制度，是一個漢語詞語，拼音是zhì dù，意思有1、在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范；2、制訂法規；3、規定；4、指規定品級的服飾；5、制作；6、制作方法；7、規模、樣式；8、規制形狀；9、指一定的規格或法令禮俗。用社會科學的角度來理解， 以下是為大家整理的關于廠區吸煙區管理制度5篇 , 供大家參考選擇。

廠區吸煙區管理制度5篇

【篇1】廠區吸煙區管理制度

廠區管理制度

為樹立良好企業形象，加強企業內部管理，維護公司正常生產秩序和財產安全，創建一個管理有序、安全文明的工作、生活場所，特制定本制度。

一、廠區規劃

廠區分生產區、生活區和公共區域三大模塊。生產區域主要指生產車間、倉庫。生活區主要包括食堂和宿舍。停車場、道路、綠化地、廁所等為公共區域。

二、人員進出管理

1、非本廠區人員進入廠區，要進行登記，必須有公司接洽人員才準予進入。

2、禁止外來人員在廠區隨意走動，外來參觀和檢查必須經公司領導同意，在專人陪同下方可。

3、員工上班時間有事外出應持部門主管核準的放行條。

4、所有人員進入廠區攜帶的物品，均應接受門衛檢查，防止易燃易爆等危險品入內。

5、外出人員攜帶的物品均應主動出示，配合門衛檢查。有攜帶物品無放行條時，門衛有權制止其外出。

6、嚴禁進入生產區的人員：不明身份人員、推銷人員、衣衫不整者、未經核準擅自參觀者、已離職者、非上班時段員工。

7、門衛應嚴格執行公司管理規定，發現問題及時上報。

三、物資進出管理

1、任何人不得攜帶危險品進入廠區。

2、不得私自攜帶公司任何物品出廠，除公司領導批準的物品放行條外。若有此行為經查實者，將予開除處理。

3、門衛對可疑物品有權暫扣。對持有出門條的員工，經核實無誤可放行，出門條留門崗備案。

4、員工上下班時，門崗需必須站崗值班，員工攜帶的行李、包裹，需自覺接受門衛的檢查登記。

5、嚴格控制人員、車輛進出，杜絕來歷不明車輛及人員混入廠區。載有物資的車輛出廠區必須有放行條。若檢查發現貨物與放行條不符的，門衛有權暫扣，并立即上報。

6、任何人不得在廠界圍墻傳遞物品，如有發現不論物品大小與性質，一律開除處理。

四、車輛進出管理

1、凡駕駛摩托車、自行車進入廠區人員，必須自覺把車輛停在指定車棚，駕駛轎車停在指定車位，不準亂停亂放。

2、公司門衛有權對駕駛轎車進出廠區的人員和車輛進行檢查，駕駛員和搭乘人員必須積極配合。

3、門衛負責對進入公司的車輛、非公司人員進行登記及物品檢查，嚴格落實放行規定。

4、對來訪目的不清的車輛、無接洽人員的車輛，門衛有權制止入內。快遞、送餐車等與生產無關的車輛，一律禁止入內。

五、公共區域管理

1、講文明、講衛生、不亂丟廢棄物。生產垃圾和生活垃圾按要求分類后放于指定地點。為防止滋生蚊蠅，個人餐余垃圾下班自行帶走，禁止放于廠區垃圾點。

2、吸煙必須在指定的吸煙點，除此之外的生產區域、公共區域一律禁止吸煙。

3、愛護花草樹木。保持廁所清潔，隨用隨沖。

六、食堂管理

1、注意節約，吃多少打多少，嚴禁浪費。有浪費者不聽食堂管理人員勸阻的，每次罰款50元。

2、用餐時注意文明，不要大聲喧嘩，餐盤筷子按要求擺放。

3、注意公共衛生和個人衛生。

七、宿舍管理

1、宿舍實習宿舍長負責制。宿舍長必須負起安全、衛生等管理職責。

2、凡公司住宿的員工，均應自覺維護廠區的良好秩序，愛護各種生活和公共設施。

3、安全防范人人有責。住宿人員均應協助管理人員做好火、電等安全處置。不得在床上抽煙，宿舍內禁止私接電線，嚴禁使用電爐、電熱器、電磁爐、電飯鍋等電器，一經發現，除沒收器具外，并處100元罰款。

4、注意衛生，保持內務整潔，保持通風。不得在墻壁、門窗隨意粘貼或釘掛物品。

5、節約用水用電，禁止出現長明燈、長流水現象。

6、宿舍人員外出，晚上必須在22點前歸寢。

7、工作時間嚴禁進出宿舍。午休時間進出宿舍走側門。早晨洗漱必須在7：30前結束。

【篇2】廠區吸煙區管理制度

工廠、企業吸煙區管理制度

吸煙區安全管理規定

1 目的

為杜絕員工因違紀吸煙而間接導致工廠安全事故，防止火災火險事故的發生，保持正常的工作生產秩序，結合公司現行管理制度，特制定本規定。

2 適用范圍

本規定適用于公司下屬所有部門、車間、課室全體同仁及相關供應商（包括入廠施工人員）

3 權責

3.1 管理部

3.1.1 規劃廠內吸煙區的設置以及制訂其輔助設施、安全管制措施等；

3.1.2 對吸煙區進行日常監督管制，對違規違紀人員給予制止及提報處罰；

3.2 各煙民遵守吸煙區的管理規定，配合廠務部門對廠內吸煙區域的管制；

4 管制要求

4.1 除廠內指定吸煙區外（即：總經理辦公室、制造部辦公室、會議室、二樓吸煙處），其余場所禁止吸煙。

4.2 所有員工及外來人員吸煙必須在吸煙室，煙頭集中丟放煙灰桶內。

4.3 所有吸煙人員必須配合安全管制，在警戒線以內吸煙，嚴禁跨躍警戒線外吸煙

4.4 所有吸煙人員必須自覺維護吸煙區的整潔衛生，不得隨地吐痰、亂扔煙頭及亂彈煙灰等；

4.5 吸煙人員應自覺維護吸煙區之安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧及嬉戲；

4.6 非吸煙人員嚴禁在吸煙區逗留、閑聊；

4.7 吸煙完畢后，必須將煙頭熄滅丟入煙灰桶內。

4.8 吸煙完畢后，應立即離開吸煙區，無故不得在吸煙區內滯留、閑聊；每次吸煙不得超過10分鐘。

4.9 嚴禁攜帶易燃易爆物品、可燃物品（圖書、報紙等）或食品進入吸煙區內；

4.10 嚴禁將煙頭以外的其他物品丟入煙灰桶內；

4.11 任何人員不得破壞吸煙區的各項標志及設施；

4.12 清潔工對吸煙區進行衛生清潔時，暫停吸煙。

4.13 公司全體員工均有義務監督舉報吸煙人員違規行為；

5 違規處罰

5.1 禁止任何人將易燃易爆物品帶入吸煙區，違者記大過并處罰500元；

5.2 在吸煙區隨處亂扔煙頭、吐痰等記警告處分一次，處罰10元；

5.3 在吸煙區內嬉戲、吵鬧，記警告處分一次；處罰20元；

5.4 在警戒線以外吸煙，記警告一次，罰款100元；

5.5 在吸煙區內不配合安全管制或者破壞內部設施設備等，記過處分一次；處罰100元

5.6 其他入廠施工人員（供應商）違反本規定，直接進行經濟處罰，罰金從工程款項中扣除；

5.7 其他未明事項，由管理部按實際狀況進行處罰；

5.8 除廠內指定吸煙區外其余場所禁止吸煙，違者記大過處罰100元。

6本規定從公布之日起生效。

【篇3】廠區吸煙區管理制度

廠區宿舍管理制度

　　本篇宿舍管理制度，針對的是廠區宿舍。包含了宿舍管理制度、外來人員管理、辭職等離廠人員搬離宿舍規定，具體實施細則如下。
　　宿舍管理制度
　　為使員工宿舍能保持整齊、清潔、安全的環境，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，現制定如下制度：
　　一、宿舍管理制度：
　　1.愛護宿舍設施。住宿員工必須遵守行政人事部入住安排，未經同意不得擅自調換床位，不要隨意進入他人宿舍。
　　2.保持宿舍區整潔。不得隨地吐痰，亂扔垃圾;不準從窗口向外仍果皮雜物，亂倒污水，不得睡床吸煙;不準將有可能造成堵塞下水道的物體沖入廁所;不得在過道等公共區域放置私人物件影響通行。
　　3.員工宿舍實行值日生制度，輪流值日人員打掃清潔衛生，不當值者，罰款5元∕次。(行政人事部不定時對各寢室進行衛生檢查)
　　4.安全用電。宿舍內除公司設置的用電器材及照明設施外，不得私拉私裝電源，不的使用明火以及額外用電，如發現有違規用電或具有安全隱患的，將沒收其他電器用品。
　　5.保持宿舍區安靜。不準在宿舍進行賭博、酗酒等，不得在宿舍高聲喧嘩影響他人休息，如經發現將按相應規定給以嚴處。
　　6.外來人員須登記。未經批準不允許廠外人員在宿舍留宿。
　　7.不得進行違法活動。不得在宿舍區聚眾斗毆、謾罵、偷竊他人財物，不得進行所有違反國家法律規的法動，構成犯罪的將直接移交司法機關處理。
　　8.節約用水，及時關燈。
　　9.員工集體宿舍晚上11：00準時熄燈，救急人員可延時1小時關燈就寢，晚上11：00后不得再進出工廠大門。
　　二、外來人員管理：
　　1.原則上不得帶非廠內員工宿舍留宿，情況特殊的由公司指定負責批準，并在規定時間內離廠。
　　2.經批準留宿后，外來人員須出示身份證，經被訪人員帶領，由保安登記，每晚繳納水電管理費5元，在探訪人工資中扣除，在停留或留宿期間，嚴重違紀，或不按規定時間離廠者，將按相應制度處罰相應負責人。
　　3.來訪人員離廠時，由本廠被訪人親自帶領去保安室辦理離廠手續;如被訪人不在，來訪人所帶物品不明其主時，保安有權阻止離廠。
　　4.未經批準在宿舍停留、留宿者，給予來訪人同被訪人同等金額的處罰。
　　三、辭職等離廠人員搬離宿舍規定：
　　1.離職人員憑行政人事部離職證明去宿舍搬取行李。須在離廠時將行李交保安處檢查放行。
　　2.離職人員不按規定辦理手續，保安有權阻止離廠，強行出廠，視其盜竊處理。
　　3.員工辭職應交回宿舍鑰匙及其他公物到行政人事部，否則保安有權不放行，并按有關規定處理。
　　本制度公布及日起生效，如有修改，按新公布執行。
　　行政人事部
　　宿舍管理制度一文到這里就全部結束了，本文包含了宿舍管理制度、外來人員管理、辭職等離廠人員搬離宿舍規定，可以參考這個思路。

【篇4】廠區吸煙區管理制度

GMP管理文件

題 目

生產廠區衛生管理制度

制 定

審 核

批 準

制定日期

審核日期

批準日期

頒發部門

GMP辦

頒發數量

5

生效日期

分發單位

公司各部門

一、目 的：建立廠區環境衛生管理制度。

二、適用范圍 ：廠區環境衛生。

三、責 任 者：綜合辦公室。

四、正 文：

1、生產廠區指物流通道、人流通道、綠化草坪、硬化路面、溝等。

2、環境衛生要求為地面無積水、煙蒂、垃圾，無裸露泥地等；溝暢通，無淤泥等，各種溝蓋板平整。

3、各部門負責每天對劃分的衛生區進行清掃。

4、清潔人員每天對廠區內的硬化路面清掃，并及時將垃圾運走。

5、生產區內不得抽煙、吃食物，或將食品、蔬菜帶入。

6、廠區內不得隨地吐痰，亂丟東西。

7、生產區內，不得帶小孩入內；外來人員未經允許，不得進入廠區。

【篇5】廠區吸煙區管理制度

廠區安全管理制度(總24頁
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廠區安全管理制度
前言
為減少生產事故，樹立“安全第一，預防為主”的安全工作方針，規范廠區安全管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保證員工生命健康安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。結合本公司實際情況制定本制度。
（一）使用范圍
本規定適用于各職能部門和全體員工；物資出入廠區的管理。
（二）職責
1、總經理安全生產責任
（1）總經理是公司安全生產的第一責任人，做好認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和政策
（2）建立健全并組織落實安全生產責任制
（3）組織制定并督促落實安全生產規章制度和安全操作規程
（4）保證公司安全設施和安全技術裝備的投入和安全費用的提取使用
（5）掌握公司安全生產情況，主持召開安全生產會議，研究、部署安全生產工作，及時組織和督促做好安全生產中的重大問題
（6）組織檢查安全生產工作，及時清除生產安全事故隱患（7）組織制定并實施生產安全事故應急預案
（8）及時如實報告生產安全事故，組織生產安全事故搶險和事故善后處理（9）組織安全生產教育培訓，建立從業人員安全生產教育培訓檔案（10）按要求設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員
（11）統一管理外來承包、承攬單位的安全管理工作，建立交叉作業情況下的安全生產預防措施
（12）落實安全生產工作目標管理，定期分析研究公司安全生產情況，及時采取加強安全生產措施
（13）法律、法規、規章制度的其他責任2、安全管理員崗位安全生產職責
2

（1）貫徹執行安全生產有關法律、法規、規章和國家標準、行業標準，參與公司安全生產決策
（2）負責制定公司安全生產管理規章制度和審定有關工藝、崗位操作規程，并督促執行。
（3）開展公司級安全生產檢查，制定和查處違章指揮，違章操作、違反勞動紀律的行為
（4）發現事故隱患，督促有關部門和人員及時整改，并報告公司負責人（5）開展安全生產宣傳、教育和培訓，推廣安全生產先進技術和經驗
（6）配合有關部門和人員編制預防措施計劃和勞動保護安全技術措施計劃，并監督執行
（7）參與公司新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查的竣工驗收
（8）參與制定員工勞動保護用品發放標準，督促勞動保護用品的發放和員工正確穿戴和使用勞動保護用品
（9）參與組織公司應急預案的制定及演練
（10）參與公司安全領導小組對各部門、車間的安全責任制考核
（11）負責組織生產安全事故的調查、分析、處理和上報工作，對事故責任人和其他人員進行教育，提出預防措施
（12）檢查、督促相關部門對特種設備、安全裝置（儀器儀表）的按期檢驗和特種作業人員的定期安全技術培訓，復審
（13）負責對消防器材的布置、檢查、更換，使之處于良好的應急狀態
（14）負責辦理“動火”、“高空”等危險作業的審批，并檢查實施過程的安全情況
（15）負責對上級主管部門、安監部門和公安部門的有關安全工作聯系（16）根據公司有關要求，及時做好各類安全臺賬3、車間主任崗位安全生產職責
（1）車間主任負責領導本車間的安全生產工作，對車間的安全生產負全面責任（2）認真貫徹執行公司的安全生產管理規章制度
（3）負責組織擬定、修改車間安全技術規程、操作規程和有關安全生產管理制度，編制車間安全技術措施計劃，經公司批準后，組織實施
（4）組織落實車間級的安全生產教育、培訓，并督促班組級落實安全教育培訓工作
3

（5）定期組織部門安全生產會議和活動，對員工進行安全意識教育和工作交流，做到安全生產常抓不懈，警鐘長鳴
4

（6）做好車間安全生產現場的日常檢查工作，發現隱患要及時解決，消除隱患，不能解決的要采取控制措施，防止意外事故發生，并立即報告公司領導
（7）組織對車間生產設備、安全設施的日常巡查和保養工作，確保生產正常有序進行
（8）嚴格勞動紀律，不違章指揮，及時發現、糾正、處理違章作業行為（9）及時報告生產安全事故，參與對本車間安全事故調查、分析、處理（10）車間發生事故要立即組織搶救、現場保護、及時報告
（11）建立健全車間、班組安全生產管理組織，領導并支持車間、班組安全員的工作
（12）負責監督檢查員工日常勞動保護用品的使用情況（13）做好本車間下屬班組員工安全生產責任制的月度考核工作4、安全生產領導小組（由各生產小組組長組成）安全生產職責（1）負責管理小組的安全生產工作，對小組安全生產工作負全面責任（2）組織小組員工學習，貫徹執行公司的有關安全生產規章制度
（3）檢查崗位工藝指標及各項安全制定執行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查和日常維護保養工作，并做好記錄
（4）嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權制止一切違章作業，監督檢查小組成員安全工作，維護正常生產工作秩序
（5）負責對本小組的安全裝置、防護器具和消防器材的日常管理工作，使之完好有效
（6）發現隱患要及時解決，不能解決的要立即上報領導，同時采取控制措施（7）發生事故要立即組織搶救、現場保護、及時報告5、員工安全生產職責
（1）認真學習并嚴格遵守各項規章制度和安全操作規程，對本崗位的安全生產負直接責任
（2）及時、正確判斷和處理各種事故隱患、采取有效措施、消除隱患，對本人不能解決的隱患，及時向車間主任報告
（3）嚴格勞動紀律，不違章作業，有權拒絕違章指揮，有權向上級報告違章作業行為、重大事故隱患和事故問題
（4）參加安全生產活動，學習安全技術知識，提高安全意識和操作技能水平
4

（5）嚴格執行工藝規程、工藝指標、安全規程
（6）做好設備維護、保養，保持作業場所、周圍環境的清潔衛生（7）正確使用、妥善保管各種勞動用品、器具和消防器材
（8）特種作業人員必須參加專門的培訓、復培和考核，一律持證上崗，無證人員不準操作
（三）安全生產管理制度

安全工作會議制度
為實時了解企業安全生產狀況、解決安全生產問題和部署后續安全生產工作，及時貫徹行業管理部門和協會的相關精神，保持安全生產工作的有效性和持續性，制定本制度。
一、根據上級部門對安全生產的總體部署或要求，不定期召開各級、各部門安全生產會
議，及時宣傳貫徹上級部門有關安全工作指示精神，確保公司的安全生產體系在統一、規范的軌道上有秩序地運行。
二、每月召開一次由公司總經理主持的安全生產工作會議，檢查、總結上月安全生產工
作開展情況，部署下月安全生產工作任務并明確各環節的階段性工作重點。如發生突發事件、重大交通事故或有其他特殊原因，應及時召開安全領導小組會議研究解決。
三、大假、春運、重大會議和重要活動前，應召開專題安全例會，制定針對性安全工作
方案及安全防范措施。
四、公司要利用各種適時場合對員工進行安全教育，并聽取他們的合理化建議，把安全
真正落到實處。
五、公司每月組織員工召開一次安全學習，進行安全宣傳教育，增強員工安全防范意
識，確保公司安全生產管理目標的達標。

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安全生產教育培訓制度
為增強員工的安全生產意識，提高員工的安全素質和業務能力，防止各類事故的發生，遏制和減少職業危害，規范本企業的安全生產教育培訓工作，特制訂本制度。
一、安全生產教育培訓對象
安全生產事關企業的生存和發展，事關每個員工自身和家庭幸福，所以，安全生產必須年年講、月月講、天天講、事事講、處處講是安全教育的基本要求
凡與本企業形成勞動關系的所有從業人員，都必須嚴格按照安全生產法律、法規的要求進行安全生產教育和培訓，經培訓合格后，方能上崗作業（特殊作業人員應取得相應的資格證書），經過培訓，使其懂得安全生產的目的、意義、掌握安全生產的基本知識，具備與所從事生產經營活動相適應安全生產能力
二、安全生產教育、培訓的基本內容和方式
（一）企業負責人、專職安全生產管理人員參加上級主管部門舉辦的安全生產管理人員培訓班
的培訓，要具備與本企業所從事的生產經營相適應的安全生產管理知識和管理能力，并經考核合格并取得安全資格證書
（二）企業主要負責人的教育、培訓內容
1、國家有關安全生產方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、規范和標準2、安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理的專業知識3、重大危險源管理、重大事故防范、應急救援組織及事故管理的有關規定4、職業危害及其防御措施5、典型事故和應急救援案例分析
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（三）安全生產管理人員的教育、培訓內容
1、國家有關安全生產方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、規范和標準2、安全生產管理，安全生產技術、職業衛生知識和安全文化知識，有關安全生產的規章、規
程、規范和標準
3、工傷保險的法律、法規、政策
4、傷亡事故和職業病統計、報告及調查處理方法5、應急管理、重大危險源管理與應急預案的編制方法6、本企業的《安全生產責任制》、安全生產規章制度7、典型事故案例
（四）生產崗位員工的安全教育、培訓
1、國家有關安全生產方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、規范和標準2、通用的安全技術、職業衛生基本知識，包括一般的機械、電器安全知識、消防知識和勞動安
全防護等常識
3、企業安全生產狀況、企業生產的性質、安全生產的特點和危險部位介紹4、典型事故案例及教訓（五）日常安全教育
1、各級管理人員應對員工進行經常性的安全意識教育，做到警鐘長鳴，使廣大員工時時注意安
全，確保安全生產
2、日常安全教育形式通過專題會議、利用錄像、宣傳畫等形式，對員工進行安全教育3、設備大修和重點項目大修

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安全生產檢查制度
為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”、“防范勝于救災，責任重于泰山”的工作方針，按照《中華人民共和國安全生產法》的相關規定并結合自身實際情況，制
定本制度。
一、安全生產領導小組根據公司情況不定期的對公司安全生產檔案進行檢查，對安全生產目標任務進行綜合自查，研究、分析安全生產重大問題及重大事故隱患的防范工作，布置、檢查、督促公司安全生產部門對工作任務及防范措施的落實情況，確保公司安全生產目標的實現。
二、公司安全生產主要負責人每月至少組織一次對公司進行安全生產檢查，對查出的重大事故隱患要及時分析、研究，制定切實可行的整改措施和方案，并組織實施完成。
三、各職能部門要嚴格遵照行業和公司要求，對所承擔安全生產責任范圍內的對象進行定期檢查，對查出的安全隱患要及時采取相應的解決措施，對無能力解決或一時不能解決的事故隱患，要加強防范和監控，并及時上報有關部門，安全生產檢查要有記錄。
四、安全檢查有以下主要內容：
1、安全生產規章制度的落實執行情況2、安全防護設施的維護、運行情況3、保管使用易燃易爆物品安全情況
4、消防設施、器材、安全通道和禁火區的管理5、危險作業場所的安全狀況6、勞
動
保
護
用
品
采
購
標
準
、
發
放
和
使
用
情
況
8

7、員工安全生產知識和崗位操作技能掌握情況和特種作業人員持證上崗情況8、生產現場管理、崗位操作規程的執行情況9、生產現場中是否出現“三違”情況10、重點危險源的檢測、監控管理情況11、其他應當檢查的安全生產事項



安全生產評價管理制度
1、生產主管部門將年度內的安全生產指標分解到各組，并簽定安全生產目標管理責任書。
2、生產主管部門要根據自身安全生產管理的特點制訂安全生產管理標準，主要包括各組安全組織標準；班前會標準；安全檢查標準；安全操作規程；安全制度管理標準；安全生產標準等。
3、生產主管部門及安全管理員不定期的對各組生產崗位進行安全生產檢查。通過檢查發現事故隱患，責令其及時整改。定期對各組進行安全生產評價，總結經驗教訓，杜絕事故發生。
4、對各組進行安全生產評價要按照企業制訂的各項安全生產管理制度和有關的安全標準進行，不得隨意降低標準。通過安全生產評價，不斷提高廠區人員的安全生產管理水平。實現個人無違章；崗位無隱患；廠區無事故。
5、生產主管部門對各崗位的安全生產評價要與職工的經濟利益掛鉤，以鼓勵職工積極參加全面、全員、全過程的安全生產管理，努力實現企業的安全生產目標。附安全生產目標責任書：
安全生產目標責任書
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”
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的安全生產方針，全面落實安全生產目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證企業機械設備等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽定安全生產目標責任書。一、認真學習并嚴格遵守各項安全生產規章制度，不得違反。
二、嚴格執行安全操作規程，不違章作業，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設施。
三、對所使用的工具、器具、設備等要維護好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業現場的整潔和作業的方便。
四、積極參加各項安全生產教育培訓活動，主動提出改進安全工作建議，發現違章行為立即勸阻和制止，發現不安全隱患要及時上報領導進行處理。五、發生事故要進行專業處理，立即報告領導，并如實介紹事故情況。六、嚴格執行企業制定的安全考核獎懲規定，對安全工作成績優異者進行表彰獎勵，對違反制度或違章作業而造成事故的予以經濟處罰。企業主要負責人：安全責任人：年月日
設備維修保養制度
加強設備的維護保養，是保持設備完好，充分發揮生產能力，延長設備使用壽命，保證長周期安全運轉的主要一環。
1、根據定人定機管理原則，將設備落實到人
2、對每一臺設備均應掛上標志，標牌上注明區域、負責人員名稱等
3、動力設備每月必須清洗、擦拭一次，設備防護層應完好，如發現剝落及缺陷，應及時修補，隨時保持設備的外型整潔
4、設備要按規定計劃檢修，進行部件的拆卸、清洗、檢查、調整、緊固工作。當生產與設備檢修發生矛盾時，應根據“先維修，后生產”的原則合理安排。堅持修用結合，操作工要做到不僅會使用設備，又會修理設備，禁止設備帶病運行，禁止設備超負荷運行。
5、未經批準，不得將配套及備用設備拆件使用勞動防護用品管理制度
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為了貫徹國家安全生產方針和勞動保護政策，加強勞動保護用品管理，做到有效、合理的發放、使用，保障員工在生產過程中的人身安全和健康，根據《勞動法》、《勞動防護用品監督管理規定》、《勞動防護用品配備標準》等有關規定，結合公司實際，特制定本制度
1、勞動防護用品是指勞動者在勞動過程中，為免遭或減輕傷害或職業病為其所配備的防護裝備。勞動防護用品的發放、使用管理必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，使勞動防護用品的發放、使用確實起到保護員工安全與健康的作用2、根據不同工種、不同工作條件，為員工配備勞動防護用品
3、供應部負責防護用品的采購、保管并按相關標準發放，采購勞動防護用品必須符合國家標準或行業標準，不得采購無安全標志的特種勞動防護用品，必須向有資質的經營單位和生產單位采購
4、對于驗收不合格的勞動用品及時予以清退5、勞動防護用品使用管理
（1）從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規定，正確穿戴和使用防護用品，不得將勞動防護用品隨意更改，移作他用或領而不用；未按規定穿戴和使用勞動防護用品不得上崗作業（2）勞動防護用品應定期檢查，確保其有效性
（3）特種勞動防護用品在使用前必須進行檢查，發現失去安全效能的要立即報廢、停止使用
（4）從業人員發現勞動防護用品已滿規定使用期限，應向所在部門負責人提出要求更換、報廢處理。所在部門應及時予以處理
（5）公司各級安全生產管理人員應當督促教育從業人員正確穿戴和使用勞動防護用品，做好經常性的現場檢查工作，及時糾正處理
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安全生產臺賬管理制度
為了加強安全生產的基礎管理工作，推進公司安全生產臺賬的標準化，規范化建設，特制定本制度
1、安全生產管理臺賬是做好安全生產基礎管理工作的重要組成部分，公司安全管理人員必須高度重視安全生產管理臺賬工作，認真負責的做好此項工作
2、安全生產管理臺賬必須記錄體現日常安全生產各項工作的真實情況，應做到“及時、全面、分類歸檔，查找方便，真實可靠”3、安全生產管理臺賬分類
（1）安全法規文件臺賬：主要包括國家有關法律、法規，上級主管部門、安監部門下發的有關安全生產文件
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安全生產基礎管理臺賬：主要包括下發各類有關安全生產文件，公司安全生產管理規章制度、安全操作流程；應急預案、評審記錄、修訂記錄、演練記錄等材料；公司、班組召開的安全生產會議記錄
（2）安全生產教育培訓臺賬：主要包括企業負責人、安管員、特種作業人員安全資格證件，從業人員“安全教育、培訓、考核及相關培訓合格證”等
（3）安全檢查與隱患整改臺賬：主要包括各類安全生產檢查，公司下發的安全隱患整改通知書和上級部門、安監部門下發的安全隱患整改通知書、事故隱患整改報告、整改驗收報告等
（4）安全生產責任制考核臺賬：主要包括各級安全生產責任、責任安全責任制考核記錄、安全生產獎懲記錄等
（5）設備設施管理臺賬：主要包括設備產品合格證和說明書、生產單位資質、消防設施、應急裝備設備清單、防雷、防靜電、防漏電等法規檢測驗收報告、日常維護檢修記錄
（6）安全事故管理臺賬：主要包括事故報告和調查處理歸檔資料、工傷認定與上報及處理情況統計等
（7）其他安全管理臺賬：如從業人員健康檢查記錄，勞動用品制定的標準和采購、發放記錄、安全費用投入等


生產安全事故報告與調查處理制度
為了建立有效的事故處理機制，做好事故報告和處理工作，并采取有效預防措施，防止各類事故發生，根據《中華人民共和國安全生產法》，特制定本制度1、本規定適用于本公司范圍內發生的生產安全事故報告、調查與處理2、事故報告、調查和處理工作必須堅持實事求是、遵守科學的原則
3、生產部是事故調查與處理的職能部門，安全生產管理員負責各類事故的統計，并主管、協調、監督各類事故的調查和處理工作4、事故報告規定
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發生生產安全事故，現場當事者應立即報告上級主管和公司負責人，任何部門或個人不得阻礙或干預報告
（1）發生火災事故、危險化學品泄漏事故，現場當事人應立即報告公司負責人和撥打119報警，同時采取應急措施
（2）發生人員重傷、死亡或直接經濟損失重大的各類生產安全事故，社會影響較大的其他事故，公司負責人接到報告后，應當在1小時內向安全生產監管部門等相關部門報告
（3）事故報告內容應包括事故發生時間、地點、單位、簡要事故經過、傷亡人數和采取的應急措施等
（4）公司負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應的應急預案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失
（5）當發生重大事故后，在政府部門事故調查處理人員沒到現場前，應當妥善保護現場及相關證據，不得破壞事故現場、毀滅事故證據。確因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場的，應當作出標志，繪制現場簡圖并作出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、證物（6）事故檔案管理
事故發生后，事故已調查清楚，對事故責任者進行了認定，并落實了整改措施，經事故調查小組同意，事故可以結案。結案后，主管部門應將事故資料全部歸入安全生產管理檔案，并填寫目錄以備查考。檔案資料應包含下列內容：A、員工傷亡事故登記表B、員工工傷事故調查報告C、現場調查記錄、圖紙、照片D、直接或間接經濟損失的說明資料E、技術鑒定和實驗報告F、物證、人證調查資料G、事故責任人的自述材料H、醫療部門對傷亡情況的報告
I、發生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料J、受處分人員的檢查資料K、事故調查分析會議記錄
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L、有關本事故的通報及文件
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生產安全事故應急預案
為了貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、“兩條例一決定”等文件及有關法律法規，始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強對生產安全事故的防范，確保安全事故發生后的應急救援工作能迅速有效展開，最大限度地減少事故損失，保障國家和人民生命財產的安全，結合本企業生產實際，特制定本企業生產安全事故應急救援預案。（1）應急預案的任務和目標
生產安全應急救援工作，要堅持以“預防為主、防救結合、統一指揮，分級負責”的原則，更好地適應法律和經濟活動的要求，給企業員工的工作和廠區周圍人員
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提供更好更安全的環境；保證各種應急反應資源處于良好的備戰狀態；指導應急反應行動按計劃有序地進行，防止因應急反應行動組織不力或現場救援工作的無序和混亂而延誤事故的應急救援；有效地避免或降低人員傷亡和財產損失；幫助實現應急反應行動的快速、有序、高效；充分體現應急救援的“應急精神”。（2）應急救援組織機構的職責、分工、組成1、應急預案總指揮的職能及職責
①分析緊急狀態確定相應報警級別，根據相關危險類型、潛在后果、現有資源控制緊急情況的行動類型；
②指揮、協調應急反應行動；
③與企業外應急反應人員、部門、組織和機構進行聯絡；④直接監察應急操作人員行動；
⑤最大限度地保證現場人員和外援人員及相關人員的安全；⑥協調后勤方面以支援應急反應組織；⑦應急反應組織的啟動；
⑧應急評估、確定升高或降低應急警報級別；⑨通報外部機構，決定請求外部援助；
⑩決定應急撤離，決定事故現場外影響區域的安全性。2、搶險救援組的職能及職責①搶救現場傷員；②搶救現場物資；③組建現場消防隊；④保證現場救援通道的暢通。3、危險源風險評估組的職能和職責
①對各施工現場及加工廠特點以及生產安全過程的危險源進行科學的風險評估；
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②指導生產安全部門安全措施落實和監控工作，減少和避免危險源的事故發生；③完善危險源的風險評估資料信息，為應急反應的評估提供科學的合理的、準確的依據；④落實周邊協議應急反應共享資源及應急反應最快捷有效的社會公共資源的報警聯絡方式，為應急反應提供及時的應急反應支援措施；
⑤確定各種可能發生事故的應急反應現場指揮中心位置以使應急反應及時啟用；⑥科學合理地制定應急反應物資器材、人力計劃。4、善后工作組的職能和職責
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①做好傷亡人員及家屬的穩定工作，確保事故發生后傷亡人員及家屬思想能夠穩定，大災之后不發生大亂；
②做好受傷人員醫療救護的跟蹤工作，協調處理醫療救護單位的相關矛盾；③與保險部門一起做好傷亡人員及財產損失的理賠工作；④慰問有關傷員及家屬。5、事故調查組的職能及職責①保護事故現場；
②對現場的有關實物資料進行取樣封存；
③調查了解事故發生的主要原因及相關人員的責任；④按“三不放過”的原則對相關人員進行處罰、教育、總結。6、應急組的職能及職責◇應急組長的職能及職責：
①所有生產現場操作和協調，包括與指揮中心的協調；②現場事故評估；
③保證現場人員和公眾應急反應行動的執行；④控制緊急情況；
⑤做好與消防、醫療、交通管制、搶險救災等各公共救援部門的聯系；◇廠區安全員的職能與職責：
①在應急組長的領導下，引導現場作業人員從安全通道疏散，對受傷人員進行營救至安全地帶。
②搶救可以轉移的場區內物資，轉移可能引起新危險源的物資到安全地帶；
③啟動場區內的消防滅火裝置和器材進行初期的消防滅火自救工作，協助消防部門進行消防滅火的輔助工作；
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④對場區內外進行有效的隔離工作和維護現場應急救援通道暢通的工作，疏散場區內外人員撤出危險地帶。
⑤迅速調配搶險物資器材至事故發生點，提供和檢查搶險人員的裝備和安全防護，及時提供后續的搶險物資，迅速組織后勤必須供給的物品，并及時輸送后勤物品到搶險人員手中。
應急反應組織機構人員的構成
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應急反應組織機構在應急總指揮、公司安全生產管理的領導下由各組負責人、辦公室的人員分別兼職構成。
1、應急總指揮由公司的法定代表人擔任；2、公司安全生產管理人員由公司的法人代表兼任；3、搶險救援組由公司的各組負責人組成；4、風險評估組由公司的辦公室負責人擔任；5、善后工作組由辦公室人事部組成；6、事故調查組生產部負責人組成；
7、其他人員由后勤人員、各工作組抽調人員組成。

職業衛生管理制度
為了加強公司職業衛生管理工作，保障員工在生產工作中的安全與健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行條例》等法律、法規，特制定本制度
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1、按照國家規定，公司應當為從業人員創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條
件，采取措施保障從業人員獲取職業衛生保護
2、生產作業場所的職業病危害防治工作由公司主要負責人全面負責，由安全管理部門、人力資
源部負責本公司的職業危害防治工作
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3、公司對從業人員上崗前要進行職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓，普及職業衛生
知識，并督促從業人員遵守職業危害防治的法律、法規，作業標準和操作規程
4、對職業危害的作業場所要做到生產布局合理，有害作業與無害作業分開；有與職業危害防治
工作相適應的有效防護措施；職業危害因素程度符合國家標準、行業標準
5、新建、改建、擴建的工程項目和技術改造、技術改進項目可能產生職業危害的，公司應按照
有關規定，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行評價
6、新員工入廠后，應進行健康檢查，要妥善安排職業禁忌和過敏癥患的工作
7、對接觸有毒、有害物質的在冊員工，應每年定期進行健康檢查，并建立健康監護檔案8、對從事有毒、有害物質作業人員，可實行輪換、短期脫離、進行預防性治療或職業性療養等
措施。對患有職業禁忌和過敏癥患者應及時調離崗位
9、職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行，對已確診的職業病患者，應進行積極治療10、對使用有毒物品作業場所的職業危害因素，按規定進行定期檢測、評價
11、按規定為員工提供符合國家標準或行業標準的勞動保護用品，并監督、教育其按規定佩
戴、使用


消防安全管理制度
為抓好消防安全工作，預防和遏制火災事故，根據《中華人民共和國消防法》及公安消防部門的有關規定，結合本公司具體情況，特制定本制度
1、公司總經理全面領導消防工作，組織制定和貫徹消防制度和安全規程，領導消防隱患和事故
的處置工作
2、公司安全管理員負責協助總經理制定消防制度和規程，并組織實施。負責消防設施、器材的
配備，消防工作的監管、消防檢查、消防知識的宣傳教育、培訓及對公司消防部門的工作聯系
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3、安全生產小組負責人對本小組的消防工作負全面責任，負責貫徹落實公司消防制度、規程及
管理范圍內消防設施、器材的日常保管、維護，開展消防宣傳教育和日常消防檢查，發現隱患及時報告、及時整改
4、員工對本崗位防火工作負責，愛護消防設施、器材，做到遵規守紀，學習掌握消防知識，能
正確使用消防器材，發現隱患及時報告，積極參與火災事故搶救
5、消防安全措施
（1）認真執行國家有關消防工作的法律、法規，貫徹落實“以防為主，消防結合”的消防工
作方針
（2）實行公司門衛24小時值班制度，做好安全、消防巡查
（3）每月對公司范圍的消防安全檢查不少于2次，發現問題采取措施解決（4）對新招員工必須及時進行安全、消防知識教育、培訓
（5）公司對全體員工消防安全知識進行教育培訓，消防應急隊伍應急演練每年不少于1次6、消防設施維護
消防器材包括：消火栓、水龍帶、干粉滅火器、泡沫滅火器、二氧化碳滅火器以及消防桶、砂等。消防器材是消滅最初起火的有效工具，為及時撲救可能發生的火災，必須嚴格管理制度。
（1）各部門應將消防器材指定專人管理保養，統一換裝。
（2）消防器材的放置位置地點要經安保部審定，原則上不影響生產現場的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱內，有明顯標識。消防設施執行“三定”管理。即定人管理、定位管理、定期管理。（3）消防設施、器材只用于消防工作，嚴禁挪為他用
（4）消防設施、器材使用后，應及時整理，放回原處（滅火器使用后放至門衛處）（5）檢查中發現消防設施、器材有缺陷，應及時通報采購部門，進行維修和補充（6）公司范圍內消防通道必須保持通暢7、禁止煙火
（1）所有人員廠內生產區域禁止吸煙，不亂攜帶和使用火種。外來人員遵照執行，由業務接洽部門負責申明此項規定并監督執行。
（2）對于廠區內易燃易爆品，倉庫應在醒目位置標明“嚴禁煙火”
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警示標識；如有必要可派專人看守。
（3）廠區內明火作業需向安全監督部門提出申請，申明動火原因、地點及安全防護措施，安全監督部門進行現場勘察及審核，確認有必要動火且安全防護措施合格的，允許同意后，方可動火。廠區內易燃易爆區域的焊接作業參照執行。
（4）廠區內禁止焚燒樹葉、垃圾，冬季禁止使用電火爐或者其它限制級設備取暖。（5）禁止使用破皮電線，如有破皮現象，應用膠布包好或更換新線，應經常進行檢查，隨時發現，隨時處理
（6）電器設備的安裝應按供電要求，不得超過負荷。
（7）各場所更換燈泡等電器用具時，應先切斷電源，再行更換。
（8）變電、配電室要保持干燥清潔，不準堆放易燃可燃等物品，應備好滅火器。（9）貫徹“以防為主，以消為輔”的方針，積極采用先進的防火，滅火技術，建立健全保衛義務消防組織，開展安全教育，加強防火檢查和滅火器材管理。

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