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談心談話制度
2020- -6 6- -8 8
談心談話制度
**** 醫院黨支部
談心談話、談話提醒制度
為進一步加強和改進黨內組織生活，切實履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，及時掌握了解黨員干部隊伍的思想動態，加強對黨員干部隊伍的教育、管理和監督，根據《********委談心談話、談話提醒制度》，結合醫院實際，制定本制度。
一、談心談話、談話提醒的分工
（一）談心談話的分工
原則上，按照干部管理權限和領導班子成員工作分工，落實“三必談”談心談話分工。
1、第一類必談：醫院黨支部主要領導與班子成員必談，每年開展至少 2次。
2、第二類必談：醫院領導班子成員相互之間必談，每年開展至少2 次。
3、第三類必談：醫院領導班子成員與分管部門主要負責同志必談，每年開展至少 3 次。根據需要，可適當擴大談心談話對象的范圍，一般擴大到分管部門副職。
此外，醫院領導班子成員要接受黨員、干部約談，不限次數。
（二）談話提醒的分工
醫院領導班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”，對分管部門的黨員干部開展談話提醒工作，根據工作需要不限次數，一般每季度談話提醒不少于 1 人次。
談心談話制度
二、談心談話、談話提醒的原則
（一）談心談話的原則
1、實事求是。堅持一切從實際出發、實事求是，本著對組織負責、對工作負責、對干部成長負責的態度，開展談心談話。
2、以誠相見。堅持開誠布公、暢所欲言，注重聽取談心談話對象的意見和建議，誠懇指出存在問題，敞開交流探討看法，推心置腹、溝通思想，增進了解、共同提高。
3、教育疏導。堅持以人為本、注重實效，本著防微杜漸、治病救人的態度，適時提醒、告誡、引導談心談話對象，耐心說服教育，幫助提高思想認識，要充分肯定工作成績，幫助解決實際困難。
4、區別對待。堅持因人而異、因勢利導，根據談心談話對象的不同情況和特點，進行有針對地談心談話，做到有的放矢。
（二）談話提醒的原則
1、抓早抓小。堅持把談話提醒作為黨員干部日常監管的重要手段，將抓早抓小工作擺上黨風廉政建設突出位置，對黨員干部身上存在的問題做到早發現早提醒。
2、挺紀在前。堅持突出重點要求，對照《中國共產黨廉潔自律準則》的高線和《中國共產黨紀律處分條例》的底線，提醒黨員干部嚴守黨的紀律和規矩，自覺發揮先鋒模范作用。
三、談心談話、談話提醒的內容
（一）
談心談話的內容
談心談話以交流思想、溝通情況、交換意見、提醒幫助為重點，突出以下內容：
1、貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署，遵守黨的政
談心談話制度
治紀律情況； 2、貫徹執行民主集中制情況；
3、貫徹黨的群眾路線、反對“四風”情況；
4、遵守黨員領導干部廉潔自律各項規定情況； 5、推進醫院改革發展的重點工作落實情況； 6、征求對醫院工作的意見和建議； 7、溝通交流思想，開展批評與自我批評，消除誤解和矛盾，增進理解和信任； 8、如談心談話對象有下列情況的，也應列為談話內容。
①工作崗位或分工發生變化時；
②工作中發生重大意見分歧時；
③工作中出現明顯失誤、造成不良影響時；
④家庭或個人生活發生重大變故時；
⑤在干部群眾中有明顯不良反映時；
⑥其他需要談心談話的情況。
（二）談話提醒的內容
談話提醒的內容是《中國共產黨紀律處分條例》中規定的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”和落實黨風廉潔建設“一崗雙責”的要求。
新任職、即將退休或在同一崗位任職時間較長和人、財、物權較集中關鍵崗位的黨員干部，群眾反映比較集中或民主測評滿意度較低的黨員干部，要重點安排談話提醒。
四、談心談話、談話提醒的方式
（一）談心談話的方式
談心談話制度
1、集體談話。針對存在的共性問題，可進行集體談話。
2、個別談話。針對存在的個性問題，可進行個別談話。
3、個人要求談話。黨員、干部個人有情況需要與領導交流溝通的，可主動提出談話要求。
（二）談話提醒的方式
1、“咬耳扯袖”。對一些苗頭性、傾向性問題應進行提醒，有則改之，無則加勉。
2、“紅臉出汗”。對一些輕微違規違紀、未達到組織處理或黨紀處分的問題進行告誡。
五、談心談話、談話提醒的要求
（一）談心談話的要求
1、談心談話制度是黨的組織生活重要形式，要把談心談話活動作為一項重要工作抓好抓實。要加強組織領導，落實責任分工，強化檢查督促，確保取得實效。
2、黨員領導干部要帶頭開展談心談話，注重日常，當好表率。
3、對談心談話中涉及或反映的重要情況、重要意見、重大事項，必要時可向醫院黨支部進行通報，或提交醫院黨支部集體討論研究。
4、要堅持談心談話報告制度，談心談話結束后，談話人或談話對象要如實填寫《*****醫院黨支部談心談話記錄表》，及時反饋給院辦公室匯總存檔管理。
（二）談話提醒的要求
1、談話提醒是落實黨風廉政建設責任制的一項重要工作抓手，要把談話提醒工作作為一項常態化工作，做好黨員干部的日常監督管理。
2、要正確領會抓早抓小的精神實質，處理好抓早抓小與從嚴治黨
談心談話制度
的關系，避免以談話提醒代替紀律處分，做到“抓小”不“放大”。
3、要堅持談心提醒報告制度，談話提醒結束后，要及時填寫《****醫院黨支部談話提醒記錄表》，并在每季度 20 日前反饋給院辦公室匯總，并做好資料存檔工作。。
附件：
1、*****醫院黨支部談心談話記錄表 2、*****醫院黨支部談話提醒記錄表
附件 1 ：
：
談心談話制度
***** 醫院黨支部談心談話記錄表
談話時間
談話地點
談話人
所在部門及職務
談話對象
所在部門及職務
談話類型 □第一類必談
□第二類必談
□第三類必談
□其他
談話內容 （要點）
備注：1.此表由談話人或談話對象填寫，開展談心談話后及時交院辦公室匯總存檔。
2.談話內容（要點）要以對話形式進行記錄，可加附頁。
3.第一類必談，是指醫院黨支部主要領導與班子成員必談；第二類必談，是指醫院領導班子成員相互之間必談；第三類必談，是指醫院領導班子成員與分管部門、分管科室領導干部必談。
談話人（簽名）：
談話對象（簽名）：
談心談話制度
附件 2：
**** 醫院黨支部談話提醒記錄表
被談話人
職 務
工作單位
談話人員
記錄人
地 點
時 間
談話內容
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