇二：派出所個人工作總結
　　派出所個人工作總結
　　時光飛逝，作為XX屆省委組織部的一名公安選調生，我參加工作已經快半年了。在公安局領導和派出所領導的關心培養下，我堅定信念、努力實踐；扎根基層、苦練本領；虛心學習、踏實工作，通過鍛煉，增強了服務本領，豐富了求實經驗，加深了對基層工作的認識，現總結如下：
　　一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質
　　一名合格的公務員必須要有堅實的政治素養、堅定的立場信念，要有敏銳的政治鑒別力，能夠保持清醒、向上的頭腦，求真務實的為人民服務。這幾個月來，我認真加強理論學習，努力提高黨性修養，力求做到自醒、自警、自勵，更好的為基層人民服務。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想；認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，站穩政治立場，嚴守政治紀律，始終與黨中央保持高度一致，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
　　二、努力鉆研業務知識，認真學習法律、法規
　　在業務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在較短的時間內熟悉工作環境和內容。根據組織安排我參加了人民警察初任培訓，在為期三個月的培訓生活中，嚴格的軍訓磨練了我的意志，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高。在警校期間我比較系統地學習了各項法律課程，全面學習了憲法、刑法、刑訴法、行政法、人民警察法、公安機關辦理刑事案件程序規定等一系列法律法規。在學習中能夠突出重點，結合實際工作有針對性的進行學習，用法律規范自己的一平時（轉載自中國教育文摘
　　鍵環節。一要轉變執法理念。以執法規范化建設活動為載體，組織民警廣泛開展“執法規范化建設，構建和諧警民關系”大討論，經常進行換位思考，在民警思想深處根植“執一次法，就要為社會增添一份和諧”的工作理念和親民、愛民、為民意識，同時，堅持以黨建帶隊建，在基層所隊中積極開展廉政警示教育，筑牢民警思想防線，把預防民警違法違紀的責任落實到基層派
　　出所，堅決杜絕違紀違規問題發生。
　　二要提升執法素質。堅持民警“輪值輪訓”制度，對民警集中進行法律知識、執法技能培訓，不斷提高民警的群眾意識、法治意識、服務意識、程序意識和證據意識。結合日常執法工作，定期組織業務骨干、執法標兵和經驗豐富的老民警集中授課，強化崗位練兵和“傳幫帶”，以案說法，加深對法律、法規和各項政策的理解，干中學、學中干，提高執法辦案質量。
　　三要規范執法管理。堅持從基層民警日常活動中最容易發生問題的環節入手，制定包括執法辦案、戶籍管理、消防管理、治安管理、窗口服務、110接處警等涵蓋整個公安工作的執法標準化規范，明確崗位職責、執法標準、執法流程、崗位技能，嚴格過程記載、質量監控、考核激勵、責任追究，形成科學、系統、高效、規范的執法管理體系，使執法管理的各個環節形成一個完整、系統、閉合的鏈條，最大限度地將執法活動置于統一標準下規范運行，實現對各項執法活動的即時性管理、過程性管理、系統性管理，確保執法公正廉潔。四要強化執法監督。充分運用信息化手段，強力推行上執法辦案，建立執法信息上錄入、執法流程上管理、執法活動上監督、執法質量上考核的執法辦案機制，切實解決接處警、調查取證、涉案財物管理、自由裁量等領域存在的執法不規范問題。
　　蓮山課件 原文地址：/Article/zjbgxxth/
　　篇三：xx派出所工作總結XXdoc
　　日本派出所XX年上半年工作匯報
　　XX年以來，日本派出所緊緊圍繞鎮府中心工作和重點項目建設，充分發揮職能作用和打擊效能，全面落實打防管控措施，為維護轄區社會治安大局持續穩定做了大量工作。今年以來共接處110警情278起。破獲各類刑事案件32起，抓獲犯罪嫌疑人8名，立案查處治安案件15起，調處矛盾糾紛118起。全面推進視頻全覆蓋工程建設，新安裝監控探頭28個，轄區重點部位和重要路段路口監控覆蓋率達100%。大力開展巡邏查控和治安防范工作，加大要害部位和重點時段的治安巡邏密度，制定常態化集中巡邏方案，嚴防街面“兩搶一盜”，日平均巡邏時間達到6小時；開展以“防火、防盜、防破壞、防事故”為重點的安全防范檢查，加大對內部單位、公共場所、特種行業、消防重點單位、“九小場所”等安全檢查、清查力度，發現整改各類隱患45處。深入開展結對幫扶活動，走訪貧困家庭32戶，為群眾做好事200余件，幫群眾解決實際困難68件。大力加強隊伍紀律作風建設，教育民警嚴守“中央八項規定”“三項紀律”“五個嚴禁”“十項規定”等紀律要求，引導廣大民警自覺筑牢拒腐防變、反對“四風”的思想防線，自覺增強自律意識，嚴防發生違法違紀問題，進一步改進了公安機關的作風和形象。
　　目前，我們雖然在維護轄區穩定、服務群眾方面做了一定的工作，但我們深知離群眾的期望還存在差距。為了及時掌握群眾對公安工作的期望和訴求，進一步改進公安工作，提高人民群眾
　　的安全感和滿意度，現征求您對公安工作的意見建議，請根據您的真實感受或了解到的情況，對問卷做出客觀公正的選答。 選答完畢請及時交回。
　　感謝您的支持與配合，誠祝身體健康、生活順利、平安如意！
　　1.您對派出所工作是否滿意？
　　A：滿意B：基本滿意C：不滿意 D：不了解
　　2、您對轄區的社會治安狀況感覺如何？（社會治安狀況指社會治安亂不亂，有沒有偷盜、打架、搶劫等現象，是否有安全感等總體感受）
　　A:安全B:基本安全C:不安全D:不了解
　　3.您認為派出所執法、辦案公道不公道？
　　A：公道 B：基本公道C：不公道D：不了解
　　4.您及您的家人去年以來有沒有發生過侵財類案件？如有，請選擇：
　　A：被搶奪財物 B：被搶劫財物C：家中被盜
　　D：電動車、摩托車或汽車被盜 E：被詐騙
　　5.您認為目前您所居住的地區哪類治安問題最嚴重？（可多選） A：盜竊B：搶劫、搶奪 C：吸毒販毒
　　D：欺行霸市強買強賣E：涉黑涉惡違法犯罪F:詐騙行為 G：兇殺傷害案件H：交通秩序與事故
　　I：火災事故J：賣淫嫖娼、聚眾賭博
　　6.您對公安機關在服務群眾方面的評價如何？
　　A：滿意 B：基本滿意C：不滿意 D：不了解
　　7.您認為公安民警與老百姓之間的關系好不好？
　　A：好 B：一般 C：不好 D：不了解
　　8、您是否見到過派出所民警到您所在村或社區進行過走訪？ A:經常見到B:偶爾見到C:沒見過D:不了解
　　9、您對社區警務工作感覺如何？（社區警務工作指暫住人口管理、安全防范知識宣傳、社區安全檢查、巡邏、服務群眾等工作）
　　A:滿意B:基本滿意C:不滿意D:不了解
　　10.您對派出所工作最不滿意的方面是什么？有什么意見和建議？
　　篇四：派出所協警年度總結
　　派出所協警年度總結
　　一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況
　　簡要總結如下：
　　一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高
　　一年來，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職
　　盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。
　　強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不
　　斷提高了自身綜合素質水平。
　　是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的十七大會議精神和公安會議精神。認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提
　　高了黨性熟悉和思想道德素質。
　　二、認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。
　　一年來，在所長的帶領下，走帳串戶，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產、建筑實地考察，學習了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議
　　都是我學習的好機會。
　　三、存在的問題
　　回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。 誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下，就一定能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，起真正成為
　　一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格協警員。
　　篇五：派出所年度工作總結
　　派出所年度工作總結
　　一年來，我所受理刑事案件50件，破現行案33 件，破隱積案10件，打擊處理13人（其中逮捕6人、直訴4人、勞教3人），治安拘留3人，解決糾紛40起。 我們的具體做法是： 一、 轉變作風、從嚴管理教育、全面加強隊伍建設 1、強化教育訓練，努力提高隊伍素質。今年伊始，我所 民警在所領導的帶領下，全面貫徹實施“五條禁令”和“大練兵”活動，使隊伍思想、業務、身體等方面有了較大的改觀，我們還以人為本、科學考核、團結協作，建立健全大練兵的長效機制，充分調動民警的工作積極性和主觀能動性，還狠抓宗旨愛民、執法執紀、反腐倡廉、愛崗敬業、警風警紀五項教育。 2、 規范管理，營造隊伍建設長效機制。我所結合貫徹《公安機關執法質量考核評議規定》的要求，進一步完善規章制度和操作規程，適應公安工作要求。今年5月，按照縣局內務統一規范化管理的要求，我所花大量的財力、物力讓所內的內務煥然一新，還強化了內務管理，將內務管理作為長效機制來抓，跟民警們的思想素質考核掛鉤，使基礎工作進一步規范。目前，工作熱情高、學習風氣濃、責任意識強，已成為隊伍狀況的主流。 3、 認真接待群眾的來信來訪工作，及時發現和處理隊伍內部存在的突出問題，有針對性的采取措施加以解決。 4、 加強宣傳工作，開展“與時俱進、品牌創新”為主要內容的活動，樹立人民警察的良好形象。今年，我所繼續深入創建“青少年維權崗”，把預防青少年犯罪和警民共建，作為基層公安機關的一項重要內容。我所擔任校園法制副校長和法制輔導員的民警今年為轄區學校師生上法
　　制課3次，還配合縣局各科室到轄區搞法制宣傳4次，這不僅為轄區營造良好的社會秩序，還為爭創市級 “青年文明號”開拓了新思路。
　　5、 加強民警公仆意識，努力搞好窗口工作，優質服務，以“人民滿意”為宗旨，對待群眾求助積極主動，熱心解決；對待群眾報案責任心強、快結快處，杜絕“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現象，進一步落實便民利民措施。 二、深入開展嚴打整治斗爭、適時組織專項行動，確保了轄區治安平穩 1、 嚴打高潮迭起。根據縣局安排部署，我所結合本地治安實際，先后組織開展了嚴打整治專項行動。（1）春節期間和 “五一”節前的專項行動，這兩次行動為確保我轄區春節、長假的治安穩定奠定了堅實的基礎；（2）在“反盜、打搶” 專項行動中，建立特情人員，根據特情人員提供的線索破獲了諸多有影響的各類案件。使轄區治安秩序明顯好轉，發案呈下降趨勢。 2、 案件偵破查處戰果顯著。今年共立刑事案件50 起，破案33 起，現行案件的破案率達66%。比去年同期提高了7%，在積極偵破現行案的同時，對隱積案件積極攻堅，對轄區外的報警和協查案件不推不拖，對隱案和在押犯罪嫌疑人深挖細查。今年來共破刑事案件 33起；查處治安案件4起，解決糾紛40起。 3、 一批犯罪嫌疑分子受到懲處。一年來，我所打擊處理違法犯罪人員17人。在6月連續破獲6起搶劫案，犯罪分子全部落入法。追回賬款、賬物，為老百姓挽回了經濟損失。 4、 執法質量考評又上一個新臺階。從今年一月起，我所加強對民警的業務學習。在每周三的“大練兵學習日”中，我所業務精的同志，為民警門講授專業知識和執法辦案程序，
　　使每個案子辦成“鐵案”，將犯罪分子“繩之以法”，讓老百姓滿意。從今年的執法質量看，我所的執法質量水平有了很大的提高。 三、 嚴格治安管理、落實防范措施、進一步完善治安防控體系建設。 我所在警力少、轄區面積大的情況下，克服了種種困難，確保了轄區無重大火災、無治安災害事故，無爆炸事故、無劇毒物品中毒事故，重大節日和活動安全無事故。 1、 構建打、防、控一體化治安防控體系。我所由副所長林安普、民警何興林承擔重點部位、要害部位、治安隱患的檢查整改，采取打、防、治相結合、落實層層責任制，提高了快速反應能力，有效地預防了可防性案件的發生。 2、 開展經常性的清查、檢查工作。我所對轄區的重點部位、要害部位、三級防火單位和民爆安全進行了每月的不定期的抽查，清查。下發了安全隱患整改書20份，確保了重點單位安全無事故。 3、 強化管理整治。今年我所加強了對校園、幼兒園等周邊環境的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環境，確保了廣大師生的安全，為校園師生營造了良好的學習環境。 4、 加強政治重點人口的管理，認真搜集信息，全面掌握敵、社情。面對國際、國內形勢復雜、治安形勢嚴峻，我所正確對待敵、社情的搜集、上報工作。通過基礎工作提供的情況，搞好轄區“法輪功”人員的教育轉化工作。所內還安排了一名所領導抓此項工作，建立健全信息員、聯絡員工作制度，隨時掌握動向。做到心底有數，有力的杜絕了上訪滋事的事情發生。 5、 強化治安管理，加大治安案件的查處力度，增強防范控制能力，預防、減少各類惡性案件和災害事件發生。今年3、4月，在縣局和在當地黨委政府的領導下，
　　在有關部門配合、支持下，根據轄區的治安形勢，制定了切實有效的整治措施，適時大力整治突出的治安問題，有力的打擊了xx一帶“惡霸”xx、xx、xx等人的囂張氣焰，為轄區創造了良好的治安環境。 6、 加強對流動人口和出租房屋的清理登記，依法管理，做到底數清、情況明。認真搞好“三證”的查驗工作，以及出租房屋的“四有”：《出租房治安登記證》、《治安責任書》、“租賃房屋”標志牌、《外來居住人員花名冊》。同時嚴格審查暫住人口的基本情況，對“五種”人員發通報協查函達100%。今年一年共辦暫住證102人，清理房屋租賃40戶，通過對居民身份證和暫住人口的清理整頓，有效的防止了外來人員違反計劃生育的事例發生。 7、 我所始終把人口管理工作作為派出所工作的重中之重。針對我所的實際特點，制定了方針、政策。在所領導的指導下，傾全力抓戶籍工作，嚴格執行戶口政策，對手續不全的，堅持做到“把關嚴”。戶籍民警進一步掌握轄區人口情況，真正做到便民利民，為下一步制作“二代證”打下了良好的基礎。 8、 認真做好安全保衛工作，落實好轄區黨政部門、金 融單位、重點企業等大型活動的安全保衛工作和警衛工作，確保無重大事故或案件發生。 四、 快速反應、優質服務、努力打造“品牌”派出所 我所在不斷加強自身建設的基礎上，著力提高打擊犯罪、控制社會治安、服務群眾的能力，用實際行動踐行 “青少年維權崗”的承諾，為下一步再創 “青年文明號“打下了堅實的基礎。 1、 充分發揮快速反應的特點，著力提高打擊犯罪和控制社會治安的能力。今年來，我所共接警128起，有效報警118起，其中刑事方面50起，治安方面56起，救助
　　10起，交通事故2起。我所充分發揮快速反應的特點，有警必接、接警必出，接警后做到快查快出，有效的打擊了犯罪，維護了穩定。
　　2、 充分發揮服務職能、熱情為群眾排憂解難。一年來，我所民警為民排憂解難，做好事達40次、27件，解決糾紛40起。春節、“五.四”青年節等節日，我所民警帶上豬肉、水果和慰問金到貧困戶中送溫暖，把愛心帶進小學校園等等，這正是我們踐行“為民服務”和“四走進”的具體體現。 五、 存在的問題和不足 1、基層隊伍建設還根不上要求，基礎工作不扎實； 2、民警素質還跟不上公安工作的需要，硬件建設有待于提高，科技含量不高； 3、個別民警的進取心不強，工作熱情不高，責任心不強。 4、駕馭社會治安的綜合能力有待于進一步提高。 下一步工作打算： 堅持“執法為民、立警為公”的宗旨不變，綜合協調各方面的力量，全力以赴，爭創國家“三級派出所”。 堅持嚴打方針，重點整治治安突出問題。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終，加強基礎工作建設，深挖犯罪，廣辟線索來源，提高破案率，提高打擊絕對數，以打促穩定。 1、 加強社會治安綜合治理，在充分發揮公安機關主力軍的同時，建立健全基層治安保衛組織和調解組織，加強警民聯系點建設。在警力不足的情況下，充分發揮各種群防力量的作用，加強社會面的控制，減少發案，特別是減少可防性的侵財案件的發生。 2、 加強公安工作的自身宣傳報道，加強與新聞媒體、人民代表、政協委員的勾通和聯系，讓人民群眾理解和支持派出所的工作。 一年來，我們取得的成績是顯著的。下一年的工作，我所民警會更加齊心協力，團結一致，在局黨委的領導下，盡心盡職，
　　篇六：XX年派出所工作總結
　　今年以來，我所按照上級的安排布署，認真開展了黨員保持共產黨員先進性教育活動、大練兵活動、正規化建設、利劍行動等各項活動，全年共抓獲各類違法犯罪分子20xxxx人，其中刑拘5xxxx，被捕1xxxx，勞教2xxxx，破獲各類案件15xxxx起。 現將我所今年以來的工作匯報 一、班子建設 我所班子自成立以來，注重把思想工作放在各項工作的首位。支部成員之間分工協作，相互理解、支持，遇有大事共同商量。支部成員注意自身修養，自覺接受群眾監督，工作中身體力行，為大家起好模范帶頭作用。支部在工作中一是狠抓干警隊伍建設，經常不斷地開展紀律作風教育，對干警工作中出現的問題及時進行教育，使干警能克服不足，更好地干好本職工作。二是增強班子凝聚力。支部成員不定期地召開碰頭會，交流溝通思想，工作中分工不分家，形成了一個團結戰斗的集體。三是對民警工作嚴格量化考核，獎優罰劣，引入競爭機制，從而極大地調動了民警的工作熱情和積極性。 二、今年開展的各項活動。 1、今年上半年，我們按照上級的安排，在全體黨員干警中開展了保持共產黨員先進性教育活動，通過這一活動，廣大黨員素質普遍提高，為人民服務的意識普遍增強。 2、繼續堅持開展崗位大練兵活動。要求領導和民警都要積極參與分局組織的各種培訓和競賽活動，邊學邊改邊提高。業務方面，每天利用點名進行政治學習，對應知應會的理論，我們為民警打印成冊，人手一份。體能方面，每周二、四早半個小時進行早操、集中隊列、體能訓練。按照干什么練什么、缺什么練什么的原則，真正實現人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高。 3、完善治安巡邏隊的日常管理工作。根據轄區實際，我所成立了1xxxx社區巡邏隊，巡邏隊員10xxxx，治保會1xxxx，治保干部9xxxx，同時負責巡邏工作，加大對本轄區兩搶一盜案件重點區域和路段的巡邏密度，增強群眾的安全感。將治安巡邏人員擺在街面，要求民警深入社區，深入每戶，逐人排查，帶領好巡邏隊，對本轄區進行認真的清理整頓，解決治安混亂狀況。近20天來，已刑拘1xxxx，破案4xxxx。我們還繼續落實公安部八條措施，加大對校園周邊治安的整治。對原有校園周邊20xxxx以內的三廳兩室一吧進行了全部取締，為轄區內的中小學和幼兒園提供良好的周邊環境。同時加大對出租房屋和暫住人口的管理，在利劍2號行動中，檢查私房出租戶380間，辦理暫住證70xxxx個。 三、所內日常內務工作 1、搞好內務管理工作。按照公安部周部長的人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道的原則嚴格管理干警隊伍，為了做到整齊化，我們為全體干警購買了統一的放置衣物的柜子，統一的被褥、床單，對民警宿舍、辦公室物品擺放都做到嚴格規定，任何人不得亂放雜物。嚴格每周由教導員對每位干警的辦公室、宿舍進行衛生檢查評比，并將此納入目標崗位考核中，對連續三次評為不合格的將扣分當月目標獎，并在全體干警大會上做出檢查。
　　篇七：派出所工作總結
　　Receiving the alarm
　　Body is not correct, not enough clothes; words are not sincere enough to move. Ten years of work experience tells me that we have to struggle with all kinds of crimes are strong, sugar-coated bullets at the front will have to be strong. In their enthusiasm for public security work and dedication, our mission, great trust in the forefront of public security work, continue to dedicate myself, though I work has made some achievements, but the combination of police work to look, there are some deficiencies in the need to improve, I will strive to lay a solid foundation in terms of ideology. Thought is the precursor of action. The more thinking and understanding in place, the real action was more conscious. Further enhance the awareness of their own work. Please rest assured that all the leaders, in my leadership, we will do a good noble duty police work, so that the people within its jurisdiction to live and work. And construction work for the city to make a contribution. fast out of the police, rapid detection, rapid detection, rapid recovery of property. For the victims of this mood, I often tell the police station where the police said: "We want trained excellent skills, develop vigorous and resolute style of work, the only way we can minimize the loss of the masses, so that people are satisfied
　　Police in Vancouver, Canada
　　篇八：鄉鎮派出所年終工作總結
　　鄉鎮派出所年終工作總結
　　XX年，xx派出所在上級公安機關的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，牢固樹立“立警為公，執法為民”的思想，加大治安案件查處力度，深化社區警務建設，強化民爆物品槍支彈藥管理，嚴厲打擊違法犯罪活動，認真組織各類安全保衛，扎實推進社會治安綜合治理，較好地完成了各項目標任務，有效地維護了轄區政治穩定和社會安定，為經濟建設提供了強有力的保障。
　　一、 主要工作完成情況：
　　（一）治安管理：自XX年12月21日至XX年11月20日止，全所共接報警467起（其中“110”指令84起），出動警力1430人次，出動機動車輛477臺次。立刑事案件48起，破17起；立治安案件59起，破55
　　起。調解民事糾紛256起，提供公民求助50起，其他報警54起。發生山林火災16起，火災事故1起；發生意外事件3起，死亡5人，受傷7
　　人。治安拘留61人次，治安罰款176人次，治安警告5人次，協助抓獲伏案在逃人員4人。
　　（二）三口 管理 工作：
　　1、辦理戶口遷入155人；遷出636人；辦理出生登記174人；死亡注銷47人；辦理身份證467份；補入遺漏54人；戶籍重復刪除8人；變更更正154人；人像采集率達88％。
　　2、現實有暫住人口167人，租賃房屋144戶，已按要求完善相應檔案，進行常規檢查和考核。
　　3、對130名工作對象，9名監管人員實行月見面、季度考核、年升降管理制度，對工作對象堅持貫徹教育、感化、挽救方針，切實解決工作對象的生活、工作困難。降低重新犯罪率，穩定轄區的治安環境。
　　（三）轄區特種行業、公共場所、內部單位的規范管理 確定了三家內部單位，督促其制定內部單位管理條例并監督執行，定期舉辦特行、場所業主培訓會議和消防培訓會議。進行月常規安檢和不定期突擊檢查，及時發現和解決安全隱患。堅持對重點地區和要害部位的夜間巡邏，全面有效地控制社會面。
　　（四）強化大局意識，及時處置群體性事件，維護社會政治穩定 為了全力維護社會政治穩定，我所妥善處置涉及群眾利益和社會政治穩定的群體性事件，積極協助政府職能部門工作，化解各種人民內部矛盾，廣泛收集各類信息，為政府和上級部門正確決策提供及時、準確的情報信息。XX年x月x日，xx市xx鄉村民張xx的妻子因分娩在xx鎮醫院意外死亡。死者家屬情緒異常激動，
　　三、四十人對醫院進行圍堵，極易引發群體性鬧喪事件。接到報警后，我所全體干警迅速趕到現場，配合政府、有關部門及醫院迅速商討解決的辦法，及時做好死者家屬的思想工作，妥善處理好事故的善后處理工作，保證了事情得到平穩處置，避免了事態的激化，矛盾的擴大。同時，我所在積極做好預防工作的基礎上，果斷穩妥地處置了一批可能影響社會穩定敏感事件。今年以來，我所配合政府進行殯葬制度改革5次，進行公路建設及重點工程建設治安秩序維護18次，為經濟的發展創造了一個良好的社會環境。
　　（五）嚴厲打擊各類違法犯罪活動，解決治安突出問題
　　xx鎮交通發達，社會治安較為復雜，各類案件均呈多發態勢，影響社會治安。今年，我所通過一手抓防范，一手抓打擊，適時組織開展專項行動，整治突出問題，時時保持嚴打勢頭，各類案件得到了有效遏制，成效十分明顯。
　　1、 牢固樹立穩定壓倒一切的思想，服務經濟建設的大局
　　今年是經濟發展年，促進經濟發展一直是我所工作的重中之重。經濟發展專項行動開展以來，我所充分認識到加強服務經濟發展的責任感和緊迫感，圍繞市局的《實施方案》和“打造平安xx，爭創全國優秀”的目標，積極投入警力深入各單位開展專項治理行動。xx派出所加大宣傳，在七山公路等主要路段
　　篇九：派出所工作總結
　　東城區域技防普及進度匯報
　　市局各位領導：首先，向您們對消防普及工作的大力支持和親切
　　關懷表達最誠摯的感謝。現將消防普及進度情況向各位領導作以下回報：
　　本年4月份，東城所為了切實改善轄區治安情況，加強安全防控力度,針對當前人防，物防的不足，本著向新技要警力的原則，經深入確研并上報市局，計劃在轄區開展消防普及工作，第一階段主要普及，紅外探尋，防盜控自動報警設備，煙頭，自動報警設備。實現三階段聯動。三防互補，預防控制群眾關心的盜搶等，及時特發性案件的發生，構建在群眾滿意，秩序穩發的平安和諧東城。
　　該項工作自4月22號開展后，東城所快速成立消防普及領導小組，**所長親自擔任組長，設立消防普及辦公室，負責消防普及的具體實施，在**所長的直接領導監站下，技防普及辦公室全體人員，夜以繼目，開足馬力，動用宣傳車散發宣傳單，著門道戶，耐心細致的講解，消防的作用及演示。并采取現場傳授安全防范知識。親自感受在廣大群眾起初的不認識至充分肯發識應用，到至本年5月24號已取得初步成就。商貿店鋪已登記310戶，實際安裝230點；小區住戶已登記41戶，實際安裝28戶；并向安裝用戶發放《自動報警》標字圖，張貼于是同處，一步振，犯罪分子。在回強設備使用過程中，我們聽到了令我們喜報群眾滿意
　　的答復，自從安裝自動報警設備，張貼自動報警標示圖后，晚上睡覺踏實了，白天上班放心了，商場小偷消失了，你們工作放心了。
　　在普及防盜及自動報警設備工作中，充分發揮該設備，同時具備煙頭自動報警的功能，曉已處理，動之一籌，動員經營可燃物質的商貿店鋪，完善煙灰自動報警，堅決制止，一家失靈殃及四怡的重大火災發生。
　　下一步，我們會進一步加大工作力度，吸取已經積累的經驗，計劃趕下月底將南大街、南關路、南關西路、衣服布行（新建巷）建成無盜竊，無火災安全隱患的常發地區。技防示范過程不斷努力，盡快把技防普及完，東城的千家萬戶，各個角落，構造東城堅固安防剛強鐵。為**的發展創造良好的經濟發展秩序。
　　各位領導，在以后的工作中我們、不后退、堅決完成上級下達的任務指標，同時對我們工作中的不足，批評指導。
　　謝謝
　　敬禮
　　東城所
　　篇十：派出所亮點工作匯報
　　**派出所基礎工作亮點匯報
　　各位尊敬的領導、同志們：
　　大家好！**派出所按照局黨委會議精神要求，結合本所實際，審時度勢，精心謀劃，以打造新的社區警務模式為工作亮點，創建平安和諧社區，現我將工作思路作一簡要匯報：
　　一、轄區基本情況及當前警務運行模式
　　**派出所轄區面積約平方公里，有小區院落61個，常住人口36718人，暫（寄）住人口3113人，出租房屋1490戶。轄區內共有中小學幼兒園7家，企事業單位34家，行業場所110家，門面3233家。現有在編民警25人，其中所領導5人，另有協警4人，監控5人。按照三隊一室標準設置社區民警隊9人，刑警隊5人，治安巡邏隊5人，辦公室（含戶籍）4人。
　　**所位于市轄主城區，接處警工作量巨大，去年全年共受理接處警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，糾紛1704件。我所實行“老中青” 4名正式民警搭配的值班模式，兼顧了值班備勤和接處警所需警力，確保有效應對各類突發性事件，但也凸顯出民警值班周期過短導致身心疲乏、值班期間未處理完的矛盾糾紛耗費大量時間和精力等弊端，同時，專項斗爭和非警務活動的影響，各類檢查、考核而對正常工作的牽制，使社區民警工作的主動性、創造性得不到充分發揮，使得警務室建設難以深入，警務區工作要求、制度和措施難以落實，警務區警務工作的效果難以提升。
　　二、以打造新型社區警務模式為亮點，創建平安和諧社區
　　我所將在今年全面推開社區警務規范化建設，從工作機制、矛盾糾紛化解、人口管理、社區防控四方面打造全新的社區警務運行模式，促進派出所警力的下沉和管理的前移，使基層基礎工作得到強化。
　　1、“精”用兵，實現現有警力效能最大化
　　從改革值班制度入手，設置三名民警加一名協警的值班備勤模式，延長值班周期，減輕民警值班備勤的工作負荷以便將更多精力投入到社區工作中。做專做實警務室，實現每個社區警務室配備兩名民警和一名刑偵民警的社區警務模式和 每周不低于20小時警務室工作時間的勤務機制，真正實現警務室民警專職化。明確和規范警務室民警職責，將各項警務工作向警務室延伸，發揮警務室民警立
　　足于警務區、工作于警務區的優勢。
　　2、“重”化解，實現矛盾糾紛化解在基層
　　每個社區警務室建立矛盾糾紛化解室，重新建立派出所矛盾糾紛化解機制，規定值班中受理的糾紛，若構成案件則直接交由案件隊受理，其他糾紛若一次調節不成功，則將相關材料移交所屬社區警務室調處。實行矛盾糾紛約談機制，群眾可主動邀約社區民警開展矛盾糾紛化解。物建治安耳目，及時、快速、準確收集社會各類動態信息，確保社區警務室作為介入糾紛、化解矛盾的先期處置單元，確保矛盾糾紛能夠及時化解在基層。
　　3、“強”管理，實現轄區人口、場所管控到位
　　聘請專業人員充實完善我所自行開發的“警用社區地理人口管理查詢系統”，社區民警以入戶調查為抓手，積極開展實有人口、地理信息采集，實現每個社區信息錄入率達到80%，使轄區基礎工作實現全面信息化，實現對轄區公共娛樂場所、特種行業、出租出租房屋的分級管控，為偵查破案、安全檢查、搜查抓捕等提供鮮活的數據資源。
　　4、“抓”防范，實現社區防控絡全覆蓋
　　責任區民警充分挖掘和利用轄區治安資源，吸收轄區低保、失業人員建立社區群防群治組織，積極開展形式多樣的治安防范，落實社區“人防、物防、技防”措施，構筑和完善社區防范體系。與治安巡邏隊、綜治巡控隊配合，將巡邏警力向治安復雜地區和重點部位、重點目標傾斜，強化街面控制，最大限度地壓縮作案時空，有效降低各類案件的發案數量。
　　5、“訪”民意，實現人們群眾滿意度顯著提升
　　以社區警務室為依托，責任區民警深入轄區，開展“訪”轄區企業，“評”服務效能；“訪”案件當事人，“評”執法效果； “訪”轄區群眾，“評”和諧指數； “訪”黨員代表，“評”行風建設的一系列訪評活動，通過提供便民、利民服務，主動、熱情為群眾排憂解難，進一步拉近派出所民警與群眾的距離，警務區工作得到了越來越多的群眾的理解和認可。
　　新的警務運行模式，將重新明確“三隊一室”的崗位職責及工作標準，真正做到讓社區警務隊“沉下去”，讓巡防防控隊“動起來”，讓案件查處隊“打得狠”，讓內勤室“靈起來”，讓隊室“聯起來”，有效地整合了派出所的警力資源，強化打、防、管、控、建、服等多種功能，使派出所真正成為綜合性的戰斗
　　實體。
　　　　　　　　　　　　

第四篇: 派出所我為群眾辦實事工作總結

XX市公安局XX派出所

二O一一年度工作總結

今年以來，XX派出所在局黨委的領導下，堅持防范與管理并舉，深入開展“清網行動”、“開門評警”、“打四黑，除四害”、“涉案財務和人員非正常死亡專項治理”等活動，堅持立警為公、執法為民，加強人口管理，社區管理，嚴格執法辦案，熱情服務群眾，狠抓隊伍建設，有力維護了轄區政治穩定和社會穩定，為轄區經濟發展和群眾安居樂業創造了良好的治安環境。現將我所今年工作總結如下：

一．求真務實抓好基礎工作

（一）竭力維護社會政治穩定，建立健全維穩長效機制

穩定壓倒一切，面對新形勢新任務，我所牢固樹立政權意識和憂患意識，建立健全同藏獨勢力、邪教組織斗爭的長效機制。圍繞穩定抓信息，圍繞重大事件、敏感時期收集深層次情報信息，始終保持耳聰目明。著力解決影響社會和諧穩定源頭性、根本性、基礎性問題，以打擊、防范、控制三個關鍵為環節，形成點線面相結合、打防控一體化的維穩工作長效機制。以“發現得早、控制得住、處置得好”為目標，做到未雨綢繆，超前防范，快速反應，依法、果斷、穩妥地予以處置。

（二）加強社會治安專項治理，全力維護社會穩定

深入開展平安建設、維護社會和諧穩定是社會治安綜合治理的基本任務。新形勢下，根據治安防控體系建設實施意見，我所根據轄區的實際情況，因地制宜，因時制宜，整合各方面力量,建立群防群治網絡。加大社會面管控力度，貫徹打防結合,以防為主的方針,加強治安防控體系建設。堅持每日在轄區內的不間斷巡邏，做到“白天見警察，晚上見警燈”，對案件高發地段采取蹲點守候等方式，有效遏制了各類案件的發生，大大降低了轄區內的發案數量。

（三）嚴格執法辦案，提升業務素質

執法工作是公安工作的生命線，此項工作的好壞，直接影響著黨和政府的形象，影響著人民群眾的滿意率。

1.接處警工作

我派出所立足110接處警這一執法源頭環節，面對新形勢、新問題、新情況，積極探索接處警規范化建設新思路。我所要求民警接待群眾報警時，要認真登記，及時處警，出警時出警人員按規定著裝，到現場后認真調查，每處一警都要有詳細登記，按照“誰受理誰負責、誰負責誰辦結”的原則，堅持“一包到底”，防止因警情移交、多頭處置，引發職責不清、責任不明，互相推諉扯皮。嚴格規范接處警行為，嚴防民警徇情枉法、濫用職權等事件的發生。一年來我所共接處警XXX起，圓滿完成了此項工作。

2.治安案件辦理

我所今年共受理治安案件XXX起，查處XXX起，查獲違法人員人XXX其中行政拘留XXX人、罰款XXX人次、調解民事糾紛XXX起。在治安案件辦理過程中我所始終遵循“以事實為依據”、“錯罰相當”、“公開”、“公正”、“保障人權”、“教育與處罰”相結合的原則。為每位民警建立執法檔案，實行錯案追究制。扎實開展“一案一評”，“雙審雙把關”制度，嚴格實行“誰審批誰負責、誰辦案誰負責”的責任制，進一步強化民警法律意、公正意識，使全所整體執法水平明顯提高。

（四）社區警務創新

　 為進一步加強基層基礎建設，積極探索新形勢下構建平安和諧社區的新思路、新方法、新途徑，我所在現有防控體系建設的基礎上,逐步完善社區警務室各項工作制度,積極推進社會治安防控體系建設。

1.開展信息采集，強化人口管理

社區民警利用配備的手提電腦、數碼相機深入社區，對出租房屋、流動人口開展現場采錄、辦證工作。同時對現場可疑人員直接進行現場網上逃犯比對，力求對實有人口、出租房屋、基礎地理等信息采集率、錄入率達到100%。

截至目前我所已經登記并錄入暫住人口XXX人，轄區重點管控人員XXX人，出租房屋XXX間。

2.加強陣地控制，做好群防群治

社區民警定期深入轄區內的三座藏傳佛教寺院，了解寺院僧侶的思想狀況和活動情況。對每一名在寺院的僧侶進行了詳細的登記，并與他們展開座談，了解每位僧侶的思想狀況和生活情況。對外出不在寺院的僧侶的去向以及外出的原因都逐一進行了登記與核實，確保寺院的安全穩定；突出抓好重點人口、刑釋解教人員的登記和管理工作。定期對重點人員進行走訪，了解其生活思想狀況，并及時做好談話筆錄。

所充分利用社會資源，宣傳動員廣大居民開展鄰里守望、看樓護院、門梯共管、聯戶聯防、店鋪互防等群防群治工作，強化群眾防范意識和自救意識。由以往的單打獨斗，變為現在的派出所負責指導下的大聯勤、大聯防。

3.加強對社區內單位與場所的管理

社區民警對轄區內的單位與場所分門別類逐一進行登記造冊，并與之簽訂了治安責任書。嚴格落實網吧、旅店業實名登記制度。社區民警為直接責任人，采取定期檢查與集中清查相結合、實地檢查與網上抽查相結合的方式檢查轄區內網吧、旅店業實名登記制度落實情況，對違規單位進行通報批評并責令限期整改，并及時與各業主展開座談，掌握業主的意見、建議和思想動態。同時，也促進了業主掌握相關政策、工作要求的及時性和準確性。

4.積極開展宣傳教育接受群眾監督

針對轄區內的重點部位，企事業單位，大中院校，涉槍涉爆單位社區民警定時走訪檢查，排除隱患。定期在社區內開展防火、防盜、防毒、防治安災害事故和維護社會穩定等安全防范常識的宣傳教育，定期通報治安狀況。一年來，共向轄區單位、群眾通報治安狀況XX次，開展安全防范宣傳XX次，有力的提高了轄區群眾和單位自防意識，減少了治安災害事故和刑事案件的發生。

（五）打造窗口亮點，熱情服務群眾

我所把老百姓與公安機關接觸最多的值班室、戶籍室、社區辦公室、作為“文明窗口”、“黨員模范示范窗口”的第一載體，以熱情的服務，讓群眾深切感受到派出所的溫暖。戶籍室、社區辦公室對身份證、暫住證等辦理程序和收費標準進行了公示，便于群眾辦事與監督。在戶籍室設置飲水機、LED顯示屏，增設座椅等，方便群眾辦事，以備群眾所需。在派出所進門大廳內設立了警務公開欄、宣傳欄，使群眾從一進派出所大門就能了解所內情況，找到所要找的民警。

一年來我所始終把人口管理作為派出所工作的基礎之一，加強戶口整頓和調查核對工作，宣傳戶口管理制度，提高群眾對戶口管理的自覺性。今年我所已補登遺漏人員XX人，并對常住人口登記表中填寫不規范的項目進行了補填，糾正錯號重號XXX人，使轄區常住人口基本情況和數據資料達到準確無誤，受理二代證XXX 張，已發放XXX人次。全年共辦理遷出XXX人、遷入 XXX人、出生XXX人、死亡 XXX人。

二．積極開展各類專項治理工作，攥緊嚴打重拳

今年按照上級部門的統一部署，我所結合本轄區的治安實際，始終保持對不法分子主動進攻的高壓態勢，卓有成效的開展了“清網行動”、“ 打四黑、除四害”、“ 涉案財物和人員非正常死亡”、“開門評警”等專項治理工作。開展活動期間所領導高度重視，組織民警召開會議，制定方案，充分調動每位參戰民警的主觀能動性，圓滿完成了各類專項治理工作。截至年底我所通過開展各類專項治理工作已抓獲在逃人員XXX名，打掉涉黃、涉賭窩點XXX處，查處轄區內非法經營的電子游藝場所XXX處，并針對“ 涉案財物和人員非正常死亡”治理工作建立起相關的基礎臺帳。

三．外樹形象，內練隊伍

（一）發揚黨內民主，不斷提高班子凝聚力

班子成員定期召開碰頭會，交流溝通思想，總結上周工作，安排下周工作。在日常工作中支部成員相互分工負責，相互理解、支持，工作中分工不分家，形成了一個團結戰斗的集體。增強了凝聚力。所領導嚴于律己，帶頭遵守各項規章制度，從而帶動了全所民警文明執法、積極服務的熱情，使隊伍正規化建設逐步邁進。

（二）堅持政治建警，不斷提高隊伍政治素質

我所始終把政治建警作為隊伍建設的首要任務來抓。堅持每周開展政治學習，尤其是在保持共產黨員先進性教育活動中，所支部緊緊圍繞“發揚傳統，堅定信念，執法為民主題教育活動”采取學習、宣傳、典型引路、心得體會交流、批評與自我批評等形式開展教育活動。一年來，所支部先后組織民警集中學習 次，每個民警撰寫心得體會 篇。通過教育，進一步堅定了全所民警理想信念，提高全所民警全心全意為人民服務的宗旨意識，使全所民警牢固樹立了“立警為公、執法為民”的思想，增強了大局意識、責任意識、服務意識、奉獻意識和法制意識。

（三）開展崗位練兵，提高民警業務、體能素質

我所深入貫徹落實公安部《2004——2011年隊伍正規化建設綱要》和省公安廳、市公安局隊伍正規化建設各項要求，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則。堅持邊干工作邊練兵，在業務工作中練兵，針對具體案例練兵，使民警業務素質不斷提高。　　

（四）強化內務管理，促進良好作風養成

所領導非常注重整治所容所貌，增強派出所外在形象。按照“人要精神、物要整潔”的要求，要求民警從撿一個煙頭、拾一片紙屑、關心公共衛生等細小處入手，養成良好的個人習慣，不斷提升民警文明程度。還對所貌進行了美化，統一停放車輛，并張貼書畫條幅使之與職業道德規范、制度相配，在所里各個房間布置了鮮花，使我所辦公環境清潔、優美，給群眾干凈、整潔、清雅親切的效果。

我所目前正在努力創建一級派出所，但我所與一級派出所建設要求還存在一定的差距。在今后的工作中，我所將從自身找問題，找差距，力爭在明年的工作中更上一層樓，為轄區的長治久安貢獻力量。

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