下面是小編為大家整理的2023年“嚴肅財經紀律、推動廉政建設”專題民主生活會對照檢查材料2篇【精選推薦】,供大家參考。

　

　“嚴肅財經紀律、推動廉政建設”專題民主生活會對照檢查材料 2 2 篇

　“嚴肅財經紀律、推動廉政建設”專題民主生活會對照檢查材料篇 篇 1 1

　根據本次專題民主生活會部署，會前我重溫了《黨章》《準則》《條例》，《預算法》及其《實施條例》等有關重要文件精神，為開好專題民主生活會做了充分的思想準備。在廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，聚焦“嚴肅財經紀律、推動廉政建設”這一主題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真查擺問題，剖析思想根源，找準原因癥結，制定整改措施，明確努力方向。現將對照檢查情況報告如下，請予批評指正。

　一、存在的主要問題及原因剖析 1. 思想認識還要再提高。雖然能夠充分認識到財經紀律在經濟社會發展中的重要作用，是保障經濟發展、社會穩定、國家安全的重要保障，深刻領悟“無規矩不成方圓，有敬畏才知行止”的道理。但有時由于事務性工作較為繁忙，未能及時跟進學習貫徹中央和省市的新思想、新論斷、新要求，在全面系統地以最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作上仍有提升

　空間，特別是對于一些財經領域問題的嚴峻性、復雜性、隱蔽性的認識還要不斷提高。

　2. 學用結合還不夠緊密。雖然認真學習了關于嚴肅財經紀律和加強黨風廉政建設的系列重要講話精神，但有時還存在用什么就學什么的實用主義傾向，工作中有時滿足于布置了、落實了、督查了，但在如何運用新方法來提升整體工作效能上還缺乏深層次的思考。有時未能及時條線干部認真學習領會上級決策部署，傳達貫徹的時效性仍需提升。

　3. 基層調研還不夠。雖然對上級部署的相關工作做了很多研究，付出了大量心血，但有時還滿足于召開會議、傳達文件、核查資料，下基層一線調研比較少，對群眾反映強烈的問題和基層實際情況掌握得還不夠透徹。

　4. 工作銜接還不夠順暢。雖然通過完善管理制度、優化體制機制等方式確保財經紀律執行，推進黨風廉政建設，著力提高財務管理透明度，增強廉潔自律的自覺性，但與下屬單位的溝通對接還不夠順暢， 有時僅僅滿足于面上工作，點上的介入力度仍然較小，致使產生了一些屢查屢犯的問題，穿透式、全過程、常態化督查機制尚需完善。

　5. 督促整改還不夠到位。雖然積極聯合相關部門組織回頭看，并將財經紀律執行情況和黨風廉政建設情況納入監督重點，但是針對回頭看查找出來的不足，督促相關部門整改的力度還

　有所欠缺，尚未能形成較為系統的問責追責機制，整改的剛性約束還需強化。

　二、整改方向 針對上述查擺出的問題，我將以本次民主生活會為契機，采取務實舉措，認真加以改進，努力做到以下幾點。

　1.進一步提高站位，嚴格工作要求。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習貫徹國家和省市關于財經紀律和黨風廉政建設的工作要求，把這兩項工作列入重要議程，堅決扛起責任擔當，以高度的工作責任感和使命感抓好問題整改，確保快起步、見實效。

　2.進一步強化措施，認真整改問題。聚焦各級各類檢查反饋問題和此次民主生活會查擺出的問題，“一體式”推進整改，把“四個意識”、“兩個維護”體現在行動上、落實到工作中，以敢抓敢管、敢于碰硬的鮮明態度和有力措施推進整改工作，點對點、硬碰硬，緊盯時限、緊抓快干，切實做到解決不徹底不撒手、整改不到位不罷休。

　3.進一步壓實責任，確保整改實效。以這次民主生活會為起點，堅持“當下治”與“長久立”相結合，舉一反三、刨根問底，從源頭上、根本上健全完善制度機制，加快完善監管體制，堵塞管理漏洞，把發現問題、解決問題貫穿全過程、各環節，把整改激發出的正能量轉化為改進作風、推動發展的強大動力，

　以問題整改帶動整體工作的全面提升，切實繃緊紀律紅線、守好廉潔底線。

　“嚴肅財經紀律、推動廉政建設”專題民主生活會對照檢查材料篇 篇 2 2

　根據全區開展干部作風問題排查整改活動要求，結合區委第二巡察組對街道反饋意見整改工作，我認真查找自己在政治紀律、工作狀態、擔當負責、紀律作風等方面存在的問題和不足，并對問題的成因進行了深刻反思和剖析，形成如下對照檢查材料。

　 一、自身存在的問題

　 1、政治紀律方面，政治敏銳性還需再提高。能夠牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，立場堅定，旗幟鮮明。但對生活中、網絡上的一些不當言論，雖然自己能堅決做到不信不傳，但對別人的一些比較隨意的言論，還沒能做到主動抵制、堅決回擊。

　 2、工作狀態方面，缺乏強烈的進取意識。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，存在慢落實、軟落實現象。工作跟蹤力度不夠，存在工作布置多，跟蹤檢查落實少，工作效率受影響。對于一些棘手問題、困難復雜問題不敢下勢去抓，在推進工作上存在“等、靠”思想。工作缺乏新思路、新舉措，缺乏強烈的事業心、進取心，滿足于過得去，工作標準不高。紀工委監督的方式方法不多，對一些重點崗位、關鍵環節的監督不到位，比如巡察反饋的涉及民生領域的資金發放和使用、社區專項資金使用情況、執法隊員廉潔紀律等方面監督缺失。

　3、擔當負責方面，主動作為敢于擔當精神不足。缺乏迎難而上的干勁和勇氣，想問題、辦事情依賴于和服從于主要領導分配，滿足于完成上級交辦的任務。遇到得罪人的情況，有打折扣、搞變通思想，有多一事不如少一事心理。遇到工作職能交叉的事情，有“踢皮球”現象，生怕“多做事、多吃虧”。紀工委日常監督中存在礙于面子，不敢動真碰硬現象，不能發現一些深層次、本質性問題線索。

　 4、紀律作風方面，密切聯系群眾不夠。對街道科室、社區情況掌握的不夠全面和客觀，問題解決的不夠及時和徹底。與轄區企業聯系不夠緊密，對企業困難了解不多，指導幫扶不夠。對干部提要求多，思想交流少，體貼關心干部不夠。紀工委對干部廉潔自律學習抓得不緊，存在以會代學現象，干部職工對黨風廉政建設有關要求理解掌握的不深不透。

　 二、產生問題的原因分析

　 結合理論學習，經認真反思、深刻剖析，認為自身工作作風方面出現這些問題主要有以下幾個方面的原因。

　 1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

　 2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。面對新形勢、新要求，沒有與時俱進地強化宗旨意識，受到一些不良社會風氣的影響，精神上

　有缺鈣表現，考慮個人進退榮辱多了，考慮小集體利益多了，全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

　 3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，派出紀工委多是常規性工作，只要做好日常監督，支持配合街道黨工委正風肅紀、有序推進各項工作就行了。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。

　 三、今后的努力方向和改進措施

　 針對自身在作風紀律方面存在的突出問題，我將認真從以下幾個方面加以改進和提升。

　 1、強化四個意識，筑牢思想根基。加強政策理論學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，不斷提高政治覺悟，歷練政治品質。在任何困難、風險和干擾面前都立場堅定、旗幟鮮明，確保在思想認識上、政治方向上、工作目標上與黨中央保持高度一致。

　 2、強化學習實踐，增強業務能力。堅持紀檢監察工作核心法規學習，主動適應工作崗位要求，不斷提升自己的專業素質和工作駕馭能力。解放思想、實事求是，通過學習方式、工作理念和工作機制的創新，實現工作成效的不斷提高。樹立敬業守責、盡心服務、扎實工作的良好習慣，勇創一流業績，為街道實現追趕超越、爭先進位目標做出自己的貢獻。

　 3、強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避。發揮派的權威、駐的優勢，忠實履行監督執紀問責

　職責，樹立街道黨工委權威、凝聚干群關系。堅持問題導向，對存在問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神，針對區委巡察組反饋意見，一項一項抓整改、一件一件改到位。加強對社區紀檢監督員的業務培訓，發揮“探頭”作用，延伸監督觸角，拓展案源渠道。

　 4、強化作風建設，創立務實效能。思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，虛心向人民群眾學習，不斷提高群眾工作的能力。堅持問題導向，把解決問題作為推動工作的重要環節，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題，下力氣解決基層群眾反映強烈的突出問題。落實黨風廉政建設和“一崗雙責”職責，嚴格遵守廉潔從政各項規定，要求別人做到的，自己先做到。發揮街道廉政文化中心教育陣地作用，多形式宣傳黨風廉政建設政策法規，將正風肅紀理念層層傳遞，努力營造風清氣正、務實高效的良好氛圍。

　 以上是我個人對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻，還有不到位的地方，請同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以整改。

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