黨建創新工作經驗材料五篇

　黨建創新工作經驗材料五篇

　【篇一】

　近年來，**區充分發揮街道社區黨組織的政治優勢和組織優勢，圍繞提升基層社會治理水平，統籌組織、隊伍、服務等資源力量深度融合，構建起以“黨建引領基層治理”為核心的城市黨建同心圓。

　在組織聯動上“加”出城市黨建最大組織力。按照“區域內自主結親、區域外互聯互動”的原則，8 個街道 80 個社區全部與駐片單位、包聯單位構建街道聯合黨工委和社區聯合大黨委，在網格、小區成立 530 多個黨組織。針對中心城區一些單位部門規格高、影響大，聯動體系“聯而不動”的問題，試點開展聯合黨委輪值書記制，讓包聯單位、駐片單位在城市治理中當主角、唱主角。依托組織聯動體系，推動落實了資源、需求、項目“三項清單”雙向對接機制，市區兩級 492個機關企事業單位黨組織分別與街道社區在黨建、物資、活動、服務等方面建立資源清單 460 項、需求清單 713 項、對接項目 336 項。以創建全國文明城市為契機，市區兩級 220 多個機關事業單位常態化包聯 80 個社區、349 個小區、290 棟單體樓，深入開展包聯單位進小區、在職黨員進社區、文明交通志愿崗等活動，實現了黨組織間為民服務的“化學反應”。

　在準入事項上“減”出街道社區最大凝聚力。嚴格執行街道社區工作事項準入制度，除明確規定街道社區履行的主責主業外，各部門工作需要進街道社區或需要街道社區協助辦理的事項，都需經區委黨建領導小組辦公室同意。并嚴格按照“費隨事轉、人隨事走、權責配套”的原則，撥付相應經費，配套相關人員，賦予相關職權后，方能進入。比如，自來水公司將水費繳納下沉到社區，配套了設施設備和工作人員，由社區統一管理。政法委將平安網格事項下沉社區，社工每人每月工資可額外增加 300 元。同時，對現有街道社區承接事項進行全面梳理，取消社區承擔的電梯、管網等數據統計、評比達標等 20 余項工作任務。通過減少街道社區不必要的“填報名、作記錄”等工作，真正為基層減了負、瘦了身，讓街道社區騰出了更多精力、更多時間，專心專職服務居民群眾，也提升了街道社區黨組織的凝聚力。

　在隊伍建設上“乘”出辦事效能最大集合力。**區把建強社區工作者隊伍作為提升城市黨建整體水平的“催化劑”。通過公開招錄充實社工隊伍×專業化系統培訓×職務級別和工資待遇雙提升，激發社工隊伍活力，提升服務效能。按照社區書記、專職副書記、黨群服務中心、智慧社區平臺+N 名網格長的“4+N”配置模

　式，經三次社會公開招錄專職社工 943 名，其中全日制大學生社工 542 名。按照“全科社工”培養模式，組織 200 余名社工赴北京、上海、寧波、廈門等地專題學習，聯合**市廣播電視大學開設社會工作者專業，鼓勵 100 余名社工入學再升造，通過以學代培、以賽促培、以評引培、以踐帶培、新老結對等方式提升社工素質，目前持證社工達到 171 人。建立社區工作者基本報酬與崗位等級相對應的增長機制，按照社區正職、副職和社區工作人員三大類別核定待遇，工資從 2015年的每月 1650 元增長到每月 3500 元，對考取《社會工作者職業水平證書》的社區工作者每月再補貼 200 元。同時，針對社區工作者晉升渠道不暢，近三年，提拔重用 10 名優秀社區書記，進一步營造起人從基層選的鮮明導向，也讓社工更好地扎根基層、服務基層。

　【篇二】

　“黨心民心、萬眾一心”，為了讓人民群眾進一步感受到黨的溫暖，感受到更加貼心的服務，**區把黨群服務中心建設作為黨和群眾橋梁紐帶，以聯系基層黨員群眾、凝聚黨心民心為宗旨，推動社會治理和服務中心向基層下移，不斷提升黨組織領導基層治理水平，切實把黨群服務中心建設成為黨領導基層治理的服務群眾的溫馨家園。

　加強政治引領，構建黨群服務“樞紐站”

　習近平總書記指出“要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線”。**區統籌考慮服務半徑、人口數量，結合構建 15分鐘便民服務圈，制定下發《**區黨群服務中心建設方案》《鄉鎮街道、村社區黨群服務中心具體建設標準》《**區黨群服務中心標識規范導則》等文件，構建區、鄉鎮街道、村社區和商圈市場、商務樓宇“1+10+N”三級黨群服務中心體系，1000 平米以上黨群服務中心達到 32 個，在新時代小區、百度創新中心等地配套建設了一批黨群服務站，切實延伸黨群服務觸角，有效覆蓋全區各領域 400 多個黨組織、1 萬多名黨和 40 余萬群眾。

　充分資源整合，擰成黨群服務“一股繩”

　精確職能定位，凝聚黨群服務“強磁場”

　圍繞貫徹落實自治區“五化協同、大抓基層”的實施意見，依托黨群服務中心的宣傳教育、綜合服務、共治理事等 7 大功能，以項目化推動黨群服務中心發揮作用，啟動實施了街道社區四項改革、小區四個覆蓋、社區協商治理、智慧社區（農村）、社區教育、資源需求項目三張清單“六大工程”。在小區（樓院）建立 292 個黨組織，業主委員會 279 個、住委會 215 個，建立黨組織領導下的

　“4+N”協商議事機制，引領居民自治。8 個街道聯合工委和 80 個社區聯合黨委運用三張清單，調動市區兩級 492 個機關企事業單位黨組織近萬名黨員，對接建立資源清單 495 項、需求清單 641 項、對接完成項目 371 項。比如，在全國文明城市創建中，虎山街道文化路社區聯合黨委依托黨群服務中心，與包聯單位**市市委宣傳部、市委黨校、市民族藝術學校、區文聯、興工路小學等 8 家成員單位，對接形成了虎山百姓文化大舞臺、小區環境治理等 10 余個項目，有效發揮了黨群服務中心聯系服務群眾、凝聚黨心人心的作用。

　【篇三】

　去年以來，**將黨群服務中心建設作為有效提升各級黨組織標準化規范化建設水平、提升基層社會治理水平、提升黨員群眾服務水平的重要抓手，嚴格按照“黨建領航、陣地統一、功能齊全、服務精細”的原則，創新工作載體，在全**各領域建設黨群服務中心，將服務搬到群眾家門口，切實打通服務群眾“最后一公里”。

　升級版的“功能室”讓黨員群眾有陣地有平臺

　**鎮**自 2019 年 7 月份起，將村部改造成集約、開放、共享的黨群服務陣地。如今，已經全部建成并投入使用，寬敞的文化廣場、齊全的活動設施、規范的便民服務臺，彰顯著村民致富發展的精神追求，這就是全**187 個**黨群服務中心的一個縮影。去年以來，**將黨群服務中心建設作為有效提升各級黨組織標準化規范化建設水平、提升基層社會治理水平、提升黨員群眾服務水平的重要抓手，緊緊圍繞“五個三”建設要求，嚴格按照“黨建領航、陣地統一、功能齊全、服務精細”的原則，先后投入 239.4 萬元經費，統一標準規范建設便民服務室、黨員活動室、文化活動室、綜治辦公室、鄉村振興辦公室“五室”，高標準打造便民服務室，設立便民服務臺，明確便民服務職責、服務事項、服務流程、村干部坐班值班等 6 項制度，著力打造集議事、活動、學習、服務和文化活動“五位一體”的黨群服務中心 214 處，實現全**8 個蘇木鄉鎮、187 個**全覆蓋，讓黨群服務中心真正成為黨員群眾重要的學習活動陣地和精神家園。

　家門口的“辦事處”讓基層群眾快辦事辦成事

　在建好、管好、用活各類功能室的基礎上，為有效防止**黨群服務中心成“空心”，**堅持以黨員和群眾滿意度為工作的出發點和落腳點，著重在“服務”上做好文章，聚焦農村牧區黨員和群眾生產生活需求，嚴格實行村干部坐班值班制度，保證**黨支部書記、主任在便民服務大廳集中辦公，全天候為農牧民群眾提供一窗口一次性告知、一站式辦理、一條龍服務，在非上班時間和周末、節假日

　也適時開放。現已有疫情防控、精準扶貧、衛生計生、民生保障、社會保障、就業失業、流動人口等 40 多項便民服務事項下沉**，將服務搬到群眾家門口，有效縮短辦事時間，提高辦事效率。為黨員和群眾提供就業指導、法律援助、教育咨詢等便民服務，累計為農牧民提供就業崗位 153 次，開展“三會一課”“主題黨日”360 余次，切實實現數據多跑腿、群眾少跑腿。“以往殘疾證年審都得到鎮上辦理，現在家門口即能審核，這幫孩子們也都熟，有時候缺啥少啥，他們直接幫忙跑腿補齊了，真是太方便了。”**鎮少榮稿**民額布日吐對**黨群服務中心服務夸贊道。

　接地氣的“孵化園”讓優秀文化火起來傳下去

　隨著黨群服務中心陸續投用，各**充分發揮黨員活動室、新時代文明實踐站等功能室作用，結合本地民族文化，以農牧民喜聞樂見的形式，經常性地組織黨員群眾開展優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化宣傳教育活動及安代、“烏力格爾”“好來寶”等各類文體活動，加強黨建工作與文化引領深度融合，豐富黨員群眾文化生活，用文化引領黨員群眾摒棄陳規陋習、大力移風易俗，起到聚心力、提士氣、鼓干勁的作用。

　【篇四】

　**市以鞏固黨在城市執政基礎、增進群眾福祉為目標，堅持問題導向，強化機制建設，注重載體創新，全面構建聯動融合的城市黨建發展模式，推動城市基層黨建與城市社會發展同頻共振、互融共促，積極探索城市基層黨建引領基層治理新路徑。

　責任，讓黨建引領“強起來”。建強**縣市區委“一線指揮部”。各**縣市區委切實履行主體責任，把加強城市基層黨建納入整體工作部署和黨的建設總規劃，黨建工作領導小組加強溝通調度，每季度召開會議專項研究，切實解決工作推進中的具體問題。發揮街道黨工委“龍頭”作用。強化街道黨工委統籌協調作用，13 個街道全部建立“大工委”，由轄區內各類黨組織負責人擔任成員，并明確包抓街道工作的處級領導為聯席會議召集人，2019 年全年召開黨建聯席會議 40 次，推動街道社區黨建與駐區單位黨建、新興領域黨建有效融合。夯實社區黨組織“戰斗堡壘”。橫向建立社區黨組織領導下的小區黨組織、居民自治組織、社會組織和物業公司“1+4”基層組織架構，全市建立小區黨小組 532 個，社區社會組織 144 家，業委會 254 個，引進物業公司 267 家；縱向建立“社區—網格—樓棟”三級組織網絡體系，選派 589 名小區黨小組長、1648 名樓棟長，有效延伸黨在基層的工作手臂。

　融入，讓共建共享“實起來”。完善共建機制。實施“契約化”共建，創新在職黨員服務基層方式，推動街道社區與駐區單位、行業黨組織簽訂共建協議，建立需求、資源和項目清單，開展雙向認領、雙向服務，完成 589 項工作清單，為群眾解決了一批涉及“衣食住行”的實際問題。整合共建力量。街道社區將轄區各類組織聚攏到黨組織周圍，實現責任共擔、難題共解、活動共辦，比如，在抗擊新冠肺炎疫情工作中，各級機關企事業單位黨組織主動將所屬干部職工黨員納入所在社區網格化管理，自覺服從社區黨組織統一安排，全市共組建一線臨時黨支部 1208 個，2.8 萬名黨員積極投身疫情防控，發揮了重要作用。搭建共建平臺。依托創建文明城市，印發《市區兩級直屬機關企事業單位包聯**區社區和小區推進“文明城市創建”工作方案》，市區兩級 220 個機關企事業單位與街道社區黨組織組建了創城工作隊，開展黨建聯建、文明教育、扶貧幫困、環境治理、矛盾化解等工作，形成了社區+物業+包聯長效機制，寓“心”于服務，融“情”于群眾。

　【篇五】

　近年來，**堅持從堅持黨內激勵、加強黨內幫扶、夯實基礎保障三個角度出發，不斷加大黨內關愛工作力度，用黨的堅實“臂膀”為基層黨組織和黨員筑起“紅色港灣”。

　注重黨內激勵，激發干事熱情。全面推行黨員“政治生日”制度，通過組織黨員重溫入黨誓詞、入黨志愿書，切實增強黨員的榮譽感和責任感。加大先進典型選樹力度，堅持做好“兩優一先”評選表彰和先進黨員典型事跡宣傳，把榮譽表彰與物質獎勵、政治待遇、干部任用結合起來。2011 年以來，**委先后表彰獎勵各級先進基層黨組織 130 個、優秀共產黨員 148 名、優秀黨務工作者 103 名。各基層黨組織也結合慶祝建黨活動、主題黨日、年終總結和民主評議等，評選表彰一批先進基層黨支部和優秀共產黨員，大力營造了比學趕超的濃厚氛圍。

　注重黨內關懷，加大關心慰問。**委堅持每年元旦、春節、“七一”等重大節日，定期開展走訪慰問困難黨員、老黨員的“送溫暖、獻愛心”活動，切實使黨員感受到黨組織的溫暖和關懷。2019 年以來，累計慰問困難黨員、老黨員 235 人次。結合實際制定《**離退休黨員定期聯系制度》，要求全**各基層黨組織充分體現黨組織的關懷，積極應對離退休黨員隊伍在人員結構、思想觀念、活動方式、服務管理等方面的新情況新問題，加強對離退休黨員的聯系、慰問、幫扶，促進形成全社會關心幫助、尊重愛護老黨員老干部的良好氛圍。

　注重基礎保障，提升基層動力。積極構建“1+9+N”黨群服務中心陣地體系，按照“財政為主”原則，將黨群服務中心建設納入財政預算，為夯實基層黨建提供

　資金保障。牧區黨組織嚴格落實**“四項基本保障經費”，全****年辦公經費標準達 10 萬元，**“兩委”正職年均基本報酬達到 3 萬元，**黨組織書記、委員會主任“一肩挑”年均基本報酬達 4.5 萬元，有效解決了基層干部后顧之憂。非公領域黨組織依托“百千工程”和關心關愛黨員“五個一”行動，劃撥 5.46 萬元用于非公有制經濟組織和社會組織黨組織建設，**非公黨工委牽頭投入資金1.3 萬元，向各非公領域黨組織贈送“先鋒能量包”，組織黨員重溫入黨誓詞，切實激發了非公領域基層黨組織和黨員愛崗敬業的工作熱情。

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