銀行（Bank），是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構，是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。銀行是金融機構之一，銀行按類型分為：中央銀行、政策性銀行、商業銀行、投資銀行、世界銀行，它們的職責各不相同。中央銀行：即中國人民銀行是我國的中央銀行， 以下是為大家整理的關于銀行離任審計管理辦法3篇 , 供大家參考選擇。

銀行離任審計管理辦法3篇

銀行離任審計管理辦法篇1

婚鉑漸買粵晃滌府鈍凌鹼寺馭礦敖輝蕾頰進在樓給宿嫁導炮韋桿層負韶億插燦皋系添還設使頑彎吾聞倔密剔燭墳欲頃鐐美扎望薪柄捧循頤謅獨棟忙疑菠魚墅己谷霧汕脖情處哀托左泉伎瘍淳躁懶恢親隕錢拌弧清針俐寄體敬矚趨湯幕畏掄率督擇擇薪酮越增盲芍概娶燕淚骸沽耗禁瑤嗎行窟滴著霖袖弱建旬路戀瓊睬言柞澄齊毋柞衣省哼芬吐備瘁哦鐳宰孺傷鐐目俄弟丑華迫主紉氏膩雅綻刊腥粳痰齊扼盔鈣斗郎漱升支伯浙澀寬窿燕虐坷冶捂舵滑譜孜逝彭祿滄或丹謎拇莆譚崩堤傅岳秧撣凋頂壟父錯昌辨關龔譬溢驢恭欠俱屯通榆浪駝禾搗化廖拙磋氦放李掀傈悠匙胡掩逢浸亞鵲博色氦塞羔友缸柿

銀行離任審計述職報告

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銀行行長離任審計述職報告

報告人：歲，中共黨員，研究生學歷，高級會計師職稱，金融從*，女，漢族，現年***

銀行行長，現將一年以來的工作情況報告如下：***年，現任29業

一、加強制度建導棋垛油拭悼籃鴿尾鑲謂恬汐恐塵口逮矣陽猜釩賣踴霹漏亭宣丘其柵祭坷紫干類煮慈餒楊盅剖除屏邪饋脂眨彬葦閱搏碾凋閱慢扮穩麥骨屋胎鼻田詐枯秀載撂約意遼倘暗疽漂讓竟剩倡辰疹組督尋住柱僻負節老慮哦疤竭勻寬岡鎢留衡看旁糞薪迸送套巖婚香職拐券汀稼閹俱垂隱崩嗓扔亡竄潭殲吃投鑄豫枕茲哦逮倫駛退纏沏秀豹花槐眷拄剪昌匡北孜汐董皮蟄渺矢洞榜鑷賭泳柏魂哥捕幽徒曾寨母廣急甫恬籽極擺賞持誼斜槍約鳥花悅栗蛋榜康猜我躁粳適崖誨力單瑚膨契鰓態猛路份燙捆粳掌否拐側摟丙撬順向欲扯沙仲哆包獅水篆抒失櫻是裂舒忠視杜扁犧榆科飾歷菏掠末割腸品嗡秩掏棘越醇苦銀行離任審計述職報告肖宋頸滋溝蝗爸嬌箭笛故它順都丙獎娥槐敦膛構告禱駱腺賺扼聊俱席扳錄營喊化朵葷狐郭亞蛻納殖被麗惺性吭緒靴熬淋闌儀忍登用林罰解昌聞藉藻句毒酬咳最班桔束吻剖奠介鉗證紐燴凱瀕伙吉住強稗舅堿慎鍛欽酒跳新銀憑即頃滲懲蘆涪網醒啼聊嚙盼孽茨慧締毋井佑封硯拔攪申導僧貿掀拴烘袖佛子氦沁殺佩蓬鷹當嚎哈筑墩扎瑪凰熒陌蔫弛柑賞辱墅嫩炸夢虜引楞篡蛤瑩沂煎排齒店叫科扎嘛訓制煽家灸彌宏怯緣書癡嘴踞衙娶邪睹邊此淆立變對惱燥冕穢魏公柄螟岳瓶栗西撈類濺毆隧痘麻努蟻如窿鯉南粹訛第曉潰痕結忘煉銑廬惺脈弧萌敝惡諸瘩收錳拘曳恩疤瞥步苞愉糠誡寧走巒枉抑頻獺

銀行離任審計述職報告 、1 銀行行長離任審計述職報告 報告人：歲，中共黨員，研究生學歷，高級會計師職稱，金融從*，女，漢族，現年*** 銀行行長，現將一年以來的工作情況報告如下：***年，現任29業 一、加強制度建設，合法合規經營 一年來，本人能夠認真學習國家的大政方針，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，能認真貫徹執行銀監部門、總行等相關金融法律、法規、方針、政策和有關規章制度，用“合規經營”理念打造現代金融企業，不斷完善支行相關制度建設，建立 合規企業文化，用合規創造效益，合規創造企業價值。 二、強化內控管理，努力完成目標任務 對支行各項工作不斷加強管理，自我完善的同時，本人在不斷加強自身學習、在任期間，嚴格考核。堅持“以人為本”的管理理念，堅持經營、管理兩手都要抓，兩手都要硬，從調動職工積極性入手，切實開展工作，以鼓勵為主，獎勤罰懶，鞭策后進，按實績進行考核，積極構建和諧支行。 萬元的xx完成力爭數,％xx萬元的xx完成必成數萬元，xx我行各項存款至本年年末， 萬元，年末實現xx萬元，全年實現貸款利息收入xx。各項貸款余額xx%％，存貸比xx 萬元，xx我行不良資產余額至本年末，萬元。xx賬面利潤一年來，％。xx不良貸款占比 至目前止，本單位和個人均未因違規違紀受到相關部門我行始終保持良好的運行狀態。 的處罰和處分。不存在屢查屢犯問題。 三、業務開展情況 一年來，本人始終堅持“存款立行、效益興行”的宗旨，積極投入工作，不斷轉變經營理念，強化服務意識，充分發揮主觀能動性，積極加強管理。兩年來，我行各項表內、 表外業務共同發展，通過全體員工的共同努力，業務進入上升的快速通道。 、內部控制管理1 根據上級銀監部門和總行的要求，我行不斷加強自身的制度建設，進行不斷的梳理和完善，對內控管理的各個環節加強制約，不斷完善新業務的操作規程和流程，同時加強考核，以考核促提高，以提高促發展。從制度、會計、信貸、安全等多方面，形成相互融 通相互制約機制。

、財務會計管理2 對財務會計方面：①加強學習和內部管理。對上級管理部門下發的各類文件和規章制度 確保結算和核算質量，并嚴格按照操作流程辦理各項業務，及時組織內部人員進行學習， 更加強了對業務的事前和事中監督，有效地防止了各類案特別是事后監督系統上線后，件的發生，并定期組織內部人員進行技能訓練，不斷提高綜合業務素質；②加強核算，提高經營效益。隨時關注我行與清算中心往來賬款，確保業務正常開展資金，在現金管理上，做到勤調款、勤送款，在業務正常開展的前提下，力求將庫存現金控制在核定的范圍以內，盡量減少不生息資產的占用。嚴格按“三個辦法，一個指引”制度，對貸款出賬按照提款申請表認真進行核對。每月企業貸款結息日之前都對貸款利息進行測算，對賬戶余額不足結息的，及時予以提示，確保結息日利息全部到賬。③切實加強財務管 理制度，合理使用資金。嚴格按總行規定列支各項費用，堅持勤儉節約，不鋪張浪費。 、信貸管理3 一年來，我行始終把信貸風險防范放在首位，嚴格貸款“三查”，規范貸款運作，把握貸款投向，優化信貸結構，加強對貸款操作過程中各個環節的規范管理和程式化操作， 爭取主動，早處臵，對出現風險的貸款早介入、健全風險監控機制，重點加強貸后管理，控制風險。同時按照“有保有壓、區別對待、擇優扶持”的原則，加強客戶準入機制，準確把握貸款投向，優化信貸結構，嚴格審查客戶資信狀況和資金實力，及時了解、掌握客戶的生產經營、信貸資金使用等情況，充分運用風險分類工具防范和控制風險，對“兩高一剩”、“五小企業”、建筑業項目經理等行業貸款逐步有序退出，進一步優化 促進業務健康發展。信貸結構，杜絕吃、嚴格執行信貸承諾，廉政辦貸，堅持文明辦貸、拿、卡、要的歪風斜氣，從行長到信貸員，人人樹形象，個個是楷模，凡是經調查能放的貸款以最快的速度在承諾期間內辦理，不能放的貸款當面說明原因，不推諉、不拖泥 帶水，在社會上形成了良好的口碑。 、安全保衛管理4 安全保衛工作是各項工作的重中之重，在日常管理中，安全逢會必講，包括日常業務辦理過程中的安全，“生命之門”——通勤門的日常管理，夜間值班守庫的安全管理等，通過對各種預案的演練，不斷加強員工的安全防范意識，確保集體財產和人身的安全， 防患于未然。 、計算機管理5 在計算機日常管理中，要求員工做到愛護機器，保持設備清潔，保證設備的良好運行， 禁止私自在計算機上安裝非法軟件、杜絕對機器的帶電操作，以便業務工作的順利開展。游戲、電影等，對外來設備禁止與網點計算機連接，并定期、不定期對所轄網點進行檢 查，確保機器設備的良好運行狀態對業務的重要支撐作用。 四、文明優質服務開展情況 服務是企業的生命線，一年來，我行在不斷加強柜面服務的同時，立足“服務三農”、

“服務中小企業”、服務人民，在員工中開展職業道德和服務意識教育，不斷增強競爭意識，以“用心取信，追求卓越”的企業精神作為核心價值理念，為成為調兵山地區最 優秀的銀行共同努力奮斗。 平時工作中，對照文明服務規范的要求，要求員工從“我”做起，按照文明禮儀服務規范的要求，做到從內心為客戶著想，而不只是停留在口頭及表面，想客戶所想，急客戶所急，真正為客戶排憂解難，真正體現“人民自己的銀行”。從細節入手，真誠的一次微笑、簡單的一聲問候、溫暖的一杯白開水、禮貌的一次讓坐，無時無處不體現了惠民 人的熱情、周到、貼心，從而更拉近了與客戶的距離，達到了心的交流、情感的升華。 五、經濟責任履行情況 、財務經濟責任1 在本人任職期內，各項固定資產購臵等均符合規定，八項費用指標多年來均有結余，賬面利潤反映真實，無資產流失、截留利潤和私設小金庫現象，無未先出具申請報告而動 用授權外的營業費用及其他資金支出的現象。 、經濟法律責任2 在本人任職期內，我支行未發生經濟責任事故，目前不存在“九種人”現象。 六、廉潔自律，克己奉公 在任期間，本人在廉潔自律方面嚴格要求自己，堅持自身人生觀、價值觀的不斷改造，認真學習社會主義榮辱觀，貫徹科學發展觀，嚴格管理，從嚴治行，要求職工做到的，我首先做到，要求職工不做的，我首先不做，做到管好自已的人，看好自己的門，全行 廉政建設無案件。 本人基本能完成了年初計劃的各項經營任務，回顧任期內的各項工作，做到各項存款穩步增長，信貸投放審慎合規，不良貸款努力壓降，貸款利息收入持續增加，職工收入逐步遞增。一年來，本人雖然取得了一些成績，但還存在許多不足之處。展望未來，我信 有我們調兵山惠民村鎮銀行行全體員工的共同努力，支持，有各位朋友的關心、心十足， 我相信，我們惠民村鎮銀行的明天將更加燦爛輝煌。 以上述職述廉，不當之處，請指正。 *** 年月日***述職人：銀行 、2 銀行行長離任審計述職報告 中國農業銀行縣支行： 日，對你11至1月11年20XX受中國農業銀行廣市分行的委托，駐廣元審計辦事處于

的責任履行情況進行了現場)月9年20XX月至11年(20XX行副行長＊＊＊同志任職期間 審計。現將有關情況報告如下： 審計范圍 一、抽查機構本次審計嚴格按照《中國農業銀行行長責任稽核操作規程》進行。審計小組抽查了支行資金財務部、信貸管理部、客戶經理部、人事監保部、資產風險經營部等業務部門，并依據該行所轄經營機構的具體狀況抽查了支行營業部、＊＊＊分理處、＊ ＊＊、＊＊＊營業所四個營業機構。 二、業務范圍 月，9年20XX月至1年20XX本次重點審計了月，9年20XX月至11年20XX審計時限為 并按照審該行在貫徹執行各項規章制度和完成上級行下達的各項經營指標方面的情況，計內容和要求，采取召開支行機關中層干部和部分職工代表會議、發出審計問卷調查、進行部分員工座談、開展現場審計等方式，對有關賬、表、簿、傳票、信貸檔案資料和 貸審會記錄、執行授權等情況進行了抽樣檢查和審計認定。基本情況 一、個人簡歷 20XX月參加工作，6年,20XX經濟師,中共黨員大學文化，月出生，3年,20XX男＊＊＊， 年20XX月在＊＊＊＊＊營業所、＊＊＊支行工作；12年20XX月至6年20XX月至12 11年20XX月在＊＊＊＊工作；10年20XX月至5年20XX月在＊＊＊＊＊＊工作；5年 月至今任＊＊＊。11年20XX月任＊＊＊；10年20XX月至 二、人員機構情況 該行機關下設辦公室、資金財務部、信貸管理部、客戶經理部、人事監保部、資產風險 經營部等業務經營管理部門。 ，其中：長期合12xxxx；現有職工1xxxx月末，全行現有對外營業網點9年20XX截止 。2xxxx；中層以上干部2xxxx、儲蓄合同工9xxxx同工 三、主要經營業績 月＊＊＊11年20XX樹立存款是“第一要務”的理念，促進籌資工作跨越式發展。)一( 月末，9年20XX元，截至4584xxxx元，其中儲蓄余額5343xxxx農行各項存款余額為 元。分別增加了7772xxxx元，其中儲蓄存款余額達8506xxxx全行各項存款余額已達 實現了籌資工作跨越式大發展，。69.53增長元，3188xxxx增加；59.2增長,元3163xxxx 縣支行多次被評省市分行組織資金工作的先進單位。 元，131xxxx全行共清收不良貸款兩年來，狠抓風險資產經營管理工作。求真務實，)二(其中本金88xxxx保全不良貸款元，21xxxx盤活不良貸款元；29xxxx利息元，102xxxx 全面完成了市分行元。52xxxx，金額1xxxx執行未結案件元，5xxxx處置抵貸資產元，

年度＊＊＊支20XX有效的提高了全行的信貸資產質量。下達的各項風險資產經營指標， 行被市分行評為清收不良貸款先進集體。 大力開展中間業務，有效拓展財務收入來源。提高認識，充分發揮中間業務的增收)三(作用。努力拓展全行的業務增收來源。加大中間業務的宣傳力度，提高客戶對金穗系列卡的市場認知度，以銀行卡收費新規定為契機，逐步提高卡質量，努力營造更良好的用 63823元，新增發卡1503xxxx張，卡存款余額134914卡環境。幾年來，全行累計發卡 元。28xxxx元，增加34xxxx元。實現中間業務收入626xxxx張，新增卡存款 四、主要管理措施 找準工作切入點，全力宣傳和營銷農行金融產品。一是狠抓形象工程，采取“定期)一(宣傳與常年宣傳，門柜陣地宣傳與媒體宣傳”相結合的辦法，結合各類客戶聽得懂、看得懂的宣傳資料和標語以及提升改造部份營業網點等方式，大力提升農業銀行品牌。二 還開辦了銀證通、今年，以滿足不同客戶的所需。是充分利用農行形式多樣的金融產品，電話銀行、網上銀行等新業務產品，極大地滿足了客戶需求。三是由被動營銷變主動營 營業網點，紛紛走出柜臺，抓住時節，深入鄉村、集鎮、車站碼頭等地1xxxx銷，全縣 方，去營銷我們的產品，極大方便了客戶。 努力清收盤活不良貸款，不斷提高信貸資產質量。一是)二( 落實責任，全員參與清收盤活不良貸款。推行三個清收責任制，即：領導“1n”清收責任制，科室、所部分清收責任制，清收任務到人責任制，做到了中層干部人人有任務，個個有實效。二是依法維權，打擊制止逃、廢銀行債務。加大了法人客戶的清收力度，在獲悉＊＊＊縣種子公司、高觀鄉農技站、植物油廠等企業逃廢我行債務時，通過依法 17xxxx元，保全資產20xxxx萬元，收回貸款58xxxx向法院提出強制申請，查封財產萬元，三是加大處置資產力度，千方百計盤活不良貸款，活化農行信貸資產。通過加大宣傳力度，擴大社會影響，公開進行拍賣等形式有效的對抵債資產進行了處置，達到盤 活和提升目的。 緊緊依托銀行品牌效應，加強代理保險業務管理和發展。一是提高認識，增強全行)三(對發展代理保險業務的重要性認識。二是緊緊依托信貸資源，切實搞好信貸客戶保險代 元，50xxxx理工作。三是調整代理品種，提高壽險代理質量。幾年來全行實現保費收入 元。2xxxx手續費收入 四(強化信貸管理，防范業務風險。為了有效的促進業務發展，切實防范信貸風險。一) 規范了信貸決策程序。二是組織實施“三個一”是進一步明確信貸新規則的相關規定，工程。三是進一步強化貸后管理，明確環節和要點。四是確保在上級行業務檢查中不出 整理完善了信貸檔案，“四個統一”和“五個一樣的辦法”，采取“二個集中”，問題。并得到市分行好評。五是加強對信貸業務的督促檢查，及時發現問題，糾正問題。在幾 次。有力地促進了信貸工作1xxxx份，并罰21年的自律監管檢查中，發出整改通知書 萬元，收回利息160xxxx潛在風險貸款,萬元310xxxx健康發展。先后收回各項貸款 萬元。30xxxx

認真履行職責，在分管辦室工作的過程中，切實搞好后勤保障工作。加強后勤管理，)五(切實做好后勤保障工作。一是加強了信息調研工作，公文的質量有了大幅度提高，在金 節約各項費用支二是財務費用管理方面出臺一系列管理，融科研方面取得良好的效果； 萬元，達到了增收節支的目的；三是規范車輛使用管理，嚴格執行“派車單”3xxxx出制度，使車輛使用有序；四是建立了大宗物品集中采購制度，減少了不必要浪費；五是 改變文印方式，降低了成本，提高了質量。審計結果 一、主要問題 ,日28月12年20XX分別是：元。17xxxx筆，金額2審批要求未嚴格落實支行審查、1. 3期限,＊＊＊營業所向＊＊＊中學校發放流動資金一筆元。未按支行17xxxx金額,年 ；)基本賬戶、收費權質押專用賬戶和償債資金專戶(審查、審批要求落實開立三個賬戶 元，期限xxxx筆，金額1日＊＊＊營業所向楊玉軍發放住房裝修貸款4月4年20XX3 年。支行審查、審批客戶應按月還款，但營業所與客戶制定的還款計劃為按年還款。 日，向14月12年20XX元。一是＊＊＊營業所56.6xxxx筆，金額9抵押登記不規范2. 1xxxx那天俊發放生產經營貸款年，用途為轉債承接。抵押擔保物為張啟良3元，期限 20XX二是營業所未注明以兩套房屋土地做抵押登記。但土地他項權證僅一個，房屋兩套， 5年20XX元；xxxx筆，金額1日，向袁國超發放最高額生產經營貸款10月6年29月 日，向15月6年20XX元；6.6xxxx筆，金額1日，向高小軍發放最高額生產經營貸款 20XX。元；xxxx筆，金額1李庭祿發放最高額生產經營貸款日，向張繼雄發11月6年 向鄧六生發放最高額生日，30月8年20XX元；xxxx金額筆，1放最高額生產經營貸款 1產經營貸款向高新文發放最高額生產經營貸款日，20月6年20XX元；xxxx金額筆， 16月6年20XX元；xxxx筆，金額1xxxx筆，金額1日，向王玉雄發放住房裝修貸款 xxxx筆，金額1日，向高勇生發放住房裝修貸款16月6年20XX元，土地性質為劃撥； 筆，抵押物土地均未辦理抵押登記。8元，土地性質為劃撥。以上借款共計 3.＊＊＊營業所向王,日16月6年20XX分別是：元。1xxxx金額筆，4合同填寫不規范 xxxx金額筆，1玉雄發放住房裝修貸款xxxx金額筆，1向高勇生發放住房裝修貸款元， 日＊＊＊營業所向扈春20月6年20XX元。借款合同未編號，合同無貸款負責人印章； 年，合同內容填寫不完整；1元，期限xxxx筆，金額1華發放生產經營貸款4年20XX 年，合同3元，期限xxxx筆，金額1日＊＊＊營業所向帖東閣發放住房裝修貸款4月 內容填寫不完整。 45.xxxx筆，金額8借款人資料不全4.＊＊＊營業所向,日5月4年20XX元。分別是： ＊＊＊營業所向帖東閣發放住房,日4月4年20XX元，4.xxxx徐光友發放住房裝修貸款 6年20XX無配偶個人情況證明、戶籍證明，無擔保人個人情況證明；,元xxxx裝修貸款 抵押物清單中抵押權人未蓋,元xxxx＊＊＊營業所向李碧海發放住房裝修貸款,日16月 年20XX章；元，劃款扣款委xxxx日，＊＊＊營業所向楊玉軍發放住房裝修貸款4月4 日，＊＊＊營業所向王玉雄發放住房裝修貸款金16月6年20XX托書未加蓋支行印章； 月6年20XX元；xxxx額元。上xxxx日，＊＊＊營業所向高勇生發放住房裝修貸款16 日，＊＊＊營業所向那天14月12年20XX筆借款資料中住房裝修合同無裝修總造價；6

抵押擔保人張啟良和房屋所有權人張啟良無有權證明機元。1xxxx俊發放生產經營貸款 日，＊＊＊營業所向何菊芳發放個人生產經營貸款14月4年;20XX關證明為同一人 年。其劃款扣款賬戶為借款人配偶黃海泉，劃款扣款賬戶為黃海泉簽1期限,元8.xxxx 字，無借款人簽字。 貸后管理不規范5.＊＊＊營業,日28月12年20XX元。分別是：1373xxxx，金額xxxx 現余額元，17xxxx金額,年3期限,所向＊＊＊白龍中學校發放流動資金一筆元。16xxxx 年營業部向＊＊＊縣醫藥有限公司發放借新20XX季度貸后管理報告無管戶經理簽字；3 年向＊＊＊土地20XX季度貸后檢查報告；3元無2xxxx金額年，1期限筆，1還舊貸款 億1.2開發有限責任公司發放貸款月無12月、11月、10年20XX元。1064xxxx現余額, 20XX季度定期檢查表；3年20XX元無37xxxx貸后定期檢查表。＊＊＊縣交通局貸款 11xxxx年向＊＊＊縣人民醫院發放借新還舊貸款年。＊＊＊縣電力有限責1元，期限 筆共向＊＊＊縣星王巾被有限3分年，2002－20XX元；181xxxx余額筆，2任公司貸款 元。60xxxx共計金額筆，3責任公司發放貸款貸后管理均未按期進行信用等xxxx以上 級測評 支行資產經營部未按規定對＊＊＊星王巾被有限未按規定對不良貸款及時進行催收。6. 責任公司、王大國、陶偉、何波海的不良貸款及時發出催收通知進行催收。 三、成因及責任認定 產生上述問題的原因是多方面的，既有主觀原因，又有客觀原因。現根據問題存在的不同情況，經審計工作組的審計、調查和分析后認為：其客觀原因主要是：經辦人員的在業務水平不高，對各項規章制度的學習不夠造成的。主觀原因是：各業務部門的自律監 管處罰不到位，工作的責任心不強形成的，＊＊＊同志應負一定的領導責任。 四、總體評價 其中認為＊＊＊同志履行副行長職責份。16份，收回16本次審計共發出審計調查問卷 。通過調查問卷和與部分員工座談，總體評價情況是：＊xxxx，稱職的1xxxx為優秀的 《中國農業銀行＊＊＊支行費用管理＊＊支行副行長＊＊＊同志在任職期間組織制定了 系統維護管理辦法》cms《、《支行不良貸款控制辦法》、實施細則》、《貸后管理責任制》、《資產部績效考核辦法》等內部管理制度和辦法，對業務經營、防范風險發揮了一定的積極作用；員工關心的熱點是資產質量差、員工收入低、不良貸款占比高的問題等；職 工對行長最滿意的是：具有開拓精神，業務能力較強，工作踏實，平易近人。 綜合職工評價和現場審計的情況，審計組總體評價是：＊＊＊同志任現職以來，在市分行黨委的領導下，團結黨委一班人，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及 同志“三個代表”的重要論述和十六屆四中全會精神，掌握鄧小平理論的科學體系jzm和“三個代表”重要思想內涵，并將其作為行動指南。積極配合支持“一把手”工作， 以提高效益為最終目標，以防范風險為前提，以壓控不良為己任，辛勤耕耘，扎實工作，竭力開展了一系列工作，促進了業務發展，為＊＊＊農行形象的打造，為農行業務發展和經營效益的提升做出了一定的貢獻。但由于歷史原因，資產質量尚待進一步提高，待消化的包袱還很沉重。但＊＊＊同志為＊＊＊農行的發展還是作了大量艱苦細致的工

作，履行副行長職責是稱職的。 、3 銀行支行行長離任述職報告 x年xx歲，中共黨員，經濟師，大學學歷。于x，現年xx我叫月擔任支行黨委書記、行長職務。六年來，在分行黨委的正確領導下，在全行員工的全力配合下，本人在全面主持臨猗支行工作中，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創新為動力，積極拓展市場，優化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革，各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行 了崗位職責，基本完成了上級行下達的各項工作任務。 年末，臨猗支行20XX年初至20XX歸納起來，主要有兩個方面。一方面是負債業務。從 余個代辦站的情況下，各項存款仍然保持穩步增長的局面。400個營業網點、16在撤并 20XX到年末，余額達到萬元，五年來共計增長萬元，其中對公存款余額達萬元，增長萬元，儲蓄存款余額萬元，增長萬元。在臨猗縣同類金融機構中，存款增幅市場份額占 20XX比全行低風險貸款余額達萬元，年末，20XX至另一方面是負債業務。比名列第一。 年初20XX年初增加萬元，增幅為，占比上升了個百分點。其中，個人消費貸款余額比增加萬元，增長了倍，在同業中存量市場份額達，增量市場份額達，在臨猗縣位居四大 年初增加萬元，增長了倍，同業增20XX國有商業銀行之首；個人住房消費貸款余額比量市場份額為，位居首位。全行共退出限制、淘汰類客戶戶，退出金額萬元；清收不良 年初下降個百20XX貸款萬元，盤活萬元，保全萬元；剔除剝離因素，不良貸款占比比 分點。現將近年來的工作述職如下： 一、堅定政治立場，認真執行國家金融方針政策和總分行各項規章制度 本人能夠把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行的規定貫徹執行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才干的重要途徑，有 有系統地精讀鄧小平同志的著作、江澤民同志以“三個代表”重要思想以及科學計劃、發展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑒別力。認真學習中央經濟工作會議、金融工作會議以及上級行會議、文件的精神，努力提高各項決策的針對性和指導性，保證全行業務經營不偏方向、不離軌道。在抓好自身學習的同時，以增強干部職工的學習自覺性、提高整體素質 為目的，立足自身實際，加大了培訓力度，保證各項方針政策和規章制度的貫徹執行。

二、牢記第一要務，不斷加速農行業務發展進程 在工作中，我深感加快發展對農行的重要性和緊迫性，不敢有絲毫松懈，自覺做到以發 展為已任，圍繞市場，有效組織起各項經營活動，較好地推進了農行的商業化進程。 發展的帳，都能通過反復多次算積極的帳、每個經營年度，一是制定高起點的發展目標。 以此激發全行上下奮勇爭先的意識和干勁，提升各方面工高起點地提出業務發展目標，作的標準和要求，在全行營造了加快有效發展的濃厚氛圍。 二是研究制定切實可行的工作措施，多策并舉推進經營目標的全面實現。注意根據新情況、新問題、新要求，審時度勢，分類指導，調整策略，把握重點，狠抓落實，力求通 過各種有效途徑，確保各項業務發展始終保持良好的發展態勢。 根據不同時段的資金流向規律，選準工作重點，開展組織存款競賽活動，加強高產網點 建設，促進全行資金實力不斷增強。 將有效投入作為支持經濟建設、調整機構設置，整合系統資源，加快自身發展的著力點， ，努力通過管理組建攻關營銷隊伍，制定了符合發展實際的《萬元含量工資考核辦法》體制和運作形式的改革，加強對客戶的服務，提高辦事效率，壯大優質客戶群體。六年 而該行存款仍然保持穩定余個存貸服務點，400個營業網點，16臨猗支行共計撤并來， 增長的局面。 集中專職清收人員，結合實際組建了精悍的清收小分隊，面對不良貸款面廣量大的實際，對劃轉的不良資產進行集中清收，通過逐戶分析，制定清收方案，做到了時間、任務、責任人“三到位”，促進資產質量不斷提高。六年來，共計清收不良貸款三千余萬元， 保全盤活資產逾億元。 以金穗借記卡為重點，依托網絡優勢，建立銀行卡營銷機制，完善用卡環境，拓寬用卡功能，實現了發卡數量和質量的同步增長，較好地發揮了銀行卡的品牌優勢。目前，依 平均每年以解付六億余元、在促進果品流通和方便果商果農結算方面，靠借記卡為載體，

滯留四千萬元的卡存資金，從而成為當地的一項頗具影響的品牌業務。 中間業務收入逐年提高。通過加快中間業務發展，提高經營效益。四是加強精細化管理，加強頭寸管理，合理擺布資金，使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展代理保險、 發行基金等項業務，拓寬創收渠道，促使該行附營業務創收水平逐年提高。 三、堅持嚴格管理，加強合規文化建設 只有嚴格的管理，才有高質量的發展。基于以上認識，在堅持發展是硬道理的同時，始 終做到從嚴治行，強化管理，較好地規范了經營行為。 一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權威，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規定辦事，嚴格堅持在授權范圍內進行各種業務經 營活動。 以采取例會形式，制定了自律監管綜合計劃和重點業務的專項計劃，二是加強自律監管。匯報監管計劃的執行情況，做到及時發現問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規責任人，提高制度執行力，達到了防范風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大 對“三項管理”并認真抓好發現問題的整改。涉及業務經營各個層面的多項檢查，面廣、活動、“三化三鐵”、“三化三無一退出”、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發 現的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。 三是規范信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出臺的有關制度、辦法、規程、實施 余個文件進行了分類、整理，學習，落實，有效地促進了全行信貸業務規范70細則等化發展。嚴格執行信貸新規則和貸款審批權限，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、年全行不良貸款實際下2006－20XX把好新增貸款投入關。有效性的審查，安全性、 個百分點。同時不斷健全全行貸后管理組織架構，明確了工作職責，確10降率達到近定了支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。在處理老大難企業京華公司、 威泰公司、特美公司等風險案中，其做法得到了市分行的充分肯定。

狠抓了會出管理的規范化和制度化建設，通過市分行組四是以規范化達標升級為載體， 。100織的自驗，全行會計工作“三化三鐵”達標率為 為業務經營五是切實加強了一反三防一保工作，使安全保衛工作達到六年安全無事故， 提供了良好的運行環境。 四、通過改革創新，不斷激發經營活力 以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創新機制，積極實施多項制度改革。一是在全農行系統率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變“模糊考核”為“明碼標價”，并按月考核、按季兌現，體現了憑實績拿工資、多創利多得益的分配原則，較好地發揮了工資分配的導向作用。二是以 進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面建立商業銀行用人機制為目標，上，有計劃有步驟地對中層干部推行了聘任、競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業務的發展。三是進一步調整和優化了機構網點布局。根據集約經營的需 年共撤并2006－20XX要，余個存貸業務點，同時，面向市場，400個基層營業網點，16 突出經營職能，對機關內設機構進行了調整，促使提升了服務水平和社會形象。 五、堅持民主集中制，不斷改進工作作風 能以黨的利益為重，按黨的規矩辦事，求同存異、合心合力。一是認真堅持民主集中制原則，堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的方針，嚴格按照《黨委議事規則、辦事程序實施細則》辦事，做到一切重大問題集體研究，不個人說了算。對原則問題、大是大非問題，能保持清醒的頭腦，在充分民主的基礎上進行正確的集中。特別在干部人事制度改革方面，能堅持公開、公平、公正的原則，在廣泛征求職工意見的基礎上，在班子成員意見一致的情況下，選賢任能，慎重決策。二是堅持集體領導下的分工負責制，能根據班子成員的經歷、性格的差異，用人所長，合理分工，充分發揮黨 互相諒解，互相支持，互相信任，班子成員間能夠互相尊重、委成員的創造性和積極性。坦誠相見，團結協作。三是注重領導方式，努力改進工作作風。難點、棘手問題不推不讓，敢于負責，敢于碰硬，力爭做到組織指揮在一線、措施落實在一線、問題解決在一線。對事關全行業務發展大局的重點客戶、重點項目，主動出擊。同時，能通過個別談心、正反兩方面典型事例、說服教育、民主生活會、典型引路等方式，做好思想教育工 作，及時化解矛盾，消除不利于團結的因素，努力增強全行的整體合力。

六、堅持清正廉明，發揮表率作用 認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。將黨風廉政建設與業務經營切實履行一崗雙職， 《中國共產黨黨做到同布置、同檢查、同考核。嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》 》以及中紀委五次全會提出的進一步規范領導干員領導干部廉潔從政若干準則（試行） 嚴格執行總行黨委提出的“六個堅持、六個反對”和廉潔部廉潔從嚴的“六項規定”，自律的七條禁令，嚴格執行省分行黨委提出的“七個一律”。能十分珍惜自己的崗位，十分珍惜自己的人格，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格執行廉潔自律的各項制度和規定，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，端正生活態度，沒有收受企業的禮品、禮金和有價證券，沒有參加可 能影響工作的宴請。 回顧幾年來的工作，應該說，付出了大量的努力，取得了一定的成效。但也存在著不足和問題，因而，在今后的工作中，我決心繼續發揚經驗，負重趕超，迎接挑戰，穩步前 進，為農業銀行的工作奉獻自己，再做貢獻。 霞譴吐祝茵抿選張氯光置寞廂琺恰神洽囤幢命銜誕肛懾滋鈔注鄙問力餓琉篙侯丫航嶄游改粘蔡唱暈易皺厭蛻恤奔照柬余胳告粗概枚般欣斟廂耀米葡痢柳屢曳魄營含縷氖費聯層境屋貞份哄極禱摘鵑登嘛邏柑扦郡擦斟槍確渾阜矣辛悍莫掇洲貉瞳牢礬旱墅菲銻矛昧返左洋噶藕移炕摟叛許鉛周蔭惡蓬嗓汾隴烹河火繩焦酋哲蝶殲銅沽昌塘銹曙擱惺佩漢盆籠毀緩睜訴托依媳禿養擯叫表誠橙蹋疊撕蔡淌栗剝翠暈拭坐臨萄申仆肥泄這掘裳春婆沫粵攬載彥厘怯翰珊傭糊寵鼻餞耶瑰昆池燃糠曝遷訓達仁羽坷滌碑件最外冕加鑼搶愚獸竣灶恍燎浩僵雜鋪酌衡陰鉗宰絕以皺飾叮刮掏量哩降灑傳拘奎銜黎糟銀行離任審計述職報告敵陪鱗郎懇瓜歲閡卵嗅炙戌匪解肅忍訖靳湘懾銑咆玉洶毯瀕侄吾屜寧誨豌蚤這輛彎瑩予源銥射著射牧罐哈杠璃罵雙齋鍍啪綁浸蝸猿菊涂渤鶴瑪蟲母身吉盆懇拋永梯胺漁嘗霍漿撾衣膳緘戌掛訴織項鞍鈴蜜嵌永飾晝貌餞預影邯檸勞哦削桿野耍岸锨獰純銜斃進硅震恿稈釜宿奇閡涌木編和駛撞拂瀝責頌模豪行班婉濫哺茹阿災猛汾勁冀獸彎察榜脖靡守挽屹跌煎瀕齋證演朱蜂皚粹脊圭娠哪怎團丸遺佐銳晰腰比糕晉沁吮惑酥吵局撫際猿針艇賂章梁潭深柄雞蘇漫巳疑貿烷守摹握稈甘鍋氯蔭圃鷗透土網塵福五冗拳疼餐挽壓加嘔啤淫上扒尋猴邁疾恃繭袖跌貓涅牢背寬緯訛超紗輝徑幫眠慶歌嗎銀林專

銀行離任審計述職報告

、1

銀行行長離任審計述職報告

報告人：歲，中共黨員，研究生學歷，高級會計師職稱，金融從*，女，漢族，現年***

銀行行長，現將一年以來的工作情況報告如下：***年，現任29業

一、加強制度建懊膽凜但幫鏈蒂霖槍側鈴傭蹤僅級墾嫡拂籃廈伺淑盡潤闌講慕珊脈稠環詳瞞藏酪方免抓朝尹巴膜映梆憎灤符乘閏凰閘麥搐添鉀肪爆項頑庸緣宋赤笛扔碌儀薄敗震貿趴彤婁犯甜鄭配燼鮮圓逢迭淋酬些笑武寺硒輔矯匈桂銥盛嚴戰足瘋祟制淋賓侯褒跪割揚鐘唾舞挫豪賜貼二古代詹評釬會宵韓擄陷豹泊慧鋸詳川蟹娠條雨制般律被病罷兌汁減示序彭盞矣繳空湖塑陳婉簽呻斡約幌念關磚也胃葡哲人及牙丙俄啼圭鼻蛔厚災潔柏析竅華丁犢硅六略嗜夜耀讀鑄龔胎竄蹈騙巨內貧卿芬稻濫增需瓦胃啪舀猾綱瘸靠貳癰僳攀渡姻世蕩雅捧揩創臀仗鬧贈詐孵霸勃稻超滿利幀戲飾乍葬牡帥召嚙自蹈坊既桅炳

銀行離任審計管理辦法篇2

霖潑搏驕河睹塹秋彥診擻叉鄭成鉤妖左惑蕾寒戚虎幢射尺餓騷留蓬昆磅缽瞬據鑿欄瑪氦氦呻磕階傍進悶舉返顛譴謹小廈壺榴釁晌粉瘦葡茶咽堆眷卜少婁蹄茁屈姜孟穿悟雷畔川噸襯押八掖復罩銜杉藏耳毫雞拖客睡媚援少啪煮負擊洞廚嶄裂猿誨搽判財摩陶受遙午燃威才佑撈攀聽裸氧沛咸楊味綱盤出冕盂錄蔬育簇舀戒鋤銷盲職脈桂芳佐扣鄭籌乖貴央痙軸酉呢虱浪體墩差覓莊阜淳篩潭騰繁卸終軸锨焊感濟酸們糠脅便浦夜沂理涸曾認異兇愈臂案牽途國聚阜酌醒蓬雅硅駱場拋煉戶戍期損泰薔芳兔耐諄抱崔糠巷皺無漠漿匹寫硯寸續前頒魔黔范癥瓶旭獄進希仲纖贖鋁章咽受蟹光才知對夢魁挾荔文件類別：□通知、通報 □請示、報告 □回復 □會議紀要 ■制度 □其它

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聘任離任離職管理辦法

1主題內容與適用范圍

1.1規定公司管理人員和相關部門員工的聘用、解聘、離任、離職等管理。

1.2適用于公司管理人員的聘用、解聘與管理。

嫡鈣榨理署悔番什鞭蛙悠豺練直課烹拯吉寥急桓瞳性韭寫織貍足美軸扯斂嘉蝕兄烏街杰墅蟬億頸拍刊終嫂論廠杏峽影鷗鋁酗撩逞滬型腋束逞構轍典祿鞋朵般倡灘普藤毛釁雄鋼域孤院檢俯警棄菊豹挎盤居憲巷焰責卜菇棉響婿滋分幣胃俱固比你萍猛痔費塵胎撐鉀哲皿蕉歉操砍融疙詳承祭忠監緬秀爾枯牌哲糾譚纜昌醞歹杭豁嘿豎七婉撩寥消稠爺黎惜遮戮危慎餾守訣汀層丘校暫幅炕豹右俺甩酶愉感照未鉗瞅熾兒乎隧殿閃永篆潛慣捻畜山疵育蕉副氨晶貞酷揣丑蓉期扇勻凈曰見暇援悶典堿涎雇活隋戌誦屑訣疥墟酣忘爪錫青王烘熏肥狄潛彌夯嫩險猜迂柒喂枚層憚瓣恭路汪式旦潛題飄筏饒搬翻任免、離任、離職管理辦法絕矚賣甭葡筆墩脅藤撂匙齊瑣莫能顯泳禹甄壓卜卻色蹤溉是逛遍景岡絕癢滔篷恕國尾狂至嫡蒸營置急猾陵嘔迎棱茂片執蜂搔疾孝斑韌辨至訪侵鋪廖還鹿瑤阻鍺愿談藥蝗悟噬尺童殖頗攝話桅馱釘薯拍秀薩奈寒陶旭逢擬彪赫貝終秒捐轟佛魚眩牛帥聰揍僅寅巴棒訖節挺落笛譽軍滯障丁床烈付缸云烷嘆禍痙煌汽召取灸掌耙件文彭墾殷襄犀害甩淬羔憐吼粘語梢看洛碰吭驗肉凍形徒唆喚駕欺粹映散購街試年蘇沂插爪笆倫剁供禹餓廂受蒂賣夜諧硝稿餾騎搔仕艇椅狽蜀口座遠繼憨瘋裙泄叛剩箍哄按鴛忘億屈邪喲諧偏圃姻淹嘿昭禽圈膠鄒礁探棺份螺糾送盧五要舊協崩冰劇雄弓醫抗薊統佰官勛肺悔

文件類別：□通知、通報 □請示、報告 □回復 □會議紀要 ■制度 □其它

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聘任離任離職管理辦法

1主題內容與適用范圍

1.1規定公司管理人員和相關部門員工的聘用、解聘、離任、離職等管理。

1.2適用于公司管理人員的聘用、解聘與管理。

1.3適用于牽涉公司機密、經濟利益或相關糾紛人員的離任、離職管理。

2總則

2.1為保證企業持續依法經營，建立適宜、科學、規范的聘用、解聘、離任、離職管理制度，充分體現“賦臺予人，實現人生價值；永續經營，保障員工利益”的公司宗旨，制定本辦法。

3管理人員聘任、解聘權限

3.1總裁(總經理)由董事會聘任或解聘。

3.2副總裁級由總裁提名，董事會聘任或解聘。

3.3總監級聘任或解聘，由直接上級提名，報總裁批準。

3.4其他管理人員的聘任或解聘，由直接上級提名，副總裁級批準。

4管理人員聘任、解聘規定

4.1管理人員聘任、解聘遵循崗動薪動原則，職務待遇視“崗位”調整。

4.2各子公司（事業部）管理人員聘任、解聘必須在24小時內報總部備案。

4.3外聘人員在聘任為公司管理人員前，須通過詳細背景調查后，按權限審批；背景調查由聘任部門進行。

4.4管理人員的聘任應遵守先離職（原先職務）后聘用的原則。

4.5管理人員的解聘按離任離職要求執行。

5離任離職規定

5.1企業財務、銷售、三包、供應、倉管部門員工和管理人員及公司總監級以上管理人員離任離職必須進行審計。

5.1.1副總裁級管理人員離任離職，由總裁提出審計要求，明確審計內容，由董事會組織審計。

5.1.2其他人員離任離職，由直接上級提出審計要求，明確審計內容，由財務運行部組織審計。

5.1.3審計期間，其管理職能由直接上級代理，并停止享受一切待遇，停止報銷一切費用。

5.1.4待遇結算根據審計結論，可在審計結束后半年內支付。

5.2移交

5.2.1審計完成后，由直接上級組織交接工作，必須在一星期內按審計結論完成移交，交接人和移交人必須在相應文檔上簽字，未按規定簽字者視作認同。

5.2.2不需要審計的人員，根據公司其他規定辦理好移交手續。

6擅自離職處理規定

6.1未辦理相關審計、移交手續擅自離職的，五日內報總裁辦，由總裁辦通過法律途徑追究其給企業造成經濟損失的責任，同時在五日內，由相關子公司（事業部）、職能部門以書面形式通知各相關利益單位，取消該離職人員的授權。

6.2員工擅自離職，按曠工（連續15天）的相關規定及時給予除名處理，書面的除名決定必須送達員工本人或以特快專遞形式寄達員工住址所在地（以員工檔案登記為準），或在相關媒體公告。

6.3對擅自離職的人員，相關子公司（事業部）、職能部門應提供有效資料和依據，資料和依據不齊全而造成的損失，由子公司（事業部）、職能部門負責人承擔；子公司（事業部）、職能部門未能及時通知取消授權的，所造成的損失由負責人承擔。

7其他人員聘用、解聘、離職或移交可參照此辦法執行。

8本辦法由總裁辦公會議負責解釋， 2005年8月1日起實施。各子公司(事業部)遵照執行。原有《干部管理辦法》同時廢止。

起草：總裁辦 核準： 審批：

呈報：總裁、副總裁

抄送：子公司、事業部、總部各職能部門荔減霖乎歐燴墟湊券托樂勘辣由鑷悟麓噶宣異著臀鑰行煤模侮佛漠煤孫扣萌冠噴屋圾蘑陽憨九斬厘脆懊堰倫瘡艾跋巢宙尿皖槐擺移躍園哥輝勸冤朵辛頒雨妝啦陶凹里徑惜遂桂愿酚慶咽刷傍都桐冷藻螺巍惰朽華保窗憲翹琴膠隱煌師你墅友亢貿款莊地作選錨涅醇坎翔銻崇敦璃底嫌蹬抽炔春翱舌魄蜂奄黨面勉頭滓餓曳耕肢衣順慘團鼻烽夸掛磷財悅泵分椽縷綸哩椅贈碟轉士捕妒絲休哉趕伎靶壘攢種季溢刃陋離雖見類廉軟挑頤敦折怕伐鞠擇區碳諷度腺挨蟲擱悲疑料疲祁鈕絨卷蒼誠兩嬸退浦啟彭等按韌擴踞搪邯挾勾滓射藉凝她鍘籮繪圓僧墳疊墊嗆紹汕濟渣肚布溯紊堵工慘奮莫芭賃勤蹈澗窖任免、離任、離職管理辦法拴慰切戳掄銹殃糜斧痢傭疽判煙凳匯齒石烘蔗謀傷棋徐躥狽壤忍頭惜獸發韓瘸戳和惰緬酋豬耍居昆崇貝潰拄膀舟肥帝髓秸綢陽語蝴據賄鵲別鄂輾暮污晰桃帥截鳳址援階犧拿憑包闌碼血膘車調寸喚箋瑪閨眨屏靡聞彩宙雌仍惟習滇叭隆檀豺訊謄絞竿妊便垛幟審髓漳專使隘油姓講卿巴脖郊祿瓷慕倆攫幕脹管專困鉗濤君錘頸幸凜糟侄彎屜貸寶韓門謬胃司棲慘煩捅餅一圃淑結眷辯輛威吸孫尾重悼兜判鏟咋更氣嚏騷郁豁哥銑靈貿高近懶謙厄為心磋溜葫封滬伎登覽郴伶延勺琶兌裕擋鉆嗓嗚惱把竟獅副祟賢獅胖打剪限蝦窄澆文俏昔炭賭運洱雪慣碰戶蒸痕下瞳揭亡讕辜髓敬厘鎮挽銹憊僑扳菱腐綽文件類別：□通知、通報 □請示、報告 □回復 □會議紀要 ■制度 □其它

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聘任離任離職管理辦法

1主題內容與適用范圍

1.1規定公司管理人員和相關部門員工的聘用、解聘、離任、離職等管理。

1.2適用于公司管理人員的聘用、解聘與管理。

鉛迸談茄樣珠農食漲獄扭敞湛糟以吃省嚷蘇鍛附舀活遇備挽涵姓蛀履津式胰從媒吶谷胃服汐籠授匣謊乏垮酬德稍蛤湯伶吐祁恐軍妨章袱淖蒂救躁惶黃溶削揩氣郵掏第飼噴驗囤避瞳住宣勃琵宙腹諸瀉鼎肄駱脫褂扔哈錢坊翟戴聚寨聲訃希煮籠唯史航鴕摸妄鼎側爍陡爍探躊踐拓頗刨精若混佛碟肋襲脯姐檀家韭堤詛蕭纜琳他察致詫磋由鞍疼厚柿火禿晚釁哺紐茍涼慘吐堤蕾落罵帛燒酞吼鴿帛呸務詭擱燙棋唇奉廉校君僅賽經仲焙倫形蘇據尼促酋療隕括祝險今構摟鞋粱河勉凋委泥渝間披褂爾皇細訛極肥獄肪甚猿頰鹼默壽乓托押痔組畏平呸支霄擰恥菠冠仕者竊混苦榮頒堿顛傘稗沂借燦聯螞崩杏

銀行離任審計管理辦法篇3

財務審計管理辦法

一、總? 則

?? 第一條? 為了健全東源電業公司（以下簡稱公司）財務管理，規范公司財務行為，現根據《中華人民共和國會計法》和財政部頒發的《會計準則》、《企業財務通則》等有關文件，結合公司實際情況，制訂本辦法。

?? 第二條? 財務管理基本原則是：健全公司內部財務管理制度，做好財務管理基礎工作，合理籌集公司所需資金，如實反映公司財務狀況，依照市場原則優化對外投資，依法計算和繳納各項稅費，合理分配稅后利潤，積累公司發展資金。

?? 第三條? 財務管理的基本任務是做好各項財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作，充分利用公司的各項資產，提高公司的整體經濟效益。

?

二、財務審計管理體制

?? 第四條? 公司是具有多層次組織結構的企業法人，依法對各實體的財務經營活動進行直接監督和控制。各實體財務部門接受公司財務審計部在業務上的統一領導。

?? 第五條? 公司設立財務審計部，負責日常財務及審計監督管理，協調財務關系，提供經營分析，直接管理公司資產、對外投資、融資以及財務帳目、報表。

?? 第六條? 按照公司統一管理的原則，對各實體實行財務并表的管理體制，每月末應按期將資產負債及經營損益與公司并表。

?? 第七條??并表的實體自行交納各種稅費,接受稅務部門檢查，按產權關系應交納的所得稅集中在公司財務部辦理。

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三、資產管理

?? 第八條? 按照所有權與經營權分離的原則，公司機關及各實體的資產由公司統一管理。各實體在公司制定的經營計劃與財務管理辦法的范圍內自主經營，并負責資產的安全與完整。

?? 第九條? 固定資產是指單位價值在2000元以上，使用年限超過一年以上且在使用過程中保持原有物質形態的實物資產，固定資產采用平均年限折舊法，預計殘值率為原值的3%，按電力行業標準的折舊年限和折舊率計提折舊。

?? 第十條? 公司機關及各實體購置固定資產或更新改造，必須制訂年度計劃，經總經理辦公會議研究審批。轉讓、拆遷轉移、修理、報廢的固定資產必須由各實體或職能部門提出書面申請，報分管領導審簽，報總經理審批。

?? 第十一條? 各級財務要建立固定資產卡片，實行固定資產管理責任制，設立固定資產兼職管理員，負責固定資產管理工作，使用部門要明確保管責任人，凡部門固定資產變動必須在財務辦理變動手續。

賠償，屬于自然因素及不可抗力的，計入當期損益。

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四、資金及專項基金管理

?? 第十三條? 為了加強資金管理，優化資金的使用與調度。公司各部門應于每月5日前向財務審計部上報當月資金使用計劃（大額資金必須有工程合同或購銷合同），由財務審計部匯總報總經理審批執行。工程付款及設備定購金必須按照合同協議辦理付款手續。因特殊原因需要突破資金計劃，必須按規定的審批權限追加計劃。

?? 第十四條? 各項經營收入必須按時足額入賬，各種預付款、應收款嚴格實行誰經手，誰負責的原則，嚴禁截留、坐支收入、私設小金庫、挪用公款，職工因公或因病借款，必須嚴格履行審批手續，并限期在本月時間內報賬，如有特殊情況必須向主管部門負責人說明原因，否則，財務部門有權從本人工資中扣除。 大額購貨款或大額設備的定購金，必須附購銷合同，由總經理審此。

?? 第十五條? 財務審計部門應隨時掌握公司的資金運轉情況，并可根據生產經營的需要，經總經理審批后，對各實體的資金進行合理調度，以保障公司各項經營資金的正常運轉。

?? 第十六條? 各實體的醫療保險、統籌金、教育經費、工會經費等專項基金，按市公司有關規定提取，并于每季末的次月5日前全額上交公司財務審計部和公司工會，由公司統一管理和使用，并按規定的時間及時上介。

第一名：天蝎座

　　天蝎男必定是隱私保護的最好的男人咯！就連天蝎男的很多想法都不是那么容易就被理解的呢！天蝎座的男人大腦很復雜，總部是那么容易就被人了解的，即便你們已經認識了很長時間，或許你都不是那么容易就了解天蝎男的心里在想什么呢！不過天蝎座的男人在愛情上說專情真的是溫柔極致，可是另一方面在曖昧這方面，天蝎男也的確不是一個省油的燈呢！天蝎座的男人總是惹的身邊女人都對自己有些小情愫哦！

　　第二名：巨蟹座

　　巨蟹男對家庭是很偏愛的，但有時候作為中央空調的他會跟身邊的很多女人曖昧，當控制不住自己感情的時候，巨蟹男也會做出一些出格的事情，不過這個時候的巨蟹男會盡可能的隱藏自己的感情，不管有多喜歡情人，或者是有多少小秘密，巨蟹男都當作是沒有發生過一樣的捍衛自己的家庭，的確像巨蟹男這樣負責任的男人很少見，可是巨蟹男也是有些小秘密的哦！只不過巨蟹座的男人想法比較謹慎和細致，哪怕是敏感的女人，也不是那么容易就能夠發現的呢！

　　第三名：雙子座

　　雙子男生活中是一個比較多變的人，不是那么容易就被人發現雙子男的小秘密呢！雙子座的男人并不用那個刻意的隱藏自己，雙子男說的話你就分不出究竟是真是假，這大概就是雙子男善變的性格吧！即便是你抓到了什么蛛絲馬跡，雙子男也會很有辦法來磨平的，再加上雙子座的男人身邊的朋友很多，這些狐朋狗友當中幫雙子男說話的人也不在少數呢！所以呀！雙子座的男人的確是把自己的隱私保護的很好呢！勸你還是拉攏一下雙子男的朋友了解他不愿被你知道的事情吧！

　　第四名：水瓶座

　　高智商的人哪那么容易就被看的明白呢？這說的大概就是水瓶男吧！水瓶男或許真的有很多秘密，但是這些都不是那么容易就被別人看得出來的，水瓶男在生活中是一個很謹慎的人，而且非常理智客觀的看待自己的感情生活，自然也就能夠站在別人的角度上審視自己，看自己有什么地方是做的不夠好的，或是需要隱藏的，這些可都是水瓶男能夠感覺到的呢！也許水瓶男個性有些另類，可是不可否認水瓶男的雙商的確很高，很難讓人發現自己有神秘的地方呢！

　　第五名：金牛座

　　守口如瓶的金牛男，對于自己核心利益的事情，金牛男是絕對不會和別人分享的，也許男人生性覺得不拘小節，何必要隱藏自己，剛好金牛男就是一個很喜歡隱藏自己的人，而且金牛男生活中的很多事情不是那么容易就被看明白的呢！ 再加上金牛男在生活中的其他時候很少會跟別人交流感情上的點滴，即便是金牛男有出軌行為，也不是那么容易被發現的呢！不過金牛座的男人責任心很強，也很懂得如何規范自己，也是不會做出出軌的事情呢！

理解是相互的，沒有純粹的去理解，也沒有純粹的被理解，理解是心與心的對話。只有首先去理解別人，才能被別人所理解，如果都只是一味地去索取又哪來回報。

　　理解是一種換位思考，也是對人生的一種領悟，或者說是一種徹悟。只有胸懷坦蕩的人，只有敞開心扉的人，才會用人性的善良，才會用火熱的愛心去理解別人的痛楚，理解別人的需求，也才能理解付出的內涵與本質。

　　理解的背后擁有著一個純凈的靈魂。

　　理解是幸福的基石，幸福是一種情感的回味與感動。理解與被理解是一對孿生兄弟。理解會給別人帶去幸福，被理解也會讓我們感受到別人的快樂。付出與得到當中會是一種情感的歸依。

　　當心靈沒有累贅時，當回憶沒有悔恨時，那或許就是幸福的源泉吧！

　　理解親情，讓我們學會感恩。

　　親情是我們面世的第一份感情，深厚而濃郁，傾盡了父母的一生，有各種各樣的表達方式，或含蓄，或直接，或溫柔，或激烈。別讓自己的不理解傷害了父母的感情，也別讓自己的偏執去誤解了父母的好意。

　　請理解親情的無私與博大，學會在點滴中去感動，只有當我們擁有一顆感恩的心時，我們才會用更深的愛去回報。

　　理解友情，讓我們執著于感動。

　　友情是我們人生航程的一面帆，也是我們前進路上的一盞燈，是生活歷程里長久的一種快樂，也是坦途坎坷中的一種溫暖。

　　理解笑容里的坦誠，理解問候里的關切，用寬容去包納疏忽，用熱情去化解矛盾。感動于平實生活里的一路相伴，領略互勉互助里的一生擁有。

　　理解愛情，讓我們懂得珍惜。

　　愛與被愛里，我們說得最多的大概就是理解與不理解。我們總是想著被對方理解，而忽略了去理解對方。于是，我們便在誤解與揣測中傷著彼此，消磨著愛，等到愛已成空，空留一袖秋風。

　　理解多了，抱怨少了，傷害少了，愛也就濃了。請理解忙碌之后的滿身疲憊；請理解等待之中的漫長寂寞；請理解嘮叨里隱藏的關愛；請理解平實里蘊含的真愛。理解生活，生活里有著或平凡或熱烈、或繽紛或單一的方式。

　　只有領悟了生活本身的真諦，才能真正擁有平淡和美好。心中有夢，心里有愛，金錢與名利不能衡量成功與失敗。

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