國(guó)企黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料

　 ?

　國(guó)有企業(yè)，是指國(guó)務(wù)院和地方人民政府分別代表國(guó)家實(shí)行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)有資本控股公司。下面是本站為大家整理的國(guó)企黨建經(jīng)驗(yàn)交換材料，供大家參考。國(guó)企黨建經(jīng)驗(yàn)交換材料 2020 年是全面建成小康社會(huì)和“1035”計(jì)劃收官之年，也是團(tuán)體公司黨委貫徹落實(shí)黨的 109 大精神、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神和省黨代會(huì)精神的重要 1 年，也是公司創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的關(guān)鍵之年。今年以來(lái)，團(tuán)體公司黨委堅(jiān)持政治引領(lǐng)，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，樹牢“4 個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格落實(shí)制度，全面提升黨支部組織力，強(qiáng)化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)役堡壘作用，確保黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

　1、基本情況 ?

　團(tuán)體公司黨委現(xiàn)有 2 個(gè)基層黨委，4 個(gè)基層黨總支，30 個(gè)基層黨支部，黨員總數(shù)為 3034 人。其中：在崗黨員 2405 名，女性黨員599 名、大專以上 2302 名、35 歲以下 1448 名、少數(shù)民族 241 名。入黨積極份子 636 名，今年擬發(fā)展黨員 210 名。

　2、工作展開情況 ?

　(1)堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，推動(dòng)黨委履職盡責(zé)能力不斷提高 ?

　1 是始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)期中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義思想為指點(diǎn)，貫穿學(xué)習(xí)教育全進(jìn)程，牢固建立“4 個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“4 個(gè)自信”，堅(jiān)定堅(jiān)決做到“兩個(gè)保護(hù)”，認(rèn)真貫徹“1+3+3+改革開放”發(fā)展理念，完善《黨委中心組學(xué)習(xí)管理制度》，展開黨委中心組學(xué)習(xí) 5 次，采取黨委班子成員專題講座、研討交換、分享感悟等方式創(chuàng)新中心組學(xué)習(xí)

　情勢(shì)，扎實(shí)展開理想信心教育，提升全部黨員思想政治能力。2 是制定《團(tuán)體公司 2020 年黨建工作要點(diǎn)》，延續(xù)推動(dòng)“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí) ?

　教育常態(tài)化制度化，用活“3 會(huì) 1 課”、黨員活動(dòng)日等活動(dòng)載體，實(shí)現(xiàn)黨委書記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層黨組織書記講黨課全覆蓋。做到“3 重 1 大”必上黨委會(huì)研究，召開黨委會(huì) 18 次，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用。3 是堅(jiān)定堅(jiān)決把思想 政治建設(shè)做到黨員的思想本源和內(nèi)心深處，最大限度凝聚黨員共鳴。完善《團(tuán)體公司黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)行辦法》《團(tuán)體公司延續(xù)深入展開“揭批 3 股權(quán)勢(shì)、兩面人，勇于發(fā)聲亮劍”工作方案》，嚴(yán)明意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，200 余名職工展開發(fā)聲亮劍，以零容忍的態(tài)度深挖“兩面人”，扎實(shí)展開“民族團(tuán)結(jié) 1 家親”“去極端化”等活動(dòng)，給公司黨員職工 1 片思想凈土，不斷凈化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

　(2)堅(jiān)決把隊(duì)伍建設(shè)作為關(guān)鍵，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)干部隊(duì)伍 ?

　1 是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，結(jié)合民主生活會(huì)查找問(wèn)題，建立整改臺(tái)賬，定期在黨委會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)度。嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記提出的高素質(zhì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20 字”要求，堅(jiān)持黨管干部原則，突出選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)，從生產(chǎn) 1 線提拔 14 人到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，實(shí)現(xiàn)想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)、干成事者有位子。2 是強(qiáng)力推動(dòng)人材強(qiáng)企戰(zhàn)略，充分依托自治區(qū)高層次人材引進(jìn)工程和對(duì)口援疆有關(guān)人材支持政策，加強(qiáng)復(fù)合型人材科研人材引進(jìn)及培養(yǎng)，聘任專家人材 7 人，聘請(qǐng)本科學(xué)歷以上 40 人，35 歲以 ?

　下 43 人，黨建專干 2 人，充實(shí)到生產(chǎn) 1 線 31 人，員工平均年齡 47 歲降落到 45 歲，不斷完善干部梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，干部能力素質(zhì)良莠不齊、老齡化的問(wèn)題逐漸得到解決。3 是不斷加強(qiáng)黨委對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)

　導(dǎo)，推開工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織發(fā)揮聯(lián)系大眾的橋梁紐帶作用，應(yīng)用元旦、春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，花費(fèi) 7 萬(wàn)余元慰勞困難 1 線職工。始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，情系職工生活，心系職工發(fā)展，拿出 30 余萬(wàn)元專項(xiàng)資金，落實(shí)全員福利，全力保障“38 婦女節(jié)”“54 青年節(jié)”等活動(dòng)順利實(shí)行，充分讓職工大眾分享企業(yè)改革發(fā)展成果，引導(dǎo)他們自覺(jué)愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企。

　(3)堅(jiān)決把組織建設(shè)作為重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)役堡壘作用 ?

　1 是以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，以“黨建工作能力提升年”為抓手，堅(jiān)持每個(gè)月召開黨群工作例會(huì)，每周到支部調(diào)研、指點(diǎn)工作很多于 2 次，聽(tīng)取工作匯報(bào)、分析存在問(wèn)題、布置工作任務(wù)，不斷加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)役堡壘和黨員先鋒模范作用，不斷夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)。下發(fā)《關(guān)于調(diào)劑黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》，構(gòu)成 1 級(jí)抓 1 級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。2 是依照不低于 30%的比例創(chuàng)建品牌黨支部 6 個(gè)，加大黨建經(jīng)費(fèi)支持力度，增進(jìn)發(fā)揮示范作用。采取課堂講授 ?

　、情形摹擬、案例分析、討論交換等方式，實(shí)現(xiàn)基層黨組織書記和黨務(wù)干部輪訓(xùn)全覆蓋。重視“大水漫灌、細(xì)水滴灌”相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，展開微信平臺(tái)“黨建逐日 1 學(xué)”、創(chuàng)辦“黨建月刊”，潛移默化中引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)自學(xué)，帶著問(wèn)題學(xué)、帶著思考學(xué)、帶著目的學(xué)，不斷提升黨組織書記和黨務(wù)干部素質(zhì)能力。3 是抓好黨員發(fā)展工作，依照“成熟 1 個(gè)發(fā)展 1 個(gè)”的原則，始終把發(fā)展質(zhì)量放在首位，堅(jiān)持政治審查關(guān)口前移，把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿到發(fā)展黨員每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，真正做到從思想上入黨。常態(tài)實(shí)地指點(diǎn)所屬各黨組織嚴(yán)格依照發(fā)展黨員工作規(guī)程，實(shí)行每個(gè)月提示，催促研究，確保發(fā)展黨員工作不拖、不等，有序推動(dòng)。目前儲(chǔ)備 13 名發(fā)展黨員對(duì)象，37 名入黨積

　極份子。4 是嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，堅(jiān)持黨員每個(gè)月按時(shí)繳納黨費(fèi)。結(jié)合機(jī)構(gòu)體制改革，科學(xué)規(guī)范設(shè)置黨組織，完成 3 個(gè)黨支部更名，新成立獨(dú)立黨支部 3 個(gè)、聯(lián)合黨支部 2 個(gè)，規(guī)范做好 33 個(gè)黨支部班子改選工作。常態(tài)化規(guī)范展開“3 會(huì) 1 課”，為各支部購(gòu)買發(fā)放 25 本《黨支部工作手冊(cè)》《黨支部學(xué)習(xí)筆記》，303 本《黨員學(xué)習(xí)筆記》，以主題黨日活動(dòng)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員政治生日為抓手，常態(tài)抓實(shí)抓細(xì)組織生活，切實(shí)增強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力，增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。

　(4)堅(jiān)決把風(fēng)格建設(shè)作為要?jiǎng)?wù)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)向縱深推動(dòng) ?

　1 是落實(shí)黨委主體責(zé)任，印發(fā)《團(tuán)體公司 2020 年風(fēng)格建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)方案》，全覆蓋展開自查自糾，目前共收到自查自糾問(wèn)題 102 條，逐 1 制定整改措施，定期跟蹤問(wèn)效。深入展開警示教育和崗位廉政教育 2 次，筑牢各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的道德防線。2 是堅(jiān)定不移查“4 風(fēng)”、糾“4 氣”，堅(jiān)持把中央 8 項(xiàng)規(guī)定作為長(zhǎng)時(shí)間有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，把力戒情勢(shì)主義、官僚主義作為重要任務(wù)，對(duì)風(fēng)格不實(shí)、落實(shí)工作滯后的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，誡勉談話 2 人、行政撤職 1人、通報(bào)批評(píng)單位 1 個(gè)，堅(jiān)決把黨中央和上級(jí)黨委黨風(fēng)廉政各項(xiàng)部署抓實(shí)抓牢抓出成效。3 是保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“4 種形態(tài)”，制定下發(fā)《團(tuán)體公司“紅線”規(guī)定》《××××建設(shè)(團(tuán)體)有限責(zé)任公司 2020 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，組織召開團(tuán)體公司 2020 年黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，與 33 個(gè)黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對(duì)新任職的中層干部做任前廉潔談話 2 人次，參與公司大宗物質(zhì)招標(biāo)會(huì) 5 次。

　(5)堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，為社會(huì)穩(wěn)定和脫貧攻堅(jiān)提供有力保障

　?

　1 是牢固建立“穩(wěn)定壓倒 1 切”的總目標(biāo)意識(shí)，妥善處理和化解矛盾，強(qiáng)化隱患排查和督導(dǎo)問(wèn)責(zé)制度落實(shí)力度，選派 20 人外出參加安全培訓(xùn)，自主培訓(xùn)達(dá) 500 余人次，安全環(huán)保部每個(gè)月深入生產(chǎn) 1 線督查指點(diǎn)安全工作，加大安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，做到安全生產(chǎn)零死亡，無(wú)大范圍群體性上訪事件，全力實(shí)現(xiàn)“3 不出”。2 是黨委班子成員包聯(lián) 5 個(gè)黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，不定期深入施工 1 線，訪問(wèn)基層職工，廣泛征求職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的“3 最”問(wèn)題。截至目前，共搜集建議 90 余條，分類移交有關(guān)職能部 ?

　門和主管領(lǐng)導(dǎo)，能立刻辦理的馬上辦理，有困難的明確完成時(shí)間，及時(shí)向職工答復(fù)，建立和完善相應(yīng)的“3 最”問(wèn)題反饋機(jī)制，構(gòu)成有效的閉環(huán)管理。3 是堅(jiān)持抓黨建促脫貧攻堅(jiān),著力穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)各項(xiàng)工作。成立公司脫貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“訪民情、惠民生、聚民心”駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，轉(zhuǎn)移安置南疆充裕勞動(dòng)力 19 名、就地安排崗位 300 余名，平均工資到達(dá) 3000 元以上，輻射帶動(dòng) 1000 余人脫貧致富。常態(tài)化深入于田縣英吾斯塘村等 3 個(gè)駐村點(diǎn)展開貧困戶訪問(wèn)慰勞，全力以赴助力脫貧攻堅(jiān)。制定2020 年度扶貧捐贈(zèng)計(jì)劃，為和田地區(qū)捐款捐物 10 萬(wàn)元。

　3、存在的主要問(wèn)題 ?

　(1)業(yè)務(wù)能力水平與新時(shí)期黨建工作要求還不匹配。各黨組織黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平不高，特別是項(xiàng)目黨支部黨務(wù)干部身兼多職、更換頻繁、青黃不接問(wèn)題突出，導(dǎo)致黨建基礎(chǔ)工作不扎實(shí)、銜接不到位。

　(2)調(diào)研指點(diǎn)與基層黨組織需求還有差距。在平常的工作指點(diǎn)中，對(duì)工作展開的好和距離近的黨組織調(diào)研指點(diǎn)的多，存在舍遠(yuǎn)求近的現(xiàn)象，致使工作展開不平衡。

　(3)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還需要往深入融會(huì)。部份黨組織思

　想認(rèn)識(shí)有偏差，存在重生產(chǎn)、輕黨建的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作機(jī)制落實(shí)不到位，工作有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，影響了工作成效。

　(4)黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠明顯。部份黨組織和黨員談心談話不常常、解決黨員困難不及時(shí)，部份黨員黨性意識(shí)弱化、理想信心淡化、價(jià)值取向異化，重視個(gè)人利益，缺少大局意識(shí)，在工作中起不到先鋒模范作用。

　4、下 1 步工作計(jì)劃 ?

　(1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹新時(shí)期黨的組織線路，建立完善提拔任用體系，落實(shí)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“210 字”要求，把政治過(guò)硬作為硬標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用。堅(jiān)持黨對(duì)干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部管理權(quán)，嚴(yán)格干部提拔考核流程，培養(yǎng)素質(zhì)、從嚴(yán)管理、正向鼓勵(lì)，完善競(jìng)聘上崗機(jī)制，真正把優(yōu)秀人材放到適合崗位上，鼓勵(lì)各級(jí)干部巧干實(shí)干敢干，努力建設(shè) 1 個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。

　(2)落實(shí)黨委主體責(zé)任，抓好“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。公司黨委要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、團(tuán)體黨組、紀(jì)檢監(jiān)察組和公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，1 以貫之全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督。全面推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”同向發(fā)力，支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督職能，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　努力構(gòu)成黨委把方向、部門抓指點(diǎn)、支部強(qiáng)落實(shí)的“3 級(jí)黨建工作機(jī)制”，做到書記抓、抓書記的周密工作體系。

　(3)在常態(tài)教育培訓(xùn)上下工夫。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019⑵023 年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，有計(jì)劃分層次高質(zhì)量展開黨員教育培訓(xùn)。牢牢圍繞黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員、換屆選舉、黨組織生活等黨建業(yè)務(wù)工作，黨委層面每季度組織黨組織

　書記、黨務(wù)干部展開最少為期 3 天的黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班;各黨組織結(jié)合黨員活動(dòng)日、黨員政治生日等活動(dòng)載體，組織所屬黨員展開業(yè)務(wù)知識(shí)、政策理論的教育培訓(xùn)。常態(tài)化通過(guò)微信平臺(tái)、黨務(wù)公然欄、網(wǎng)站推送基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，從點(diǎn)滴中提升黨務(wù)干部能力水平。

　(4)健全黨員監(jiān)督管理機(jī)制。1 是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告相干工作。認(rèn)真落實(shí)中央新修訂的領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定及查核結(jié)果處理辦法，堅(jiān)持“凡提必核”，對(duì)不照實(shí)報(bào)告特別是瞞報(bào)的，嚴(yán)格依照抽查核實(shí)結(jié)果處理辦法，該批評(píng)教育的批評(píng)教育，該組織處理的組織處理，該紀(jì)律處罰的紀(jì)律處罰。2 是加大提示、函詢和誡勉力度。堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，對(duì)干部的苗頭性、偏向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行提示、函詢和誡勉。充分應(yīng)用考核、審計(jì)、信訪、“1 報(bào)告兩評(píng)議”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等成果，增強(qiáng)提示、函詢和誡勉的針對(duì)性和實(shí)效性。3 是完善管理監(jiān)督體系。建立健全干部常常性管理監(jiān)督機(jī)制，教育引導(dǎo)干部適應(yīng)在監(jiān)督下履職盡責(zé)，純潔社交圈、管住生活圈、規(guī)范工作圈。建立平常管理監(jiān)督工作臺(tái)賬，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和社團(tuán)兼職，用嚴(yán)明的組織紀(jì)律為企業(yè)改革提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　(5)在謀長(zhǎng)遠(yuǎn)抓長(zhǎng)效上下工夫。堅(jiān)決杜絕急功近利思想，深入 1線調(diào)研工作短板，科學(xué)制定 3 年黨建工作計(jì)劃，堅(jiān)持從源頭抓起，直面根本問(wèn)題，突出全面從嚴(yán)治黨主題，大力推動(dòng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型黨組織建設(shè)，全面提高黨員隊(duì)伍的建設(shè)水平和服務(wù)能力，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。

　國(guó)企黨建經(jīng)驗(yàn)交換材料團(tuán)體 3 基建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)交換材料 今年以來(lái)，X 團(tuán)體黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的 109 大精神，依照省委、省國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)“3 基建設(shè)”的統(tǒng) 1 部署，將“3 基建設(shè)”作

　為深化國(guó)企改革、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的著力點(diǎn)與落腳點(diǎn)，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以“兩年不斷深化拓展、顯著改觀”為工作目標(biāo)，不斷夯實(shí)黨建和經(jīng)營(yíng)工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作方法，保障企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展。

　1、以黨建工作會(huì)的召開為切入點(diǎn)，全面布局團(tuán)體公司黨的全年工作。X 團(tuán)體黨委于 X 月 X 日召開了 X 年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，團(tuán)體黨委專職副書記代表黨委作了工作報(bào)告，黨委書記就黨建工作做了專門強(qiáng)調(diào)，會(huì)議全面總結(jié)了 X 年 X 團(tuán)體黨建工作，并從 X 個(gè)方面對(duì) X 年黨的工作的整體思路和主要任務(wù)進(jìn)行了安排部署。

　會(huì)議強(qiáng)調(diào)要進(jìn) 1 步堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展、堅(jiān)持現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方向、堅(jiān)持深化改革、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，努力首創(chuàng)黨的工作新局面，推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階。

　會(huì)后，依照?qǐng)F(tuán)體公司黨委的統(tǒng) 1 部署和落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的具體要求，X 團(tuán)體黨委與下屬 X 個(gè)直管單位黨組織簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 ?

　目標(biāo)責(zé)任書》，通過(guò)目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，明確了基層黨組織抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和保障措施，構(gòu)成了“1 級(jí)抓 1 級(jí)、層層保落實(shí)”的黨建工作責(zé)任機(jī)制，建立了導(dǎo)向作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作扎實(shí)高效展開。

　2、出臺(tái)并落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，建立黨的 1 切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。X、制定黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。X 團(tuán)體黨委依照省委《關(guān)于印發(fā)的通知》，結(jié)合公司實(shí)際,制定了《X 團(tuán)體黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》 (X 黨發(fā)[X]X 號(hào))，依照考核內(nèi)容對(duì)全年重點(diǎn)工作進(jìn)行細(xì)化量化,同時(shí)下發(fā)《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)

　容》，明確具體要求、具體指標(biāo)及相應(yīng)權(quán)重，考核結(jié)果以“±X%”的比例納入領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)體系，與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中經(jīng)營(yíng)管理者績(jī)效薪酬掛鉤。

　X、扎實(shí)推動(dòng)基層支部“標(biāo)準(zhǔn)化、特點(diǎn)化”建設(shè)工作。X 團(tuán)體黨委依照省國(guó)資委黨委的統(tǒng) 1 部署，全面推動(dòng)基層支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，正在制定《關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)體公司基層黨支部建設(shè)的意見(jiàn)》，并建立完善《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊(cè)》及配套的《黨支部工作記錄本》、《黨員學(xué)習(xí)記錄本》，構(gòu)成“1 個(gè)手冊(cè)、1 個(gè)記錄本、1 套電子信息檔案”的“3個(gè) 1”基層支部工作體系，實(shí)現(xiàn)黨支部基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化、信息化。在此基礎(chǔ)上，依照“1 個(gè)支部 1 個(gè)特點(diǎn)，1 ?

　個(gè)支部 1 個(gè)亮點(diǎn)”的整體要求，加強(qiáng)特點(diǎn)黨支部建設(shè)，強(qiáng)化黨建工作與生產(chǎn)中心任務(wù)的融會(huì)，鼓勵(lì)基層黨支部結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際展開黨的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)的主題、內(nèi)容和情勢(shì)上進(jìn)行創(chuàng)新，把黨支部建設(shè)成為堅(jiān)實(shí)的政治核心和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)役堡壘。

　X、加強(qiáng)對(duì)“3 基建設(shè)”與黨建工作的督導(dǎo)。黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核與“3 基建設(shè)”統(tǒng) 1 部署、相互融會(huì)，為增進(jìn)各基層黨組織抓好工作落實(shí)，要求各基層黨組織制定各自的黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則與工作推動(dòng)計(jì)劃。團(tuán)體公司黨委調(diào)劑了“3 基建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)，增設(shè)了“3 基建設(shè)”工作組，并重新調(diào)劑充實(shí)了督導(dǎo)組，建立了“月報(bào)送、月例會(huì)、季督查”制度，構(gòu)成了以職能管理部門為督導(dǎo)主體的督導(dǎo)工作機(jī)制。

　3、全面抓強(qiáng)“3 基建設(shè)”，不斷夯實(shí) X 延續(xù)發(fā)展和“2 次創(chuàng)業(yè)”的基礎(chǔ)。X 團(tuán)體黨委依照“3 基建設(shè)”的整體要求，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心與政治核心作用，全面強(qiáng)化基層組織、夯實(shí)基礎(chǔ)工作、提升基本能力，努力首創(chuàng)公司各方面工作新局面，增進(jìn)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步提升。

　?

　X、強(qiáng)化基層組織。X 月 X 日，依照省國(guó)資委黨委的批復(fù)意見(jiàn)，X 團(tuán)體召開了第 4 次黨代會(huì)，選舉產(chǎn)生了新 1 屆黨的領(lǐng)導(dǎo)班子，并對(duì)今后 1 段時(shí)間的黨建工作作出了明確安排。團(tuán)體公司年初調(diào)劑領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部后，將黨委宣揚(yáng)(統(tǒng)戰(zhàn))部和團(tuán)委從黨委工作部中整體轉(zhuǎn)出，獨(dú)立運(yùn)行; 依照 ?

　企業(yè)發(fā)展需要，組成了海外業(yè)務(wù)部，合并儲(chǔ)運(yùn)分公司和木模包裝分公司組建了包裝儲(chǔ)運(yùn)分公司，將濱海煤化工分公司裂變成濱?；ぴO(shè)備分公司與核電容器分公司，進(jìn) 1 步明確了公司產(chǎn)業(yè)布局。

　X 團(tuán)體結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，不斷加強(qiáng)和完善各項(xiàng)制度建設(shè)。近 1年來(lái)前后制定修訂《各種假期工資管理辦法》、《學(xué)歷學(xué)位管理辦法》、《職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《大專及以上學(xué)歷職工子女就業(yè)管理規(guī)定》、《公務(wù)出行管理辦法》及其《補(bǔ)充辦法》、《崗位 AB 角制度》等各類制度 X 項(xiàng)，為強(qiáng)化職工崗位認(rèn)知和統(tǒng) 1 管理，結(jié)合企業(yè)新的發(fā)展情勢(shì)，X 團(tuán)體完成了 X 大類、X 子類，X 個(gè)崗位的說(shuō)明書修訂工作，進(jìn) 1 步明晰了每一個(gè)職工的崗位職責(zé)。

　X、提升基本能力。依照黨員發(fā)展工作的要求，X 團(tuán)體黨委組織了重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象、豫備黨員培訓(xùn)班，約請(qǐng)了省委黨校、X 大學(xué)知名教授對(duì) X 名重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象、X 名豫備黨員就黨的 109 大精神、黨章、黨史、國(guó)資國(guó)企改革等內(nèi)容進(jìn)行了集中培訓(xùn); X 團(tuán)體黨委依照省委組織部、省國(guó)資委的統(tǒng) 1 安排，選派了 X 名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)期中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義思想和 109 大精神培訓(xùn)班。

　X 團(tuán)體黨委將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力提升作為推動(dòng)工作的重要抓手，將投入近 X 萬(wàn)元于近期陸續(xù)組織 5 大類培訓(xùn)工程。1 是政治理論培訓(xùn)，分批組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部到 X 經(jīng)濟(jì) ?

　管理干部學(xué)院深入學(xué)習(xí)新時(shí)期中國(guó)特點(diǎn)思想和 109 大精神; 2 是

　黨建科學(xué)化專題培訓(xùn)，組織子分公司書記赴大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院進(jìn)行黨的 109 大精神學(xué)習(xí)，增強(qiáng)企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平; 3 是管理技能提升培訓(xùn)，選派中層領(lǐng)導(dǎo)干部赴清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院進(jìn)行管理知識(shí)和政治理論培訓(xùn); 4 是基本能力提升培訓(xùn)，分批組織基層黨支部書記和黨務(wù)干事到省委黨委學(xué)習(xí)黨的 109 大精神，提升基本能力; 5 是后備干部培訓(xùn)，提拔第 102 期后備干部并外派到天津大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院進(jìn)行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。

　X、夯實(shí)基礎(chǔ)工作。今年年初，依照加強(qiáng)黨的建設(shè)的具體要求，X 團(tuán)體將黨建工作寫入了公司章程，修訂下發(fā)了《中共太原重型機(jī)械團(tuán)體有限公司委員會(huì)議事規(guī)則》，明確了黨對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)依照省國(guó)資委和團(tuán)體公司黨委的統(tǒng) 1 安排，為基層黨支部下發(fā)了《省屬企業(yè)黨支部工作手冊(cè)》，要求各基層黨組織結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)“3 會(huì) 1 課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度，規(guī)范并嚴(yán)格展開黨內(nèi)政治生活，積極踐行黨內(nèi)政治文化價(jià)值觀，加強(qiáng)黨建陣地、核心價(jià)值觀、精神文明建設(shè)的陣地板面標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化基層黨組織。

　依照夯實(shí)基礎(chǔ)工作的具體要求，X 團(tuán)體堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入研究企業(yè)發(fā)展面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。在團(tuán)體范圍內(nèi)推行了資金實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)制度，加強(qiáng)付款預(yù)算信息化管理，有效減緩了 ?

　資金壓力; 采取有效措施大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人材隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行“10 百千”人材工程，加強(qiáng)干部、人材培養(yǎng)，提拔產(chǎn)生 3 類領(lǐng)軍人材 X 人，營(yíng)建了良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。X 團(tuán)體重視發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部和人材隊(duì)伍的帶動(dòng)作用，1 年來(lái)，“兩降 1 清”工作成效明顯，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)延續(xù)改良，基礎(chǔ)工作進(jìn) 1 步夯實(shí)，為企業(yè)深化改革發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　?

　X 團(tuán)體黨委將學(xué)習(xí)貫徹黨的 109 大精神、保護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)和落實(shí)總書記“再接再礪”的重要唆使作為各項(xiàng)工作的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)，積極深入貫徹省委、省國(guó)資委黨委的各項(xiàng)決策部署，緊密圍繞深化國(guó)企改革中心任務(wù)，以推動(dòng)“3 基建設(shè)”為抓手，以黨建工作的新提升增進(jìn)各項(xiàng)工作的新發(fā)展，不斷推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和“2 次創(chuàng)業(yè)”，努力為新時(shí)期 X 新的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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