十年 XX

　一路有你

　 ——X XXXX 周年 慶祝 活動 框架 方案

　 X XXXX 公司

　二○X XX 年月

　當時間的指針指向 20**年 月 21 日的時候，XXXX 迎來了創業十周年的日子。從 200**到 20**，十年了。十年，一段歷史。十年，一份耕耘，一份收獲。十年中，XXXX 從一棵不經風雨的幼苗，不斷汲取雨露與陽光，正在成長為茁壯的大樹。十年來，從最初的 XX，到陸續的 XXXX、XXXX，逐步形成了以 0**XX 為集團，擁有 6 家全資控股子公司，3 家合資公司的企業規模，XX 業務、XX 業務拓展至金融、投資領域。用戶數量從最初的

　到今天的

　；員工人數從最初的

　 人到今天

　人的團隊，已形成了

　億元的固定資產；企業管理正從粗放式向精細化大步邁進，企業文化從萌芽到發展，…… 一路走來，XX 人揮灑著創業的激情，洋溢著奮進的熱情，實干、執著、拼搏、頑強、團結、樸素，是 XXXX 這十年的魂。一次次的披星戴月、劈荊斬棘，見證了一次次的收獲和積累。一次次的突破與登攀，

　見證了一次次的前進與提升。汗水與淚水，喜悅與感動，彈指一揮間，XX 人十年如一日，邁著堅實的腳步，風雨兼程，攜手并進，在 XXXX 史上留下了我們 XX 人的軌跡。十年中，有太多的感動和回憶，它是一曲悠揚的贊歌。十年，決不是一個終點，而是另一個新十年的起點，今天這個日子，必將承上啟下，繼往開來，等待全體 XX 人去書寫下一個更加輝煌的十年。

　為了全面回顧和總結 XXXX 成立十年來的成績、經驗和教訓，弘揚企業文化，展示企業精神和風貌，增強企業凝聚力，經研究，特舉行XXXX 創業十周年慶祝活動，框架方案如下：

　一、活動主題

　 “ 2002 — 20** 同成長，共見證 ——X XX 十年，一路有你 ”

　通過回顧公司自成立以來艱苦創業的十年，讓全體 XX 人感受公司的變化與發展，見證企業發展歷程，形成一種團隊的、集體的理念，以期達到弘揚企業文化，凝聚人心的目的，為企業更好、更快的發展增添動力。

　二、 活動基調

　1、簡單、隆重、生動、活潑； 2、公司內部活動，不邀請外部各項資源。

　三、 活動 形式

　1、董事長致全體員工的一封信； 2、“同成長，共見證——我在 XX 這些年”主題征文活動； 3、“XXXX 建設發展十周年巡禮”展板宣傳； 4、“XXXX 創業十周年茶話會”； 5、“XXXX 創業十周年慶祝表彰酒會”。

　四、活動表彰

　1、對在公司工作滿

　年以上的員工予以表彰，每人獎勵名牌手機及數碼相機各一部，并集體組織周邊旅游活動一次； 2、對公司工作滿

　 年不滿

　年的員工予以表彰，每人獎勵名牌手機一部； 3、全體員工每人發放公司十周年高檔手提包紀念品一個。

　五、活動 內容

　（一）

　董事長致全體員工的一封信

　略 （二）“同成長，共見證 —— 我在 X XX 這些年 ” 有獎 征文活動

　1、活動主旨：

　鼓勵全體員工互動參與，講述自己與 XX 同成長、共見證的點點滴

　滴及感人故事，展現員工風彩，抒發員工情懷，加強企業文化建設。

　2、組織形式：

　（1）公司統一發文，題材不限，開展征文活動，成立評選委員會，設置獎項； （2）獎項分設：一等獎 2 名、分別獎勵榮譽證書 1 本，現金 1000元；二等獎 5 名，分別獎勵榮譽證書 1 本，現金 500 元；三等獎 10 名、分別獎勵榮譽證書 1 本，現金 300 元；所有參與員工獲鼓勵獎，分別獎勵現金 100 元；優秀組織獎，獎勵錦旗 1 面； （3）獲獎的優秀文章（按獎項選取若干篇）在公司茶話會及慶祝表彰酒會上進行宣讀，并頒獎。

　（三）X XXXX 建設發展十周年巡禮展板宣傳

　1、活動主旨：

　通過展示公司成立十年以來在工程建設、通氣點火、營業服務、安全管理、集體活動、社會公益等方面的歷史照片和瞬間，并配以文字說明，形成一幅發展篇、經營篇、管理篇、文化篇等公司創業發展畫卷，讓全體員工見證企業的發展足跡和歷程。

　2、組織形式：

　（1）由行政人事體系牽頭形成宣傳展板，統一制作一套或多套； （2）在各公司開展茶話會和慶祝表彰酒會時，予以展出，必要時以幻燈片形式進行展示和講解。

　（四）X XXXX 創業 十周年茶話會

　1、活動主旨：

　組織全體員工在輕松、開放、自由的氛圍中座談，共同回憶 XX 發展的歷程，講述自己與 XX 有關的故事和感想，營造良好的公司發展、文化氛圍，增進員工之間的同事情誼。

　2、組織形式：

　（1）以各公司為單位，分別組織全體員工座談，由公司領導及員工代表發言； （2）對征文獲獎的優秀文章進行現場宣讀，并頒獎； （3）對工作滿 3 年不滿 5 年的員工給予表彰； （4）會后組織員工聚餐； （5）此項僅限 XX、XX 公司組織，總公司及 XX 公司統一組織茶話會； （6）組織方案和具體活動議程報總公司審批，總公司屆時派員參加； （7）活動時間：

　月 25 日之前，具體時間各公司自行確定。

　（ 五 ）X XXXX 創業 十周年 慶祝 表彰酒會

　1、活動主旨：

　在 XXXX 的創業發源地——XX，舉辦一場規模較大、意義非凡的慶祝儀式，將整個慶祝活動推向高潮。

　2、組織形式：

　（1）在 XX 公司現場，由公司統一組織，以慶祝表彰酒會形式為主； （2）展示《XXXX 建設發展成立十周年巡禮》宣傳展板或當場幻燈片播放（主持人文字配音），拉開表彰酒會的序曲； （3）董事長致辭； （4）員工座談； （5）對征文獲獎的優秀文章進行現場宣讀，并頒獎； （6）對工作滿 5 年以上的員工給予表彰（含總公司、XX 公司工作滿 3 年不滿 5 年的員工表彰）； （7）中間穿插 5—8 個員工自編自演的文藝節目； （8）會后組織員工聚餐； （9）組織參會員工周邊旅游。

　2、參加人員：

　屆時總公司、XX 公司全員參加，XX、XX 公司領導及工作滿 5 年的員工全部參加，經初步統計，預計人數在 120 人左右。

　3、活動時間：

　初步定在 月 26 日（視 XX 公司 XXXX 投產時間可能調整）。

　六、經費預算

　1、表彰及獎勵費用：小計約 20 萬元； 2、紀念品費用：小計 2.3 萬元（按 230 份，每份 100 元計）； 3、XX、XX 茶話會費用：2 萬元（各按 75 人參加計）； 4、表彰酒會費用：4 萬元（按 120 人參加，70 人住宿、三餐計）； 5、周邊組織旅游費用：3.5 萬（按 120 人參加，參考價 300 元/人）； 6、不計各公司往返的交通費、路橋費等其他費用。

　合計：約 35 萬元 七、活動組織

　1、人員安排：行政總監羅冠東牽頭總負責，總經辦、行政人事部配合； 2、時間安排：

　（1）

　月 10 前確定各項準備方案，包括表彰方案、活動方案等； （2）

　月 12 日前下發活動具體開展通知； （3）

　月 18 日前紀念品采購并分發到位，各公司組織發放；

　（4）

　月 20 日前完成茶話會及表彰酒會的各項準備工作，必要時現場辦公； （5）

　月 30 日前完成本次活動的總結及后續各項工作。

　八、結束語

　一份公開信，讓員工領略了公司的戰略、目標和方向，信心百倍，情緒高漲，感受公司的關懷和溫暖； 一次征文，讓員工展示了風采，抒發了情懷，回憶了感動； 一副建設發展巡禮，濃縮了公司的發展、經營、管理和文化，定格了精彩的歷史瞬間，形成了一部不朽的企業發展簡史； 一場茶話會，拉近了員工之間的距離，舒緩了緊張的工作節奏，共話 XX 十年，氛圍熱烈而美好； 一場慶祝表彰酒會，讓全體XX人感受了XX大家庭的團結和凝聚力，一顆感動的心在涌動，一顆感恩的心在澎湃。

　企業提供了舞臺，每一個人都是演員，按照不同的角色開始了精彩的演出。XX 第一個十年的序曲閉幕了，XX 第二個十年的帷幕拉開了。繼往開來，開拓創新的 XX 人必將演繹一部屬于自己的作品，奉獻一份應盡的社會責任，贏得如潮的掌聲和簇擁的鮮花。

　過去的十年，你我同行，創造了輝煌；未來的十年，必然也是你我同行，必將創造更大的輝煌。

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