篇一：學(xué)校工會(huì)慰問制度

　　

　　工會(huì)幫扶慰問制度（一）三溪中學(xué)工會(huì)慰問制度

　　一、慰問對(duì)象：

　　在校及離退休教職工，及其父母、岳父岳母、公公婆婆及其配偶。

　　二、慰問范圍：

　　1、本制度只限于紅白喜事（即教職工的婚喪嫁娶）遵照思南縣委、縣人民政府___年___月___日關(guān)于“嚴(yán)禁國(guó)家干部職工違規(guī)辦酒席”的聯(lián)合通知執(zhí)行慰問。

　　2、慰問對(duì)象如系許家壩地區(qū)范圍內(nèi)的，學(xué)校工會(huì)___上戶慰問；

　　3、慰問對(duì)象如系許家壩地區(qū)以外的，根據(jù)學(xué)校具體情況作臨時(shí)安排。

　　三、慰問項(xiàng)目及慰問金

　　1、教職工結(jié)婚。工會(huì)___全體教職工進(jìn)行恭賀，統(tǒng)一收禮金。男教職工結(jié)婚，工會(huì)贈(zèng)送價(jià)值不超過___元的禮品，鞭炮二盤（價(jià)值不超過___元）。女教職工結(jié)婚，工會(huì)購(gòu)買價(jià)值不超過___元的禮品。

　　2、教職工生小孩，符合計(jì)劃生育國(guó)策的，工會(huì)代表學(xué)校進(jìn)行慰問，不___，不統(tǒng)一收禮金，贈(zèng)送價(jià)值不超過___元的禮品。

　　3、“三﹒八”婦女節(jié)，工會(huì)對(duì)在校女教職工進(jìn)行，慰問禮品價(jià)值___元左右，在校工作的服務(wù)崗位女性，慰問禮品價(jià)值___元。

　　9、在校教職工因病住院，學(xué)校工會(huì)對(duì)其慰問，贈(zèng)送慰問品價(jià)值___元左右。

　　10、凡我校在冊(cè)教職工之父母___，工會(huì)___全體教職工進(jìn)行慰問，統(tǒng)一收禮金，學(xué)校工會(huì)贈(zèng)送禮金___元，花圈一個(gè)（價(jià)值不超過___元），鞭炮二盤（價(jià)值不超過___元）、祭帳一床（價(jià)值不超過___元）。公公婆婆及岳父岳母___，工會(huì)代表學(xué)校進(jìn)行慰問，贈(zèng)送禮金___元，花圈一個(gè)（價(jià)值不超過___元），鞭炮一盤（價(jià)值不超過___元）。

　　以上制度自公布之日起實(shí)施。

篇二：學(xué)校工會(huì)慰問制度

　　

　　根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》“中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益”的規(guī)定，為更好地履行工會(huì)職能，貫徹落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)學(xué)校工會(huì)對(duì)教職工的人文關(guān)懷，讓廣大教職工感受到體現(xiàn)學(xué)校工會(huì)對(duì)教職工的人文關(guān)懷，讓廣大教職工感受到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工愛崗敬業(yè)、增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力和進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工愛崗敬業(yè)、增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力和親和力，更好地為教職工辦實(shí)事、辦好事，將“暖心聚力工程”做到實(shí)處，創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛、進(jìn)取的教職工隊(duì)伍，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支合理、公平、公開，特制定本制度。教職工慰問包括：教師生日、患病住院、工傷、教職工及直系親屬喪事、節(jié)日慰問等。慰問以學(xué)校工會(huì)為主，匯同相關(guān)部門共同進(jìn)行。一、積極實(shí)施“溫馨工程”，由學(xué)校工會(huì)牽頭，黨政領(lǐng)導(dǎo)參與為當(dāng)月過生日的教師慶祝生日。慶祝生日。二、對(duì)患病住院教職工、女教職工分娩的慰問1．在職教職工患病住院(以工會(huì)收到信息報(bào)告為依據(jù)，要求說明所住醫(yī)院、科室、床號(hào)、聯(lián)系方式等)的，由工會(huì)牽頭，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門人員共同前往慰問。教職工因病住院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門人員共同前往慰問。教職工因病住院（時(shí)間超過工作日60天）或在家休養(yǎng)，按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)福利，但不享受學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì)2．學(xué)校女教職工分娩的（初婚正常分娩），由工會(huì)、女工委代表前往慰問(以工會(huì)收到信息報(bào)告為依據(jù))。女教師產(chǎn)假（上班工作日內(nèi)產(chǎn)假），按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)福利，但不享受學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì)。3．在市外醫(yī)院住院的教職工又不能前往看望的，待康復(fù)回校后在市外醫(yī)院住院的教職工又不能前往看望的，待康復(fù)回校后補(bǔ)發(fā)慰問品或等額的慰問金。4．生病住院的教職工，原則上工會(huì)每學(xué)期只慰問一次。5．慰問品標(biāo)準(zhǔn)為每人每次200元，患重大疾病者由行政會(huì)集體研究增加慰問金。6．對(duì)離退休教職工住院的，如有重大疾病，學(xué)校行政會(huì)研究決定后由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部參與慰問。三、工傷慰問因工傷住院教職工的慰問，按相關(guān)文件精神執(zhí)行。

　　在工作期間受傷，但又不被確定為工傷的，其休息和住院期間不做病事假對(duì)待，享受在職教師同等待遇。

　　四、喪事慰問

　　1．學(xué)校教職工在崗在職去世的，在第一時(shí)間將該教工去世時(shí)間、吊唁地點(diǎn)、出殯時(shí)間等情況報(bào)告工會(huì)主席。在襄陽市內(nèi)的，由學(xué)校黨支部、行政、工會(huì)組織教職工參加追悼會(huì)，送慰問金500元、。若學(xué)校工會(huì)因故（如距離較遠(yuǎn)、交通不便、學(xué)校有重大活動(dòng)等）不能派人

　　前往吊唁的，請(qǐng)人代表學(xué)校送慰問金500元，校工會(huì)通過其他方式（如唁電、短信、電話等）進(jìn)行慰問。

　　2．學(xué)校教職工的直系親屬（教職工的父母、??配偶、子女）去世的，在第一時(shí)間將該教職工的親屬吊唁地點(diǎn)、出殯時(shí)間等情況報(bào)告在第一時(shí)間將該教職工的親屬吊唁地點(diǎn)、出殯時(shí)間等情況報(bào)告工會(huì)主席。若學(xué)校不能派人

　　前

　　學(xué)校派人前往吊唁，慰問金200元。往慰問的，請(qǐng)人代表工會(huì)送慰問金200元，校工會(huì)通過其他方式（如唁電、短信、電話等）進(jìn)行慰問。

　　五、節(jié)日及其它慰問

　　1．每年的春節(jié)、??教師節(jié)，工會(huì)代表學(xué)校對(duì)在職教職工進(jìn)行慰問，標(biāo)準(zhǔn)視財(cái)力而定。

　　2．春節(jié)期間，工會(huì)參與學(xué)校黨政班子對(duì)困難職工家庭、因公死亡職工的遺孀、離退休老干部、春節(jié)期間仍在住院治療的在崗在職教職工慰問，標(biāo)準(zhǔn)200元。

　　3．其他慰問。“三〃八”婦女節(jié)（在崗女職工）、“六〃一”兒童節(jié)（學(xué)校教師子女）由學(xué)校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)女工委進(jìn)行慰問，開展活動(dòng)。

　　4、教職工退休：學(xué)校慰問金200元（可用物品代替）

　　5、教師結(jié)婚（初婚）學(xué)校送祝福金200元。

　　?6、在職教師軍烈家屬學(xué)校每年春節(jié)前往慰問，慰問金在職教師軍烈家屬學(xué)校每年春節(jié)前往慰問，慰問金200元。

　　六、經(jīng)費(fèi)使用與管理

　　1．以上慰問經(jīng)費(fèi)由學(xué)校劃撥經(jīng)費(fèi)到工會(huì)支出。

　　2．購(gòu)買慰問品的發(fā)票必須有稅務(wù)印章，符合標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)票說明看望的職工姓名，經(jīng)辦人、證明人簽字，工會(huì)經(jīng)審簽屬實(shí)，審批后方可報(bào)銷。

　　3．慰問金發(fā)放由工會(huì)負(fù)責(zé)制表，表中要說明慰問的職工姓名、事由，由經(jīng)辦人簽字，工會(huì)經(jīng)審簽屬實(shí)，審批后方可報(bào)銷。

　　七、本制度自二0一五年一月一日起執(zhí)行。

篇三：學(xué)校工會(huì)慰問制度

　　

　　小學(xué)工會(huì)慰問制度

　　一、慰問對(duì)象：

　　在校及離退休教職工，及其父母、岳父岳母、公公婆婆及其配偶。

　　二、慰問范圍：

　　1、本制度只限于紅白喜事(即教職工的婚喪嫁娶)遵照思南縣委、縣人民政府____年____月____日關(guān)于“嚴(yán)禁國(guó)家干部職工違規(guī)辦酒席”的聯(lián)合通知執(zhí)行慰問。

　　2、慰問對(duì)象如系許家壩地區(qū)范圍內(nèi)的，學(xué)校工會(huì)____上戶慰問；

　　3、慰問對(duì)象如系許家壩地區(qū)以外的，根據(jù)學(xué)校具體情況作臨時(shí)安排。

　　三、慰問項(xiàng)目及慰問金

　　1、教職工結(jié)婚。工會(huì)____全體教職工進(jìn)行恭賀，統(tǒng)一收禮金。男教職工結(jié)婚，工會(huì)贈(zèng)送價(jià)值不超過____元的禮品，鞭炮二盤(價(jià)值不超過____元)。女教職工結(jié)婚，工會(huì)購(gòu)買價(jià)值不超過____元的禮品。

　　2、教職工生小孩，符合計(jì)劃生育國(guó)策的，工會(huì)代表學(xué)校進(jìn)行慰問，不____，不統(tǒng)一收禮金，贈(zèng)送價(jià)值不超過____元的禮品。

　　3、“三﹒八”婦女節(jié)，工會(huì)對(duì)在校女教職工進(jìn)行，慰問禮品價(jià)值____元左右，在校工作的服務(wù)崗位女性，慰問禮品價(jià)值____元。

　　9、在校教職工因病住院，學(xué)校工會(huì)對(duì)其慰問，贈(zèng)送慰問品價(jià)值____元左右。

　　10、凡我校在冊(cè)教職工之父母____，工會(huì)____全體教職工進(jìn)行慰問，統(tǒng)一收禮金，學(xué)校工會(huì)贈(zèng)送禮金____元，花圈一個(gè)(價(jià)值不超過____元)，鞭炮二盤(價(jià)值不超過____元)、祭帳一床(價(jià)值不超過____元)。公公婆婆及岳父岳母____，工會(huì)代表學(xué)校進(jìn)行慰問，贈(zèng)送禮金____元，花圈一個(gè)(價(jià)值不超過____元)，鞭炮一盤(價(jià)值不超過____元)。

　　以上制度自公布之日起實(shí)施。

　　小學(xué)工會(huì)慰問制度（二）

　　秉承達(dá)八小學(xué)創(chuàng)辦多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)校(工會(huì))爭(zhēng)取每年組織全體在崗的教職員工進(jìn)行工會(huì)旅游活動(dòng)。工會(huì)旅游活動(dòng)的目的，旨在豐富教職員工的知識(shí)，陶冶大家的情操，增進(jìn)同事之間的感情，擴(kuò)大老師們的視野，提升教師團(tuán)隊(duì)的協(xié)同與合作能力。為了讓大家更好的享受上述待遇與福利，特制定本制度：

　　1、活動(dòng)由學(xué)校(工會(huì))組織，辦公室具體實(shí)施執(zhí)行。

　　2、所有本年度在崗(活動(dòng)組織期間在崗)的教職員工，均有權(quán)利享受學(xué)校及工會(huì)組織的旅游活動(dòng)，基本費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，超出部分自己補(bǔ)齊。個(gè)人自行放棄者，不享受任何資金補(bǔ)貼或?qū)Φ鹊钠渌＠?/P>

　　3、報(bào)名參加活動(dòng)因個(gè)人原因又退出的，發(fā)生的損失全部由個(gè)人承擔(dān)；本年度在校工作不滿____個(gè)月的，不論何由，因退出而發(fā)生的損失全部由個(gè)人承擔(dān)；僅因公務(wù)原因不得已退出的，發(fā)生的損失由學(xué)校承擔(dān)。公務(wù)原因的鑒定，解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。

　　4、一旦報(bào)名參加活動(dòng)，需在活動(dòng)正式組織(出發(fā))之前一周，將超出學(xué)校承擔(dān)的基本費(fèi)用之外的差額上交到財(cái)務(wù)室。否則視為自己放棄，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。

　　5、每年出行的線路原則上由各辦公室商量后自行上報(bào)，辦公室根據(jù)上報(bào)人數(shù)多少確定其中的2~3條線路為最終線路。實(shí)際組織的線路，按照?qǐng)?bào)名人數(shù)調(diào)整，原則上必須獨(dú)立成團(tuán)。一旦線路確定下來，全體教職員工只能在其中擇其一參加，或自費(fèi)參加其他線路。

　　6、自____年____月起，凡沒有進(jìn)入政府事業(yè)單位編制的人員，不得在暑期考編程序全部完成之前報(bào)名任何一條線路的工會(huì)旅游。除非，個(gè)人愿意承擔(dān)退出產(chǎn)

　　生的全部費(fèi)用損失。待考編程序全部完成之后，學(xué)校(工會(huì))另行組織該部分人員進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)。

　　7、待補(bǔ)充的條款。

　　達(dá)八小學(xué)

篇四：學(xué)校工會(huì)慰問制度

　　

　　工會(huì)慰問制度

　　工會(huì)慰問制度（通用8篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用制度的場(chǎng)合越來越多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的工會(huì)慰問制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工會(huì)慰問制度

　　篇1為進(jìn)一步規(guī)范自治區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)工會(huì)工作，體現(xiàn)會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)對(duì)全體干部職工的關(guān)懷，不斷增強(qiáng)干部職工的凝聚力，創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛、進(jìn)取的干部職工隊(duì)伍，特制定本制度。

　　一、慰問原則

　　1、以人為本原則。慰問在職干部職工應(yīng)以精神安慰為主，輔之以適當(dāng)?shù)奈繂柶坊蛭繂柦稹Ｍ瑫r(shí)詢問家庭有關(guān)情況，幫助排憂解難。

　　2、及時(shí)慰問原則。工會(huì)對(duì)突然遭遇大病大災(zāi)、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的干部職工給予及時(shí)酌情慰問。

　　對(duì)干部職工退休時(shí)，按照單位原有貫例，購(gòu)買慰問品等。

　　3、定期慰問原則。工會(huì)在每年春節(jié)、xx節(jié)前夕開展集中慰問活動(dòng)，對(duì)女職工節(jié)日表示祝賀，對(duì)全體干部職工辛勤工作表示節(jié)日問候，對(duì)特別困難的干部職工進(jìn)行幫扶慰問。

　　二、慰問范圍

　　1、干部職工及退休老干部生病住院的。

　　2、干部職工及其直系親屬喪亡的（指父母、夫妻、子女）。

　　3、干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的。

　　4、干部職工正式退休的。

　　5、春節(jié)、xx節(jié)等重大節(jié)日對(duì)退休老干部職工和特別困難的干部職工進(jìn)行慰問。

　　6、干部職工生小孩的。

　　三、慰問標(biāo)準(zhǔn)

　　1、生病慰問：干部職工及退休老干部、職工在xx市各醫(yī)院住院的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會(huì)和組人部相關(guān)人員共同到醫(yī)院去探視、慰問。在外地生病住院的，由機(jī)關(guān)工會(huì)或所在部室通過電話、委托等方式進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每次300元以內(nèi)。

　　2、喪事慰問：干部職工直系親屬喪亡的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會(huì)或組人部以自治區(qū)殘聯(lián)名義送慰問金，標(biāo)準(zhǔn)為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)為300元以內(nèi)。

　　3、干部職工退休時(shí)，由組人部組織慰問，可購(gòu)買500元以內(nèi)紀(jì)念品。按規(guī)定可報(bào)銷一次探親往返路費(fèi)，按照單位原有貫例享受一次性療養(yǎng)補(bǔ)助5000元。

　　4、節(jié)日慰問：春節(jié)、xx節(jié)前夕，對(duì)退休老干部職工進(jìn)行慰問，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為500元。

　　5、生小孩慰問：干部職工生小孩后30日內(nèi)，由機(jī)會(huì)工會(huì)及婦委會(huì)派代表，到醫(yī)院或其住處進(jìn)行慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)300元。

　　四、退休人員慰問由組人部負(fù)責(zé)。在職人員慰問由機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)，其他相關(guān)部室參與。

　　五、經(jīng)費(fèi)支付渠道

　　1、原則上從工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶、工會(huì)費(fèi)列支。

　　2、超出部分從機(jī)關(guān)帳對(duì)個(gè)人及家庭補(bǔ)助列支，支完不再列支。

　　3、退休人員慰問、療養(yǎng)金從退休機(jī)構(gòu)費(fèi)列支，超出不補(bǔ)。

　　4、慰問原則以實(shí)物慰問形式為主，盡量送現(xiàn)金。

　　5、依上述規(guī)定辦理之后，各部室不再單獨(dú)報(bào)銷慰問本部室職工費(fèi)用。

　　6、審批程序依財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。

　　六、本制度從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

　　工會(huì)慰問制度

　　篇2xx街道總工會(huì)對(duì)職工的生病、生活困難等情況實(shí)施慰問，是體現(xiàn)組織關(guān)心、讓街道干部職工得到溫暖的有效途徑，是構(gòu)建和諧街道的現(xiàn)實(shí)需要，是增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力、改善黨群關(guān)系、充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性的重要措施，為進(jìn)一步關(guān)心職工的生活，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用落到實(shí)處，同群眾路線教育緊密結(jié)合，現(xiàn)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)慰問使用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范，具體規(guī)范如下：

　　一、走訪慰問的對(duì)象與范圍

　　機(jī)關(guān)工會(huì)對(duì)會(huì)員的走訪慰問以街道機(jī)關(guān)工會(huì)為主，本制度重點(diǎn)規(guī)范機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員的慰問標(biāo)準(zhǔn)。下列對(duì)象遇有傷病及其生活困難等特殊情況時(shí)，可由工會(huì)統(tǒng)一組織慰問：

　　1、在職的街道工會(huì)會(huì)員；

　　2、機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員的直系親屬；

　　二、下列情況可區(qū)別不同對(duì)象分別實(shí)施走訪、探望和慰問：

　　1、工會(huì)會(huì)員因病或意外事故等情況住院時(shí)，可統(tǒng)一組織探望和慰問；

　　2、工會(huì)會(huì)員的直系親屬因病或意外事故住院時(shí)，可統(tǒng)一組織探望。

　　三、對(duì)病人的慰問標(biāo)準(zhǔn)

　　1、機(jī)關(guān)會(huì)員傷病休假的，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買慰問品；會(huì)員因傷病住院的按照每人400元標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)員重傷病的，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究通過，可給予每人500元至2000元的慰問補(bǔ)貼。特殊重病號(hào)可適當(dāng)增加探望次數(shù)，一般每年不超過兩次。

　　2、會(huì)員直系親屬住院的，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問；重病的按照500元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問。

　　3、遇其他特殊情況，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究，給予一定金額的走訪慰問。

　　四、對(duì)困難職工的慰問

　　機(jī)關(guān)困難會(huì)員“兩節(jié)”走訪慰問的標(biāo)準(zhǔn)：原則上控制在每人500元以內(nèi)；即將辦理退休的困難會(huì)員，按照800元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問。

　　五、附則

　　本制度的解釋權(quán)在機(jī)關(guān)工會(huì)，修改權(quán)在街道工會(huì)委員會(huì)。

　　工會(huì)慰問制度

　　篇3為體現(xiàn)中山醫(yī)院工會(huì)大家庭的溫暖，貫徹和諧建院的精神，加強(qiáng)對(duì)職工的日常慰問的管理，特制訂此規(guī)定。

　　一、慰問對(duì)象：本院在職職工，退休職工

　　二、慰問經(jīng)費(fèi)由工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出。

　　三、慰問標(biāo)準(zhǔn)：

　　（一）職工因病住院（包括在其他醫(yī)院住院治療），部門工會(huì)可購(gòu)買食品、營(yíng)養(yǎng)品、水果上門慰問職工。原則上價(jià)值不超過100元。

　　（二）職工的直系親屬因病逝世，部門工會(huì)在參加悼念活動(dòng)時(shí)，可以訂購(gòu)花圈、花籃等。原則上價(jià)值不超過200元。

　　（三）本院職工在工作中遭到病人或家屬的辱罵、毆打等情況，由醫(yī)務(wù)處在調(diào)查后確定是否啟動(dòng)特殊慰問金。工會(huì)將協(xié)同醫(yī)務(wù)處、職工所在部門對(duì)職工進(jìn)行慰問。特殊慰問金原則上不超過500元。

　　四、經(jīng)費(fèi)使用財(cái)務(wù)手續(xù)：

　　部門工會(huì)在慰問職工后，憑發(fā)票經(jīng)部門工會(huì)主席、工會(huì)專職副主席簽字后，至工會(huì)財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。

　　五、本規(guī)定經(jīng)2010年1月26日職代會(huì)主席團(tuán)討論制訂。

　　工會(huì)慰問制度

　　篇41、稅務(wù)干部直系親屬（配偶、父母、子女）病故，由所在工會(huì)分會(huì)派員上門慰問；科、分局長(zhǎng)以上干部直系親屬病故，由市局工會(huì)派員上門慰問，送慰問金400元，花籃一個(gè)（80元）。

　　2、市領(lǐng)導(dǎo)逝世發(fā)來訃告需要單位派員吊唁的，送花圈一只（60元）。

　　3、股級(jí)以下干部（職工）因病住院，由所在分會(huì)派員進(jìn)行慰問，發(fā)放300元慰問金；科、分局長(zhǎng)以上干部（職工）因病住院，由市局工會(huì)派員進(jìn)行慰問，發(fā)放400元慰問金，并分別送花籃一個(gè)（50元）。

　　4、稅務(wù)干部本人生育，由所在工會(huì)分會(huì)派員上門慰問，送花籃一個(gè)（50元），慰問金400元；人工流產(chǎn)及配偶生育的，由所在工會(huì)分

　　會(huì)送慰問金200元。

　　5、稅務(wù)干部結(jié)婚，由所在工會(huì)分會(huì)贈(zèng)送紀(jì)念品一份（400元）及結(jié)婚當(dāng)天禮儀鮮花電報(bào)一份（130元）。

　　6、稅務(wù)干部生日，由所在工會(huì)分會(huì)送鮮花一束（60元）。

　　7、稅務(wù)干部遇到天災(zāi)人禍，視具體情況確定補(bǔ)助金額。

　　8、各分會(huì)慰問經(jīng)費(fèi)按實(shí)列支，年終憑發(fā)票、清單與市局工會(huì)結(jié)算。

　　工會(huì)慰問制度

　　篇5為增強(qiáng)我司工會(huì)組織的凝聚力，增進(jìn)員工之間互敬互愛、互幫互扶的團(tuán)隊(duì)精神，樹立員工團(tuán)結(jié)拼搏的正氣，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”，同時(shí)使我司的工會(huì)工作更加扎實(shí)有效、有序、有章可循，特制定本制度。

　　一、在職員工慰問

　　（一）員工本人生育

　　1.員工本人生育，工會(huì)贈(zèng)送500元左右禮品。

　　2.員工配偶生育，工會(huì)贈(zèng)送500元左右禮品。

　　（二）喪事慰問

　　凡喪事，員工必須第一時(shí)間向綜合管理部報(bào)告，由綜合管理部通知工會(huì)。

　　1.在職員工去世，公司成立臨時(shí)治喪委員會(huì)，協(xié)助家屬辦理喪事。贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放家屬慰問金500元。

　　2.員工父母、配偶、子女去世，公司上門慰問（家在洋浦），贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放500元慰問金。

　　（三）住院慰問

　　住院一周以上(含一周)，公司工會(huì)上門慰問。

　　1.住院未實(shí)施手術(shù)者，發(fā)放300元慰問金。

　　2.住院手術(shù)治療者，發(fā)放500元慰問金。

　　3.重大惡性疾病者，發(fā)放1000元慰問金。

　　（四）困難慰問

　　凡因不可抗力遭受重大災(zāi)難的"員工發(fā)放500-1000元慰問金。

　　（五）生日慰問

　　員工生日，公司贈(zèng)送蛋糕券100元。

　　二、退休員工慰問

　　1.凡退休員工均能發(fā)放公司慰問。春節(jié)期間根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定發(fā)放相應(yīng)慰問金，同時(shí)上門慰問3-5名退休員工，贈(zèng)送300元左右慰問品。

　　2.公司發(fā)放每位退休員工每年200元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)至退休小組長(zhǎng)。每年組織1次短途外出活動(dòng)，原則上不過夜。活動(dòng)門票等相關(guān)費(fèi)用由退休小組自行負(fù)責(zé)。

　　3.退休員工去世，公司成立臨時(shí)治喪委員會(huì)，協(xié)助家屬辦理喪事。同時(shí)發(fā)放家屬慰問金500元。退休員工本人在世，其配偶或子女去世，發(fā)放家屬慰問金200元。

　　三、適用范圍

　　本制度適用于參加工會(huì)組織的所有員工員工，未參加工會(huì)的一律不適用。

　　四、其他

　　本制度未涉及到的其他需要慰問的情況，由公司根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

　　五、實(shí)施

　　本制度自教代會(huì)通過之日起實(shí)施。

　　工會(huì)慰問制度

　　篇6為增強(qiáng)我司工會(huì)組織的凝聚力，增進(jìn)員工之間互敬互愛、互幫互扶的團(tuán)隊(duì)精神，樹立員工團(tuán)結(jié)拼搏的正氣，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”，同時(shí)使我司的工會(huì)工作更加扎實(shí)有效、有序、有章可循，特制定本制度。

　　一、在職員工慰問

　　（一）員工本人生育

　　1.員工本人生育，工會(huì)贈(zèng)送XXX元左右禮品。

　　2.員工配偶生育，工會(huì)贈(zèng)送XXX元左右禮品。

　　（二）喪事慰問。凡喪事，員工必須第一時(shí)間向人力資源處報(bào)告，由人力資源處通知工會(huì)。

　　1.在職員工去世，公司工會(huì)贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放家屬慰問金XXX元。

　　2.員工父母、配偶、子女去世，公司贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放XXX元慰問金。

　　（三）住院慰問。住院一周以上(含一周)，公司工會(huì)上門慰問。

　　1.住院未實(shí)施手術(shù)者，發(fā)放XXX元慰問金。

　　2.住院手術(shù)治療者，發(fā)放XXX元慰問金。

　　3.重大惡性疾病者，發(fā)放XXX元慰問金。

　　（四）困難慰問。凡因不可抗力遭受災(zāi)難的員工發(fā)放XXXX元慰問金。

　　（五）生日慰問。員工生日，公司發(fā)放XX元生日金。

　　（六）員工退休慰問。員工退休贈(zèng)送價(jià)值XXX元內(nèi)退休紀(jì)念品。

　　二、適用范圍：本制度適用于參加工會(huì)組織的所有員工員工，未參加工會(huì)的一律不適用。

　　三、其他：本制度未涉及到的其他需要慰問的情況，由公司工會(huì)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

　　四、實(shí)施：本制度自職代會(huì)通過之日起實(shí)施。

　　工會(huì)慰問制度

　　篇7一、婚喪禮儀

　　1、婚禮

　　對(duì)于符合晚婚年齡的教職工的婚禮，校方應(yīng)表示祝賀。科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡量到場(chǎng)。工會(huì)應(yīng)提供必要的幫助。

　　2、喪禮

　　（1）教職員工逝世

　　①學(xué)校成立治喪小組，由校長(zhǎng)室、辦公室、總務(wù)處、工會(huì)等負(fù)責(zé)人組成，處理后事事宜，由工會(huì)負(fù)責(zé)牽頭。

　　②治喪小組向校內(nèi)和死者生前工作過的單位及其親友發(fā)訃告。

　　③校長(zhǎng)、工會(huì)主席、相關(guān)代表慰問親屬。學(xué)校組織、主持追悼會(huì)。由校長(zhǎng)致悼詞，副校長(zhǎng)或工會(huì)主席主持。

　　④有關(guān)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定辦理。

　　⑤通知各科室組以多種形式表示悼念。

　　（2）教職工直系親屬逝世

　　①直系親屬系指父、母、配偶、子女、岳父母、公婆。

　　②由工會(huì)負(fù)責(zé)牽頭聯(lián)絡(luò)，協(xié)助后事處理。

　　③為教職員工處理親屬后事提供必要的幫助。

　　④通知各科室組以各種形式表示悼念。

　　（3）離退休教工逝世，參照本辦法執(zhí)行。

　　二、慰問禮儀

　　1、慰問對(duì)象、范圍：凡教職工員工（含離退休教工）因病住院，學(xué)校應(yīng)對(duì)其進(jìn)行慰問。

　　對(duì)因工致死、致傷及突遭其它不幸的教職員工家庭，學(xué)校應(yīng)對(duì)其進(jìn)行慰問。

　　2、慰問規(guī)格：

　　①由工會(huì)牽頭，組織校領(lǐng)導(dǎo)（代表一人），工會(huì)代表前往慰問。

　　②慰問費(fèi)100元（暫定）

　　3、長(zhǎng)期病休（一年以上）的教工，每年春節(jié)前校領(lǐng)導(dǎo)、代表學(xué)校予以慰問。

　　三、生日禮儀

　　本校離退休教工70歲以上逢10生日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)代表應(yīng)登門祝賀。賀禮：學(xué)校行政贈(zèng)送價(jià)值150元左右的禮品，工會(huì)100元（暫定）。

　　四、走訪禮儀

　　1、在春節(jié)等節(jié)假日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席或部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)歷任老領(lǐng)導(dǎo)，離休干部、特困教工進(jìn)行走訪慰問。

　　2、對(duì)教職工中出現(xiàn)家庭、鄰里嚴(yán)重不和及遇到突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)走訪，協(xié)調(diào)協(xié)助解決。

　　3、對(duì)與學(xué)校有密切聯(lián)系的高職務(wù)、高知名度、高齡人士，校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動(dòng)走訪、關(guān)心、慰問。

　　工會(huì)慰問制度

　　篇8根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》“中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法

　　權(quán)益”的規(guī)定，為更好地履行工會(huì)職能，，體現(xiàn)學(xué)校工會(huì)對(duì)教職工的人文關(guān)懷，讓廣大教職工感受到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工愛崗敬業(yè)、增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力和親和力，更好地為教職工辦實(shí)事、辦好事，創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛、進(jìn)取的教職工隊(duì)伍，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支合理、公平、公開，特制定本制度。慰問以學(xué)校工會(huì)牽頭，會(huì)同學(xué)校行政共同進(jìn)行。

　　一、生日慰問：

　　積極實(shí)施“溫馨工程”，在教職工生日來臨時(shí)，由學(xué)校工會(huì)告知，校長(zhǎng)給過生日的教職工發(fā)微信，祝賀生日，并發(fā)放生日慰問金200元。慶祝活動(dòng)自行安排。

　　二、教職工患病住院（工傷）、女教職工分娩慰問：

　　1．教職工傷病住院一周以上，(以工會(huì)主席或校長(zhǎng)收到信息報(bào)告為依據(jù)，要求說明所住醫(yī)院、科室、床號(hào)、聯(lián)系方式等)的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行看望慰問，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為每人每次200元，。患重大疾病者由學(xué)校行政會(huì)集體研究增加慰問金；同時(shí)由工會(huì)牽頭組織老師共同前往慰問，教師個(gè)人慰問金自定。

　　2．工傷慰問：因工傷住院教職工的慰問，按相關(guān)文件精神執(zhí)行。

　　3．在市外醫(yī)院住院的教職工，學(xué)校暫時(shí)不能前往看望的，待康復(fù)回校后補(bǔ)發(fā)慰問品或等額的慰問金。

　　4．傷病住院的教職工，原則上學(xué)校每年只慰問一次。

　　三、喪事慰問：

　　1．學(xué)校教職工去世的，家屬應(yīng)在第一時(shí)間將該教工去世的時(shí)間、吊唁地點(diǎn)、出殯時(shí)間、掛禮聯(lián)系人等情況報(bào)告工會(huì)主席。學(xué)校前往吊唁，學(xué)校慰問金300元、送花圈一個(gè)。若學(xué)校因故（如距離較遠(yuǎn)、交通不便、學(xué)校有重大活動(dòng)等）不能派人派車前往吊唁的，請(qǐng)家屬代表學(xué)校工會(huì)送花圈一個(gè)，慰問金200元（花圈、慰問金由家屬向?qū)W校領(lǐng)取），校工會(huì)通過其他方式進(jìn)行慰問；同時(shí)由工會(huì)派車、組織教職工前往吊唁，教師個(gè)人慰問金自定。

　　2．學(xué)校教職工的直系親屬（教職工的父母、岳父母、配偶、子女）去世的，在第一時(shí)間將該教職工的親屬吊唁地點(diǎn)、出殯時(shí)間、掛禮聯(lián)

　　系人等情況報(bào)告工會(huì)主席。學(xué)校前往吊唁，送花圈一個(gè)、慰問金200元。若學(xué)校暫不能派人派車前往慰問的，請(qǐng)家屬代表工會(huì)送花圈一個(gè)、慰問金200元，校工會(huì)通過其他方式進(jìn)行慰問；

　　四、其它慰問

　　：

　　1．每年的春節(jié)、元旦節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、教師節(jié)，工會(huì)代表學(xué)校對(duì)在職教職工進(jìn)行慰問，標(biāo)準(zhǔn)視財(cái)力而定。

　　2．春節(jié)期間，工會(huì)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難職工家庭、因公死亡職工的遺屬、離退休老干部、春節(jié)期間仍需住院醫(yī)療的在職教職工和離退休教職工等的慰問，標(biāo)準(zhǔn)視財(cái)力而定。

　　3．在崗的女職工，“三·八”婦女節(jié)由學(xué)校進(jìn)行慰問或組織開展慶祝活動(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)每人100元。

　　4．在崗教職工的退伍軍人，“八一”建軍節(jié)由學(xué)校進(jìn)行慰問或組織開展慶祝活動(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)每人100元。

　　5．在乘風(fēng)中學(xué)離退休教職工的教師節(jié)學(xué)校慰問金每人100元，老人節(jié)學(xué)校組織開展活動(dòng)。

　　五、經(jīng)費(fèi)使用與管理：

　　1．以上慰問經(jīng)費(fèi)由學(xué)校劃撥經(jīng)費(fèi)到工會(huì)支出。

　　2．購(gòu)買慰問品的發(fā)票必須有稅務(wù)印章，符合標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)票說明看望的職工姓名，經(jīng)辦人、證明人簽字，工會(huì)經(jīng)審簽屬實(shí)，審批后方可報(bào)銷。

　　3．慰問金發(fā)放由工會(huì)負(fù)責(zé)制表，表中要說明慰問的職工姓名、事由，由經(jīng)辦人簽字，工會(huì)經(jīng)審簽屬實(shí)，校長(zhǎng)簽字后方可報(bào)銷。

　　六、本制度在全校教師會(huì)通過后執(zhí)行。

篇五：學(xué)校工會(huì)慰問制度

　　

　　學(xué)校慰問教職工制度

　　學(xué)校慰問教職工制度

　　為體現(xiàn)學(xué)校對(duì)廣大教職員工(工會(huì)會(huì)員，下同)的關(guān)心，使廣大教職工感受到學(xué)校大家庭的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力，構(gòu)建和諧校園，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定以下制度。以下是分享的學(xué)校慰問教職工制度，希望能幫助到大家!

　　學(xué)校慰問教職工制度

　　為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，發(fā)揚(yáng)學(xué)校以人為本的傳統(tǒng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力和親和力，規(guī)范學(xué)校"送溫暖活動(dòng)"，更好地為教職工辦實(shí)事、辦好事，特制定本制度。

　　一、慰問對(duì)象：我校在聘在崗的正式教職工，不含試用期、實(shí)習(xí)及兼職人員。

　　二、慰問類別及標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)對(duì)傷、病、殘等教職工的慰問

　　1、慰問條件：(1)因公受傷;(2)住院治療;(3)家中發(fā)生重大變故的教職工。

　　2、慰問看望患病的職工是組織的關(guān)懷，由學(xué)校工會(huì)代表組織看望。

　　3、慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人200-500元，視情況而定。

　　4、同一職工在同一年內(nèi)只能享受一次公款慰問。

　　(二)喪事慰問

　　學(xué)校慰問教職工制度

　　1、慰問條件：學(xué)校教職工去世;學(xué)校教職工的父母、配偶、子女及配偶父母去世。

　　2、學(xué)校教職工去世，學(xué)校及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)視工作時(shí)間參加追悼會(huì)，并送慰問金500元和花圈。

　　3、學(xué)校教職工直系親屬去世，學(xué)校工會(huì)派人到家中慰問，并送慰問金300元。

　　4、夫妻同在學(xué)校工作的，享一次慰問。

　　(三)榮退職工慰問

　　1、慰問條件：在我校光榮退休的教職工。

　　2、按照學(xué)校人事制度要求，凡在學(xué)校到年齡光榮退休的教職工，在正式離院時(shí)，學(xué)校黨政或工會(huì)專門組織歡送會(huì)，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員參加。

　　3、慰問標(biāo)準(zhǔn)為贈(zèng)送價(jià)值100元的紀(jì)念品，鮮花一束。

　　四、經(jīng)費(fèi)使用與管理

　　1、以上慰問教職工項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)從學(xué)校行政經(jīng)費(fèi)中支出。

　　2、購(gòu)買慰問品的發(fā)票必須有稅務(wù)印章，符合標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)票的背面說明看望的職工姓名，由經(jīng)辦人簽字，經(jīng)工會(huì)主席同意審批后方可報(bào)銷。

　　3、慰問金發(fā)放由工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)制表，表中要說明慰問的職工姓名、事由，由經(jīng)辦人簽字，經(jīng)工會(huì)主席同意審批后方可報(bào)銷。

　　五、本制度由校工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　學(xué)校慰問教職工制度

　　學(xué)校慰問教職工制度

　　為了認(rèn)真履行工會(huì)法和工會(huì)章程，充分體現(xiàn)工會(huì)為教職工辦實(shí)事，進(jìn)一步落實(shí)和推動(dòng)"送溫暖工程"，維護(hù)教職工的權(quán)益，保證和促進(jìn)教職工身心健康，建立和完善工會(huì)教職工慰問制度，創(chuàng)建和諧校園，增強(qiáng)學(xué)校集體的凝聚力和親和力，更好地為教職工辦實(shí)事、辦好事，全心全意為教職工服務(wù)，特制訂本制度：

　　一、探望對(duì)象

　　靜海五中在編在崗的正式教職工，退休教職工參照?qǐng)?zhí)行。

　　二、探望內(nèi)容

　　(一)大病或住院探望

　　1、教職工生病住院連續(xù)三天以上(含三天)，學(xué)校前往探望，并進(jìn)行慰問。

　　2、門診不住院手術(shù)的，學(xué)校工會(huì)登門慰問。

　　3、教職工如生重大疾病(主要是指七種大病：慢性腎衰竭[尿毒癥]、惡性腫瘤、再生障礙性貧血、急性亞型中晚期慢性肝炎、冠狀動(dòng)脈旁路術(shù)、顱內(nèi)腫瘤手術(shù)、心臟瓣膜置換術(shù))，學(xué)校前往探望并進(jìn)行慰問。

　　4、教職工直系親屬(配偶、父母)患重大疾病(同上)，學(xué)校前往探望并給予慰問。

　　(二)喪事吊唁探望

　　1、教職工的配偶、子女病故或意外死亡，學(xué)校前往慰問;教職工的父母、岳父母、公婆病故或意外死亡，學(xué)校工會(huì)前去慰問。

　　2、在職教職工本人病故或意外死亡，學(xué)校對(duì)其教職工家屬進(jìn)行

　　學(xué)校慰問教職工制度

　　慰問。

　　(三)其他探望

　　1、每年年終，對(duì)學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)和家庭因特殊原因造成經(jīng)濟(jì)困難的教職工，工會(huì)視實(shí)際情況進(jìn)行探望慰問，給予200--500元慰問金。

　　2、教職工家庭發(fā)生重大災(zāi)難造成經(jīng)濟(jì)損失較大的，工會(huì)前往慰問，給予慰問金200--500元。

　　備注：

　　1、以上情況遇有特殊狀況由工會(huì)集體討論并報(bào)支部、行政酌情處理。

　　2、一般疾病住院原則上一年探望一次。

　　3、住院探望原則上是在本縣住院，不在本縣住院的出院后去家里探望。

　　4、各處室組如出現(xiàn)以上情況，負(fù)責(zé)人應(yīng)速報(bào)學(xué)校工會(huì)，工會(huì)合理安排有關(guān)事宜。

　　5、本制度自教代會(huì)通過之日起施行。

　　6、以上各項(xiàng)條款的最終解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)委員會(huì)。

　　學(xué)校慰問教職工制度

　　為推進(jìn)溫暖工程的具體實(shí)施,構(gòu)建和諧校園，體現(xiàn)學(xué)校對(duì)教職工的關(guān)懷，進(jìn)一步規(guī)范慰問教職工工作，特制定以下制度：

　　一、慰問對(duì)象及范圍

　　學(xué)校慰問教職工制度

　　1.在職在崗教職工(工會(huì)會(huì)員)。

　　2.因病住院的教職工。

　　3.直系親屬因故去世的教職工。

　　4.遇有特殊困難的教職工。

　　5.節(jié)假日加班、值班的教職工。

　　6.當(dāng)年有子女上大學(xué)的教職工。

　　二、慰問時(shí)間

　　1.對(duì)在職在崗的教職工，每年慰問一次(發(fā)放慰問品)。

　　2.對(duì)因病住院、直系親屬去世的教職工和教職工去世的遺屬及時(shí)走訪慰問。

　　3.對(duì)特殊困難的教職工實(shí)施救助，并拿出救助方案，向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)由學(xué)校審定，同時(shí)做到日常困難補(bǔ)助與節(jié)日困難補(bǔ)助相結(jié)合，一般性困難補(bǔ)助與特殊困難補(bǔ)助相結(jié)合。

　　4.對(duì)節(jié)假日加班的教職工，適時(shí)開展慰問。

　　三、建立慰問教職工信息快速反應(yīng)機(jī)制

　　1.教職工遇有須慰問事項(xiàng)，由各分工會(huì)及時(shí)上報(bào)校工會(huì)。

　　2.教職工遇有特殊困難，由教職工本人向分工會(huì)提出困難申請(qǐng)，分工會(huì)研究后報(bào)校工會(huì)。

　　3.建立慰問教職工登記制度。校工會(huì)接到相關(guān)慰問信息后須及時(shí)進(jìn)行登記，并立即開展慰問活動(dòng)。

　　4.各分工會(huì)要落實(shí)責(zé)任人，有上述應(yīng)慰問的教職工應(yīng)及時(shí)告知校工會(huì)，保證信息傳送暢通無阻。

　　學(xué)校慰問教職工制度

　　四、慰問原則

　　1.慰問看望患病的教職工是學(xué)校對(duì)教職工的關(guān)懷，應(yīng)由教職工所在單位部門負(fù)責(zé)人、分工會(huì)主席、副主席或委員代表組織看望。

　　2.節(jié)假日期間做好走訪慰問工作。做好慰問金、慰問品的發(fā)放和采購(gòu)工作。重大節(jié)日走訪慰問分兩個(gè)層次進(jìn)行，即學(xué)校層面上慰問活動(dòng)，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，對(duì)學(xué)校困難教職工、勞模、教授、離休老同志進(jìn)行慰問;各分工會(huì)所屬部門負(fù)責(zé)對(duì)所屬部門困難教職工、教學(xué)骨干進(jìn)行走訪慰問。

　　五、慰問品及補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.對(duì)由于特殊情況給家庭生活造成特殊困難的教職工，由教職工本人申請(qǐng)，逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)校工會(huì)研究報(bào)學(xué)校審定給予一次性補(bǔ)貼，最高不超過20__0元。

　　2.對(duì)于比較困難的教職工，結(jié)合年終慰問，每年一次性補(bǔ)助，最高限額不超過1200元。

　　3.對(duì)患病住院的教職工，發(fā)放慰問金200元(每年限一次慰問看望),特殊情況的教職工，校工會(huì)委員會(huì)視情況給予800-1000元的補(bǔ)助。教職工直系親屬去世，給予400元慰問補(bǔ)助。

　　4.對(duì)當(dāng)年入學(xué)(高校)教職工子女發(fā)放助學(xué)金，金額為每人200元;對(duì)家庭困難的教職工子女，經(jīng)教職工本人申請(qǐng)，校工會(huì)審核，可發(fā)放不超過1000元的困難補(bǔ)助金。

　　5.無償獻(xiàn)血的教職工每年獻(xiàn)血享受一次100元慰問費(fèi)。

　　六、本《制度》未盡事宜，由校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　學(xué)校慰問教職工制度

　　內(nèi)容僅供參考

推薦訪問： 學(xué)校工會(huì)慰問制度 慰問 工會(huì) 制度