篇一：巡察個人對照整改情況

　　

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　　巡視巡查整改對照個人檢查材料

　　導(dǎo)讀：本文是關(guān)于巡視巡查整改對照個人檢查材料，希望能幫助到您！

　　按照上級組織生活會相關(guān)要求，結(jié)合巡視巡查五方面問題，經(jīng)本人認真對照檢查，問題如下：

　　第一部分：存在的突出問題及表現(xiàn)

　　1.主體責(zé)任壓的不實，專項治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題與推進工作"兩張皮"方面的問題。

　　一是平時工作中服務(wù)意識不夠強，既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態(tài)度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。

　　二是對于把支部會上委員傳達的各種文件精神只是做好筆記，并沒有把內(nèi)容理解到位、學(xué)習(xí)到位，沒有領(lǐng)會真正的要義。

　　2.貫徹落實中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決，落實五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面的問題。

　　工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，日常工作中的工作效率不高，導(dǎo)致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環(huán)。

　　3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面的問題。

　　考慮和處理問題經(jīng)常很主觀、片面，沒有從實際從整體從大局出發(fā)來思考理解。成為預(yù)備黨員后，還沒有更好更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識，了解黨建工作的重要性。

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　　4.政治站位不高，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面的問題。

　　只滿足于表面，政治敏感性不強。政治意識、全局意識、大局意識不強，看問題的角度也不夠高。

　　5.黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題

　　政治理論學(xué)習(xí)力度不夠，綜合素質(zhì)不高，自覺性不夠，加之理論學(xué)習(xí)的形式還較為單一，對于文件學(xué)習(xí)照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動，不求有功，但求無過。

　　第二部分：問題產(chǎn)生的原因

　　1.存在主體責(zé)任壓的不實，專項治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題與推進工作"兩張皮"方面的問題原因

　　（1）在工作中存在畏難情緒，事不關(guān)己的想法。對于難于解決的問題沒有主動提出解決辦法，怕說多錯多，歸根結(jié)底還是政治意識不足。

　　（2）容易將工作忙碌當(dāng)做借口，不能有效利用工作空閑之余進行理論學(xué)習(xí)，還有對黨建工作認識過于表面化，認為開個會、念念文件就可以了，沒有更進一步的認真思考自己該如何做。

　　2.存在貫徹落實中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決，落實五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面問題的原因。

　　錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新。因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準下降了，只求一知半解、未能精益求精。

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　　3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面問題的原因。

　　（1）缺乏黨建工作知識的系統(tǒng)性認知，業(yè)務(wù)能力不過硬，工作協(xié)調(diào)方面欠缺；

　　（2）自身的思想學(xué)習(xí)不到位，放松了對自己的要求；

　　（3）時間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。

　　4.存在政治站位不高，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面問題的原因。

　　只滿足于學(xué)習(xí)文件精神，并沒有深刻領(lǐng)會。沒有將四個意識的實質(zhì)含義理解透徹，并落實到平時的工作中。

　　5.存在黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因

　　專業(yè)知識的學(xué)習(xí)存在片面性，綜合類的知識學(xué)習(xí)少。服務(wù)認識有待進一步加強。"對服務(wù)是我們的天職"的思想體會不深不透，精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢的需求。需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任心。

　　第三部分：努力方向和整改措施

　　1.主體責(zé)任壓的不實，專項治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題與推進工作"兩張皮"方面

　　（1）認清自己的責(zé)任，有了責(zé)任才會有壓力，有動力，才會以講認真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態(tài)度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務(wù)，牢固樹立無私奉獻的精神。

　　（2）創(chuàng)造一切可以學(xué)習(xí)的條件，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，及

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　　時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神。

　　2.貫徹落實中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決，落實五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面

　　如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現(xiàn)在的工作。要有本領(lǐng)恐慌的意識，加強學(xué)習(xí)，加強實踐歷練，努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟知識，努力具備較強的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。

　　3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面

　　加強政治理論學(xué)習(xí)，和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強自身黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，學(xué)會獨立思考。牢固樹立忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。

　　4.政治站位不高，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面

　　提高政治站位，增強黨性修養(yǎng)，確保政治修養(yǎng)過硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號化，空泛化，將黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)與崗位工作結(jié)合起來，組織要求做的絕對服從，組織不讓做的堅決杜絕。看待事物、思考問題，學(xué)會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認識現(xiàn)象，把握本質(zhì)，從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個人私利、部門私利，從客觀、公正的角度看問題，想辦法，處理事物。

　　5.黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面

　　（1）增加自身學(xué)習(xí)的主動性，對上級黨組織下發(fā)的相關(guān)文件、學(xué)習(xí)資料認真學(xué)習(xí)、學(xué)透弄通。

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　　（2）夯實自身工作水平，創(chuàng)新工作學(xué)習(xí)形式，避免學(xué)習(xí)模式僵化。

篇二：巡察個人對照整改情況

　　

　　巡察整改個人剖析材料

　　針對xxxx統(tǒng)籌巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題，聯(lián)系自身的思想、工作和生活實際，重點對照巡視組反饋意見，同時對個人的思想和工作情況進行自查，深刻對照反省，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析問題根源，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

　　一、分析問題找原因，明確措施抓整改。

　　按照巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題和相關(guān)整改建議，針對問題，鎮(zhèn)黨委召開專題會議、成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組和整改落實工作辦公室，將整改任務(wù)分解細化，明確時間節(jié)點、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任人，制定了整改方案和整改措施，并按照整改方案進行了逐項落實，對反饋問題進行了切實整改。

　　（一）問題梳理分類，明確責(zé)任人。

　　鎮(zhèn)黨委召開專題會議，成立以整改領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，對巡察組反饋的問題一一認領(lǐng)，并逐條進行梳理、分類，明確責(zé)任人。

　　（二）查找根源，分析原因，對現(xiàn)有問題進行整改。

　　召開專題民主生活會，責(zé)任人針對所認領(lǐng)問題分析產(chǎn)生的原因，在深刻查找問題產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上書寫剖析材料，列出問題清單，制定整改措施，明確整改時限，限期整改。

　　（三）全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對同類問題進行大排查，對所有工作進行

　　自查整改。

　　召開專題會議，安排各線各口主管人員，對照巡察組反饋的問題舉一反三，認真排查工作中的同類問題，匯總排查結(jié)果。針對新排查問題制定整改意見，并進一步完善相應(yīng)的規(guī)章制度，形成長效機制。在排查同類問題基礎(chǔ)上，對照巡視組反饋問題和意見建議，對全鎮(zhèn)的所有工作進行一次自查，各主管、分管人員認真對自己所負責(zé)工作進行對照檢查，對排查出的問題分類進行整理，明確責(zé)任人，限時整改。

　　（四）建章立制，總結(jié)提高。

　　各主管、分管人員認真總結(jié)整改措施，真正汲取教訓(xùn)，通過這次集中整改，制定下一步工作謀劃，要真正把這次巡察成果當(dāng)成我們工作邁上新臺階的助力劑。

　　二、存在的問題

　　按照“兩學(xué)一做”的要求，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及第十六統(tǒng)籌巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題，自己在平時的工作和生活中能夠認真學(xué)習(xí)遵守黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列講話，努力爭做信念堅定、對黨忠誠、謹慎用權(quán)、干凈用權(quán)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的表率。但按照更高的要求和群眾期盼，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面還存在一些問題。

　　（一）理論學(xué)習(xí)還存在薄弱環(huán)節(jié)。

　　在鎮(zhèn)黨委組織的學(xué)習(xí)方面，一是缺乏積極性和主動性，集中學(xué)習(xí)出現(xiàn)請假、人員不齊，執(zhí)行簽到、檢查等學(xué)習(xí)制度不夠嚴格。二是學(xué)習(xí)監(jiān)管薄弱，對黨員教育緊一陣、松一陣，搞突擊，使學(xué)習(xí)教育成了壓一壓就瓷實、松一松就虛軟的“海綿墊”，缺少長期性。個別村在進行黨知識學(xué)習(xí)教育時，對黨員教育管理的放松造成了當(dāng)?shù)攸h員參與學(xué)習(xí)教育活動的積極性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深入，學(xué)習(xí)時間不夠長，學(xué)習(xí)教育活動過于形式化，甚至只是走走過場出現(xiàn)擺拍應(yīng)付，對村黨支部及黨員的日常教育監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)，三是有時可能出現(xiàn)用業(yè)務(wù)工作來擠壓政治學(xué)習(xí)時間的現(xiàn)象，使學(xué)習(xí)教育的效果打了折扣。

　　（二）黨建工作弱化。

　　一是黨建主體責(zé)任落實不到位，一些制度措施有待于進一步的落實，取得的效果還不是很明顯。村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不充分，有的黨支部書記在履行好主體責(zé)任方面還不到位，機關(guān)黨建工作機制建設(shè)還不能適應(yīng)新形勢新發(fā)展新要求，二是村級黨支部的服務(wù)作用沒有得到有效發(fā)揮，村級兩委班子有待于進一步調(diào)整優(yōu)化。把制度寫在紙上、貼在墻上，但落實力度不夠。

　　（三）廉政建設(shè)要求不夠嚴格。

　　一是在抓班子和帶隊伍方面存在失之于寬、失之于軟的問題。對干部的教育管理還存在不嚴不實的問題，干部廉政建設(shè)仍待加強。二是對基層干部遵守廉政紀律方面要求不夠嚴格、方式方法還需改進。個別干部的作風(fēng)建設(shè)時緊時松，有些干部存在上班遲到、早退，出現(xiàn)一些鎮(zhèn)機關(guān)干部請假過多等現(xiàn)象，在科學(xué)管理方面的研究與實踐還跟不上，沒有摸索出更好的更科學(xué)的可以運用于實際的管理方法，比如在抓勞動紀律方面上，現(xiàn)在還會偶爾出現(xiàn)干部上班遲到早退現(xiàn)象，如何杜絕，還有待于進行更科學(xué)的管理。三是對機關(guān)干部的一些不負責(zé)任的言談，不太注意的行為和違反紀律等現(xiàn)象，有時聽之任之，沒有及時制止，批評同志的方式和藝術(shù)有待提高。機關(guān)辦公耗材、水、電開支等浪費現(xiàn)象仍然存在。

　　（四）工作完成標(biāo)準不夠高。

　　一是工作存在安于現(xiàn)狀、有求穩(wěn)、怕出問題的思想。在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，精神狀態(tài)有些懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，完成工作的標(biāo)準不夠緊密，質(zhì)量低，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是抓班子、帶隊伍上缺少韌勁和狠勁。工作不細致不深入，導(dǎo)致一些重點、難點問題沒有得到及時解決，造成工作局面被動，導(dǎo)致農(nóng)村干部缺乏干勁、闖勁，有一種得過且過的思想。去年以來，在禁止農(nóng)村大操大辦方面，各村都成立了紅白理事會，辦事基本上都是四菜

　　一湯，部分還是大燴菜，確實起到了節(jié)約目的，但目前有的村還存在結(jié)婚用車過多的現(xiàn)象。這與工作完成標(biāo)準不夠高，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，有很大關(guān)系。

　　（五）求真務(wù)實的精神不夠。

　　一是在完成市縣委交辦工作投入精力較大，圍繞縣委中心工作，深入農(nóng)村、深入群眾主動開展調(diào)研較少；深入基層聯(lián)系群眾不夠，有兩多兩少的現(xiàn)象，即聽部門匯報情況較多，實地考察較少；在機關(guān)等著群眾找上門來多，深入到村到戶解難題辦實事較少。二是工作中偏重于看得見的重點工作、主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，造成追求形式，不重實效，最終工作效率較低的問題。三是基層調(diào)研不夠深入，對群眾所思所想了解不夠及時、全面。對深入基層調(diào)研的認識不夠，有時認為調(diào)研只是一種形式，存在走馬觀花的現(xiàn)象。

　　三、剖析原因促整改

　　（一）對學(xué)習(xí)工作不夠重視。

　　一是放松了對學(xué)習(xí)工作的重視程度，是產(chǎn)生問題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，基層黨委的一把手，工作的著力點放在了如何迅速打開工作局面，使工作步入良性發(fā)展軌道，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，因而放松了對政治理論的學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)上流于形式，務(wù)虛的多，求實的少，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)不夠，運用科學(xué)的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠。由于對學(xué)習(xí)的目的、意義認識不足，不能帶頭學(xué)，也使鎮(zhèn)機關(guān)的學(xué)習(xí)氛圍不濃。

　　整改措施：要加強理論學(xué)習(xí)，營造良好學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)、抓好落實的基礎(chǔ)和途徑。一是始終把學(xué)習(xí)作為立身之本、為政之本、干事之本，每月收集黨支部工作手冊，調(diào)閱會議記錄等資料，準確掌握每個黨支部“三會一課”活動開展情況。要嚴格落實黨員簽到或署名制，村黨支部要對無正當(dāng)理由不參加“三會一課”的黨員，要給予嚴肅批評教育。二是學(xué)習(xí)定方向、定內(nèi)容，結(jié)合集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、觀看教育片、撰寫心得體會、寫總結(jié)等多種方式多討論、多探討，不斷提高理論水平，切實提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。三是強化考核，保證效果。確保學(xué)習(xí)會參與人數(shù)，本著理論聯(lián)系實際、考用結(jié)合、難易適度的原則進行考核，根據(jù)實際情況進行打分，把理論學(xué)習(xí)情況作為考核干部思想政治素質(zhì)的一個重要方面。

　　對黨建工作、綜治、計劃生育、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等重點工作量化管理，每月考核并排名，半年綜合考評，確保每個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)落到實處。每半年召開黨支部書記述職大會，對鎮(zhèn)村干部中精神不振、政令不暢、紀律不嚴、工作不實的行為嚴厲問

　　責(zé)，堅決做到令行禁止。指導(dǎo)各支部開好組織生活會和民主評議黨員工作，開展查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀行為。

　　（二）黨建工作還不夠完善。

　　一是黨建工作考核指標(biāo)難以量化。黨建考核指標(biāo)不像經(jīng)濟指標(biāo)那樣具體量化，對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的績效考核難以拉開檔次，使得個別村黨支部對基層黨建工作重視不夠、出現(xiàn)擺位不高的現(xiàn)象。二是黨建系統(tǒng)培訓(xùn)不到位。黨務(wù)干部參加系統(tǒng)培訓(xùn)較少，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上下聯(lián)動不夠，還沒有形成黨務(wù)知識濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，導(dǎo)致個別黨支部缺乏在新形勢、新任務(wù)下開展工作的能力，難以適應(yīng)黨務(wù)工作。三是黨建工作考核、獎懲制度落實難。在對黨員管理結(jié)果的衡量上，政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核。雖然建立了考核、獎懲等制度，但缺少抓落實的必要手段和激勵機制，沒有形成完善的獎懲體系。

　　整改措施：發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。黨的基層組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是與群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。在以后的工作中，一是提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。制定和完善基層黨組織各項規(guī)章制度，規(guī)范組織程序，狠抓制度落實。對每個入黨積極分子和新發(fā)展對象在培養(yǎng)、考察、發(fā)展和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)上都必須嚴格要求履行程序，一步不省，步步到位。嚴格按發(fā)展黨員程序，對手續(xù)嚴格把關(guān)，一步一個腳印。二是每季度第一個月第一周研究黨建工作，對本季度黨建工作作出安排。抓好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，指導(dǎo)支部有效開展工作。加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，開展黨員亮牌承諾，促使黨員認真履行義務(wù)。與各村支部簽訂基層黨建工作任務(wù)書，促進基層黨建工作責(zé)任制的落實。三是加強對長期外出黨員的管理，組織各村組建黨員微信群，每月利用微信群交流學(xué)習(xí)，2019年全年學(xué)習(xí)時間表上墻，要求流動黨員每季度至少參加一次黨員大會。

　　（三）廉政要求不夠嚴格。

　　一是少數(shù)黨員缺乏系統(tǒng)的黨風(fēng)黨紀和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，黨性觀念不強、法律意識淡薄，不能很好的自覺抵制腐朽思想的侵入。沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，對黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，以致對黨風(fēng)廉政教育的不重視。二是監(jiān)督不到位。有些黨員干部怕被報復(fù)、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督；而且在干部選拔、優(yōu)勝評選、先進評選等方面黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還未能與之掛鉤，難以增強黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉責(zé)任制的自覺性。

　　整改措施：自覺防微杜漸，筑牢廉政防線。一是提高重視程度，強化責(zé)任考核。對各黨委成員進行分工，確保“一崗雙責(zé)”

　　落到實處。每季度第一個月，組織召開黨委會，對本鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行專題研究。明確責(zé)任分工。認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，明確責(zé)任分工，充分調(diào)動各方面積極性，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度落地生根。二是加強對鎮(zhèn)村兩級干部的學(xué)習(xí)教育，每季度至少召開一次全體學(xué)習(xí)會議，制定學(xué)習(xí)計劃，重點學(xué)習(xí)廉潔從政等知識，組織鎮(zhèn)村兩級干部外出到廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)。三是強化紀檢干部隊伍建設(shè)，我鎮(zhèn)紀委人員已按要求配備，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大監(jiān)督檢查的力度，明確紀委監(jiān)督責(zé)任，切實做到“三轉(zhuǎn)”。結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，切實解決思想認識問題，聚焦主責(zé)主業(yè)，準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度，扎扎實實的開展監(jiān)督檢查工作。四是開展“鎮(zhèn)村干部作風(fēng)整頓活動”，既抓思想引導(dǎo)又抓行為規(guī)范，執(zhí)紀問責(zé)，嚴肅查處和曝光典型案件，形成高壓態(tài)勢。從思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防線，使中央八項規(guī)定精神落到實處。

　　（四）創(chuàng)新程度較淺。

　　一是由于自己在基層工作的時間長，處理各種問題的方法和點子都比較多，總認為這些老的工作方法在基層還比較實用。因此，一直沿用老的工作方法去管理干部，去處理問題，造成工作方法簡單，處理問題的方法不新，管理干部的模式老套，不能適應(yīng)新形勢、新情況、新發(fā)展的需要。二是思想不夠解放，調(diào)查研究不夠深入，工作上創(chuàng)新創(chuàng)造程度淺，解決難題辦法少。對工作中存在的困難思考的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動少。三是工作中有時心浮氣躁，性子過急，對事急于求成，有時考慮問題不夠周全。

　　整改措施：要不斷解放思想，樹立創(chuàng)新理念。一是按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。二是今后盡量多組織一些外出考察學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進經(jīng)驗，開闊全鎮(zhèn)干部職工的眼界，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著”有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，切實增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，全面提高工作效能和整體水平。

　　（五）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。

　　一是老認為自己事情較多，工作繁忙，沒有時間深入到群眾中進行調(diào)查研究，總認為自己只要把大事抓住，其它事情由同志們?nèi)ジ删托辛耍恍枰婷婢愕剑斐晒ぷ鳑]有深入基層，對群眾情況了解的不清，掌握的不細。究其根源，就是全心全意為人

　　民服務(wù)的意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。二是依靠群眾的觀念不強，在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認真學(xué)習(xí)總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗。

　　整改措施：抓好兩支隊伍建設(shè)，增強干部隊伍活力。一是提高鎮(zhèn)黨委統(tǒng)領(lǐng)能力。強化責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對班子成員進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強他們的責(zé)任意識。帶好隊伍，狠抓各項工作落實。二是堅持理想信念和宗旨意識教育制度。強化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業(yè)精神，凝聚起推動我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的強大力量，促進干部開拓思路、勇創(chuàng)實績，努力在全鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。把求真務(wù)實、厲行勤儉節(jié)約情況納入我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入組織生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容。三是強化村兩委班子服務(wù)功能。選好、用好村兩委干部，選拔干部注重向知識型、年輕化方向發(fā)展，注重選拔干事型干部。提高農(nóng)村班子戰(zhàn)斗力。四是發(fā)揮黨員隊伍模范帶頭作用。嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員。多尋找、樹立“王桂文”類典型人物，加強思想教育等方式，充分調(diào)動每個黨員的積極性，促使廣大黨員帶頭為民服務(wù)，并影響和帶動周圍廣大群眾。

　　以上對照檢查，查擺的問題和原因可能還不夠全面，整改措施和努力方向也不一定到位，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。

篇三：巡察個人對照整改情況

　　

　　巡察反饋問題對照整改情況匯報

　　縣委巡察組：

　　一、存在的問題和不足：

　　（二）組織生活會不夠嚴肅，對“三會一課”等知識性問題了解不夠深入的問題

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　對照這次巡查反饋意見，我認真剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自己思想改造，導(dǎo)致在平時工作中知道自己有不足之處，但仍以各種理由推、拖不改或回避。

　　三、整改措施

　　我以此次巡查反饋問題整改為契機，對照反饋問題清單，認真反思自己不足，立查立糾，立行立改，在今后的工作中，認真做好以下工作：

　　（二）提高黨建工作認識，提升黨建責(zé)任意識深刻認識黨建工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神推進。一是從思想上認識基層黨建工作的重要性，要有圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思想理念，（三）扎實認真做扶貧精準幫扶解民困做好扶貧工作，自己必須深刻理解精準扶貧的重要意義，精準扶貧，貴在精準，充分認識精準扶貧是對干部思想作風(fēng)的一場考驗，是檢驗干部素質(zhì)能力的試金石。在今后的扶貧工作中，我將沉下身子，扎實用心的開展工作，仔細認真調(diào)查清楚我所幫扶的五戶貧困戶家庭實際情況，摸清吃透戶情，因戶施策。一是宣講好黨的扶貧政策，增強貧困戶脫貧致富的信心和決心，引導(dǎo)貧困群眾靠自己雙手實現(xiàn)脫貧解困，變“要我脫貧”為“我要脫貧”。二是對貧困戶生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，盡自己所能給予最大幫助。個人力量解決不了的，及時主動向組織

　　反饋；一時解決不了的，做好解釋工作，取得貧困戶的理解，樹立脫貧信心。

　　以上對照檢查整改的問題和原因可能還不夠全面，整改措施和努力方向也不一定到位，針對今后在工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時自我檢查，立馬改正，根據(jù)問題制定整改措施，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果情況對自己提出高標(biāo)準、嚴要求，力爭將問題消滅在萌芽狀態(tài)。

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