篇一：支部對照檢查材料怎么寫

　　

　　黨支部三嚴三實對照檢查材料3篇

　　作為黨支部，對照本次三嚴三實教育實踐活動的要求，查找出自己和不足，并分析產生問題的原因，現匯報如下。本文是小編為大家整理的黨支部的三嚴三實對照檢查材料，僅供參考。

　　黨支部三嚴三實對照檢查材料一：

　　依照中心、省委、省政府和局黨組同一部署，自展開黨的群眾線路教育實踐活動以來，在局教育實踐領導小組《關于做好第二批教育實踐活動查擺題目、展開批評工作的通知》要求下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經過學習教育、聽取意見、查擺題目、展開批評、立足實際重視實踐，通過群眾提、自己找、上級點、相互幫情勢，扎實推動學習教育實踐活動深進展開，獲得了初步成效。現根據局有關學習教育實踐活動的要求，將本支部對比檢查材料匯報以下：

　　一、遵守和執行黨的政治紀律情況

　　第五黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，絕不動搖地堅持黨的領導，果斷同黨中心和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治態度不含糊、政治方向不偏移。始終做到了態度堅定，旗幟鮮明。自覺的同黨中心在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本線路、基本綱領、基本要求高度同一。自覺學習遵守黨章，深進學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神，果斷貫徹黨中心、省委、省政府和局黨組的政令，做到有令必行、有禁必止。嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，重視發揚民主，自覺依照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律眼前人人同等、紀律眼前沒有特權、執行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺依照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部分和職員，切實做到清廉從政、務實為民。

　　二、貫徹中心八項規定、轉變工作作風方面的基本情況

　　依照中心八項規定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持群眾線路、改進研究、精簡會議文件、加強催促檢查等方面措施，全面貫徹落實教育實踐領導小組提出中心“八項規定”xx局“八項措施”，切實做到落實“八項規定”“八項措施”有硬性束縛、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，支部將“八項規定”、“八項措施”內化于心、外化于行，時時處處以此規范束縛黨員干部，從本身做起，從具體題目改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情往做好工作，解決基層群眾的困難與期盼，為支部干部職工作出示范和榜樣。

　　最近幾年來，支部在局黨組的同一領導下，采取一系列措施加強和改進機關作風建設，獲得了一定的成效。通過局領導的示范帶動，全體黨員干部依法、科學意識不斷增強，工作節奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發展、逾越發展的熟悉在支部處室間逐漸進步。在通過深進到巧家縣東坪鎮，走訪了結對幫扶的困難戶，對村民的家庭成員基本情況、主要收進情況、家庭住房情況、生產發展情況、群眾反映的困難和訴求等的主要題目，干部聯系群眾工作展開情況進行具體詢問和填寫民情聯系卡，并宣講了黨的精神、黨的群眾線路教育活動和省xx局結對幫扶活動有關方針政策。

　　黨支部認真貫徹執行黨的群眾線路教育實踐活動精神，依照省xx局《關于在教育實踐活動中展開建立基層聯系點深進調研聽取意見有關工作的通知》精神，以支部為單位，聯系一個縣級xx局、一個鄉鎮站，了解基層xx部分的所思、所盼，為基層解決影響工作的困難和題目要求。在調研前制定了調研方案內容，深進香格里拉縣xx局和縣建塘鎮站展開黨的群眾線路教育活動專題調研和征求意見，通過采取座談交換、個別訪談和問卷等實地走訪相結合方式，建立了教育實踐活動支部聯系卡活動，就展開好黨的群眾線路教育實踐活動廣泛聽取基層黨員干部群眾意見，腳踏實地幫助基層解決實際困難。通過“八項規定”“八項措施”對比檢查增強了黨性，歷練了黨員干部的工作作風，進步了工作能力，促進了感情，轉變了作風。

　　三、“四風”方面存在的突出題目

　　對比有關規定和要求，結合多方面征求到的意見建議，支部通過認真查找、深進剖析，認真梳理了在“四風”方面存在的題目，主要是：

　　(一)情勢主義方面。

　　1、理論學習不夠深進，學習的整體意識還不夠強。固然有的黨員領導干部參加了局中心組學習制度，但政治理論和業務學習不深進、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用甚么才往學甚么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，常常以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少，學習情勢和方法單一，讀文件聽報告多，而交換進步撰寫學習少。

　　2、工作的積極性、主動性、創新性不夠，進取精神需進一步進步。有時思想觀念還不能適應科學發展逾越發展的新要求，對本處室工作的情勢情況不清楚，對觸及專業的工作在全局發展中的定位熟悉還不夠正確，站位提不高，眼界放不寬，斟酌處理題目就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作豪情明顯降落，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點未幾不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想，缺少“只有努力才能改變，只要努力就可以改變”的進取精神。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，當工作任務沉重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找緣由多，從本身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在兼顧全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、調和發展方面還不夠好。對支部處室工作中出現的熱門、難點、焦點題目敏銳力不夠。有時習慣于常規思惟，習慣于憑老觀念想新題目，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理題目時缺少系統性、科學性和前瞻性，應用新思想、新方

　　法研究解決新情況、新題目的水平不高，只局限于做好本職工作不出題目就好了，缺少思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹國家局和局黨組部署，工作只求過得往、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

　　3、政策執行力不夠強。處室內工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推委，出現中阻塞，干工作消極畏難，工作疲踏，效力不高，存在工作部署多，催促檢查少，導致很多工作有布置無動作，有要求無效果。貫徹方法、制度的監督不全面，執行有時流于情勢，存在和分析時質量把關不嚴。

　　黨支部三嚴三實對照檢查材料二：

　　按照中央、省委、省政府和局黨組統一部署，自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在局教育實踐領導小組《關于做好第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評工作的通知》

　　要求下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、立足實際注重實踐，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫形式，扎實推進學習教育實踐活動深入開展，取得了初步成效。現根據局有關學習教育實踐活動的要求，將本支部對照檢查材料匯報如下：

　　一、遵守和執行黨的政治紀律情況

　　第五黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明。自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求高度統一。自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、省政府和局黨組的政令，做到有令必行、有禁必止。嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺按

　　照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務實為民。

　　二、貫徹中央八項規定、轉變工作作風方面的基本情況

　　按照中央八項規定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持群眾路線、改進研究、精簡會議文件、加強督促檢查等方面措施，全面貫徹落實教育實踐領導小組提出中央“八項規定”xx局“八項措施”，切實做到落實“八項規定”“八項措施”有硬性約束、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，支部將“八項規定”、“八項措施”內化于心、外化于行，時時處處以此規范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，解決基層群眾的困難與期盼，為支部干部職工作出示范和表率。

　　近年來，支部在局黨組的統一領導下，采取一系列措施加強和改進機關作風建設，取得了一定的成效。通過局領導的示范帶動，全體黨員干部依法、科學意識不斷增強，工作節奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發展、跨越發展的認識在支部處室間逐步提高。在通過深入到巧家縣東坪鎮，走訪了結對幫扶的困難戶，對村民的家庭成員基本情況、主要收入情況、家庭住房情況、生產發展情況、群眾反映的困難和訴求等的主要問題，干部聯系群眾工作開展情況進行詳細詢問和填寫民情聯系卡，并宣講了黨的精神、黨的群眾路線教育活動和省xx局結對幫扶活動有關方針政策。

　　黨支部認真貫徹執行黨的群眾路線教育實踐活動精神，按照省xx局《關于在教育實踐活動中開展建立基層聯系點深入調研聽取意見有關工作的通知》精神，以支部為單位，聯系一個縣級xx局、一個鄉鎮站，了解基層xx部門的所思、所盼，為基層解決影響工作的困難和問題要求。在調研前制定了調研方案內容，深入香格里拉縣xx局和縣建塘鎮站開展黨的群眾路線教育活動專題調研和征求意見，通過采取座談交流、個別訪談和問卷等實地走訪相結合方式，建立了教育實踐活

　　動支部聯系卡活動，就開展好黨的群眾路線教育實踐活動廣泛聽取基層黨員干部群眾意見，踏踏實實幫助基層解決實際困難。通過“八項規定”“八項措施”對照檢查增強了黨性，歷練了黨員干部的工作作風，提高了工作能力，增進了感情，轉變了作風。

　　三、“四風”方面存在的突出問題

　　對照有關規定和要求，結合多方面征求到的意見建議，支部通過認真查找、深入剖析，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：

　　(一)形式主義方面。

　　1、理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。雖然有的黨員領導干部參加了局中心組學習制度，但政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少，學習形式和方法單一，讀文件聽報告多，而交流提高撰寫學習心得體會少。

　　2、工作的積極性、主動性、創新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應科學發展跨越發展的新要求，對本處室工作的形勢情況不清楚，對涉及專業的工作在全局發展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，當工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統籌全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發展方面還不夠好。對支部處室工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹國家局和局黨組部署，工作只求過得去、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

　　3、政策執行力不夠強。處室內工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。貫徹方法、制度的監督不全面，執行有時流于形式，存在和分析時質量把關不嚴。

　　(二)官僚主義方面。

　　1、深入基層研究為民服務的宗旨不夠，群眾意識不強。雖然經常也下基層調研，但主動性不強、不夠深入。在深入基層了解情況時、研究基層部門在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解決基層困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;看先進典型的多，了解落后情況的少;了解面上情況多，發現深層次問題少;對重點工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關心少、關心不夠。

　　2.在工作上與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，導致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。

　　3、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，干部隊伍長期沒有進行輪崗交流，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力。

　　(三)享樂主義方面。一是存在安于現狀，進取精神不強。在工作緊、任務重、壓力大時，也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法，二是奉獻精神不夠，存在畏難厭戰情緒，情緒低迷。總想著“多一事不如少一事”的想法。

　　(四)奢靡之風方面。一是存在對“八項規定”、“八項措施”的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強，黨員的宗旨談漠了等問題，突出表現為：認為xx部門工作比較清貧，風險系數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。在公務接待中，雖然注意節約，但和光盤的要求有一定差距。二是存在講面子、講排場的現象。有時下基層工作被動接受了下級安排的迎送和超標準接待，有時礙于情面被動接受過下級部門或干部送來的一些土特產。

　　四、產生問題的原因分析

　　結合局領導班子自身的7個方面33條整改措施，經過深刻剖析，針對支部對照檢查，認為政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的工作任務，工作力量明顯不足，事多人少的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

　　(一)政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準，導致有時出現認識不到位。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求。

　　(二)對改造世界觀的持續性認識不足。思想是行動的先導，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現。面對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經濟的不斷發展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵

　　蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求每一位黨員干部。而且受傳統觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜卻都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有了氣氛，就不能交朋友，認為個人無法改變，而只能隨大流。基層群眾是樸實熱情的，認為幫助基層解決點問題，給點土特產作為感激，當面拒絕有礙情面思想，這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神表現。

篇二：支部對照檢查材料怎么寫

　　

　　黨支部書記對照檢查材料

　　查擺問題是對照檢查材料的一項重要內容，關鍵在于找準、查到位。找準就是聚焦“四風”問題，不“散光”，不“跑偏”，防止以工作問題代替作風問題;防止將“四風”問題變成形式主義、官僚主義“兩風”問題，甚至變成形式主義“一風”問題。以下是小編小編提供的黨支部書記對照檢查材料，希望大家喜歡。

　　黨支部書記對照檢查材料一

　　根據XX相關文件要求，黨支部用心開展黨的群眾路線X育實踐活動，堅持“查實情、講實話、干實事、出實效”的指導方針，結合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，制定了《開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，把主要任務聚焦到作風建設上，重點查找領導班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題及工作中存在的“不嚴、不細、不實”等問題，對存在問題的原因進行更深層次的剖析，并制定整改措施，安排整改時光，力求到達整改效果，讓領導班子到達自我X育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的。現將領導班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結匯報如下：

　　一、存在的問題

　　形式主義方面

　　1、理論學習上不夠深入、系統。雖然XX制定并一向在.

　　貫徹落實黨支部集中理論學習制度，但存在時緊時松的現象，班子成員常忙于業務，自行學習時光不充分、學習資料不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學習領會材料，到達透過集中學習服務XXX職工的目的。

　　2、規章制度制定執行力度不夠，有時為了工作方便時有變通做法和簡化程序，沒有嚴格按照規則制定辦事。

　　官僚主義方面

　　1、領導班子成員忙于各自分管業務，存在“各自為政”現象，主動與其他職能部門協商不夠，XXXXXX。

　　2、對本單位的XXXX、XXXX、XXXX等有必須難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動不力。

　　3、深入XX和XX其他部門了解實際狀況不夠，對于XX分布狀況了解不夠全面，XXXX使用狀況掌握不夠全面。

　　享樂主義方面

　　艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊，在XXXXXXX的關鍵時期，部分班子成員大局化意識、整體化意識不強，逐漸出現了安于現狀、按部就班的思想苗頭。

　　奢靡之風方面

　　在公務接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節約的要求，偶有超標現象。

　　二、產生問題的原因分析

　　.

　　1、理想信念動搖，對持續改造世界觀有所放松。隨著XX不斷發展壯大，工作條件改善了，收入增加了，斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業務，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常工作中經常與XX打交道，或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產生不一樣程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。

　　2、領導班子共同為黨、為群眾的立場模糊，宗旨意識有所淡泊。堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業務放在先，沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到員工訴求問題時主觀決定較多;堅持迎難而上、大膽革新有所退卻，為求安穩，干事縮手縮腳，不敢冒風險，觸碰根源的少、真正指導幫扶的少，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個樣;這一系列問題產生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，大局意識不強，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現，正是工作作風發生問題的重要原因。

　　3、政治紀律執行與督促不力。一方面是嚴格自律方面沒有跟上，班子中有的成員，有時把自我混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規事件抱著事不關己的態度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”.

　　的現象，對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導致工作推動不力。

　　4、黨性修養不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大多主觀上會認為為XX付出的已經足夠了，工作的進取心、干事的熱情減退，存在講報酬、講排場多，比奉獻、比業績少的現象。

　　三、整改方向和措施

　　、正學風、轉作風、樹新風，力避形式主義。

　　1、要進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職潛力。要按照建立學習型黨組織的標準，領導班子要發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓：一是領導班子成員要堅持政治理論、總書記關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委的相關文件學習，不斷提高思想政治素質，持續政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀，要求領導班子成員每年自行學習3-5本政治理論書籍，每人須提交不少于一篇的學習心得，并在支部會議、中心組會議上分享、交流。

　　2、對于各XX存在的困難和問題，不得僅是文來文往，浮在表象，領導班子成員應再帶著這些問題、帶著思考深入各基層單位調研，摸透狀況，提出切實可行的解決方案，提.

　　請班子研究后，抓落實。

　　、心系員工，深入基層，做好服務，力改官僚主義。

　　1、領導班子成員要多深入基層調研，每季度不少于兩次深入基層，深入X工隊伍，了解X工訴求，密切關注黨員干部和群眾反應，多方收集意見，并向班子報告調研了解狀況，有針對性的開展工作。

　　2、深化部門效能建設，切實解決部門本部辦事效率低下、辦事推諉等問題，試行全員績效管理，一崗一責，明確個人目標職責。

　　、群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。

　　要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。應對國情、黨情的深刻變化，應對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在XX面臨布局調整的特殊時期，領導班子成員仍要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終持續奮發有為的狀態，群策群力，完成好本部的工作任務。

　　、堅持以身作則，厲行勤儉節約，持續清正廉潔，力掃奢靡之風。

　　要嚴格按XX各項管理制度辦事，要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴控職務消費，認真執行XX關于公務接待的標準，堅決杜絕以公款旅游及以項目考察調研.

　　為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯誼及走訪活動，堅決按照中央及省里有關要求規范個人職務消費行為。落實黨風廉政建設的有關規定和職責制，明確自律標準和要求，同一切違犯準則現象作斗爭，管好自我，管好下屬，認真搞好廉政建設工作。

　　黨支部書記對照檢查材料二

　　第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人積極主動參加“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評”等環節，結合自己思想和工作實際，按照為民務實清廉要求，對照黨章、中央八項規定和廉政準則，聚焦“四風”問題，在認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”過程中，越來越清醒地認識到，自己與黨組織和廣大群眾的要求還有很大差距。通過廣泛征求意見、自身積極查找、鎮包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮督導組協助查找等形式，對自己在思想觀念、執政為民、工作作風等方面存在的問題，進行了認真剖析和深刻反思，教育和觸動很大。現對照檢查如下：

　　一、存在問題

　　理論學習不夠深入。學習的經常性、系統性、實效性還有與新形勢要求不相適應的地方。對工作只滿足于處理好日常事務，沉下心來研究解決實際問題少。

　　聯系群眾欠緊密。沒有很好堅持群眾路線，沒有很好擺正個人的位置，在處理個人與集體、干部與群眾的關系上，.

　　自我感覺良好，深入群眾、請教群眾不夠，工作浮在面上多，聯系群眾、與群眾打成一片少;強調集體和大多數人利益多，重視少數或個別群眾利益少，未能真正做到問計于民、問需于民，從群眾中吸取智慧和力量。

　　拼搏勁頭不夠足，存在安于現狀的現象。工作有怕艱苦、貪圖安逸的思想，存在著“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的情緒，勇爭一流的信念淡薄了，銳意拼搏的勁頭削減了。

　　艱苦奮斗精神弱化，勤儉節約意識不強。對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，倡導節儉、反對浪費方面想得不多，強調不多，要求不嚴。在接待一些上級部門，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩的心態，沒有擺正工作需要與面子需要的關系。

　　工作方法簡單、有待改進。說話太直，有時脾氣也不太好，工作方法有時比較急躁，批評不注意方式方法，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會。

　　二、產生問題的原因分析

　　通過學習和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，結合自己工作、思想實際進行深入剖析，產生這些問題的根源主要有：

　　學習態度不端正。隨著年齡的增長，對書本知識的學習.

　　難度越來越大，一是沒有看書看報的習慣，二是對政策文件的理解能力逐漸下降。不重視政治理論的學習，認為政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。這對工作的開展是不利的。

　　理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

　　宗旨意識有所動搖。宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退。

　　黨性修養有所欠缺。加強黨性修養的自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不振奮。忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象，有時把自己等同于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。

　　政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”，往往忽視打牢基石、苦練內功，甘當階梯、愿謀“潛績”，不計個人名利、不重眼前得失。

　　.

　　三、對照檢查今后改進措施與努力方向

　　按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，我清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。今后，我將從以下幾個方面改進：

　　加強理論學習，增強黨性修養

　　要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策，多向學習能力強的身邊榜樣請教學習方法，多向年輕黨員學習接受新知識新能力的技巧。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在日常工作和生活中，大事不常見，小事天天有，黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事，不能自覺遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你講得多好聽，也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。

　　密切聯系群眾，牢固樹立服務意識

　　結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對群眾關心的街道硬化問題，一方面向村民做好解釋工作，另一方面把群眾的訴求向有關部門反映。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時，.

　　動員他們自食其力提高生活水平。

　　埋頭苦干實干，造福一方百姓

　　實事求是、真抓實干的村干部最受群眾歡迎，只有養成實干的工作作風，才能為群眾做事，做成事。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財的事、損害群眾利益的事、讓群眾負債的事。察實情、講實話，是實干的起點和前提。要深入群眾，了解群眾，多聽群眾的心里話，多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話，才會形成干群之間的良性互動;在互動中，摸到實情。群眾信任你，才會對你講真話、講實話、講心里話。只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。

　　黨支部書記對照檢查材料三

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人堅持以黨章為鏡，嚴格對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型和改進作風要求，緊密聯系思想、作風和工作實際，深入查找個人自身在理想信念、宗旨意識、工作作風、帶頭帶動、精神狀態等方面的薄弱環節，認真查擺“四風”突出問題，深刻剖析問題產生的根源。現對照檢查如下：

　　一、遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規定情況及個人有關情況的說明

　　.

　　遵守黨的政治紀律和組織紀律情況。

　　參加工作以來，我懷著對黨樸素而深厚的感情，自覺遵守和維護黨章，堅定不移的貫徹落實黨的路線、方針、政策，在大是大非面前立場堅定,始終把群眾利益的利益放在首位，為人處世光明磊落，公平公正，不搞小圈子、不搞小幫派主義，不背后議論他人。在工作上積極主動，樂觀向上，多講貢獻，少爭個人利益，勇于犧牲，勇于奉獻。在學習上，踏實努力，奮發向上。在生活上，衣食簡樸，勤儉節約，不鋪張浪費，不貪圖享受。但是，對比黨員標準，仔細查找，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還有一些方面做得不夠：一是學習動力不夠足，理論功底不深。學的不深、理解上級精神不透，執行落實有差距。只滿足于看文件、讀報紙，有時只看一下大標題，沒有靜下心來仔細研讀，認真研究。整天忙于應付日常事務，很少閱讀經典的系統理論原著。即便是學習也是浮光掠影，看的多、思考的少;瀏覽的多，記住的少。不能密切結合工作實際，缺乏理論與實踐相結合的作風。二是宗旨意識不夠強。坐辦公室時間多，深入基層較少。有時面對群眾來訪缺少耐心，只滿足于一般的調和、解釋、疏導工作，很容易使工作轉入被動。三是創新意識不強。作為支部書記，本應當創新思維、創新舉措，求得工作新突破。但成天忙于職責范圍內常規性的事務性、服務性的實際工作，來來回回，處理了一些“雞毛蒜皮”、“隔靴.

　　搔癢”的“小疙瘩”事情，卻很少為工作提建設性方案。在工作中有時左顧右盼，畏手畏腳，缺少創新精神。四是標準要求不高，進取心不夠強。有的工作只求過得去不求過得硬。盡可能不無事找事，避免領導批評，群眾指責。

　　貫徹落實中央八項規定情況。

　　中央出臺的八項規定，自己打心眼里叫好，深切感受到這是中央領導集體對人民群眾作出的莊嚴承諾，體現了黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心。在省、市、區委貫徹意見和規定下發后，在工作中，自己始終繃緊著八項規定這根弦，時時事事處處注意改進作風，在改進調查研究、密切聯系群眾、厲行勤儉節約等方面，都能認真執行有關規定要求。但嚴格對照檢查，還存在一些不足：中央“八項規定”出臺后，我能積極學習和模范遵守，主要存在的問題是：一是思想認識還沒有完全到位。缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁;二是嚴格貫徹規定的決心不大。對中央狠剎不正之風的認識不夠深，對新形勢、新要求了解深度不夠，學習不精，研究不夠，思考不足。

　　個人有關情況的說明

　　按照區委活動辦、督導組要求說明的問題，現就自中央.

　　“八項規定”實施以來的相關問題作如下說明：

　　1、職務消費方面。由辦公室經辦，本人不經辦職務消費的事項，對辦公室的安排不提無原則的要求，在履行工作職責時所發生的消費性支出無超標現象。本人沒有專車專駕，沒有公車私用，日常開會或出差，辦公室統一派車

　　2、人情消費方面。沒有私客公請，也沒有接受人情宴請，無違反規定操辦酒席，其他人情消費依照規定執行，沒參加違反規定辦酒的吃請。

　　3、出入私人會所和持會員卡情況。本人沒有出入私人會所和持有會員卡，同時向社會承諾今后不去私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，請組織和社會監督。

　　4、社交情況。本人做到干凈為人、干凈交友，朋友圈均是同學同事，沒有與任何不法商人走近和發生經濟往來。

　　5、收受禮金情況。本人及家屬沒有以任何方式收受別人現金、購物卡、紅包等。

　　6、個人住房情況

　　二、“四風”方面存在的問題和具體表現、對干部群眾所提意見和有關問題的回應

　　這次黨的群眾路線教育實踐活動，本人圍繞黨員干部在作風方面存在的突出問題及“四風”方面的表現，做了認真深刻的剖析，深挖思想根源，現就對照檢查情況匯報如下:

　　形式主義方面問題

　　.

　　1、理論學習不夠。自己對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析、解決問題。平時的理論學習主要依靠單位組織的集體學習，自己主動學習黨的理論知識少，抄寫的學習筆記也僅僅是記錄在了筆記本上，真正轉化為自己的少。往往是工作中遇到了相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深入根深蒂固。

　　2、工作檢查“走馬觀花”。表現為下基層不多，指導工作習慣于在面上看看，村里轉轉，沒有深入田間地頭，沒有到老百姓家中幫助解決實際問題。如在黨建工作中，沒有定時定期開展檢查指導。檢查考核工作時注重看資料，沒有深入基層黨員群眾了解工作存在的困難和問題。

　　3、工作推進“落實不力”。表現為習慣于以會議落實黨建工作，會后很少對安排的工作進行過問和督促，檢查時忙于應付，手忙腳亂。黨組會議安排的工作沒有按照時限要求抓好落實，影響整體工作效果。

　　官僚主義方面的問題：

　　1、擔當意識不強，工作中怕冒風險擔責任。對于黨建工作，不能大膽去抓，只求過得去，不求過得硬。具體表現：存在“老好人”思想，有求穩怕亂、當“太平官”的思想，有些黨員干部上班出現遲到早退現象，疏于管理;有時黨員.

　　干部在工作中出現失誤，不能及時批評指正，礙于面子，降低標準。

　　2、調查研究不深入，不注重解決實際問題。對階段性工作推進不夠，督辦落實力度不到位。具體表現：以會議落實工作，以文件落實會議精神，貫徹落實只是在大會上說一說，開會了就是貫徹了，特別是對一些具體工作，落實力度不夠，致使階段性工作推進不力。如：省、市、區開展的專題教育活動，熱衷于外在形式，注重“面子工程”，對黨員干部提出的意見建議重視不夠，有了意見建議不去調查了解，不去提出解決辦法。

　　3、落實工作吃不透精神，重形式輕實效。只注重做表面，對工作應付多，切下身子深入實際少。像治理律師行業亂收費，系統黨員干部對待群眾粗魯等問題，只是發發文件，開開會，到底怎樣才能杜絕這類事情的發生，辦法不多，措施不硬，而且對于危害群眾利益的人和事處置不力，查處不嚴，稀泥抹光墻，不敢不愿按政策辦事。

　　享樂主義問題

　　1、安于現狀，進取不夠。表現為缺乏憂患意識和進取精神。對工作中存在的困難考慮的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動少。表現為對黨建工作按部就班開展，沒有主動作為，存在慢作為、推進不快。有些工作想好怎樣去創新，但真正抓起來就敷衍塞責，存在以求過關的想法，對工作中.

　　的一些經驗不主動汲取、總結、提高，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業精神。加之，隨著年齡的增長，有精神懈怠思想。如在社區矯正工作中，只注重抓陽平、慕儀等幾個典型，認為只要有了典型，可以應付上級檢查就可以了，對于全區，特別是西山鎮的工作過問的少，甚至不管不問。

　　2、有“機關病”和“懶政”現象。平時同鎮村干部接觸、指導工作多，但真正走訪、同困難黨員交流少，時間久了，感覺就有了“官氣”，與老百姓的距離就遠了，對群眾的感情就沒那么深了，對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，沒有很好的關心群眾，與群眾的貼近程度有待進一步加深。特別是到邊遠地區更少。作為支部書記，呆在機關工作的時間多，到基層調研了解工作少，到西山鎮司法所指導檢查工作更少，像今年還沒有到赤沙司法所去過一次。

　　3、缺乏艱苦奮斗意識，拈輕怕重，不愿吃苦。受社會上不良習氣的影響，存在攀比現象，像沒有車就不下鄉，在工作中，害怕出力，躲事怕事，寧可閑著也不愿多干一點。特別是到偏遠農村去調研檢查，總是找理由推脫。像調研工作方面，對于市區安排的調研任務，本來要深入基層和農戶，聽取群眾的心聲，了解基層的現狀，但是，因為害怕吃苦，.

　　所以在工作中，沒有到基層去，平時只是在機關電腦上搜一些，再加上自己平時了解的，堆砌起來就算完成了任務，這樣的調研也就失去了指導基層工作的意義。

　　4、工作任務重時，有“松口氣”“歇把勁”的想法。主要表現在遇到工作任務繁重的時候，時不時會產生慢慢干歇一歇或趕緊干完好好歇一歇的想法，缺乏精益求精的標準追求和比拼爭先的進取意識，首先想到的不是如何更好地干工作，而是給自己放松。

　　奢靡之風方面

　　1、艱苦樸素意識淡薄，奢靡鋪張。總覺得現在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統，勤儉節約意識減弱了。如：對單位水電、辦公用品等耗材的使用管理不夠嚴格，喪失了精打細算過日子的優良傳統;在個人生活中，不夠艱苦樸素，有時過份講究吃穿用。

　　2、接待工作把關不嚴，浪費現象沒有杜絕。在接待工作中，偶爾有陪吃陪喝行為.有時，在朋友聚會和基層干部交流中，認為自己花的是自己的錢，點菜過多，存在浪費現象。

　　三、產生問題的原因分析

　　上述方面查擺出的突出問題，關乎個人思想、工作、生活、作風，更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律，如果不深挖問題產生的原因，不準確分析問題產生的緣.

　　由，所查擺的問題就只是紙上談兵。為確保教育實踐活動不走過程，從思想根源上深挖，主要有以下幾方面原因。

　　1、理想信念不夠堅定。由于整天忙于事務，工學矛盾處理的不好，學習抓的不夠緊，特別是對中國特色社會主義理論體系、總書記系列講話精神系統學習不夠，深入思考、指導推動工作不夠，理論聯系實際的學風、改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密，對“四風”的嚴重性、危害性認識不足，工作的自覺性和堅定性不夠。

　　2、“公仆”意識有所淡薄。對走向基層一線，走進干部中間，走到群眾中去，真心與干部、群眾交朋友做的不扎實、不深入;對真心拜群眾為師，虛心向群中學習，帶著調研課題，問計于民，全面掌握基層情況、社情民意方面不夠扎實、不夠深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。

　　3、黨性修養不夠強。缺乏應有的創新精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當的意識有所減弱，有時在工作面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前有退縮現象，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取，有攜帶思想。

　　4、紀律意識不夠嚴謹。在政治紀律方面，對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面準確的把.

　　握，對廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵，守好底線方面還需要進一步加強。在組織紀律方面，工作上有時拈輕怕重，安于現狀，不愿操心出力;在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，嚴格按制度、按原則、按程序辦事還不夠。在財經紀律方面，艱苦奮斗、勤儉節約意識有所淡化，弘揚黨的優良傳統精神有所放松。

　　5、政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上缺少全面深刻的認知，在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執政為民的執政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”，往往忽視打牢基石、苦練內功。

　　6、“三嚴三實”落實不夠深入。“嚴以修身”方面，對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視。集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強。學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠緊密。“嚴以用權”方面，聯系群眾意識不強。雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。“謀事要實”方面，有時對待工作只落實到會議上、文件上，.

　　對基層情況了解不夠深入，造成落實不到位，有時還存在應付上級檢查的思想。“創業要實”方面，工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，存在著應付以求過關的想法，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

　　四、今后的努力方向和改進措施

　　本人對存在的“四風”突出問題，堅持從現在做起，從現在改起，改作風、除毛病、正品行、樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本色。

　　1、強化學習，增強學習的自覺性和主動性。一是提高學習質量，認真學習總書記一系列講話精神，切實用總書記重要講話精神武裝頭腦，指導實踐推動工作，不斷積累知識，豐富學習內容，拓寬知識面，把學習作為一種終身追求，提高理論素養;二是強化學習的主動性、自覺性，要將集中學習與學習培訓、個人自學結合起來，有問題記下來，有經驗做法記下來，主動和大家交流分享。勤于思考，邊學習邊思考，邊總結，深化學習效果，經常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經驗教訓，著眼于理論和實踐的靈活應用，提高領導能力。三是注重學習形式，既要向書本學，更要向領導和同事學，通過學習充實豐富自己，增強履職能力。

　　2、轉變工作作風，樹立為大家服務理念。要牢固樹立群眾觀點，執行好群眾路線，落實為民務實清廉要求，時刻.

　　把干部群眾的安危冷曖掛在心上，做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求。要深入基層，為基層服務，多了解基層情況，了解群眾對法治文化的所需所求，進農民家門，聽農民家話，知農民家事，解農民家憂，交農民家友，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。

　　3、強化宗旨意識，發揚求真務實作風。一是養成勤于思考的習慣，強化創新意識和能力，找準工作突破口，大膽工作，在思路、內容、手段上求創新、求發展，在抓落實上下功夫，把好的作風真正用到實踐中。二是不斷提高鍛煉和培養自身的籌劃能力、協調能力和落實能力，努力解決新形勢下出現的各種新情況、新問題、新矛盾，樹立強烈的時間觀念、效率觀念和質量觀念，兢兢業業地做好本職工作。三是大力弘揚求真務實精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，勇于負責，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風行，高標準、高效率地推進黨建工作。

　　4、堅定理想信念，提高黨性修養。總書記曾強調：“理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。作為一名黨員領導干部，要認真學習黨章，嚴格遵守黨章，認真履行黨員義務，自覺維護黨員形象，對照黨章“內化于心，.

　　外化于行”，做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”，解決好人生觀、世界觀、價值觀這個總開關，加強道德修養，不斷提高黨性修養，將世界觀的改造和自身的黨性修養作為伴隨一生的過程，不斷提高綜合素質。

　　5、加強廉潔自律，抵御不良之風。總書記在十八屆中央紀委二次全會上強調：“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。一是要繼續發揚艱苦奮斗優良傳統作風，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。二是認真貫徹落實“八項規定”和相關的規定要求，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情的理念。三是嚴格執行廉潔從政的各項規定，正確對待權力、金錢、名利，嚴于律己，干凈辦事，清白做人，在生活上嚴格要求自己，教育好子女，管好家人，自覺接受群眾監督，做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，思想上筑起抵御不良之風的防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

　　以上是本人作為支部書記存在的問題剖析、原因分析和.

　　整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請大家提出批評意見。今后要虛心對待他人的意見和建議，對于自身存在的問題，不僅要作出深入查擺和剖析，更要認真整改，力爭在思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。

　　.

篇三：支部對照檢查材料怎么寫

　　

　　村黨支部對照檢查材料

　　村黨支部開展了黨的群眾路線教育實踐活動，積極做好個人對照檢查工作。下面是小編整理的20xx村黨支部對照檢查材料，歡迎借鑒。

　　20xx村黨支部對照檢查材料篇1認真查找黨支部和黨員個人在貫徹落實主題教育活動以及“四風”方面存在的突出問題，黨支部和個人緊密聯系思想和工作實際，深刻分析了問題產生的原因，并提出了努力方向，現將我支部對照檢查情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題

　　1、工作作風不實，一味追求效果，求真務實的精神不夠。

　　在安排工作任務時，為了高標準完成，達到最好效果，對下屬員工過于嚴格的要求，忽略了他們主觀能動性的發揮，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結果，導致員工的聰明才智被壓制不能充分發揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達，既挫傷了干部的積極性，工作效果也沒有實現最優最好。

　　2、群眾意識不強，深入基層不夠，為民服務的宗旨觀念淡薄。

　　雖然到各個作業區班組調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對作業區班組的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與員工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對員工思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。

　　3、工作有畏難情緒，敢打必勝的信心不足，處理棘手工作能力不強。

　　一、存在問題的原因

　　1、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。

　　這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性

　　鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

　　2、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

　　二、今后努力方向

　　1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

　　2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

　　3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣要加

　　強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

　　4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，嚴格執行各項，盡職盡責做好各項工作。

　　總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動完成各項工作任務，為企業多作貢獻。

　　20xx村黨支部對照檢查材料篇2根據文件精神，X黨支部全體黨員干部在全面認真學習有關內容、深刻領會精神實質的基礎上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，在全體黨員干部中認真開展了談心征求意見活動，并同時到相關單位發放征求意見表，共發出征求意見表24份，收回24份，經梳理匯總7條意見建議，并召開支委會集體把脈會診，一項一項討論分析，找準找實存在的突出問題，商討解決的辦法，查找問題的根源。現對照檢查如下：

　　一、遵守政治紀律情況

　　黨的政治紀律是黨的生命線，X黨員干部均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項。能夠按制度和規定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。

　　二、存在的突出問題

　　通過梳理意見匯總，主要存在以下問題：

　　一是班子學習的整體意識還不夠強。雖然支部組織單位政治理論學習，但有時事忙于業務工作，對單位黨員干部的政治理論學習不夠深入。

　　二是黨員模范帶頭作用發揮不夠，創新意識不夠強。有時思想觀念還不能適應經濟社會發展的新要求，工作思路不夠新，存在怕亂求穩、安于現狀的思想。

　　三是制度落實力，執行力不夠強。盡管制定出臺了不少規章制度，但執行力度有待于進一步加強。

　　四是黨組織內部活動形式單一。未充分調動黨員的積極性，缺乏吸收力，對黨員談心談話不夠經常。

　　三、產生問題的原因分析

　　一是理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作、輕學習的現象，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統的學習研究;對班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執行力和工作質量。

　　二是宗旨意識有所減弱。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識;在工作中指導基層不夠深入、指導工作主觀、意志成份多，干部談心交流不經常。對為民服務的最終目的和宗旨把握不夠充分，更多的時候成了為了完成工作任務而工作。

　　三是黨性修養有所懈怠。黨性修養是一個長期、復雜而艱苦的過程，隨著社會環境、社會氛圍的改變，個別黨員干部逐漸忘記了自我學習、自我提高，自我錘煉意識弱化，加強黨性修養的自覺性不強，改造主觀世界不夠自覺主動。往往把加強黨性修養、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，但實際上具體行動的少，經常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，致使黨性修養減弱了，人生觀、價值觀產生了偏差，對工作中存在的一些錯誤的行為，批評和糾正的力度不大，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題。

　　四是敢于擔當精神有所欠缺。認為如果總搞創新、一味的追求突

　　破，難免會出亂子，嚴重了還有可能追究責任，對單位、對各自的前途都會有影響，所以認為只要按照領導或上級要求完成任務，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　(一)強化理論學習，增強班子理想信念。從抓好政治理論學習入手，堅定班子共產主義理想信念。一是加強班子的理想信念教育力度，組織進一步深入學習黨章黨規和系列重要講話精神，堅定班子理想信念;二是加強班子的學習力度，規范執行學習制度，認真學習“”學習教育篇目，武裝頭腦，更新觀念;三是注重理論與實踐結合，學以致用，運用到工作的各個方面;四是認真執行集中學習制度，堅持好每周五學習制度，黨支部集體學習每周不少于1次。班子成員每周自學時間不少于4小時，不斷提升班子綜合素質。

　　(二)加強教育工作，提高班子宗旨意識。一是強化全心全意為人民服務的宗旨意識，加強對班子的宗旨意識教育，每年制定班子，明確主題、任務、時間節點等，提高服務群眾的能力。二是在深入服務群眾工作的同時，強化對班子的學習教育，注重作風建設，深入學習貫徹中央八項規定，干干凈凈干事、踏踏實實工作、清清白白做人，在群眾中樹立良好形象，建立威信。

　　(三)加強思想改造，提高班子黨性修養。強化理論武裝、抓好集中教育，提高領導班子黨性修養。一是針對班子在加強黨性修養方面有所懈怠的問題，通過開展讀書活動、入村幫扶、參觀愛國主義教育基地、廉政教育基地等多種形式的黨組織活動，加強對班子思想改造力度，提高班子成員的自覺性和素養的標尺，教育班子成員主動進取、改革創新、艱苦奮斗;二是制定完善各項工作考核機制，增強工作任務的量化性和可執行性，高標準嚴要求的落實好上級交辦的各項工作任務。三是健全黨內制度，嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，健全班子內部溝通協調機制和組織生活會制度，堅持分工合作，維護班子團結新局面。

　　(四)增強創新意識，提高班子敢于擔當精神。牢記七一重要講話精

　　神“不忘初心、繼續前進”的深刻內涵，針對思想教育工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進措施，不斷完善機制，提升工作水平。一是要切實杜絕形式主義，充分發揚務實精神，克服急躁情緒，用腳踏實地、敢于擔當的態度來轉變作風，切實做到為民務實清廉。結合實際制定各項活動計劃、方案等，提高活動的可操作性和實效性;二是切實做到認真履職盡責，狠抓工作落實。查找工作中存在的不足和問題，高效率快節奏抓好各項工作。

　　總之，我們會以積極認真的態度，對組織生活會中查擺出的問題進行認真整改，制定切實可行的措施和制度，全面推動各項工作再上新臺階。

篇四：支部對照檢查材料怎么寫

　　

　　黨支部對照檢查材料3篇

　　黨支部對照檢查材料（一）：

　　XX黨總支第一黨支部按照縣委和XX的統一部署，把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實推進，確保實效。支部成員經過團體學習、專題座談、個人自學等方式，認真學習黨的十九大和xxxxx系列重要講話精神，經過開展談心談話，在溝通思想中統一思想，在深化認識中構成共識，結合自身實際，梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎上，支部班子認真研究，構成了對照檢查材料。

　　一、查擺和剖析問題的情景

　　第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，經過深入反思和認真查擺，發現還存在以下問題。

　　（一）思想境界方面

　　一是深度學習不充分，存在“眼高手低”的現象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育開展，第一黨支部逐步規范學習制度，定期組織團體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領

　　讀，系統性差，形式單一，成效不明，異常是第一支部多數同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心；有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習，經常“知其然，不知其所以然”，當領導問及、工作用到時，往往回到來查資料、搜百度、找情景，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。

　　二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現象。個別同志對XX牽頭抓總、綜合協調、引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多研究是否越位越權，不敢往前沖，不敢提提議，關鍵時刻站不出、頂不上，思想上產生顧慮、出現松動，沒有發揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協作不夠，影響了整體工作效率。

　　三是爭先意識不夠強，存在“小成即滿”的現象。應對全縣加快發展的新形勢新任務新要求，有的同志對爭先進位

　　的必要性和緊迫性認識不足，不善于在更高層次上對標先進找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，必須程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。身處XX這一核心部門，大家工作上“細之又細”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩怕亂、按部就班的現象，習慣于按常規、慣例抓工作落實、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務意識不強，沒有完全站在全局高度為縣域經濟社會發展當好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風條框、工作套路，開拓創新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多。

　　（二）本事素質方面

　　一是基層調研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際，調查研究、解決問題的主觀能動性沒有發揮好，時間短、次數少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式思維、本本式地工作，到基層調研習慣于聽匯報、看材料，實地掌握一手資料少，在蹲點調研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改善。沒有創造更多機會直接接觸群眾、服務群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務繁重為由，到基層調研時，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現象，聯系幫忙基層做得不夠好。比如，對“XX”村和群眾反映的問題、提出的訴求，協調相關部門實際落實解決問題的情景較少；對基層涌現出的（好做法發現不及時）改革試點經驗總結不及

　　時，導致一些創新性成果沒能及時進入領導決策視野，參謀助手作用發揮不充分。

　　二是工作效能還需進一步提高。總體來說，第一黨支部總體執行本事是較強的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執行堅決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現象，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情景，執行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機械執行、被動應付的現象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情景、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標點符號、個別用詞上出現偏差，影響了整體效果。

　　三是黨內政治生活還需進一步完善。對照十八屆六中全會出臺的XX，第一黨支部黨建工作水平有待提高，黨內政治生活還不完善，談心談話較少，批評與自我批評不夠，以往的支部生活會也都是工作總結的形式，批評流于形式、問題點到為止，不疼不癢，很少動真碰硬、揭丑亮短，怕影響團結。同時，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀律松懈的不良影響。

　　（三）工作作風方面

　　一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔職責，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自我問題少、找別人問題多現象，在相互配合上主動性還不夠強。

　　二是艱苦奮斗精神堅持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認為情景都比較熟悉，干事創業的熱情有所減弱。有的同志敬業奉獻的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來，來則能戰，但時間久了，容易產生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識。公務接待還不夠規范，標準執行還不夠嚴格。

　　二、產生問題的原因分析

　　以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點：

　　1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作，很多時間和精力陷于日常事務，往往不自覺地放松了理論學習，放松了思想改造，集中學習的制度執行情景有待提升，個人學習的自覺性、主動性也不高，對中國特色社會主義理論體系缺乏系統學習和深入鉆研，存在著實用主義、現學現用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結合起來，沒有把知與行很好地統一齊來。思想武裝基礎不實，導致思想水平和精神境界難以與時俱進，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，沒有從理論上、思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有構成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。

　　2、黨性鍛煉有所放松。總體來看，第一支部全體成員夢想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規及規章制度，始終與黨中央堅持高度一致。但在黨性修養上，還存在“不拘小節”的現象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強；堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發揮；艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。能夠堅持按規則、按制度辦事，但為全局服務、為基層服務、為縣委縣政府分憂不夠。

　　3、擔當意識還不強烈。當前，全縣正處于XX的關鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰，支部成員都有很強的實干意識，想干事、能干事。但有時怕擔風險，能避則避，存在一推了之的現象，致使一些原本能夠經過努力干好的工作完

　　成不了，影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，應對復雜的改革發展任務，勇于承擔、盡力解決不夠。

　　4、作風建設不夠扎實。對求真務實的要求降低，放松了對“嚴”與“實”的要求，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下頭子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細致，工作精細化不到位，未能從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細致分析。黨紀意識不嚴明，制度執行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足于完成區領導交辦的重點任務，存在得過且過的心理，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠，工作進取性、主動性、創造性也沒有充分發揮。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　下一步，總的要認真學習貫徹落實XXX等一系列重要會議精神，圍繞“XXX”戰略目標，認真踐行“形象好、協調好、服務好、心態好”“知行合一，行穩致遠”的要求，圍繞提升履職盡責本事和工作水平，爭做“XXX”，更有成效、更高水平地推進辦公室工作，助推全縣經濟社會更好更快發展。

　　1、進一步加強黨性修養鍛煉。正如xxxxx一再強調的，夢想信念是...人精神上的“鈣”，黨員干部僅有堅定夢想

　　信念，才能挺直腰板干工作，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務。加強黨性修養首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員干部，工作忙、任務重是必然的，但不能作為放松政治理論學習的借口，稍有松懈就會在夢想信念上有所松動，更需要加強對黨的創新理論和路線方針政策的學習，經過認真學習黨的十八大歷屆會議精神，學習xxxxx的一系列重要講話，常補“精神之鈣”，做到在任何情景下堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒堅持政治上的堅定。

　　2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務觀念，切實發揮好辦公室“三服務”重要職能。堅持圍繞中心、服務大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進一步發揮綜合協調、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”；充分發揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改善調研方式，開展一線調研，掌握第一手資料，構成謀劃改革發展的新成果；充分發揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用，堅持眼睛向下、服務下沉，扎實履行好“XX”職責，做到時間有保證，無論是到聯系村實地走訪，還是經過電話與村民溝通，堅持經常化、日常化，用更多的時間與群眾結對子、交朋友；做到成效有保證，立足于“XX”工作任務，切實發揮主觀能動

　　性，多溝通、多協調，多為群眾干實事好事，樹立辦公室的良好形象。

　　3、進一步強化職責擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風行，善作善成。培養敢于擔當的精神，堅持高調做事、低調做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創新，不斷總結新經驗、提出新思路、拿出新舉措、到達新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創造經得實踐、群眾檢驗的業績。堅持從崗位著眼，從小事做起，從自我做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴謹細致，案無積卷，事可是夜，精益求精，久久為功。進一步改善工作方式方法，加強支部內部交流溝通，搞好思想引導、心理關懷、精神激勵，切實增強干部職工的事業心、職責感和團體榮譽感，引導他們多學習、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長提高的基礎。

　　4、進一步加強作風建設。著力經過大討論活動，提升思想境界，推動作風轉變，提振全體干部精氣神，夯實干好工作的作風基礎。大力弘揚愛崗敬業作風，以“五會”干部為行動標桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責干好

　　本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結協作作風，增強團隊意識和團結協作精神，各盡其職、各負其責，相互支持、相互補臺，切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設“五型”表率機關注入強勁動力。

　　5、進一步強化自我約束。王岐山同志強調，黨員干部需對自身監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性。強化自我監督意識，把黨規黨章黨紀作為自身夢想信念的定向標，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染，不清之事不為，不法之利不謀。經常檢點自我的言行，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權、交友的法律底線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經得起任何考驗，時刻堅持黨員的先進性和純潔性。[由Www.QunZou.Com整理]

　　黨支部對照檢查材料（二）：

　　根據太鐵黨〔2016〕69號精神，圍繞主題，對照黨建標準，對黨支部“兩學一做”學習教育以來的工作進行了認真對照檢查。

　　一、存在的突出問題

　　1.政治合格方面：

　　一是思想理念不夠先進，缺乏先進的理念與群眾工作方法，沒有把高質量的工作標桿橫在心里、抓在手里，相當一部分工作只求過得去，不求過得硬，甚至停留在被動應付層面上；二是政治業務素質薄弱。黨務理論、法律法規知識掌握的不多，黨支部思想教育工作存在較大的差距，實際工作效果很不夢想，黨支部一班人黨性修養和組織本事不足都是阻礙黨建工作的根本原因；比如，在黨課教育方面，只是讀讀文件，念念要求，專題教育都沒有收到夢想的效果；沒有真正帶動黨員行動上的自覺，距離合格黨員仍有很大的差距，黨支部的堡壘作用沒有得到真正的體現；

　　2.執行紀律合格方面：

　　一是政治紀律的嚴肅性不夠，異常是黨組織開展的活動往往讓位于生產，比如在黨員的黨日教育，在思想認識上存在黨員意識模糊的差距，造成黨支部“三會一課”基本制度落實不到位，構成空洞的“本本主義”；二是車間黨政之間相互提醒、批評與自我批評的氛圍不足；存在“面子”思想，黨員意識、政治紀律有待于進一步增強，在對一些工作中的不足和看法想法沒有相互取長補短；三是黨性觀念淡漠，黨員在工作上和表率作用上，沒有體現出黨員的身份；黨支部

　　在組織紀律和規矩方應對黨員的管理和教育存在必須的差距。

　　3.在品德合格方面：

　　一是是聯系群眾不夠緊密，雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數職工的所想、所需、所求，影響辦事的效率。二是有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報，了解的很多情景都是紙上、自我直接應對和了解得不多、不透、不深、不廣。所以，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時。三是工作方法不多，在黨建工作方面存在不實。創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情景多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，有待增強。比如在黨支部的黨員活動，組織的不多，沒有組織和調動起廣大黨員的表率作用，并且黨支部支委存在“掛牌”情景，沒有充分發揮各支委的崗位作用，致使黨支部存在凝聚力薄弱，堡壘作用不強的突出表現。抓干部作風轉變不力。三是個別人員或干部有好人主義思想，作風飄浮現象存在，為職工服務為現場服務為職工辦實事的思想貫徹的不夠好，工作方法簡單，教育方法和態度不善于溝通，挫傷職工進取性，阻礙與職工的交流。四是擔當作為不夠：一是缺乏維護自我政黨的政治職責和擔當，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制；

　　比如個別黨員在補繳黨費的問題上，存在著黨性觀念不強，推三阻四，甚至說一些違背組織紀律的怪話，黨支部只是在黨課上進行了相關文件的學習，沒有很好地把組織職責有力擔當起來，造成個別黨員在認識上發生偏差；二是黨支部在黨性紀律的警覺性不夠，不能及時制止黨員的“兩違”問題，再如在今年東淤地站的集中修配合施工中，值臺員黨員張東，違反勞動紀律，受路局安監室“兩違”通知書一張，在核定職責制時，推脫黨員管理職責，擔當意識不強，指定工長為主要職責制，存在違反組織紀律的行為。三是支委班子整體合力及戰斗力不強。平時互相溝通協調少，民主集中制落實有差距，民主意識不濃，未嚴格執行民主決策程序，研究問題不夠深不夠細，批評與自我批評不夠或停留在口頭上，沒有落實或體此刻具體行動上，力量分散，合力不強。

　　5.在發揮作用方面：

　　一是存在形式主義，主要表此刻學風不夠扎實。習慣以文件貫徹文件、以會議落實工作，;理論學習次數不少、記錄較多、效果不高，比如在“兩學一做”的各個專題自學過程中，對黨員只要求學習記錄的篇幅數量到達字數要求，不求黨員學習認識的高度和深度，導致大部分黨員黨性觀念不強；二是組織生活沒有真正把思想交流等黨內組織落實好，異常是在黨員干部和支委成員當中，談心交心不夠充分，相

　　互提醒拉不下頭子、怕不利于團結、怕影響和諧等思想顧慮等等；沒有深層次地開展批評與自我批評，對相互的缺點和意見沒有提出和改正，一團和氣，相互監督和一崗雙責意識不強成了一句空話。這些問題產生的直接原因除了制度上的缺失、管理上的缺位。三是對職工的思想動態分析不夠深不夠細，干部、工長、黨員、骨干做職工的思想工作力度不夠，平時對職工的學習、生活、工作關心較少。在落實職責方面：一是有時在工作上得過且過，工作方法單一，未能進取、創造性地開展工作；比如檢查發現黨員存在“兩紀”問題時，沒有經過組織談話和教育的方法，做耐心的思想引導，只是進行了粗魯的批評和考核，違紀黨員被動地理解處罰，根本沒有真正地入心入腦，真正從思想上整改到位；二是“三會一課”制度落實有差距，組織黨內活動少

　　。表此刻：“三會一課”兌現率不夠，異常是黨課上得少，黨支部在組織專題的、創新的活動少，并且在組織、宣傳、總結上力度不夠對黨員職工吸引力度不夠。比如在“我是黨員、向我看齊”的黨員活動以來，黨員實踐活動存在質量參差不齊，思想不統一，對認識不到位，標準不高的黨員，沒有發揮好組織作用，存在整改不力，“示范道岔”的日常維護質量的標準沒有持續跟進，掛牌示范失去了閃光的“示范”作用。四是對黨員的教育引導不夠，黨員先鋒模范作用不明顯。表此刻：個別黨員的思想業務素質較差，黨員意識

　　淡薄，未能充分履行黨員義務，混同于一般群眾，甚至個別黨員的思想覺悟還不如普通群眾，在利益面前斤斤計較，在執行段、車間工作安排時牢騷滿腹，甚至比如個別黨員“示范道岔”組織整治的標準不高，給職工群眾造成不好的印象，更談不上先鋒模范作用的發揮了。

　　二、產生問題的原因

　　1.在政治方面黨支部在圍繞中心工作上，保證監督的力度不夠的原因：一是支委理論水平不高，忽視對理論學習重要性的認識，導致平時放松對理論的學習。總認為理論學習是專家們的事，自我在基層從事現場工作不需要長篇大論不需要高深的理論水平，只要能按上級要求搞好安全生產保證安全就萬事大吉了。在實際工作中就往往會把握不住工作重點，因而就不可能取得好成績，更談不上工作的創新。二是支部委員對自我所擔任的黨內職務主角認識不足。總感到自我是一個普通的委員，況且人微言輕說話不算數，沒有人會聽，所以在實際工作中久而久之把自我混同一般黨員，參與支部決策少了，主動提議就更少了。三是民主監督制度落實不夠，平時調查研究不夠深和細、主動傾聽職工意見不夠，方法簡單，工作中沒有前瞻性。四是抓干部作風轉變不力，好人主義思想存在。總認為大家天天在一齊工作，低頭不見抬頭見，再說誰沒有一點毛病呢，只要不違背原則就能夠了，不能大膽地予以指出，更談不上抓好整改。

　　2.在紀律方面“三會一課”制度落實有差距，組織黨內活動少的原因：一是缺乏對“三會一課”制度重要性的認識。“三會一課”是黨支部監督黨員的基本形式，是引導黨員增強黨的組織觀念，提高黨員素質、理論水平的有效方法。由于缺乏以上認識，工作只浮于表面，因而在落實“三會一課”上沒有準備好充實的資料，形式也單調，造成黨員無興趣，由于黨員無興趣，落實起來難度就更加大，構成惡性循環。二是宣傳工作不到位。工作中存在不注重宣傳工作，不能將活動開展的目的、意義及進展情景向廣大黨員職工作宣傳，沒有構成濃厚的氛圍。不利于黨員的提高。

　　3.在品德方應對黨員的教育鼓勵不夠，黨員先鋒模范作用不明顯的原因：一是在抓好黨員的理論學習方面不力。平時放松對理論學習。二是對個別較落后的黨員處置不力、幫忙不夠。三是深入黨小組檢查指導工作不夠，使黨小組對黨員的放松，黨員創崗建區活動形式化。四是對黨員中的先進典型宣傳不夠，對黨員職工中的閃光點不能及時表揚，對黨員中存在的缺點不能及時提出批評，在發揮黨員帶頭作用方面，使個別黨員素質不高混同于一般群眾。五是抓黨員技術業務學習重視不夠，個別黨員由于文化水平不高，加上平時不太注重業務學習，導致業務水平不高。

　　4.在政績觀方面支委班子整體合力及戰斗力不強的原因：一是支部在抓民主集中制度建設上落實不夠，平時互相

　　溝通協調少，民主集中制落實有差距，二是民主意識不濃，批評與自我批評不夠或停留在口頭上，沒有落實或體此刻具體行動上。三是未嚴格執行民主決策程序，分析研究問題不夠深不夠細。

　　關心職工思想生活不夠的原因：一是對思想工作的重要性認識不夠，總認為僅有當職工有問題時才需要做思想工作，平時可有可無的錯誤思想，二是思想工作的資料滯后空泛。在實際工作中我們往往沒有做好這方面的工作，存在著講大形勢的多，講套話的多，講務虛的多。

　　三、今后努力方向及整改措施

　　1、加強理論學習。強化支部委員對“兩學一做”學習教育，做到自學與集中學習相結合，努力提高支委一班人的理論水平。加強支部車間干部的生產技術和知識的學習和提高。要經過學習，做好引導；

　　2、要切實轉變干部作風，深入生產現場，主動向職工宣傳了解職工生產過程中的實際問題，關心職工的實際困難。實行支委、車間行管人員包保班組。要樹立信心，正確履行權利和義務，以高度負責的態度進取參與支部工作，做到勤調研、勤分析、勤反饋、勤落實。

　　3、加強黨支部建設，提高支部民主生活會的質量，加強對黨小組的和對黨員的談心工作，對黨員在工作中存在的困難和問題熱心幫忙和。認真落實“三會一課”制度，不斷改善組織生活的資料和方式。

　　4、要充分發揮支部班子整體作用，加強對黨員的和。要認真抓好支委班子建設，加強溝通協調，增強團結協作，做好支委分工明確職責，各負其職，發揮作用；

　　5、黨政工作互相協調，思想工作共同負責，扎扎實實地開展談心活動，同時發揮黨小組長、工長等骨干的作用，經常地及時地做好生產過程中的思想工作。經常性開展職工群眾座談會，聽取群眾的意見，關心職工的生活，對職工的疑問耐心回答，要努力做到遇事不推辭、不回避。

　　黨支部對照檢查材料（三）：

　　自兩學一做教育實踐活動開展以來，盟司法局班子嚴格按照中央、自治區和盟委的安排部署，堅持以黨章為鏡，嚴格對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型和改善作風要求，緊緊圍繞為民務實清廉主題，將教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，以反對“四風”、服務群眾為重點，結合執行中央八項規定，緊密聯系思想、作風和工作實際，認真查擺“四風”突出問題，深刻剖析問題產生的根源，深入開展批評與自我批評。現將對照檢查情景報告如下：

　　一、遵守黨的政治紀律、組織紀律及貫徹中央八項規定、自治區28項配套規定和轉變作風情景

　　(一)執行情景。盟司法局領導班子自覺遵守黨的政治紀律，認真學習xxxxx視察內蒙古重要講話和自治區黨委九屆十一次全委會精神，把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央堅持高度一致，保證中央的政令暢通。堅決維護中央的權威，有令就行、有禁就止，強化組織觀念，顧全黨和國家大局，維護安定團結的政治局面，大是大非面前，政治信念堅定。班子成員認真學習中央“八項”規定、自治區黨委28項配套規定，嚴格執行各項規定要求，帶頭執行規章制度，不自制特權，帶頭抓好廉潔自律，不以權謀私，帶頭倡導節儉之風，不奢侈浪費，班子成員均按照規定配備辦公用房，按“三公”經費標準和報銷范圍執行財務紀律，不存在公車私用和公款大吃大喝及高消費娛樂等情景。

　　按照內組通字(2016)26號文件認真查擺組織人事工作方面有關問題的要求，局領導班子認真進行了對照查擺，無超職數配備干部問題，班子成員中無在企業無兼職問題，無子女吃空餉問題，無調動后工資關系不及時接轉問題，無私改檔案等問題。

　　(二)存在的差距和不足。在遵守黨的紀律方面，一是班子成員還存在被動學習的現象，盡管單位組織的集中學習都能按時參加，但自學較少。二是各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠，在學習型黨組織建設上抓的還不夠嚴謹。

　　在貫徹落實八項規定和自治區、盟委配套規定方面，一是制度建設還不夠健全。改善文風、會風等作風建設的制度還需要進一步完善;二是部分會議、文件不夠精簡。有的領導會議講話不精煉、不簡潔，會風需要進一步改善。

　　在轉變作風方面，局領導班子妥善處理作風建設和改革發展的關系，以轉作風促發展為主線扎實開展各項業務工作，進取對待改善作風新的規章制度。領導班子及成員職責意識、公仆意識日益增強，不存在“為官不為”現象，竭力營造清風正氣、團結協作的和諧氛圍。

　　二、“四風”方面存在的突出問題

　　按照兩學一做教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，盟司法局班子對照中央列舉的“四風”25種具體表現、中央教育實踐活動辦公室梳理出的37項問題和“三嚴三實”要求，結合督導組反饋、聽取意見等多種途徑收集到的意見提議，逐一對癥自查。

　　(一)形式主義方面

　　1.在學風方面還存在必須問題。有一些學風不正、學用脫節，理論學習不夠深入，對上級的精神學習不透，領導的意圖理解不深，理論學習與實踐運用相脫節。個別同志對理論學習的重要性認識不夠，忙于日常工作，學習的主觀能動性不足，學習下的功夫不夠，存在以干代學、被動學習現象。個別同志對理論學習的深入性思考不夠，把握政策和方向不準，理解中心工作和領導講話精神功夫不到，應對新形勢、新情景、新問題有時不能提出前瞻性見解和思路。個別同志理論學習聯系實踐不夠緊密，不善運用馬列主義的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。

　　2.在文風方面還存在必須問題。有一些文山會海、空話套話，與往年相比我局會議較少，在工作中個別領導干部講話依然存在“有關科室”“基本上”等空話套話現象。報喜的多，報憂的少;講成績的多，談問題的少，或對問題避重就輕，質量不高，很多群眾關心的問題沒得到及時反映和提出對策提議。

　　3.在調查研究方面還存在必須問題。下基層沉不到底，調查研究少，即使偶爾沉下去，也達不到體察民情，了解民意的目的;構成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈;個別同志常以工作任務繁重為由，深入基層調研時間短、次數少，與群眾直接溝通交流不夠，接地

　　氣少，對群眾所需所想所盼了解不夠清楚，忽視對敏感問題的捕捉，發現熱點難點問題不及時。

　　4.在工作實效方面還存在必須問題。表此刻對事務性、會務性的工作投入精力較多，對基層情景底數不清、情景不明、管理流于形式。如：普法依法治理宣傳形式單一，國家公職人員普法教育力度不足，對律師收費方面缺乏有效的管理。

　　5.在工作落實方面還存在必須問題。工作中部分措施、管理制度、學習教育不到位，致使工作進度緩慢，效果不明顯。有“新思路”、“新經驗”因深入基層不夠、調查研究不足，推動落實不力未能真正到達活動的目的。

　　(二)官僚主義方面

　　6.在服務基層群眾方面還有差距。個別同志公仆意識淡薄、群眾意識淡漠，深入基層和關系群眾了解實際問題不夠，同普通群眾打交道更少，工作服務性、主動性不強，如：各基層司法所長待遇低、業務經費少等事宜均未能夠深入了解，有效落實，額、左旗司法局辦公用房至今尚未落實到位。

　　7.在敢于擔當方面還存有差距。對群眾反映的有些問題，作解釋說服工作多，沒有想辦法從根本上去解決，顯得效率低下;如由于政策和體制原因，兩區司法所人員編制、資金、項目安排尚未納入自治區和盟內統籌計劃，制約了各項職能

　　的正常發揮，盡管我局進取協調上級部門，至今仍然未能有效落實。

　　8.在大局意識方面還有差距。個別同志工作中或多或少還有好高騖遠、急功近利的情景，有不講大局、不顧長遠的傾向。在部門利益上，有時對干部群眾的利益研究不夠充分，研究單位的利益多一些;如：有時干警生病或家中有事，未能及時探望，切實關心幫忙解決個人困難較少。

　　(三)享樂主義方面

　　9.艱苦奮斗意識有所弱化。隨著經濟社會的發展，個別班子成員此刻或多或少也出現了一些自滿情緒，艱苦奮斗意識有所弱化和淡化，存在著“圖安逸”和“差不多”的松懈思想。

　　10.組織紀律管理不夠嚴謹，如：個別干部因家中有事或工作原因外出，未按程序履行請假手續，有擅自離崗或事后補假的現象。

　　(四)奢靡之風方面

　　11、艱苦樸素的意識有所淡化。此刻條件好了，有些同志不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦樸素的光榮傳統，勤儉節儉意識減弱了，例如：在上下級來人接待工作中有陪吃陪喝現象，浪費現象沒有杜絕。

　　12.辦公浪費現象仍然存在。在日常工作中，節儉使用辦公用品的意識不強，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養成外出辦事隨手關燈、關電腦的習慣。

　　(五)關系群眾切身利益方面

　　1.普法依法治理工作有待進一步加強。表此刻法制宣傳教育形式單一、資料不夠豐富、涉及面小、群眾知曉率低，成員單位普法人員隊伍建設不完善，職能作用未能充分發揮。

　　2.人民調解、社區矯正工作機制不完善。表此刻人民調解“以案定補”機制不夠完善，在全盟未能實現廣泛推廣，人民調解員進取性不高。此外，對社區矯正人員缺乏有效的管理，由于管理不規范、不到位，給社區工作了帶來不便。

　　3.對律師事務所工作不夠重視，制度落實不到位。具體表此刻對律師協會管理中存在的問題沒能及時解決，對律師及律師事務所的年度檢查考核還需嚴格要求，異常是律師規范收費方面管理不夠嚴格。

　　(六)聯系服務群眾“最終一公里”方面

　　1.法制宣傳教育“最終一公里”問題。新形勢下法制宣傳工作創新不夠，不善于組織發動群眾，下基層普法宣傳較少，對群眾的日常性普法宣傳存在“空白點”，青少年學法教育力度不足，部分少數民族聚焦區缺少蒙漢雙語法律宣傳資料和陣地。

　　2.人民調解工作“最終一公里”問題。對人民調解工作的培訓、指導力度不夠，缺乏教育培訓長效機制，個別調解員水平不高，缺乏必要的法律知識支撐及先進的調解手段。

　　3.特殊人群管控“最終一公里”問題。對社區矯正人員、刑釋解教人員的管控、教育工作不到位，工作人員力量不足，無專項業務經費，執法交通工具缺少等問題。

　　4.服務基層“最終一公里”的問題。在基層隊伍建設方面全盟各司法所僅有個別重點鎮司法所長享受副科級待遇，基層干警綜合業務素質亟待提高，需外出培訓，拓寬視野。在基層經費管理方面，基層法制宣傳、司法調解等方面經費短缺;部分旗區存在干警墊資現象。基層業務用房方面，XX旗和阿左旗司法局無固定辦公場所，影響了正常工作的開展;阿右旗司法局業務用房雖已投入使用，但仍有365萬元的缺口資金尚未著落。

　　5.服務干部群眾“最終一公里”問題。在機關工作方面，存在體制不暢、內設機構不全、干部年齡結構老化、法律和雙語專人才匱乏，對老同志關心不夠，對年輕人培養鍛煉不足等問題;在群眾服務方面，XX旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場集中地無固定的法律服務活動室，為當地群眾學習法律知識、開展法律服務活動帶來必須的困難;在幫困聯系工作方面，聯系點塔本陶勒蓋嘎查無集中辦公設備，影響了嘎查委員會的正常辦公。

　　三、存在問題的原因剖析

　　針對以上存在問題，從表面上看，是學習上、工作上和制度執行上的問題，可是根子還是在思想上、作風上，在于沒有按“三嚴三實”要求去做。沒有深刻認識到“四風”的極端危害性，沒有真正把“為民務實清廉”內化于心、外化于形。歸根到底多是主觀原因，具體表現為以下幾個方面:

　　(一)夢想信念不夠堅定。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉，夢想信念淡化的影響，局黨組班子的黨性修養減弱了，宗旨意識、大局意識、敬業精神有所弱化。改造主觀世界不夠自覺主動。在實際工作中上存在著重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現象，放松了對“人生觀、世界觀和價值觀”的持續改造，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使全局處級領導干部的黨性修養減弱了，對班子成員要求放松了，研究群眾利益和全局利益少了。工作中滿足于完成分管工作，創新意識有所淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。

　　(二)宗旨意識有所淡化。對馬克思主義的群眾觀點和兩學一做沒有很好的堅持，存在“官本位”的官僚主義思想殘余，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，沒有牢固樹立起正確的權力觀和公仆意識，服務群眾、服務基層本事有待提升。下基層調研難以真正做到深入扎實，與群眾充分進行溝通交流的時間少，對基層、對群眾

　　實情了解不深不透，異常是應對群眾的新需求、新變化，應對群眾工作的新要求、新問題，還缺少好的方式方法，還缺乏豐富的基層實踐經驗，服務群眾、服務基層工作本事還有待進一步提升。對于基層單位和群眾反映出的深層次問題，由于客觀條件制約，很多自身無法辦到，與基層和群眾的期望相比還有差距，難以讓基層群眾完全滿意。

　　(三)黨性修養有所放松。正確運用馬克思主義的世界觀、人生觀和社會主義核心價值觀進行自我改造還不夠主動和徹底。有時存在修養意識淡化，或者自我認為修養較好，不注重加強自身的黨性修養和黨內生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，自我要求不夠嚴。應對繁雜的工作任務，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但奮斗意識、創新意識還不夠強。有的覺得自我有些工作做的還算不錯，因而有時在精益求精和開拓創新上所下的功夫不夠，有的認為司法行政部門職能偏弱，推動工作難度大，對工作有畏難情緒，主動作為還不夠。

　　(四)政治、組織、財經紀律意識有所松懈。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，個別同志放松對自我的要求，滿足于已經取得的成績，忘記了自我的政治身份和政治職責。工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。

　　(五)政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執政為民的執政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”，往往忽視打牢基石、苦練內功，甘當階梯、，不計個人名利、不重眼前得失。有時存在安于現狀、自滿自足的情景，工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統固有模式的困擾和束縛，取得一點成績后就固步自封。異常是在遇到事關全局發展的關鍵問題上，有畏難情緒，缺乏克服困難的韌勁和干勁。

　　(六)“三嚴三實”要求不嚴。領導班子從思想深處放松了作為黨員領導干部的要求，不能嚴格按規則和制度行使權力，沒有真正把為民務實清廉的要求內化于心、外化于行。在修身律己上，滿足于隨大流、不違規、不出事，有時候處理一些問題，在人情和原則之間打擦邊球。在嚴于用權上，存在唯上不唯下的情景，對群眾的所思所盼所想重視不夠，沒能真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。在做人做事上，有時研究個人利益多，沒有嚴格按照xxxxx提出的好干部標準嚴格要求自我、約束自我。

　　四、今后努力方向和整改措施

　　針對前述存在問題和問題產生的根源，我們將對照“三嚴三實”要求，下更大決心、花更大力氣、用更足干勁，立說立行，邊查邊改，重點從以下幾個方面進行整改。

　　(一)強化理論武裝，不斷提高政治理論水平和指導實際工作的本事。組織黨員干部認真學習平xxxxx視察內蒙古重要講話和自治區黨委九屆十一次全委會精神，強化領導干部夢想信念教育和群眾觀點教育，解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，在任何情景下都堅決做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，做到帶頭執行黨的決定，嚴守黨的政治紀律，帶頭踐行為民宗旨。把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理“學風不正、學用脫節”問題。大力加強政治理論學習，將黨的先進理論內化于心、外化于行、固化于制。堅持理論聯系實際，善于運用科學理論指導實踐、推動工作，做到勤學善思，知行合一，妥善解決“理論學習不夠深入，對上級精神學習不透，領導意圖理解不深，理論學習與實踐運用相脫節”問題，使學習成果真正轉化為推動司法行政事業發展的強大動力。嚴格落實“三嚴三實”要求，進一步精文減會，以更加求真務實的態度和實實在在的行動服務群眾，杜絕“有一些文山會海、空話套話”問題的產生。堅持和落實聯系點制度深入開展解困幫促活動，與基層同志和群眾一齊同甘共苦、推動落實，著力解決“下基層沉不到底、調查研究少，蜻蜓點水走馬觀花”問題，集中力量幫忙基層

　　理清工作思路、堅定發展信心，解決制約發展的實際困難問題。

　　(二)強化宗旨意識，著力提升服務群眾保障民生的本事。抓住立黨為公、執政為民這一本質和核心，始終樹牢全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺深入群眾、聯系群眾、服務群眾，著力解決“個別同志公仆意識淡薄、群眾意識淡薄，深入基層和關系群眾了解實際問題不夠”問題，不斷強化“司法行政工作就是服務群眾工作”理念，把教育實踐活動與司法行政為群眾辦實事、解難題結合起來，充分發揮司法行政服務群眾的職能優勢，以服務群眾“八件實事”和黨員干部下基層巡回宣講活動為主要載體，扎實開展“法律七進”活動，不斷深化人民調解工作，不斷強化社會管理創新，務實做好法律援助民生工程，切實解決“個別同志大局意識淡薄、敢于擔當方面存有差距”等服務大局、服務群眾問題。

　　(三)強化廉政意識，筑牢思想和工作防線。牢記“兩個務必”，始終堅持艱苦奮斗的作風。牢固樹立政法干警核心價值觀，堅定公正的價值追求，嚴守廉潔的基本操守。進一步加大黨風廉政建設工作力度，推進懲防體系建設。不斷強化廉潔自律意識，加強個人道德修養、堅持良好平和心境，培養健康情趣，更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，樹立反

　　腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發揮班子和領導干部在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。貫徹落實《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》和領導干部廉政準則的52個“不準”，堅持秉公用權、審慎用權，始終堅持艱苦奮斗的作風，著力解決“圖安逸”和“差不多”的松懈思想。

　　更加主動和堅決抵制超標準超規格接待，更加規范完善公務用車、公務接待管理制度，明確細化標準、規范審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞，不折不扣地深入落實好上級的各項規定，杜絕“上下級來人陪吃陪喝和辦用品節儉意識不強”現象。

　　(四)辦好為民實事，維護好群眾切身利益問題，打通聯系服務群眾“最終一公里”。自覺踐行兩學一做，對征集梳理出的關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最終一公里”問題進行專項整治，深入貫徹“8337”發展戰略，以“改善民生和創新社會管理”為重點，以實際行動取信于民，服務于民。

　　1.切實抓好干部隊伍教育管理。堅持厚愛嚴管并重，用嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律強化黨員干部監管，堅決治理機關干部考勤不嚴謹、“服務不主動、工作慢吞”問題。優化績效考評制度，細化崗位職責，真正做到專人負責、職責明確、措施具體，完成有時限，切實解決“有些工作處理注重表面沒有從根本解決”的問題，提升司法行政工作的執

　　行力。適時舉辦群眾工作實務培訓和崗位練兵，著力解決“基層司法干警業務水平亟待提高、個別調解員水平不高”問題，進一步提升司法行政系統黨員干部做群眾工作的本事，真正做到“三懂四會”，即懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會調處糾紛、會主動服務、會宣傳發動。

　　2.不斷強化法律服務行業監管。加強對法律服務機構的監管考核力度，開展律師職業道德年度培訓活動，加強法律服務誠信體系建設和法律服務行業社會化監督機制建設，著力解決“律師收費不規范、管理不到位”問題。開展辦案質量檢查，加強質量體系建設，強化行業監管，努力提升公信力，切實為群眾供給高水平、高質量、高效率的法律服務。

　　3.不斷夯實基層基礎工作。進取協調各旗區黨委、政府幫忙解決各旗司法局辦公用房、基層業務經費和左旗班子配備事宜，力促年底額、左旗司法局辦公用房和左旗“一把手”配備問題得到落實，司法所長待遇低和基層業務經費緊缺問題，現已提請盟委、行署幫忙解決。

　　同時，不斷完善《人民調解“以案定補”實施辦法》，提高基層人民調解員的工作進取性;加強社區矯正工作，進取探索社區矯正手機定位、電子檔案等信息化社會管理創新新模式;加強安置幫教和特殊人員管理，切實維護社會穩定，確保人民群眾安居樂業。

　　4.深入推進普法依法治理工作。以“法律六進”活動為載體，結合各類紀念宣傳日和重要慶典，針對國家公職人員、企業管理人員、嘎查社區居民、在校學生大力開展形式多樣的法制宣傳教育活動，經過舉辦法制專題講座與培訓班、印發“阿拉善普法”專刊、播放“普法之窗”和“法在身邊”專欄等形式創新法律宣傳載體、豐富宣傳資料，著力解決“國家公職人員普法宣傳力度不足，法律宣傳教育形式單一、資料不夠豐富、下基層少、青少年學法教育不足”等問題。進取探索為民服務的新途徑和新方法，目前，已投資39萬元在巴彥浩特鎮區部分街道中央防護隔離欄制作蒙漢文法制宣傳牌270余塊，打造出了“法制一條街”;并由XX旗司法局投資5萬元，在策克口岸檢驗檢疫站出入口制作了長達45米的蒙、漢、俄、斯拉夫四種文字的法制宣傳長廊。近期，我局將探索開通法律綜合服務手機“微平臺”，經過群眾新聞樂見的宣傳形式，強化全民學法教育，營造全民學法尊法守法用法的良好氛圍。

　　5.扎實做好為民服務工作。一是立足本職深入開展公證、律師、法律援助、法律服務下基層活動，經過法律手段幫忙基層群眾解決其生產、生活中的實際困難。二是下功夫著力解決干部群眾反映強烈的突出問題，經過輪崗交流、召開離退休干部座談會、外出學習考察等形式，逐步解決“對老同志關心不夠，對年輕人培養鍛煉不足”問題。投資共5萬元，在XX旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場集中地建成了法律服務活動室，解決了當地群眾學習法律知識、開展法律服務活動難的問題，為塔本陶勒蓋嘎查贈送辦公桌12張，解決了該嘎查委員會辦公難題。

　　6.不斷完善自身建設。一是建立完善各項制度，構成用制度管人、靠制度管事的長效機制，推進內部管理規范化。二是鞏固和擴大基層司法所規范化創立成果，建立健全各項工作制度。加快推進兩區司法分局人員、機構、編制、經費、場所的保障落實，協調成立兩區公證處。三是充實專業化人才建設，申請在盟局單設司法考試科、社區矯正科，增加相關人員編制，協調各旗區政府增加專項編制，經過公開考錄的形式，選拔法律和蒙漢兼通的專業人才進入基層司法所和法律服務工作者隊伍，解決專業人才匱乏問題。四是加快推進信息化建設步伐，加強司法內網在各旗(區)司法局的應用，建立完善信息化管理制度，提高信息化應用成效。

篇五：支部對照檢查材料怎么寫

　　

　　黨支部對照檢查材料（精選3篇）

　　黨支部對照檢查材料

　　篇1根據統一安排，X黨支部參加了群眾路線教育實踐活動學習。三個多月以來，我們通過學習、討論、撰寫、觀看影視資料、深入基層征求意見等形式，從理論和實踐上掌握了黨的群眾路線理論，中國特色社會主義理論，中共xx大會議精神以及習近平、郭庚茂同志的一系列重要講話精神。認真剖析了在“四風”方面存在的問題，并制定了整改措施，建立了長效機制。通過學習，全體黨員的思想受到了很大觸動，靈魂得到了升華，黨性修養、理論素養、服務意識等方面都有了新的提高。作為支部書記，現將本支部對照檢查材料匯報如下：

　　一、主要收獲

　　(一)提升了政治理論水平。我們采取周二下午集中學習和周五下午規定題目自學，其他時間自主學習。通過三個多月的努力，全體黨員的思想水平進一步提高，對黨的理論真諦和大政方針有了更透徹地理解，對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信有了更清晰的認識。全體黨員表示，只有不斷學習改造主觀世界，克服消極腐敗現象，才能緊跟時代步伐，更好地服務社會、服務人民、服務國家，為民族復興的中國夢早日實現貢獻自己的力量。

　　(二)鍛煉了黨性修養。通過聽專題報告、參加黨性鍛煉以及觀看《焦裕錄》、《周恩來的四個晝夜》等活動，黨員們的世界觀、人生觀和價值觀進一步端正，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步牢固，密切聯系群眾、堅持執政為民的理念進一步提高，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求更加熟悉，進一步增強對中國特色社會主義的理論認同、政治認同、情感認同。

　　(三)提高了群眾觀念。通過學習和深入企業征求意見，宗旨意識得到了明顯提高，端正了“從群眾中來，到群眾中去”的實踐觀點，理解了認識-實踐-再認識-再實踐不斷循環提高的認識與實踐規律。同時，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，找出了每位黨員在理想信念、宗旨意識、工作能力和業務水平等方面存在的缺點和不足，特別是在“四風”方面存在的突出問題，并制定了整改措施，明確了整改方向。

　　(四)增強了憂患意識。通過觀看《蘇聯亡黨亡國20年祭》及其它材料，更加感受到身上肩負的責任重大。擁有8200多萬名黨員的中國共產黨是世界上第一大執政黨。世界上任何力量都不會摧垮中國共產黨的執政地位，但“堡壘最容易從內部攻破”，能夠*黨的領導地位只能是內部的腐敗分子。因此，作為一名共產黨員，不僅要堅持原則、廉潔奉公、公道正派，還要堅決同一切消極腐敗現象作斗爭，永葆我黨生機與活力。

　　(五)實現了群眾路線與工作的結合。8月份，應省X公司的請求，我們對其下屬6家子公司開展“以審代訓”式檢查輔導。經過十多天的努力，發現企業違規問題22個，違規資金1300多萬元，管理漏洞或內控短板87項，提出合理化建議61條。檢查結束后，我們對企業的內控制度進行規劃設計輔導和管理流程再造，對企業的制度化、規范化、精細化建設提出了切中肯綮的建議，贏得了企業的稱贊。

　　二、存在問題

　　通過對照檢查，也發現本黨支部在思想、工作、學習上，特別是在”四風“方面還存在著不少缺點和不足，需要今后加以認真的克服和改進。

　　(一)政治學習和政治素養需進一步提高。沒有進行學習的統籌規劃和合理安排。對理論學習重視程度不夠，對理論武裝頭腦的積極性、主動性、緊迫性認識不足。存在學習實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，持續性不足，一般通讀多，重點精讀少。平時黨支部政治學習也經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但沒有真正入腦入心，缺乏深度思考和系統總結。缺乏政治敏感性和敏銳性，自以為是業務干部，搞好工作就可以了，對黨和國家的前途命運思考較少。中央“八項規定”出臺之前，對身邊的“四風”現象“睜一只眼閉一只眼”。

　　(二)繼承發揚黨的三大優良傳統不夠。一是對理論聯系實際把握不

　　準。對實踐論的重要性認識不足，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、解決問題的能力不強，缺少用理論指導實際工作和把工作中遇到的實際問題上升到理論上去分析認識的自覺性。二是批評與自我批評開展不持續。由于顧及面子，擔心影響團結，所以私下溝通交流多，會上公開批評少;自我批評多，批評別人少;即便是批評也是和風細雨，缺乏深度和力度。三是密切聯系群眾不深入。主觀上感覺群眾關心的都是棘手問題，我們又沒有公權力，人微言輕，愛莫能助。對群眾心聲傾聽不夠，對百姓疾苦了解不深，對職工意愿把握不準，對待基層同志有急躁情緒。

　　(三)工作作風和工作方法需進一步完善。一是工作深度不夠。本來應該是對企業AA的，但由于體制不順，權責不清，擔心被打擊報復等原因，存在工作的重心下移，不力等問題。對XX企業腐敗案件多發現象有一定責任。二是工作有應付心理。缺乏開拓意識，缺少創新的思路和辦法，習慣于用傳統的、熟知的辦法分析處理問題，開拓創新少，墨守成規多。特別是對事業的責任感、使命感還不夠強烈。工作處于被動狀態，缺乏勇爭一流、搶爭第一的信心和行動。三是工作作風還不夠扎實。雖然經常深入企業開展檢查活動，但真正與人民群眾打成一片的機會并不多。個別談話主要傾向于領導，忽視了職工意見;現場察看也存在走馬觀花現象，沒有深入了解企業實際情況。對群眾所想所盼所需所急了解的不夠，對企業基層的情況掌握的不準。

　　(四)在“四風”方面要求不夠嚴格。一是形式主義方面。把完成任務當成最終目的，沒有把企業的問題找準、找深、找透。評價溢美之詞較多，滿足于表面文章，工作質量有待進一步提高。成立之初，對后來被繩之以法的企業也有過褒揚。二是官僚主義方面。有以者自居的心態，服務意識還有待于進一步增強;在任務多、壓力大的時候，有時在工作中會產生一些急躁情緒，個別時候有態度不好，存在訓斥X單位同志的情況。三是享樂主義方面。工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，目標意識不強，缺乏新動力。四是奢靡之風方面。黨的八項規定出臺之前，也有過接受高規格接待現象，參與過迎來送往活動，看到餐桌

　　上的浪費，我們雖然痛在心里，但沒有堅決抵制的勇氣。

　　二、存在問題的原因剖析

　　上述問題存在的盡管有客觀原因，但更多是主觀方面的。一是缺乏黨性鍛煉。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求，放松了對主觀世界改造，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉型時期所出現的新矛盾缺乏深度思考;二是存在懈怠危險。隨著工作慣性，出現了工作惰性，黨組織價值目標定位模糊，黨員們工作中缺少持續的動力來源，實現組織使命與目標的行為動機趨于弱化，安于現狀，滿足成績，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。三是對改造世界觀的持續性認識不足。隨著工作條件的不斷改善，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以共產黨員的高標準、嚴要求對照自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大。四是群眾路線落實不夠。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，走基層、接地氣、通下情、聽民意不夠深入，沒有建立與群眾溝通聯系的渠道。

　　三、今后努力的方向

　　隨著群眾路線教育實踐活動的不斷深入，我們更加清醒地認識到自己存在的問題，也增強了改正錯誤、提高思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我們決心從以下幾方面完善：

　　(一)堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識

　　加強黨性修養，堅定理想信念。認真學習政治理論和黨的路線方針政策。在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。自覺地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和群眾路線武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。根據本黨支部的實際情況，加強”三會一課”學習,每周一次政治學習、每月一次黨支部活動、每年一次民主生活會。有針對性地開展理論研究，拓寬知識面，進一步提高政治素質、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執政和總攬全局的能力。在具體工作中，集體利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服自足自滿情緒，始終保

　　持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。堅持講實話，察實情，出實招，辦實事，創實績，求實效，以腳踏實地的工作、苦干實干的作風、實實在在的業績踐行黨的群眾路線。

　　(二)樹立刻苦學習精神，努力改造主觀世界

　　政治上的堅定來自于理論上的清醒。只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。習近平同志指出“好學才能上進。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”因此，我們要切實地把理論學習作為自己的第一需要。發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，帶著問題學，帶著誠意學，拜人民為師，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，爭當學習型團隊。要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，以改革開放和現代化建設的實際需要為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理性思考，著眼于新的實踐與發展，著眼于理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，提高改造客觀世界的本領。

　　(三)發揚開拓創新精神，永葆共產黨員本色

　　總書記在建黨xx周年報告中指出，黨面臨四種考驗，存在四種危險。每個共產黨員都必須牢記黨的宗旨，剖析自我，凈化自我，踐行諾言。在深化改革的路上，我們面臨的困難前所未有，任務艱巨而神圣，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我們要做到敢于沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現狀，不固步自封，大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，以創新型思維和開拓型干勁，提出新思想，拿出新舉措，開創新局面。要以領導方式轉變促進經濟增長方式轉變，增強工作積極主動性，做到超前思謀、提前介入，爭取主動、強化，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

　　(四)繼承艱苦奮斗精神，為黨的事業奉獻終生

　　要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，為黨和人民的事業甘

　　愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，做無愧于黨，無愧于人民的共產黨員;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;樹立正確的價值觀，吃苦耐勞，不畏艱險，樂于奉獻，始終保持一股勇氣，一股銳氣，一股正氣，不屈不撓，勇往直前;樹立正確的權力觀，克己奉公，不以權謀私，不徇公肥私，堅決同腐敗現象作斗爭;樹立正確的群眾觀，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，同群眾建立起水乳交融的關系;樹立正確的人生觀，要守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做官。

　　清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心。我們一定要以本次群眾路線教育實踐活動為契機，自覺加強黨性修養，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為加快中原經濟區建設，實現河南振興而努力奮斗。

　　黨支部對照檢查材料

　　篇2根據相關文件要求，黨支部積極開展黨的群眾路線X育實踐活動，堅持“查實情、講實話、干實事、出實效”的指導方針，結合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，制定了《開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，把主要任務聚焦到作風建設上，重點查找領導班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題及工作中存在的“不嚴、不細、不實”等問題，對存在問題的原因進行更深層次的剖析，并制定整改措施，安排整改時間，力求達到整改效果，讓領導班子達到自我X育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的。現將領導班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結匯報如下：

　　一、存在的問題

　　(一)形式主義方面

　　1、理論學習上不夠深入、系統。雖然制定并一直在貫徹落實黨支部集中理論學習制度，但存在時緊時松的現象，班子成員常忙于業務，自行學習時間不充分、學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學習領會材料，達到通過集中學習服務職工的目的。

　　2、制定執行力度不夠，有時為了工作方便時有變通做法和簡化程序，沒有嚴格按照規則制定辦事。

　　(二)官僚主義方面

　　1、領導班子成員忙于各自分管業務，存在“各自為政”現象，主動與其他職能部門協商不夠，。

　　2、對本單位的、等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動不力。

　　3、深入和其他部門了解實際情況不夠，對于分布情況了解不夠全面，使用情況掌握不夠全面。

　　(三)享樂主義方面

　　艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊，在關鍵時期，部分班子成員大局化意識、整體化意識不強，逐漸出現了安于現狀、按部就班的思想苗頭。

　　(四)奢靡之風方面

　　在公務接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節約的要求，偶有超標現象。

　　二、產生問題的原因分析

　　1、理想信念動搖，對持續改造世界觀有所放松。隨著不斷發展壯大，工作條件改善了，收入增加了，斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業務，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常工作中經常與打交道，或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。

　　2、領導班子共同為黨、為群眾的立場模糊，宗旨意識有所淡泊。堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業務放在先，沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到員工訴求問題時主觀判斷較多;堅持迎難而上、大膽革新有所退卻，為求安穩，干事縮手縮腳，不敢冒風險，觸碰根源

　　的少、真正指導幫扶的少，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個樣;這一系列問題產生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，大局意識不強，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現，正是工作作風發生問題的重要原因。

　　3、政治紀律執行與督促不力。一方面是嚴格自律方面沒有跟上，班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規事件抱著事不關己的態度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現象，對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導致工作推動不力。

　　4、黨性修養不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大多主觀上會認為為付出的已經足夠了，工作的進取心、干事的熱情減退，存在講報酬、講排場多，比奉獻、比業績少的現象。

　　三、整改方向和措施

　　(一)、正學風、轉作風、樹新風，力避形式主義。

　　1、要進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。要按照創建學習型黨組織的標準，領導班子要發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓：一是領導班子成員要堅持政治理論、習近平總書記關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委的相關文件學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀，要求領導班子成員每年自行學習3-5本政治理論書籍，每人須提交不少于一篇的學習心得，并在支部會議、中心組(擴大)會議上分享、交流。

　　2、對于各存在的困難和問題，不得僅是文來文往，浮在表象，領導班子成員應再帶著這些問題、帶著思考深入各基層單位調研，摸透情況，提出切實可行的解決方案，提請班子研究后，抓落實。

　　(二)、心系員工，深入基層，做好服務，力改官僚主義。

　　1、領導班子成員要多深入基層調研，每季度不少于兩次深入基層，深入X工隊伍，了解X工訴求，密切關注黨員干部和群眾反應，多方收集意見，并向班子報告調研了解情況，有針對性的開展工作。

　　2、深化部門效能建設，切實解決部門本部辦事效率低下、辦事推諉等問題，試行全員績效管理，一崗一責，明確個人目標責任。

　　(三)、群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。

　　要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在面臨布局調整的特殊時期，領導班子成員仍要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發有為的狀態，群策群力，完成好本部的工作任務。

　　(四)、堅持以身作則，厲行勤儉節約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風。

　　要嚴格按各項管理制度辦事，要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴控職務消費，認真執行關于公務接待的標準，堅決杜絕以公款旅游及以項目考察調研為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯誼及走訪活動，堅決按照中央及省里有關要求規范個人職務消費行為。落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，明確自律標準和要求，同一切違犯準則現象作斗爭，管好自己，管好下屬，認真搞好廉政建設工作。

　　黨支部對照檢查材料

　　篇3時

　　間:xx年3月25日

　　地

　　點:社區會議室

　　主

　　題:共建單位衛生互查互評

　　參加人員:轄區單位人員

　　會議主持人：

　　會議內容記錄:優化人居環境，搞好環境整治

　　為迎接國家衛生城市復檢，爭創國家文明城市工作,本著以人為本,優化環境,提升城市品位，提高城市文明程度為原則,利用板報、專欄、標語、橫幅等形式，全面開展宣傳教育,

　　提高居民群眾對創文的知曉率和參與率。倡導健康向上的生活情趣，加強公民道德修養，提高群眾綜合素質,開展爭創文明市民競賽活動，引導人們積極參與到爭創文明城市的建設中來。

篇六：支部對照檢查材料怎么寫

　　

　　2021支部對照檢查材料

　　按照___黨委和___支的統一部署，___黨支部自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評等環節，扎實推進活動的開展，取得了初步成效。現將支部___匯報如下：

　　一、遵守和執行黨的政治紀律情況

　　___支部一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，堅持黨的領導，做到立場堅定，旗幟鮮明。深入學習貫徹落實黨的___大精神和___一系列重要講話精神，堅決執行上級決議，做到有令必行、有禁必止。

　　二、貫徹中央八項規定、轉變工作作風方面的基本情況按照中央八項規定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，要求廣大黨員干部，從自身做起，認真貫徹落實中央“八項規定”和單位的各項規章制度，積極轉變工作作風，強化窗口意識，積極服務礦山企業，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”現象。

　　三、“四風”方面存在的突出問題

　　對照有關規定和要求，結合多方面征求到的意見建議，支部通過認真查找、深入剖析，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：

　　（一）___方面。

　　1、理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足。

　　2、工作的積極性、主動性、創新性不夠，進取精神需進一步提高。思想觀念不適應新形勢下的新要求，習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠經驗辦事情，工作只求過得去、不求過得硬。

　　（二）___主義方面。

　　1、深入基層少，習慣于在辦公室想事做事，與基層溝通思想少；了解面上情況多，發現深層次問題少；對重點工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關心少、關心不夠。２.在工作上與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細

　　致。對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。

　　３、支部黨員干___伍思想建設薄弱。部分黨員干部___意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。

　　（三）享樂主義方面。一是存在安于現狀，進取精神不強。有過畏難情緒和等一等、看一看的想法；二是奉獻精神不夠，存在畏難厭戰情緒，情緒低迷。總想著“多一事不如少一事”的想法。

　　（四）奢靡之風方面。存在對“八項規定”和單位的一些規章制度的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強，黨員的宗旨談漠了等問題。

　　四、產生問題的原因分析

　　（一）政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉，導致有時出現認識不到位。

　　（二）對改造世界觀的持續性認識不足。思想是行動的先導，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現，面對“四風”缺乏認識。

　　（三）宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。

　　（四）紀律執行還不夠嚴格。存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，對一些不正之風、不良傾向，采取了容忍黙認。

　　五、今后努力方向和主要整改措施

　　（一）進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。

　　（二）進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是加強支部黨員之間的團結，做到坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持。二是認真落實中央“八項規定”和單位的各項規章制度，進一步轉變作風，發揚黨員干部模范帶頭作用，樹立好檢查站良好的服務意識和窗口形象。

　　（三）進一步強化宗旨意識。牢固樹立責任意識，切實把主要精力和心思集中到工作上，認認真真把工作完成好。

　　（四）要進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，實事求是，不斷完善和提高黨員干部素質，面對當前形勢下工作的新要求，敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。

　　（五）切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強黨員干部的教育管理，堅持定期的___生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化。

　　（六）提高自律能力，始終堅持清廉干事。一方面要加強黨性修養和道德修養，牢固樹立正確政績觀、利益觀，自覺維護和嚴格執行黨的紀律，正確對待名利地位，不為金錢、名利所累；另一方面要帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、___鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。

　　以上是___支部的對照檢查情況的匯報。支部班子針對存在的問題，認真按照整改措施進行整改，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，轉變工作作風，樹立宗旨意識和服務意識，發揮基層黨___的模范帶頭作用，為我局工作作出貢獻。

　　第二篇：支部___（___年___月___日）

　　桃園小學黨支部

　　___

　　第二批黨的教育實踐活動以來，我校黨支部嚴格按照市委委、鎮黨委的要求，從___月___日至___月中旬，與支部___名黨員進行了談心談話征求了對我本人的___條意見，梳理出“四風”方面問題___條，支部存在問題我認領___條。現將對照檢查情況匯報如下：

　　一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定方面的情況

　　一是學習上自覺性低，學習氛圍不濃厚。例如每周二的學校例會不能按時堅持下來，有事就開，沒事就取消，使教師的政治學習流于形式，學習內容得不到保

　　障。即使召開會議，往往只是按照上級的要求走形式地完成任務，不能很好地___，停留在被動、應付，沒有上升到“創新工作”的思想境界。

　　二是工作上干勁不不足，抓工作不扎實。如在今年的義務教育均衡發展迎驗中，沒有充分調動廣大師生的主動性和創造性，而只等教辦布臵任務，死板的按學習的別人的做法去做，而不去激勵教師集思廣益。導致初期迎驗工作被動落后。

　　三是貫徹落實群眾路線不到位。在教師聯系農戶工作中，雖然對所聯系農戶建立了聯系制度，但是與農戶談心交流不深入，心靈不貼近，對涉及農民的方針政策宣講膚淺，讓百姓感覺到有應付思想，沒有真正了解到農戶想什么、盼什么、急什么、要什么。

　　四是是貫徹執行中央八項規定不到位。思想認識上不重視，自認為八項規定主要是針對行政領導機關干部，對于一般教師，沒有大的違背的情況，認為八項規定與自己和支部關系不大。例如：公務接待方面，上級業務部門和兄弟單位的往來，招待不周感覺有失顏面，所以有超標準接待、陪同人員較多的問題；有時學校任務緊張，就花學校的錢吃飯，認為這是應該的。對照八項規定和省市委實施辦法，看到各級通報“零容忍”之后，認識才逐步到位，才開始嚴格公務接待等，落實八項規定經歷了從被動落實到主動自覺行動的過程

　　二、“四風”方面存在的主要問題對照黨章和黨紀法規，對照改進作風的各項規定，對照師生員工的期盼，結合征求到的各方意見建議，學校黨支部認真自查，仔細梳理了在“四風”方面存在的突出問題，主要是：

　　（一）在___方面

　　。理論學習不積極不主動，應付上級要求多，把理論學習當作“軟指標”。表面上抓得“緊”，如每學期的政治和業務學習時間，學習計劃制定了，學習篇目、參與人員都“到位”了，但隨意性強，學習市場成為擺設。偶爾學習一次，也是蜻蜓點水、淺嘗輒止，對學習內容理解不透徹，討論不充分，自學不自覺，讀書筆記不詳實，對教師業務學習考核手段不嚴格。

　　。工作上習慣于當“傳話筒”，如教辦要求學校實行教師在校門口值班制度，只把這項工作布臵傳達完就了事了，而沒有督促檢查值班情況，結果在張主任暗訪時出現了空崗現象。

　　。抓工作不講實效，不能經常深入教師、班級搞調研，不能認真聽取師生意見。如上學期，六年級學生面臨畢業，管理上出現了很多苗頭性問題，如上網等，只是想當然的說教而已，沒有真正深入教師、學生和家長，傾聽他們的心聲，找出問題的癥結，結果這一問題不但沒有得到及時制止，而且愈演愈烈。這都沒有真正沉下去，沒有真正了解學校各部門的實際情況所致惡果。

　　（二）在___主義方面的表現

　　1是有脫離實際、脫離群眾、高高在上的現象。如在涉及教師切生利益的職稱聘任、績效工資發放、課程分配等方面沒有深入教師中去，制定的很多制度只是從自我感覺的角度去思渡，沒有親自去分析各位教師的專業特長、思想動態（范本）、成績變化等方面情況，很多制度得不到教師認可。

　　2、服務意識低。如教職工的業余文體活動開展的少，“教工之家”形同虛設；對青年教師的政治進步和專業化成長關心不夠。

　　。如年終考核和評先樹優工作方案的制訂，只制定了大體的思路，沒有具體而明確的措施。結果當遇到部分教師的具體情形時，只得做臨時變動，導致決策不力，執行隨意。③履職盡責不到位。突出表現有兩點：一是宣傳工作力度不夠大。校園文化建設沒有特色和亮點，對外宣傳展示比較少。二是安全隱患清除不徹底。諸多安全隱患已排除，但學校大門仍然把得不嚴，校園內仍有人車隨意出入。

　　（三）在享樂主義方面的表現

　　1.學風不濃，整體向上意識低迷。如上學期期末考試總體情況有了進步，但自認為達到了理想狀態，于是就津津樂道不思進取，以學校任務多為借口，放松學習、降低要求，結果在這學期期末考試中，學校總體成績排名落至靠后。

　　2.拈輕怕重，逃避責任。拈輕怕重，安于現狀，得過且過，缺少上進心，不立新目標，缺乏新動力。如在今年的義務教育均衡發展迎驗工作中，各個功能室

　　的物品配備不達標，但是沒有對照上級有關標準進行有效對接，積極籌措，而是等靠政府購臵。

　　（四）在奢靡之風方面的表現

　　艱苦奮斗的精神有弱化現象，勤儉節約的意識不夠鮮明。例如，校委會成員加班較多，花公錢吃喝有幾次，平時不能為學校節儉有限的資金，充好人的現象比較嚴重，當前的形勢認識還不夠，和以前去比。又如，還有兩次教師能坐公交車進城學習的，學校花錢租車去，浪費了有限的資金，錢沒花在刀刃上。

　　三、存在問題的原因分析

　　經過深入剖析，學校黨支部認為“四風”方面存在的突出問題，主要是黨支部班子成員在理想信念、宗旨意識、理論學習、群眾觀點、黨性修養、政治紀律、廉潔自律和政績觀、權力觀、世界觀等方面還不同程度存在差距和問題。

　　（一）班子成員理想信念不堅定、宗旨意識淡薄。黨支部班子雖然始終能夠堅定對馬克思主義的信仰，堅定對___和共產主義的信念，但與堅定理想信念的要求還有差距。主要表現在：有時不能把執行黨的政策同堅持黨的最高理想統一起來，深入教學第一線調查了解情況還不夠，與教職工的期望值還有一定差距；與教職工的溝通上還需要進一步加強；在工作實施過程中還沒有真正做到想群眾所想、急群眾所急，沒有從思想上真正認識到全心全意為師生員工服務是我們工作的出發點和落腳點。

　　（二）班子成員理論學習不系統、不深入。在對建設中國特色___理論體系的學習上，缺乏系統性和深入性，班子成員也只是泛泛地讀一讀，學習深度不夠，沒有真正掌握這些理論的深刻內涵，沒有把握這些理論的精髓。理論聯系實際也不夠，沒有真正地___，不能很好的運用這些理論，有效地促進和創新自身工作，導致缺乏開拓創新的精神，導致求真、務實、抓落實的作風不過硬。

　　（三）班子成員群眾觀點不牢、作風不扎實。黨的群眾觀點就是全心全意為人民服務的觀點，一切向人民群眾負責的觀點，虛心向人民群眾學習的觀點。在這方面做的不是很好，表現為關心群眾不夠，深入教師不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，對師生關心少。

　　（四）班子成員廉潔自律意識不強、要求不嚴。對黨風廉政建設和___斗爭認識不足：一是班子成員在廉潔自律方面認識不到位，不自覺地產生了自滿情緒。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化，產生了貪圖享受的欲望，公仆意識、責任意識淡薄了，奉獻精神衰退。

　　四、努力方向和改進措施

　　學校黨支部立足當前，著眼長遠，決心下大氣力抓好整改，建立健全作風建設長效機制，將按照群眾路線教育實踐活動的要求，緊緊圍繞解決“四風”問題，逐項逐條抓整改，既注重解決當前群眾反映集中的問題，又立足長遠，注重整章建制、著手研究建立改進作風的長效機制，努力實現作風建設制度化、常態化。

　　（一）加強理論學習，堅定理想信念，強化宗旨意識。增強學習的主動性，高度重視理論學習，尤其是對___主義、___思想、___理論、“___”重要思想和科學發展觀的學習，深刻理解實質，重點在系統性、全面性上狠下功夫。保持強烈的事業心和責任感，心系群眾，獻身事業，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中不求名利、不求得失、不計報酬，發揚無私奉獻精神，用實實在在的行動去做實事求是的表率，不搞___花架子。

　　（二）加強黨性鍛煉，抓好黨風廉政建設。堅定共產主義理想信念和走中國特色___道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗臶鮮明、立場堅定。進一步增強大局觀念、黨性觀念，提高把握大局的能力，在思想上、政治上、行動上與___保持高度一致，自覺維護黨的團結統一。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，要把班子成員的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象。

　　（三）認真抓好整改，建立健全作風建設長效機制

　　1、針對突出問題，重點抓好整改。一是進一步抓好中央“八項規定”和市教育局有關規定的學習，繼續抓好相關整改措施的執行到位。二是厲行節約，規范公務支出。嚴格公務接待標準，三是嚴格公務用車管理。四是提高工作效能和改進形象。嚴格履行崗位責任制，高效務實地完成本職工作。

　　2、建立改進作風的長效機制。堅持以法治思維和法治方法抓作風建設，注重從體制機制上解決問題。一是完善民主決策制度。建立校領領導干部定期深入調研制度、推門聽課制度等。二是完善規范權力制度。堅持民主集中制度，完善黨支部自身制度建設，完善黨支部會議事規則，自覺按照黨的___原則和黨內生活準則辦事，進一規范權力。

　　我鄭重承諾。擁護黨的領導，正確行使黨員權利，履行應盡義務。不參加支持任何___，不傳播、不聽信___的宣傳，堅決同一切___活動作斗爭。認真貫徹執行中央規定，不出入私人___、不接受和持有私人___會員卡。堅決制止教育亂收費和有償家教行為，自覺接受黨___和人民群眾的監督。

　　真誠歡迎同志們對學校黨支部對照檢查提出批評意見，并對我的承諾進行監督。

　　第三篇：后勤支部___后勤黨支部___

　　根據統一安排，院黨委開展群眾路線教育實踐活動以來，我們通過學習、討論、撰寫心得體會、觀看影視資料、深入班組征求意見等形式，從理論和實踐上掌握了黨的群眾路線理論，___大會議精神以及___的一系列重要講話精神，認真剖析了在“四風”方面是否存在問題，并制定了相關措施，建立了長效機制。通過學習，全體黨員的思想受到了很大觸動，靈魂得到了升華，黨性修養、理論素養、服務意識等方面都有了新的提高。現將本支部___匯報如下：

　　一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八規定情況

　　我支部采取集中學習（___次）和自主學習的方式，通過幾個月的努力，全體黨員的思想水平進一步提高，對黨的理論真諦和大政方針有了更透徹地理解，對中國特色___的道路自信、理論自信、制度自信有了更清晰的認識。只有不斷學習改造主觀世界，克服消極___現象，才能緊跟時代步伐，更好地服務社會、服務人民、服務國家，為民族復興的___早日實現貢獻自己的力量。

　　通過聽專題報告、參加黨性鍛煉以及參觀《淮海戰役記念館》等活動，黨員們的世界觀、人生觀和價值觀進一步端正，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步牢固，密切聯系群眾、堅持執政為民的理念進一步提高，對黨的基本理論、基本路

　　線、基本綱領、基本經驗、基本要求更加熟悉，進一步增強對中國特色___的理論認同、政治認同、情感認同。

　　通過學習和廣泛征求意見，宗旨意識得到了明顯提高，端正了“從群眾中來，到群眾中去”的實踐觀點，理解了認識-實踐-再認識-再實踐不斷循環提高的認識與實踐規律。同時，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，找出了每位黨員在理想信念、宗旨意識、工作能力和業務水平等方面存在的缺點和不足，特別是在“四風”方面存在的突出問題，并制定了整改措施，明確了整改方向。

　　通過服務臨床解難題活動，及時掌握了解臨床需求，幫助臨床解決問題，并及時為臨床提供幫助，堅持一切工作圍著臨床轉的服務理念，決不讓問題過夜。

　　二、“四風”方面存在的突出問題

　　通過對照檢查，也發現本黨支部在四風“方面還存在著一些缺點和不足，需要今后加以認真的克服和改進。

　　一是___方面。平時黨支部政治學習集中___少，___學習時也沒有真正入腦入心，缺乏深度思考和系統總結。缺乏___性和敏銳性，自以為是后勤黨員，搞好工作就可以了，對黨和國家的（范本）前途命運思考較少。中央“八項規定”出臺之前，對身邊的“四風”現象“睜一只眼閉一只眼”。

　　二是___主義方面。服務意識還有待于進一步增強；在任務多、壓力大的時候，有時在工作中會產生一些急躁情緒，個別時候有態度不好現象，工作方式簡單。平時把只完成任務當成最終目的，沒有把臨床的真正需求找準、找深、找透。

　　三是享樂主義方面。工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，目標意識不強，缺乏新動力。在價值取向上，把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷。

　　四是奢靡之風方面。黨的八項規定出臺之前，后勤科室也有迎檢接待現象，參與過迎來送往活動，看到餐桌上的浪費，我們雖然痛在心里，但沒有堅決抵制的勇氣。隨著生活和工作條件的改善，放松了對自已的要求，勤儉節約、艱苦奮斗意識弱化，對一些貪圖安逸的現象卻乏警覺，有追求生活享受的思想。

　　三、產生“四風”問題原因

　　上述問題存在盡管有客觀原因，但更多是主觀方面的。一是缺乏黨性鍛煉。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了對學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求，放松了對主觀世界改造，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉型時期所出現的新矛盾缺乏深度思考；二是存在懈怠危險。隨著工作慣性，出現了工作惰性，黨___價值目標定位模糊，黨員們工作中缺少持續的動力來源，實現___使命與目標的行為動機趨于弱化，安于現狀，滿足成績，缺少不怕困難的奮斗精神，___的奉獻精神。三是對改造世界觀的持續性認識不足。隨著工作條件的不斷改善，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以___員的高標準、嚴要求對照自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大。四

　　3是群眾路線落實不夠。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，聽民意不夠深入，沒有建立與群眾溝通聯系的渠道。

　　四、今后努力的方向和改進措施

　　隨著群眾路線教育實踐活動的不斷深入，我們更加清醒地認識到自己存在的問題，也增強了改正錯誤、提高思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我們決心從以下幾方面完善：

　　（一）堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識

　　加強黨性修養，堅定理想信念。認真學習政治理論和黨的路線方針政策。在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。自覺地用___理論、“___”重要思想、科學發展觀和群眾路線武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和___信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。根據本黨支部的實際情況，加強”三會一課”學習，每周一次政治學習、每月一次黨支部活動、每年一次___會。有針對性地開展理論研究，拓寬知識面，進一步提高政治素質、應對復雜局面的能力。在具體工作中，___利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服自足自滿情緒，始終保持___人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。堅持講實話，察實情，出實招，辦實事，創實績，求實效，以腳踏實地的工作、苦干實干的作風、實實在在的業績踐行黨的群眾路線。

　　（二）樹立刻苦學習精神，努力改造主觀世界

　　政治上的堅定來自于理論上的清醒。只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。___指出“好學才能上進”。中國___人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”因此，4我們要切實地把理論學習作為自己的第一需要。發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，帶著問題學，帶著誠意學，拜人民為師，做到干中學、學中干，___、用以促學、學用相長，爭當學習型團隊。要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，以改革開放和現代化建設的實際需要為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理性思考，著眼于新的實踐與發展，著眼于理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，提高改造客觀世界的本領。

　　（三）發揚開拓創新精神，永葆___員本色

　　___在建黨___周年報告中指出，黨面臨四種考驗，存在四種危險。每個___員都必須牢記黨的宗旨，剖析自我，凈化自我，踐行諾言。在深化改革的路上，我們面臨的困難前所未有，任務艱巨而神圣，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我們要做到敢于沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現狀，不固步自封，大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，以創新型思維和開拓型干勁，提出新思想，拿出新舉措，開創新局面。要以領導方式轉變促進經濟增長方式轉變，增強工作積極主動性，做到超前思謀、提前介入，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

　　（四）繼承艱苦奮斗精神，為黨的事業奉獻終生

　　要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，為黨和人民的事業甘愿奉獻

　　5畢生精力；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，做無愧于黨，無愧于人民的___員；要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；樹立正確的價值觀，吃苦耐勞，不畏艱險，樂于奉獻，始終保持一股勇氣，一股銳氣，一股正氣，不屈不撓，勇往直前；樹立正確的權力觀，克己奉公，不以權謀私，不徇公肥私，堅決同___現象作斗爭；樹立正確的群眾觀，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，同群眾建立起水___融的關系；樹立正確的人生觀，要守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做人。

　　我們一定要以本次群眾路線教育實踐活動為契機，自覺加強黨性修養，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，為加快我市經濟建設實現振興而努力奮斗。

　　___年___月___日

　　第四篇：支部書記___同志___檢查材料

　　___縣___鎮___村黨支部書記

　　第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人積極主動參加“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評”等環節，結合自己思想和工作實際，按照為民務實清廉要求，對照黨章、中央八項規定和廉政準則，聚焦“四風”問題，在認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”過程中，越來越清醒地認識到，自己與黨___和廣大群眾的要求還有很大差距。通過廣泛征求意見、自身積極查找、鎮包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮督導組協助查找等形式，對自己在思想觀念、執政為民、工作作風等方面存在的問題，進行了認真剖析和深刻反思，教育和觸動很大。現對照檢查如下：

　　一、存在問題

　　（一）理論學習不夠深入。學習的經常性、系統性、實效性還有與新形勢要求不相適應的地方。對工作只滿足于處理好日常事務，沉下心來研究解決實際問題少。

　　（二）聯系群眾欠緊密。沒有很好堅持群眾路線，沒有很好擺正個人的位置，在處理個人與___、干部與群眾的關系上，自我感覺良好，深入群眾、請教群眾不夠，工作浮在1第五篇：支部書記___黨的群眾路線教育活動___檢查材料

　　建材公司黨支部書記：胡有吉

　　通過員工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，剖析在___、___主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的主要問題、具體表現、主觀原因和思想根源，提出自己今后的努力方向。

　　一、查擺出的問題

　　（一）在___方面

　　一是對集團公司黨委安排的工作，有時沒有全身心的去執行，抱有應付差事的態度；二是工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，不能做到深入調研，超前思考、提前預測、及時準備；三是對黨和國家、自治區、盟旗以及集團公司的一些重要文件精神學習領會不系統、不全面，停留于只學文件落實不到位的形式上。如對文件的學習只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深層理解和解讀，推推動動，更談不上積極主動創造性地執行。

　　（二）___主義方面

　　一是工作形式比較封閉，與員工之間溝通交流的時間少，不能傾聽下面的意見和反應，由于自己秉性所致，平時很少言語，員工有事不愿直接當面反映交流；二是工作中有時有急躁情緒，處理有些問題和事不能冷靜對待，特別是工作中出現一些棘手問題，不能三思而后行，沉著冷靜地對待，亂發火；三是對待下屬的態度還不夠熱情，對下屬和一般員工缺乏耐心，批評話語多，耐心說教少，說話的方式直接刻薄不夠婉轉，讓人有時難以接受。

　　（三）享樂主義方面

　　因為管理的幅度和層面的關系，自己暨是管理人員又是生產工人，與員工同干同吃同勞動，大的方面不存在享樂問題。

　　有一種表現即為隨著年齡增大，惰性思想嚴重，對于一些工作缺乏深入細致的對待和操作，特別是深入市場調查研究的不夠，缺乏對市場實地調研，掌握第一手資料的比較少，缺乏對市場的應變能力。項目從籌建到生產，也沒有的去周邊同行業進行學習交流。

　　（四）奢靡之風方面

　　能夠嚴格按照與集團公司簽訂的《黨群、廉政及精神文明責任目標協議書》中相關規定執行。建材公司雖然是一個獨立的法人子公司，有一定的人、財、物自定權，自公司建立至今，沒有發生過以權謀私現象，公司和本人不存在___、宴請，公車私用等問題。

　　（五）黨的紀律執行方面能夠自覺遵守黨的各項紀律，始終把中央出臺的八項規定和集團公司的十項規定牢記于心，當做一條時刻不能逾越的紅線，（六）支部書記職責履行方面做的還很不夠、不實，沒有及時掌握本支部黨員的思想、工作和生活情況，發現問題給予解決，沒有經常開展批評和自我批評，沒有緊密的聯系職工群眾，把職工的意見

　　和要求解決好、處理好。特別是影響我公司員工的洗澡問題，三年來一直都未給予解決。

　　二、對照檢查存在問題的主要原因

　　通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，以及自己找、群眾提，深刻地認識和剖析“四風”在我身上的具體表現，究其主要原因，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的根源。

　　（一）因為年齡大了，主動學習的勁頭銳減，有倚老賣老的思想，政治理論學習不主動，不夠深入，政治理論修養有待進一步提高。

　　一是沒有把政治理論學習放在一個十分重要的位置，在學習上存在著一定的片面性、被動性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。二是缺乏系統性、針對性的學習政治業務理論，不能很好地用唯物主義的辯證觀點來解決生產工作實際過程中遇到的新情況、新問題。

　　（二）對群眾路線認識不深，工作不到位。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的牢固意識。

　　（三）經驗主義思想嚴重，工作中憑老經驗閉門造車現象時有發生，創新意識不夠，在解放思想，更新觀念，管理創新，接受新理念等方面有所欠缺，改革意識有待進一步增強。

　　（四）由于公司人員較少、加之目前產銷不平衡，員工招募難度大，因此在管理上要求和標準有所降低。

　　三、整改措施和自己今后的努力方向

　　1加強學習，學___章；學習廉政準則；把中央八項規定精神內

　　化于心，外化于行；自覺踐行黨的群眾路線，今后要制定學習計劃和學習檢查機制。

　　2、遵守規定。嚴格遵守自治區黨委、盟委、及雅鹽化集團公司的相關規定，達到為民務實清廉的總體要求。確保中央八項規定的貫徹落實，不縮水、不走樣。

　　3、根據集團公司對黨的群眾路線教育實踐活動“兩手抓、兩不誤、兩促進”的原則，即圍繞企業發展抓好活動，抓好活動促進企業發展，最終要用企業的發展成效來檢驗活動成果。

　　4、在工作作風上，要深入實際，聯系員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同員工建立起水___融的關系。積極開展普遍與員工談心談話，征求了職工群眾對公司未來的發展；對公司成員的意見、建議；對公司目前面臨的問題和困難以及下一步的改革等。

　　總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我將緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些環節深入推進，特別是在___“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。

　　___年___月___日

　　專題___會上提出的批評意見：

　　1、職工的洗澡問題，___年了一直未給解決，對員工的關系不夠；

　　2、政治理論學習不夠，平時對集團公司各類文件學習不及時，不認真，不能很好的貫徹執行，對員工宣傳做的不夠；

　　3、建廠以來，沒有經常性的到外面與同行進行技術交流，有固步自封、閉門造車之為，對自己生產的產品無法做到心中有數；

　　4、粉煤灰磚自生產以來，至今沒有購進一臺檢測設備，對磚的質量不能隨時進行抽檢，是否合格無數據說明，從而影響銷售；

　　5、天天講安全，到自己身上還是存在安全意識淡薄，對安全隱患考慮不周，存在蠻干，不顧后果，今后不允許整棟磚進行裝車；

　　6、不能很好的___生產，很不連續，致使員工們的收入極不穩定；

　　7、勞保用品沒有根據生產實際發放，需重新規定發放辦法，如：由于粉塵大，洗衣粉不夠用，應每兩月增加一塊肥皂。

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