擔當是一個漢語詞匯，拼音是dān dāng，意思是指承擔、擔負任務責任等。出自《朱子語類》卷八七：“豈不可出來為他擔當一家事？”， 以下是為大家整理的關于改進工作作風增強擔當意識4篇 , 供大家參考選擇。

改進工作作風增強擔當意識4篇

改進工作作風增強擔當意識篇1

如何改進工作作風

獄警論如何改進工作作風

關于改進工作作風、密切聯系群眾，中共中央政治局出臺了八條規定，省委出臺了九條規定，省廳和省局各出臺了八條規定。與此同時，省委決定從3月初至4月中旬，在全省各級機關開展“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動。省紀委、省作風辦等部門將通過集中檢查、明察暗訪等形式，推動各項規定的落實，特別是對不正之風實行“零容忍”，發現一起查處一起。可見當前從上至下對改進工作作風的重視已不言而喻。下面，我結合長康監獄的工作實際，就如何改進工作作風，談談自己的看法。

一、正確把握工作作風的含義、優良作風的特點以及哪些是需要改進的工作作風

作風是指一個人在學習、工作和生活等方面表現出來的態度和行為，是一貫的做法和做派。工作作風是人們在工作中體現出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風格。那么，好的工作作風又有哪些呢？其特點主要有：①辦事認真，一絲不茍；②講究效率，雷厲風行；③謙虛謹慎，忠于職守；④勤奮好學，精通業務；⑤遵守紀律，嚴守秘密；⑥尊重領導，團結群眾；⑦任勞任怨，腳踏實地；⑧勇于開拓，顧全大局。從隊伍建設的實際來看，需要改進的工作作風主要有：一是工作責任心不強。主要表現為：工作拈輕怕重，做事虎頭蛇尾；得過且過，只求過得去，不求做得好，做一天和尚撞一天鐘；工作被動，敷衍塞責，應付了事，無所事事，執行力差，不作為。這些歸根于工作態度問題，工作態度不端正，所以責任心不強。二是工作技能不強。主要表現為：工作能力不能適應現有工作崗位的要求，工作方式方法不當，事無巨細，眉毛胡子一把抓；口頭表達能力、文字寫作能力欠缺，詞不達意。比如，我們有些同志還是電腦盲，有些同志連簡單的工作總結、匯報都不會寫，所以工作起來感到很吃力，心有余而力不足。三是工作效率不高。主要表現為：沒有明確的工作目標，工作沒有計劃，做事沒有條理，一天到晚沒閑過，卻不能按時按質地完成工作任務，整天忙忙碌碌卻不知道在忙些什么。

二、如何改進工作作風

（一）增強工作責任心，熱愛本職工作，從工作態度方面改進工作作風。一要熱愛本職工作。對工作不熱愛是造成工作責任心不強的重要原因。常常有人抱怨工作太累、待遇不好、地位不高。其實，我們是身在福中不知福。說工作累，我們的工作量和社會上工廠、公司工作人員以及公安交警比起來，要輕松得多。說待遇不好，確實也不算好，但有保障。其實算起來，工資福利也不低。說地位不高，那就更不對了。看看公務員招錄考試，那是千軍萬馬擠獨木橋。如果沒有地位，怎么會有那么多人想要進入這個行列？反之，我們仔細想想，如果一旦失去這份工作又能干些什么呢？二要有工作責任心。責任心體現了一個人的胸懷、覺悟和思想境界，具有強烈的責任心是做好工作的重要保證，是干好一切工作的關鍵。缺乏責任心，心思沒有用在工作上，能力再強、本事再大、水平再高也干不出成效來。我們干事創業一旦有了強烈的責任心就會有一種“等不起”的憂患感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的緊迫感。當前，長康監獄亟待發展，人少、事多、任務重，要求我們每一位長康人都應該牢固樹立強烈的工作責任心，牢固樹立真抓實干、堅韌不拔、攻堅克難的工作作風，把心思統一在“想干事”上，把能力展示在“會干事”上，把膽氣體現在“敢干事”上，把目標定位在“干成事”上。

（二）養成良好的學習習慣，勇于實踐創新，從工作技能方面改進工作作風。一是認真學習政治理論、法律法規和業務知識，提高自己的工作技能。學習是積累工作方法、技巧，提升能力水平的重要途徑。會不會學習，重視不重視學習，善不善于學習，對我們每一位同志的成長來說至關重要。要學習政治理論，堅定政治立場，把握風向標，和黨中央保持高度一致，避免犯方向性的錯誤。要學習法律法規、行為準則和工作制度。在這里，向大家推薦三本書：第一本書是《長康監獄工作制度匯編》。這本書內容涉及八大項共244項制度，涵蓋監管改造、醫療工作、政治工作、行政工作等，內容十分豐富而全面。去年，我們針對監獄工作制度舉辦了知識競賽，還舉行了考試，反響很好，效果很明顯。今年，我們還要進行考試。第二本書是最近印發的《警察職工職業道德規范和行為準則指導手冊》。這本書貼近實際，操作性強。其中，六條禁令、“六個嚴禁”和《監獄勞教人民警察執法工作規范用語》是上級要求背誦的的重要內容，警務督察大隊將于3月份開始督察抽背掌握情況。警務禮儀和醫療服務文明禮儀規定是監獄今年要組織開展培訓、比武的重要內容，希望大家從現在起開始對照練習。第三本書是《長康監獄工作職責和工作流程》，這本書告訴我們的工作崗位在哪里，工作職責有那些，按照怎么樣的流程去工作。要學習業務知識。我們單位是醫院式監獄，危重病犯越來越多

，工作難度越來越大，工作要求越來越嚴，這就要求我們每一個人都要做本職崗位的行家里手，除了熟練掌握本崗位需要的業務知識外，還要交叉學習，管教人員要學習醫療基本知識，醫務人員要學習管教業務知識。除了業務知識外，還要求同志們學習電腦知識、寫作基礎知識，掌握一些工作中的基本技能。二是勇于實踐，大膽創新。理論學習是獲取工作方法、技巧的一個重要途徑，但是學習了并不等于完全掌握，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，“只說不練假把式”。只有通過反復實踐和驗證、摸索和總結，才能更好地掌握管用而有實效的工作方法，提高自己的工作技能。要在實踐中汲取智慧和力量，在實踐的基礎上大膽創新。我國監獄通過幾十年的發展，在罪犯改造方面已經取得了很多成功的實踐經驗，如互監組制度、耳目制度等，在防逃、防自殺以及獄內重特大案件方面發揮了重大作用。XX監獄針對病犯管理也有許多創新，如病危犯直系親屬進監幫教制度、病犯外檢風險評估機制、聯席會議制度等。還有一些關于病犯管理工作需要大家去實踐、去探索、去創新，如對不服管教、屢教不改的病犯，如何采取強制懲戒措施，對于絕望類病犯如何進行心理矯治等。

（三）明確工作目標，突出工作重點，從工作效率方面改進工作作風。一要明確工作目標，制定工作計劃。有些人之所以工作效率不高，是因為工作目標不明確，做事雜亂無章。因此，我們每一個人都要有明確的工作目標，工作目標還要分長期的、短期的，然后針對不同時期的工作目標制定階段性的工作計劃，并逐時逐段地抓好落實。這樣工作才會效率。二要講究工作方法，突出工作重點。目前我獄人少、事多，有些同志一個人要完成三、四個人的工作，工作任務非常繁重。這就要求我們每一個同志都要講究工作方法，要突出工作重點，同時還要區分事情的輕重緩急，急事急辦，特事特辦，不能眉毛胡子一把抓，也不能撿了芝麻丟了西瓜，只有工作方法得當、工作重點突出，工作效率才能提高。三要明確分工，加強團隊合作。工作需要一個團隊，在這個團隊中只有進行明確的分工，人員間精誠合作，才能提高整個團隊的工作效率。首先，團隊的領導要做到知人善用。每個人的學識、能力不一樣，要針對每個人的特點合理安排工作任務，做到人盡其才、才盡其用。其次，團隊中的個人要有自知之明。要清楚自己長處和弱點以及在這個團隊中的位置，盡量揚長避短，主動承擔自己擅長的工作，同時加強團隊協作，營造良好的工作氛圍。四要理順工作思路，總結工作經驗。在工作中要不斷理順工作思路，查漏補缺，使自己的工作任務能夠高效完成。每次工作任務完成后要冷靜下來總結一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合自己的得失。認真總結自己在哪些方面還要提高，在哪些方面有經驗值得以后借鑒，才能避免走曾經走過的彎路，才能不斷提高工作效率。

（四）完善考核考評辦法，加強檢查督促，從工作機制方面改進工作作風。一是建立一套科學的考評機制。第一，是單位和部門制度落實和工作完成情況的績效考評。第二，是對警察職工行為規范和任務完成情況的個人績效考評。近年來，我們在這方面做了有益的探索，積累經驗，也發現了一些不夠完美的地方。今年，這兩套考評辦法和具體的實施細則都會有一些比較重要的調整。其中，針對獄屬各單位的監獄績效考核將按照中央和省廳局精神減少獎勵項目，避免出現獎勵過多過濫的現象，真正將業績突出的先進單位、優秀個人體現出來。年終考核方式也由過去的分線檢查改為由一個綜合性考核小組集中進行。此外，在評選先進單位時，還會將平時考核結果、年終考評情況和民主推薦情況按照一定比例進行折算、匯總，綜合評定，使之更加科學、公正、合理。針對警察職工個人的績效考核辦法，則重點根據司法部《監獄勞教機關人民警察違法違紀行為處分規定》和去年省紀委等五個部門聯合印發的《關于進一步嚴明工作紀律、改進工作作風的暫行規定》以及監獄全套工作制度，進一步細化考核內容，調整了處罰標準。凡兩個規定中給予警告以上行政處分的條款，在考核細則中都給予黃牌警告以上處分。同時，今年的優秀公務員的評比也要有三部分組成，第一部分由警察考核辦拿出日常考核意見，第二部分由警察職工所在的部門拿出考評意見，第三部分則是民主推薦，三個部分由一定的分值組成，在此基礎上由黨委審定，這樣就避免了墻內開花墻外香的情況。二是加強檢查督促。近兩年來，監獄相繼建立了一整套行之有效的工作制度和相關規定。關于改進工作作風，監獄也下發了《長康監獄關于改進工作作風的實施辦法》，希望大家認真貫徹落實。同時，各個部門要加強檢查督促，確保改進工作作風落到實處。我在這里要說的是，檢查督促要一級抓一級。現在有一種不好的現象，認為檢查督促只是監獄警務督察大隊的事情，認為只有警務督察大隊才能扣考核分。事實上，我們的監獄總值班、部門領導還有平時各分線的日常檢查都有檢查督促的職能，都有考核扣分的權力。希望各級領導真正負起責來，把考核工作抓好抓落實。

資料來源：>

改進工作作風增強擔當意識篇2

教師改進工作作風

為了進一步提高自身的整體素質，切實解決思想作風紀律中存在的突出問題，發揮自身表率作用，我對開展思想作風紀律教育整頓活動的重要意義有了更深入的認識，下面就"加強學習提高認識，落實行動求真務實"發揮自身表率作用，特對此項工作開展情況總結如下：

一、提高認識，統一思想。

通過學習，我深刻地認識到，全面落實科學發展觀，構建和諧學校具有重要意義。作為一名黨員教師，我一定帶頭做到結合學校工作實際，把整頓作風與不斷推進各項工作結合起來，教育整頓和當前工作兩促進，兩不誤，真正做到"用心想事，用心謀事，用心干事"。

二、立干見影，從我做起。

從現在起，從我做起，從小事做起，對自己的思想作風、學風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的作風、與時俱進的精神風貌為學校的發展添磚加瓦！始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，努力推進各項工作；始終牢記教育宗旨，認真落實"雙常規"；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干實事。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情，把心思凝集到教育事業上，把功夫下到提高教育質量上，釋放出自己最大的能量，以追求一流的責任感，用自己最的努力去爭取最好的業績。

三、落實行動，求真務實。

樹立務實形象，勇于治"虛"治"假"，敢于治"漂"治"浮"。認真做到"五實"：安排工作重實際，檢查工作查實情，對上對下說實話，解決問題想實招，評價工作求實效。崇尚實干，絕不空談，扭住目標，鍥而不舍；講求實效，不圖虛名，不搞浮夸，讓事實說話。

四、加強學習，自我完善。

學習，是增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名教師終身的任務。寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。加強教育政策法規學習，熟悉中央大政方針，正確分析宏觀形勢，善于捕捉發展機遇。向先進學習，學先進的理念，學成熟的經驗，為我所用，助我發展。把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創造業績的行動。

五、改進方法，大膽創新。

改進工作方法、完善工作機制、創新工作思路，是學校工作始終充滿活力的關鍵，如果僅憑經驗辦事，按部就班，不愿創新，怕承擔風險，就會被時代發展的車輪遠遠地拋在后面。我要通過思想作風紀律整頓活動，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措推動學校各項工作超前發展。不斷改進工作方式，講究工作方法，特別是在新課程實施過程中，把新的教學思想、新的教學方法、運用新教學手段的能力放在更加突出的位置，不斷增強自身的綜合素質。善于運用新的教學理念改進教學方法，轉變學生的學習方式，以此激發學生創新活力。在學習借鑒的基礎上大膽創新，逐步形成自己的教學特色，不斷提高課堂教學實效，為全面提高學校教育教學質量做出新貢獻。

總之，通過這次紀律作風整頓活動，使自己的政治覺悟有了明顯提高，教育、教學工作有了明顯改善，完成了既定的目標任務，收到了預期的效果。今后，我將以這次活動為契機，進一步深化教育改革，使自己的工作能夠在原有的基礎上再上一個新臺階。

改進工作作風增強擔當意識篇3

增強服務意識 改進工作作風

在這次思想工作作風整頓活動中，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析有關文件的基礎上，聯系個人工作實際，認真抓好落實，提高素質，優化工作作風，真正達到教育整頓的目標和要求，本人的具體舉措如下：

1.加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質。

2.牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加學校組織的各項政治學習活動，團結同志，自覺維護教師的形象。因而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產主義理想信念。

3.切實轉變工作作風，努力做好本職工作。虛心學習，不斷提高自己的業務水平。強化服務意識，當好學生和家長的勤務兵。

4.增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，

5.加強道德素質修養，樹立文明形象。敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作。

6．經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的教育事業。做到常學，常思，常用。

總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照學校要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好教育模范作用。

自動化系

于景紅

2013年4月4日

改進工作作風增強擔當意識篇4

改進工作作風　提高責任意識
作者：綠　葉
來源：《現代審計與經濟》2008年第03期

????????近期，陜西省政府機關強力開展作風整頓教育，首要目的就是要全體工作人員增強責任感，使命感，盡心、盡力、盡職、盡責地為陜西謀發展，為人民謀福祉。

????????責任是一種崇高的品德，偉大的品格。正如袁純清省長所說，是一種情懷、一種擔當、一種境界。要有民之所憂，我之所思，民之所思，我之所行的高度情懷，要勇于干事，敢于擔當，把人民的利益當作自己的一切工作的出發點和落腳點；要老老實實做人，踏踏實實為官，扎扎實實干事。責任的本質，就是一種與生俱來的使命，它伴隨著每個人生命的始終。當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。清醒地意識自己的責任，勇敢地扛起責任，無論對自己，還是對社會都將是問心無愧的。無論你做什么樣的工作，無論擔當的責任是重還是輕，只要能認真地擔負起責任，你所做的就是有價值的，就會獲得人民的尊重和敬意，人類社會是相依為命的，所有的人共同努力，鄭重地履行責任，才會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。

????????工作意味著責任。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。責任就是對自己工作出色的完成，忘我的堅守、人性的升華。你對工作的態度，決定了你對人生的態度。工作呼喚責任，意味著責任。奔馳、寶馬汽車之所以品質精良，技術美感，無可挑剔，就在于德國人不受金錢的刺激，而是用虔誠的心來看待職業，嚴謹與認真，獨步天下。一個人若全身心投入到工作之中，自覺性、創造性、專注精神便會在過程中自然表露出來，無論工作困難有多大，或是質量要求有多高，都會自覺自愿，自始至終，一絲不茍去盡力完成。

????????責任勝于能力。一個人能力再強，如果他不愿意付出，就不能創造出工作價值。一個人是否是人才固然很關鍵，但最關鍵的還在于這個人是否是真正意義上負責任的人才。能力永遠由責任來承載，而責任本身就是一種能力，在微軟，責任貫穿于員工們的全部行動，是其他所有能力的統帥與核心，缺乏責任意識，其他能力就失去了用武之地，履行職責才能讓能力展現最大價值。一個人必須具有強烈的責任感。富有責任感，條件不具備，會創造條件，人手不夠，知道多做一些，多付出一些精力和時間。在任何時候責任感對自己、對國家、對社會都不可或缺。

????????責任體現忠誠，忠誠是承擔某一責任所表現的敬業精神，不只是有利于單位和國家，最終和最大的受益者是自己。倘若一旦養成對事業高度的責任感和忠誠，就會把工作當成使命，不為引誘所動，讓自己特有的有限資源發揮出無限價值的能力。市場經濟到處都充滿著誘惑，隨時可能讓人背叛自己所信守的情感，道德和工作原則。具備忠誠十分寶貴，既能維護自身形象和利益，還能確保組織的健康生存。誰是忠誠的，誰才有責任感，誰才是最可靠的。不忠誠，任憑你有驚世之才，也會在引誘面前把握不住自己，靈魂長城就會土崩瓦解。要牢牢記住，自身價值的創造和實現依賴于忠誠。

????????細節體現責任，責任決定成敗。“天下大事，必做于細”。疏忽一點責任都會付出代價。英國國王理查三世在波斯戰役中被擊敗，失去了國家，原因就是少打了一個馬掌釘，致使“一馬失社稷”。現實中“華南虎照事件”的慘痛教訓更是不勝枚舉。做事認真仔細，才能把事做得盡善盡美。海爾每年數十億元優質產品走向世界，靠的就是海爾人細心一點，勤快一點，認真一點，精明一點，小事做得好一點，等等。“一點”很小，但隨時隨地做好又很難。一個要求精細化管理和生活的時代已經到來。故要不斷增強責任感，關注微若沙礫的細節，苛求細節的完美，鑄造完美的細節。工作無小事，固守自己的本分和崗位，就是做出最好的貢獻。要知道，細節的競爭才是最終和最高的競爭。

推薦訪問： 擔當 作風 改進工作