下面是小編為大家整理的國(guó)企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料,供大家參考。

根據(jù)XXXX黨委《關(guān)于開好2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，會(huì)前我對(duì)照黨的二十大、省委十二次黨代會(huì)精神和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，結(jié)合“XXX”系列案件存在的主要問題，通過(guò)黨委集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)；
在深入調(diào)研、交心談心、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，按照“三個(gè)擺進(jìn)去”要求，認(rèn)真對(duì)照“七個(gè)方面”查擺自身存在的不足和差距，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，提出相應(yīng)的整改措施。現(xiàn)對(duì)照檢查如下。

一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)問題整改措施落實(shí)情況

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面。持續(xù)整改中：全年充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、XX黨建云、輕學(xué)堂等學(xué)習(xí)資源，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握黨的最新理論成果，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，不斷提高自身整體理論素養(yǎng)和政策水平；
豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，開拓自己的視野，提升自己的能力水平。

（二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩方面。持續(xù)整改中：堅(jiān)持以身作則，帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委十項(xiàng)規(guī)定以及XX集團(tuán)、XXXX有關(guān)規(guī)定，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，始終尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。

（三）堅(jiān)持務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)方面。持續(xù)整改中：主動(dòng)謀好事、積極干實(shí)事、努力干成事，以釘釘子精神抓落實(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署和工作任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作的督辦，整頓工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，抓實(shí)抓細(xì)黨建、群團(tuán)工作，服務(wù)公司中心大局。

（四）提高為人民服務(wù)的能力和水平方面。持續(xù)整改中：始終牢記黨的宗旨，踐行群眾路線，深入基層調(diào)查研究，關(guān)心愛護(hù)職工，想職工所想，一心一意辦實(shí)事，積極為他們分憂解難，幫貧解困，團(tuán)結(jié)凝聚職工為完成公司全年目標(biāo)任務(wù)做貢獻(xiàn)。

二、對(duì)照檢查存在的主要問題

（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

一是在認(rèn)識(shí)體會(huì)上不夠深刻。對(duì)照中央的標(biāo)準(zhǔn)和要求，自己對(duì)“兩個(gè)確立”中蘊(yùn)含的科學(xué)內(nèi)涵，闡釋的深刻道理，學(xué)習(xí)思考得還不夠全面、透徹，對(duì)“兩個(gè)確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實(shí)踐邏輯，未能做到完全做到融會(huì)貫通。

二是在貫徹落實(shí)上不夠深入。在貫徹落實(shí)“兩個(gè)確立”上還有不足，在宣傳“兩個(gè)確立”的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)發(fā)揮不夠到位，未能講好“同心圓”，找到最大“公約數(shù)”，使個(gè)別干部在增進(jìn)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同方面，不夠及時(shí)、充分和深刻。

（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面。

一是理論學(xué)習(xí)上存在差距。落實(shí)把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)的要求不徹底，沒有真正做到深入學(xué)習(xí)、反復(fù)學(xué)習(xí)、跟進(jìn)學(xué)習(xí)，存在前緊后松、時(shí)緊時(shí)松的問題，在持之以恒、堅(jiān)持不懈、久久為功上欠火候；
滿足于學(xué)了、看了、記了，粗淺思考了，沒有做到多學(xué)一層、學(xué)深一步；
聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟習(xí)近平總書記重要論述不到位。

二是理論指導(dǎo)實(shí)踐有待加強(qiáng)。學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論，在全面系統(tǒng)、聯(lián)系實(shí)際上，在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上有較大差距。比如對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求理解把握得不夠準(zhǔn)確，在推進(jìn)公司黨的建設(shè)上方法還不多、措施不實(shí)，黨建工作質(zhì)量提升不明顯，個(gè)別黨支部還存在主題黨日活動(dòng)形式單一、“三會(huì)一課”重“痕”不重“績(jī)”，黨組織凝聚力不足、黨員作用發(fā)揮不明顯的問題。

（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

一是抓黨建工作融合還不夠。對(duì)黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)和理解還需進(jìn)一步提高，黨建工作按部就班、被動(dòng)抓的時(shí)候多，黨建工作與年度工作計(jì)劃、貫徹上級(jí)重大決策、階段性重大工作結(jié)合不緊密，造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離脫節(jié)，融合不夠。

二是抓組織功能發(fā)揮還不夠。落實(shí)組織生活制度還有堅(jiān)持不夠經(jīng)常、形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象；
全年因公司黨委書記遲遲未到位的影響，該堅(jiān)持的學(xué)習(xí)沒有堅(jiān)持、該召開的會(huì)議沒有及時(shí)召開，黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量打了折扣；
加強(qiáng)黨員干部的教育管理還有欠缺，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)、完成工作關(guān)注比較多，對(duì)黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面強(qiáng)調(diào)比較少，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力還沒有完體現(xiàn)出來(lái)。

三是在抓貫徹執(zhí)行方面還不夠堅(jiān)決。有時(shí)對(duì)中央的重大決策、上級(jí)的部署要求，站位不夠高、理解不夠透，執(zhí)行起來(lái)容易出現(xiàn)偏差；
有時(shí)過(guò)多地考慮公司原因，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在一定程度的實(shí)用主義傾向。抓干部隊(duì)伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度，激勵(lì)約束制度不完善，個(gè)別干部工作作風(fēng)飄浮，紀(jì)律松懈，執(zhí)行力不強(qiáng)的問題沒有從根本上解決。

（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

一是理想信念有所弱化。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，集體學(xué)習(xí)有時(shí)通過(guò)會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行，深入研討的時(shí)間較少；
個(gè)人自學(xué)缺乏足夠的深度，學(xué)習(xí)計(jì)劃被當(dāng)作“軟指標(biāo)”，思想教育、精神激勵(lì)不夠，放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的再錘煉。

二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所淡化。新時(shí)代下，對(duì)各項(xiàng)新的把握不夠準(zhǔn)，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足。滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，有憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來(lái)謀劃工作的能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。

三是宗旨意識(shí)有所淡薄。隨著工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生，與一線職工群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。到一線聽取職工匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，導(dǎo)致在工作中有時(shí)候不能從職工的所想、所需、所求出發(fā)，存在務(wù)虛的現(xiàn)象。

（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。

一是堅(jiān)持人民立場(chǎng)不夠。為民情懷不深厚，聯(lián)系群眾不密切，堅(jiān)持人民至上踐行不夠，還未能真正與群眾同甘共苦、患難與共。個(gè)別職工反映的問題、困難有時(shí)候未得到及時(shí)有效解決。

二是為民務(wù)實(shí)精神有所欠缺。主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，深入群眾、深入一線了解職工問題，解決措施辦法不多；
群眾工作方式方法不夠創(chuàng)新，群眾工作取得成效性不夠明顯。

三是持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)不夠深入。想為職工辦實(shí)事，但對(duì)職工急難愁盼問題了解不全面，解決方法措施不多，對(duì)于效果是否達(dá)到群眾的滿意度跟蹤不夠。

（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。

一是精神狀態(tài)與黨員干部要求還不相適應(yīng)。在工作生活過(guò)程中，我能始終保持扎實(shí)肯干、勤奮好學(xué)的工作作風(fēng)，但用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)衡量，自身還有很多缺陷和不足，在工作上能做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，但有時(shí)工作狀態(tài)不穩(wěn)定，還會(huì)受到個(gè)人情緒影響。

二是能力素質(zhì)和黨員干部要求還不相適應(yīng)。提升能力的緊迫感不強(qiáng)，全面發(fā)展、全面過(guò)硬的素質(zhì)要求有短板。雖然大多數(shù)時(shí)間能夠從全局謀事，但有時(shí)候討論時(shí)想問題、提建議、想得不周全，還是感覺學(xué)習(xí)鉆研不夠，知識(shí)儲(chǔ)備不足。

三是工作方法與黨員干部要求不相適應(yīng)。尤其是在統(tǒng)籌安排工作上，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，研究落實(shí)推動(dòng)工作的辦法還不多，有些熱點(diǎn)、敏感問題、棘手問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。對(duì)出現(xiàn)的許多新情況和新問題，在黨員干部管理和引導(dǎo)教育上，自己平時(shí)有所思考，但往往思考多，運(yùn)用少。有時(shí)局限于重點(diǎn)時(shí)期、重點(diǎn)部位抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，有時(shí)候也出現(xiàn)了主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。

（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。

一是從嚴(yán)從緊的意識(shí)還有不足。隨著生活環(huán)境的變化，自己在購(gòu)物、就餐等方面也有追求享受的潛意識(shí)，認(rèn)為只要是自己的合法收入，不違反規(guī)定就無(wú)所謂，人生觀、價(jià)值觀、世界觀的修養(yǎng)放松了，在參與公務(wù)接待時(shí)還沒有徹底杜絕浪費(fèi)行為，存在菜品有過(guò)剩的現(xiàn)象。

二是改進(jìn)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)還有不足。忙于事務(wù)多、工作思考少，布置任務(wù)多、督促檢查少，造成一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯；
對(duì)黨建、工會(huì)一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來(lái)，深入研究探討；
工作中不同程度仍存在一些形式主義。

三是主體責(zé)任的落實(shí)還有不足。作為黨委副書記，雖然能夠認(rèn)真協(xié)助黨委書記履行黨委主體責(zé)任，但還存在主動(dòng)性不足，工作開展不到位的現(xiàn)象。

（七）帶頭檢視反思“XXX”系列案存在的問題方面。

一是黨建引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展不強(qiáng)。對(duì)黨建工作創(chuàng)新重視不夠；
黨建責(zé)任制抓的不實(shí)，主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作浮于表面，把方向、管大局、保落實(shí)方面難以落到實(shí)處，仍需要加強(qiáng)。在對(duì)“第一議題”的理解方面有不到位的地方，存在該學(xué)未學(xué)或討論不充分的問題。

二是風(fēng)險(xiǎn)防控水平不高。風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不高，內(nèi)控工作自查自評(píng)自糾有時(shí)流于形式；
防控措施不完善，執(zhí)行不到位；
分管部門廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別不準(zhǔn)確，防控措施針對(duì)性不強(qiáng)。

三是“三會(huì)一層”議事規(guī)則權(quán)責(zé)邊界不清。雖然建立了“三重一大”決策制度，完善了“議事清單”，但黨委和董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層等其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，在執(zhí)行的時(shí)候還是存在模糊不清，把握不準(zhǔn)的現(xiàn)象，導(dǎo)致管了不該管的，影響了工作運(yùn)行效率和各責(zé)任主體主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

反思問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個(gè)方面原因：

（一）理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)。在學(xué)習(xí)上缺乏緊迫感，更缺乏自覺性，計(jì)劃沒少定，工作一忙就使學(xué)習(xí)流于形式，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，特別是對(duì)習(xí)近平總書記的一系列重要講話精神，學(xué)得不深不透，領(lǐng)會(huì)的不夠到位，沒有充分入腦入心，缺乏用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的自覺性。另外，有時(shí)又滿足于一知半解，覺得對(duì)理論思想有一些理解和認(rèn)識(shí)，掌握得差不多了，但遇到現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際問題，有時(shí)又不能正確理解，甚至有些偏激的想法。

（二）宗旨意識(shí)不夠牢固。對(duì)黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，沒有一種時(shí)不待我的使命感和危機(jī)感，從政治的站位來(lái)觀察問題、分析問題還不到位，滿足于對(duì)問題表面上的結(jié)論。從本質(zhì)上看，就是自己全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立的還不牢，沒有時(shí)時(shí)、事事站在職工群眾的立場(chǎng)思考問題，沒有把為人民服務(wù)貫穿始終。

（三）精神狀態(tài)不夠飽滿。自己在這個(gè)崗位工作久了，久而久之就放松了對(duì)自己的要求，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，淡化了工作的主動(dòng)性和超前性。有些事得過(guò)且過(guò)，工作上競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不夠，缺乏了忘我的工作熱情和積極向上的精神。

（四）責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)烈。缺乏持之以恒的韌勁，工作中，很少?gòu)?fù)盤反思自己工作中的得與失，做事情瞻前顧后，缺少敢于創(chuàng)新的精神和勇于創(chuàng)新的措施。同時(shí)出于所謂的人性化管理與和諧，很少對(duì)下屬進(jìn)行觸及靈魂的批評(píng)，導(dǎo)致不能嚴(yán)格管理隊(duì)伍，其根源就是責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)的問題。

四、今后努力方向和整改措施

一是強(qiáng)化理論武裝，提升政治覺悟。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在突出位置，保持政治定力，提高政治能力，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。狠抓理論武裝，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高學(xué)習(xí)能力，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是抓好黨的二十大、省委十二次黨代會(huì)精神、習(xí)近平總書記來(lái)川視察重要指示精神的領(lǐng)會(huì)貫通，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際成效。

二是站穩(wěn)政治立場(chǎng)，堅(jiān)定政治方向。帶頭履行管黨治黨的政治責(zé)任，充分發(fā)揮好表率作用，持續(xù)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨一系列舉措，從政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、群團(tuán)工作方面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)；
切實(shí)強(qiáng)化對(duì)黨員干部的教育管理，著力規(guī)范黨員干部日常行為。培養(yǎng)和強(qiáng)化自我約束、自我控制的意識(shí)和能力，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，堅(jiān)決守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，自覺同職工群眾想在一起、干在一起，做表率、當(dāng)先鋒。

三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難。圍繞公司“十四五規(guī)劃”目標(biāo)、機(jī)構(gòu)改革、定崗定員定編等工作，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。樹立實(shí)干導(dǎo)向，健全工作機(jī)制，持續(xù)糾正形式主義和官僚主義，以“釘釘子”精神把各項(xiàng)任務(wù)抓緊抓實(shí)、抓出成效。

四是嚴(yán)格遵守紀(jì)律，樹立良好形象。堅(jiān)持以身作則、樹立標(biāo)桿，帶頭將主體責(zé)任扛在肩頭、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，自覺遵守《條例》《準(zhǔn)則》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，堅(jiān)決執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”及其實(shí)施細(xì)則精神，以及省、XX集團(tuán)、XXXX黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)相關(guān)規(guī)定，切實(shí)以紀(jì)律規(guī)范自己的言行，加強(qiáng)分管范圍的黨員職工教育、監(jiān)督、管理，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

五、需要說(shuō)明的事項(xiàng)：

除持有的XXXX股權(quán)激勵(lì)股票第二次解禁X.X萬(wàn)股及其他股票、基金投資有增有減外，其他與2021年沒有變化；
2022年，沒有受到組織約談函詢和問責(zé)問題。

以上是我的對(duì)照檢查，不足之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正，我將照單全收，努力整改。

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