一般指國家機關、軍隊、人民團體中的公職人員、擔任一定的領導工作或管理工作的人員。即“干部是黨和國家事業的骨干，是人民的公仆”， 以下是為大家整理的關于干部考察材料不足之處怎么寫3篇 , 供大家參考選擇。

干部考察材料不足之處怎么寫3篇

第1篇: 干部考察材料不足之處怎么寫

個人工作不足之處怎么寫

下面為大家搜集整理了工作不足之處怎么寫，一起來看看吧!希望可以幫助到你。

個人工作不足之處怎么寫

1、組織和管理能力比較弱。

2、網絡占用了我晚上學習的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。

3、年輕經驗不足，導致做某些工作效率低。

4、對于領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;

5、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強;

6、著急、性子急，做事情急于求成。

7、浮躁，做起事不夠沉穩。

8、自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。

9、工作上滿足于正?；狈﹂_拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩有余，創新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

10、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。

上文為大家介紹的工作不足之處怎么寫，你了解了嗎?

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第2篇: 干部考察材料不足之處怎么寫

【?節日作文】

不鈕處

以下是有關積極分子或預備黨員的不足之處的一些寫法，請支委和聯系人強 調寫的時候一走要再仔細斟酌一下。不應該是提希望，把考察人員的缺點用一句 話概述即可。

不舷處:

1.工作缺乏自信

2 .語言表達能力不夠。

3.處理問題時不夠冷靜，急于求成。

4.與同學交流不夠廣泛

5 .工作能力還有待提高。

6 .處事不夠冷靜‘易情緒化。

7?處事不夠成熟,不夠果斷。

8.語言表達能力較差

9.應多參加一些社會工作,以不斷提高自己的工作能力

10 .

11?

12 .工作中稍帶情緒化處理問題稍顯急躁學習工作中會有急躁情緒

ps :最后一次考察的缺點和不足要注意分寸,如果你覺得他問題真的有那么 多、那么大，那么聯系人就不要推薦發展該同學了 ,繼續考察。

不舷處

我年月參加工作，，文秘工作者共同的天地!年月加入中國共產黨，現年歲， 中專文化程度，黨內擔任過支部委員。自醫院開展先教活動以來，我認真閱讀了 《保持共產黨員先進性教育讀本》等有關書籍及其他必讀篇目，并和同志們展開 了熱烈討論。從中我深刻認識到全心全意為人民服務

是我們黨的根本宗旨；實事求是是馬克思主義、毛滓東思想和鄧小平理論的 精髄,是指導我們工作的思想法寶。對此我圍繞”保持共產黨員先進性教育”具 體內容的學習,認真回顧自己這些年來在工作上、學習上和生活上的一言一行” 我切實感到與黨的要求還存在一定的差距，自己有必要逬行認真剖析，找準原因， 明確今后的整改方向，以便更好地為黨工作。

_、存在的問題和不足

1.理論學習方面

一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自 覺性。只限于一般性地讀書#對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數呈，不求 質呈，使心得體會寫的比較膚淺。

二是理論聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習， 理論和實際相脫節。沒有JG在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作 相聯系起來‘更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺 乏前瞻性，不是處于推養干就是忙于眼前的任雋。

三是理論聯系自己思想少。認為自己世界觀早就走型了。表現為缺乏開拓創 新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。

2.宗旨觀念不夠牢虱

我有時對待病員和自己的同事不能始終保持熱情的態度,尤其當手頭工彳乍稍 多、稍忙時,存有”事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為病員服務的意識 淡化，［殳切實做到為病員所想，為病員所急?？傆X得自己是一個普通黨員也干不 了什么大事，沒有深刻理解"全心全意為人民服務“的宗旨，以至于為群眾服務 意識的淡薄。"一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去"的實質表 明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡呈標準”而我卻忽略了 群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3工作中存在急燥情緒

我在工作中存在一種浮躁心理、急燥心態、急于求成的思愎”比如毅力不夠, 具體行動不足；對他人批評指責多,關心照顧少；本人性格急躁,特別是在一些 緊急任務面前，由于時間短，工作呈大，任務繁重，本人就顯得尤為急躁，過于 武斷,和同事及下屬商呈協調少f強行安排部署多。往往是主張”只要結果，不 講過程"，給身邊工作人員帶來一走難度和壓力，現在想起來太急于求成，對同事 太嚴厲、苛刻了。

性情不穩，有時過于暴烈。應該說我的性格具有兩重性，在工作之余我還是 I：做謙遜、調侃的，但在工作過程中,我是比較注重嚴肅和規范的。有時談觀點 和議論事比較實在，無意中可能傷害了領導唯薦打開范文網：和同事II、］的感情， 有時，對安排的工作落實不好，可能產生情緒化的訓斥，有時可能不太注意場合， 語言過重。

4.在工作方式方法方面，習慣用傳統的辦法解決問題”工作創新能力不強。

采取正確的科學的方式方法,是搞好工作的重要方面。方式得當，事半功倍, 方法得當，才能達到工作的目的和最佳的效果。近年來隨看行為科學的應用和發 展,工作方式方法增添了許多新的經驗”各行各業的工作方式方法正在發生著深 刻的變化?？傊ぷ鞣绞椒椒ㄔ絹碓街v求從實際出發，堅持因人、因事、因時、 因地,靈活多變，講求實效?？墒?，我在工作中方式方法簡單、陳舊，個別時甚 至是不講究方式方法”完全由看自己的性格來行事。做為黨員來說,不掌握正確 科學的工作方式方法”就不能很好的團結群眾。團結就是力

呈”在新的歷史時期,黨員更要發揮率先垂范的作,文秘工作者共同的天地! 用,團結和帶領廣大人民群眾,投身到各項工作之中去。如果每名黨員只憑看自 己的力呈去干工作,而不善于團結群眾的話，那么他就是有再大的本事”也只能 說是杯水車薪。因此在改革開放新時代，我們需要不斷地改進和創新工作方式方 法,創造出更多更適用的新方式、新方法,使我們的工作方式方法，逐步邁向系 統化、科學化、規范化,才能緊跟時代步伐，開創工作新局面。

二、分析原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題 岀在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

L宗旨觀念有所淡化。認為自己工作快年了，有時產生松口氣 想歇歇的念 頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題, 創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創誥性。

2.放松理論學習和思想改造。在理論學習上,一直有一個”理論無用論”的 思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不 能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習,雖然也在學，但都是形而上 學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其呈也只能是彳氐水平的學習。這樣一來, 就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論 學習的放松；二是理論學習缺乏系統性，只是為了應付工作上的需要,因此對政 :睡論學習缺乏深入了解,缺乏系統學習,流于一^半解,彩響了理論水平的

提高；三是思想改造缺乏實踐性f缺乏艱苦環境的磨煉f缺乏嚴格的黨性鍛 煉，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。

3不良情緒主要根源表現在三個方面：一是過高地估計自己，過高估計成績, 安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自漏情緒和歇氣情緒；二是與領 導與同志們的交心談心不夠,雖有溝通”但不經常、不深入、面不克?？傉J為工 作忙,大家都很熟相處得都不錯”沒有必要多談心。由于疏于溝通及交換意見”

也就缺乏來自領導和同事的幫助，同時也必然缺乏全局意識，工作中遇事不能通 盤考慮；三是缺乏黨性修養和適當的心態調整”沒有做自己情緒的主人，不善于 也懶于控制自己的情緒，因此在工作中難以保持積極、樂觀、平和的心態。

我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心,但它是對自己高度負責的一種 表現.剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、 自警、自勵的具體行動。誠如鄧小平所指岀的：“認識自己不是T牛容易的事，人 們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優 點。"我覺得自己要做到真正剖析自己,就是要為自己走好位，不能僅僅按老百姓 的標準來要求自己，而必須牢牢把握"黨員就是一面旗幟"這個定義。在這次先 教活動中,虛金受方方面面的意見和建議,認真解決和克服問題”只有這樣” 我才能使自己更快地進步。

三、整改措施

人無完人f金無足赤,這是f 不爭的事實,但人確實是可以改得更好的。 剔除短處，吸人長處，不斷完善自我,每個人都是可以做得更好的。在先教活動 中我們學習了很多優秀共產黨員的先進事跡，這些黨員的言行，是我們的楷模， 我們所有的共產黨員都應該向他們學習，努力把自己鍛造得象他們一樣先進、一 樣偉大。但是在我們這樣一個擁有萬黨員的大黨，要想真的成為青史留名、人人 敬仰的楷模‘既需要機遇更需要勇氣,我們中的大多數很可能不會取得另游的成 就，但是這并不意味看我們就不應該有所追求,我們最現實的追求應該是立足本

職、本崗，踏踏實實地做好黨和人民交給自己的工作，在自己的人生道路上留下

—行用黨的要求不斷充實和完善自己，為黨的事業而不懈奮斗的足跡。

1.切實加強學習，全面提高能力。學習是工作和做人的需要,是充實能呈,

提高養質的需要,學習也是終生的任務。為此,我要提高學習的原動力■_是端 正學習態度，樹立良好的學風，把學習作為自身內在的追求，堅持不倦;二是堅 持普遍獵足與重點吸收相結合的原則，首選與自身工作相關的知識，以及適應新 形勢下的工作能力的培養；三是不斷提高自身個體的綜合能力，包括組織協調能 力、駕馭業雋工作和自我情緒的能力,不斷強化理論素養。同時加強自我約束嚴 格要求自己，保持良好的精神風貌，做一名新時期合格的共產黨員，保持黨員的 先進性。

2.樹立開拓創新的精神r永葆工作中的蓬勃生桐和活力。

我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前逬的，這是保證我們在思想 和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上,我們面臨的任務 十分復雜、艱巨，這需要以開拓創新的精神,通過大膽的實踐和探索去加以解決。 因此,我要敢于沖破傳統觀念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,不安于現狀,而 是要大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提岀新思 想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

3.以先教活動為契機，逬一步增強責任意識，樹立工作新標準。首先，嚴格

要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己缺點的基礎上，努 力改變工作中遇事處理不冷靜、不細致等問題f工作中、生活中有不如意之處， 多從自己身上找原因?？朔尚?L"理,樹立生活、工作、學習的新目標，化劣勢、 不足為前進的動力，保持旺蠱的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱 苦奮斗的優點。再次,學習、提高協調能力，改變不良心理，溶入社會，多與群 眾溝通,改變工作方法,創造良好的工作環境”為更好地為人民服務打下堅實的 ML

參加這次保先教育活動，是對自己道德情操、黨性觀念、工作態度的一次全 面洗禮，我決心以更加認真的態度，認真反思自己，參加好后面的活動，努力使 自己成為一名合格的共產黨員。

不題處

不好的方面：

1教學中把學生當作被動接受知識的"容器"，都是采用單一的講授法，整節 課老師都是主角,真的是習慣把三尺講臺當自己的舞臺了。

2不加思考，照抄教案3改頭換面，重整舊案

4大刀闊斧，化繁為簡5直接拿來,照本宣科

6以"我"為主，缺乏合作7以“本"為本，缺乏創新

8不會準確地把握課型，課型按內容分為5類：新課、鞏固課、復習課、綜

合課、測試課

9教學內容目的的不清晰10重點難點不會把握

11教學程序安掃懷當12紀律控制不利，無培養學習習慣意識

13培養全體成功者的意識差,公平性把握差

14教學之機備課不知如何入手：

前三次課如何安排:(解決方法)

⑴拿岀示范教案。

(2)將前三次課模式反復閱讀f琢磨，在理解的基礎上，對鏡子背下來，反復

對空教室表演。

⑶到第4次課再開始自己揣摩如何備課。將培訓過的內容，綜合起來運用。

(4)前3次課千萬不可自行將一堆方法擺到一起，摸石頭過河，很容易出各種 倒序，不公平，不科學的教學大問題。在按示范教案主脈絡上課，上熟之后，再 考繭奐下一種自己的模式來組合各種方法來備課上課。一種明顯線索和思路就是： 起步先模式化一一^步靈活化。

15游戲問題多，游戲花樣多，不深入16練習太多

不皿處

"四風"問題的自我不足之處

通過對"四風"的學習,我發現工作中的不足之處：

1.工作上心浮氣躁。究實質就是宗旨意識淡化,偏離實事求

是，求真務實的工作作風。

2.思槨上思想怠情，作風懶情，丟掉了吃苦刻苦、艱苦奮斗

的光榮傳統。實質上是缺少責任心和事業心，忘記了全心全意為人民服務的

宗旨。結果產生了不思進取、貪圖享受，奉行及時行樂的人生哲學。

項目工作存在不足之處

項目規劃工作存在不足之處

1.公司對職業健康管理重視度不足,無專門機構和人員對此進行管理。

2?去市里辦事,路途較遠，經常無專車,辦事效率不高。

3.規劃前瞻性不夠，事情不能做到有備無患。

4.瞬工作經驗不足,工作沒有調理性。

5.部門之間協調不好,急需別的部門配合時”未能及時提供相關資料。

6.與政府單位之間工作聯系經驗不足。遇到問題時,辦事t傲棘手。

7和項目咨詢單位之間業雋未嚴格按照合同執行。

8.在線監測系統沒有和市環保局達成統一管理協走，車間對其管理不夠重視。

9.資料整理較為混亂。

10.各輕驗惦r M鬧

11.規劃工作計劃完成程度不足。

2014年11月27日

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個人考察材料不足之處

一年來，雖然我在工作中取得了一些成績，也受到了部門的認可，但還存在一定差距，具體有：

（1）、工作的方式方法不夠得當，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致工作開展困難，延誤一些重要工作的開展時機;

（2）、在與人溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧，與人溝通粗糙并且很多時候把握不住溝通的重點，甚至出現在溝通時遺漏工作重點導致重復溝通的現象，導致與其他部門同事的溝通配合工作出現困難;

（3）、綜合協調能力較差，在協調各部門同事配合的時候沒能做好溝通，導致在于其他部門同事配合上存在漏洞;

（4）、工作中存在心態浮躁、失衡的現象，工作中存在偏激的情況，不能做到以一顆平常心對待工作;

（5）、工作中遇見困難不知道與領導、同事溝通，尋求幫助，導致工作積壓、拖拉，最終影響整個部門的工作進度。

（6）、工作細心度仍有所欠缺，工作效率雖有所提高但感覺有時與各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非最快。

（7）、自身的專業水平不夠高，事故應急處理能力不強，雖然通過學習和工作經驗的積累，在專業水平上有了一定的提高，但是專業水平和工作經驗與其他同事相比還是比較低。在日常工作中忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。

（8）、工作上滿足正?；狈﹂_拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成，平穩有余，但創新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐的少。工作重習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的東西不夠全面、系統。對學院的政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

（9）、全局意識不夠強，有時做事情、干工作只從自身出發，對學院及部門作出的一些重大決策理解不透，盡管也按照領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但是還沒做到的情況，還需要進一步加強、增強事業心和責任感。

（10）、以上由于經驗不足，對突發事件處理不夠完善，考慮問題不夠深入，在今后的工作中我會努力改正，加強學習，彌補我的不足。

總的來說2xxx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著2xxx年的到來而逝去。非常感謝學院領導及同事們對我工作的支持與肯定 相信2xxx年的我，在這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色。

個人考察材料不足之處

工作中不足

責己要厚，責人要薄;克己，責己，正己，才能修身。以下是我在工作方面存在的主要問題： （1）、工作熱情不夠，對待工作有時不夠及時主動、積極，不能夠靜下心來學習新的業務知識。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事; 2，工作不夠深入，對本職工作知識把握不深，雖對于日常的工作情況已熟練，但規范上不夠細致，多為急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不深刻;（3）、存在自我滿足現象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大;（4）、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度;在今后的工作中我要轉變觀念，積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養。克服保守思想爭當一名好的業務骨干，爭做同事的好榜樣，繼續保持旺盛的工作斗志，以強烈的事業心和責任感把上級領導的需要同工作實際緊密結合起來.

個人考察材料不足之處

xxxx年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作,取得了一定的成績，現將主要工作總結如下：

1正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德;嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規.在局會計工作規范化檢查評比標準中榮獲第一名

2按照上級規定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金.公司上半年曾一度出現資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發放及其他各項急需資金的落實.

3工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確，財務工作中的不足。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。

（4）、按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時總結分管領導。

（5）、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。

（6）、經常與各部門管財產的同志聯系，建立必要的手續，做到各單位的財產和全校的總賬相符合.

（7）、配合、督促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款項。

（8）、指導和幫助出納工作。

在過去的一年里,兢兢業業,圓滿的完成了公司的工作任務,并得到各領導肯定和許多同事的贊揚,這對我是一種鞭策,在新的一年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去.

從學校生活到社會工作的轉變，從在基層的鍛煉到市局機關的具體工作，在黨和各級領導的教育、培養下，以及同事的關心幫助下，我一路走來，工作總結《財務工作中的不足》。 自參加工作以來，我在思想上積極要求進步，認真學習了十六屆三中全會精神和三個代表的重要思想;在業務工作中，我主動學習相關業務知識，并將其運用到具體工作中，也使自己在工作中得到了成長?，F將我在思想和業務工作中取得的成績總結如下：

（1）、在政治思想上，我堅持社會主義道路，擁護共產黨的領導，認真學習十六屆三中全會精神和三個代表的重要思想，深入把握其精神實質。伴隨行業改革的深入和不斷規范，行業發展也越發引得煙草人的關注。怎樣領會和實踐市局黨組以市場為導向，以效益為中心的發展思路，做為煙草的一分子，我積極參加思想政治學習，積極關注行業發展動態，以期提高自己的政治理論水平和綜合素質，積極參與和支持行業改革，并在實際工作，根據自身崗位特點，切實作好本職工作。

（2）、認清崗位職責，切實作好現金及銀行出納工作。作為企業經濟活動的起點，貨幣資金的管理責任重大。自在市局從事出納工作以來，我嚴格按照中國人民銀行規定的現金管理辦法和財政部關于各單位貨幣資金管理和控制的規定，辦理市公司的日常費用報銷業務。為作好現金的管理，并結合會計電算化工作，我堅持日清月結，作到每日庫存數與現金日記帳余額核對，確保帳實相符;月末現金日記帳余額與現金總帳余額相符。作為銀行出納，我認真把握中國人民銀行的《支付結算辦法》和財政部關于貨幣資金的內部控制制度，作到了嚴格按相關規定和在單位財務制度范圍內辦理銀行存款、取款及轉帳業務，對不符合制度的資金業務堅決不予辦理。同時，我還注重與貨幣資金相關的票據及單據管理。結合市公司資金活動的特點，單位銀行戶頭達30多個，票據的購買、保管、領用及注銷等環節我都要一一把關，確保不發生因票據引發的資金安全問題。每月結束后定期主動與銀行對帳單核對，進行銀行存款余額調節表的編制，確保了單位資金的安全與會計核算的準確。2xxx年9月我在市公司投資的房地產公司從事出納工作。在此期間，我嚴格按現金及銀行結算制度和公司的資金使用要求進行資金結算活動，確保了在個人職責范圍內的三個項目的資金作到了專款專用。

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