下面是小編為大家整理的2023年國企領導2023民主生活會（六個方面）對照檢查材料【精選推薦】,供大家參考。

國企領導 3 2023 民主生活會（六個方面）對照檢查材料 根據《關于開好 2023 年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神，結合落實局巡察整改評估和公司實際，圍繞本次民主生活會主題，本人嚴格遵照局黨委部署和公司黨委民主生活會方案要求，完成了集中學習、個人自學、深入開展談心談話、廣泛征求意見建議等會前程序，打牢開好民主生活會的思想基礎。現將個人發言提綱匯報如下：

　　一、個人學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和學習領會黨的二十大精神情況及成效 2023 年，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、二十大精神，不斷加深對“兩個確立”決定性意義的認識，以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過自學、落實“第一議題”、黨委中心組學習、專題研討、參加上級組織的專題學習等方式，深入學習貫徹落實黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神、習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述、對本行業重要指示批示精神及各次重要講話精神，利用業余時間在學習強國等平臺扎實開展個人自學，堅定自身理想信念，確保自己在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一 致。積極參加中心組學習研討，圍繞學習貫徹黨的二十大、推進企業高質量發展、落實巡察整改等重點發言。積極開展黨課宣講、談心談話，作形勢分析，了解公司各級干部員工思想動態，履行黨員領導干部職責。

　　認真貫徹局黨委各項決策部署，反復學習領會局關于企業發展的各項工作要求，思考公司發展走向，不斷嘗試用收獲的理論知識指導具體工作實踐。堅持多元發展，有效搶抓國內現匯項目，2023 年實現了新簽合同額 xxx 億元，完成局下達任務的102.9%。聚焦提質增效，全年實現業績利潤總額 xxx 萬元，完成局下達指標的 111.95%。上繳局管理費等各項費用 xxx 萬元，實現項目履約業主滿意度 100%。克服疫情影響，全年完成了 3個截流、2 個度汛、3 個封頂、4 個貫通、1 個蓄水、3 個完工等 16 項重大階段目標。推進“兩化并行”，依托信息化手段加大對現場的實質性把控，持續提升現場管理水平。做實 “三項工作”，用好三個“抓手”，有效壓降了經營成本。年度“兩金”全面完成了考核目標，有效鞏固了資金鏈。動態監控減虧扭虧完成情況，3 個重大經營風險項目年度減虧目標 xxx 萬元，實際完成 xxxx 萬元。

　　二、上年度民主生活會整改落實情況 （一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統 文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

　　強化學習教育，提高理論指導實踐能力。深化學習理解，積極運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，每天保證 1 個小時的學習時間，在學習中深度思考研究如何應對新形勢新任務新問題。針對學懂弄通貫穿實際有差距問題，在“虛實結合”上狠下功夫，深入基層解決實際問題，找準解決影響企業高質量發展瓶頸問題的突破點，在“抓現場促市場、抓黨建促經營”兩項工作深度融合、互促共進上深入思考，集中資源和力量解決問題。

　　帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。

　　勇于開拓創新，激發自身干事創業熱情。堅持一體化推進“思想經營、生產經營”，按照高質量發展要求，摒棄思想顧慮，主動扛起責任，觀大勢、謀全局；針對同志們關于統籌抓好疫情防控和生產經營齊頭并進的建議，層層壓實疫情防控責任，堅持疫情防控與生產經營齊抓共管，全面完成了年度經營目標；針對市場營銷相關建議，緊跟局戰略步伐，堅持“水能城砂數” 齊頭并進，持續成功拓展以 PPP、投融資、EPC、股權+EPC、施工總承包等為主要商業模式的優質項目，積極與平臺公司聯合推動 EOD 項目，實現了合作模式更靈活、更豐富。

　　帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。

　　強化宗旨意識，筑牢服務職工思想基礎。主動去困難多、問題多的項目，充分聽取職工群眾對自己存在突出問題的反映，持續推進“我為群眾辦實事”活動，鼓舞職工士氣，確保各項目工作扎實推進。針對同志們關于提高職工薪酬待遇的建議，優化工資總額控制，修訂印發了《公司崗位績效工資及相關待遇執行標準》，使員工薪酬福利體系更為科學合理，讓考核結果的激勵導向作用進一步體現在廣大職工的實際收益上。

　　帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。

　　統一戰略步調，積蓄發展內生動力源泉。針對結合黨史學習教育，加大在項目層面的黨課宣講和形勢分析次數的建議，通過線上線下兩種方式，結合黨建工作聯系點及到項目檢查機會，開展黨課宣講、作形勢分析 4 次。大力支持一建培訓取證工作，全年新取證一級建造師 5 人，增項 1 人，二級建造師 9 人，增 項 2 人，一級注冊造價工程師 7 人，增項 5 人，水利協會五大員 179 人。針對加快干部隊伍年輕化的建議，著力完善正科級干部選撥任用的監督機制，加大年輕干部選拔提升力度，2023年新晉正科級干部 15 人，其中 35 歲及以下共 12 人，占比 80%。

　　帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治﹐嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。

　　牢記初心使命，持續錘煉自身黨性修養。堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，傳承紅色基因，錘煉黨性修養，始終把講政治擺在首要位置。持續改進自身工作作風，深入貫徹落實八項規定精神，糾正形式主義官僚主義和“四風”，精簡會議、文件，切實為基層項目減負。

　　帶頭落實集團公司第三輪常規巡視中公司存在的問題及整改工作，落實局違規掛靠專項巡察整改工作，創新提出破解辦法和改進措施，推動企業升級轉型可持續高質量發展和黨建工作提水平方面。

　　牢記初心使命，持續提高責任擔當意識。主動把責任放在心上、扛在肩上、落實在行動上，為全面完成公司 2023 年目標任 務沖鋒在前。堅持從黨的百年發展歷程中汲取能量，攻堅破解市場營銷、經營效益提升、人才儲備等多方面發展瓶頸。面對新形式、新任務、新要求，堅決把思想統一到局黨委的各項決策部署上來，圍繞局“十四五”發展規劃，著力推進提質增效，抓實“兩場”建設，夯實各級黨員干部工作職責，加強督導問責力度，強管理、防風險、保目標、抓落實、促發展，著力提升項目創效能力。

　　三、查擺出來的突出問題 會前，在全公司范圍內征集了職工群眾意見建議，綜合領導班子問題認領、談心談話及個人自查，匯總整理出 6 個方面問題。

　　帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴明政治紀律和政治規矩，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。

　　存在的問題：一是領悟“兩個確立”的決定性意義不深刻，沒有深刻把握“兩個確立”理論提出的重大意義，對“兩個確立”決定偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想的性質與方向，決定著黨和國家事業發展全局，決定著中華民族偉大復興的歷史進程的重要作用認識不足，對“兩個確立”是我們黨 在風險挑戰中領航掌舵、指引社會主義現代化建設航向的根本依據認識還不夠清晰。二是把握“兩個確立”的系統邏輯不全面，對“兩個確立”的政治邏輯、理論邏輯、歷史邏輯和現實邏輯的系統把握不全，沒有認識到“兩個確立”是基于歷史與現實、理論與實踐互動的重大政治判斷，要發揮中國共產黨的先鋒隊優勢與組織動員優勢，就必須要通過領導核心和科學理論實現全黨全社會思想與行動步調的統一，沒有意識到“兩個確立”是對新時代理論和實踐的最新總結，是始終保持黨的先進性和純潔性的思想武器。同志們建議深化學習黨的二十大精神，將學習成果轉化為工作實踐指導。

　　（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、統一意志、統一行動，做到學思用貫通、知信行統一，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量方面。存在的問題：一是對用新思想凝心聚力推動高質量發展上有差距。缺乏將黨的創新理論轉化為攻堅克難的強大力量和推動高質量發展的工作實效的能力，沒有堅持學以致用、學用相長，在集體謀劃重要工作、作出重要決策時，缺乏從理念和思路上與習近平新時代中國特色社會主義思想的全面對標。二是對貫穿新思想中的立場觀點方法把握不夠系統。學習研究新思想,缺乏系統思維，未在頭腦中搭建完整的新思想 理論體系,對三者之間的辯證統一關系,以及形成、發展歷程,缺乏系統性思考研究,使自己缺少統籌兼顧、科學把握的理論底蘊和政治能力,不能及時有效地理解、把握和消化貫穿其中的立場觀點方法。征求的意見：一是建議持續運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，統攬全局，優化轉型升級，推動企業多元化發展。二是加強職業資格人員培訓取證力度，以適應公司高質量發展的需要。

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　　（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導。認真貫徹民主集中制，創新和改進領導方式，增強黨組織政治功能和組織功能，不折不扣把黨中央決策部署和習近平總書記關于本地區本部門本單位的重要指示批示精神貫徹落實好，把各領域廣大群眾組織凝聚好，夯實黨執政的根基。存在的問題：在貫徹落實民主集中制上不徹底，甘當老好人，在班子研究和決定問題時看主要領導的臉色行事，偏注于各種關系的左右逢源，害怕得罪人，存在“明知不對，少說為佳，明哲保身，但求無過”的思想或行為，等等。這些表現實際上虛化和擾亂了民主集中制的貫徹執行。同志們建議:在選人用人方面，繼續創新用人模式，真正把企業改革發展中對黨忠誠、勇于擔當、干凈做事的干部選好，用好。

　　（四）帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定。完整準確全面貫徹新發展理念，統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，緊緊抓住解決不平 衡不充分的發展問題，補短板、強弱項、固底板、揚優勢，推動經濟社會持續健康發展。在發展中保障和改善民生，聚焦解決人民群眾急難愁盼問題，讓人民群眾看到學習貫徹黨的二十大精神的實際成效方面。存在的問題：一是聚焦公司業務引領改革發展作用不強，在公司體制改革攻堅中舉措不夠用力，在抓業務開發、項目管理、安全生產等方面存在工作短板，整體上創新舉措不夠，推進公司高質量發展站位不夠高,推動機關機構改革力度不大，成效不顯著，改了跟沒改一個樣。二是聚焦職能職責擔當進取意識不強。在遇到復雜情況時偶有不敢擔當、不愿負責、畏首畏尾的情況，被動等上級部署，推一推動一動，往往錯失戰機。對有些工作，存在拖拉疲沓的情況，沒能及時摸清楚工作情況，反應不夠迅速，工作效率不夠高。層層抓責任落實的決心不夠堅定，舉措不夠得力。面對風險挑戰，韌勁、拼勁和狠勁不夠，存在干一干、歇一歇的慵懶心態，自我加壓不夠，敢立新功的斗志不夠。征求建議：一是建議加大源頭管控力度，將重心前移至市場開發階段，優選高質量項目，規避合同條件苛刻、支付比例過低、付款周期過長的低效訂單，杜絕虧損或有風險敞口的負效訂單。二是建議加強市場營銷競爭優勢，努力向新能源業務及非傳統業務等領域拓展。

　　（五 ）帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰。增強憂患意識，堅持底線思維，主動識變應變求變，敢于擔當、積極作為，知難而進、迎難而上，統籌發展和安全，全力戰勝前進道路上 各種困難和挑戰，依靠頑強斗爭打開事業發展新天地方面。存在的問題：一是攻堅克難銳氣不足，面對改革發展新任務，習慣于完成硬指標，對長期積壓的深層問題，習慣于找借口推脫，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精氣神。二是班子整體化解風險能力不足，對安全生產的風險點進行監測不夠有力，應對突發輿情風險，上訪職工，反應滯后，處置欠妥、引發矛盾。征求建議：一是建議多聚焦項目一線，及時發現選拔那些敢擔當、有作為、民意好的年輕干部，不斷優化隊伍結構，加強人才梯隊建設。二是建議持續貫徹新發展理念，有效運用信息化、數字化平臺管理，加強項目精細化管控能力。

　　（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任。始終繃緊從嚴從緊這根弦，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，堅持以嚴的基調強化正風肅紀，加強新時代廉潔文化建設，鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續深化糾治“四風”,重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權思想和特權行為。以零容忍態度反腐懲惡，堅持不敢...

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