下面是小編為大家整理的城管局領導干部民主生活會個人對照檢查材料【完整版】,供大家參考。

城管局領導干部民主生活會個人對照檢查材料

 

 

為深入貫徹黨的二十大精神，按照縣委組織部關于開好年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，我聚焦民主生活會主題，對照黨章黨規黨紀，結合工作實際查擺個人存在的問題和不足，并深入分析提出整改措施，請同志們批評指正。

一、對照六個方面查擺的主要問題

（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是理論學習的深度還不夠。作為單位帶頭人，參加平時理論學習時，滿足于讀原文、作筆記，沒有真正做到先學一步、學深一層、多悟一分，對黨的理論知識沒有深入的挖掘其中內涵，對理論精髓的把握還不夠。二是學用結合的廣度有差距。一方面，在學習和貫徹落實上存在實用主義傾向，與工作密切相關的內容學習的多，對其他領域的學習的少，缺乏擠"與"鉆"的韌勁；
另外，欠缺創新思維，缺乏理論和實際工作的有機結合，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，沒有真正將理論與實踐融會貫通，存在工作作風不扎實、不深入的問題，未能充分利用理論原理破除城市管理工作頑疾。

（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。一是落實還不夠均衡，推動工作落實力度不夠。對習近平總書記講話的精神內涵理解不夠透徹，對原理方法舉一反三不足，理論指導實踐不到位，工作的精力分配上有所失衡。二是落實還不夠迅速深入，一抓到底的韌勁需提升。在具體工作推進中，有時考慮的客觀因素過多，存在不敢啃“硬骨頭”思想，抓落實的時效性還不夠。對上級重視度高，群眾反映強烈、推行阻力小的工作就執行得快一些，反之對一些難度較大、關注群體少的工作就執行得相對慢一些。

（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導。一是在抓組織功能不到位。黨組織對城市管理全面領導有待加強，發揮黨員先鋒模范作用不到位，黨建工作亮點不突出；
工作紀律要求不夠嚴格，對個別干部中存在的工作作風不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作要求不高等現象，加強監督管理方面不到位。二是抓決策貫徹不到位。有時受事務性工作影響，理論聯系實際不夠，對黨建應付抓、被動抓的時候多，沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業務工作分離脫節，黨的建設與城市管理業務工作未能很好相融相促。

（四）帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定。一是用心用情用力還不夠。坐等上門多、主動問需少，特別是在聯系掛點村，對農村群眾往往是重要節日、活動期間送溫暖偏多，平時主動幫助解決實質性問題較少。二是為民務實意識有所弱化。沒有完全擺正自己的位置，對以人民為中心發展思想的落實途徑、走好群眾的路線的方式方法，還沒有做到結合本單位的實際情況進行有效的提煉整合，自己對于摸清群眾需求、優化服務鏈條有所忽略，工作精力用于開會和日常事務過多用于聯系群眾，與一般干部及群眾接觸不夠。

（四）帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰。一是攻堅克難銳氣不足，開拓進取精神有所松懈。認為自己提升空間有限，從而進取心、責任心、上進心減退，干勁、拼勁、闖勁不足，拼搏奮斗精神有所喪失；
面對城市管理問題反復等難點，雖然也結合實際工作進行了研究思考，但有時還缺少攻城拔寨的擔當精神，在發展思路、發展目標發展措施上還缺乏大的動作，有時還存在小進則滿的情緒。二是創新意識還需進一步加強。對于部分日常工作，有時滿足于按部就班落實上級要求，勇于破除自我設限、善于創新方式方法，破除慣性思維，勇于斗爭改變做得還不夠到位。有始終保持高尚的奉獻品德和精神。

（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任。一是落實黨風廉政建設責任力度有待加強。存在“說得多、做得少”的現象，抓廉政教育方式方法較為單一，只注重于會議上的案件通報、文件傳達、觀看警示教育片等形式，以發生在身邊的反面典型案例開展警示教育，深入剖析觸及思想靈魂還不夠。二是從嚴從緊的意識不足，監督管理不夠嚴格。平時在會上學習部署教育得多，開展廉政談話等次數少。工作存在“老好人”心態，對分管領域和干部身上的缺點和錯誤思想提醒不多批評教育不夠，“啄木鳥”作用發揮不到位，缺乏較真碰硬的狠勁。

二、產生問題的原因分析

（一）理論學習的基礎不夠扎實。把精力主要放在了日常事務、生產和業務學習上，在理論學習上存在著一定的片面性，沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對理論學習不夠深入細致，學習不夠及時、不夠主動、不夠深入，思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化，對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質理解不夠，不能很好的與城市管理工作緊密結合。

（二）為民服務的意識不夠深刻。自已是從基層一步一步成長起來的領導干部，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但隨著主管工作的不斷增多，慢慢減少了基層調研、疏遠了基層群眾，對民生訴求體察不夠，關注不夠，對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，有放松要求的問題，民生工作推進不夠扎實，沒有時刻以高標準要求自己，在自覺增強宗旨意識方面有欠缺。

（三）勇于創新的膽識不夠強烈。滿足于城市管理工作取得的一些階段性成效，與時俱進意識較弱，攻堅克難魄力不夠。有求穩怕亂的思想，與其他部門的銜接配合不夠緊密，城市管理整體工作合力不強，有費力不討好、干了要反彈的思想，對個別亂點亂象治理不到位。

三、下一步努力的方向和整改措施

（一）強化理論武裝，時刻擰緊思想總開關。百年風雨征程路，繪就藍圖再出發。堅定理想信念，深刻地認識到政治理論學習的重要性，面對新時代的新要求，要從思想上、行動上、政治上提高政治站位不斷增強理想信念。要全面準確學習領會黨的二十大精神，深入學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上重要講話，切實把思想和行動統一到黨中央、省委、市委和縣委精神上來。爭當“兩個確立”的忠誠捍衛者、“兩個維護”的示范員，全面提高思想覺悟，更好為民服務。

（二）強化工作務實，力求真抓實干見實效。深入推進“×”城市網格化管理工作機制，牢固樹立正確的政績觀，始終保持時不我待、揚鞭奮進的昂揚士氣和抓鐵有痕、務實肯干的創業激情，始終把“實”字貫穿到城市管理工作的方方面面，堅持“一線工作法”，本著實實在在解決問題的原則，定期到基層一線調查實情，查看實況，研究實招。

（三）強化責任擔當，切實提升工作執行力。使命呼喚擔當，呼喚勇于擔當的肩膀。履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責，進一步提高工作積極性，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。城市建設要轉型升級，社會局面要穩中更好，這就需要不辱使命，主動擔當，對城市管理上一些待破解的難題，要進一步樹牢責任意識、攻堅意識、創新意識，充分發揮“城管”一線優勢，延伸黨建觸角，系統治理城市亂象。多做“行”的文章，不找“不行”的理由，用敢抓敢管的魄力，嚴格落實。

（四）強化為民本色，提升群眾生活滿意度。堅持“黨建為先、治理為要、服務為本”的工作方法，堅持“城管為民，為民管城”理念，始終將為群眾解決實際問題作為城管工作高質量發展的出發點，始終將服務民生作為工作目標，用心踐行“城管為民”理念，用情做好“為民管城”實事，不斷提升城市治理能力與服務水平，打造一支政治可靠、業務過硬、勤政廉政的高素質黨員隊伍。

以上是我的對照檢查，請領導和同志們給我提出寶貴意見，我一定虛心接受，認真整改，并按要求完善好整改措施。

對其他班子成員的批評意見

×同志：在依法行政中理論、實踐的聯系不夠緊密。加強對城市管理法律法規的學習，切實做到依法行政、依法管理。

×同志：在安全生產、信訪維穩等方面宣傳力度不夠。加強宣傳教育，將安全生產和信訪維穩等工作做實做細。

×同志：機關黨建工作方法比較單一。強化創新思維，豐富機關黨建工作形式，促進我局黨建工作再上新臺階。

×同志：工作理論水平有待提高。注重理論知識和業務水平的提升，提高個人素質和業務能力。

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