集體，是一種組織形式團體，具擁有一定的活動范圍，共同的經濟基礎、思想基礎、政治目的和共同的社會利益。分社會性質團體和國家機構性質的團體， 以下是為大家整理的關于醫(yī)院三八紅旗集體先進事跡5篇 , 供大家參考選擇。

醫(yī)院三八紅旗集體先進事跡5篇

【篇1】醫(yī)院三八紅旗集體先進事跡

“三八紅旗集體”先進事跡材料

女教工積極弘揚自尊、自愛、自立、自強精神，愛崗敬業(yè)，團結進取，在人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務等方面突顯巾幗本色，發(fā)揮了“半邊天”作用，取得了突出成績，為推動我院發(fā)展作出了積極貢獻。

一、立足本職崗位，巾幗建功立業(yè)

我院女教工具有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，圍繞提升辦學內涵，積極投身學科專業(yè)建設、科學研究及社會服務工作，做出了突出業(yè)績，涌現出一批省市學科帶頭人和中青年骨干教師。開展產學研相關研究，為地方經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

二、圍繞人才培養(yǎng)，潛心教書育人

我院女教工立足三尺講臺，以教書育人為己任，在教學工作中勇挑重擔，發(fā)揮了骨干作用。據統(tǒng)計，在全院每年的教學任務中，女教工承擔的教學任務超過60%。在教學工作中，她們兢兢業(yè)業(yè)、誨人不倦、默默耕耘、無私奉獻，以廣博的知識和高尚的人格教育引導學生，著力打造精品課程，提高教學質量，涌現出一批優(yōu)秀教師及教學團隊。許多女教師主持或參與教改立項研究，指導學生開展各種課外科研興趣小組活動、“挑戰(zhàn)杯”科技大賽和本科生畢業(yè)論文，為培養(yǎng)高素質人才嘔心瀝血、默默奉獻。在貧困家庭學生“結對幫扶”活動和救助重病學生的慈善募捐活動中，女教工積極參與，以慈母情懷奉獻愛心，為貧困學子的健康成長排憂解難，涌現出一批愛生如子的優(yōu)秀女教工。

三、熱心集體活動，共創(chuàng)和諧校園

我院女教工素有很強的集體觀念和團隊精神，富有凝聚力、向心力，在構建和諧的校園文化中發(fā)揮了重要作用。在學校和本院組織開展的各項文化和體育競賽活動中，女教工踴躍參與，團結拼搏，累創(chuàng)佳績，增進了身心健康，營造了和諧氛圍。

【篇2】醫(yī)院三八紅旗集體先進事跡

三八紅旗集體先進事跡發(fā)言稿

三八紅旗集體先進事跡發(fā)言稿
尊敬的各位領導，各位朋友：
大家好！我叫**，是**人民廣播電臺**政風行風熱線主持人。我們節(jié)目組共有8名成員，其中7名都是女性。1997年8月 1 日，**人民廣播電臺《**熱線》欄目正式開播。之后，在市紀委、市委宣傳部、市監(jiān)察局、市政府糾風辦的領導關心下，《**政風行風熱線》2005年11月1日正式開播。每天安排一名政府職能部門、窗口單位負責人上線。如今，《**政風行風熱線》節(jié)目已經成為**人民社會生活中“下情上傳”、“上情下達”的一個重要窗口，被群眾親切地稱為“人民貼心線”。節(jié)目組先后獲得**省模范班組、“**消費維權榮譽獎”、市“四服務”活動先進集體、市“十佳效能單位” 市“巾幗文明崗”、市工人先鋒號和市三八紅旗集體等榮譽稱號。
從2006年開始，節(jié)目組在每天18：15-18：45增開了一檔錄播節(jié)目《**政風行風熱線反饋版》， 早上反映的問題，晚上便知辦理結果；2013年推出《**政風行風熱線》走基層系列活動“十二相送”，每月開展一期以“送”為主題的活動，節(jié)目組走進社區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村，送溫暖、送文化、送平安，受到了社會各界的高度贊譽；2013年11月1日起，我們在早直播節(jié)目中增設《上線問題跟蹤回訪》板塊，不定期、不定問題，不定上線單位，對線上反映的問題，由記者現場回訪并核實問題處理現狀，再由群眾對問題處理進行滿意度評分，深受群眾好評；2013年12月31日和2015年11月28日，市委書記**兩次做客《**政風行風熱線》，通過廣播、網絡視頻直播的方式，與市民直接互動交流，聽民聲聚民智；2014年3月3日市長魏曉明做客**特別節(jié)目《市長市民面對面》，由此開啟了市長上線的先河。
目前，節(jié)目上線單位已經從最初的33家增加到41家，并實現網絡點擊收聽、蜻蜓在線收聽，以及上線單位文字回復網絡收看的功能，此外我們還與《天天直播》聯動，在廣播電視報開辟專欄，不斷延伸熱線節(jié)目容量和內涵，提升節(jié)目的社會關注度。
多年來，節(jié)目組始終秉承“幫忙不添亂”的原則，圍繞黨和政府重視、人民群眾反映強烈的突出問題開展輿論監(jiān)督，解決了大量群眾普遍關心的熱難點問題。2013年的4月5日，一名家住花亭北村的市民撥打熱線，反映**環(huán)衛(wèi)管道正在進行改造，但他們居住的27號樓的下水卻沒有納入到這次維修范圍，急盼能一并納入維修范圍。雖然當時正值清明小長假，節(jié)目組還是多方聯系到**排水系統(tǒng)改造工程項目部，項目部相關負責人當天現場勘察，并緊急研究，將此處環(huán)衛(wèi)管道修復一并納入**的排水改造工程，解除了老百姓的后顧之憂。熱線節(jié)目做到既反映問題，又弘揚正氣；既為民著想，又服務發(fā)展，使政府部門和群眾加深了了解、增進了理解、消除了誤解、達成了諒解，使政府部門和廣大群眾的聲音在《**政風行風熱線》相互交融，共同譜寫了一曲促和諧、盼發(fā)展的大合唱。
秉承著關注百姓身邊事，揚清激濁傳正聲的宗旨，憑借著接地氣、辦實事的作風，《**政風行風熱線》獲得市民高度肯定和贊譽，收獲了數不清的榮譽。可是在榮譽和光環(huán)的背后，是熱線工作人員年復一年、日復一日默默的付出。我們的節(jié)目是每天早晨直播，清晨6點30分就要到崗，風霜雨雪從無間斷。節(jié)目組的七名女性除了主持人、記者、導播的身份外，都還有著另外一個共同的身份，那就是媽媽。多年來，她們家里的女孩子們基本都是留的短發(fā)，個別孩子參加舞蹈班需要留長發(fā)的，每天早上梳頭發(fā)的方式是六點多把孩子叫起來梳好辮子，再讓孩子接著睡。我們的導播，連續(xù)多年365天工作沒有休息日，我們的主持人在大雪封路的早晨，為了能夠準點直播，提前一個小時步行上班；我們的記者為了一個曝光性報道，忍受著當事人的謾罵和侮辱，頂住了各方來說情的壓力，想方設法拿到了第一手錄音材料。
十年來，《**政風行風熱線》獲得了群眾高度信任和認可，作為熱線人，我們更是有著萬千感觸，有情話筒，連著你我他；溫馨電波，傳遞千萬家。我們希望在日常的工作中，展現新時代女性自尊、自信、自立、自強的精神和魅力，傳播好聲音，凝聚正能量，為建設美麗**做出自己的貢獻。

【篇3】醫(yī)院三八紅旗集體先進事跡

社區(qū)三八紅旗集體先進事跡材料.

　　***社區(qū)位于***街道最南端,成立于XX年9月,轄區(qū)面積約0.8平方公里,現實有居民8642戶30608人。社區(qū)共有專職工作人員10名,其中女同志8人,在社區(qū)黨委書記***同志的帶領下,全體工作人員積極應對,踏實苦干,以女性特有的睿智、博愛、執(zhí)著,使***社區(qū)圓滿完成了區(qū)、街道等各部門下達的各項 工作任務,取得了較好的成績,得到了上級各部門領導的肯定和轄區(qū)居民的好評。..

　　一、加強學習,提升素質。“打鐵先要自身硬”。要提高服務水平,社區(qū)工作人員的自身素質是關鍵。自社區(qū)成立以來,社區(qū)黨委就及時抓好社區(qū)工作人員的素質提升,一是每周召開一次兩委學習會,每月召開一次有全體黨員參加的學習大會,教育大家要樹立正確的社會主義道德榮辱觀,以人為本,服務于民。二是積極參加街道和社區(qū)自行組織的各項業(yè)務學習和培訓,使新老同志都盡快的熟悉社區(qū)工作,更好的服務居民群眾。..

　　二、團結協(xié)作,樂于奉獻。***社區(qū)是一個以女性為主的基層組織,轄區(qū)面積大、人口多,是一個典型的純居民聚居區(qū),流動人口復雜,所涉及的工作多、任務重、壓力大。但每一項工作,社區(qū)一班人都能精誠團結,在社區(qū)黨委的領導下,緊緊圍繞服務于民的思路,開展好社區(qū)各項工作。社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)工作在黨委書記統(tǒng)一指揮下,精心布置,創(chuàng)新思路,在活動中采取積分制的方法,調動全體黨員的積極性,自覺投入創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中,得到了上級領導的重視和好評。計劃生育工作,雖然都是新同志,但憑著一顆為人民服務的熱心,邊做邊學,圓滿完成了計劃生育的各項指標,取得了優(yōu)異的成績。社保工作、醫(yī)保工作、低保工作、便民服務工作,這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題,如下水道蓋板破損、化糞池堵塞等等,針對居民反映的情況,居委會都認真對待,自己能解決的自己解決自己不能解決的就請相關部門協(xié)調,爭取件件有著落,事事有回音。.

　　完成了轄區(qū)單體樓院幸福街117、142、144號以及幸福南街等片區(qū)的路面改造工作；完成了三巷化糞池堵塞的清掏工作；完成了三巷路面的黑化工作；完成了轄區(qū)違章搭建的清理等各項工作,婦女在社區(qū)工作中做了顯著成效。

【篇4】醫(yī)院三八紅旗集體先進事跡

三八紅旗集體先進事跡材料

市“三八紅旗集體”事跡材料

泰安東岳中學在職教職工248人，其中女職工156人，占全校教

職工人數的62.9%.近年來，我校女教職工們在學校黨支部、校工會

的帶領下，在上級女工組織領導下，結合學校的中心工作，根據我校

女職工工作的特點，認真踐行科學發(fā)展觀，立足本職，勇于奉獻，頑

強拼搏，奮發(fā)進取，是一個團結戰(zhàn)斗的優(yōu)秀集體，充分發(fā)揮“半邊天”

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作用。現將有關情況匯報如下:

一、落實管理，強化女教工隊伍建設、促進女職工發(fā)展成長。

為全面提高廣大女教工的整體素質，促進身心健康發(fā)展，學校

認真學習、貫徹、落實國家一系列關于教育工作的方針政策，以及《泰

山區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃》，學校把創(chuàng)建三八紅旗集體納入學校工作的總體

規(guī)劃，成立了以校長、書記、工會主席為組長的領導小組。領導小組

工作目標明確，措施有力，制度健全，任務落實，取得明顯的實際效

果，推動了學校兩個文明的建設，加速了學校的可持續(xù)發(fā)展。我校婦

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委會不斷加強婦女工作，納入教育工會工作的總體目標，統(tǒng)籌規(guī)劃，

周密部署，精心安排，以切實維護女教職工的合法權益，提升女教職

工的素質，調動其積極性，引導她們在本職崗位上建功立業(yè)。近年來，我校婦委會協(xié)同校委會開展崗位練兵，通過對全校女教職工進行現代

信息技術培訓，專業(yè)技能培訓，專業(yè)技術練兵，全面提升教師的素養(yǎng);通過每年一度的“師德標兵”、“三八紅旗手”、“學習型家庭”的

評選，樹立了文明之風，推動學校文明建設的發(fā)展，女教職工在教育

教學工作中積極探索，不甘示弱，勇于拼搏，積極參與學校的教育教

學改革，承擔了國家、省市級的教研課題和項目，鼓勵她們參加各級

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教育教學、業(yè)務進修等。通過講課比賽、觀摩課、公開課、能手比賽、外出學習等多種形式，對女教師進行培訓，提高她們的業(yè)務水平。現

學校教師中有研究生9人，全部都是女教師;女教師本科率98.3,，中學高級職稱64人，中級職稱61人，普通話一次過關率達98,. 在

女教工中，有 人被評為泰山功勛教師， 人被評為泰山名師， 人被評為泰山教壇新秀， 人被評為泰山區(qū)教學能手， 人被評

為泰山區(qū)教學先進個人， 人被評為泰山區(qū)教科研先進個人，有

人分別獲得國家、省、市、區(qū)級各種獎勵，2003年被區(qū)婦聯授予“巾

幗文明示范崗”先進集體的稱號。

學校十分關心女職工的工作、學習、生活，促進女職工的發(fā)

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展成

長。我校婦委會積極主動地關心女教職工的需要與要求，及時反映女

教職工的呼聲，做好了女教職工利益的代言人，通過各種形式聽取教

職工的意愿，了解教職工家庭情況及經濟收入，了解她們的疾苦，想

她們所想，為女教職工排憂解難，維護了女教職工的權益。學校建立

健全了女職工組織機構，就維護女職工合法權益方面建立了一系列規(guī)

章制度。為引導女教職工樹立積極向上的生活方式和健康觀念，激發(fā)

女教職工立足本職、開拓創(chuàng)新、教書育人的積極性，開展豐富多彩的

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活動，增強婦女組織的凝聚力，適時組織女職工參加各項有益的活動，利用“三八”婦女節(jié)和其他節(jié)日，組織女教職工舉行文藝節(jié)目表演、

拔河比賽、籃球、排球比賽，及郊外旅游等集體活動，大大豐富了女

教職工的業(yè)余生活，促進了女教職工的身心健康，提高了工作積極性，全心全意為黨的教育事業(yè)貢獻自己的力量。。對女職工懷孕、產假等

給予關心照顧，適當減少工作量，遇到假期產假順延等，最大限度地給女職工提供更多的休息保健機會。廣大女教職工體會到校領導校婦委會的溫暖，并解除她們的后顧之憂，安心于教育教學工作，從而保證了我校教育教學的高質量，贏得了社會的高度贊譽。

二、無私奉獻，盡展巾幗風采。

我校高度重視婦女工作，充分發(fā)揮婦女在學校教學和管理工作中的作用，全體女教師政治覺悟高，綜合素質好，具有愛

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國主義、集體主義、社會主義精神，具有高尚的職業(yè)道德和良好的精神風貌，以學校教育教學工作為中心，以“建文明崗位，樹巾幗形象”為目標，積極參加“巾幗建功”“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動，在教育教學、教研科研、行政管理、文明創(chuàng)建等工作中做出了突出成績。近幾年，在女教職工中，涌現出全國優(yōu)秀教師2人，省特級教師、省勞動模范1人，省教學能手1人，市區(qū)級優(yōu)秀教師24人，市區(qū)級教學能手32人。

優(yōu)秀的師資隊伍，是取得教育教學高質量的前提和保障。在全體女教職工的努力下，我校以人為本，始終面向全體學生，全面貫徹黨的教育方針，大力實施素質教育。學校以“鑄師魂、展師風、重師能、樹形象”為主線，發(fā)揚敬業(yè)奉獻、勤業(yè)愛崗、樂業(yè)愛生的精神，進一步深化創(chuàng)建三八紅旗集體的活動，婦委會積極配合黨支部對教職工進行“愛祖國、愛集體、愛社會主義”的“三愛”教育，和“社會公德、職業(yè)道德與家庭美德”的“三德”教育，我校全體女教師務本求實，敬業(yè)奉獻，團結拼搏的精神，做到“十要”、“十不準”，面向全體師生，以人為本，一切為了“學生、教師、學校”發(fā)展的文化管理正

煥發(fā)出動人的魅力，激發(fā)出師生無窮的干勁。服務群眾，奉

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獻社會，展現了新時代女教師甘為人梯、樂于奉獻的精神風貌。

學生管理是學校的基礎性工作，也是取得好的成績的保障。在全校75個班主任中，就有 個女班主任。她們發(fā)揚“巾幗不讓須眉”的中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，以“世上無難事，只要肯登攀”的大無畏精神，以中國婦女執(zhí)著、仁愛、細膩的美好形象，全身心的投入到學生管理中。當好學生的心理健康醫(yī)生，激發(fā)學生學習的斗志。當好學生生活上的保姆，無微不至的關懷學生的成長。當好學生的良師益友，時刻把學生的進步放在心上。她們以身作則，帶頭實干，處處發(fā)揮模范帶動作用。她們嚴于律已，腳踏實地，認真履行職責，勤勤懇懇為學生服務。她們和睦相處，真誠相待，團結協(xié)作，做到大事講原則，小事講風格，以大局為重，以學校利益為最高準則，不計較個人得失，較好地處理了個人利益與集體利益的關系、老師與老師們的關系、老師與領導的關系、老師與學生的關系。她們甘于付出，不計較得失，不辭辛苦，樂于奉獻。總之，正是靠著這樣一支特別能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗的女教工隊伍，才有東岳中學今天輝煌的成績。

在我校獲得市三八紅旗集體榮譽之后，我們將廣泛宣傳優(yōu)秀女性的典型事跡，繼續(xù)發(fā)揚女教師智慧勤勉、自信向上、慈

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善博愛、開拓創(chuàng)新的精神風貌，營造女教師創(chuàng)業(yè)成才、敢于創(chuàng)新、勇于建功的濃厚氛圍，激勵女教師勤奮學習，敬業(yè)愛崗，服務社會，凝聚廣大女性的智慧和力量，為泰安東岳中學的教育教學工作作出更大貢獻。

篇二:三八紅旗集體事跡材料

醫(yī)院檢驗科“三八紅旗集體”先進事跡材料

檢驗科是一支由5個小組組成的隊伍，共有女性醫(yī)護人員19人，占科室人員組成的80%,年接診量330161人次，為醫(yī)院的創(chuàng)收和發(fā)展貢獻出力量。

在工作中，科室全體女員工齊心協(xié)力，銳意進取，嚴謹務實，敢于創(chuàng)新，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，全心全意為患者服務。

堅持質量第一原則，在日常工作中保證醫(yī)療質量不斷提高。在科內進行“三基三嚴”培訓學習，每周堅持進行業(yè)務學習和病例討論。通過開展一些新的項目，挖掘服務空間，提高業(yè)務水平。與臨床醫(yī)生有效溝通，配合默契，確保醫(yī)療工作的順利進展。在檢驗科，個個都是精兵強將。她們經常犧牲自己的休息時間到醫(yī)院工作，只為把檢驗結果及時、準確的回

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報給臨床。

打造優(yōu)質服務品牌，在溫情服務中展示文明崗位風采。檢驗科護理組以倡導人性化服務為核心，積極響應醫(yī)院的“三好一滿意”活動，把“微笑服務面對患者，綠色通道扶助老弱 ”作為崗位品牌，提高自身素質和服務意識并注重細節(jié)服務。抽學室人員每日提前上崗，為等候的患者抽血。為縮短排隊時間，她們努力專研業(yè)務，提高操作技術和穿刺速度。她們向人們展示檢驗科的文明禮貌，和諧友善，團結奮進的精神風貌。

實施科學正規(guī)管理，使科室在健康規(guī)范的軌道運行。崗位帶頭人注重抓細節(jié)、流程、環(huán)節(jié)管理，用科學正規(guī)的管理讓團結、進取的觀念深入人心，員工發(fā)揮個人專長、 使檢驗質量在高效能管理中不斷提升，培養(yǎng)出許多崗位上的多面手。當需要搬運大型儀器等重體力活時，雖然都是女同志，但大家自覺的通力合作，沒有人退縮。面對有困難的同事，大家都是積極的幫助，絕不推諉。

參加公司醫(yī)院活動，使科室的良好形象在社會展現。年輕的女員工多次參加公司級的文藝演出，在醫(yī)院的文藝舞臺上她們也是骨干力量。克服工作任務的繁重、上下夜班的困難，

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圓滿完成礦區(qū)的接待任務，受到了公司領導的高度贊揚。發(fā)揮個人專長，參加了安全伴我行、節(jié)能減排等方面的演講。

近年來，檢驗科內強素質、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰(zhàn)斗的團隊，多次榮獲公司先進工會班組，公司青年文明號先進集體，院先進科室，先進黨小組等榮譽稱號。

篇三:“三八”紅旗集體先進事跡材料

宏達公司“三八”紅旗集體先進事跡材料

宏達公司是一家大型的膠合板生產企業(yè)，國家級扶貧龍頭企業(yè)。現有職工1120余人，其中女職工790余人，占全公司總職工人數的70%。她們中間，大學本科以上3人、大專26人、中專32人，中共黨員23人。公司全體女干部職工個個都工作精英、技術能手，她們用自己突出的工作業(yè)績和良好的精神風貌向社會展示著新時代女性的自尊、自強和自信。

一、熱忱服務，展示巾幗亮麗風采

辦公室、財務部是公司對外形象的重要窗口，后勤保障部是

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服務全體員工的重要部門，在這三個展示公司形象的關鍵部門，工作人員90%都是女同志。

在日常工作中，她們充分發(fā)揮女同志的細心、耐心、熱心的特點，全力開展熱忱服務和規(guī)范服務，對每一位來訪人員、公司客戶和每位職工都是有求必應，賓至如歸。2008年公司又進一步完善了辦公室、財務部和后勤保障部的公開辦事程序、服務標準，接受當事人和社會的監(jiān)督為主要內容的“兩公開一”監(jiān)督制度，并制成標牌懸掛于其辦公場所。這期間，她們積極推行熱忱服務、規(guī)范服務:統(tǒng)一著裝，文明用語，掛牌上崗，對來訪的每個人，熱情接待，微笑服務，制止“冷、橫、硬、拖”的作風，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，全面展現了新時代職業(yè)女性的亮麗風采。同時，她們的工作熱忱、規(guī)范服務，深受廣大來訪人員、干部職工的充分肯定和高度贊揚。

二、甘于奉獻，樹立巾幗偉大形象

由于受膠合板生產工藝的影響，膠合板的生產工藝很難實現全自動化，特別是膠合板生產的第一道工序排板工藝，這個決定產量、質量的關鍵工序只能依靠手工來完成。目前公司排板生產線共有8條，崗位職工632人，其中女職工占95%。

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換句話說，公司能否圓滿完成客戶訂單和公司年生產經營目標，還要依靠這些看似弱勢群體的女職工們。

多年來，在排板車間各班組女領導的帶領下，該車間的女職工們每到年初開工時，都會主動請纓與公司簽訂生產責任，保證高質量、高標準的完成生產任務。夏天她們的干勁可以與溫度相媲美，冬季的她們的熱情可以令嚴寒而畏懼。工作期間她們舍小家顧大家。有時客戶要貨緊，為盡快完成客戶訂單，達到客戶滿意，她們經常是迎著朝霞、伴著夕陽早起晚歸，從無怨言。2010年度公司在對一線職工進行考核評比時，意外發(fā)現我們的女職工常東紅同志不僅是連續(xù)3年的勞動模范，更令人吃驚的是本年度她月月是滿勤，全年竟沒有請一天假。在我們的女職工中，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的先進干部職工比比皆是。也正是她們這種大公無私、甘于奉獻的工作作風和實干精神，加快了公司的發(fā)展進程。在宏達騰飛發(fā)展的里程碑上，將永遠記載著她們的汗水和業(yè)績。

三、勇于創(chuàng)新，彰顯巾幗英雄本色

新產品研發(fā)部是公司了解市場，占領市場的重要機構。幾年來，該部門在女干部孟蘭蘭的帶來下，研制生產了“光強”牌高

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檔客車內飾板、高檔綠色環(huán)保、免漆防水家具板、室內裝飾裝修板和清水建筑模板等十多個新型高科技產品。2005年，她們根據客戶反映和要求，研發(fā)的高檔客車內飾板，無論是膠合強度，還是甲醛釋放量和阻燃點等技術指標不僅客戶滿意，而且還符合國家標準。產品技術含量的提高不單穩(wěn)定了客戶，還擴大了產品需求量。

2008年為應對世界金融危機的侵襲，降低出口產品給公司帶來的經濟效益損失。孟蘭蘭積極發(fā)動本部門員工，考察市場、收集信息，決心研發(fā)出一種適用國內市場需求，擴大國內市場的新產品。經過多方考察論證，她發(fā)現生產銷售建筑工地用的建筑模板，是扭轉公司趨勢，搶抓國內市場的好產品。有了目標就有了工作方向，可是如何將設計轉化為產品，這是一個更加艱巨的任務。為研制出質量穩(wěn)定、性能好的新產品，那幾個月她和她部門員工常常是親臨一線，親自動手，從第一道工序到最后成品，她們一刻都不放松。監(jiān)測數據、整理分析，反復試驗，解決問題，這些成了她們每天24小時的生活內容。經過3個多月的苦心研制，清水建筑模板成功生產，經國家檢測中心檢測，其防水性的和重復利用率，遠遠高于同類產品的2倍。該產品的成功銷售為公司規(guī)避金融危機襲擊做出了突出貢獻。公司每一個新產品的成功上

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市，都離不開新產品研發(fā)部的辛勤努力和積極貢獻，她們是公司快速發(fā)展的生力軍和助推器。誰說女子不如男，巾幗英雄本色顯。

隨著時代的發(fā)展，相信今后婦女將會在更多的領域發(fā)揮更重要的作用。我公司更將一如既往地根據上級部門要求，關心支持婦女工作，加強培養(yǎng)和使用婦女干部，讓女同志在企業(yè)工作中發(fā)揮更大的作用。

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【篇5】醫(yī)院三八紅旗集體先進事跡

“三八”紅旗集體先進事跡
縣財政局現有女職工25人，占全局職工人數59人的4237％，其中，大學本科以上2人，大專文化14人，中專文化7人，高中文化2人；黨員人；中層以上婦女干部5人。
近年來，她們在財政局黨組的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“強基固本、提速增效”的總體要求，緊緊圍繞狠抓財源建設、強化財政治理和深化財政改革三大任務，以“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”為重點，積極開展“青年文明號”、“巾幗標兵”等精神文明創(chuàng)建活動。她們在工作中相互促進，相互完善，在生活中相互關心，相互扶持，立足崗位，開拓進取，銳意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成績。
幾年來，她們始終注重自身素質的提高，不斷加強“三個代表”重要思想的學習教育，積極實踐、勇于探索，不斷提高政治理論水平。
她們針對財源建設、財政治理和財政改革的新情況、新問題，撰寫了《新形勢下財政增收的對策》、《推動基層依法理財走上規(guī)范化軌道》等多篇調研文章，為縣委、縣政府領導決策提供了很好的可行性建議。
在工作中，她們克服種種困難，付出了常人難以付出的努力，經常放棄節(jié)假日休息時間，廢寢忘食加班加點，用“巾幗不讓須眉”的大無畏精神取得了一個又一個工作上的勝利，保證了財政治理體制改革的順利實施。
正是有了她們艱辛的付出，縣2019年創(chuàng)下了實施分稅制以來完成財政收入的歷史最好水平，并逐步實現“走出低谷、刷新紀錄”的目標要求。
同時，她們加強廉潔自律教育，認真開展警示教育活動，觀看一系列正反題材典型教育片，增強拒腐防變能力，做到警鐘長鳴，從未發(fā)生任何違法違紀行為。為了進一步搞好對外服務，她們認真學習并嚴格遵守財政局機關制定的各項規(guī)章制度，堅持掛牌上崗，講求語言文明，以“一張溫馨的笑臉、一杯清香的熱茶、一句親切的問候、一聲友好的道別”服務于大家，受到了各單位的一致好評。此外，她們積極參與豐富多彩的精神文明活動，并取得了良好成效。積極參加全市財政系統(tǒng)法規(guī)知識競賽并榮獲第一名；組隊參加籃球錦標賽并榮獲道德風尚獎；積極捐資捐物關愛殘疾人、老年人、下崗職工等弱勢群體，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了婦女干部在精神文明建設中的非凡作用，為縣

財政局兩個文明建設做出了較大成績。
在以財政局黨組書記、局長為代表的十佳優(yōu)秀共產黨員、“巾幗標兵”稱號的影響帶動下，優(yōu)秀“巾幗”人才層出不窮。
其中，獲市“巾幗標兵”稱號1人，市青年崗位能手1人，年度優(yōu)秀共產黨員6人次，年度先進工作者12人次，被縣婦聯評為先進集體2次。
“為國聚財、巾幗建功”，這就是縣財政局“三八”紅旗集體的真實寫照，她們正在以此為起點，向更高的目標奮進！


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