目

　錄 第一部分

　黨務(wù)類(lèi)(DW)

　黨總支工作職責(zé) ......................................................................................................... 1

　黨政聯(lián)席會(huì)議制度 ..................................................................................................... 2

　黨總支書(shū)記崗位職責(zé) ................................................................................................. 5

　黨總支副書(shū)記崗位職責(zé) ............................................................................................. 6 第二部分

　行政類(lèi)(XZ)

　院長(zhǎng)崗位職責(zé) ............................................................................................................. 8

　辦公室主任崗位職責(zé) ................................................................................................. 9

　檔案管理暫行辦法 ................................................................................................... 10

　經(jīng)費(fèi)使用管理暫行辦法 ........................................................................................... 12

　教職工會(huì)議管理暫行辦法 ....................................................................................... 13

　考勤暫行辦法 ........................................................................................................... 14 第三部分

　教學(xué)類(lèi)(JX)

　主管教學(xué)副院長(zhǎng)崗位職責(zé) ....................................................................................... 16

　教學(xué)秘書(shū)崗位職責(zé) ................................................................................................... 17

　教研室主任崗位職責(zé) ............................................................................................... 19

　理論課教師崗位職責(zé) ............................................................................................... 21

　實(shí)驗(yàn)任課教師崗位職責(zé) ........................................................................................... 23

　師資管理?xiàng)l例 ........................................................................................................... 24

　教學(xué)管理實(shí)施細(xì)則（試行）

　................................................................................... 27

　教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控保障體系 ........................................................................................... 35

　教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控辦法 ................................................................................................... 43

　教學(xué)工作基本規(guī)范 ................................................................................................... 46

　教師教學(xué)工作規(guī)范 ................................................................................................... 51

　實(shí)驗(yàn)教學(xué)規(guī)范 ........................................................................................................... 58

　畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）規(guī)范要求 ................................................................................... 63

　考試工作規(guī)范 ........................................................................................................... 67

　教案、講稿編寫(xiě)規(guī)范 ............................................................................................... 73

　領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課制度 ........................................................................................................... 79

　教學(xué)質(zhì)量檢查實(shí)施細(xì)則 ........................................................................................... 80

　教學(xué)質(zhì)量考評(píng)實(shí)施細(xì)則 ........................................................................................... 84

　課程建設(shè)實(shí)施意見(jiàn) ................................................................................................... 87

　教材選用與管理辦法 ............................................................................................... 90

　各教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ........................................................................................... 93 第四部分

　科研類(lèi)(KY)

　科研管理制度 ......................................................................................................... 106 第五部分

　工會(huì)類(lèi)(GH)

　工會(huì)活動(dòng)室管理制度 ............................................................................................. 108 第六部分

　學(xué)生類(lèi)(XS)

　團(tuán)總支書(shū)記崗位職責(zé) ............................................................................................. 109

　 輔導(dǎo)員崗位工作職責(zé) ............................................................................................. 110

　 黨員發(fā)展程序 ......................................................................................................... 111

　 團(tuán)總支推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨制度 ............................................................................. 115

　 學(xué)生請(qǐng)假制度 ......................................................................................................... 117

　 學(xué)生考勤制度 ......................................................................................................... 118

　 學(xué)生文明行為 ......................................................................................................... 119

　 宿舍管理規(guī)定 ......................................................................................................... 120 第七部分

　實(shí)驗(yàn)室(SY)

　實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位職責(zé) ......................................................................................... 121

　 低值品采供管理規(guī)定 ............................................................................................. 122

　 化學(xué)試劑庫(kù)管理規(guī)定 ............................................................................................. 124

　 精密及大型設(shè)備管理辦法 ..................................................................................... 125

　 實(shí)驗(yàn)教學(xué)考核與成績(jī)?cè)u(píng)定的辦法 ......................................................................... 126

　 實(shí)驗(yàn)室安全制度 ..................................................................................................... 127

　 實(shí)驗(yàn)室基本信息收集上報(bào)制度 ............................................................................. 128

　 實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放管理規(guī)定 ............................................................................................. 130

　 實(shí)驗(yàn)儀器、器材丟失及損壞賠償制度 ................................................................. 132

　 實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師職責(zé) ................................................................................................. 133

　 學(xué)生實(shí)驗(yàn)守則 ......................................................................................................... 134

　 儀器設(shè)備管理制度 ................................................................................................. 136

　黨務(wù)類(lèi)(DW)

　 黨總支工作職責(zé) 1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，保證學(xué)院黨委、行政各項(xiàng)決定在本單位的貫徹落實(shí)。

　2、參與討論和決定本單位教學(xué)、科研、行政管理工作中的重要事項(xiàng)。積極支持行政負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作，落實(shí)或會(huì)同行政落實(shí)本單位黨政聯(lián)席會(huì)議的決定。

　3、制訂黨總支工作計(jì)劃。會(huì)同行政制訂本單位中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　4、加強(qiáng)黨組織的思想、組織、作風(fēng)和廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)所屬黨支部的工作。做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)黨員的教育和管理，加強(qiáng)黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　5、做好本單位的文明建設(shè)工作和教職工生的思想政治工作。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生政治輔導(dǎo)員的教育與管理。會(huì)同行政負(fù)責(zé)做好“三育人”、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和學(xué)生管理工作。

　6、負(fù)責(zé)本單位干部的培養(yǎng)、教育和管理工作。協(xié)助學(xué)院黨委做好處級(jí)后備干部的推薦、培養(yǎng)和考察。會(huì)同行政負(fù)責(zé)本單位科級(jí)干部的提名，協(xié)助黨委組織部進(jìn)行考察。

　7、領(lǐng)導(dǎo)本單位工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)等群眾組織。做好知識(shí)分子和統(tǒng)戰(zhàn)工作。

　8、會(huì)同行政負(fù)責(zé)做好綜合治理和安全穩(wěn)定工作。

　黨務(wù)類(lèi)(DW)

　 院黨政聯(lián)席會(huì)議制度 院黨政聯(lián)席會(huì)議是院最高決策機(jī)構(gòu)。

　一、參加人員 1、院黨政聯(lián)席會(huì)議參加人員為黨總支書(shū)記、副書(shū)記，學(xué)院院長(zhǎng) 、副院長(zhǎng)，分工會(huì)主席。

　2、根據(jù)工作需要，黨政主要負(fù)責(zé)人商定的其他有關(guān)人員可以列席會(huì)議。

　二、議事范圍 1、傳達(dá)貫徹上級(jí)重要文件、有關(guān)會(huì)議精神及工作部署，結(jié)合本院實(shí)際情況提出具體實(shí)施意見(jiàn)。

　2、討論制定醫(yī)學(xué)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，研究通報(bào)學(xué)期或?qū)W年黨政工作計(jì)劃、總結(jié)。

　3、研究和制定院規(guī)章制度及政策。

　4、研究教師的選聘、考核、獎(jiǎng)懲、專業(yè)調(diào)整等工作。

　5、研究院經(jīng)費(fèi)的分配、使用計(jì)劃、重大開(kāi)支事項(xiàng)及獎(jiǎng)酬金的分配等問(wèn)題。適時(shí)通報(bào)學(xué)期或年度財(cái)務(wù)收支情況。

　6、討論學(xué)生畢業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)中的重大問(wèn)題。對(duì)學(xué)生的處分提出初步意見(jiàn)。

　7、分析、研究政治思想教育方面的重大問(wèn)題，研究院風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生管理及“三育人”工作的有關(guān)問(wèn)題。

　8、研究德育工作和精神文明建設(shè)中的重要事項(xiàng)。

　9、黨政主要負(fù)責(zé)人商定認(rèn)為需要提交會(huì)議研究的其他問(wèn)題。

　三、會(huì)議組織與召開(kāi) 1、黨政聯(lián)席會(huì)議，根據(jù)議題的內(nèi)容，分別由黨總支書(shū)記或院長(zhǎng)召集、主持。

　黨務(wù)類(lèi)(DW)

　2、黨政聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)規(guī)范化。原則上每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，也可根據(jù)需要不定期舉行。遇有重要情況可以隨時(shí)召開(kāi)。除臨時(shí)召集外，黨政聯(lián)席會(huì)議的議題和有關(guān)材料要提前送達(dá)黨政聯(lián)席會(huì)議成員，以便做好議事準(zhǔn)備。

　3、黨政聯(lián)席會(huì)議一般應(yīng)在全體成員到會(huì)時(shí)方能召開(kāi)。因故不能出席會(huì)議的，需向會(huì)議召集人請(qǐng)假。出席會(huì)議的成員少于應(yīng)參加會(huì)議人員的 2/3 時(shí)，會(huì)議應(yīng)改期進(jìn)行。不能出席會(huì)議的成員，對(duì)會(huì)議議題如有意見(jiàn)和建議，可在會(huì)前提出。

　4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與會(huì)人員對(duì)黨政聯(lián)席會(huì)議所議事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)回避時(shí)，有關(guān)人員要主動(dòng)回避。

　四、議事程序及規(guī)則 1、黨政聯(lián)席會(huì)議議事應(yīng)一事一議。每一事項(xiàng)的議決，須由提出議題的成員作簡(jiǎn)要說(shuō)明，出席會(huì)議的其他成員充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，然后再做決定。

　2、黨政聯(lián)席會(huì)議議事，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的民主集中制原則。會(huì)議討論作出的決定，經(jīng)應(yīng)出席會(huì)議的成員過(guò)半數(shù)通過(guò)方為有效。對(duì)討論的議題意見(jiàn)基本一致時(shí)可以進(jìn)行口頭表決；對(duì)經(jīng)過(guò)充分討論后仍有分歧的議題可進(jìn)行舉手表決；必要時(shí)也可采取無(wú)記名投票的方式表決。對(duì)進(jìn)行表決的事項(xiàng)，由會(huì)議主持人當(dāng)場(chǎng)宣布表決結(jié)果。

　3、會(huì)議研究重大問(wèn)題出現(xiàn)持正反兩方面意見(jiàn)人數(shù)接近的情況時(shí)，除在緊急情況下必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決外，可暫緩做出決定。待進(jìn)一步調(diào)查研究、充分交換意見(jiàn)后，下次會(huì)議再討論決定。必要時(shí)可請(qǐng)示學(xué)院黨委或行政。會(huì)議要認(rèn)真、慎重對(duì)待少數(shù)人的意見(jiàn)。

　4、會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議主持人應(yīng)及時(shí)向未能出席會(huì)議的成員轉(zhuǎn)告該次會(huì)議的情況及有關(guān)決定。

　5、黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定的內(nèi)容，必要時(shí)應(yīng)及時(shí)向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)

　黨務(wù)類(lèi)(DW)

　導(dǎo)報(bào)告或傳達(dá)至本單位全體師生員工。

　五、會(huì)議紀(jì)律 1、按時(shí)到會(huì)。因故不能出席者，須事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假。

　2、會(huì)議決定的內(nèi)容，由會(huì)議主持人或委托有關(guān)負(fù)責(zé)人以適當(dāng)方式對(duì)外公開(kāi)。需要保密的事項(xiàng)，任何人不得向外泄漏。

　3、少數(shù)人如對(duì)決議持不同意見(jiàn)，可以保留自己的意見(jiàn)，可以向會(huì)議申請(qǐng)?jiān)僮h或向上級(jí)組織反映。但在沒(méi)有變更決議之前，必須無(wú)條件堅(jiān)決貫徹執(zhí)行多數(shù)人通過(guò)的決議，不準(zhǔn)在言行上有任何消極、抵觸行為。

　六、決定（決議）的執(zhí)行與監(jiān)督 1、黨政聯(lián)席會(huì)議的決定或決議，全體會(huì)議成員必須按照各自分工認(rèn)真落實(shí)，并將落實(shí)情況及時(shí)向院（系）黨政聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)。

　2、每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在具體執(zhí)行黨政聯(lián)席會(huì)議決定或決議的過(guò)程中，均不得擅自改變決定或決議精神。遇有確需變更決定或決議，或急需作出新的決定，但又來(lái)不及召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議的特殊情況時(shí)，可以由黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商決定。但事后須及時(shí)向黨政聯(lián)席會(huì)議成員通報(bào)，并由黨政聯(lián)席會(huì)議予以確認(rèn)。

　黨務(wù)類(lèi)(DW)

　 黨總支書(shū)記崗位職責(zé) 一、以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

　二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行校黨委和學(xué)院的工作方針，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，組織實(shí)施黨委和總支的決議、決定。

　三、保證黨的路線和國(guó)家的方針、政策及學(xué)校各項(xiàng)決定在本學(xué)院的貫徹執(zhí)行；督促、檢查各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)；積極完成黨委交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)；做好每年黨總支的工作計(jì)劃、總結(jié)等工作。

　四、參與討論本院的發(fā)展規(guī)劃、師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)方向、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研等工作，參與研究本院重大改革、重要工作任務(wù)布置、行政管理工作中的重要事項(xiàng)和群眾利益維護(hù)等重大問(wèn)題。全力支持行政領(lǐng)導(dǎo)在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。

　五、加強(qiáng)黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，具體指導(dǎo)黨支部搞好黨建工作。

　六、組織教職工加強(qiáng)政治理論和高教理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作；充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　七、協(xié)助黨委負(fù)責(zé)本院黨員和干部的管理工作，做好民主評(píng)議以及黨員和干部的考核、考察、培養(yǎng)、選拔推薦工作。

　八、增強(qiáng)黨性，牢記黨的宗旨，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識(shí)；勤政廉潔，增強(qiáng)自律意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　黨務(wù)類(lèi)(DW)

　 黨總支副書(shū)記崗位職責(zé) 黨總支副書(shū)記協(xié)助黨總支書(shū)記分管本院學(xué)生、團(tuán)學(xué)組織、學(xué)生社團(tuán)等有關(guān)學(xué)生方面的工作。主要職責(zé)如下：

　一、全面負(fù)責(zé)本院學(xué)生思想政治、品德、法制、心理衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等教育工作和日常管理工作，根據(jù)院黨委部署和本院實(shí)際制訂學(xué)生思想政治教育工作計(jì)劃，定期向黨總支匯報(bào)學(xué)生工作情況。

　二、協(xié)助黨總支書(shū)記搞好教師思想政治工作和黨群工作，抓好政治理論學(xué)習(xí)和精神文明建設(shè)。參與討論本院的發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)方向、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研等工作，參與研究本院重大改革、師資隊(duì)伍建設(shè)、重要工作任務(wù)布置和群眾利益維護(hù)等重大問(wèn)題。

　三、積極支持院長(zhǎng)的工作，協(xié)調(diào)本院內(nèi)部黨、政、工、團(tuán)、學(xué)等各方面的關(guān)系，調(diào)動(dòng)師生員工的積極性和創(chuàng)造性。

　四、協(xié)助黨總支做好本院黨員和干部的管理工作，做好民主評(píng)議以及黨員和干部的考核、考察、培養(yǎng)、選拔推薦工作。

　五、協(xié)助黨總支、行政召開(kāi)全院教工會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議和學(xué)生大會(huì)等。

　六、領(lǐng)導(dǎo)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)開(kāi)展工作。經(jīng)常深入學(xué)生了解情況，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、身心健康狀況，定期分析學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)開(kāi)展生動(dòng)活潑、健康向上的活動(dòng)。負(fù)責(zé)院學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

　七、認(rèn)真抓好專、兼職學(xué)生政工隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)同院行政領(lǐng)導(dǎo)抓好學(xué)生工作。

　八、認(rèn)真抓好學(xué)生黨支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，做好學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)教育和組織發(fā)展工作，抓好學(xué)生黨員的思想、作風(fēng)建設(shè)等工作。

　黨務(wù)類(lèi)(DW)

　九、負(fù)責(zé)學(xué)生綜合測(cè)評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審及學(xué)生違紀(jì)處理工作。負(fù)責(zé)學(xué)費(fèi)減免、特困補(bǔ)助、助學(xué)貸款等初審工作。

　十、負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)、新生入學(xué)教育及軍訓(xùn)等工作。

　十一、領(lǐng)導(dǎo)本單位工會(huì)工作，支持他們按照各自的章程圍繞學(xué)院的中心任務(wù)開(kāi)展工作。

　十二、完成學(xué)校黨委和院黨總支交辦的其它工作。

　行政類(lèi)(XZ)

　 院長(zhǎng)崗位職責(zé) 在校黨委和校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本院的行政、教學(xué)、科研和教師隊(duì)伍建設(shè)等工作。

　1、與學(xué)院黨總支書(shū)記共同帶領(lǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和全院教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學(xué)校的各項(xiàng)決定，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

　2、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃及人才培養(yǎng)規(guī)劃，主持召開(kāi)學(xué)院行政辦公會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)制定學(xué)院教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、師資培養(yǎng)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等計(jì)劃。

　3、督促檢查本院的建設(shè)規(guī)劃和具體的教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況，確保以教學(xué)為中心各項(xiàng)工作的順利展開(kāi)。

　4、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)。積極培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，建立合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。引進(jìn)并合理使用人才，按照學(xué)校要求，搞好教師職稱評(píng)審、崗位聘任、年終考核和業(yè)務(wù)考評(píng)等工作。

　5、負(fù)責(zé)管理學(xué)院的國(guó)有資產(chǎn)，按財(cái)務(wù)管理規(guī)定合理使用本院經(jīng)費(fèi)和資金，督促檢查各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況。

　6、會(huì)同黨總支書(shū)記主持院黨政聯(lián)席會(huì)議，按照學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議規(guī)則，討論和決定學(xué)院工作問(wèn)題。

　7、組織好教師的政治理論、時(shí)事政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。建立考核評(píng)比制度，落實(shí)有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定。關(guān)心他們的思想、生活和工作情況，調(diào)動(dòng)全體教師的積極性和進(jìn)取精神，保持教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　8、積極爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門(mén)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門(mén)對(duì)學(xué)院各項(xiàng)工作的支持，不斷加強(qiáng)學(xué)院在學(xué)校的地位，并擴(kuò)大對(duì)外影響。

　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　行政類(lèi)(XZ)

　 辦公室主任崗位職責(zé) 辦公室主任在院領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室工作，對(duì)辦公室的工作負(fù)全責(zé)。

　1、負(fù)責(zé)處理學(xué)院的日常行政事務(wù)，做到上呈下達(dá)，協(xié)調(diào)好各部門(mén)的工作。

　2、負(fù)責(zé)擬定辦公室年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)。組織制定、修改學(xué)院相應(yīng)管理辦法。

　3、負(fù)責(zé)通知院召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議以及安排會(huì)場(chǎng)，完成會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)接待來(lái)信、來(lái)訪和對(duì)外資料交流，收集與院工作業(yè)務(wù)有關(guān)的信息和信息反饋。

　4、加強(qiáng)教職工管理，嚴(yán)格考勤制度。

　5、加強(qiáng)教職工的安全教育工作。

　6、辦理本院報(bào)刊征訂工作，負(fù)責(zé)辦公室報(bào)刊雜志的整理與管理。

　7、負(fù)責(zé)開(kāi)出有關(guān)介紹信及保管本院印章。

　8、準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表及材料。

　9、做好辦公室檔案建設(shè)，整理、保存好歸檔資料； 10、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　行政類(lèi)(XZ)

　 檔案管理暫行辦法 為加強(qiáng)我院檔案工作，充分發(fā)揮檔案在學(xué)院黨務(wù)、行政、教學(xué)、科研和學(xué)生等工作的管理作用，根據(jù)《普通高等學(xué)院檔案管理辦法》和《平頂山學(xué)院檔案管理辦法》，制訂本管理制度。

　一、歸檔范圍 我院檔案主要分以下幾大類(lèi)：黨務(wù)、行政、教學(xué)管理、科研、工會(huì)、學(xué)生管理和實(shí)驗(yàn)室管理。各類(lèi)檔案的主要內(nèi)容如下。

　1、黨務(wù)

　上級(jí)和學(xué)院下發(fā)的有關(guān)黨務(wù)工作的文件；院黨總支工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、調(diào)查統(tǒng)計(jì)材料；院黨總支會(huì)議記錄、民主生活會(huì)記錄；院黨員名冊(cè)、黨建工作及黨員教育、獎(jiǎng)懲材料；院發(fā)展黨員及黨員轉(zhuǎn)正材料，其它有保存價(jià)值的材料。

　2、行政

　學(xué)校各部門(mén)下發(fā)的各類(lèi)文件；本院制定的各項(xiàng)行政規(guī)章制度和文件，本院制定的各類(lèi)學(xué)科、專業(yè)、教學(xué)、課程建設(shè)、師資建設(shè)等發(fā)展規(guī)劃；學(xué)年（或?qū)W期）工作計(jì)劃、工作總結(jié)等。

　3、教學(xué)管理

　各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度與文件、培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱、教研室活動(dòng)計(jì)劃及記錄；校歷、開(kāi)課計(jì)劃、課程表、教學(xué)進(jìn)度表、調(diào)課補(bǔ)課單、考試安排、見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文材料；師資隊(duì)伍；學(xué)科專業(yè)；課程建設(shè)；教學(xué)改革；成人教育。

　4、科研

　上級(jí)和學(xué)院下發(fā)的有關(guān)科研工作的文件；院科研成果統(tǒng)計(jì)表、成果匯編；院科研工作計(jì)劃、總結(jié)；院舉辦的學(xué)術(shù)活動(dòng)及學(xué)會(huì)工作材料；其它有保存價(jià)值的科研文件材料。

　5、工會(huì)

　上級(jí)和學(xué)院下發(fā)的有關(guān)工會(huì)工作的文件；院教代會(huì)、民主管理大會(huì)會(huì)議文件及工會(huì)活動(dòng)材料；院工會(huì)活動(dòng)中形成的其它有保存價(jià)值的材料。

　6、學(xué)生管理

　學(xué)生名冊(cè)、學(xué)生學(xué)籍表、學(xué)生成績(jī)表、學(xué)生學(xué)籍

　行政類(lèi)(XZ)

　變動(dòng)情況記錄；學(xué)風(fēng)建設(shè)資料；學(xué)生考勤表、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)表；學(xué)生參加課內(nèi)外科技文化活動(dòng)情況資料；學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)資料；畢業(yè)生情況資料等。

　7、實(shí)驗(yàn)室管理

　上級(jí)和學(xué)院下發(fā)的有關(guān)實(shí)驗(yàn)室和設(shè)備管理的文件；低值易耗品庫(kù)存及消耗臺(tái)賬；各種儀器設(shè)備運(yùn)行及維護(hù)臺(tái)賬；院大型精密貴重儀器設(shè)備購(gòu)置報(bào)告、開(kāi)箱驗(yàn)收記錄、使用和檢修記錄、設(shè)備說(shuō)明書(shū)及全套隨機(jī)文件材料；其它有保存價(jià)值的實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理文件材料。

　二、檔案保管 1、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，由院專職（或兼職）檔案員負(fù)責(zé)。

　2、院檔案面向全院教職員工開(kāi)放，借閱時(shí)需經(jīng)檔案員登記。

　3、院外各單位借閱我院檔案，必須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，在院檔案員登記辦理，歸還時(shí)經(jīng)院檔案員清點(diǎn)并注銷(xiāo)借出登記。

　4、每年清點(diǎn)一次庫(kù)存檔案。

　5、做到“八防”：防盜、防火、防水、防塵、防潮、防霉、防蟲(chóng)、防光。

　三、檔案移交與注銷(xiāo) 1、部分檔案需要按時(shí)移交給上級(jí)有關(guān)部門(mén)時(shí)，要寫(xiě)好移交清單，一式兩份，院里保留一份。

　2、每年對(duì)已超出保管期限和已失去保存價(jià)值的檔案由院檔案員擬出清單，報(bào)院黨政聯(lián)席會(huì)議審議批準(zhǔn)后予以注銷(xiāo)。

　行政類(lèi)(XZ)

　 經(jīng)費(fèi)使用管理暫行辦法 為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院經(jīng)費(fèi)使用管理，有效保障我院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本經(jīng)費(fèi)使用管理暫行辦法。

　1、學(xué)院預(yù)算及所有經(jīng)費(fèi)收入歸學(xué)院所有。

　2、經(jīng)費(fèi)使用管理實(shí)行精打細(xì)算的節(jié)約原則。

　3、經(jīng)費(fèi)使用、管理、報(bào)銷(xiāo)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度。

　4、費(fèi)用支出一次超過(guò) 5000 元，由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究通過(guò)。

　5、學(xué)院所有經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)有據(jù)可依，經(jīng)辦人須提供書(shū)面事由材料（有證明人的附證明人簽字）和原始憑證，5000 元以下的由院長(zhǎng)審批簽字，5000 元以上的由院長(zhǎng)和書(shū)記共同簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。

　6、院長(zhǎng)定期向院黨政聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)經(jīng)費(fèi)使用情況，經(jīng)費(fèi)使用管理原則上三個(gè)月一結(jié)，以避免長(zhǎng)時(shí)間欠賬和賒帳。

　7、每年度初應(yīng)編制學(xué)院年度經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，年度末對(duì)本年度經(jīng)費(fèi)使用情況總結(jié)并向本學(xué)院教職員工公布上一年度經(jīng)費(fèi)使用情況。

　8、對(duì)經(jīng)費(fèi)使用有異議的，可以向院領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明理由并申請(qǐng)查賬，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)明確答復(fù)和妥善處理。

　行政類(lèi)(XZ)

　 教職工會(huì)議管理暫行辦法 為進(jìn)一步規(guī)范教職工會(huì)議程序，提高工作效率，增強(qiáng)教職工的主動(dòng)性和責(zé)任性，根據(jù)我院實(shí)際，制定本管理暫行辦法。

　1、會(huì)議原則：高效、精簡(jiǎn)、節(jié)約。

　2、會(huì)議時(shí)間：一般為每周星期四下午。

　3、會(huì)議地點(diǎn)：醫(yī)學(xué)院會(huì)議室。

　4、會(huì)議由院長(zhǎng)召集，黨總支書(shū)記主持，辦公室主任具體組織。

　5、會(huì)議基本步驟：

　（1）學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自分工通報(bào)情況、部署工作； （2）各教研室主任、實(shí)驗(yàn)管理室主任、辦公室、教學(xué)秘書(shū)、團(tuán)支部書(shū)記和輔導(dǎo)員匯報(bào)最近(一周)的主要情況及問(wèn)題并介紹未來(lái)（一周）工作安排情況； （3）其他教職工發(fā)言。

　6、辦公室應(yīng)把會(huì)議時(shí)間和主要議題提前通知每位參會(huì)的教師。

　7、開(kāi)會(huì)前，辦公室人員應(yīng)布置會(huì)場(chǎng)，并準(zhǔn)備好會(huì)議所需的相關(guān)文件、會(huì)議記錄和會(huì)議簽到冊(cè)（表）。

　8、辦公室清點(diǎn)人數(shù)，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)到會(huì)人數(shù)情況，同時(shí)提醒與會(huì)者簽到，要認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

　9、教職工有事不能參加會(huì)議，應(yīng)提前院長(zhǎng)請(qǐng)假并辦理相關(guān)手續(xù)。

　行政類(lèi)(XZ)

　 考勤暫行辦法 為全面貫徹落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)管理制度，推動(dòng)學(xué)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)管理制度化，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。

　一、考勤內(nèi)容 1、日常考勤

　行政人員、教學(xué)輔助人員等實(shí)行坐班制度的考勤；專職任課教師實(shí)行工作量考核制度的考勤。

　2、會(huì)議及活動(dòng)考勤

　學(xué)校、學(xué)院、各教研室以及實(shí)驗(yàn)室舉行的相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。

　二、考勤依據(jù) 1、行政及教輔人員的坐班考勤采用簽到表簽名和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合。

　2、專職任課教師的工作量以課程表規(guī)定的授課時(shí)間以及其他教學(xué)環(huán)節(jié)（見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)、監(jiān)考等）的安排時(shí)間為依據(jù)。

　3、教職員工的相關(guān)會(huì)議及活動(dòng)考勤以會(huì)議與活動(dòng)的原始記錄（簽名等）為依據(jù)。

　三、考勤要求 1．教職員工應(yīng)按時(shí)參加學(xué)院、教研室以及學(xué)校舉行的相關(guān)會(huì)議與活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、早退與缺席。如無(wú)法參加學(xué)院會(huì)議的應(yīng)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　2．教師應(yīng)按時(shí)上下課，不得無(wú)故遲到、曠課。教師因事、因病或其它原因不能正常上課時(shí)，應(yīng)告知主管教學(xué)院長(zhǎng)，并在教務(wù)秘書(shū)處依程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　3．行政人員應(yīng)按時(shí)上下班，如因公或因事需要臨時(shí)離開(kāi)辦公室，應(yīng)告知辦公室其他人員或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，妥善安排有關(guān)工作，但盡量保證

　行政類(lèi)(XZ)

　每辦公室始終至少有一名行政人員在辦公室坐班，如確實(shí)因?yàn)樘厥馇闆r辦公室全體人員需要離開(kāi)辦公室，應(yīng)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，委托其他辦公室人員處理一般事務(wù)。

　四、有關(guān)曠工的界定 凡屬下列情形之一者，均按曠工處理：

　1、無(wú)任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自調(diào)課或停課。

　2、請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自不上班或不上課，請(qǐng)假逾期不上班或不上課又未續(xù)假或續(xù)假未準(zhǔn)者。

　3、校外在職、定向或進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿逾期不歸，且沒(méi)有校人事部門(mén)批準(zhǔn)手續(xù)者。

　五、說(shuō)明 未盡事宜執(zhí)行《平頂山學(xué)院教職工考勤與請(qǐng)假暫行規(guī)定》。

　教學(xué)類(lèi)(JX)

　 教學(xué)副院長(zhǎng)崗位職責(zé) 協(xié)助院長(zhǎng)分管教學(xué)工作。具體負(fù)責(zé)日常教學(xué)管理、教學(xué)督導(dǎo)檢查、教學(xué)改革與研究、教學(xué)質(zhì)量體系建設(shè)、專業(yè)課程建設(shè)、實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)等工作。

　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，組織制定本院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，專業(yè)教學(xué)計(jì)劃及課程教學(xué)大綱，并按照培養(yǎng)目標(biāo)認(rèn)真落實(shí)教學(xué)任務(wù)。

　2、根據(jù)校歷和學(xué)校下達(dá)的教學(xué)任務(wù)書(shū)，對(duì)本院教學(xué)任務(wù)直接分配至具體教學(xué)單位（教研室、實(shí)驗(yàn)室），審批授課教師；負(fù)責(zé)編制課程；初審選修課開(kāi)設(shè)計(jì)劃，負(fù)責(zé)課程重修。

　3、積極進(jìn)行教學(xué)改革與研究工作，提出所屬各專業(yè)及課程的教學(xué)改革方案，并組織實(shí)施。

　4、組織開(kāi)展日常教學(xué)督導(dǎo)檢查工作和年度教師教學(xué)質(zhì)量考評(píng)工作。

　5、負(fù)責(zé)考試的日常管理及日常學(xué)生成績(jī)管理。

　6、負(fù)責(zé)院系教學(xué)獎(jiǎng)和教學(xué)違規(guī)事件的處理及教學(xué)檔案建設(shè)工作。

　7、制定本院系教學(xué)工作量核定的實(shí)施細(xì)則，審核教師教學(xué)工作量。

　8、加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)環(huán)節(jié)的管理。

　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　教學(xué)類(lèi)(JX)

　 教學(xué)秘書(shū)崗位職責(zé) 1．做好院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、教師、學(xué)生工作老師、教務(wù)處之間的溝通、協(xié)調(diào)和信息傳遞工作，充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用。

　2．熟練掌握教務(wù)管理系統(tǒng)的操作和應(yīng)用，及時(shí)進(jìn)行信息維護(hù)和更新。

　3．負(fù)責(zé)本單位各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的校對(duì)和系統(tǒng)錄入工作，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)的落實(shí)工作，并在教務(wù)處的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下完成本單位的專業(yè)類(lèi)課程課表編排工作。

　4．協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做好教材選用和預(yù)訂工作，確保預(yù)訂教材在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)出，并將預(yù)訂教材信息錄入系統(tǒng)。

　5．做好開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)印發(fā)本單位的課程表，領(lǐng)發(fā)學(xué)生平時(shí)成績(jī)登記簿等教學(xué)資料，并及時(shí)通知到有關(guān)教師、輔導(dǎo)員等相關(guān)人員。

　6．協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)布置教師撰寫(xiě)課程教學(xué)大綱、課程簡(jiǎn)介、教學(xué)進(jìn)程表、教學(xué)總結(jié)等各類(lèi)教學(xué)文件，并負(fù)責(zé)收集、整理、上交或上網(wǎng)。

　7．負(fù)責(zé)按學(xué)校規(guī)定辦理本單位教師的日常調(diào)、停課的相關(guān)事宜。

　8．協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好各教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查和評(píng)價(jià)工作，協(xié)助組織好教學(xué)研究、經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，并做好總結(jié)和匯報(bào)。

　9．協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的計(jì)劃、組織、檢查、協(xié)調(diào)工作。

　10．負(fù)責(zé)做好本單位專業(yè)類(lèi)課程考試日程安排、試卷送印、分發(fā)和歸檔等考務(wù)工作，負(fù)責(zé)按照學(xué)校分配的監(jiān)考名額委派本單位的監(jiān)考老師并發(fā)放考試監(jiān)考費(fèi)。

　11．負(fù)責(zé)催收本單位各類(lèi)考試成績(jī)，組織對(duì)本單位學(xué)生的成績(jī)進(jìn)

　教學(xué)類(lèi)(JX)

　行系統(tǒng)錄入，以及打印、寄送學(xué)生成績(jī)單的工作，負(fù)責(zé)幫助學(xué)生查閱試卷和考試成績(jī)。

　12．協(xié)助教務(wù)處做好學(xué)生的重修、選修、免修、補(bǔ)修、先修等工作。

　13．協(xié)助做好本單位專業(yè)學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的報(bào)審工作，以及學(xué)生學(xué)士學(xué)位授予資格的初審工作。

　14．協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好各類(lèi)教學(xué)建設(shè)與改革項(xiàng)目的申報(bào)、中期檢查、驗(yàn)收等工作。

　15．協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)、課程、教材、教學(xué)成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)工作。

　16．參加學(xué)校的教學(xué)巡視，配合教務(wù)處進(jìn)行教學(xué)事故調(diào)查和處理。

　17．負(fù)責(zé)本單位教學(xué)資料的積累、建檔工作。

　18．完成兩級(jí)教學(xué)管理職責(zé)規(guī)定的和本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦、教務(wù)處委托辦理的其他工作。

　教學(xué)類(lèi)(JX)

　 教研室主任崗位職責(zé) 教研室是本院教學(xué)人員按學(xué)科組建而成的以教學(xué)、科研為主要任務(wù)的基層組織。教研室主任在分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本教研室的各項(xiàng)工作，并接受學(xué)院教務(wù)、科研等職能部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　1．年初制定教研室年度工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。年末檢查工作計(jì)劃落實(shí)情況，寫(xiě)出工作總結(jié)。

　2．組織本教研室成員認(rèn)真制(修)訂并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，選編教材和教學(xué)參考書(shū)，編制、審核教學(xué)進(jìn)度表。

　3．安排本教研室成員的課堂和實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研工作任務(wù)，檢查教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況和教學(xué)、科研任務(wù)的完成情況。

　4．制定并實(shí)施本教研室的師資隊(duì)伍建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃。

　5．負(fù)責(zé)本室教師所教課程的考試改革、題庫(kù)(試卷庫(kù))建設(shè)工作，負(fù)責(zé)審核試卷。期中、期末考試過(guò)程中，按照學(xué)院的安排，組織本教研室教師命題、閱卷、評(píng)分和分析試卷。

　6．定期組織教研活動(dòng)(如集體備課、聽(tīng)課、新教師試講、觀摩教學(xué)、專題報(bào)告、教學(xué)方法研究、考試方法改革、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流等)。每學(xué)期聽(tīng)課 5—8 節(jié)。

　7。制定并組織實(shí)施教研室科研計(jì)劃，組織教師積極開(kāi)展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動(dòng)，組織申報(bào)、研究教學(xué)、科研課題。

　8．負(fù)責(zé)本教研室人員的考核，核定教學(xué)、科研工作量。

　9．在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本教研室人員的政治學(xué)習(xí)、思想教育、新教師的教學(xué)指導(dǎo)及其它行政事務(wù)工作。

　10．收集本教研室人員對(duì)學(xué)校及學(xué)院教學(xué)、科研和管理工作的意見(jiàn)和建議，做好反饋工作。

　教學(xué)類(lèi)(JX)

　11．自覺(jué)接受學(xué)校職能部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷改進(jìn)教研室工作。

　12．完成學(xué)校和學(xué)院交辦的其它工作。

　教學(xué)類(lèi)(JX)

　 理論課教師崗位職責(zé) 1．教師要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持教書(shū)育人，熱愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，積極探索教育規(guī)律，勇于創(chuàng)新教學(xué)方法，努力提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。

　2．主講教師應(yīng)具備講師職稱或者碩士學(xué)位，并要求達(dá)到以下條件：

　1）在課程對(duì)應(yīng)的學(xué)術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行過(guò)較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究，積累有一定數(shù)量的教學(xué)與研究資料，在指導(dǎo)的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）相關(guān)的領(lǐng)域公開(kāi)發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文。

　2）能提出較為合理的教學(xué)大綱。

　3）能編寫(xiě)出較詳盡的講授提綱。

　4）具備課內(nèi)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)能力。

　3．任課教師（含實(shí)踐課）應(yīng)履行以下職責(zé)：

　1）主講教師接受教學(xué)任務(wù)后，應(yīng)當(dāng)按照教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容、周學(xué)時(shí)安排，于開(kāi)課前編制教學(xué)進(jìn)度表。

　2）負(fù)責(zé)編寫(xiě)或選用符合本課程教學(xué)大綱要求的高質(zhì)量、有特色的教材、指導(dǎo)書(shū)及教學(xué)參考資料。

　3）負(fù)責(zé)本課程和主講、輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)（含實(shí)驗(yàn)報(bào)告）、考核等環(huán)節(jié)的實(shí)施。

　4）負(fù)責(zé)課堂紀(jì)律的管理，保證正常的教學(xué)秩序。

　5）負(fù)責(zé)與學(xué)生所在學(xué)院分管教學(xué)的院長(zhǎng)、教研室主任交流教學(xué)信息，共同解決教學(xué)中的各種矛盾和問(wèn)題。

　6）負(fù)責(zé)完成教學(xué)檔案資料的整理。

　7）負(fù)責(zé)完成本課程的課程建設(shè)、教研教改任務(wù)。

　4．教授崗位職責(zé)

　教學(xué)類(lèi)(JX)

　1）對(duì)本學(xué)科有廣博、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)，具有豐富的教學(xué)、科研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　2）履行學(xué)科帶頭人的職責(zé)，積極申報(bào)科研課題，承擔(dān)指導(dǎo)青年教師進(jìn)行科學(xué)研究和教學(xué)改革的義務(wù)，提出本學(xué)科的研究方向和不斷開(kāi)拓新的研究領(lǐng)域。

　3）向?qū)W院的教學(xué)管理和科研工作提出合理化建議和實(shí)施方案。

　4）承擔(dān)并高質(zhì)量地完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量。

　5）完成學(xué)院下達(dá)的科研任務(wù)。

　5．副教授崗位職責(zé) 1）對(duì)本學(xué)科有較為系統(tǒng)的理論知識(shí)、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和比較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

　2）積極申報(bào)科研課題，在教學(xué)改革和科學(xué)研究中發(fā)揮一定的學(xué)科帶頭人作用。

　3）履行指導(dǎo)青年教師的責(zé)任和義務(wù)。

　4）承擔(dān)并較好地完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量。

　5）完成學(xué)院下達(dá)的科研任務(wù)。

　6．講師崗位職責(zé) 1）對(duì)本學(xué)科有較為系統(tǒng)的理論知識(shí)、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，了解本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。

　2）掌握本專業(yè)的教學(xué)規(guī)律和教學(xué)方法，卓有成效地開(kāi)展課堂教學(xué)和教育教學(xué)改革。

　3）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛(ài)崗精神，有配合學(xué)術(shù)帶頭人開(kāi)展、進(jìn)行科學(xué)研究的責(zé)任和義務(wù)。

　4）積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，并具有適應(yīng)新的課程教學(xué)的能力。

　5）完成學(xué)院下達(dá)的科研任務(wù)。

　教學(xué)類(lèi)(JX)

　 實(shí)驗(yàn)任課教師崗位職責(zé) 1、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師應(yīng)教育學(xué)生深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)驗(yàn)課程的目的及其重要意義，重視實(shí)驗(yàn)課的學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn)技能的訓(xùn)練。

　2、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n并做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，應(yīng)在上課前10 分鐘到達(dá)實(shí)驗(yàn)室。

　3、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師應(yīng)在實(shí)驗(yàn)開(kāi)始前，向?qū)W生講解實(shí)驗(yàn)的目的、要求、步驟及有關(guān)注意事項(xiàng)，檢查學(xué)生實(shí)驗(yàn)預(yù)習(xí)情況并簽署意見(jiàn)。

　4、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生按教學(xué)大綱和教學(xué)目的獨(dú)立而正確地完成實(shí)驗(yàn)操作，及時(shí)糾正學(xué)生的不當(dāng)操作，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)操作能力。

　5、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生仔細(xì)觀察和如實(shí)記錄實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象、正確記錄和處理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、準(zhǔn)確判斷和解釋實(shí)驗(yàn)結(jié)果、認(rèn)真寫(xiě)出實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

　6、實(shí)驗(yàn)結(jié)束時(shí)，實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師可適當(dāng)留 1-2 個(gè)思考題，啟發(fā)思維，培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

　7、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師應(yīng)不斷改進(jìn)教學(xué)方法和手段，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

　8、實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師應(yīng)檢查儀器設(shè)備是否完好，督促學(xué)生做好安全、衛(wèi)生工作，仔細(xì)檢查后，及時(shí)填寫(xiě)有關(guān)記錄。

　9、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告，綜合實(shí)驗(yàn)操作、報(bào)告情況，依據(jù)考核辦法評(píng)定實(shí)驗(yàn)成績(jī)。

　教學(xué)類(lèi)(JX)

　 教師管理?xiàng)l例 第一章

　總則 第一條 為了更好地實(shí)現(xiàn)我院“上規(guī)模、上質(zhì)量、上效益”的總體目標(biāo)，提高師資隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍，貫徹執(zhí)行教師職務(wù)聘任制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，特制定本條例。

　第二條 教師在政治上熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，教書(shū)育人，忠于人民的教育事業(yè)。

　第三條 本條例適用于在編教師（包括兼任行政領(lǐng)導(dǎo)工作的教學(xué)人員）。

　第四條 按照國(guó)家規(guī)定，實(shí)行教師資格制度、聘任制度和離、退休制度。

　第二章

　培養(yǎng)、培訓(xùn)與考核 第五條 教師的培訓(xùn)堅(jiān)持在職為主，脫產(chǎn)為輔，終身發(fā)展的原則，以教學(xué)、科研實(shí)踐為基本途徑。

　第六條 新調(diào)入或畢業(yè)接收（聘用）到我院從事教學(xué)或?qū)嶒?yàn)教學(xué)教輔人員，實(shí)行導(dǎo)師結(jié)對(duì)培養(yǎng)制度，由所在教研室選聘責(zé)任心強(qiáng)、有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中、老年骨干教師作為導(dǎo)師，指導(dǎo)、幫助其盡快熟悉大學(xué)教學(xué)和科研工作的規(guī)律，掌握教學(xué)和科研的方法與技巧，提高教學(xué)和科研水平。同時(shí)，定期開(kāi)展考核活動(dòng)，考核成績(jī)作為聘任和晉升的依據(jù)。

　第七條 教師外出進(jìn)修，采取出國(guó)留學(xué)、國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者、攻讀碩士、博士學(xué)位、做博士后研究、助教進(jìn)修班、單科進(jìn)修等形式。凡外出進(jìn)修者，必須提前半年向?qū)W院申報(bào)，由教務(wù)處呈報(bào)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　第八條 外出教師進(jìn)修結(jié)業(yè)后，要向?qū)W院、教務(wù)處書(shū)面匯報(bào)思想

　教學(xué)類(lèi)(JX)

　業(yè)務(wù)收獲，在一定的范圍內(nèi)舉行學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，介紹學(xué)科新進(jìn)展。進(jìn)修考核成績(jī)及鑒定載入本人業(yè)務(wù)檔案。用公款購(gòu)置的學(xué)習(xí)資料、教材，一律存放教研室專設(shè)的書(shū)櫥以便公用。

　第九條 國(guó)內(nèi)訪學(xué)由所在單位向教務(wù)處申報(bào)，經(jīng)教務(wù)處同意后，由人事處負(fù)責(zé)審查，經(jīng)外事辦公室核實(shí)有關(guān)材料后，報(bào)學(xué)院黨委會(huì)討論批準(zhǔn)。然后按國(guó)家規(guī)定，由原單位和本人協(xié)同院外事辦公室及人事部門(mén)辦理手續(xù)。

　第十條 報(bào)考碩士、博士研究生的教師，須向教研室申請(qǐng)，經(jīng)院（部）同意后報(bào)教務(wù)處，由教務(wù)處會(huì)同人事處審查報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可報(bào)考。報(bào)考者在我院工作的時(shí)間須滿兩年以上。

　第十一條 畢業(yè)剛參加工作的教師，需經(jīng)為期一年的見(jiàn)習(xí)，期間，必須通過(guò)崗前培訓(xùn)和普通話測(cè)試，并獲得高等學(xué)校教師資格。見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核合格，可定為助教，連續(xù)考核兩次不及格者調(diào)離教師崗位。

　第十二條 青年教師在見(jiàn)習(xí)期和任助教期間，應(yīng)擔(dān)任一至二年的兼職班主任工作。

　第十三條 擔(dān)任班主任期間，由學(xué)生處及院考核。考核成績(jī)載入本人業(yè)務(wù)檔案，作為晉升的依據(jù)。

　第十四條 每學(xué)年度結(jié)束，由教研室、院對(duì)教師完成教學(xué)任務(wù)的情況進(jìn)行考核，講師以上每?jī)赡晷柙谑〖?jí)以上發(fā)表一篇論文或申報(bào)一次科研課題。考核材料載入本人業(yè)務(wù)檔案，作為聘任和晉升的依據(jù)。

　第三章

　獎(jiǎng)懲 第十五條 根據(jù)教學(xué)效果評(píng)出“優(yōu)質(zhì)課”和“優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)”，每學(xué)期評(píng)選一次。

　第十六條 教師因未能恪盡職守，造成嚴(yán)重后果者，按照有關(guān)規(guī)定，分別情況給予處分。

　第四章

　教師外出兼課與聘請(qǐng)兼職教師

　教學(xué)類(lèi)(JX)

　第十七條 教師臨時(shí)外出兼課須經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)教務(wù)處報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　第十八條 因教學(xué)需要外聘兼職教師任課，由所在學(xué)院（部）提出計(jì)劃和申請(qǐng)，經(jīng)教務(wù)處、人事處審核，報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　第五章

　調(diào)動(dòng) 第十九條 教師的調(diào)出、調(diào)入和院內(nèi)調(diào)動(dòng)，首先由所在部門(mén)申報(bào)人事處，人事處征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后，按人事調(diào)動(dòng)的有關(guān)規(guī)定辦理。

　第二十條 調(diào)入教學(xué)人員應(yīng)根據(jù)師資隊(duì)伍建設(shè)需要，本著德才兼?zhèn)涞囊螅扇耸绿帯⒔虅?wù)處和用人單位進(jìn)行全面考核，并通過(guò)試講合格后，申報(bào)人事處按規(guī)定程序辦理。

　第二十一條 行政、教輔人員轉(zhuǎn)教學(xué)或教學(xué)人員轉(zhuǎn)行政、教輔人員，必須由本人申請(qǐng)，所在部門(mén)同意，經(jīng)教務(wù)處簽署意見(jiàn)，人事處核實(shí)后按規(guī)定程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。因工作需要組織上調(diào)動(dòng)工作須征求用人部門(mén)意見(jiàn)。

　第六章

　經(jīng)費(fèi) 第二十二條 為了確保本條例的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)“上臺(tái)階、上質(zhì)量”，學(xué)院應(yīng)從年度事業(yè)費(fèi)總額中撥２～５％的專款，作為師資培養(yǎng)和培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。

　第二十三條 師資培養(yǎng)和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，主要用于出國(guó)留學(xué)、國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者、助教進(jìn)修班、委托代培博士研究生及各類(lèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)。

　第二十四條

　師資培養(yǎng)和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，由人事處按培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)一掌管。

　第二十五條

　本條例由醫(yī)學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　教學(xué)類(lèi)(JX)

　 教學(xué)管理實(shí)施細(xì)則（試行）

　 為了加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)教育部頒發(fā)的《高等教育法》、《教師法》、《高等教育教學(xué)管理要點(diǎn)》及學(xué)院相關(guān)教學(xué)管理工作條例，結(jié)合本院各項(xiàng)教學(xué)管理工作的實(shí)際情況，制定本細(xì)則。

　一、 教學(xué)管理組織

　 第一條：院長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本院的教學(xué)工作，分管教學(xué)副院長(zhǎng)主持日常教學(xué)工作。

　第二條：教研室主任在分管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)教學(xué)工作進(jìn)行組織管理，是教學(xué)管理實(shí)施的主要負(fù)責(zé)者。院教學(xué)秘書(shū)在分管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)教學(xué)管理的日常事務(wù)。

　第三條：教研室主任主要職能是組織完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程及其他教學(xué)任務(wù)，組織本教研室教師進(jìn)行教學(xué)研究；對(duì)本教研室?guī)熧Y的培養(yǎng)、建設(shè)提出建議；協(xié)助學(xué)院安排教師的教學(xué)工作任務(wù)等。

　第四條：學(xué)院成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管教學(xué)副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，教研室主任、教授、教學(xué)秘書(shū)為成員的院教學(xué)工作委員會(huì)，不定期檢查教學(xué)工作；討論通過(guò)教學(xué)計(jì)劃的修訂，教學(xué)大綱的制定，對(duì)教學(xué)事故進(jìn)行認(rèn)定和處理。

　二、 教學(xué)計(jì)劃

　 第五條：教學(xué)計(jì)劃是指導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)工作的基本文件，是組織教學(xué)工作的主要依據(jù)。各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃一經(jīng)制訂并通過(guò)，一般不得在每一輪的執(zhí)行過(guò)程中更改，若確實(shí)需要修改，須經(jīng)院教學(xué)委員會(huì)討論決定，并報(bào)學(xué)院教務(wù)處審核批準(zhǔn)后方可實(shí)施。教學(xué)計(jì)劃或人才培養(yǎng)方案執(zhí)行完一屆學(xué)生后，可根據(jù)執(zhí)行情況和社會(huì)需要或按學(xué)院的統(tǒng)一要求進(jìn)行調(diào)整、修訂，然后經(jīng)院教學(xué)委員會(huì)討論通過(guò)后報(bào)學(xué)院教務(wù)處

　教學(xué)類(lèi)(JX)

　審批同意，一般修改后的教學(xué)計(jì)劃應(yīng)從當(dāng)年或下一年的新入學(xué)的學(xué)生開(kāi)始執(zhí)行。

　第六條：在新生入學(xué)前，各專業(yè)應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)方向和有關(guān)文件精神，制定或修訂好切實(shí)可行教學(xué)計(jì)劃。制定或修訂教學(xué)計(jì)劃需根據(jù)學(xué)院精神，通過(guò)教學(xué)工作委員會(huì)討論確定，報(bào)教務(wù)處審定后方可實(shí)施。

　三、課程開(kāi)設(shè)條件

　 第七條：各類(lèi)課程開(kāi)設(shè)的基本條件為:

　1、己確定主講教師。

　2、制定出合適的教學(xué)大綱。

　3、選、編好適用教材。

　4、做好實(shí)踐環(huán)節(jié)方面的必需準(zhǔn)備。

　5、己有課外作業(yè)、成績(jī)考核等方面的可行計(jì)劃。

　6、做好其他有關(guān)準(zhǔn)備工作。

　第八條：開(kāi)設(shè)專業(yè)選修課應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)方向，選修30 人以上方可開(kāi)課。學(xué)院對(duì)各門(mén)課程逐一檢查落實(shí)并經(jīng)教學(xué)委員會(huì)審定后方可開(kāi)課。

　四、教學(xué)資格

　 第九條：教師應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，開(kāi)展教學(xué)改革，認(rèn)真總結(jié)教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，參加教研活動(dòng)，努力提高教學(xué)水平和思想品德教育藝術(shù)，教書(shū)育人。

　第十條：凡從事教學(xué)工作不滿 3 年的青年教師，必須接受一名具有高級(jí)職稱的導(dǎo)師指導(dǎo)，助教必須跟隨指導(dǎo)教師聽(tīng)課，做好教輔工作，其它未滿 3 年的青年教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于 10 課時(shí)。

　第十一條：凡助教經(jīng)導(dǎo)師、教研室主任和院長(zhǎng)同意，可在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，參加講授一門(mén)課程，所用講稿或教案，須在開(kāi)設(shè)前經(jīng)指

　教學(xué)類(lèi)(JX)

　導(dǎo)教師審定。如屬首次講課，還需在教研室內(nèi)試講，經(jīng)教研室主任審核、院長(zhǎng)批準(zhǔn)后方能正式開(kāi)課。開(kāi)課后學(xué)院要進(jìn)行不定期檢查。

　第十二條：凡屬下列情況之一者，不得承擔(dān)主講任務(wù):

　1、開(kāi)課前，不能提供教學(xué)大綱、教案或講稿者。

　2、不履行青年教師導(dǎo)師制職責(zé)的青年教師。

　3、因?qū)嶒?yàn)技能較差，不能指導(dǎo)或指導(dǎo)不好擬開(kāi)課程的實(shí)驗(yàn)者。

　4、擬講課程以往講授效果差，又無(wú)切實(shí)改進(jìn)者。

　5、受到學(xué)生聯(lián)名要求撤換而不改進(jìn)者。

　五、教材

　 第十三條：教材是課程之本，教材選用必須注重思想性、科學(xué)性、前沿性、適用性。

　第十四條：各門(mén)課程應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱的要求優(yōu)先采用全國(guó)部編教材、公認(rèn)優(yōu)秀教材。所選用的教材原則上必須是近三年出版。教材或自編講義的選用應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理呈報(bào)手續(xù)。少數(shù)新開(kāi)課程或選修課程尚無(wú)合適教材或自編講義，必須編寫(xiě)講授提綱。教材、講義或講授提綱，必須于上課前發(fā)給學(xué)生。

　第十五條：任何個(gè)人不得私自向?qū)W生推銷(xiāo)教材及其它教學(xué)參考資料。

　第十六條：教材征訂需經(jīng)教研室同意并報(bào)院教學(xué)委員會(huì)審定后報(bào)學(xué)院教材科。

　六、課堂教學(xué)

　 第十七條：教學(xué)大綱是教師從事教學(xué)工作的基本文件，是對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核的依據(jù)，是檢查教師教學(xué)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。任課教師應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)制定課程教學(xué)大綱，經(jīng)院教學(xué)委員會(huì)審核批準(zhǔn)后實(shí)施。執(zhí)行中基本內(nèi)容不得輕易更動(dòng)。

　第十八條：各門(mén)課程的任課教師應(yīng)明確指定與教材匹配的中、外

　教學(xué)類(lèi)(JX)

　文必讀書(shū)目、輔助教學(xué)用書(shū)和參考資料，有的課程還應(yīng)配備練習(xí)題和思考題，以便學(xué)生課外學(xué)習(xí)。

　第十九條：任課教師應(yīng)按大綱規(guī)定的內(nèi)容擬定教學(xué)進(jìn)度表。教學(xué)進(jìn)度表一式三份，一份交院教學(xué)秘書(shū)處，一份教師留存，一份交學(xué)院教務(wù)外。

　第二十條：備好課是提高課堂教學(xué)效果和提高教學(xué)質(zhì)量的前提。每一個(gè)任課教師必須在備課上下功夫，要認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱和教材內(nèi)容，結(jié)合考慮先行課程和后續(xù)課程的教學(xué)內(nèi)容安排，深刻理解課程教學(xué)的目的與要求，掌握教學(xué)內(nèi)容的內(nèi)...

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