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2023年度六個方面民主組織生活會個人對照檢查材料

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2023年度六個方面民主組織生活會個人對照檢查材料

2023 年度六個方面民主組織生活會個人對照檢查材料 第 第 1 1 篇,共 2 12 篇 根據本次民主生活會要求,現將有關情況報告如下:

   一、上年度民主生活會整改措施落實情況 針對 2021 年黨史學習教育民主生活會查擺出的問題和思想根源,我局領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹新時代黨的建設總要求,既立足當前加快解決存在的突出問題,又著眼長遠、建立健全工作長效機制,切實加強市 x 局領導班子建設。

   (一)始終把黨的政治建設擺在首位,堅決做到“ 兩個維護” 突出“講政治”這一鮮明主題,旗幟鮮明講政治抓政治,堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組會議、理論學習中心組、黨支部學習的“第一議題”“常設議題”和“長期主題”,把講政治的要求落實到機關工作各領域和業務工作全過程。嚴格執行省委關于堅決落實“兩個維護”十項制度機制舉措,推動基層黨組織切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。進一步加強和規范黨內政治生活,不斷提高政治能力、政治定力。2022 年以來,結合黨組會、黨組理論中心組等學習習近平總書記重要講話精神及重要會議精神 x余次。

   ( 二)堅持不懈深化理論武裝 堅持用黨的創新理論凝心“鑄魂”。深入開展“大學習、深調研、真落實”工作,持續鞏固深化黨史學習教育成果,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度,堅持“一把手”領學督學,充分發揮黨組理論學習中心組的示范引領作用,推動學習貫徹抓在經常、融入日常。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部學習培訓的“第一課題”,不斷把學習貫徹引向深入。2022 年以來,開展主題黨日活動 x 余次,黨支部大會 x 次,領導帶頭加強在“學習強國”、干部網絡學院等的專題學習。

   嚴格落實意識形態工作責任制。始終堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導,把落實意識形態工作作為機關黨建的重要內容,落實對各類意識形態陣地的科學管理、依法管理、有效管理。結合重大活動、重點工作、重要時間節點,加強思想教育和輿論引導,強化問題研判和處置,積極穩妥防范化解風險,尤其是涉及勞資糾紛方面風險。嚴格黨員干部紀律約束,指導督促黨員干部規范日常言行特別是網上言行,堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。加強黨員、干部思想狀況分析研判,有針對性地做深做實思想政治工作。深化機關精神文明建設,培育踐行社 會主義核心價值觀,推動機關群眾性精神文明創建取得新成效。

   (三)切實做到圍繞中心服務大局 持續深化模范機關創建。按照“新發展階段、新發展理念、新發展格局”要求,推動機關黨組織圍繞經濟社會發展,找準作用發揮的切入點,以改革創新精神在黨的建設方面率先示范。在總結梳理三年創建工作好經驗好做法的基礎上,始終堅持圍繞中心抓創建、問題導向抓創建、服務群眾抓創建、典型示范抓創建,繼續實施“理論武裝”“政治引領”“組織力提升”“轉作風抓落實”四大重點行動,推進抓黨建促重大任務落實。

   開展“雙爭雙促”主題實踐活動。進一步推動基層黨建與貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展緊密結合,與深化改革、就業創業、社會保障、人才服務、鄉村振興等工作緊密結合,努力創建局機關黨建特色工作品牌,多形式多層次推動黨業融合。

   組織參與“雙周講壇”活動。把開展“雙周講壇”作為推動本單位政治建設、干部隊伍建設和中心工作的重要內容,努力引導黨員干部針對工作中的重點、難點和熱點問題,講問題思考、講對策建議,明確推動工作的思路和辦法,促進黨員干部帶頭先學一步,先講一課。2022 年以來參加市 x 局舉辦的線上“雙周講壇”學習 x 場次。

   (四)著力加強基 層黨組織建設 啟動新一輪加強基層黨建三年行動計劃。聚焦“支部工作規范年”這一主題,貫徹“增強政治功能和組織力”,落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,進一步強化大抓基層的鮮明導向,按要求開展好新一輪加強基層黨建三年行動計劃,進一步推動基層黨組織全面進步全面過硬。

   深化支部達標創優工程和黨員評優工作。結合“支部工作規范年”活動,對局黨支部實施“規范化支部”創建工程,對規范化提出切實可行的細則,抓實黨支部經常性工作。結合黨員日常表現和崗位履職情況繼續開展機關黨員評優工作,推薦“2022 年度優秀黨務工作者”“2022 年度優秀黨員”各一名,形成激勵黨員創先爭優、實干擔當的鮮明導向,實現“黨員隊伍模范化”。

   (五)持續推進黨風廉政建設,不斷改進機關工作作風 深化反腐倡廉教育。深入落實黨風廉政建設責任制,堅持把紀律規矩挺在前面,通過開展紀律教育學習月活動、“雙周講壇”講授廉政教育課、通報違紀違法典型案例、運用警示教育讀本、觀看警示教育片、組織黨員干部參觀廉政教育基地等方式,多角度筑牢廉政防線,以真實案例來警醒干部保持警鐘長鳴,防微杜漸,進一步強化干部廉政意識。

   深化民主評議黨風政風。逐步完善民主評議黨風政風工作機制。踐行“腳上有土,心中有譜”的工作作風,切 實做好網絡輿情、12345 及信訪工作,及時、積極回應民生熱點問題。開展“轉作風優服務”機關作風專項整改工作。通過局黨組帶頭抓,不斷壓實責任,提升黨組織的戰斗力、執行力和凝聚力,督促局機關作風進一步嚴實,服務進一步提質。

   二、檢視查擺存在問題 (一)帶頭深刻領悟“ 兩個確立” 的決定性意義,增強“ 四個意識” 、堅定“ 四個自信” 、做到“ 兩個維護” ,嚴明政治紀律和政治規矩,提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。

   一是政治引領發揮不足。班子成員在強化政治責任、政治擔當方面仍有不足,對“兩個確立”感悟不夠深,沒有很好的貫徹落實到工作的全過程各方面。特別是意識形態工作抓得不緊,對意識形態領域的復雜性警惕性不夠,習慣就事論事,看表面多、看根源少,更多地認為是宣傳部門具體抓,對意識形態工作親自研究不深、經常性指導督促不夠,存在上熱下冷現象。比如,今年全局意識形態陣地建設管理需加強,公共領域宣傳載體有部分宣傳內容存在表述不當、陳舊過時等情況。

   二是政治擔當不強。部分班子成員在強化政治責任、政治擔當方面仍有不足,“關鍵少數”帶動“絕大多數”效果不強,如在抓基層黨組織學習力度不夠,存在“上熱、 中溫、下冷”的現象;有的同志沒有樹牢正確的黨史觀,政治敏銳性和政治洞察力不強,對社會上一些錯誤的言論、歷史虛無主義沒有主動抵制批判。

   (二)帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,堅持 用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、統一意志、統一行動,做到學思用貫通、知信行統一,堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法,自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量方面。

   一是理論武裝不夠系統深入。班子成員不同程度存在理論學習不系統、不深入問題,淺層學習的多、深度交流的少,在讀原著基礎上悟原理不夠;部分同志對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等還停留在學習宣傳層面,缺乏系統性的解析和思考,存在著為了理論學習而學習的現象,未能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決實際問題,學習成果轉化不明顯,起不到理論指導實踐的應有效果。

   二是落實上級決策部署不全面。部分班子成員仍存在一定的“地方主義”“本位主義”思想,平時想問題、作決策、貫徹上級決策部署時,沒有跳出自己“一畝三分地”,沒有完全站位全市大局考慮。還有的同志發揮民主集中制作用不充分,集體研究工作時,對沒分管的工作發表意見不積極主動,存在“隨大流”現象。

   三是干事創業熱情不高。班子成員不同程度存在“安于現狀、小進則滿、按部就班”的陳舊觀念,缺乏敢闖敢試、爭先進位的拼勁闖勁,存在一定程度的不想為、不愿為、不敢為問題;還有的同志隨著年齡的增長,“船到碼頭車到站”的思想有所抬頭,內心有“緩緩氣,歇歇腳”的想法,工作中存在松勁、精神懈怠現象,工作銳氣、勁頭有所減弱,滿足過得去,不求真正過得硬。

   (三)帶頭堅持和加強黨的全面領導,認真貫徹民主集中 制,創新和改進領導方式,增強黨組織政治功能和組織功能,不折不扣把黨中央決策部署和習近平總書記關于x xx 工作的重要指示及新時代黨的治國理政方略貫徹落實好,把各領域廣大群眾組織凝聚好,夯實黨執政的根基方面。

   一是黨內生活不夠嚴肅。部分班子成員落實黨內組織生活不嚴格,與黨員干部交心談心、溝通思想不夠;班子成員之間批評和自我批評沒有形成常態,不同程度存在“好人主義”思想,提醒建議多、直面問題少,聯系實際開展積極健康的黨內思想斗爭不夠,影響了黨內政治生活質量。

   二是對基層黨支部監督指導不夠。如有的班子成員對所在黨支部組織生活開展、“三會一課”落實等情況關心不夠、過問不多,對組織生活形式單一、內容單調等問題未能提出有效的建議和意見。又如,有的班子成員因忙于 業務工作,沒有帶頭參加支部學習會議、“紅色星期五”主題黨日等黨建活動。

   (四)帶頭堅持以人民為中心的發展思想,推動改革發展穩定,完整準確全面貫徹新發展理念,統籌推進“ 五位一體” 總體布局、協調推進“ 四個全面” 戰略布局,聚焦“ 四件大事”“ 四個確保” ,聚力“ 四個創建”“ 四個走在前列”“ 四個爭先” ,緊緊抓住解決不平衡不充分的發展問題,補短板、強弱項、固底板、揚優勢,推動經濟社會持 續健康發展。在發展中保障和改善民生,聚焦解決人民群眾急難愁盼問題,讓人民群眾看到學習貫徹黨的二十大精神的實際成效方面。

   一是群眾立場不堅定。部分班子成員在為民服務、防范化解重大風險、切實解決群眾最關心最現實的利益問題的能力有欠缺,與人民群眾對美好生活的向往有較大差距,在落實“我為群眾辦實事”實踐活動中成效不同程度存在折扣問題。如,目前群眾反映較為強烈的勞資糾紛等問題依然存在。

   二是群眾意識不強。部分班子成員平時深入基層一線調查研究不多,有的同志進村入戶還停留在調研走訪、慰問談心上,幫助基層協調解決困難問題的較少;有的同志為民服務宗旨不牢,下基層調研還存在走過場等形式主義問題,沒能很好地把基層情況和群眾思想吃準、摸透。

   (五)帶頭發揚斗爭精神,防范化解風險挑戰,增強憂患意識,堅持底線思維,主動識變應變求變,敢于擔當、 積極作為,知難而進、迎難而上,統籌發展和安全,全力戰勝前進道路上各種困難和挑戰,依靠頑強斗爭打開事業發展新天地方面。

   一是斗爭精神仍顯不足。立足新發展階段,帶頭擔當作為,帶頭破解突出矛盾和問題的措施辦法不足,一些工作滿足過得去,不求真正過得硬。比如,仍然欠缺有效推動我市“三項工程”建設的過硬辦法。

   二是開拓創新能力不足。部分班子成員開拓創新意識不夠,敢為人先、敢闖敢試精神不足,或多或少存在形式主義、官僚主義問題。還有的同志面對發展存在的不足問題,講困難、講理由的多,敢于變革、創新的少。

   三是化解風險挑戰能力待提升。班子成員在工作中能夠認真落實“六穩”“六保”任務要求,但部分班子系統思維、危機意識還不夠強,補短板、堵漏洞、防范化解風險挑戰的本領有待加強。比如,面對常態化疫情防控還存在重眼前、輕長遠思維,鞏固脫貧攻堅成果和鄉村振興銜接的有效舉措以及助力中小企業、服務業紓難解困的思路辦法都有待加強。

   (六) 帶頭落實全面從嚴治黨政治責任,始終緊繃從嚴從實這根弦,嚴于律已、嚴負其責、嚴管所轄,堅持以嚴的基調強化正風肅紀,加強新時代廉潔文化建設,鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神和區黨委實施辦法,持續深化糾治“ 四風” ,重點糾治形式主義、官僚主義, 堅決破除特權思想和特權行為。以零容忍態度反腐懲惡,堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進,完善權力監督制約機制,以黨內監督為主導,促進各類監督貫通協調方面。

   一是管黨治黨意識弱化。班子成員不同程度存在“重業務、輕黨建”的思想,對基層黨建重視不夠、抓的不實,導致個別基層黨建工作標準化、規范化水平不高,黨支部組織力和政治功能發揮不突出;推動全面從嚴治黨主體責任落實不夠有力,對照市委要求有差距,落實“一崗雙責”不到位,研究、部署分管領域黨風廉政建設偏少,聚焦主責主業不夠。

   二是廉潔自律抓得不嚴。部分班子成員到基層調研沒有經常性做到輕車簡從,對基層超標準接待沒有及時制止;還有的同志落實中央八項規定和實施細則精神沒有真正內化于心、外化于行,更多停留在強調上,動真格檢查不多。

   三、產生問題原因剖析 一是政治站位高度不夠。部分班子成員主觀上重視強化理論學習,但學習經常服從于任務,缺乏學習新理論、新思想的強烈愿望,在精神上及時“補鈣”不夠,導致在學習工作中不自覺變成實用主義和功利主義。尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠,沒有深入學習黨的二十大精神,對如何發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠,有時不能從政治、從全局角度去考 慮,導致對“兩個確立”和“兩個維護”的政治意義和深刻內涵把握不準,落實中央重大決策部署不夠全面,履行政治責任還不到位。

   二是理想信念未能堅守。班子成員大多是從基層一步步成長起來的黨員干部,有的同志自認為理想...

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