電玩城員工規(guī)章制度

　篇一:電玩城規(guī)章制度

　電玩城規(guī)章制度

　一:員工手冊

　1. 服務(wù)員不準(zhǔn)欠款上分, 欠帳及時補平，遇特殊情況聯(lián)系相關(guān)人員處理;注:上分后未收到

　錢

　2. 為顧客上、下分時必須唱收唱付，錢款必須當(dāng)面點清以避免爭議;

　3. 交接班時必須先交款再兌賬，記賬方式要清晰簡捷;

　4. 不遲到、早退、曠工，嚴格遵守出勤制度,曠工一次罰款 100 元;

　5. 收、付款錯誤及收假幣，當(dāng)事人承擔(dān)后果;

　6. 不準(zhǔn)以任何方式向任何人泄露場地機密，包括:人員及經(jīng)營情況等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按開

　除處理，并扣工資，押金不退;

　7. 密切關(guān)注客人動向，如遇異常情況及時處理，防止有人使用其他游戲廳的游戲幣。注:

　如游戲廳內(nèi)超過 100 顆其他游戲廳幣，工作人員自己承擔(dān)。

　8. 記錄每天營收狀況，核查領(lǐng)用幣與所交營業(yè)款無誤后簽字確 認，

　9. 要了解場地所有機型的玩法，中獎方式及簡單故障處理方法;

　10.任何人不能以任何借口向店內(nèi)借錢，堅決杜絕任何人拿店內(nèi)流動款。注:如果發(fā)生店內(nèi)

　費用借出，借出人當(dāng)天補還。否則扣除借出費用的 2 倍(當(dāng)月工資中體現(xiàn))。

　二:工資分配情況

　1. 工資按天計算。由于特殊情況不能開門營業(yè)，無當(dāng)天工資。

　2. 場地管理員每天 90 元，生活費每月 300 元。注:23*90+300=2370

　3. 場地副管理員每天 80 元，生活費每月 300 元。注:23*80+300=2140

　4. 工作人員每天 50 元，每月生活費 300 元。注:50*23+300=1450

　5. 機器維護人員每月生活費 300 元。

　三:員工工資提成辦法

　1. 當(dāng)月游戲廳營業(yè)額達到 10 萬，管理員提成 500 元，工作人員提成 300 元，機器維護人員

　提成 200 元;

　2. 達到 15 萬，管理員提成 1000 元，工作人員提成 600 元，機器維護人員提成 400 元;

　3. 每月扣除員工保證金 150 元，從員工工資中體現(xiàn)，若員工辭職則一次性退還保證金，若

　員工違犯相關(guān)規(guī)定被開除者或無故辭職不干者，不退還保證金

　篇二:電玩城員工管理制度 4

　電玩城員工管理制度

　1、 按時上下班,提前請假,假期按當(dāng)天工資扣除/天，不得無故遲到、早退、曠工(曠工一天者，罰款 100 元，遲到罰款 10 元，遲到時間超過半小時者作曠工處理，并罰款 50 元，當(dāng)月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職。遲到、早 退、曠工、請假 均扣發(fā)當(dāng)月全勤獎)。

　2 、 各級員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。

　3 、 不準(zhǔn)與客戶拉關(guān)系,幫助客人徇私舞弊，不得向索要喜錢和食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴重者立即開除。

　4 、 所有員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，打盹、看書嬉戲及吃零食并不得聚集或成群閑聊。(發(fā)現(xiàn)一次罰款 5 元)

　5 、 衛(wèi)生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機后及時清理現(xiàn)場。

　6 、 未得上司許可,嚴禁擅自離開工作崗位。(發(fā)現(xiàn)一次罰款 5-20 元，當(dāng)月累計三次者開除)

　7 、 收銀員見錢充值上分嚴禁欠款上分，欠款數(shù)目有當(dāng)班服務(wù)員全額賠償，遇特殊情況請示帶班經(jīng)理。捕魚機游戲機等游戲機(欠款充值上分發(fā)現(xiàn)一次罰款200-500 元)

　8 、 嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況,發(fā)現(xiàn)立即開除。

　9 、 當(dāng)班服務(wù)員要準(zhǔn)確記錄機臺故障,及時通知技術(shù)修。

　10 、 不得為客人留機，如有特殊情況請示帶班經(jīng)理。

　11、 要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

　12、 所有員工要不斷提高工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量。團結(jié)友愛、相互幫助、相互學(xué)習(xí)、不得相互絆弄事非。

　13、 交班時搞好衛(wèi)生，交清帳目和記錄留機情況，分清責(zé)任。

　14、 上級主管部門檢查工作要熱情接待,并及時通知帶班經(jīng)理。

　15、 禁止留宿與場地?zé)o關(guān)人員,出現(xiàn)問題后果自負。

　16、 本場人員非工作期間出現(xiàn)意外后果自負。

　17、 本場人員必須遵守國家法律、法規(guī)。

　18、 不得對外宣傳本電玩城機密事件一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，開除并追究肇事者法律責(zé)任。

　19、 未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設(shè)備。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資并追究肇事者法律責(zé)任。

　20、 服務(wù)員辭職需提前一周告知管理人員，如未提前告知扣發(fā) 100 元及押金。

　21、 以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行，舉報有獎，違者必罰。

　22、 以上制度嚴格執(zhí)行，如有違反，立即執(zhí)行，當(dāng)天兌現(xiàn)。

　特此警告:下班人員未經(jīng)過店長私自(花錢)或外出玩游戲機，扣除當(dāng)月工資及開除。

　篇三:電玩城規(guī)章制度

　電玩城規(guī)章制度

　一、員工招聘標(biāo)準(zhǔn)

　1、初中以上文化程度;

　2、提供身份證及家庭詳細住址、電話;

　3、售幣員:形象好，待人熱情，思維敏捷，有工作經(jīng)驗。

　注:以上人員須經(jīng)培訓(xùn)后先試用后上崗。

　二、員工守則

　1、不遲到、早退、曠工，嚴格遵守出勤制度;

　2、不準(zhǔn)脫崗、竄崗及離開工作區(qū)域或擅自換班;

　3、保持工作區(qū)域衛(wèi)生，看管好機臺設(shè)備，丟失損壞重罰。

　三、場地經(jīng)理職責(zé)

　1、貫徹動漫城經(jīng)營策略，執(zhí)行動漫城管理制度;

　2、監(jiān)督各崗位員工圓滿完成本職工作，管理動漫城工作人員日常生活，監(jiān)督其改正缺點、錯誤。防止其損害動漫城公司利益并了解掌握場地員工特長，做到選用合理，調(diào)配得當(dāng)。

　3、記錄每天營收狀況，核查領(lǐng)用幣與所交營業(yè)款無誤后簽字確認，填寫周報表。

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