以下是為大家整理的關(guān)于企業(yè)文化活動(dòng)策劃流程5篇 , 供大家參考選擇。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃流程5篇

第1篇: 企業(yè)文化活動(dòng)策劃流程

如何策劃企業(yè)文化活動(dòng)？有創(chuàng)意？

標(biāo)簽： 企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè) 孫健耀 新優(yōu)勢(shì) 企業(yè)文化活動(dòng)

新優(yōu)勢(shì)企業(yè)文化咨詢機(jī)構(gòu)首席顧問孫健耀博士：

首先要清楚：什么是創(chuàng)意？

我的拆字歪解有兩點(diǎn)：一是“創(chuàng)造新意”,就是——具有新穎性和創(chuàng)造性的想法或構(gòu)思,它表現(xiàn)為對(duì)傳統(tǒng)的叛逆、對(duì)常規(guī)的破壞,具有“一招定乾坤”的震撼能量！

另一層含義是：“創(chuàng)造意圖”,任何創(chuàng)意都有其目的性、都必須追本溯源.好的創(chuàng)意可以操作執(zhí)行、可以轉(zhuǎn)化為效益。

前者叫聰明，后者叫智慧。因此，很多年來，我一直倡導(dǎo)“靈魂創(chuàng)意”或者叫：“本質(zhì)創(chuàng)意”！為此，必須把握一個(gè)基本指導(dǎo)思想，一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)和三個(gè)突破口。一個(gè)基本指導(dǎo)思想就是：把握需求、激發(fā)需求、滿足需求！誰的需求呢？主辦方的需求？受眾的需求？關(guān)鍵點(diǎn)是：明白我們?yōu)槭裁匆氵@個(gè)活動(dòng)？——什么樣的背景？想達(dá)到什么目的？解決什么問題？如此情形下，我們可以著手開始我們的創(chuàng)意之旅了。

三個(gè)突破口：

1、鮮明的主題。具體做到：化無形為有形，即：賦予平凡活動(dòng)以不平凡主題。化有形于無形，即：讓不平凡的主題融化在體驗(yàn)性、啟發(fā)性極強(qiáng)的活動(dòng)形式之中。最高境界：“心中有劍、手中無劍”！

2、與實(shí)際關(guān)聯(lián)。與實(shí)際關(guān)聯(lián)，就是要了解大家的工作需求，緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和參與者的現(xiàn)實(shí)難題，來策劃活動(dòng)，不要做與大家不相干的事。

3、與生活交融。就是找準(zhǔn)大家的興趣點(diǎn)和興奮點(diǎn)，從社會(huì)熱點(diǎn)話題中尋找啟示，從最受歡迎的文體娛樂形式中獲得借鑒，讓大家向往的生活方式成為現(xiàn)實(shí)！

第2篇: 企業(yè)文化活動(dòng)策劃流程

年度企業(yè)文化活動(dòng)主題策劃

　　　　××年度企業(yè)文化活動(dòng)主題報(bào)告
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　附言：企業(yè)文化活動(dòng)的精髓在于宣揚(yáng)公司的經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)的精神文化，提高員工的工作積極性和歸屬感，最終提升公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
　　　　
　　　　人力資源組通過對(duì)員工進(jìn)行《××年度企業(yè)文化活動(dòng)》調(diào)查，并提交公司高層討論后，對(duì)年度企業(yè)文化活動(dòng)形式達(dá)成了一致。人力資源組對(duì)××如下：
　　　　
　　　　肯的樂聚餐年會(huì)暨新年聯(lián)歡晚會(huì)。回饋員工，慶祝××年度取得的成績(jī)，繼往開來，共同創(chuàng)造輝煌的××年。××年，又是一個(gè)新的起點(diǎn)。新的年程，新的開始，營(yíng)造歡樂氣氛，增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，可從精神上激勵(lì)員工在新的一年中努力工作，為肯的樂作貢獻(xiàn)。形式：聚餐與聯(lián)歡晚會(huì)。
　　　　
　　　　主題：發(fā)展—在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展
　　　　
　　　　活動(dòng)口號(hào)全員參與，共謀發(fā)展。
　　　　
　　　　活動(dòng)精神歡慶，肯的樂人一起樂。
　　　　
　　　　時(shí)間：元旦××年月日下午三點(diǎn)至晚上點(diǎn)。
　　　　
　　　　地點(diǎn)：同富裕飯?zhí)谩＞鄄唾M(fèi)用—元人之間，聯(lián)歡晚會(huì)舞臺(tái)由同富裕飯?zhí)妹赓M(fèi)搭建提供。
　　　　
　　　　三八婦女節(jié)歌舞會(huì)，我的女員工。公司女性員工占左右，公司產(chǎn)品的終端客戶主要是兒童，媽媽對(duì)兒童的消費(fèi)有掌控的引導(dǎo)作用，女性員工，既是公司產(chǎn)品的生產(chǎn)者，又是消費(fèi)者。所以對(duì)他們的貢獻(xiàn)，我們要表示忠心的感謝。
　　　　
　　　　主題：關(guān)愛
　　　　
　　　　活動(dòng)口號(hào)：讓兒童與糖果一起健康發(fā)展。
　　　　
　　　　活動(dòng)精神：關(guān)愛兒童、親情呵護(hù)
　　　　
　　　　時(shí)間：三八節(jié)。
　　　　
　　　　地點(diǎn)：廠區(qū)或龍華附近包場(chǎng)，包場(chǎng)費(fèi)用元左右（待定）。其他費(fèi)用控制在元內(nèi)。
　　　　
　　　　五一爬山。與公司產(chǎn)品所反映的健康主題息息相關(guān)。
　　　　
　　　　主題：健康。
　　　　
　　　　活動(dòng)口號(hào)：健康食品、健康人生。
　　　　
　　　　活動(dòng)精神：增加體質(zhì)，積極進(jìn)取。
　　　　
　　　　時(shí)間：月日，地點(diǎn)：羊臺(tái)山或其他。費(fèi)用人均元左右。
　　　　
　　　　國(guó)慶和中秋文體活動(dòng)。
　　　　
　　　　主題：忠誠(chéng)與親情
　　　　
　　　　活動(dòng)口號(hào)：致力糖果，關(guān)愛生活。
　　　　
　　　　活動(dòng)精神：愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，和睦甜蜜。
　　　　
　　　　時(shí)間：月日，地點(diǎn)：廠區(qū)廣場(chǎng)，費(fèi)用：元左右。
　　　　
　　　　年度旅游。企業(yè)執(zhí)行力的提升，企業(yè)文化的塑造，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的導(dǎo)航，關(guān)鍵在于管理層是否認(rèn)同公司的集體團(tuán)隊(duì)，用人留人不如留心。只有將管理人員打造成一個(gè)凝聚力和戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，才能引領(lǐng)公司不斷前進(jìn)。
　　　　
　　　　主題：快樂
　　　　
　　　　活動(dòng)口號(hào)：快樂工作，快樂生活。
　　　　
　　　　活動(dòng)精神：在溝通中營(yíng)建信任，在協(xié)作中互利雙贏
　　　　
　　　　時(shí)間：—月份間，地點(diǎn)：三亞。
　　　　
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第3篇: 企業(yè)文化活動(dòng)策劃流程

峰宇2012---青春在這里閃光”活動(dòng)策劃方案

一、活動(dòng)簡(jiǎn)介

為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時(shí)期公司在打造團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對(duì)企業(yè)責(zé)任意識(shí)，豐富員工業(yè)余文化生活，結(jié)合公司人才培養(yǎng)發(fā)展的精神，特舉辦峰宇2012——“青春在這里閃光”活動(dòng)。

二、? 主題

緊緊圍繞公司“至誠(chéng)、大愛、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，突出反映“以人為本、至誠(chéng)至信”的理念，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn)，通過征文、電影工作坊等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開展活動(dòng)。

1.??? 人才培養(yǎng)與公司發(fā)展；

2.??? 就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們?cè)鯓幼龊脨蹗従礃I(yè)；

3.??? 從“學(xué)習(xí)無界限”談如何提高自身修養(yǎng)意識(shí)；

4.??? 從“誠(chéng)信為本”的角度談營(yíng)銷的重要性；

5.??? 發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠(chéng)、大愛、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡；

6.??? 對(duì)“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”公司愿景的描述；

7.??? 做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營(yíng)造企業(yè)品質(zhì)文化；

8.??? 感念與公司共同成長(zhǎng)的心路歷程；

9.??? 我是公司的一員，我的青春同樣精彩；

10. 公司愿景，我們的責(zé)任與使命；

11. 如何看待個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系；

12. 我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策。

三、? 組織

本次活動(dòng)由公司人力資源部牽頭，以部門為單位選送作品參加此次活動(dòng)。各部門選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個(gè)。

四、? 參賽對(duì)象

公司全體員工

五、? 征文比賽參賽要求

1.??? 征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，切合公司實(shí)際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)個(gè)人建議；

2.??? 征文體裁不限，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字；

3.??? 參賽作品分別由各部門主管匯總，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于2012年7月30日前將稿件及其電子版交至公司人力資源部.

六、? 評(píng)審及表彰辦法

1.??? 本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，參賽獎(jiǎng)若干；

2.??? 對(duì)于作品評(píng)審公司將在8月10日前由高層討論決定，獲獎(jiǎng)作品將頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在公司宣傳欄公布。

七、?電影工作坊

每月下旬，人力資源部根據(jù)員工需求和時(shí)間，以勵(lì)志電影或培訓(xùn)視頻的形式組織各部門人員參與電影工作坊進(jìn)行觀看學(xué)習(xí)，同時(shí)進(jìn)行觀后分享。

人力資源部

2012年7月8日

第4篇: 企業(yè)文化活動(dòng)策劃流程

XX年度企業(yè)文化活動(dòng)主題策劃

　　人力資源組通過對(duì)員工進(jìn)行《XX年度企業(yè)文化活動(dòng)》調(diào)查，并提交公司高層討論后，對(duì)05年度企業(yè)文化活動(dòng)形式達(dá)成了一致。人力資源組對(duì)XX年度企業(yè)文化活動(dòng)主題策劃如下：1. 肯的樂聚餐年會(huì)暨新年聯(lián)歡晚會(huì)。回饋員工，慶祝XX年度取得的成績(jī)，繼往開來，共同創(chuàng)造輝煌的XX年。XX年，又是一個(gè)新的起點(diǎn)。新的年程，新的開始，營(yíng)造歡樂氣氛，增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，可從精神上激勵(lì)員工在新的一年中努力工作，為肯的樂作貢獻(xiàn)。形式：聚餐與聯(lián)歡晚會(huì)。主題：發(fā)展—在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展活動(dòng)口號(hào):全員參與，共謀發(fā)展。活動(dòng)精神:歡慶XX，肯的樂人一起樂。時(shí)間：元旦XX年2月20日下午三點(diǎn)至晚上10點(diǎn)。地點(diǎn)：同富裕飯?zhí)谩＞鄄唾M(fèi)用10—15元/人之間，聯(lián)歡晚會(huì)舞臺(tái)由同富裕飯?zhí)妹赓M(fèi)搭建提供。2. 三八婦女節(jié)歌舞會(huì)，我的女員工。公司女性員工占70%左右，公司產(chǎn)品的終端客戶主要是兒童，媽媽對(duì)兒童的消費(fèi)有掌控的引導(dǎo)作用，女性員工，既是公司產(chǎn)品的生產(chǎn)者，又是消費(fèi)者。所以對(duì)他們的貢獻(xiàn)，我們要表示忠心的感謝。主題：關(guān)愛活動(dòng)口號(hào)：讓兒童與糖果一起健康發(fā)展。活動(dòng)精神：關(guān)愛兒童、親情呵護(hù)時(shí)間：三八節(jié)。地點(diǎn)：廠區(qū)或龍華附近包場(chǎng)，包場(chǎng)費(fèi)用3000元左右（待定）。其他費(fèi)用控制在5000元內(nèi)。3. 五一爬山。與公司產(chǎn)品所反映的健康主題息息相關(guān)。主題：健康。活動(dòng)口號(hào)：健康食品、健康人生。活動(dòng)精神：增加體質(zhì)，積極進(jìn)取。時(shí)間：5月1日，地點(diǎn)：羊臺(tái)山或其他。費(fèi)用人均50元左右。4. 國(guó)慶和中秋文體活動(dòng)。主題：忠誠(chéng)與親情活動(dòng)口號(hào)：致力糖果，關(guān)愛生活。活動(dòng)精神：愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，和睦甜蜜。時(shí)間：11月20-21日，地點(diǎn)：廠區(qū)廣場(chǎng)，費(fèi)用：5000元左右。5. 年度旅游。企業(yè)執(zhí)行力的提升，企業(yè)文化的塑造，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的導(dǎo)航，關(guān)鍵在于管理層是否認(rèn)同公司的集體團(tuán)隊(duì)，用人留人不如留心。只有將管理人員打造成一個(gè)凝聚力和戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，才能引領(lǐng)公司不斷前進(jìn)。主題：快樂 活動(dòng)口號(hào)：快樂工作，快樂生活。 活動(dòng)精神：在溝通中營(yíng)建信任，在協(xié)作中互利雙贏時(shí)間：4—5月份間，地點(diǎn)：三亞。

第5篇: 企業(yè)文化活動(dòng)策劃流程

企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案范文

開展企業(yè)文化活動(dòng)，首先要策劃好一個(gè)詳細(xì)的活動(dòng)方案。下面是小編為你整理的企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案，希望對(duì)你有幫助。

　企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案1

　一、背景

　　 企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。

　　二、方案宗旨：

　　 提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　 增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

　　豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

三、參與對(duì)象 公司全體員工。

四、時(shí)間(待定)

五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容

　　 企業(yè)戰(zhàn)略愿景： 打造國(guó)際化、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái)。

　　企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)、責(zé)任。

　　核心價(jià)值觀：共享財(cái)富成長(zhǎng)。

　　經(jīng)營(yíng)理念：以人為本

?建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：

　a) 管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念。

　　b) 員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)驗(yàn)理念，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念，并與之共同成長(zhǎng)和發(fā)展。

?企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃,內(nèi)容包括:

a) 一起活動(dòng)，一起快樂。豐富員工文體生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，展示團(tuán)隊(duì)組織能力，

b) 進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng)，關(guān)愛身邊的同事，從點(diǎn)滴開始記錄，增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機(jī)，捕捉同事的動(dòng)人瞬間，埋頭工作時(shí)、專注傾聽時(shí)、默默不語時(shí)。充分展現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選。首先，告知公司所有員工活動(dòng)主題、形式、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間，然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布，并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　c) 在每年**月進(jìn)行公司拓展活動(dòng)，豐富員工生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

d) 在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì)，年會(huì)的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力，

　　提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)****年公司整體工作業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié)，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，投入到未來的工作之中。

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