評選，漢語詞語，拼音是píng xuǎn，意思是指評比并推選， 以下是為大家整理的關于計劃生育先進單位評選標準4篇 , 供大家參考選擇。

計劃生育先進單位評選標準4篇

【篇1】計劃生育先進單位評選標準

全國計劃生育先進單位和縣計生委先進事跡材料

　　　　創新，使得和縣艱難而又復雜多變的計劃生育工作，三年來躍居且跨入全省先進先列的前八位，處于省一類水平。 當我們一行走進和縣人口和計劃生育委員會，在簡樸的辦公室內，一塊塊由國家、省市授予的榮譽獎牌，使人目不暇接。僅200*年度，除省市表彰外，他們分別先后榮獲“全國人口生育文化先進集體”、“全國計劃生育信息化建設”先進縣、“全國計劃生育協會建設”先進集體等榮譽稱號。主任周存格介紹，這一切榮譽都來源于和縣計生工作的創新。且他們創新的“隨訪”工作機制和“村為主”的工作機制目前已被作為全省計生工作藍本。和縣縣委、政府下發的《關于進一步加強人口和計劃生育工作的決定》關于干部人事獎懲新舉措，已在全省計生工作中達到推廣。
　　　　計劃生育號稱天下第一難事，而流動人口管理卻是計生工作的難題，和縣近65萬人口，就有10萬人口在外務工、經商。隨著形勢的發展，流動人口的計生狀況越來越變得復雜化，特別是早婚和隱性婚姻的生育，難以發現，且呈上升趨勢，流動人口育齡人群選擇性別生育的現象，嚴重困擾著計生管理。該委在完善落實各項計生措施外，利用在為流動人口提供各項政策和計生服務的同時，對返鄉的育齡人群全面開展面檢，進一步掌握孕情、育情，達到計生管理的目的，由此創造性地建立了“隨訪工作機制”。從最早的一個月一隨訪，到一星期一隨訪，加強基層計生網絡工作，使得計生管理工作有了突破性的進展。
　　　　在今年年初，和縣召開了有600多人參加的計生工作會議。各村黨支部書記和社區居委主任都參加了會議。圍繞計劃生育“一法四規”、“獎勵扶助制度”、“婚育新風進萬家”、“關愛女孩行動”，推進“村為主”工作機制。全面落實“人口和計劃生育工作預警”等四大機制。部署并扎實開展了“七項清理”。
　　　　以隨訪服務為載體，進一步掌握孕情和育情，加大計生合同違約責任的兌現力度，同時加強了流動人口信息交流反饋工作，使管理到位、服務到位。為確保和縣計生工作保先進位，在鄉鎮兩級基層建立了一支特別能吃苦、能戰斗、能奉獻的計生工作隊伍。為加強干部隊伍的責任心，和縣還出臺了《關于進一步加強人口和計劃生育工作的決定》。除規定對當年計劃生育考核前三名的鎮主要負責人、分管負責人和計生辦主任各獎勵XX元外，對人事的提降還做了明確規定。《決定》第7條：對鎮分管負責人在分管計生工作期間，其鎮連續三年被縣考核評為前3名的，享受正科級待遇；對鎮計生辦主任在任職期間，其鎮連續三年被縣考核評為前3名的，享受副科級待遇。第8條：在縣人口和計劃生育委員會任副科級8年以上，經考核稱職的，享受正科級待遇；正股級干部任職10年以上的，經考核稱職的，享受副科級待遇。第9條：對鎮分管負責人和計生辦主任連續在計生崗位6年以上，并在此期間使本鎮計生工作有一次進類，且本人考核為稱職的分別享受正科和副科級待遇。第10條：當年被列為重點管理單位的鎮，不得參加任何獎項的評比，其黨政主要負責人、分管負責人、計生辦主任下年度考核前不提拔、不調動、不評選、不評優。連續兩年被列入重點管理的鎮，黨政主要負責人、分管負責人、計生辦主任一律就地免職，所有副科級以上干部不提拔、不調動、不評先、不評優。當年被列為重點幫助的鎮，取消年度評先評優資格。
　　　　一個有效制度的建立，必須有一個落實配套措施。隨即，他們又適時創新“村為主”的工作機制，省計生委有關領導在和縣召開的計生工作現場會上，問他們為什么要創新這種機制。周存格主任介紹，區劃調整后的鄉鎮及其村級班子的領導職能，發生了很大變化。特別是村級領導的服務職能加大，在計生工作管理上有了很大的優勢。“村為主”的工作機制實施后，許多鄉鎮按照知識化、年輕化、女性化的要求進一步面向社會公開招考計生專干，從而在全縣全面實行了“人口和計劃生育工作”的預警網絡。同時，和縣縣委、政府為確保能建立一支過的硬的計生隊伍，又出臺了《關于進一步加強人口和計劃生育工作的決定》。對全縣計生工作在人事的升降和物質的獎勵上，實行重獎重罰并及時兌現，極大的調動了人的積極因素。
　　　　
　　　　
　　

【篇2】計劃生育先進單位評選標準

真抓實干 開拓創新

全面提升計劃生育優質服務水平

江西省定南縣人民政府

定南縣毗鄰廣東，是江西省的南大門，全縣總面積1318.72平方公里,轄7個鎮1個街道辦事處，119個行政村，6個居委會,總人口21萬人，已婚育齡婦女41770人，重點管理服務對象16774人，其中一孩已婚育齡婦女15908人，二孩及二孩以上已婚育齡婦女23830人。近年來，定南縣根據創建國家級計劃生育優質服務先進縣考評標準，對照“領導重視好、政策導向好、依法行政好、服務質量好、民主管理好、隊伍作風好”的“六好”目標要求，認真貫徹執行《人口與計劃生育法》、《江西省人口與計劃生育條例》，堅持人口計生“四個不動搖”、全面落實科學發展觀，牢固樹立以人為本理念，以群眾需求為出發點，不斷加大人、財、物方面的投入，狠抓宣傳教育、依法行政、優質服務、性別比整治、流動人口管理、信息化帶動、干部建設等各項工作，不斷推進人口計生工作綜合改革，逐步建立“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的人口與計劃生育工作新機制。2004年縣計生服務站被省人口計生委授予“六好服務站”稱號，2006-2009年以來定南縣連續四年被評為省級計劃生育優質服務先進縣，2008年被江西省委、省政府評為全省人口計劃生育綜合考評先進縣。

一、做到三個到位, 為創建“國優”提供有力保障

1、領導重視到位。縣委、縣政府高度重視人口和計劃生育工作，認真貫徹《中共中央、國務院關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》（中發[2000]8號文件），實行黨政一把手親自抓、負總責,始終把人口和計劃生育工作納入經濟社會發展總體規劃當中，擺到可持續發展戰略的首要位置，做到與經濟發展同規劃、同部署、同考核、同獎懲。充分認識到開展計劃生育優質服務，是實現計劃生育“兩個轉變”，穩定低生育水平的需要，是人民群眾利益的具體體現，同時也是新時期人口和計劃生育工作的必然選擇。幾年來，我縣緊緊圍繞加快建立和完善“依法管理、村（居）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的工作新機制，以開展人口和計劃生育綜合改革為動力，以創建省級優質服務先進縣活動為載體，全面推進、深化以技術服務為重點的計劃生育優質服務，在力求實效、提升服務水平上狠下功夫，在改進方法、完善措施上做大文章，不斷推動了我縣計劃生育優質服務工作向前發展,較好地控制了人口數量的增長，穩定了低生育水平，2008年、2009年全縣人口出生率分別為12.85‰、11.9‰,出生政策符合率均高于全省年均水平，出生人口性別比逐年降低、均低于109。

2、措施落實到位。為了使人口計生工作穩步前進，我縣不斷建立健全人口和計劃生育各項制度，相繼出臺了《定南縣人口和計劃生育領導責任追究暫行辦法》、《定南縣農村基層干部計劃生育工作與報酬掛鉤考核獎懲辦法》、《定南縣人口和計劃生育系統工作人員考核實施細則》等規范性文件，對縣、鎮、村、組各級干部在人口計生工作中的責任提出了明確要求，將鎮（街）干部第13個月的獎勵工資、村（居）干部、中心戶長每月工資與其本人在人口和計劃生育工作中的履責情況掛鉤。

3、經費投入到位。縣財政逐年增加了對人口與計劃生育事業經費的投入，堅持把人口和計劃生育經費投入全部納入財政預算，確保人口與計劃生育事業經費增長幅度高于財政收入的增長幅度。縣財政在確保全縣計劃生育免費服務經費、計生保險經費及全縣119個村專干工資的基礎上，又解決了全縣人口計生干部每月崗位津貼、中心戶長22萬多元工資及計生協會顧問組經費2萬元，切實保障了人口和計劃生育事業發展的需要。據統計，2008、2009、2010年度全縣人口和計劃生育事業經費投入分別達279.9萬元、298.2萬元、325.2萬元，人均分別達到了13.4元、14.2元、15.5元。

二、堅持改革創新，打造計劃生育優質服務長效機制

(一)創新利益導向機制，讓群眾享受到改革發展成果

1、加強領導，出臺文件，制定政策。縣政府下發了《定南縣人民政府關于建立和完善計劃生育利益導向機制的意見》，下發文件調整充實了推行計劃生育獎勵優惠政策“一卡通”領導小組，并多次召開了推行計劃生育獎勵優惠政策“一卡通”相關部門協調會。

2、部門配合，履行職責。建立了推行計劃生育獎勵優惠政策“一卡通”公開辦事制度和計生獎勵優惠政策落實情況通報制度以及推行計生優惠政策“一卡通”督查制度。教育、衛生、國土、工商、扶貧、果業等相關部門都出臺了具體貫徹文件，并在縣定點醫院、土管、教育、民政、扶貧、人口計生等部門及其下屬單位懸掛了“計生獎勵優惠政策一卡通”公示牌，公示了推行計生優惠政策“一卡通”優惠政策和辦事程序。

3、落實政策，兌現獎扶。全縣已領取計生優惠政策“一卡通”證的農戶有3660戶，2007—2009年為0-6周歲已領取獨生子女光榮證5090戶辦理了愛心保險，投保金額15.27萬元；為7-14周歲獨生子女4302戶發放了保健費30.97萬元；為153戶已扎二女（一女）戶發放獎勵金43.40萬元，做到了即扎即獎；認真抓好了中考加分工作，共有295位獨生子女戶、二女戶考生享受到了初中升高中加10分的優惠政策；有44戶（65人）農村50-59周歲已扎二女（一女）戶家庭提前10年享受了國家獎扶政策，落實了計生養老綠化工程，與計劃生育困難家庭進行了結對幫扶；為農村已扎二女戶家庭8235人免費辦理了新農合，金額達15.54萬元；“生育關懷、愛心救助”對象139人，救助資金33.26萬元，全縣共為18020人/戶兌現獎扶金132.6萬元。

(二)創新依法行政機制，打造綜合治理新格局，維護群眾合法權益

1、加強部門配合，落實部門責任。近三年來，堅持每季召開一次計劃生育相關部門協調會議，研究和推進創“國優”活動等工作，督促各部門不折不扣地落實人口計劃生育工作責任和任務。

2、強化出生人口性別比失衡的專項治理工作。建立健全了聯合整治機制，進一步明確了紀檢監察、衛生、公安、人口計生、藥監等主要部門職責，制定并實施了每月“五大”部門聯合辦公制度，落實好專項治理各項工作制度，將整治工作納入經常化管理。堅持實行終止妊娠報批制度，加大“兩非”個案的查處力度，充分利用廣播、電視、會議等形式及圖片展覽、文藝演出、政策咨詢、發放宣傳單、張貼大幅宣傳畫等大型宣傳活動，廣泛宣傳國家法律法規和專項整治意見，倡議行業自律，為專項整治營造聲勢，認真抓好“七項通報制度”的落實，開展“四摸底四查找”工作，對醫療衛生機構、個體診所、計生服務機構以及藥品市場進行全面清理，對非醫學需要進行胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠行為進行堅決查處。

3、強化社會撫養費的征收和管理工作。加大了檢查力度，確保了社會撫養費鎮收縣管、財政監督體制貫徹落實，杜絕了截留、擠占、挪用社會撫養費的現象，確保了社會撫養費全部用于人口計劃生育事業；縣法院成立了社會撫養費非訴執行庭，加大了非訴執行的力度，確保了社會撫養費依法征收到位，有效維護了正常生育秩序。

（三）創新流動人口管理模式，實行“以房管人”辦法，強化流動人口計劃生育服務管理。我縣將城區按房屋地界劃分若干個小區，每一小區設置一名中心戶長，具體負責小區計生信息通報，同時對小區內每一單元或單家獨院住戶，劃分為房主和租房戶兩大類，分別按房屋登記名冊、畫出每一小區的房屋分布圖，依房屋登記每一房主和租房戶計生信息，每月在鎮街之間、小區之間通報人口流動情況，用固定的房屋有效管理流動的人口。每季度對流入流出人口進行一次全面清查，建立了流入流出已婚育齡婦女女信息卡、環孕情檢測表等相關臺帳，并納入正常管理，使流入人口真正做到了與常住人口同宣傳、同服務、同管理。執行“以房管人”制度以來，流動人口計劃生育服務管理工作得到了很好的落實。

（四）創新村（居）民自治機制，不斷夯實基層基礎

1、推行“一約一書一證”制度。一約：即通過村民代表大會通過《計劃生育村規民約》；一書：即育齡群眾與村民委員會簽訂一份《不違反計劃生育合同書》；一證：即為每一戶已簽訂合同的農戶頒發一本《計劃生育村民自治合同戶優惠證》，增強育齡群眾簽訂合同的積極性，推進計劃生育村民自治工作。以合同化管理為手段，用《村規民約》來規范育齡群眾的生育行為，實現“重心下移”，強化管理服務力度，發揮村民自治在扼制政策外生育中的事前監督作用。為了充分調動育齡群眾參與村民自治的積極性，我縣制定出臺了《計劃生育合同簽約戶優惠政策》，給與村里簽訂了合同的家庭頒發了《定南縣計劃生育村民自治合同戶優惠證》，同時充分發揮村組計生協會作用，有力推動了村民自治工作的深入開展。

2、強化村組網絡建設。在對全縣村級人口計生專干綜合考核的基礎上，重新聘（錄）用了一大批年紀輕、文化高、業務強、作風正的村級專干，明確工作要求，并根據各村的實際情況，對中心戶長進行了重新調整，使組級人口計生工作逐步走上了正常化。同時在開展“我為協會添光彩，我為國策作貢獻”活動的基礎上，繼續認真開展了創建“四好”基層計生協會活動，各鎮分別抓一個以上“四好”基層計生協會示范村，抓一個以上村計生協會會員活動中心，充分發揮了基層協會和廣大會員在協助做好人口計生工作和開展計劃生育村（居）民自治工作中生力軍的作用。

3、制定和落實農村基層干部人口和計劃生育工作與報酬掛鉤考核獎懲辦法，充分調動村干部管理人口計劃生育工作的積極性，強化村干部主動承擔抓人口計劃生育工作的責任意識。

（五）強化全員信息化建設，提高經常化、規范化管理水平

我縣去年6月份投入20多萬元，為8個鎮（街）人口計生辦全部接入光纖，添置了40部電腦，為每個計生辦開放了十個電腦用戶端口，確保每個人口計生辦10部電腦可同時操作，為確保數據質量，出臺了《信息核查錄入方案》，從統一認識、加大投入、強化培訓、信息采集、核查比對和系統錄入等關鍵環節入手，按照全省統一部署，切合實際制定工作時間表，切實規范各環節工作流程，確保全員人口信息數據庫建設工作進展順利。目前全員人口信息核查已全面完成，全部進行登記建檔，完成了流動人口信息平臺和數據庫建設。各鎮（街）均配備了流動人口電腦，指定了信息操作員，實現了padis流動人口平臺數據及時錄入和反饋。

（六）創新人口計生隊伍建設，強化人口計生干部隊伍的管理

1、強化教育培訓。我縣每年在人口計生系統大力開展“學本領、強素質”學習培訓活動，對全體人口計生干部進行了微機全員培訓，鼓勵人口計生業務骨干到專業學校進修學習、組織人口計生干部參加上級業務部門的各種培訓班以及組織“我為育齡群眾做什么”、“爭做新時期最可愛的人”等群眾性大討論，提高了人口計生干部的綜合素質和業務水平，樹立了“敬業、務實、創業、進取、奉獻”精神。近幾年，我縣為縣、鎮兩級技術服務機構均配備了符合執業要求資質的專業技術人員。

2、規范和量化干部管理。全縣各鎮（街）人口計生工作人員都統一配備了資料齊全的“計生工作包”，“工作包”里有包村未環孕檢人員名單、村二女戶名單、生育證申請表、村獨男戶情況登記表、期內出生情況、新婚情況、技術服務情況、術后隨訪情況表、全村分孩次基本情況表、計劃生育調查談話記錄、獎扶等近40種資料，不管在哪個村民小組，不管到哪戶人家，都能在這小小的“工作包”里找到他們所需要的資料，并用最快的速度為群眾辦事，既方便了廣大育齡群眾，又大大提高了人口計生工作人員的工作效率，在推進基層人口計生工作人員工作規范建設中探索了一條新路子。同時制定了“一核查二動員三走訪四上交”等人口計生工作人員月工作規程，明確崗位責任，嚴格監督，并納入年終干部考核，強化了人口計生工作人員的責任感。通過加強對基層人口計生干部的管理，促進了工作責任的落實，提高了我縣人口計生工作水平。

三、以人為本，強化服務，全面提升計劃生育優質服務水平

1、按照“四優一滿意”要求不斷加強縣服務站規范化建設，增強服務功能。近幾年先后投入50多萬元按“四優一滿意”的要求用于縣計生服務站的改造，并先后添置了乳腺診斷儀、電子陰道鏡、大型B超、血凝儀、半自動生化分析儀等先進設備。目前，總投資達800萬元的縣計生服務大樓正在建設，計劃于2011年6月底完工。全縣7個鎮所全部按標準化建設要求進行了新建或改建。我縣計生服務站以優質的服務、優良的態度、贏得了廣大育齡群眾的好評，在與我縣相鄰的廣東和平、龍川兩縣影響較大，兩縣計生部門派人到我縣培訓，經常帶領育齡群眾到縣站實施計劃生育手術和接受生殖保健服務。

2、積極開展“一創二建三普及四服務”（創建國家級優質服務先進縣，建設縣級標準示范服務站、建設規范化鎮級計生服務所，普及計劃生育避孕節育知識、普及出生缺陷干預內容、普及艾滋病防治知識，服務農村、服務社區、服務工業園區、服務校區）活動。縣服務站采取兩崗制即在站內服務與流動服務相結合，選派作風正、醫術精的醫務人員組成一支計劃生育巾幗流動服務隊，攜帶B超、乳透、化驗、陰道鏡等設施，出動流動服務車隊巡回到全縣各村組、工業園區、社區為育齡群眾進行優質服務，巡回到定南一中、二中、三中等學校為學生普及青春期保健知識。

3、采取多種形式落實“八個一”服務。重點抓好孕情跟蹤、計劃生育服務對象的術后隨訪工作和定期開展群眾生殖健康需求調查及分析工作。對新婚夫婦、孕婦、哺乳婦女及計生四術對象，各鎮計生服務所通過上門服務、電話聯系等方式進行跟蹤和回訪，每個對象至少1-2次。對孕婦進行孕期保健指導，優生優育知識宣傳，填寫《生殖健康服務手冊》發放孕期保健知識專頁；對節育術后對象進行指導，發放《術后注意事項、術后服務指南》，留下聯系方式等。2009年縣財政共投入60多萬元，為全縣所有的鎮（街）計生服務所配備了計生服務車，縣委、政府隆重舉行了發車儀式，擴大了計生服務車的影響。利用計生服務車免費接送育齡對象施行手術，縣計生服務站還不定期抽調各鎮技術服務人員組成隨訪小組深入到各村進行重點隨訪，并提供免費生殖健康服務。

4、積極開展“關愛女性生殖健康”活動，利用電子陰道鏡、乳透儀、B超等設備進行生殖道感染和乳腺疾病免費普查活動，同時進行宣傳教育、藥具發放。使群眾應享有的基本權利知曉率達95%，避孕方法基本知曉率達88%，已婚育齡夫婦享有免費的基本計劃生育服務落實率達100%，流動人口免費服務率達90%，群眾滿意率達95%以上。積極實施“出生缺陷干預”工程，開展優生檢測服務，推廣“斯利安”、“福施福”等干預項目，有效地降低了出生缺陷發生率。

5、深入開展“婚育新風進萬家”系列宣傳活動，轉變廣大育齡群眾的生育觀念。結合新修訂的《江西省人口與計劃生育條例》開展計劃生育宣傳教育，深入村組，上戶宣傳，通過實施新家庭文化書屋建設工程和在圩鎮、村組張貼標語及編印發放畫冊，以及機關效能年街頭納諫活動，進一步增強群眾對計生政策的了解，轉變群眾的舊生育觀念，著力提高農村人口素質，培育新農民，塑造新風貌，建設和諧文明富裕新農村。在全縣開展了“關愛女孩，陽光助學”活動和“創建生育文明”活動，涌現了一批生育文明村和生育文明戶。認真開展了“計劃生育政策宣傳年活動”，加大人口計生宣傳教育力度。充分發揮電視臺、短信平臺、顯示屏宣傳媒體的作用，在電視臺開設了專欄、在新聞播出前后播放公益廣告、在電視節目中鑲嵌流動式宣傳標語，在定南通訊設立了人口計生專欄，營造濃厚的人口計生工作氛圍。繼續開展了“婚育新風進萬家”活動和關愛女孩陽光助學活動，今年2月在縣城商品大世界購物廣場舉辦了“關愛女孩陽光助學暨計劃生育家庭提前獎扶金發放儀式”，為第一批155名陽光女孩發放了15.5萬元助學金，第二批138名陽光女孩于今年7月份獲得了助學金。認真實施了新農村新家庭計劃，開展了“三好三無”為主要內容的“生育文明村”、“生育文明示范戶”創建活動，認真抓好了新農村新家庭文化書屋建設，目前已建立了109個新家庭文化書屋。

6、深入推進人口計生工作融入新農村建設活動，做到了“六個結合”。一是把實施計劃生育養老工程與發展新產業相結合。大力推進計劃生育“三結合”幫扶工程，在產業幫扶過程中把扶助資金向執行計劃生育政策好、建設新農村積極性高的計劃生育家庭傾斜，對建豬舍達100平方米以上的每平方米獎勵10元，連片種果10畝以上的每畝獎勵150元，在果業和養豬兩個主導產業上，扶持了一批文明計生戶，不斷提高了農村計劃生育家庭發展生產和增收致富的能力。二是把建設基層人口計生服務網絡陣地與新村鎮規劃建設相結合。按照服務站所建設“六個一”的要求，采取“兩室合一”方式，即把村計劃生育服務室與村衛生室合并，規范建好了各村的服務室，在每村設置了免費避孕藥具發放點，聘請村衛生室女性工作人員擔任村級發藥員、政策宣傳員和計生技術服務咨詢員，極大地方便了廣大育齡群眾。三是把開展婚育新風進萬家與塑造新風貌相結合。加大計劃生育宣傳教育力度，全縣各鎮（街）舉辦計劃生育宣傳文藝演出38臺，設置大型宣傳牌600多塊，新建計劃生育宣傳欄、公開辦事欄268個，發放宣傳品50萬多份，確保了每一戶家庭都擁有計生獎扶、一卡通、平安保險、政策法規等內容的宣傳品4種以上。四是把提高人口素質與培育新農民相結合。我縣在農民知識化工程培訓中，將婚育觀教育作為重要內容納入教學計劃，并充分利用鎮、村兩級的人口學校分批次組織廣大育齡婦女參加婚育觀培訓。五是把創建好班子與落實計劃生育責任相結合。充分發揮村計生協會、“五老”作用，協會理事長及計生專干擔任新農村建設理事會副會長。聘任一名女性育齡對象為示范點計生服務員，由縣財政解決每年360元工資報酬，確保了新農村建設示范點有人專職抓計生工作。推動了村“兩委”人口計生工作責任的落實及提高計劃生育日常環孕檢管理。六是把建立利益導向機制與健全農村保障體系、發展農村社會事業相結合。我縣把利益導向機制的落實作為健全農村社會保障體系的重要內容來抓，制定了一系列的獎勵、扶持、優惠政策，使農村廣大育齡群眾深切感受到執行了國家生育政策的好處。

二０一０年八月二十五日

【篇3】計劃生育先進單位評選標準

創新管理優質服務積極探索流動人口計生管理服務工作新路子（XX縣人口計生委）流動人口計劃生育服務管理先進單位事跡材料近年來，XX縣人口計生委在省、市人口計生委的精心指導下，認真貫徹落實《流動人口計劃生育工作條例》和《流動人口計劃生育工作“一盤棋”“三年三步走”實施方案》，不斷強化措施，創新流動人口計劃生育管理服務機制，為流動人口開展優質服務，有效提高了流動人口計生管理服務工作水平。一、部門聯動，強化流動人口綜合治理機制建立部門信息交流通報制度。協調公安、工商部門聯合開展流動人口婚育證明查驗工作，明確派出所、工商所在辦理相關證件時，對沒有婚育證明的流動人口當場填發流動人口婚明催辦單，同時將有關情況及時通報人口計生部門。縣人口計生委與勞動部門合作，建立聯席會議制度和信息通報制度，勞動部門將勞務輸出計劃、培訓安排及外出務工人員基本情況通報人口計生部門；人口計生部門提前介入，主動服務，集中辦理流動人口婚姻證明，并將流動人口計劃生育政策、服務管理要求、權益保護措施等內容納入外出務工培訓。將流動人口計劃生育服務管理納入目標考核。明確公安、工商、勞動等相關部門在流動人口計劃生育管理服務中的職責，實行嚴格的目標考核，落實“一票否決”，其中對公安、工商等部門的考核延伸到基層派出所、工商所，并對流動人口工作成績突出的工商、公安予以表彰。

【篇4】計劃生育先進單位評選標準

“公司計劃生育先進”計劃生育工作計劃

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一年來，在公司黨委、行政的正確領導和上級計生部門的具體指導下，面對新形勢下的計生工作，不斷改革創新、與時俱進，堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞計劃生育工作的總體要求，堅持抓好計生經常性工作，使計劃生育率、康檢率及已婚育齡婦女管理率均達到了100%，公司計劃生育工作步入了經常性軌道。我們的主要做法是：二、堅持抓好計劃生育工作經常性和制度化建設，促進計劃生育工作整體水平的提高一不斷健全和完善計劃生育經常性工作機制我們在工作中，制定了《XX公司計劃生育目標管理辦法》《XX目標考核及獎罰辦法》《計生專干工作職責》等工作制度，這些制度職責包括了經常性工作的基本內容和要求。為搞好計生工作，公司領導在資金緊張的情況下，拿出2萬元用于此項工作，做到了版面上墻、臺帳健全、報表齊全。為使這些制度、職責落實好，我們每月對公司各單位、部門進行計生目標責任考核，發現問題，及時處理。同時在辦理招工、職工調動時，堅持先查驗計生證明，后辦理其他手續，從而保證計生工作有關制度落到實處，大大促進了經常性工作的正常開展。二把宣傳服務融入經常性工作，促進職工婚育觀念的轉變。實行計劃生育是一場移風易俗的偉大變革，要轉變人們傳統的婚育觀念，樹立科學、文明、進步的婚育觀，就離不開宣傳教育工作。一年來，我公司始終把宣傳教育放在計生工作的首位，把宣傳服務融入經常性工作中，常抓不懈。我們通過多種渠道，采取靈活多樣的形式向廣大育齡群眾宣傳計生法律法規、優生優育、避孕節育、生殖保健等知識，取得了一定的成效。一是抓好教育培訓工作。利用業余時間對已婚育齡女工進行教育培訓，不斷提高女工的計生知識普及率。據統計，2004年，共舉辦培訓班2期，參加培訓的已婚育齡婦女達125人次，培訓率達到了95%以上。二是加大社會環境宣傳氛圍。利用各項宣傳工具宣傳計生法律、法規知識，我們先后在廠區主要位置，制作了各種計生宣傳牌5塊；張貼宣傳標語6條；開展計劃生育板報展4次，基層共48塊板報參加了評比。三是利用典型案例宣傳教育群眾。我們除了利用正面典型宣傳教育職工之外，還利用一些反面典型例子的宣傳，從而教育職工，提高職工自覺實行計生政策的積極性，也促進了職工婚育觀念的轉變。三加大不打招呼抽查力度，促進經常性工作開展。公司開展半年、年終檢查和每季度一次的不打招呼抽查。通過經常性的檢查和不打招呼抽查，督促各基層車間經常性工作的開展。在每次檢查中發現問題的，將按照計生目標管理責任制，對基層車間相關責任人進行處罰，并通報全公司。

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