下面是小編為大家整理的肅清流毒影響專題組織生活會對照檢查材料,供大家參考。

根據有關文件通知要求，支部班子在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想，積極參加政法隊伍教育整頓基礎上，結合學習、生活、工作等實際情況，對標黨章黨規，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，聚焦堅決徹底肅清*、*流毒影響，對照黨性觀念是否純潔、政治紀律是否牢固、“四風”問題是否整改、組織紀律是否遵守、廉潔紀律是否嚴守、以權謀私是否存在、工作紀律是否遵守、群眾紀律是否忘記等八個方面內容，客觀、全面分析了支部班子在肅清流毒工作中存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，提出了下步努力方向和整改措施。現對照檢視如下，敬請批評指正。

一、存在的主要問題

（一）黨性觀念是否純潔方面。有的黨員干部在思想上沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，認為自己做好本職工作，不貪、不要、不觸犯紀律就是一名稱職的干部，具體表現為工作沒有積極性，只做分內的事，分外的事不聞不問，只求目的，不考慮過程，工作不求完美和做到最好，只求完成。有的黨員干部黨性觀念淡薄，沒有把自己置身于先進分子行列，沒有按照黨員的標準嚴格要求自己，具體表現為工作上沒有創新精神，不能深入群眾、了解群眾，不能及時解決群眾期盼的事情，不能完全地服從服務工作大局。

（二）政治紀律是否牢固方面。雖然能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但是在黨的建設、政治紀律、工作作風等方面，經常從顧全大局、維護團結的角度出發，對于個別同志在“兩個維護”上出現的一些苗頭性、偏差性問題沒有及時進行談話提醒。

（三）“四風”問題是否整改方面。盡管在糾正“四風”方面查擺了存在的一些問題，并把整改落實作為重點，通過開展批評與自我批評，促進了工作作風的轉變。但在實際工作中，對新出現的問題研究不深、方法不多，一定程度上還存在“以會議貫徹會議、靠文件落實文件”的做法。

（四）組織紀律是否遵守方面。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，多數黨員干部能夠按照規定程序請示報告，但是對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，在思想和行為中一定程度上存在變通折中的現象。

（五）廉潔紀律是否嚴守方面。部分班子成員對分管領域、聯系部門黨風廉政建設抓得不深不細，層層傳導責任壓力不夠，解決上熱下冷、上緊下松問題辦法不多，責任落實還缺乏具體內容和有效抓手，全面從嚴治黨要求還沒有完全落到位、落到底。

（六）以權謀私是否存在方面。貫徹落實民主集中制的具體措施還不夠健全，尤其是在用人、花錢、議事等方面，有時不能很好地按規定和程序辦事。在處理民主與集中的關系上有時把握不好，班子成員之間的思想交流還不夠經常，交心通氣還不夠深入，在決定重大問題的研究上提前醞釀的過程不夠充分。黨內開展批評與自我批評還不夠有力，說工作的多，說思想的少，說現象的多，挖掘深層次原因的少，說老問題的多，說新問題的少，班子成員之間“扯扯袖子”提提醒的良好氛圍有待加強。在對待個別敏感問題研究上，個別同志存在跑風漏氣現象，支委會議事有時還不夠規范，有時存在以碰頭會和辦公會代替支委會的現象。

（七）工作紀律是否遵守方面。推動制度執行的機制還不夠完善，沒有形成監督檢查、目標考核、責任追究有機融合的監督體系。部分黨員干部按制度辦事、依法辦事的意識不強，存在“上有政策、下有對策”的不良思想，搞變通、打折扣現象在部分領域和部門還或多或少存在。部分制度雖寫在紙上、貼在墻上，卻成了“稻草人”“橡皮筋”。

（八）群眾紀律是否忘記方面。部分工作方式方法與基層實際和群眾需求有一定差距，運用新方式、新載體、新手段開展工作的能力需進一步加強。對領導關注的、要考核的工作比較重視，對打基礎、利長遠的工作關注不多，在涉及群眾切身利益的問題上，關注度和投入力度與群眾需求相比仍顯不足。

二、產生問題的根源剖析

通過深刻剖析反思，上述問題的產生主要有以下幾個方面的原因：

（一）在理想信念上還不夠堅定。深刻反思支部班子存在的問題，歸根結底還是班子成員的理想信念不夠堅定，很重要的原因就是理論學習抓得不牢，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛運用，還沒有養成深耕細學的習慣，學政策學理論淺嘗輒止，注重數量不注重質量，沒有觸及精髓所在、沒有融入血液之中，尤其是放松了對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，沒有深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，不自覺降低了標準、放松了要求，在學思用貫通、知信行統一上打了折扣，甚至流于形式，在系統運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐上用力還不夠。

（二）在黨性修養上還不夠純粹。支部班子成員在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的、立場是堅定的，但在持之以恒加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠，片面認為黨性修養“過得硬”，缺乏高標準、嚴要求的政治自覺，缺乏主動學習、深入學習的精神意識，缺乏深層次、系統性的理論研究，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，在持續自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上缺乏自覺性、緊迫性、主動性，特別是對嚴格黨內生活、嚴于修身律己重視不夠，以至于在日常工作和生活中精神上有所放松、作風上有所松弛、行動上有所懈怠。

（三）在宗旨意識上還不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，堅持以人民為中心的價值追求有所弱化，走好新時代黨的群眾路線還有差距，站穩人民立場的堅定性和主動性有待加強，把人民需要、人民滿意作為所有工作出發點和落腳點的意識不夠強烈，工作中強調落實上級決策部署多，與群眾打成一片的時候少，調查了解和系統梳理群眾關心關注的問題少，作決策、想問題、干事情沒有時時處處從實現好維護好發展群眾利益方面出發，導致一些工作與群眾的需求沒有很好對接。形式主義、官僚主義思想尚未徹底根除，對“為了誰、依靠誰、我是誰”這個問題認識還不到位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀的公仆情懷還不夠深。

（四）在監督管理上還不夠嚴格。雖然支部班子能夠始終樹牢規矩意識和紀律觀念，自覺接受黨紀黨規的規范和約束，但是個別支部班子成員仍然存在落實黨風廉政建設“兩個責任”不到位、黨員干部教育管理不徹底、紀律執行有偏差、以身作則有欠缺等問題，對執行黨內制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，片面認為只要不違規違紀，一些細微問題也無妨大礙，滋生“大行不顧細謹、大禮不辭小讓”的錯誤心態，密織廉政“防護網”的意識沒有跟上當前全面從嚴治黨的高壓態勢，抓早、抓小、抓苗頭用力不夠，嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重還有差距，制度管人管事管權的作用發揮不夠。

三、具體整改措施和今后努力方向

（一）扎實推進黨內主題教育。堅持把開展主題教育作為貫穿全年的一項重大政治任務，牢牢把握主題教育的重大意義和目標方向，深入學習貫徹黨的二十大精神，既在規定動作上嚴格落實，又在自選動作上創新突破，切實把黨中央對主題教育的各項部署要求落地落實落細，不斷推進主題教育取得好成效、新突破。

（二）不斷加強黨員教育管理。認真履行全面從嚴治黨主體責任，在黨員教育管理方面不斷擰緊螺絲、上緊發條，在抓好政治理論學習的同時，積極探索創新“三會一課”活動形式和內容載體，切實增強支部組織生活的吸引力。嚴格落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，切實從思想上、工作上、生活上關心幫助支部黨員，讓大家充分感受到黨組織的關懷和溫暖。

（三）深刻踐行為民服務宗旨。牢固樹立“基層至上、群眾第一”理念，切實把以人民為中心的發展思想落實到具體行動上，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，引導支部黨員恪守為民之責，深入基層一線、了解基層實情、解決基層難題，切實做到以真心真情對待群眾、服務群眾，時刻保持與人民群眾的血肉聯系。

（四）切實加強支部作風建設。持續加強黨性修養錘煉，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約等黨的優良作風，教育引導支部黨員嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，堅持把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本的政治擔當，牢固樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當良好形象。

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