目錄 黨建工作匯報（縣委）

　................................................................................................................... 1 黨建工作匯報（區委）

　................................................................................................................... 3 黨建工作匯報（區級局黨支部）

　................................................................................................... 6 黨建工作匯報（鎮黨委）

　............................................................................................................. 11 黨建工作匯報（鄉黨委）

　............................................................................................................. 15 黨建工作匯報（公司）

　................................................................................................................. 21

　黨建工作匯報（縣委）

　去年以來，在市委的堅強領導下，我縣認真履行黨建工作政治責任，堅持“抓基層、打基礎、強服務、聚民心”，基層黨建更有活力，經濟社會發展更富生機。

　一、開展“能力提升年”活動，筑牢科學發展支撐。一是實施干部能力提升工程。圍繞學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，先后召開了 X 次縣委常委會，組織 X 批鄉科級以上干部專題集中學習。圍繞發展選干部、配班子，突出“五不五看、四個突出”用人導向，開展公推比選領導干部試點，在基層一線錘煉、培養、使用干部，形成了拼干勁、重質效、比貢獻的干事氛圍。圍繞提升干部的執政能力，選派干部到先進地區掛職鍛煉，到清華、浙大等高校學習培訓，黨員干部的思想境界和攻堅克難能力明顯提升。二是實施基層黨建創新工程。成立了全國首家基層組織建設研究會，建立聯席會議制度。實行鄉鎮黨委書記格式化述職，進一步落實鄉鎮黨委在農村基層組織建設中的主體責任。在企業實施“領頭雁”工程，廣泛開展“黨員先鋒崗”評比、“我為黨旗添風采”等活動，去年 XX集團產值過百億。三是實施創新人才培養工程。與 X 多所高等院校、科研院所建立產學研合作關系，建立 X 個博士后科

　研工作站、X 個院士工作站。舉辦人才群英會，X 位院士出席院士高端論壇，達成了多個合作項目，“柔性”引進了一大批高端人才和專業急需人才，為打造全省西部綠色發展高地提供了強大支撐。

　二、扎實推進“強村固基”工程，夯實基層發展根基。一是大力發展村集體經濟，辦好事。編制集體經濟發展五年規劃，縣鄉抓布局，一村一圖紙，村村有扶持。成立全省首家縣級農村綜合產權交易所，探索推廣邊角經濟、土地股份合作、資金委托經營等村集體增收路子，引導村級運用市場手段立體經營資產、資金、勞務等各類生產要素。實行“第一書記”“五化”管理，共為村級爭取項目、物資資金 X 億元，X個省市財政資金扶持項目加速推進。按照“支部+公司+農戶”的模式發展鄉村旅游，X 萬庫區移民吃上了旅游飯，X 個村被評為省級旅游特色村，X 個后進村成功轉化升級，X 個村集體收入過百萬元。二是堅持正確用人導向，選好人。堅持好人之中選能人，X 名人品好、有頭腦、群眾公認的“能人”回村擔任書記，X 余名外出務工黨員返鄉創業發展。村黨支部書記補貼實現縣鄉統籌、標準翻番，由人均 X 元提高到 X元。設立 X 萬元“基層黨建基金”，專項用于村級組織運轉保障、支部書記表彰獎勵。開展村級工作擂臺賽，量化考核、定期排名，農村支部書記干事創業熱情空前高漲。XX 村黨支部書記 XX 將個人千萬資產捐獻給村集體，被評為全市為民務實清廉鎮村干部典型，先進事跡被列入“全國基層黨組織書記培訓教材”。三是建立健全規章制度，立好制。建立村級

　發言人制度，群眾問、干部答，推進村務、財務、黨務“全景式”公開。開展村級規范化建設，創建評選農廉建設示范點，厘職清權、對點防控，扎實推進了民主管理、依法治村。

　下步，將重點做好以下幾個方面的工作：一是扎實開展“作風轉變年”活動。在為民服務中培養選拔干部，在發展一線甄別使用干部，以作風轉變促環境優化，用整改成效聚黨心民心。二是創新基層組織建設，打牢基礎。調整優化組織設置，扎實開展“建組織、擴覆蓋”行動，健全“項目黨建”、“產業黨建”、“民生黨建”模式，激發各類群體創新創業激情。以村“兩委”換屆為契機，選優配強村級班子，加速推進農村黨支部書記隊伍轉型換代。三是落實基層黨建責任，務求實效。完善述職制度、實行特色考核，用“責任制”管“責任人”，保證上下貫通、接到終端。

　黨建工作匯報（區委）

　根據會議安排，現將區委今年以來黨建工作情況簡要匯報如下。

　今年以來，區委緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持以黨的政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫徹其中，推動全面從嚴治黨取得新進展新成效。

　一是從嚴加強黨的政治建設。區委堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想

　上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。全區廣大黨員堅持加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。

　二是從嚴加強黨的思想建設。繼續把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，通過中心組學習、干部培訓班、宣講等方式開展常態化學習，今年以來共開展中心組學習 X 次，開班科級干部、中青年干部培訓班 X 期，組織 X 個宣講團分批分類宣講 X 余場次。認真抓好《習近平談治國理政》第一，二卷、《習近平總書記重要講話文章選編》、習近平總書記系列重要論述專題摘篇等著作和權威讀本的學習。把“學習強國”學習平臺推廣使用工作作為一項重要的政治任務，確保學習平臺覆蓋到全區“每個黨支部、每個黨員”。

　三是從嚴加強黨的組織建設。認真履行黨建主體責任，組織開展黨（工）委書記抓黨的建設述職評議考核和各基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。印發 2019 年度黨建工作清單，明確基層黨建工作任務、完成時限和承辦單位。繼續優化領導班子配備和干部隊伍結構，今年以來共研究科級干部 XX 人。加大年輕干部培養使用，選派 XX 名干部到重點項目、信訪一線、偏遠鄉鎮進行掛職鍛煉。統籌推進各類人才隊伍建設，引進高層次人才 X 人，落實人才發展資金

　X 萬元。

　四是從嚴加強黨的作風建設。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神和省市區實施細則，密切關注隱形變異“四風”新動向，組織開展 XX 次明查暗訪，堅持挺紀在前、動輒則咎，管出習慣、成風化俗，今年以來共查處違反中央八項規定精神問題 XX 起，處理 XX 人。

　五是從嚴加強黨的紀律建設。加大黨員破紀違法之前的教育、提醒、談話處置，教育絕大多數黨員干部遠離紀律底線。堅持運用第二種形態管住“大多數”，對黨員干部從嚴管理、從嚴要求，對違規違紀的黨員干部，發現一起處理一起震懾一批，今年以來查處黨員干部違紀問題立案 XX 起，給予黨政紀處分 XX 人。抓好以案促改工作，充分利用身邊事教育身邊人，增強警示教育的針對性和實效性。

　六是從嚴加強黨的制度建設。制定年度區委文件和黨內法規制定計劃。做好黨內法規備案審查工作。增強黨員干部制度意識、規則意識，強化制度執行力。

　雖然黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些差距和不足，主要表現在：一是解決黨建新問題辦法不多。對新形勢下黨建工作的前瞻性估計不足，創新手段不多，特別是對當前農村黨員結構不合理、非公企業黨員隊伍不穩定等問題，缺乏系統有效解決措施。二是對基層黨組織書記從嚴督導問責不夠。部署基層黨建工作，布置多，強調多，具體督導少，有的淺嘗輒止，從實從嚴不夠。

　下一步，區委將繼續堅持以問題導向，堅持立行立改、

　標本兼治，把加強思想政治建設作為當前重要的政治任務，進一步貫徹落實好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；進一步樹牢“四個意識”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；進一步壓緊壓實兩個責任，層層傳導壓力，構建橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局；進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，從嚴查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題；進一步抓好作風建設，加大責任追究和典型案例通報曝光力度，推進作風建設常態化、長效化；進一步加強區委常委自身建設，嚴肅黨的組織生活，用好批評和自我批評這個利器，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。

　黨建工作匯報（區級局黨支部）

　各位領導：

　 熱烈歡迎到區 XX 局檢查指導工作，下面，我簡要匯報一下開展黨支部標準化建設情況，匯報 4 個方面。

　 一、工作的基本情況 區 XX 局共有黨員 XXX 名（退休黨員 XX 名），下設 X個黨總支，XX 個黨支部（含 X 個退休黨支部）。去年以來，我們堅決貫徹落實區委、直工委指示要求，穩步開展黨支部標準化建設，取得較好成效。

　 （一）提高政治站位，加強組織領導。局黨組、機關黨委堅持把黨支部標準化建設作為重要政治任務抓緊抓好，共

　X 次召開黨組會、機關黨委會、黨支部書記會議，深入思想發動，研究部署工作，下發《黨支部標準化建設方案》，在XX 所開展試點工作，組織 X 次黨務干部培訓，幫助支部弄清弄懂目標方向，以清晰的思路和實在的舉措，把標準化建設抓嚴、抓細、抓到位。

　 （二）落實落細標準，規范支部建設。結合“大學習、深調研、真落實”活動，機關黨委采取解剖麻雀的方式，對所屬XX 個黨支部對照標準，逐條逐項開展自查，全面了解黨支部建設情況，切實摸清底數、掌握情況、找準問題，形成黨支部建設問題清單，認真學習《區直機關黨支部標準化建設指引》，編寫《黨支部工作清單（表解）》《黨支部資料清單（表解）》，為標準化建設規范了路子。

　 （三）逐項整改落實，推進對標創建。堅持問題導向，對標整改黨建存在問題。將 XX 個科室黨支部整合為 XX 個機關黨支部和 XX 個退休黨支部，將環衛所黨支部改設為黨總支并下設 XX 個黨支部，優化了組織設置。首批開工建設XX 個黨員活動室，為每個黨員支部配發 XX 元黨建書籍，著力強化黨建保障。指導各支部對照問題清單，一個問題一個問題地解決、一件一件地銷號，以問題的有效解決促進建設達標。

　（四）強化檢查督導，認真考核驗收。機關黨委先后 X個波次檢查指導，及時了解情況、發現問題、督促改進，在各黨支部評估申報后，對各黨支部進行全面考核驗收，嚴格標準要求，全面排隊亮相，下發《深入推進黨支部標準化建

　設的意見》，指導各支部針對“短板”抓提高，聚力推進標準化建設。經綜合評定考核，XX 個黨支部評為示范型黨支部，XX 個黨支部評定達標，XX 個黨支部暫未達標。

　 二、取得的主要成效 通過開展黨支部標準化建設，大家普遍感到，基層黨建越抓越靈，基層黨建的偉力越來越明顯。

　（一）黨建工作責任更加強化。開展標準化建設，幫助各黨支部逐步厘清了基層黨建工作思路，廣泛普及了黨建工作常識，班子隊伍建設進一步加強，“主體責任”和“一崗雙責”作用得到更好發揮，管黨治黨責任進一步壓實，許多黨建難題得到有效破解，形成了上下一心、齊抓共管的良好格局，大抓基層黨建的氛圍日趨濃厚。

　（二）支部組織生活更加規范。開展標準化建設，最醒目的就是組織生活開展更加有序，“三會一課”、黨日活動得到有效落實，無論在活動頻次上，還是在活動質量上都有了大幅度提升，局黨組成員帶頭參加雙重組織生活，在嚴肅的組織生活中錘煉思想政治素質，黨組織的凝聚力、感召力進一步增強，黨員作風面貌持續好轉。

　（三）黨員教育管理更加嚴實。開展標準化建設，最突出的就是強化了黨員教育管理，堅持嚴管與厚愛相結合，嚴把黨員發展質量，按月足額收繳黨費，深入分析黨員隊伍思想情況，開展好談心談話活動，搞黨員激勵關懷幫扶，落實好黨員的日常監督管理，把全面從嚴治黨要求落實到每一名黨員，建設過硬的黨員干部隊伍。

　（四）推動中心工作更加有力。開展標準化建設，堅持以黨建引領工作事業大局，開展模范機關創建活動，組織“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動培訓，抓黨建促發展的作用進一步顯現，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，推動“巡察整改”“控違拆違”“治水防污”等大項工作較好完成。

　（五）基層組織基礎更加牢固。開展標準化建設，堅持把抓基層打基礎放在更加突出的位置，加強基層黨建經費投入，規范黨建工作陣地，及時組織支部換屆補缺，開展黨支部書記抓黨建工作述職評議活動，常態進行黨建檢查督導，及時糾治傾向性問題，進一步擰緊基層組織抓黨建“發條”，促進黨建任務落到實處，推動基層黨支部改進工作、提升水平。

　 三、存在的困難問題

　 黨支部標準化建設，取得了長足的進步。但對照《黨章》《條例》要求，與當前黨建工作發展形勢相比，還存在較大差距和一些矛盾問題。

　（一）黨務干部素質不夠過硬。黨務干部比較匱乏，許多黨務干部沒有接受過系統的黨務工作培訓和學習，且由于業務工作任務繁重，缺乏足夠的經驗和精力做黨務工作，缺乏黨務工作經驗，不善于做思想政治工作,致使基層黨組織缺乏創造力、凝聚力，應有作用得不到充分發揮。

　（二）黨建經費保障不夠充足。首批開工的 XX 個黨員活動室已建好啟用，第二批 XX 個活動室正在籌建，由于我

　局黨建經費有限，若全部投入活動室建設，則下一步組織黨務培訓、開展主題黨日活動、進行黨建表彰都難以為繼，懇請直工委下撥經費支持黨員活動室建設。

　（三）黨建制度落實不夠到位。有的支部組織生活制度執行不到位，程序不規范，組織生活的形式內容老套，存在庸俗化、隨意化、平淡化的問題，有的推動“學習強國”“廉潔廣州隨身微教育”力度不大，有的談心談話走形式，黨務公開不及時。

　（四）黨建資料管理不夠規范。有的支部對黨建資料歸整不及時，會議召開時沒作好記錄，存在會后補記錄的現象，有的黨建資料分類不科學，眉毛胡子一把抓，有的過度留痕，事無巨細，資料多為上級所發文件和往年資料，甚至照抄照搬，存在形式主義問題。

　四、下一步工作打算 下一步，我們將針對存在的問題，認真加以研究，積極采取有力措施，深入整改到位。以嚴格的標準規范基層黨建工作，把管黨治黨任務落細落小，落到實處。

　（一）深入推進黨支部標準化建設。目前，我局示范型黨支部占比較小，部分黨支部未達標，達標黨支部中也存在工作質量不高的問題，距黨支部標準化建設的目標要求尚有較大差距。機關黨委將持續跟蹤檢查指導，幫助解決困難問題，大力加強基層黨組織建設，努力實現黨支部全部達標、示范型黨支部占有比超過 30%的目標，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。

　（二）加強基層黨建指導督促檢查。局黨組、機關黨委定期對黨支部建設情況進行分析研判，加強分類指導和督促檢查，及時發現困難和問題，幫助加以解決。嚴格落實基層黨建法規制度，使基層黨建真正嚴起來、實起來、規范起來。對黨務干部進行多層次的培訓，邀請黨建專家授課，幫助大家提高素質，也請上級多到基層調研指導、督促檢查，指正問題，規范工作。

　（三）積極推動基層黨建創新提質。堅持“突出特色、打造品牌、塑造亮點”，實施黨員分類教育管理，豐富組織生活的形式內容，推進黨建工作信息化，因地制宜創建黨建品牌，持續激發基層黨建活力。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進，防止黨建與業務兩張皮，把黨建工作放到中心工作中去落實，使黨建工作更切合實際，服務大局，富有成效，為 XX 事業高質量發展提供堅強組織保證。

　匯報完畢，請批評指正。

　黨建工作匯報（鎮黨委）

　今年以來，按照上級黨委部署要求，立足我鎮實際，以“五進五促”活動為抓手，強力推進“強村固基”工程，突出關鍵抓書記、拓寬路子抓發展、建章立制抓保障。目前，全鎮所有村經營性收入全部達到X萬元以上，X萬元以上的村達到X%，培植了X個過X萬元的經濟強村，實現黨組織進位升級。主要做法：

　一、突出關鍵抓書記，解決“有人管事”問題

　重點抓好三支隊伍，形成全鎮上下齊心協力抓村集體增收的良好局面。

　1、“三項措施”抓鄉鎮干部隊伍。一是黨委書記圍繞村級集體經濟發展確定黨建工作創新項目，親自抓、靠上抓，為村級發展破難題、出路子，帶頭推動工作重心下移。二是按照“五進五促”活動要求，黨政班子成員分別包保管區，確定集體增收和產業園區發展目標，與黨委簽訂責任書，穩步推進村級集體經濟發展。三是除市縣選派的X名“第一書記”外，又從鎮直機關事業單位公開選拔X名優秀黨員干部到村擔任“第一書記”，實現村村有“第一書記”，帶領村級做好相關工作。

　2、“四輪驅動”抓村支部書記隊伍。

　分類制訂目標拉動。按照村級經濟發展和村支部書記的整體水平，把現有XX個村分為模范先進型XX個、積極上進型XX個、甘于平庸型XX個和畏難落后型XX個，根據不同的等級分別制定發展目標，全方位調度不同基礎、不同層面的村支部書記的工作積極性和主動性，使年底全鎮所有村都有不同層面的變化。

　公開述職評議促動 。要求村支部書記就年度發展目標向黨員群眾公開承諾，接受監督。年底分別向村民和鎮黨委述職，接受評議，讓支部書記身上有擔子、有壓力。

　定期通報考核推動。每月通過圖版形式進行掛牌公示，全鎮通報工作進度，督促整體工作推進。對進展緩慢的，黨委書記約談支部書記，不稱職的堅決進行組織調整。

　雙重獎勵典型帶動 。對成績突出的支部書記，執行績效工資的X%，另外按照集體經濟增長

　部分X%的比例給予一次性獎勵；聘請為鎮經濟社會發展顧問，列席鎮黨委政府擴大會議，每月享受XX元補貼。

　3、建立工作室抓“第一書記”隊伍。鎮黨委建立“第一書記”工作室，具體負責“第一書記”的服務、指導和協調工作。為每名“第一書記”明確一名局鄉級領導干部聯系、一名“第一書記助理”協助、一個部門（企業）依托、一項制度管理、一套政策措施支持，幫助支持“第一書記”開展工作，協調解決生活工作難題。目前，各村共申請經濟發展項目XX個，建成后可促進集體增收XX萬元。

　二、拓寬路子抓發展，解決“有錢辦事”問題 堅持“村級主導、市場主體、因地制宜、分類指導、培樹典型、示范帶動”的原則，開展了三項調研，形成六條村集體增收路子,有力地解決了村級“有錢辦事”問題。

　1、三項調研：開展村級“三資”經營管理專項調研，共清理出閑置資源 XX 畝，變更或解除不合理經濟合同 XX 個，收回被非法占用資源 XX 畝，為村級集體經濟發展奠定基礎。開展國有資產建成項目增加村集體收入專項調研，形成產權歸鎮所有、經營權交付村級的雙重管理體制，鼓勵村集體加強項目運營管理增收。開展合作經濟組織引領村級集體經濟發展專項調研，健全完善“支部+合作社”模式，在提升農業產業化發展水平的同時推動村集體增收。目前，全鎮村集體領辦、創辦、合辦合作社 XX 個。

　2、六條集體增收路子：一是資源開發型。即利用村集體所有現有土地、礦產資源、水利設施等資源，通過聯合開

　發等形式，實現創收。后口頭村采取“集體供苗、群眾管理、售后分成”的方式在村內道路兩側栽植垂柳XX棵，三年后可實現集體增收XX萬元。二是項目帶動型。即利用村級現有的閑置院落、學校等場所或地理區位優勢，招商引資，興辦企業，實現增收。劉所村利用村里閑置的原辦公場所，引進了活塞廠，村集體年增收X萬元，解決村里X多人就業問題，人均年收入在X萬多元。三是服務創收型。村集體通過為龍頭企業、種植大戶搞好用工、水電等方面的服務，收取部分服務費的形式，實行增收。XX村安排村干部管理瓜菜苗木種植區，村集體每年收取服務費XX萬元。四是股份合作型。即村集體以基礎設施、資金、廠房等形式與企業合作經營，實現創收。XX村通過土地、興建廠房等形式與浙江XX合作，建立了鋼管廠，村集體每年分紅X萬多元。五是土地整理型。即利用國家土地政策，村集體將閑置的舊宅基地、舊場院進行復墾，恢復轉換為耕地，村里再對外承包，增加收入。XX村利用土地復墾和舊村改造政策建設農村社區，預計年底主體工程可完工。六是資本經營型。即村集體利用現有村里的資金進行投資，產生收益。XX村計劃投資XX萬元興辦礦泉水廠，每桶水凈利潤X元，成為村里穩定性收入。

　三、長效建設抓機制，解決“有章理事”問題 村級經濟社會發展，機制建設是根本，圍繞規范村級運轉，實現村級和諧穩定，重點抓好了“干部行為、承諾踐諾、規范管理”等三個方面的機制建設，解決了“有章理事”問題。

　1、規范干部行為。按照基層組織建設年要求，明確地

　提出了村干部的“六條標準”和“六個嚴禁”。“六條標準”，即政治強、密切聯系群眾；自身清、處事公道正派；懂經濟、促進民富村強；理好財、堅持勤儉辦事；重民意、堅持民主決策；方法多、會做群眾工作。“六個嚴禁”，即嚴禁有令不行、嚴禁以權謀私、嚴禁獨斷專行、嚴禁違規辦事、嚴禁腐化墮落、嚴禁拉拉扯扯。執行嚴格的誡勉談話、撤換、罷免等懲戒制度，規范村干部執政行為。

　2、扎實開展“雙諾五化”活動。“雙諾五化”即以承諾定目標、以踐諾抓結果，公開化承諾、格式化述職、臺賬化管理、項目化推進、一體化考核。同時，每月定期向縣委組織部和“第一書記”派出單位寄送工作臺帳，邀請派出單位主要領導參加現場推進會，共同推動工作落實。目前，全鎮村級共承諾事項XX個，其中村集體增收項目X個，已開工建設X個。

　3、健全制度規范村級管理。通過探索以“三個層面（村民議事、兩委主事、多方參事）決策、三項程序（公開招標、代表理財、群眾監理）執行、三項措施（實地驗收、張榜公示、年終述職）監督”為主的“三三治事”工作模式，實行村級重大決策票決制，確保決策民主、管理科學。建立村章代管、村財鎮管、合同聯審等工作制度，加強對村級經濟往來的監管。健全“三務公開”制度，村村設立廉政熱線，讓黨員干部共同監督村級經濟活動，及時制止查處損害集體和黨員群眾利益的行為。

　 黨建工作匯報（鄉黨委）

　 XX 年，在縣委、縣政府和縣委組織部的堅強領導下，XXX 鄉黨委團結和帶領班子一干人及全鄉廣大黨員干部群眾，緊緊圍繞“抓黨建促脫貧,抓黨建促發展”的工作思路，按照支部建設標準化要求，扎實工作，全面提升黨建工作水平，為全鄉經濟社會快速發展提供了堅強的組織保障。

　XXX 鄉位于 X 縣北部干旱山區，總面積 X 平方公里，轄 X 個村、X 個社、X 戶、X 人，人均可支配收入為 X 元。全鄉共有建檔立卡貧困人口 X 戶 X 人，貧困面高達 X%，10個村均為深度貧困村。2017 年經省州縣驗收，全鄉達到貧困人口退出標準X戶X人，完成了年度貧困人口脫貧退出任務。XX 年預脫貧人口 X 戶 X 人，2019 年計劃減貧 X 戶 X 人，2020 年兜底脫貧 X 戶 X 人。XXX 鄉黨委下轄黨支部 X 個，其中機關支部 X 個，村支部 X 個，村“兩委”班子健全；全鄉共有黨員X名（女黨員X名），農村黨員X名（女黨員X名）；機關支部黨員 X 名（女黨員 X 名），其中，本科文化程度 X名，大專文化程度 X 名，高中及以上黨員 X 名。

　一、堅持以上率下，壓實主體責任

　 時刻牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，認真履行黨建工作職責，以身作則帶頭狠抓各項工作的落實。

　一是嚴肅組織紀律。圍繞轉變作風為民服務這條主線，突出抓好經濟發展、社會和諧穩定兩大重點，扎實推進支部建設標準化進程，深入開展“轉變作風改善發展環境年”活動，

　從落實上班工作紀律、便民大廳值班制度、群眾接待制度、防汛減災信息上報制度、請銷假制度、駐村工作制度等方面入手，扭轉“庸、懶、散、慢”作風，鄉、村兩級切實做到了門常開、人常在、事常辦。

　二是強化學習教育。堅持完善集中統一學習和自學制度，自覺加強政治理論學習，精心組織全鄉黨員集中學習黨的十九大精神、習主席視察 X 時重要講話、“八個著力”精神實質和林鐸書記視察 X 時的重要講話精神，不斷提高黨的理論修養；鄉黨委每月召開一次專題會議，聽取各班子成員對黨建工作的進展，及時研究解決各類問題，不斷提高駕馭黨建工作的能力，真正把黨建工作轉化為推動發展的內在動力。

　三是狠抓責任落實。始終把黨建工作與中心工作同研究、同部署、同推動，強化責任，鄉黨委與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確包村工作組長和駐村工作隊長（第一書記）為村支部建設標準化第一責任人，進一步明確任務、細化指標、靠實責任，同時，根據班子成員個人能力特點，進一步明確黨建工作分工，形成黨委書記對黨建工作總體抓，分管領導直接抓，黨建辦主任具體抓，班子其他成員配合抓的黨建工作格局，對黨建工作任務進行了推動落實。

　四是注重勤政廉政。始終把黨風廉政建設擺上重要議事日程，認真履行黨風廉政建設職責，在抓好個人廉政建設的同時，切實抓好職責范圍內的廉政教育、制度建設、黨員干部監督等各項工作，營造了風清氣正的發展環境。截止 X 月底，全鄉共組織開展各種廉政警示教育 X 場次，觀看警示教

　育片 X 場次，培訓教育鄉村兩級黨員干部 X 人次，對各村黨委書記任期內財務狀況進行了清查審計，全鄉沒有發生黨員干部違法違紀案件。

　二、狠抓工作落實，夯實基層基礎 緊扣縣上工作要求，全面安排部署年內黨建工作，明確任務，強化措施，靠實責任，著力實施“五聯”活動、“三說三抓”活動和支部建設標準化工作，創新黨建工作機制、激發脫貧內生動力，黨員隊伍素質得到有效提升、引領發展能力方面得到明顯提升。

　一是“五聯”活動深入開展。緊抓脫貧攻堅和基層堡壘建設機遇，在縣委組織部幫助支持下，按照“八位一體”標準化建設要求重建了 X 村、X 村、X 村村委會，整理規范了各村黨建資料；在新建成的村委會，各村及時按照“五聯”活動實施方案，召開座談會采取以會代訓的方式，廣泛宣傳省委、州委、縣委關于黨支部建設標準化的會議精神，與村干部、第一書記、駐村工作隊共同學習《X 省農村黨支部建設標準化手冊》，聯村單位派出業務骨干，指導村上開展黨組織整頓提升工作，幫助村黨支部認真分析研判，深入查找在組織設置、班子配備、健全制度、陣地保障、作用發揮等方面存在的問題，對照黨支部標準化建設 X 個標準，逐項對標、查漏補缺，對不符合標準要求的逐項列出問題清單，建立整改銷號臺賬。在“七一”建黨節來臨之際，各村開展了“知恩、感恩、報恩”主題教育實踐和慰問農村特困老黨員活動。

　二是“三說三抓”深入推進。依托村民知情大會，深入推

　進“三說三抓”活動，各村相繼召開村民知情大會，傾聽群眾夙愿，讓群眾說問題、干部說政策、法官說法律，重點抓控輟保學、聚力抓政策落實、馬上抓急難需怨，進一步暢通群眾反映訴求、解決問題的渠道，讓困難有處反映、讓疑惑有人解答、讓問題有人解決，讓群眾政策知曉度更高、法律意識更強、精準扶貧的路走得更穩、更順、更準。

　三是支部標準化建設作用凸顯。在全鄉范圍內開展支部建設標準化創先評優活動，對評選出來的支部標準化建設工作優異的 X 村支部和 XXX 村支部進行了大會表揚和物質獎勵，組織各村工作組長和村班子對 X 村和 XXX 村支部建設標準化工作進行了觀摩學習，要求各村向優秀支部看齊，樹立“黨建是重中之重”思想，扎實開展好各類活動，完善好各類資料，切實把工作抓在手上，把標準化建設落實到村支部建設上。

　四是隊伍結構逐步優化。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，注重從返鄉高中和大中專畢業生、致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉青年、村社干部中發現和培養入黨積極分子，嚴把入口關，成熟一個，發展一個，從起點上優化黨員結構，提高黨員質量。截至目前，全鄉新發展黨員 X 人，培養入黨積極分子 X 人，新發展的 X 名黨員中 X 歲以下黨員 X 人，大專及以上文化程度的 X 人。

　五是軟弱渙散組織整改到位。“火車快不快，全靠車頭帶”。村支部作為最基層的黨組織，是黨建工作基礎，軟弱渙散黨組織整頓是夯實基層執政基礎的重要基石，在 20XX 年村兩

　委換屆中，我們及時聽取各方意見，統一干群思想，對政令不通、群眾意見較大、組織軟弱渙散的 XX 個村進行了組織整頓、新當選的村班子在群眾中聲望好、滿意度高，用強烈的責任擔當和務實高效的工作作風讓基層黨組織在群眾心目中地位明顯提高，營造了政通人和的良好政治局面。

　 三、緊盯脫貧攻堅，充分發揮戰斗堡壘作用 各支部突出重點，狠抓關鍵，緊扣脫貧攻堅主題，充分發揮黨支部戰斗堡壘和支部書記先鋒引領作用，積極探索抓黨建與促脫貧的最佳結合點，實現了黨建與脫貧攻堅“雙促雙贏”。

　一是在基礎設施方面。緊盯群眾吃水、行路、住房等難題的破解，實施了一批人飲入戶、村道硬化、危房改造、易地搬遷等到村到戶項目，使基礎設施條件有了明顯改善，群眾吃水、行路、住房、上學、看病等難題得到了有效緩解。

　二是在富民產業方面。帶領廣大黨員、群眾，發動致富能人，圍繞“村有產業、戶有門路、人有技能”的發展思路，因地制宜，因戶實策，大力引導群眾發展以 X 手抓為主的特色餐飲業、以養羊為主的現代養殖業、以藏紅花中藥材、啤特果經濟林果為主的種植業，有效提升了貧困群眾的能力素質，取得了產業助推脫貧攻堅新突破，保證了群眾收入持續穩定增加，為加快脫貧攻堅進程注入了強大助力。

　三是在防汛減災方面。X 暴洪災害發生后，各村支部立即啟動應急預案，安排應急分隊認真細致排查險情，妥善安置受災群眾，開展災后自救，X 等村支部班子成員更是不顧

　安危蹲點巡查隱患點，充分發揮了基層黨組織戰斗堡壘作用，切實做到了大災無大害，保障了群眾生命財產安全；各村支部書記帶領廣大農村黨員和群眾，積極主動投入到救災工作中。盡管因持續性強降雨侵襲，群眾受災較為嚴重，但是我們全鄉上下眾志成城，各村支部書記災后發動黨員、致富能人與群眾座談交流，鼓舞人心、重振士氣，幫助受災群眾堅定了脫貧攻堅的信心和決心。

　年初以來，我鄉在黨建工作方面作了一些工作，也取得了一定的成績，但與縣委要求相比，同兄弟鄉鎮相比還存在一定的差距，主要表現在：一是黨建工作發展不平衡，支部標準化建設進展不均衡；二是以黨建促發展的門路不多，解放思想、大膽創新的程度還需進一步加強。三是基層支部黨員隊伍年齡普遍偏大、文化程度偏低。今后工作中，我們有信心以此次觀摩會議為契機，認真學習借鑒兄弟鄉鎮的好經驗、好做法，全面貫徹落省、州、縣對基層黨建工作提出的新要求，組織和發動全鄉干部群眾，縱深推進基層黨組織建設標準化工作，鞏固黨的組織基礎，著力抓好基層民主建設，深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部發展意識，真正實現以黨建促脫貧、促發展的目標。

　以上匯報不妥之處，敬請批評指正。

　黨建工作匯報（公司）

　年初以來，在集團公司黨政的正確領導下，XXX以黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實集團公司年度工作會、

　黨委工作會等系列會議精神和重點工作部署，圍繞年度目標任務，緊扣年度工作任務，全面落實“黨要管黨、從嚴治黨”各項工作任務，圍繞企業中心工作，充分發揮政治思想引領和組織保障監督作用，有效提升了黨建工作效能，保障了企業穩定持續高效發展。

　一、抓班子帶隊伍，增強黨建戰斗力 一是突出班子建設，發揮“頭雁”效應。以鍛造過硬隊伍為目標，突出抓班子、帶隊伍、管干部這一核心，持續推進“兩學一做”學習教育、中心組理論學習常態化制度化。不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力。嚴格執行民主集中制和“三重一大”決策制度，重大事項均提交支委會討論研究。堅持依法合規按程序作決策、辦事情，培育了“陽光、簡單、坦誠、和諧”的工作氛圍。按照集團公司黨委的統一部署和要求，按時召開了民主生活會、專題組織生活會、以巡視整改為主題的專題民主生活會。通過召開座談會、書面征求意見建議、談心談話等方式，三次生活會共征求到各方面意見 X 條，針對查擺的問題制定了責任清單和整改落實措施。

　二是突出黨員干部管理，發揮“示范”效應。全面推行黨員積分量化考核和星級評定。以積分為基礎，以量化為依據，每月對黨員進行積分量化考核和星級評定，考核得分與績效、評先樹優掛鉤，不斷激勵黨員爭當執行落實、服務大

　局、攻堅克難的模范。結合 XXX 活動在黨員干部中開展了以亮短查擺、亮劍攻堅、亮旗爭先為內容的“三亮三爭”活動，全體黨員干部亮職務身份、亮崗位職責、亮績效目標、亮工作承諾，做到在安全生產爭先、在提質增效爭先、在服務員工上爭先，充分發揮黨員干部先鋒模范作用和“頭雁”效應。深入實施“雙培”工程，以把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員為目標，加強入黨積極分子、發展對象培養和考核，新發展黨員、積極分子、預備黨員轉正各 X 人。

　三是突出“過硬黨支部”建設，發揮“陣地”效應。圍繞“六個過硬”基本要求，以“強堡壘”、“樹旗幟”為抓手，圍繞中心、亮明標準、豎起靶向，健全完善規章制度，加大基礎保障力度，推進黨支部工作標準化，切實發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。結合實際需要，將五樓會議室改成黨員活動室，購置了桌椅、電腦、投影等配套設施，訂閱黨報黨刊，購買學習書籍、資料等 X 余套，做到了“七有七上墻”。

　二、抓形勢任務教育，增強黨建引領力 一是注重常態長效，持續加強政治理論學習。黨支部通過“三會一課”、主題黨日、專題輔導、交流研討、組工干部上講臺、微型黨課等形式多樣的活動，做實“規定動作”。通過學一個文件、提幾個問題、進行一次小考等形式，做活“自選動作”。召開支部黨員大會 X 次、支委會 X 次、支部

　理論中心組學習 X 次、“主題黨日”X 次、講黨課 X 次，開展了專題學習討論 X 次，發言 X 余人次。組織黨員干部關注“e 黨課”、下載“燈塔—黨建在線”、學習強國平臺，方便黨員干部“時時學”、“事事學”，提升學習能力。

　二是開展主題活動，不斷深化形勢任務教育。始終把形勢任務教育作為破難題、促發展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。先后開展了“XXX”形勢任務教育、“XX”主題教育、XXX”形勢任務集中教育、“轉思維、促提升”培訓學習、讀書研討、紅色教育等活動。把通過形勢任務教育激發出干部職工的動力、合力、活力引導到工作中。期間舉辦舉辦了演講比賽 X 場、征集征文、演講稿件 X 篇、組織“轉思維、促提升”專題培訓 X 期，撰寫學習體會 X 篇，并進行了交流評比。在讀書研討、紅色教育系列活動中，各級管理人員結合全年工作目標，撰寫讀書心得體會 X 份。撰寫征文、紅色故事 X 篇。圍繞“面對當前形勢我該怎么辦”，開展“大家談”活動，全體干部員工結合本職工作，談認識明責任，查不足定措施，把全員思想統一到高質量發展目標上來。

　三、圍繞生產經營重點，增強黨建推動力 一是融入中心，抓實“結合點”。堅持圍繞 XXX 工作大局思考、謀劃、深化黨建工作，將開展“標準化+”黨建品牌創新創建活動融于生產經營全過程，同向同力，虛功實做，不斷創新黨建工作載體，使黨建工作煥發“新”的活力。

　黨

　建“標準化”+ + 安全生產。把黨建標準化和安全生產標準化有機結合，構建風險分級管控、事故隱患排查治理雙重預防機制，大力開展“黨員身邊無三違”“黨員安全示范崗”等活動，著力提升安全生產標準化、崗位操作規范化水平，確保電網安全運行。

　黨建“標準化”+ + 經營管控。將黨建標準化工作考核與全面預算管理、市場化有機融合，推行黨支部、黨小組、黨員經營管控網格化，層層分化經營指標，圍繞挖掘“增量點”、開拓“創收點”、找準“提效點”、嚴控“降耗點”主線，優化生產組織，降低運維費用，持續在優化管控上下功夫。通過外拓市場增供擴銷、內優結構盤活資產等形式提高經營管控精細化水平。

　黨建“標準化”+ + 創新創效。以勞模創新工作室為依托，充分發揮黨員“先鋒示范崗”、“黨員創客”群體作用，積極開展技術革新、升級改造，切實解決制約安全生產、經營管理、節能降耗等方面的關鍵技術問題，努力將科技成果轉化為生產力，為企業創造效益。通過系統優化、管理提升，實現創新創效。

　二是抓牢安全，密織“保障網”。認真貫徹落實集團公司一系列安全工作指示精神和工作部署，把握階段安全工作重點，扎實開展了全優生產保障體系建設、安全質量標準化管理等一系列活動，抓現場，控風險，超前防范，保證各項安全措施落到實處。

　突出強化安全責任落實，落實“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”要求，逐級簽訂了“安全目標責

　任書”，將全年計劃任務與工作任務分解落實相結合，逐項落實責任部門、責任人、完成時限，層層壓實責任，確保安全責任落實到位、履行到位、考核到位，工作完成到位。1-4月，現場糾正不安全行為 X 人次，下發整改通知書 X 份，安全罰款 XXXX 元。

　突出強化特殊時期安全管理，扎實做好極端天氣、重要會議期間，特別是在當前全年工作臨近收尾的特殊時期的安全管控，超前制定切合實際的安全風險防范措施和應急處置預案，嚴格執行 24 小時值班和領導帶班制度，力保了敏感時期、特殊時段的安全穩定。

　突出強化隱患超前預控管理 ，認真汲取 XXXX 單位事故教訓，始終把事故隱患排查治理和安全風險管控作為作業現場安全管理的重點，以“查風險、除隱患、防事故”為抓手，堅持問題導向，通過開展安全專項檢查、隱患排查等活動，及時梳理排查運行以及施工作業過程中的各類風險和隱患，制定反事故措施，有效防范各類安全風險。

　三是著眼長遠，蓄積“后發力”。以培養高技能人才為目標，抓好管理、技術、技能人才成長培養，著力打造素質優良、結構合理、技藝精湛的人才隊伍，以適應業務拓展需要，強化技術支撐作用。以加快推進 XX 總承包資質辦理為主攻目標，全力抓好 XX 師考試培訓、各類資質取證培訓工作。為 XX 長遠發展提供強有力的資質、技術保障和智力支持。

　四、抓黨風廉政建設，增強黨建工作保障力

　一是突出主體責任，深化“一崗雙責”落實。始終把黨風廉政建設工作當作頭等大事來抓，真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在實處。黨支部書記作為“第一責任人”，堅持重要工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，切實管好全面從嚴治黨工作政治“責任田”。班子成員認真落實“一崗雙責”，牢記自己的黨內職務，積極履職，把落實從嚴治黨主體責任納入工作總體布局，定期分析研究，將全面從嚴治黨工作與業務工作同部署、同落實、同考核。年初，支部書記與各部門負責人簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》，突出“一崗雙責”延伸落實，保證責任落實到基層，壓力傳達到崗位，常態化的警示教育和監督檢查不間斷。

　二是聚焦執紀問責，強化執行落實。以監督權力運行為重點，以崗位風險防控為基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的運行，對本單位物資采購、銷售、經營管理、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領域、關鍵崗位深化監督。堅持“問題早發現、小病早提醒”，及時關注黨員干部思想、工作狀態，開展一對一談話、組織約談 X 人次，開展各類自查自糾、專項巡察活動 X 次，春節、元旦等傳統節日期間，對黨員干部提前發信號、打招呼，重申“十個禁令”和紀律要求。重點對收受禮品禮金和宴請、違規操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現象進行監督檢查，未出現違規違紀情況。

　三是注重超前防控，突出挺紀在前。以開展廉潔主題教育活動為抓手，持續加強廉潔風險警示教育。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結合，開展黨支部書記、支部委員上廉政黨課、德廉知識講座等活動，學習修訂后的《中國共產黨紀律處分條例》，黨紀法規、德廉知識。黨員和非黨管理人員 X 人參加了德廉考試，平均得分 X 分以上。堅持正面典型學習與反面典型教育相結合，不斷創新“鮮活教育”形式。以正面典型為標桿，進行紅色教育，引導黨員干部以先進典型為榜樣，培養忠誠、擔當、干凈的干部隊伍；同時以反面典型警示人、設紅線。組織觀看警示教育片和反腐倡廉方面的影片，通過以案明紀、以案育人的方式，教育黨員干部以反面教材為鏡鑒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　五、以黨建帶群團建設，增強黨建工作凝聚力

　一是深推企業文化，提升幸福指數。深化企業文化建設，突出企業理念滲透和氛圍營造，先后制作企業文化宣傳畫板X 余塊，安裝在辦公區、車間、施工現場，組織開展企業文化學習、知識測試活動，參加測試人員 X 人，平均得分 X 分。堅持建塑企業文化與推動各項工作有機融合，將企業文化的價值理念延伸到保安全、創佳績、比貢獻、崇廉潔，將“三個快樂”滲透到工作、學習和生活的全過程，讓員工更有獲得感和歸屬感。

　二是規范推進廠務公開，提升透明指數。對工資分配情

　況、企業生產經營情況等員工關心、關注的問題在做好日常公開、登記的同時，對每次公開的事項拍照留存，各類廠務公開事項 X 項；各車間、班組做到每天得分、獎罰公開，每月工資績效公開，全方位實行“陽光管理”，提高了管理的透明度和員工的滿意度，有效調動了全員工作積極性。

　三是注重關愛幫扶 救助，提升滿意指數。充分發揮工會組織在履行維權職責、協調勞動關系、服務職工群眾的重要作用，盡心竭力地解決員工生活和工作困難。成立困難職工幫扶救助中心，積極開展“困難幫扶”、“愛心捐助”活動，節日期間走訪慰問困難職工 X 戶，動態幫扶困難員工 XX 名；高溫、嚴寒季節開展“送清涼”“送溫暖”活動 X 次；組織勞模和職工療養 X 人次；組織職工體檢、女工查體；傳統節日發放節日慰問品，讓員工切實感受到來自“大家庭”的溫暖。

　四是文體宣教不斷線，提升快樂指數。廣泛開展寓教于樂、寓教于文、寓教于學的群眾性文體活動，營造和濃厚文化氛圍，滿足職工不斷增長的精神文化需求。今年以來，工會、團總支組織參加集團公司舉辦文藝匯演、職工書畫展、微電影作品等各類比賽、活動 X 次，都取得了較好的成績和獎項。注重抓好新聞宣傳工作，1-4 月中旬，在 XX 報、網站、官微發表稿件 X 篇、省部級外媒 X 篇,較好的完成了外宣任務。

　五是展現青春風采，提升活力指數。以提高團員青年自身素質為重點，以服務于生產工作為中心，團總支結合自身實際情況，開展了一系列卓有成效的主題活動，充分展示了團員青年的青春風采。開展了“青年文明號”、“保安全、促生產”青工座談、安全事故分析討論會，學雷鋒日活動、“五小”創新等活動。

　六是突出信訪維穩，提升和諧指數。加強信息溝通和行動配合，在關鍵敏感時期，采取縝密措施做好涉軍人員穩控工作。針對新形勢下員工思想復雜化、個人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯系，關注員工群眾合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，強化依規辦事、依法維權意識，保持了員工隊伍思想穩定。

　下步工作重點：

　一是以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以建設“過硬黨支部”為目標，抓班子強核心、帶隊伍固根本，深入開展過硬黨支部建設、隊伍素質提升、技能人才培養、黨員先鋒示范等活動，為高質量發展提供組織保障。

　二是融入中心，圍繞 XXX 工作大局思考、謀劃、深化黨建工...

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