目錄 前言、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 2 第 一 篇

　 自 我 認知、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 2 一、 自 我 評價、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 、、、、、、、、、、、、、 、、、、、、、、、、、、 2 二、 科 學 測試、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 2 第 二 篇

　 環 境 分析、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 3 一、 社 會 與 環 境 分析、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 、、、、、、、、、、、、 、、 3 第 三 篇

　 職 業 分析、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 4

　一、 確 定 未 來 的 發 展 路線、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 4 二、 自 身 與 目 標 的 差距、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 4 三、 職 業 環 境 分、 析、、、、、、、、、、、、、、、、、 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 5 第 四 篇

　 大 學 計劃、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 6 一、 大 三 計劃、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 6 二、 大 四 計、 劃、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 7 第 五 篇

　 評 估 調整、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 7 一、 評

　估、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 7 二、 調、 整、、、、、、、、、、、、、、、、、、 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、

　8 結語、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、

　8 前言

　面對市場競爭不斷增強, 就業壓力越來越大, 競爭越來越強, 為自己做一份職業生涯規劃, 能幫助我們確定每個階段的所要做的事, 所要達到的目標。當今社會充滿競爭與挑戰, 提前給自己 策劃一下未來的發展方向為我們能更好的適應社會打下基礎, 身為現代社會的大學生, 對自己所處的社會應該有一個清醒全面的認識。我相信: 精彩的人生, 需要自己去創造。

　在這份職業生涯規劃書中, 我對自己進行了深刻剖析, 對自己未來要從事的事業進行了詳細闡述。

　現在的自己還沒有太強的能力, 但就是我相信經過合理的職業生涯規劃, 按照計劃堅持不懈, 終會有天, 我會見識到那個強大的自己。

　自我認知 一、自我評價 1 、優點:

　 做事有計劃、有目標, 有條理, 善于自我約束, 積極樂觀, 樂于助人, 誠實守信, 責任心強, 為人直爽, 善于 傾聽。

　 2 、缺點:

　 能力不就是很強, 缺乏社會實踐, 交際圈較窄, 知識掌握的不夠充分。遇到事情容易糾結, 不能夠果斷做決定。

　3 、解決的辦法:

　 誠心向同學、老師、朋友請教, 及時指出自身存在的各種不足, 并制定出相應的計劃加以針對改正, 深入的了解并發展自己的能力、洞察自己的性格、分析自己的職業價值觀, 并塑造最佳的學習狀態, 奠定一種全方位的生涯發展潛力。合理安排實踐, 增加社會經驗, 不斷磨練自己的細心程度。多了解一些心理學知識, 充分武裝并改變自己。

　4 、職業興趣: 目標就是成為一名高級會計師或者自己創業。

　。

　二、科學測試 1 1 、

　我的優勢: :

　每個人都有自己獨特的技能、天賦與能力, , 所以我也一樣。我在 融智 學院就讀, ,這里給了我一個很好的學習平臺, , 我可以把我善于交際的能力表現出來, , 本人待人真誠, , 熱情, , 為人也厚道, , 易結交真心朋友。我愛好比較廣泛, , 像打球 溜冰都 會一點, , 也比較愿意嘗試一些新鮮事物, , 平時也會去找機會鍛煉自己, , 提高自己的能力。

　2 2 、 我的劣勢: :

　性格不夠成熟穩重, , 思想豐富而行動力不足, , 往往行動跟不上思想, , 從而無法讓自己的想法發揮作用, , 不能立足現實, , 想法往往過高于現實, , 從而失去現實里的好多機會。而我還未踏入 社會, , 缺少很多社會經驗, , 接觸的事物也比較少。自己的社會知識也比較欠缺, , 在學習中也有很多知識不太了解, , 交際的圈子也比較狹隘, , 社會實踐能力也較差。

　3. 我的機會: :

　隨著網絡的發達, , 電子商務業潛力大, , 人才需求也劇增, , 所以我們要學好自己的專業, , 緊緊抓住教育見習與教育實習的寶貴機會, , 提高自己的專業技能, , 到社會中更好地展現自己的才能。由于自己為人厚道, , 喜歡幫助別人, , 反過來, , 周圍很多人都愿意幫助我, , 到哪里都有真心愿意幫助我的人, , 這就是一個很好的外部環境; ; 這樣到我們踏入社會, , 才能更好地融入其中, , 把自己的才能充分發揮 出來。

　4 4 、

　本身的威脅: :

　在如今競爭激烈的社會, , 優秀人才太多, , 大學生到處都就是, , 在求職時管理咨詢要求更高的學歷, , 畢業后家庭負擔重, , 沒有資金為自己創業, , 現在也缺乏個人

　核心競爭力, , 沒有一技之長在社會中就是寸步難行的。所以我們要學好自己的專業, , 拿取更高的資格證書。

　社會與環境分析

　 會計行業簡要分析: 會計學歷越高收入越高, 不同學歷之間差異較大。注冊會計師資格最“值錢”。持有的專業資格證書、外語水平對普通工作人員收入的影響最大, 所掌握的社會關系對高層管理人員收入的影響最大, 單位內的工作年限、學歷水平層次 對收入的影響程度隨職業層次的提高而下降。目前全國會計人才市勢 場呈現兩極分化的態勢, 一方面普通會計嚴重飽與, 另一方面高級會計人才嚴重短缺。會計的發展在于創新, 會計行業將朝向國際化的方向改革, 在發展知識經濟條件下, 會計的重心在管理, 需要建立易會計管理為核心的會計模式。會計將向多方面高質量方面發展, 會計管理向全方位、知識管理方向發展, 會計學問綜合化、細化、邊緣化方向發展。建立健全“綠色會計”控制體系 ——21 世紀會計改革命 與發展中的重要使命, 網絡會計成為會計發展的必然趨勢, 網絡經濟帶來對會計規范體系的新要求。

　職業分析:

　一、 確定未來的發展路線: 1、 、 我想往哪一路線發展: 我個人比較喜歡從事一些與財務有關的工作, 比如說審計、資產評估、理財規劃師等。希望能在這類工作方面做出些成績。

　2、 、 我適合往哪一路線發展: 我的職業屬于管家型一類的, 即事物料理型。比較喜歡有安排有計劃的工作, 適合管理類的工作。

　3、 、 我可以往哪一路線發展: 我可以先從審計助理一些基本工作做起, 慢慢積累經驗 驗, 并且保持一直學習的習慣, 為以后的晉升準備條件。

　職業生涯的最終目標就是成為國營企業或者外資企業的部門項目經理。

　二、 自身與目標的差距: 1、 、 項目經理應具備的素質與條件:(1) 必要的專 業技術素質,(2) 強化計劃與控制能力 力,(3) 溝通與協調能力,(4) 風險意識,(5) 領導能力,(6) 認真對待項目的收尾。

　2 、我目前具備的條件:(1) 我正在讀大三, 專業知識掌握的不熟練,(2) 人際關系網不夠寬, 與人的溝通能力有限,(3) 計劃與控制能力基本還可以,(4) 領導能力沒有得到有效的鍛煉

　3 、應該重點加強的方面:(1) 加強語言交際能力,(2) 在大學里好好利用各種機會培養自己的領導能力,(3) 大學里要努力學好專業知識,(4) 做事要堅持有始有終。

　三、職業環境分析 1 、會計專業以后的就業方向分析:

　I 、內 資企業: 需求量大、待遇、發展欠佳。

　職業狀況: 這一塊對會計人才的需求就是最大的, 也就是目前會計畢業生的最大就業方向, 很多中小企業特別就是民營企業, 對于會計崗位她們需要找的只就是“賬房先生”, 而不就是具有財務管理與分析能力的專業人才, 而且, 此類公司大都財務監督與控制體系相當簡陋。因此, 在創業初期, 她們的會計工作一般都就是掌大 控在自己的親信手里。到公司做大, 財務復雜到親信無法全盤控制時, 才會招聘“外人”記記賬。

　薪資情況: 新人月薪絕大部分集中在 1500 元左右。

　II 、外企: 待遇好, 學的專業。

　職業狀況: 大部分外 資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的就是,外資企業財務管理體系與方法都成熟, 對員工一般都會進行一段時間的專業培訓,工作效率高的一個原因就是分工細致, 而分工細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識, 盡管這種技能非常專業, 但對整個職業發展過程不利, 因為您難以獲得全面的財務控制、分析等經驗, 后續培訓機會多就是外企工作效率高的另一個原因, 財務管理也就是一個經驗與知識越多越值錢的職業, 而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課, 她更貼近實際工作, 也更適用。

　薪資情況:在 新員工的合理月薪在 3000 元以上, 絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

　III 、事務所: 小所與外資大所的區別 職業狀況: 所有的事務所都有一個特點, 那就就是累, 區別在于很多小事務所, 待遇低 低, 加班不給加班費, 雜事多, 外資事務所待遇要好得多, 到從某種方面來說, 她們的工作任務更重, 加班更就是家常便飯, 著名的“安達信日出”就就是指員工加班后走出辦公室就能瞧到日出, 但就是事務所確實能學到很多東西, 即便就是小所,因 因為人手的問題, 對于一個審計項目, 您必須從頭跟到尾, 包括與送審單位的溝通等等 等, 能充分鍛煉能力。大所則就是對團隊合作以及國際會計準 則、專業性、意志

　等方面能給予地獄般的磨練。

　薪資水平: 有的小會計事務所月薪只有1000 元, 大一點的在3000 元左右, 外資大所到 實習生都能拿到 5000 元以上。

　IV 、理財咨詢: 方興未艾的陽光職業。

　職業狀況: 去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道, 現在對個人理財咨詢職大 位的招聘需求量正在慢慢放大, 而且, 由于社會投資渠道的增多與保障制度的改革 革, 理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活, 此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。

　薪資水平: 銀行個人理財咨詢師的待遇區域不同而有差異, 但最少也應該在月薪2000 元 元 以上, 隨著經驗的增長, 收入也必將隨著增長。

　V 、公務員、教師: 穩定有余, 發展不足。

　師 會計人考上公務員或被招進高校做老師, 與其她專業的人從事這些職業一樣,有 有穩定、壓力小的優勢, 也有發展艱難的。

　VI 、注冊會計師專業就業前景好。

　2、 、 結合上述就業形勢分析, 我列出了更加具體的職業生涯之路。

　大學畢業后, 我會選擇找工作, 在會計事務所當上一名審計助理, 從基礎的財務工作, 并努力從中積累經驗, 同時盡力完成注冊會計師的考試, 五年后, 去國營企業作 或有名的外資企業做有關財務方面的工作, 培養自己的職場領導與溝通能力,希 希望在十年內 晉升為項目經理。

　大學計劃 1、 、 大三計劃 致力方向: 專業知識學習。

　目的: 提高專業知識水平, 為畢業后工作提供資本。

　具體措施: 參加各種學術專業競賽, 如辯論賽, 挑戰杯等。把與專業有關的學科知識要深刻掌握, 自己要自學其她方面的知識, 如金融、法律、計算機、英語等相關的知識, 為以后的就業準備知識儲備。拿到英語六級證與各種需要的證書。

　需要注意: 學習過程可能會很枯燥, 但要堅持, 不能讓惰性侵占, 參加競賽活動不能半途而廢, 要盡心盡力的做好, 并從中學到知識, 加深對書本知識的理解。

　2、 、 大四計劃

　致力方向: 實踐 目的: 經驗積累能給我 提供更多的工作機會。

　具體措施: 進入企業單位實習, 適應職場生活, 深入了解企業的文化及她們招聘人才的要求, 努力完善自身, 從而加強自己的整體素質, 適應企業單位對職工的要求。

　需要注意: 求職經歷必定不就是一帆風順的, 要能百折不撓, 通過設立各種小目標來增強自己的自信心。

　評估調整 一、 評估

　職業生涯規劃就是一個動態的過程, 必須根據實施結果的真實情況以及各種變化進行及時的評估與修正, 建立持續反饋與改進的 PDCA 循環。評估指標主要參考投入產出比, 投入主要包括實踐、金錢與機會成本的價值; 產出主要以實際有形或無形的成果做 滿意分析。

　1、 、 評估內容 主要涉及以下三個重點部分: 生涯戰略評估、生涯過程評估、其她因素評估。

　I 、職業生涯戰略目標由于起著綱領指導作用, 所以除非發生重大變化( 如核心因素的突變), 一般情況下不會輕易更改。

　II 、評估的最主要內容就是為實現戰略目標而采取的各種手段路徑, 這里稱之為全過程管理。達到目標的方式多種多樣。通過對其及時的評估、反饋、做及時的策略調整, 確保每階段目標的順利實現。

　III 、對于其她因素的評估主要就是指對個人自身資源的盤點, 對主觀能動性與個人需求的自省, 對自身價值里程碑式的總結, 這些因素在很大程度上影響著目標的制定、展開與調整。

　2、 、 評估時間

　一般情況下, 將定期( 兩個月) 對其因素做評估, 懂宏觀角度確保計劃的可行性、重要緊急性; 對于手段路徑的評估, 以具體策略的執行周期為基礎, 以半月為單位,較高頻率的不斷反饋、調整與改進。

　二、 調整 1、 、 畢業后找不到與專業對口的工作怎么辦？

　畢業后如果找不到審計助理的工作, 可以去企業單位找與財務有關的工作,如 如

　市場營銷、銀行職員、經理助理的工作崗位。

　2、 、 在晉升過程中, 沒有規劃中那樣順利？

　首先就是一個時間跨度, 在規劃中, 從大學畢業到進入國營企業或者 就是外資企業, 我給了自己五年的時間, 而最大時間積累我可以給自己七年的時間。其次晉臺 升的一個主要原因就是為創業搭建一個積累各種資源的平臺, 如果晉升不順利,累 那我將利用其她平臺來完成我的創業積累, 如當銷售經理, 進入專業的咨詢策劃公司打工, 學習創業經驗等等。

　結語

　計劃固然好, 但更重要的, 在于其具體實踐并取得成效。任何目標, 只說不做到頭來都會就是一場空。然而, 現實就是未知多變的, 定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題, 這就要求有清晰地頭腦。其實, 每個人心中都有一座山峰, 雕刻著理想、信念、追求、抱負; 每個人心中都有一片森林 林, 承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要取得成功, 必須拿出勇氣, 付出努力, 拼搏、奮斗。

　 就是的, 腳比路長, 遠方無論多遠, 只怕沒有追尋的雙足去抵達。人生亦就是如此,我們不怕目標的高遠, 只怕沒有追尋的勇氣、熱情、執著, 只要心里時時燃燒著堅定的信念, 一往無前的進行下去, 就會驚訝的發現--- 很多所謂的遠方, 其實并不遙遠 遠, 用我們的熱情與智慧揚起理想的風帆, 用我們青春與生命奏響時代的強音。當我們勤字開頭, 不懈的搖漿時, 命運的閘門會向我們敞開, 誘惑人的時刻也終將到來。

　 輔導員簽字:

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