工作總結，俗稱總結材料，是機關使用頻率比較高的一種文體。寫好總結材料，是機關干部必備的基本功。

　　第一、總結材料的基本結構

　　總結材料就內容來講，包括基本情況和體會兩大塊。基本情況就是做的什么工作、怎么做的、取得了什么效果、還存在什么問題;體會是一種謙虛的說法，有的也叫啟示，其實就是工作中取得的經驗。

　　總結材料的結構包括開頭、情況、體會三部分，也有一些總結材料沒有專門的體會部分，合并在情況部分寫，或者干脆不寫。具體的結構方法大致有三種：

　　一種是縱式結構法。也就是按照工作進展的過程來寫，從交代背景到工作展開的步驟、方法、成效、體會一路寫來，這種方法常用于單項工作總結。這種結構比較簡單，只要是按照事情發展的過程、前因后果講清楚，就能夠達到層次分明，脈絡清楚的效果。

　　一種是橫式結構法。也就是不按工作過程而是按照不同內容和特點來安排層次，它們之間是并列關系。這種方法常見于綜合性工作總結。所謂綜合性，就是一個地方一個單位的數項工作的同時總結，所以不宜用縱式結構法。這種結構通常是中間大、兩頭小，也就是開頭部分簡寫，情況部分詳寫，體會部分又較簡練。因為數項工作內容同時展開，在排列順序、敘述方法上要有所講究，做到布局合理，主次分明。

　　再一種是縱橫式交叉結構法。也就是數項工作同時總結，體會不單獨作為一個部分，而分別附著于各項工作之中，這種方法也只有綜合性工作總結時才會用到。也就是說，主體部分的每一個層次都是既談情況又談體會，這是縱式;而若干層次呈并列關系，又是橫式。這種結構方法的難點在于，每一層次的情況和體會要做到夾敘夾議，水乳交融，而不能機械地劃分為兩段式，否則就會給人以拼湊之感。

　　不管采取何種方法，工作總結材料的結構需要遵循三條原則：

　　一是全面。工作總結要反映的是全局的工作或某項工作的全貌，所以在內容安排上要考慮到方方面面，是全局工作就不能遺漏了哪個方面，是單項工作就不能遺漏了哪項環節，否則會影響工作總結的客觀性和全面性。

　　二是緊湊。也就是材料安排要環環相扣，富有條理性和邏輯性，避免凌亂無序;談工作體會要扣緊材料，根據材料進行提煉和升華，避免相互脫離。

　　三是精煉。與任何機關文稿一樣，工作總結也要力求精煉簡短，同時要處理好精煉與全面的關系，既不能因為片面追求精煉而削足適履，把該寫的東西精煉掉，也不能因為追求全面而毫無節制，把篇幅拉得太長。在全面的基礎上力求精煉，二者不可偏廢。

　　第二、詳盡占有材料

　　搞建筑要備齊建筑材料，起草工作總結的一個訣竅，就是做好起草前的準備工作，力求詳盡占有所需材料。

　　首先，調查情況要全面。要想寫一個好的工作總結，即能反映事物的本質、能說明實際問題、能給人以啟迪的總結，需要對工作的全過程進行系統的而不是片面的、深入的而不是膚淺的調查，需要掌握全面而不是零碎的、具體的而不是原則的情況，需要挖掘能啟發人思考、具有指導價值的素材。了解情況越細，掌握情況越多，情況吃得越透，寫起總結來才能得心應手，運用自如。

　　一是在調查的內容上，主要是圍繞對今年(或上半年、前段)形勢怎么看，明年(或下半年、下步)工作怎么干來展開的，著重調查對全年(或當前)基本形勢的估價、對存在問題的分析、對做好明年(或下步)工作的意見和建議，等等。有時還需要弄清對總結影響較大的事例，弄清今年與去年、這段與前段工作的相互影響。

　　二是在調查的時機上，一般是在下級年終(或半年)正在進行總結時或搞完總結時為好。這樣有利于從下級擺的成績、談的經驗、理的問題、找的教訓中，吸取典型生動的情況和新鮮深刻的觀點，使工作總結具有群眾基礎和一定的廣度、深度。

　　三是在調查的對象上，主要是領導干部和機關綜合部門的負責人，有時也可以開一些機關干部、基層干部和群眾座談會。

　　四是在調查的形式上，主要是找領導個別交談、召開座談會和調閱下級的工作總結及有關材料，必要時也可參加下級的工作總結會議。

　　其二，挖掘事實要準確。實事求是地反映情況，是起草工作的起碼要求。對重要材料要認真核實，尤其在需要列舉典型事例時，要搞清楚這個典型是否真有那么好，能不能站得住腳，寫上去人家服氣不服氣。列舉數字同樣注意這一點，不能平想當然，不能統計加估計。

　　其三，對來自各方面的材料要進行綜合分析，從總體上、宏觀上把握事物發展的態勢和特征，從而得出正確結論。上一級的工作總結，畢竟不是下一級工作總結的簡單相加，而要從中找出帶共性、規律性的東西，由此體現全局工作的總體全貌。

　　第三、研究總體思路

　　研究總結材料的總體思路，通常要把握七個問題。

　　一是根據上級的指示、領導的意圖、調查的材料與實際情況，確定總結的指導思想、中心和重點。

　　二是根據確立的中心、重點和客觀材料，在總結所要表述的總的觀點指導下，確定寫哪幾個部分。

　　三是根據事物內在的聯系，確定各個部分之間、部分與中心的關系。

　　四是根據各部分之間的關系、總結的重點和邏輯規律，確定各部分的次序。

　　五是確定總結的中心和重點時，起點要高，落點要實，要抓住全局上的、有現實意義的、迫切需要解決的關鍵性問題，使主題具有時代性、思想性、針對性和指導性，必要時可把中心思想和總結的觀點體現在總結的大標題上。

　　六是結構要為內容服務。工作總結特別是年度工作總結，基本形式是老三段即基本情況、經驗體會、今后意見等，但這不是工作總結的規定格式。文無定法，結構形式要根據內容和需要突出的重點問題而定，有時用三段式，有時用兩段式，有時用四段式。有時按照情況、經驗、意見的順序寫，有時把幾個方面概括起來，按問題寫。總之，要從結構安排上能夠看出突出什么，強調什么，說明什么。七是對初步確定的主題和結構，既要敢于堅持，又要允許反復。有時費了很大勁，才把主題和結構確定下來，但由于領導對于某個問題的認識有變化，提出改變主題和整個結構的意見。這時，起草者要冷靜，認真分析研究領導的意見，擇善而從，切不可從情緒出發，或固執己見，或盲目服從。總體思路確定下來以后，要擬訂寫作提綱和計劃，經黨委常委或分管的領導同意后，即可動筆。

　　第四、善于高度概括

　　高度概括是工作總結的基本特點。在起草總結材料的過程中，必須緊緊把握和運用好高度概括的手法。

　　一是關注全局，突出重點。高度的概括能力，取決于對全局和事物內在規律的認識、把握，認識得越深刻，把握得越好，概括能力就越強。工作總結，最怕總不起來，照顧不到面;但又最忌諱全，面面俱到，抓不住重點。寫總結時，一般都要強調以下幾點：即成績要說夠，問題要點透，經驗要找準，任務要講明。這就是說要對成績、問題、經驗、任務要高度概括。成績要說夠，是指對成績的估計要有足夠的分量，不是說得越多越好;問題要點透，是指對存在的薄弱環節要有充分的認識，把要害的和傾向性問題指出來，不是點得越全越好;經驗要找準，是指找最管用的、指導性最強的經驗體會，找得越像自己越好;任務要講明，是指要把干什么、怎么干講得明明白白、清清楚楚。

　　二是精心提煉，體現特點。一般化是撰寫工作總結的常見病。追究起來，就是缺乏對思想、經驗的提煉，缺乏自身獨特的東西。在起草總結材料的過程中，往往會進入這樣的誤區：大家辛辛苦苦干了一年，這也不錯，那也很好，什么經驗都想總結，結果寫出來的只能是一般化。事實上，一年之中，不一定提出的每個思想、每項要求都那么符合實際;一個單位不見得方方面面的經驗都過硬，即使什么都不錯，也不可能什么都總結。所以，參加撰寫工作總結的機關干部一定要防止進入這個誤區。要在眾多的思想、經驗中選擇好思想、好經驗，從中提煉出精品，把最有新意、最能體現本單位特色的東西抓住，寫實寫精。

　　三是以綱帶目，畫龍點睛。這里所說的綱，指的是思想和觀點，目指的是材料。以綱帶目，就是用觀點統率材料;畫龍點睛，就是觀點鮮明，恰到好處。這是寫總結高度概括的重要體現。觀點和思想是工作總結的眼睛，它不是憑空產生的，而是從工作實踐和材料中概括出來的。用好一個觀點，往往能節省很多文字。用觀點統率材料，首先，要使觀點很明確，有使人眼前一亮之效果，起到帶動材料的作用;其次，材料要非常自然地為觀點服務，使其融會貫通，渾然一體，而不是機械地用材料說明觀點，要防止綱目脫節，形成兩張皮;此外，觀點和材料的結合，要采取靈活多樣的方式，可以先亮觀點，也可以先擺材料，還可以夾敘夾議，使觀點躍然其中。

　　四是詳略得當，剪裁合理。該詳則詳，該略則略，恰當地使用素材，這是寫文章的基本原則和要求。寫工作總結，要求就更高一些。如，語言要歸納、提煉，避免冗長的議論和論述;事例要精選，避免堆砌羅列;繁簡要得當，有特色的見解要適當展開，一般認識要盡可能簡明扼要，等等。這些從理論上講都好明白，但有時實際上處理起來就比較困難。比如一項工作或一項活動開展后，肯定有不少的成果，如何把這些成果體現在總結里面，用哪個，舍棄哪個，哪個詳寫，哪個略寫，這里面是有學問的。處理得好，各方面都滿意，處理不好，就會造成不必要的矛盾。一般規律是，工作總結的范圍越大，詳寫的機會越少，尤其是綜合性的工作總結，對具體工作和典型事例很少展開寫，大多是略寫或簡寫。

　　五是精確表述，言簡意賅。準確、精練的表述，是寫好總結材料的又一要素，也是高度概括的必然要求。無論是分析形勢，還是評價工作，無論是部署任務，還是提出要求，表述都必須非常精確，否則就會帶來工作指導上的失誤。具體說來，就是要做到六個字：明白、實在、確切。明白，就是層次分明，文字簡潔明確，不能拖泥帶水，含糊不清;實在，就是用事實說話，道理講的充實，并且留有余地，語言樸實，注意分寸;確切，就是時間、地點、單位、人名、例證、情節，包括語法、修辭等方面，都要注意準確性、邏輯性。

　　第五、 唱好重頭戲

　　工作總結的重頭戲，就在于出思想出政策出辦法。思想性、指導性是總結的靈魂，是制高點，是分量和質量之所在。要把重頭戲唱精彩，使思想性和指導性貫穿于總結的始終，就要善于把握以下幾點：

　　一是在形勢分析中找出帶規律性的東西。工作總結概述基本形勢是必要的，但立足點必須是在分析上。分析好，大有益。離開透徹分析情況，概述對人們是沒有多少啟迪的。總結的目的之一，是通過對過去情況的回顧和工作形勢的分析，把經驗教訓找出來，把規律性的東西找出來，對今后的工作有所借鑒和警示，以便發揚成績，克服不足，少走彎路，達到總結一次提高一步，打一仗前進一步的目的。

　　二是根據新情況、新任務、新問題，提出總要求。面對新形勢下出現的新情況和新問題，面對新年度部署、調整的工作任務，領導機關需要有個從宏觀上把握的東西，以利于高屋建瓴地指導單位建設。這就是工作總結所要體現的完成工作任務的總的要求。使人們對下一步的工作指導和遵循，工作思路和重點，有一個總體的了解和把握，明確工作方向和奮斗目標。這樣的總結才有較強的指導作用。

　　三是研究提出本級范圍內的政策措施。研究政策性措施，是起草人員為黨委和領導出大主意、當高參。當然，機關所肩負的職能任務不同，提出的政策措施是不同的。一般來說，高級領導機關要立足于提出新的政策措施或完善政策措施，使人在政策制度上有所遵循。部隊大區以上、地方省以上領導機關就屬于這個層次，所提出的政策措施應該是宏觀的、原則的，從指向性方面規范。其他領導機關大都屬于操作層、落實層機關，提出的政策措施應該是微觀、具體的，從操作性方面規范。否則，大機關說小話，小機關說大話，本末倒置，工作就很難有序運行。在提政策措施方面，也要強調按級負責，按職盡責，一級管好一級的事，既不能越權越位，又不能不到位。

　　四是解決單位建設中的傾向性問題。在總結材料中，對單位建設中暴露出來的傾向性問題，要集中進行解剖，提出防止和克服的辦法。對解決傾向性的問題的表述，要注意這樣幾點：首先要從正面回答問題，既要堅持原則性、戰斗性，又要動之以情，曉之以理，著眼于團結鼓勁，著眼于調動積極因素。其次提出的辦法和措施要有預見性，不能就事論事，不要局限在具體問題的解決上，要著眼于建設，著眼于長遠。再次要注意從領導機關的高度認識問題，提出問題，回答問題，著眼于提高領導機關分析、解決問題的能力和水平。

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例文:學院政治工作總結報告

　　同志們：

　　我今天的報告，講兩個問題：一是總結去年的工作，二是部署今年的任務。

　　關于去年的工作特點

　　去年我們的政治工作，主要特點有這么幾個：

　　第一，大事抓得有成效。去年，政治工作任務比較重，重點工作比較多。各級黨委堅持大事大抓、書記親自抓、政治機關周密計劃、各級狠抓落實，取得了明顯成效。一是堅持用黨的創新理論武裝大家的頭腦。二是以能力建設和作風建設為重點，大力加強黨組織建設。各級黨委領導單位建設科學發展的能力進一步提高，各級領導干部的作風明顯改進三是認真貫徹落實上級黨委文件精神，狠抓干部隊伍建設。組織了兩次大范圍的干部考核，公開公平公正地調整配備了各級領導干部和民主推薦了后備干部，制定出臺了一系列干部工作措施，干部培訓、代職等工作進一步規范化、制度化。四是依據《大綱》抓教育，突出主題搞活動五是認真貫徹落實中央安全穩定工作會議精神，強化安全意識、狠抓安全防范、落實規章制度，突出抓了敏感時期、重要時節、重點人員的預想預防工作，確保了安全穩定。六是以黨支部建設為重點狠抓了基層組織建設，使黨的建設基礎更加牢固。

　　第二，難事辦得有章法。我們依據政策規定，創新工作思路，較好地解決了單位建設的一些重點難點問題。一是超額完成了老干部移交任務，受到了總部的肯定和表揚。二是積極穩妥地進行了干部分流安置。各級黨組織廣泛開展講政治、顧大局、守紀律教育和談心活動，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，分流數百名干部沒有出現大的問題。三是進一步改善了人才隊伍結構。認真貫徹落實上級有關干部工作的政策，按照統籌兼顧、傾斜一線、鼓勵先進、競爭擇優的原則要求，組織了專業技術職務評任，拓展了人才培養渠道，實現了改善結構、提升素質、激發動力的建設目標。

　　第三，急事處置有思路。應對緊急任務最能檢驗戰斗力，最能體現政治工作生命線的地位和服務保證作用。去年，我們經歷了三次比較大的緊急任務。一是嚴密組織了兩次大范圍的干部考核，從接到上級指示，到我們制定方案、組織實施、醞釀干部調整配備，半個月時間，組織嚴密，節奏緊湊，效率很高,效果明顯。二是認真準備了總部領導來學院調研。從準備到接待調研5天時間，時間緊，要求高。機關各部門周密計劃分工協作，有關單位密切配合，確保了調研工作圓滿順利。三是果斷處置了部分學生發生的思想波動，采取正面教育、廣泛談心、思想疏導、預想預防、安全保衛等措施，化解了矛盾，理順了情緒，穩定了思想。

　　第四，好事辦得暖人心。我們把為廣大群眾辦好事，作為黨的思想政治工作的一項重要內容。首先，協調各方面資源為部分基層單位配發了筆記本電腦等現代化辦公設施。其次，對xxx名困難黨員、困難干部、干部遺孀、家庭遭受雪災和發生重大變故的家庭及時發放了慰問金，少的幾千元，多的數萬元，體現了大家庭的溫暖。再次，集中人力財力為轉崗分流干部協調推薦安排工作，經費累計在數十萬元以上，受到大家贊譽。

　　關于今年的年工作思路

　　今年要按照抓住重點、攻克難點、打造亮點、消除盲點的總體思路，把三個緊貼的要求落到實處，不斷提高政治工作質量和效益，充分發揮生命線的作用，為學院各項任務圓滿完成提供堅強的思想和組織保證。

　　一、抓住重點

　　沒有重點就沒有政策，沒有重點就沒有方向。今年思想政治工作任務十分繁重，扎實抓好工作落實，必須突出工作重點，以突破重點來帶動全盤工作。今年主要是抓好三項重點工作。

　　一是抓好理論武裝，確保大家政治清醒、信念堅定。從國際上來看，國際政治和思想文化領域的斗爭更加激烈，各種敵對勢力加緊在意識形態領域對我國進行滲透破壞活動，所謂顏色革命也開始向我滲透;從國內來看，社會思想文化越來越多元多樣多變，對大家的思想觀念、價值取向、行為方式等產生了很大沖擊;從改革實際情況來看，這次調整改革，必然涉及大家的切身利益，一些同志思想情緒上產生了很大的波動。所有這些，特別需要大家保持政治上的清醒和信念上的堅定。政治上的堅定理論上的清醒。今年政治工作的重中之重是認真抓好理論武裝。要抓好黨委中心組學習制度的落實，以中心組學習帶動大家的理論學習;要積極開展領導干部帶頭講黨課活動，每季度由一名領導給全院黨員干部講一次黨課，通過黨課宣講，進一步加深大家對創新理論的理解、領會和把握;要不斷創新學習方法，采取走出去與請進來相結合，舉辦領導干部理論培訓班，邀請知名專家來院輔導，組織領導干部赴延安、西柏坡革命圣地參觀見學，進一步拓展學習思路、豐富學習內容;要認真抓好學習轉化，堅持學以致用、用以促學，圍繞黨的建設、任職教育轉型、人才培養、作風建設等開展應用性理論研討活動，進一步增強理論學習的實效。

　　二是抓好教育整頓，確保思想作風建設取得新成效。在黨委機關開展加強黨性修養、錘煉思想作風學習教育活動，是年度工作的一項重大部署，也是加強黨的建設的一個重要舉措，對促進領導干部思想作風建設，提高人品官德黨性修養具有很強的現實針對性。上周五，總部召開電視電話會議對這次活動進行專題部署，我就不多講了。各級一定要提高認識，統一思想,以飽滿的政治熱情投入到教育整頓活動中去，確保取得實效。

　　三是抓好維穩工作，確保學院安全穩定。中央領導強調，穩定是硬任務，是第一責任。當前，社會不穩定因素仍然比較多，各級要始終保持清醒頭腦，牢固樹立維護安全穩定是主官工程、基礎工程和保底工程的思想，把維護安全穩定與抓好各項工作和建設有機結合起來，理清工作思路、科學制定措施、狠抓工作落實。要扎實做好經常性的管理工作、經常性的思想工作、經常性的保密工作，確保不發生事故案件和政治性問題，為學院建設和發展提供可靠安全保障。

　　二、攻克難點

　　隨著調整改革任務逐步推開，許多矛盾問題不斷顯現。這給我們政治工作提出了許多新的更高要求。我們必須認真學習政策規定，深入分析研究，認真解決好棘手難點問題。

　　(一)著力增強思想政治教育的實效性。基層思想政治教育，要緊貼時代發展、緊貼使命任務、緊貼官兵實際。應該說，思想政治實效性不強，是一個長期存在的難題。我們要結合單位實際，積極創新經常性思想教育方法路子，重點抓好以下兩項工作：第一，采取有效舉措，提高政工干部的說服能力。毛主席說，讓人家服，只能說服，不能靠壓服。在認識說服的重要性方面，美國人一直是超級清醒者。早在第二次世界大戰的期間，美國人把征服世界的三大法寶歸結為舌頭、美元和原子彈，進入20世紀六十年代以后，美國人又把征服世界的三大法寶演變為舌頭、電腦和原子彈。不管怎么變，舌頭(也就是說服)的首位意識始終沒有變。在美國人看來，說服的威力，超過暴力(原子彈)的威力，超過財富(美元)的威力，超過知識(電腦)的威力。當前，說服能力不強是一個比較普遍的問題，習近平同志是這樣畫像的：與新社會群體說話，說不上去;與困難群眾說話，說不下去;與青年學生說話，說不進去;與老同志說話，給頂了回去。今年，我們要通過系列講座，觀摩研討，集體會診等方法，提高各級政工干部的說理能力和說服人的本領。第二，進一步完善總結紅肩章系列教育做法，充分運用這一教育形式，在實踐中不斷充實豐富。第三，探索學員隊、連隊、教研室等不同類型單位、不同類型人員的經常性思想教育的方法路子，找準特點規律，創新方式方法，進一步提高教育實效。

　　(二)著力提高干部隊伍建設整體水平。辦學興校，人才是關鍵。一要抓好人才隊伍建設總體籌劃。結合全軍院校會議和學院人才隊伍實際，研究制定學院十二五人才隊伍建設規劃。認真貫徹軍委總部各類軍官考評、干部選拔任用、調整專業技術等級等方面的政策制度。積極做好體制編制調整期間的干部工作，理順隊伍結構，科學調配干部。二是優化領導班子和干部隊伍結構。嚴格落實軍委總部有關文件精神，嚴密組織年度后備干部遴選推薦和師團職領導崗位調整補充人選考核配備，進一步優化領導干部年齡、職級和能力結構。按照各級各類軍官考評標準和程序辦法組織干部定期考評，重點做好團以上領導干部的考評工作。三是加快科技人才隊伍建設。適應學院任務形勢需要和學科專業調整，做好學科學術帶頭人遴選工作，加大培養力度。選拔5名左右高層次專業技術人才進行重點扶持。結合評任高級專業技術職務，大膽選拔使用優秀年輕干部，為優秀人才脫穎而出創造條件。主動與總部、軍區溝通聯系，落實教員代職鍛煉制度，進一步改善知識結構、豐富任職經歷，提高教員隊伍整體素質。

　　(三)著力做好干部轉業安置和老干部移交工作。前兩天，學院剛剛研究上報了今年的轉業對象。與往年相比數量不少，再加上往年滯留的轉業干部，今年做工作的難度相對比較大。做轉業干部的工作，要熱情熱心，全力以赴，千方百計。一是要靠政策規定推動工作。做轉業干部工作既要講感情，更要講政策，還要講紀律，不能搞無原則的遷就照顧。目前往年滯留轉業干部還有5人，對這幾名同志要區分不同情況做好工作。確實有困難的，符合政策規定的要想方設法解決好，不符合政策規定的要做好解決說明工作，不管難度有多大，今年也必須移交出去，不能包袱越背越大，困難越積越多。對無正當理由拒不到地方報到的，要依據政策規定嚴肅處理。二是要靠嚴格責任推動工作。各級黨委和領導要從貫徹黨中央、中央軍委戰略決策，保持部隊穩定的高度,充分認識做好轉業干部思想教育和管理工作的重要意義,主動克服畏難情緒，自覺把這項工作作為一項重要政治責任，列入重要議事日程，擺上應有的位置。對重難點人員實行一定三包，對棘手問題主要領導要親自出面做工作。一級抓一級、一級對一級負責，真正把工作做細做實做到位。三是要靠溝通協調推動工作。進一步做好轉業干部的推薦安置工作，利用各種資源、采取多種方法，為轉業干部安排鋪路搭橋、創造機會，讓轉業干部走的安心、順心、歡心。

　　同時，各級也要積極做好老干部移交工作，切實加強對本單位符合移交安置退休老干部的教育管理，把相關政策講清楚、把利害關系擺明白，曉之以理、動之以情，順利穩妥地把老干部移交工作做扎實。

　　三、打造亮點

　　政治工作和其他工作一樣，必須有自己的亮點。這是政治工作質量和水平的重要標志。怎樣抓好亮點?我認為總體原則應該是：對上級組織的活動、領導關注的工作、群眾關心的問題，都要高度重視，抓緊抓好抓出成效。

　　(一)著力打造特色文化。什么叫文化?各類典籍和眾多名家給出的定義不下200多種，都有自己的看法。我理解，文化就是人的思維品質和行為氣質的總和，它富于親和力、滲透力、導向力和生命力。文化既服務戰斗力，保障戰斗力，又能提升戰斗力。如何加強文化建設，我認為，當前重點是做好以下幾項工作：一是進一步確立文化育人理念。要將培育發展特色校園文化納入治學辦校頂層，滲透到教學科研、軍事訓練和完成多樣化軍事任務的具體實踐，融入創建學習型軍營、培育知識型軍人系列活動中，大力弘揚石鷹精神、履約精神和評價精神，培育優良的教風、學風，充分發揮石鷹文化在陶冶人、人、培育人、塑造人中的主導作用，為推動學院全面建設科學發展提供強勁動力。二是進一步加強文化隊伍建設。繼續辦好三社一團(神鷹新聞社、神鷹書畫社、神鷹社、長城藝術團)，組建軍樂隊、籃球隊、乒乓球隊等特色隊，成立讀書評報、展板制作、網絡技術等學習興趣小組，充分發揮其在豐富校園文化生活、培養鍛煉基層文化骨干、提升官兵人文素質中的支撐帶動作用。三是進一步營造文化育人氛圍。以紀念建黨90周年為契機，配合朱日和駐訓、基層整治等工作，持續開展讀經典、唱紅歌、弘傳統、勵斗志等系列活動，使官兵時刻受到文化的感染、浸潤、熏陶，在耳濡目染中獲得思想啟迪和精神洗禮。

　　(二)大力樹立宣揚各類先進典型。典型，是時代造就的英雄，一個典型，就是一面指引方向的旗幟，發揮典型示范作用，做好典型宣揚工作，對促進各項事業前進和單位建設發展有著不可估量的示范作用。要牢固樹立運用典型推動工作的思想理念，全面梳理典型線索，推進抓典型工作制度化經常化。要下功夫推出一批具有時代特色先進典型，推動創先爭優活動向縱深發展。從我們學院的實際看，還存在著典型不多、影響不大、知名度不高的問題，為此，今年我們一定要下大力抓好典型的選拔、培養和宣傳。各級領導都要有抓典型的意識，列入黨委支部議事日程，納入年度工作。要注重發現典型，既要堅持高標準，又不求全責備，善于發現日常工作中單位和個人的閃光點。要注重培養典型，充分挖掘積極因素，大力進行正面激勵，積極創造機會、創造條件，努力營造能使典型脫穎而出的良好環境。要統籌兼顧，注重選拔培養不同層次、不同類型、不同崗位的先進典型。要突出重點，堅持向教學科研一線傾斜，堅持向基層建設一線傾斜。要加大典型宣揚力度，充分發揮報刊、網絡、電視等媒介的綜合宣傳功效，充分發揮各級、各部門的積極性、主動性、創造性，舍得投入，長抓不懈，抓出成效，把那些真正叫得響、過得硬的典型推出來、樹起來，切實讓全院官兵學有榜樣、趕有目標，充分調動全院官兵的工作干勁和熱情。

　　(三)把基層打造學院新亮點。今年，按照學院統一規劃，學員隊、教勤分隊將組織營房搬遷。機關要以貫徹軍委總部基層單位分類建設任務為契機，結合基層分隊營房搬遷，組織力量進行基層建設調研，擬制基層基礎設施配套建設整體規劃，認真研究依據《綱要》和條令條例抓好基層四個基本建設的方法路子，確保基層建設硬件更硬、軟件不軟，促進學員隊、連隊整體水平有一個大的躍升，真正把基層分隊打造成落實《綱要》的標桿、執行條令的亮點、展示學院建設水平的窗口。

　　四、消除盲點

　　抓好思想政治建設，提高政治工作的質量效益是一項系統工程，在抓住重點、攻克難點、打造亮點的同時，還必須消除盲點、克服短板，具體到我們今年的工作，主要是一下三個方面：

　　一是認真抓好心理咨詢和心理服務建設。加強心理服務工作，是軍委總部始終關注的一個重大問題，也是新形勢下部隊建設面臨的一個重大現實課題。四總部有具體《工作意見》，上級也有具體要求。這方面在我院還是一個薄弱環節，雖然也開設心理課，但在理念觀念、師資隊伍、設施器材等方面都比較缺乏。我們要結合防化兵任務特點，結合學院建設實際，認真研究、廣泛調研，拿出切實可行的辦法，健全機構，建好隊伍，不斷提高學院心理服務水平。

　　二是進一步加強政治機關自身建設。打鐵先得自身硬。 做好思想政治工作，離不開過硬的骨干隊伍。這幾年，我們抓政治機關、政工隊伍使用多，抓培養不夠，以致有些同志只有輸出，沒有輸入，把原來的資本都用光了，有江郎才盡、力不從心的感覺。磨刀不誤砍柴工。今年以學習《政工條例》《黨委工作條例》為契機，加大法規和業務技能的培訓力度，努力使大家的能力素質得到全面提高。

　　三是進一步抓好科室黨支部書記隊伍建設。當前，教研室黨支部書記由教研室主任兼任，隊伍調整變更快，普遍年輕化，這也是一個大趨勢。教研室黨支部書記業務、黨務一肩挑，責任重、壓力大。重業務、輕黨務，重管理、輕思想工作的現象還不同程度存在。今年，要結合抓基層建設，將教研室黨支部書記一并納入基層干部培訓，切實提高做思想政治工作的能力、提高領導單位發展的能力、提高解決自身問題的能力。

　　同志們，今年的政治工作任務繁重、要求很高，我們要認真貫徹上級指示精神，按照院黨委決策部署，緊密聯系自身實際，堅持實事求是、堅持改革進取、堅持真抓實干，以只爭朝夕的精神創造性地抓好工作落實，在新的起點上推動學院建設又好又快發展，以優異成績迎接建黨xx周年!

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