V:1.0 精選制度整理

　培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

　2020- -6 6- -8 8

　培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

　目

　錄

　一、

　培訓(xùn)中心校長(zhǎng)崗位職責(zé)

　二、

　培訓(xùn)中心教師職責(zé)

　三、

　教師選聘制度

　四、

　教師考核制度

　五、

　教師獎(jiǎng)懲及淘汰制度

　六、

　備課制度

　七、

　上課制度

　八、

　學(xué)員守則

　九、

　學(xué)員考勤制度

　十、

　教學(xué)質(zhì)量管理制度

　十一、

　教材使用發(fā)放管理制度

　培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

　一、

　培訓(xùn)中心校長(zhǎng)崗位職責(zé)

　1。

　、在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)、進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。

　2 、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、分類(lèi)指導(dǎo)”的原則， 認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

　3 、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照校長(zhǎng)統(tǒng)一制定的培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材組織開(kāi)展教學(xué)培訓(xùn)工作。

　4。

　、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

　5 、按規(guī)定配齊專(zhuān)、兼職教師，及時(shí)組織、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓(xùn)。

　6。

　、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)建立、健全各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。

　7 、對(duì)本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費(fèi)管理、師資管理工作負(fù)主要責(zé)任。

　培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

　二、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

　1課 、熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，編寫(xiě)好學(xué)期授課 計(jì)劃，努力完成教學(xué)任務(wù)，按指定的教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)浜谜n，規(guī)范教學(xué)行為，組織好課堂紀(jì)律。

　2 、任課教師要按照排定的課程安排表按時(shí)間到指定教室上課，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不缺課、不得隨意停課，加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，維護(hù)和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

　3。

　、認(rèn)真?zhèn)湔n，寫(xiě)好教案，做好課前的一切準(zhǔn)備工作。

　4。

　、教師講課理論聯(lián)系實(shí)際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

　5 、教師上課應(yīng)口述和手寫(xiě)并重，板書(shū)整齊，使學(xué)員能做好筆記，認(rèn)真回答學(xué)員提出的問(wèn)題。

　6學(xué) 、加強(qiáng)學(xué)生課堂管理，嚴(yán)禁學(xué)生在教學(xué) 場(chǎng)地嬉鬧或做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情。

　7 、嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真執(zhí)行教師布置的學(xué)業(yè)內(nèi)容及學(xué)員制度，教育學(xué)生遵守紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。對(duì)不配合教師教學(xué)及學(xué)員制度的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育。

　8 、負(fù)責(zé)考核學(xué)生平時(shí)、期中、期末成績(jī)，并認(rèn)真記載及時(shí)報(bào)送檔案管理人員記入學(xué)員檔案。

　9 、加強(qiáng)自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平，關(guān)心和愛(ài)護(hù)學(xué)員，尊重學(xué)員人格，注意言傳身教，為人師表。

　10 、積極參加學(xué)校開(kāi)展的教學(xué)教研活動(dòng)，完成學(xué)校交辦的其它工作任務(wù)，遵守培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度。

　培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

　11關(guān) 、放學(xué)后，檢查班級(jí)衛(wèi)生情況以及門(mén)窗、電器設(shè)備是否關(guān) 好。

　三、 教師選聘 制度

　一、選聘教師的基本原則

　從市內(nèi)各學(xué)校，社會(huì)選聘經(jīng)驗(yàn)豐富、做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、希望穩(wěn)定發(fā)展的人員擔(dān)任教師，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，公正合理。

　二、選聘教師的基本條件

　1 、熱愛(ài)培訓(xùn)教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)正派、教書(shū)育人、為人師表。

　2 、具有大專(zhuān)以上或相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技術(shù)水平，注意學(xué)科專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍及年齡結(jié)構(gòu)配備, 年齡在 一般在50。

　歲以下。

　3。

　、在本學(xué)科內(nèi)具有堅(jiān)實(shí)的、系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

　4。

　、較強(qiáng)的綜合素質(zhì)能力，能獨(dú)立地創(chuàng)造性地開(kāi)展教學(xué)與其他工作，取得一定的成果。

　5真 、能認(rèn)真 履行教師職責(zé)，認(rèn)同本機(jī)構(gòu)的教學(xué)模式、管理模式。

　三、選聘教師程序

　1 、擬擔(dān)任教師的人員應(yīng)向培訓(xùn)中心提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)相應(yīng)的申報(bào)表格（如個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、個(gè)人所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等）。

　2 、本培訓(xùn)中心組織有關(guān)人員對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行篩選確定，下發(fā)聘書(shū)。（篩選流程為：申請(qǐng)者進(jìn)行相應(yīng)學(xué)科的考試，合格通過(guò)者進(jìn)行試講，試講合格者進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者下發(fā)聘書(shū)。）

　培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

　四、教師考核制度

　根據(jù)有關(guān)“師資管理”的要求，為搞好教師的“理論、實(shí)踐、科研能力”等教學(xué)工作質(zhì)量的考核工作，希望一方面加強(qiáng)教學(xué)管理工作，另一 方面加強(qiáng)教育教學(xué)的監(jiān)督工作，使教師考核的工作任務(wù)真正落到實(shí)處。根據(jù)希望培訓(xùn)學(xué)校的實(shí)際情況，特制定教師考核制度如下：

　一 一 。

　、教師考核組織及成員。

　由校領(lǐng)導(dǎo)、中心主任、教學(xué)相關(guān)人員組成。

　二 二 。

　、教師考核內(nèi)容。

　包括教師的德、能、勤、績(jī)方面。又分為五個(gè)項(xiàng)目來(lái)綜合評(píng)定。考核內(nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)議、同行評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議、返校率）、科學(xué)在 研究、工作態(tài)度方面。考核成績(jī)?cè)?0 分以上（含80 分）者，授予“優(yōu)秀教師稱(chēng)號(hào)”，勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)100—500 元不等。考核成績(jī)?cè)?0 分以下（含70 分）者，罰款100為 元作為 集體活動(dòng)資金。

　三 三 。

　、教師考核的打分標(biāo)準(zhǔn)。

　1 、教學(xué)工作量的多少（滿(mǎn)分為15。

　分）。

　2 、教學(xué)效果的五個(gè)方面（滿(mǎn)分為85：

　分）其中：

　（ （1 ）學(xué)生評(píng)議（滿(mǎn)分為10 分）

　（2）

　）

　家長(zhǎng)評(píng)議為 （滿(mǎn)分為10）

　分）

　（ （3 ）同行評(píng)議（滿(mǎn)分為20 分）

　（4 ）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（滿(mǎn)分為20）

　分）

　（ （5 ）返校率為 （滿(mǎn)分為25）

　分）

　培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

　3、 、 科學(xué)研究和為 教學(xué)創(chuàng)新情況（滿(mǎn)分為10）

　分）

　4 、工作態(tài)度是否端正（滿(mǎn)分為10）

　分）

　五、教師獎(jiǎng)懲及淘汰制度

　為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)、科研及其它社會(huì)工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿(mǎn)完成，特制定 教師獎(jiǎng)懲制度如下：

　1 、凡是在授課過(guò)程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯(cuò)的，初次提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的撤換教師。

　2 、在教學(xué)過(guò)程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負(fù)責(zé)任者，款 罰款20金 元作為學(xué)校活動(dòng)資金 。

　3 、在教學(xué)檢查過(guò)程中，凡是教學(xué)資料缺項(xiàng)或質(zhì)量較低者，罰款20 元作為學(xué)校活動(dòng)資金。

　4 、凡參加教科研活動(dòng)并有成果鑒定、進(jìn)行教學(xué)方法改革并成效顯著的、對(duì)希望培訓(xùn)學(xué)校提出好建議的酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　5。

　、凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻(xiàn)者、深受學(xué)生及家長(zhǎng)好評(píng)者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

　六、教師備課制 度

　1 、認(rèn)真貫徹落實(shí)“學(xué)生成績(jī)進(jìn)步高于一切”方針政策，按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃的要求進(jìn)行備課。

　2 、認(rèn)真鉆研教材，掌握系統(tǒng)知識(shí)，針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象做到備課有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點(diǎn)。

　3 、加強(qiáng)對(duì)教學(xué)大綱、考試內(nèi)容、學(xué)生心理分析等有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)、了解，使授課內(nèi)容能得到學(xué)生、家長(zhǎng)及社會(huì)的認(rèn)可，推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量不斷進(jìn)步。

　4 、在教師獨(dú)立鉆研教材的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃地組織必要的集體備課，以完成各學(xué)科、各知識(shí)的銜接，堅(jiān)決杜絕無(wú)教案授課。

　5 、積極組織教師上公開(kāi)課，一年以?xún)?nèi)新教師至少需要每月進(jìn)行2 次公開(kāi)課，其他教師對(duì)公開(kāi)課進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，互相探討學(xué)習(xí)。以老帶新，增強(qiáng)教師隊(duì)伍整體教學(xué)水平。

　6 、備課內(nèi)容每 2 周交由分校校長(zhǎng)檢查，備課優(yōu)良者給予 20 元獎(jiǎng)勵(lì)，備課較差者提過(guò) 出批評(píng)，超過(guò)3 次者不參與學(xué)期優(yōu)秀教師評(píng)比，并處以50—100。

　元不等的處罰。

　培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

　七、

　教師上課制度

　1。

　、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，按規(guī)定進(jìn)度授課，不缺課，不隨意調(diào)課。

　2 、上課要講清基本概念，注意知識(shí)的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。

　3， 、貫徹精講多練的原則， 重視學(xué)科內(nèi)容分析，增加學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生掌握每節(jié)課的知識(shí)點(diǎn)。

　4。

　、上課必須有教案，不上無(wú)準(zhǔn)備之課。

　5 、課堂教學(xué)必須預(yù)防缺漏，當(dāng)堂鞏固，注重板書(shū)，讓學(xué)員做好記錄，以便復(fù)習(xí)與考試。

　6。

　、做好學(xué)員的上課考勤工作。

　7 、注意師風(fēng)師德建設(shè)，上課不接打電話，不坐著上課，應(yīng)隨時(shí)走動(dòng)，注意學(xué)生的一舉一動(dòng)。

　培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

　八、

　學(xué)員守則

　1。

　、嚴(yán)格遵守希望培訓(xùn)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從教師的管理。

　2 、上課不遲到，不早退，不曠課，有特殊情況不能聽(tīng)課者，須辦理請(qǐng)假手續(xù)。缺課超過(guò)培訓(xùn)時(shí)間五分之一者，學(xué)生成績(jī)希望培訓(xùn)學(xué)校不再負(fù)責(zé) 任。因?qū)W生原因缺課，教師只給補(bǔ)習(xí)一次。

　3 、遵守希望培訓(xùn)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)則制度，配合教師管理的學(xué)生，成績(jī)沒(méi)有進(jìn)步的學(xué)員可以免費(fèi)從學(xué)。

　4 、遵守課堂紀(jì)律，上課專(zhuān)心聽(tīng)講，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不看與上課內(nèi)容無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志，不交談聊天，不在課堂上打、接手機(jī)。下課保持安靜，不得在校園大聲喧嘩。

　5。

　、尊敬教師和工作人員，團(tuán)結(jié)學(xué)員，禮貌待人。

　6 、自覺(jué)遵守考紀(jì)，維護(hù)良好考風(fēng)。考試時(shí)不交頭接耳、互通答案，考試成績(jī)都會(huì)記錄，學(xué)期末交給家長(zhǎng)。

　7 、講文明、講衛(wèi)生。校園及課堂內(nèi)不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺(jué)維護(hù)教室及校園清 潔衛(wèi)生。

　8。

　、愛(ài)護(hù)教具、課桌、課椅等一切公物，若有損壞，照價(jià)賠償。

　9。

　、節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴(yán)禁浪費(fèi)。

　10 、嚴(yán)禁酗酒、賭博，嚴(yán)禁聚眾鬧事、打架斗毆，若有違反，按《中華人民共和國(guó)

　培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

　治安管理處罰條例》追究其相應(yīng)責(zé)任。

　九、

　學(xué)員考勤制度

　1 、學(xué)員參加培訓(xùn)，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上課，必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠課論處。

　2 、學(xué)員請(qǐng)假由本人事先向任課教師遞交書(shū)面申請(qǐng)、并須與家長(zhǎng)電話或者當(dāng)面聯(lián)系確認(rèn)。不事先履行請(qǐng)假手續(xù)的一律以曠課論處。

　3培 、凡出勤率低于五分之一者，學(xué)生成績(jī)希望培 訓(xùn)學(xué)校不再負(fù)責(zé)任。

　4。

　、學(xué)員的考勤由任課教師負(fù)責(zé)，相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行核查。

　5 、學(xué)員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級(jí)公布，培訓(xùn)班結(jié)束后，任課教師做好統(tǒng)計(jì)，中心以書(shū)面或者電話形式通報(bào)到學(xué)員及學(xué)員家長(zhǎng)。

　培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

　十、教學(xué)質(zhì)量管理制度

　1 、凡承擔(dān)教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)學(xué)期計(jì)劃做好各學(xué)科備課，均應(yīng)在開(kāi)課前備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對(duì)象、備重點(diǎn)難點(diǎn)、備考點(diǎn)。

　2。

　、教師必須認(rèn)真撰寫(xiě)教案，準(zhǔn)備電子課件。

　3 、教學(xué)管理人員不定期地認(rèn)真對(duì)照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向任 課老師指出，對(duì)優(yōu)秀和較差者，在例會(huì)上提出獎(jiǎng)勵(lì)和批評(píng)，在學(xué)期考核時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

　4 、課堂教學(xué)規(guī)范，突出實(shí)用性。落實(shí)“學(xué)生成績(jī)進(jìn)步高于一切”理念。按規(guī)定對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理，對(duì)不聽(tīng)講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的，及時(shí)做好學(xué)生檔案筆記，并酌情通知家長(zhǎng)進(jìn)行教育和處理。

　5 、組織學(xué)員對(duì)授課情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，如實(shí)客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點(diǎn)。同時(shí)找五人以上的學(xué)員嗲表座談，認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)員的意見(jiàn)和建議。對(duì)授課好的要組織大家學(xué)習(xí)，對(duì)缺點(diǎn)突出的要及時(shí)告知，并要求及時(shí)改正。

　6及 、教學(xué)科研能力和水平要不斷提高，提倡和鼓勵(lì)教師以各種形式學(xué)習(xí)，及 時(shí)了解和掌握各學(xué)科最新考試大綱；組織教師開(kāi)展科研、教學(xué)活動(dòng)，及時(shí)處理教學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

　培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

　7 、規(guī)范學(xué)員成績(jī)考核工作，突出學(xué)員自我學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力培養(yǎng)。對(duì)所學(xué)知識(shí)不會(huì)的學(xué)員要耐心輔導(dǎo)，對(duì)學(xué)員在其學(xué)校要考試的情況，提前做好復(fù)習(xí)備考。

　十一、教材使用發(fā)放管理制度

　1 、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，教材必須在前一學(xué)期末確定使用樣本，并于開(kāi)學(xué)前兩周統(tǒng)一在合作書(shū)店訂購(gòu)。

　2 、教材存放于中心資料室，安排人員專(zhuān)管。建立教材入庫(kù)、出庫(kù)臺(tái)帳，做到賬物相符。

　3。

　、教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時(shí)提出教材訂購(gòu)計(jì)劃。

　4任 、開(kāi)班前一天，任 課教師根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。

　5 、教材出庫(kù)時(shí)，必須填寫(xiě)教材領(lǐng)用登記表。填表要求字跡清楚、數(shù)量準(zhǔn)確，不隨意涂改。（附：教材領(lǐng)用登記表）

　6。

　、教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫(kù)教材。

　培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

　表 希望培訓(xùn)學(xué)校教材領(lǐng)用登記表201 3

　年

　寒假

　用 用

　 年級(jí)

　科目

　教材名稱(chēng)

　數(shù)目

　時(shí)間

　領(lǐng)取教師簽字

　培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

推薦訪問(wèn)： 培訓(xùn)學(xué)校 規(guī)章制度