“公安”一般稱為“人民公安"（英文：People's Public Security），在中國一般稱為“公安”的警察特指的是公安機關中的人民警察。“公安警察“是維護國家與公民安全的人民警察，簡稱“公安民警”， 以下是為大家整理的關于加強公安隊伍作風建設的措施3篇 , 供大家參考選擇。

加強公安隊伍作風建設的措施3篇

【篇一】加強公安隊伍作風建設的措施

加強公安隊伍建設心得體會

　　學習實踐科學發展觀活動第一階段已經結出，通過為期幾周的學習和參加省公安廳舉辦的《基層科所隊長學習實踐科學發展觀推進三項建設專題培訓班》學習，感悟較深，深刻理解全面推進科技強警、素質強警、創新強警的發展戰略，抓好“隊伍建設年”活動的重要意義，解決了我們基層所隊長期以來所困惑的問題，指明了公安機關今后的發展方向，狠抓隊伍正規范化建設、執法規范化建設、構建和諧警民關系建設是今后公安工作的主旋律，要實現這一目標，我們必須要有一支過硬的公安團隊，下面我從抓隊伍建設談談幾點體會。
　　、深刻認識、理解“隊伍建設年”活動的重要性
　　胡錦濤總書記指出，公安工作隊伍建設是根本，也是保障，充分說明了公安隊伍建設的重要性。省廳黨委提出：建設過硬隊伍，打造平安貴州，構建警民和諧，推動跨越發展的思路，把規范執法行為作為“隊伍建設年”的重要內容，執法規范化建設是公安機關一項戰略性、方向性、根本性和長期性的任務，只有通過不懈的努力，才能取得大成效的效果，為此我們要以此為契機，認真吸取××事件教訓和吸取德江經驗，進一步提高隊伍整體素質，加強政治思想練兵，堅定正確的政治方向，打牢執法為民的思想基礎，加強法律知識練兵，提高我們掌握和應用法律法規的能力，努力實現執法的法律效果和社會效果的有機統一，解決好執法不規范問題，牢固樹立執法為民的理念，從思想上解決好為誰執法的問題，真正使以人為本、執法為民、公平正義的理念，深入警心。嚴格、公正、文明執法是新時期人民群眾對公安工作的新要求、新期盼。同時，我們網還要增強做群眾工作的本領，認真履行“一崗雙責”嚴格帶好隊伍，要求民警做到的，我們首先做到;要求民警不做的，我們堅絕不做。從小事著眼，教育民警牢固樹立正確的權力觀、價值觀、地位觀，加強黨性修養，堅定理想信念，恪守職業操守，弘揚好的作風。講黨性、重品形、作表率，打造堅實、可靠、過硬的基層隊伍。
　　三、認清形勢 創新工作思路
　　四、創新隊伍管理 打造過硬團隊
　　1、提升民警的創新理念和能力;創新是事業發展的不懈動力，必須牢固樹立創新的精神，要善于用逆向思維、多元思維來思考、分析和謀劃，把科學發展、和諧發展、以人為本、統籌兼顧的理念落實到具體工作中去。要自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，在秉承傳統的基礎上創造性地開展工作，以理念創新實現機制的創新，以機制的創新推動工作的創新。
　　2、規范管理 提升隊伍素質;在隊伍管理中，我們一定堅持用制度管理和人性化管理相結合，不斷加強政治業務學習，努力提升適應新時期公安工作的能力，不斷提高民警的理論水平，培養民警良好的政治素質和高尚的奉獻精神，培養民警強烈的自律意識，要做到“耐得住寂寞、擋得住誘惑、守得住秘密、管得住小節、經得住考驗”。
　　3、培養扎實的工作作風 構建和諧隊伍;任何一名公安民警都應當具備愛崗敬業的工作作風，要珍惜和熱愛自己的崗位，發揚求真務實的作風、嚴謹謙虛的作風，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，在任何時候、任何情況下，把務實的態度和實干的作風貫穿于工作的始終。牢記團隊的協作是攻無不克、戰無不勝的基石，在團隊中培育相互信任、相互配合、相互關心、相互溝通、相互諒解的理念，從而打造一支作風過硬、政治合格、業務精通、團隊和諧的公安隊伍。
　　

【篇二】加強公安隊伍作風建設的措施

論公安隊伍紀律作風建設

何明昊 0913003053

（四川警察學院 四川瀘州 646000）

內容摘要：公安隊伍紀律作風問題建設，既是緊迫的現實任務，也是長期的戰略任務。應對廣大公安民警進行系統的思想理論教育，樹立牢固的“立警為公、執法為民”觀念以及正確的觀念，積極主動的尋求團結協作，真抓實干地嚴肅隊內紀律，發揚勤儉節約、艱苦奮斗的生活方式。

關鍵詞：紀律作風 社會和諧 政治建設

人民警察是一份光榮而又神圣的職業，人民警察意味著奉獻，人民警察意味著犧牲，人民警察更要承擔責任。然而，紀律散漫的一支公安隊伍是不可能承擔起這樣一份維護社會穩定和諧的責任的。那么，如何才能實現維護社會穩定和諧，建設一支合格的公安干警隊伍以及怎么抓好公安民警紀律作風教育，加強公安隊伍建設成為了目前公安隊伍建設的關鍵。下面結合我國當前的現狀，就怎樣進行公安隊伍紀律作風建設，實現社會和諧，談談我的一些看法。

一、進行思想理論教育，端正學習態度

抓好公安民警紀律作風教育，加強公安隊伍建設，是當前落實科學發展觀，促進社會和諧發展的必然要求。紀律作風問題說到底其實是思想上覺悟過低造成的，應對廣大公安民警進行系統的思想理論教育，樹立牢固的“立警為公、執法為民”觀念以及正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀；想群眾之所想，急群眾之所急，在思想上筑起反腐反墮倡廉倡儉的長城。忠誠是人民警察的靈魂所在，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律是每一個民警必須牢記于心的宗旨。

如今的物質條件越來越好，使很多民警甘于享受，不求上進，墨守成規，在困難面前止步不前，畏首畏尾，給老百姓留下了不好的印象。面對這個社會經濟各方面全速發展的時機，廣大公安干警應該克服以上缺點，轉變某些固有的思想觀念，抓住機遇，在科學發展觀的指引下解放思想，實事求是，團結一致向前看，不僅要敢闖敢拼，還要開動腦筋，靈活運用政策和法律法規去創造條件，開辟新道路，避免生搬硬套，照抄照用。學習上，不僅要從書中學，還要從實踐中學，有針對性的學，遇到新知識、新問題要學會思考研究，把獲得的知識又運用到實踐中去指導工作進行，促進工作完成，形成良性循環。

2、積極主動，互幫互助，團結合作

要實現社會平安穩定和諧這個共同的目標，需要全體人員都要具有大局觀念，同心協力，互相支持，互相協作。遇到難以解決的問題，不要一味地鉆牛角筋，除了自身努力以外，還要學會與他人合作，互相借鑒優點，善意指出對方的不足，取長補短，形成團結的好氛圍。作為領導，要以身作則，實事求是，以理服人，心胸開闊，領導大家上下齊心，同進同退，起好帶頭作用。作為下屬，更要嚴格要求自己，虛心接受別人意見，相互信任，相互支持，遇到意見不合要和同事仔細商量配合，切勿動氣，對領導的錯誤要及時并合適地指出，不要盲從。

3、真抓實干，嚴肅隊伍內紀律條例

保一方平安、促社會穩定，必須真抓實干、踏實做事。對于上級、黨委作出的知識或分配的任務必須要認真細致的完成，既要講究效率，有質有量，還要從簡從速，不要拖拉；對每一個步驟都要詳細計劃，做到心中有數、思路清晰、態度端正。作為領導，一定要建立一個有效的辦事制度，明確工作目標，優化工作流程，還要知人善任，形成良好的用人導向，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。對于工作態度積極，成就顯著的同志要根據實際情況給予獎勵和鼓勵，對于因認真辦事得罪人或遭人嫉妒的同志要旗幟鮮明地予以保護和支持，而對于不干實事、得過且過、敷衍推脫的人要給予一定程度的批評教育和勸說，督促其改過自新，但對于屢教不改，損壞公安形象，甚至背離作為一個人民警察的宗旨的人就必須要堅決地清除出公安隊伍。另外嚴格執行“五條禁令”、“四個堅決”、“九要九不要”等從嚴治警規定，嚴肅查處玩忽職守、貪贓枉法、貪污受賄等違法犯罪案件，及時查處領導干部濫用職權、違反廉潔從警規定等案件，深入查處財務、審批、公共娛樂場所管理等方面的違法違紀案件。要嚴格按照《中國共產黨紀律處分條例》和“五條禁令”的規定，堅決做到發現一起，嚴肅查處一起，決不能姑息遷就。

4、艱苦奮斗，勤儉節約的生活方式

紀律作風出問題，往往在生活方式上也會有所表現，而生活方式出現問題，就會成為腐敗、墮落的開始。廣大公安民警要時刻警示自己，在金錢的誘惑面前不要亂了分寸，該花的錢要把每一分都落到實處，不要因為貪圖小便宜而走捷徑，詳細計劃所有開支，確保合理分配，對每一筆錢的去向要心中有數，花錢要多辦實事，爭取達到一舉多得、事半功倍；而可花可不花的錢一定要先權衡其危害利弊，不該花的錢堅決不亂花。作為公安隊伍中的一員，身為黨員的要起好帶頭作用，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的傳統美德，不盲目攀比，培養積極向上的生活情趣，保持高尚的追求和情操，在正確選擇個人愛好的同時也要堅決抵制腐朽沒落的思想觀念和生活方式并。

在日常工作生活中，建立純潔的工作圈，生活圈，交際圈，廣交良師益友，慎交朋友，不要帶著任何個人目的去故意結交他人，對政治立場不明、底細不清、道德低下的人要劃清界限，表明立場。作為黨員干部，要時刻保持廉潔勤儉的本色，嚴肅生活工作態度，自勉自律，經常做到自我反省，以身作則，始終做到一身正氣，一塵不染，對一切違法亂紀、有傷公安形象的行為予以打擊。

公安隊伍紀律作風建設，既是緊迫的現實任務，也是長期的戰略任務。全體民警要認真查找紀律作風方面的不足，切實搞好整改。要從大處著眼、從小處著手、從細節抓起，努力升華自身的精神境界和人格品位，永葆人民警察的政治本色。

[參考文獻]：林宏昌 《對基層干部隊伍建設的思考》 山東公安專科學校學報2005.6

朱衛東 《政工干部應抓好五種學習》 政工學刊2005.2

【篇三】加強公安隊伍作風建設的措施

對加強基層公安隊伍紀律作風建設的思考

最近幾年來，公安基層單位相繼展開了各類紀律風格教育整理活動，進1步加強了隊伍正規化建設，基層公安隊伍的思想、紀律、組織、風格建設進1步得到提高，廣大民警的精神面貌產生了很大轉變，有力地保障和增進了各項中心工作展開。正確面對隊伍紀律風格建設的現狀，是抓好隊伍建設的關鍵，“紀律嚴明”是習總書記“4句話、106字”總要求的重要內容。我們務必要從講政治講大局的高度，深入認識加強公安隊伍紀律建設的極端重要性和當前存在的主要問題，不斷強化紀律意識，確保公安隊伍絕對虔誠、絕對可靠，切實不負實現“兩個百年”目標保駕護航的神圣職責。??

　　 1、必須充分認清當前基層公安隊伍紀律風格建設存在的主要問題??

　　 筆者認為，當前基層公安隊伍紀律風格建設依然存在以下4個方面的問題和薄弱環節。??

　　 (1)政治意識不強。在黨的109大精神的感化下，仍有個別民警政治立場不夠堅定，理想信仰仍有缺失;有的在觸及黨的基本理論、基本線路、國家的方針政策、上級公安機關的決策部署等重大政治問題上妄自評論;有的在原則問題和大是大非眼前旗幟不鮮明，態度不堅決，有令不行，有禁不止，對上級公安機關的決策和要求兩面三刀，在工作上弄情勢主義，做表面文章，欺上瞞下，疏忽紀律原則。??

　　 (2)組織觀念淡化。個別民警不講原則，組織紀律疏松，紀律觀念淡薄，我行我素，不接受組織的教育和同志們的監督;有的不愿參加黨的組織生活，總是走在組織要求的邊沿，自我教育、自我束縛不夠;個別民警背規經商做生意，債務不斷，形象不良;個別民警不服從工作安排、上班遲到早退，開會、學習等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加集體活動。??

　　 (3)工作風格疏松。個別民警工作風格“庸懶惰”，有的事業心、責任感不強，精神委靡，工作敷衍塞責，只求過得去，不求過得硬;有的不思進取，安于現狀，展開工作動作慢，不認真實行職責，辦事拖沓、漫不經心、效力低下、貽誤工作;個別民警上班時間上網聊天、玩游戲、自由渙散，外出不按規定請假，值班擅自脫崗;個別民警執法不嚴、執法不公，辦人情案、關系案、金錢案，沒有好處不辦事，有了好處亂辦事。??

　　 (4)主旨意識弱化。全心全意為人民服務是公安機關和公安民警的唯1主旨，立警為公、執法為民是我們的神圣職責，但仍有個別民警主旨意識淡薄，存在吃拿卡要，以權謀私，風格霸道，欺壓大眾，敷衍塞責，推委扯皮，玩忽職守，視人民生命財產如兒戲，侵害大眾的利益，侵害了黨群關系;個別民警服務意識淡薄，背背了為民服務的主旨，極大地敗壞了公安機關在人民大眾中的良好形象。??

　　 2、必須找到產生問題的本源所在??

　　 凡事皆有因，我們必須了解我們隊伍中存在問題的本源和不利因素，然后加以根治。??

　　 (1)社會環境影響較大。互聯網為代表的信息技術日新月異，引領了社會生產新變革，在對人類文明進步發揮莫大增進作用的同時，各種復雜思潮和消極因素也充斥著網絡，加上1些廣播電視媒體對腐朽價值觀或明或暗的宣揚，1定程度上紊亂了社會的世界觀、道德觀和價值觀。個別民警對社會環境的研判不夠，認識不足，每天與各式各樣的人打交道，面臨各種各樣的誘惑，受拜金主義和“燈紅酒綠”的影響和沖擊，自己的人生價值尋求和思想觀念出現了偏差、產生了褪化。??

　　 (2)個人素質有待提高。個別民警由于素質不高，業務能力不強，服務意識淡薄，與大眾的要求相距甚遠，遭到大眾投訴較多，又不能正確對待，挫傷了工作積極性，產生了不思進取、得過且過的動機;個別民警思想政治覺悟不高，黨性觀念不強，思想防線不牢，在不法份子的“圍獵”下存在僥幸心理和“潛規則”的麻痹意識，在眾多誘惑眼前，思想防線不堪1擊，與公安民警身份嚴重不相稱。??

　　 (3)教育管理還不到位。個別領導干部本身對黨紀的認識不夠，抓教育管理信心不足，對民警的思想滑坡束手無策，認為思想政治教育工作“老辦法不行、新辦法不靈”，不敢說、不愿管的現象仍然存在。有些單位重業務輕黨紀的思惟慣性仍然存在，常習慣把制度、條令說在嘴上、寫在紙上，落實時欠火候，履行上打折扣。許多問題早已露出端倪，但1直拖著、等著、靠著，終究小事拖成大事，小病靠成大病。??

　　 (4)監督機制不夠健全。監督主體過量致使職權不清、職責不明。自上而下的監督替換了平行制約和自下而上的監督，造成1些監督環節的空當和誤區。對民警8小時之外行動交往底數不清，監督不力，埋下了背法背紀的隱患。只對造成影響的案例進行追責，不能從心靈深處引發檢討，更起不到處理1個、警戒全警的效果。??

　　 3、新情勢下加強基層公安隊伍紀律風格建設的對策建議??

　　 紀律風格建設只有出發點，沒有終點，必須鍥而不舍，1抓到底，抓出成效。??

　　 (1)狠抓理論武裝，補足精神之鈣。學習是最具革命性、創造性的生產力。我們必須堅持不懈地用黨的109大精神和習總書記的“4句話、106字”總要求武裝廣大民警的頭腦，使廣大民警切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，建立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上、行動上時刻與以____總書記為核心的黨中央保持高度1致，永葆人民警察忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本質。在努力向書本學、同志學的同時，重視向實踐學、大眾學，不斷地提升理論修養，切實增強大眾觀念，強補精神之鈣，筑牢理想信心。??

　　 (2)狠抓教育引導，牢樹清風正氣。認真展開黨紀、法紀、警紀教育，采取多種情勢，認真組織民警學習“8項規定”和有關法律法規、條令規定等，以法律法規、條令規定作為從警的高壓線，自覺棄謀私之念、去非分之想、斷背禁之舉;加強警示教育，以最近幾年來查處的背法背紀案例為反面教材，用身旁的人、身旁的事教育身旁的民警，引導民警加倍珍惜組織信任、工作崗位、政治前程和家庭幸福，時刻保持蘇醒的頭腦，自覺筑牢思想防線;展開主旨教育，緊密聯系實際，教育民警牢固建立“全心全意為民服務”的主旨觀念，自覺恪守職業道德、社會公德，不斷提高民警執法為民理念，不斷改良工作方式、方法，自覺踐行大眾線路。??

　　 (3)狠抓關鍵少數，強化示范引領。領導帶頭示范是無聲氣力。治理公安民警紀律方面的突出問題，關鍵在于抓領導。抓好領導干部的以身作則、率先垂范作用，為民警立標桿示范帶好頭，要求民警做到的首先自己做到，真正構成從領導做起;嚴格落實“1崗雙責”，履行領導負責制，改變重業務輕黨紀的思想，做到公安業務建設和隊伍紀律建設“兩手抓，兩手都要硬”;把民警政治思想教育、紀律風格教育的觸角延伸到隊伍管理的前沿陣地，做到問題早發現，早解決，消除在萌芽狀態;切實展開領導深入基層調研訪問活動，主動了解基層公安隊伍紀律風格建設方面存在的問題和不足，制定改進方案，真正做到發現問題、解決問題。??

　　 (4)狠抓制度規范，提高工作質效。狠抓紀律風格有關制度的履行落地，對民警的思想行動就可以有所束縛、有所畏敬，實現紀律風格建設常態化管理就有了基礎和保證。從《條令》、《條例》和“8項規定”等法規制度，彰顯出公安機關從源頭上加強紀律風格、反“4風”的理念，但也要看到，有的基層單位把制度寫在紙上、貼在墻上、喊在嘴上，沒法落實到實處，缺少制度的履行力。倘若有制度不履行，比沒有制度危害還要大。在制度履行上，要堅決杜絕有令不行、有禁不止、疏忽制度的各種行動，對少數有問題不整改、大問題小整改或邊改邊犯的民警，要嚴肅批評和處理，努力構成1整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作運行機制。

　　 (5)狠抓監督問責，健全長效機制。監督是最好的防腐劑。要加強紀檢、督察、政工等隊伍監督管理部門建設，充分發揮監督、管理、教育的職能作用，通過明察暗訪、設立舉報電話、訪問大眾等渠道及時發現隊伍紀律風格建設方面的問題，并及時采取干預措施消除背紀背法問題的產生;重視和強化執法監督員、紀檢監督員的作用，加強勾通聯系，定期召開監督員會議和積極訪問人大代表、政協委員，了解和搜集對公安隊伍紀律風格建設的建議，主動整改隊伍紀律風格建設中存在的問題和不足。重視強化外部監督，領導班子成員及紀檢、督察、政工、信訪等部門要深入機關、學校、治安復雜場所積極展開訪問調研活動，與大眾面對面征求對基層公安隊伍紀律風格建設的意見和建議，真正把公安工作置于廣大人民大眾的監督之下，增進紀律風格建設的改進和提高。

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