下面是小編為大家整理的2023年2023年3月黨員干部個(gè)人對(duì)照政治信仰黨員意識(shí)理論學(xué)習(xí)能力本領(lǐng)作用發(fā)揮紀(jì)律作風(fēng)組織生活會(huì)黨員對(duì)照檢查材料發(fā)言提綱（六個(gè)方面）【精選推薦】,供大家參考。

目 錄 普通黨員干部（科室負(fù)責(zé)人）2022 年組織生活會(huì) 個(gè)人對(duì)照檢查 2022 年度街道普通黨員組織生活會(huì)六個(gè)方面 個(gè)人對(duì)照檢查材料 2022 年度組織生活會(huì)“六個(gè)方面”黨 員個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 2022 年度組織生活會(huì) 個(gè)人對(duì)照檢查材料（黨員干部對(duì)照六個(gè)方面） 2022 年度組織生活會(huì) 個(gè)人對(duì)照檢查材料（黨員對(duì)照六個(gè)方面） 2022 年度組織生活會(huì)黨員干部 個(gè)人對(duì)照檢查材料 每篇均包含以下六個(gè)方面指：

　　 政治信仰、黨員意識(shí)、理論學(xué)習(xí)、 能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng) 普通黨員干部（科室負(fù)責(zé)人）2 2022 年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查 根據(jù)《關(guān)于召開 2022 年度黨支部組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作的通知》的通知精神，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨的二十屆二中全會(huì)上的重要講話精神，充分運(yùn)用《黨的二十大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《二十大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》等輔導(dǎo)材料全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)了黨的二十大精神，認(rèn)真研讀了單位2022 年度工作報(bào)告、2023 年工作要點(diǎn)等重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。對(duì)照習(xí)近平總書記的號(hào)召和要求，對(duì)照黨員義務(wù)，全面查找在政治信仰、黨員意識(shí)、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等方面的不足和問題，形成問題清單。現(xiàn)對(duì)照檢查如下。

　　 一、存在的突出問題 （一）在政治信仰方面。政治立場堅(jiān)定，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺在行動(dòng)上、思想上與黨中央權(quán)威保持一致，堅(jiān)持“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，但是存在一定問題：

　　一是馬克思社會(huì)主義的信仰還不夠堅(jiān)定，有時(shí)受社會(huì)負(fù)面消息、極端社會(huì)事件影響，片面認(rèn)為社會(huì)主義體制還存在弊端，動(dòng)搖了堅(jiān)定社會(huì)主義的信念，有時(shí)又認(rèn)為馬克思社會(huì)主義還很遙遠(yuǎn)，很難實(shí)現(xiàn)，動(dòng)搖了堅(jiān)定的信心。

　　二是信仰體系不夠健全，總認(rèn)為理論是枯燥的，對(duì)馬克思主義理論著作學(xué)習(xí)不深，有時(shí)并沒有把馬克思主義的指導(dǎo) 和對(duì)共產(chǎn)主義的追求當(dāng)作一個(gè)“信仰”問題，總認(rèn)為共產(chǎn)主義是一個(gè)很遠(yuǎn)的目標(biāo)，對(duì)現(xiàn)階段是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義當(dāng)中的一個(gè)過程存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義需要幾代人不懈努力才能達(dá)到存在悲觀認(rèn)識(shí)。

　　 （二）黨員意識(shí)方面。能夠牢記入黨誓詞，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，全心全意為人民服務(wù)，但也存在問題：

　　一是先鋒模范帶頭意識(shí)不強(qiáng)，作為綜合科室負(fù)責(zé)人，同時(shí)又是一名老黨員，但是在工作中缺乏想在前、干在前的主動(dòng)干勁，整體觀念差，站在單位領(lǐng)導(dǎo)角度謀劃工作少，面對(duì)復(fù)雜的工作任務(wù)，有時(shí)疲于應(yīng)付，覺得自己把工作安排下去就可以了，缺乏科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的帶頭模范作用。

　　二是為民服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)，作為綜合科負(fù)責(zé)人，總認(rèn)為自己只要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、做好后勤保障、做好本職工作就可以了，不需要對(duì)人民負(fù)責(zé)，缺乏為人民負(fù)責(zé)的宗旨意識(shí)，沒有充分意識(shí)到自己的權(quán)力來源于人民，對(duì)于單位組織的一些下基層服務(wù)人民群眾的活動(dòng)參與度不高，對(duì)于民生訴求有所忽視。

　　 。

　　（三）理論學(xué)習(xí)方面。雖然一年來，我能夠緊跟支部安排，積極參加理論集中學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間也利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、黨建網(wǎng)、微信公眾號(hào)積極進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，但是仍然存在一系列問題：

　　一是學(xué)深悟透上有落差，參加集中學(xué)習(xí)次數(shù)太少，經(jīng)常因事務(wù)性工作耽誤集體理論學(xué)習(xí)，比如上次專家宣講團(tuán)來宣講二十大精神時(shí)，恰逢我去基層調(diào)研，因而未能參加，其次學(xué)習(xí)主動(dòng)性不 足，總是在寫科室材料需要理論支撐時(shí)才會(huì)主動(dòng)去翻閱一些原文，適用上存在拿來就用的思想，缺乏主動(dòng)深入思考。

　　二是融會(huì)貫通上存差距，理論學(xué)習(xí)的目的一方面是強(qiáng)化我們的思想認(rèn)識(shí)，另一方面是推動(dòng)謀劃工作。但是我們現(xiàn)在的理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐是脫節(jié)的，理論轉(zhuǎn)化太少，導(dǎo)致工作思路拓展不開，創(chuàng)新舉措太少，總是想借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn)，借鑒之后發(fā)現(xiàn)存在“水土不服”，缺乏對(duì)深層次原因的思考。

　　 （四）能力本領(lǐng)方面。我參加工作已經(jīng)十余年了，雖然工作經(jīng)驗(yàn)豐富，處理日常事務(wù)能夠游刃有余，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也不斷提升，但是還存在問題：

　　一是本領(lǐng)恐慌愈演愈烈，隨著信息化、數(shù)字化的發(fā)展，越來越感覺自己跟不上時(shí)代的步伐，對(duì)一些信息化手段知之甚少，運(yùn)用數(shù)字化提升治理水平的能力也很有限，例如以 5G、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等為代表的新一代信息技術(shù)產(chǎn)生后，作為基層單位綜合科室在探索打造的信息匹配精準(zhǔn)高效、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的數(shù)字治理體系，以及利用數(shù)字技術(shù)打通基層社會(huì)治理“最后一公里”的創(chuàng)新實(shí)踐上遇到瓶頸，自己的本領(lǐng)明顯跟不上時(shí)代要求。

　　二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，干工作滿足于應(yīng)付上級(jí)檢查，重視面子工作，對(duì)帶有考核指標(biāo)的工作肯下大力氣去抓，對(duì)于一些與群眾有關(guān)的民生改善型工作或者是沒有帶考核指標(biāo)的工作，如果沒有上級(jí)檢查，就疲于應(yīng)付，簡單處理后即交差。

　　 （五）作用發(fā)揮方面。綜合科作為單位的龍頭，一直處于引領(lǐng)單位各項(xiàng)工作，作為科室負(fù)責(zé)人，我也時(shí)時(shí)注重，當(dāng)好表率作用，但是在工作還存在：

　　一是貫徹落實(shí)決策部署有差距。雖然能夠堅(jiān)定不移堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，結(jié)合工作實(shí)際完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，但在具體貫徹落實(shí)決策部署過程中，有時(shí)存在對(duì)上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不充分不透徹，聯(lián)系自身資源稟賦不夠緊密的情況。特別是在如何把服務(wù)群眾與單位后勤保障結(jié)合起來等方面，思路還不夠開闊、措施還不夠有力，導(dǎo)致一些工作缺乏特色和亮點(diǎn)。

　　二是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任使命感有所松懈。惰性思想時(shí)而閃現(xiàn)，有時(shí)會(huì)認(rèn)為自己也只是一名普通的群眾，降低了對(duì)自身的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多就行，缺乏發(fā)揮先鋒模范作風(fēng)的動(dòng)力和勇氣，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持黨員先進(jìn)性的弦崩的不緊。

　　 （六）紀(jì)律作風(fēng)方面。能夠嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，聽從黨的指揮，存在的問題：

　　一是落實(shí)全面從嚴(yán)管理責(zé)任上有差距。能夠扎實(shí)履行全面從嚴(yán)管理責(zé)任，嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和實(shí)施辦法，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。但對(duì)自己所分管處室員工的教育管理、監(jiān)督提醒還不夠到位，沒有真正做到拉下面子、硬起手腕，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題，未能及時(shí)地進(jìn)行“咬耳朵、扯袖子、敲警鐘”。例如對(duì)部分干部經(jīng)常請(qǐng)假管理不嚴(yán)。

　　二是加強(qiáng)新時(shí)代作風(fēng)建設(shè)的招數(shù)不多。充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)新時(shí)代作風(fēng)建設(shè)的重大意義，但在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 的具體工作中，仍習(xí)慣于批評(píng)談話為主，方式較為單一、陳舊，傳播效果不佳，沒有開動(dòng)腦筋、拓展思路，充分地利用短視頻、直播、自媒體平臺(tái)等新方式宣傳作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的公眾參與度、互動(dòng)性和體驗(yàn)感。

　　 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 （一）理論武裝不全面。理論修養(yǎng)是綜合素質(zhì)的核心，理論上的成熟是思想上成熟的基礎(chǔ)，思想上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。通過參加集中理論學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、主題活動(dòng)等方式，雖然也不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不深。在謀劃科室各項(xiàng)工作時(shí)思路不開闊、措施不夠多，歸根到底還是自己的理論武裝不夠，主觀上放松了對(duì)自己學(xué)習(xí)的要求，以致于用厚實(shí)的業(yè)務(wù)功底指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不扎實(shí)、不全面。

　　 （二）宗旨意識(shí)有淡化。自認(rèn)為多年從事辦公室工作，服務(wù)宗旨還是堅(jiān)持得比較好的，但在聯(lián)系關(guān)心干部職工方面有所減弱，深入解決實(shí)際問題、為科室干部辦實(shí)事方面做得不夠。平時(shí)以聽取匯報(bào)或與領(lǐng)導(dǎo)干部討論研究的方式開展工作較多，親自到一線調(diào)查研究比較少。深入剖析這些行為，還是放松了對(duì)宗旨意識(shí)的強(qiáng)化，為人民服務(wù)的意識(shí)有所淡化，對(duì)一名老干部應(yīng)有的堅(jiān)守有所淡忘。

　　 （三）自我修養(yǎng)不夠深厚。在自我約束方面不夠嚴(yán)格，思相上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求有所放松，常常把工作當(dāng)成硬任務(wù)、把學(xué) 習(xí)變成軟任務(wù)，不能經(jīng)常清理思想灰塵，反思行為過失，工作中滿足于完成任務(wù)和不出問題，只求過得去、不求過得硬，持續(xù)奮斗、銳意進(jìn)取的精神逐漸下降。對(duì)照崗位要求，這是沒有做到用嚴(yán)格的制度來約束自己，自我修養(yǎng)還不夠深厚導(dǎo)致的。

　　 （四）紀(jì)律觀念有松懈。隨著年齡和工齡的增長，認(rèn)為自己是一名老黨員，能夠保持對(duì)公司紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個(gè)合格的干部了。所以對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤思潮、錯(cuò)誤言論和不正之風(fēng)，有點(diǎn)兒聽之任之，沒有做到態(tài)度鮮明地進(jìn)行抵制和斗爭。這是沒有嚴(yán)格按照一名老員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，產(chǎn)生了紀(jì)律松懈、觀念淡化的現(xiàn)象。

　　 三、整改措施及今后努力方向 一是強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)持正確站位。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn)、把政治能力作為第一能力，把貫徹落實(shí)黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，帶領(lǐng)科室上下堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)上級(jí)決策和工作部署，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把對(duì)黨絕對(duì)忠誠植入靈魂深處、化為行動(dòng)自覺。

　　 二是增強(qiáng)大局意識(shí)，推動(dòng)謀劃工作。堅(jiān)決扛起謀發(fā)展、拼經(jīng)濟(jì)的重大政治責(zé)任，聚焦目標(biāo)任務(wù)，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和“處處大意不得”的危機(jī)感，緊盯單位中心業(yè)務(wù)，包 括項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、資金爭取等重點(diǎn)任務(wù)，真抓實(shí)干、提速快跑；做好綜合科室后勤保障工作，及時(shí)有效解決遇到的各類難題，以工作實(shí)績推動(dòng)轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

　　 三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營造良好氛圍。增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，深入踐行好的工作作風(fēng)，在深入研究、謀劃、推動(dòng)工作上下功夫，帶動(dòng)全縣上下形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為建設(shè)轄區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。

　　 四是做到廉潔自律，永葆政治本色。堅(jiān)持嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，帶頭落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、民主集中制、“三重一大”等制度，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，馳而不息糾“四風(fēng)”，一體推進(jìn)“三不”，帶動(dòng)科室黨員干部營造風(fēng)清氣正的良好政治環(huán)境；嚴(yán)格管好家人親屬、管好身邊人身邊事，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

　　 2022 年度街道普通黨員組織生活會(huì)六個(gè)方面?zhèn)€人 對(duì)照檢查材料 按照關(guān)于開展 2022 年度組織生活會(huì)的通知要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、《黨的二十大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《二十大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》等內(nèi)容，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，對(duì)照黨員義務(wù)，全面查找政治信仰、黨員意識(shí)、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)“六個(gè)方面”方面的不足和問題，剖析原因，明確今后工作方向和目標(biāo)措施，現(xiàn)將本人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

　　一、存在的差距和不足 （一）政治信仰方面。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的整體性把握存在差距，存在急用急學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的問題。僅從字面和思想層次學(xué)習(xí)“兩個(gè)維護(hù)”，沒有從新時(shí)代 10 年的歷史性成就和偉大變革實(shí)現(xiàn)了黨和國家事業(yè)的繼往開來的實(shí)踐成果，以及推動(dòng)我國全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家邁上新征程的強(qiáng)大動(dòng)力方面去領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，未能全面系統(tǒng)地把握“兩個(gè)確立”的真理性和實(shí)踐性；沒有將“兩個(gè)確立”及其決定性意義根植于建黨、興黨、強(qiáng)黨的光輝歷史和壯闊征程中去準(zhǔn)備、去宣講，知其然而不是其所以然，沒有真正形成廣泛共識(shí)與共同行動(dòng)，使“兩個(gè)確立”在各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)的根本政治保證作用沒有得到最大發(fā)揮。

　　 （二）黨員意識(shí)方面。敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。有時(shí)面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，滿足于不出錯(cuò)、過得去，對(duì)新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事。面對(duì)新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動(dòng)，特別是吸收新思想新知識(shí)，借鑒新經(jīng)驗(yàn)還不深入，主動(dòng)對(duì)接改革、迎接改革做得不夠，對(duì)待工作有時(shí)只滿足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀劃長遠(yuǎn)建設(shè)中，新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。參加組織生活會(huì)和主題黨日活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，不夠深、批評(píng)不夠真、批評(píng)不夠辣，存在重形式、重程序、輕質(zhì)量的現(xiàn)象。

　　（三）理論學(xué)習(xí)方面。自己雖然注重學(xué)習(xí)，但在自身的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理論、新思維、新方法掌握不多，了解不透，在理論學(xué)習(xí)上，深不進(jìn)去，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。沒有真正做到知行合一，理論和實(shí)際有脫節(jié)，理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠，沒有真正做到運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想去指導(dǎo)實(shí)踐、解決工作中出現(xiàn)的問題、難題。

　　（四）能力本領(lǐng)方面。作為街道的一名黨員，工作方法簡單，思路不夠靈活，措施辦法老套，沒有從街道的實(shí)際出發(fā)， 在分析研判、精準(zhǔn)謀劃、攻堅(jiān)克難上鉚足勁、下功夫、抓突破，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力有所欠缺，只求過得去，不求過得硬，特別是在黨員管理、黨員服務(wù)、黨建特色等方面，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的勇氣和魄力，遇到急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)，存在本領(lǐng)恐慌和能力恐慌，履職擔(dān)當(dāng)和勇于挑戰(zhàn)的精神缺乏，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕出亂子，怕惹麻煩，抱著“不求有功，但求無過”的消極態(tài)度，致使工作的激情淡化，工作效率低下，攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)不強(qiáng)。

　　（五）作用發(fā)揮方面。作為街道的一名普通黨員，潛力的發(fā)揮不夠充足，局限于盡快地完成工作任務(wù)，忽視了工作的質(zhì)量和效率。工作中往往安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，“傳、幫、帶”作用沒有充分發(fā)揮出來。工作的態(tài)度不積極，辦事不利落，思路不開辟，方法不創(chuàng)新，主動(dòng)為街道的發(fā)展出謀劃策、挖掘智慧和貢獻(xiàn)力量存在一定欠缺，鉚得勁不足，發(fā)的力不夠，有時(shí)干工作看分管領(lǐng)導(dǎo)怎么安排，自己就怎么做，處于等待觀望的狀態(tài)，導(dǎo)致工作平平淡淡，毫無起色，存在一定的短板和軟肋。

　　（六）紀(jì)律作風(fēng)方面。作為一名黨員，能夠始終把“知敬畏、存戒懼、守底線”牢牢地記在心里，能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，但標(biāo)準(zhǔn)立得不高，要求抓得不...

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