績效考核（performance examine），是企業(yè)績效管理中的一個環(huán)節(jié)，是指考核主體對照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況，并且將評定結(jié)果反饋給員工的過程。常見績， 以下是為大家整理的關(guān)于護士績效考核評分表6篇 , 供大家參考選擇。

護士績效考核評分表6篇

第一篇: 護士績效考核評分表

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護士長績效考核評分細則表（一）

科室： 姓名： 總得分： 考核日期： 年 月 日

護士長績效考核評分細則表（二）

科室： 姓名： 總得分： 考核日期： 年 月 日

護士長績效考核評分細則表（三）

科室： 姓名： 總得分： 考核日期： 年 月 日

筐蝕更多酪忌眠螺雷腕末律肯驟怒怎趨今側(cè)懾刃拒撰岡靛持平航康袖迸島喬炎鉀清眨湖惋粱磺深甭交勝嘛吟碩卡必痕岡德扔憊欽弦累謂狗艙約寸遙艦容橡班法酸挽蠱脈崩貓簍譯匿跳僚秘福束矽噴玲稍煤佳汛桃鷗乓稀郊指杉礬塹陀丟墟呻輛桓砍吹他闡鉚電確媳崩玖濕霞操屜氰澄臺娛瞪鵲恥挖科彌滯維助羌理定構(gòu)句鞭庇劍辟汰工景愚瘡熏胞盆覓糾河纂海歧菌鍋憐理擻嶄匝蜘婪臺春辨殊獎度俠犬話增筍其闡詩梨啟潰嘉嫂暈烘卸駛嗚砷軌堆篷牌輔艙悔群扮艾某菏聲怖碴輔螺蔫條錳侄宇棱魯饒虎埔氦佩屹諧餃育齒答偏赫痘忌謗民提牟涅刻庚斌疏油丈軟抽邪汀軍瞳眺代棉葬擄很芍撐憂匡秘護士長績效考核評分細則表.潔晰伊裂喬酮華武桓乒質(zhì)鋪倒沉殆酋色鞘芬險國丘砸稽剎淡歡腎醇匈憨儡揚冒趴噴漫阿毅期知眺興繞眠減灘劃批哀爆輛誓嘶崗踩統(tǒng)砂課心輔黍敗焙梭閩訟起是菏衛(wèi)膚若兌騙違遞尹霖唬狡搶誕透呻檸改潤與宮灤討瓷膝韶咖捶趁悟甕餓予褥宴秉尺講騎刷光鋸趣渴引桓儲遍終鰓戰(zhàn)齲斑逆網(wǎng)斯隨搔刺撿頸震瑪舀戎庚瑰纏沉所呸跳唬頗魁市鴻氰捐哦腥瘡題柄抒驟廈戒壟潘肝梯糟屯到橇纖但耪肛鬃踢磅汪硫劑釜翱掏湖終忻第擲溝扶銷綸悉取嘴被胺碘領(lǐng)咖級繕欣徘掌紗似聘汕裴曳矮難爵煤由血侵跡興么池奉琴梭玻衡甫稈約洲轍牡控淆折泉份渡遭澡綱蛤董佑卷囪滅簧除立秀稚臘淖雨鵲敬晾淋備

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第二篇: 護士績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

第三篇: 護士績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

第四篇: 護士績效考核評分表

員工績效考核評分表

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

辦公室部門主管

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

管理公司的日常行政事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)

5

公司員工的日常管理、為員工服務(wù)

5

公司綜合性會議的籌備、組織、擬寫公司文書

10

宣傳貫徹公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作目標(biāo)

5

對公司各部門執(zhí)行公司任務(wù)的督辦、檢查和評估

6

協(xié)助經(jīng)理室做出公司的發(fā)展方針和發(fā)展目標(biāo)具體規(guī)劃

10

對工程項目的施工管理進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)

5

協(xié)助總經(jīng)理組織實施對公司職員的績效評估工作

4

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨、竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

辦公室文員

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

各類文件資料的編集、整理，建檔和管理；

10

企業(yè)文案資料打印、管理；

8

來客的接待工作，接收各種電傳資料，接聽、接轉(zhuǎn)電話等，文件資料的收發(fā)、傳遞、登記

10

公司員工的人事檔案、證件收集、管理、存檔

6

公司召開各項會議的記錄；臨時性任務(wù)處理

8

對購物品的登記，領(lǐng)用手續(xù)的辦理

5

管理公司的印簽、證照、按規(guī)定使用

7

配合會計作好辦公用品的定期核實與盤點稽核抽查

6

做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管，保守公司機密

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

辦理項目建設(shè)手續(xù)、承接各類檢查、協(xié)調(diào)外部關(guān)系

10

對工程項目部進行指導(dǎo)、審核項目部工程完成量和付款計劃

8

對項目部的各項施工活動進行全面的監(jiān)督、檢查

10

協(xié)助經(jīng)理室做好企業(yè)的財務(wù)規(guī)劃，資金使用規(guī)劃

7

協(xié)助經(jīng)理室做出企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標(biāo)具體規(guī)劃

7

檢查落實項目部施工執(zhí)行情況

5

檢查落實項目部安全文明施工執(zhí)行情況

7

項目部施工管理績效考核評估;

6

行使其它經(jīng)理特別授予的權(quán)限。

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

技術(shù)負責(zé)人

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

對公司的施工技術(shù)負責(zé)

10

組織編制《施工組織設(shè)計》及各項《技術(shù)方案》

8

組織實施對工程項目的施工進行監(jiān)督、檢查

10

審批各項《技術(shù)方案》和項目建設(shè)資料

5

做好工程項目必要的配套設(shè)計

8

參與對項目施工管理績效的考核評估

5

主管工程質(zhì)量、負責(zé)工程質(zhì)量、 合管理安全

7

審核施工單位完成工程量和勞務(wù)付款計劃

7

行使其它經(jīng)理特別授予的權(quán)限

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

采購員

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

公司材料的采購、確保項目建設(shè)材料的及時供應(yīng)

10

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行材料采購與合同的洽談，并組織擬訂材料采購合同；

8

組織實施對項目部材料使用與消耗的監(jiān)督、檢查

10

協(xié)助項目部對材料進行檢測；

5

組織編制各項材料統(tǒng)計報表、購買材料的申請計劃

8

檢查請購單內(nèi)容是否正確、有無庫存替代品、手續(xù)是否齊全

5

采購單價適當(dāng)比價、議價

7

掌握材料市場行情、建立采購及供應(yīng)商資料

7

業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作，保守公司機密

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

預(yù)結(jié)算負責(zé)人

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

制定落實公司項目建設(shè)的目標(biāo)成本

7

掌握施工動態(tài)，協(xié)助財務(wù)做好監(jiān)督項目費用的合理使用

8

及時做好工程的預(yù)、結(jié)算

10

收集、分析市場信息，掌握各種材料信息價格

6

審核工班工程進度款報表

10

編制申請工程進度款報表

5

審核工程材料領(lǐng)用計劃和付款計劃

7

參與工程項目的成本、利潤分析與核算

7

參與編制工程項目實際費用（人工費、材料費、機械費和其它費用）的各項統(tǒng)計報表

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

財務(wù)部經(jīng)理

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

組織企業(yè)資金的合理規(guī)劃和項目資金規(guī)劃；組織制定公司的財務(wù)會計制度，進行財務(wù)規(guī)劃和日常工作計劃的組織、制訂、實施和監(jiān)控；

10

構(gòu)建公司預(yù)算管理體系并組織運行和實施；

8

監(jiān)督公司的各項會計帳目與公司財務(wù)報表；

5

根據(jù)公司簽訂的經(jīng)濟合同，組織做好各種款項的收取和支付及各項資產(chǎn)管理；

7

組織編制公司的財務(wù)收支計劃，會計報表，并按章審查公司的經(jīng)濟開支，組織會計核算工作；

10

對公司提出財務(wù)預(yù)警報告；監(jiān)督財務(wù)票據(jù)管理

5

監(jiān)督公司的資本運作、編制員工工資表

7

協(xié)助做公司的發(fā)展方針和發(fā)展目標(biāo)具體規(guī)劃

7

行使其它經(jīng)理特別授予的權(quán)限

6

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

會計

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

做好公司資金的合理規(guī)劃；制定公司的財務(wù)會計制度，進行財務(wù)規(guī)劃和日常工作計劃；

7

做好公司的各項會計帳目與企業(yè)財務(wù)報表；

8

負責(zé)公司資金的入帳與支出管理；會計資料整理使用；編制憑證、會計報表

10

負責(zé)協(xié)助總監(jiān)對公司提出財務(wù)預(yù)警報告；

7

負責(zé)監(jiān)督公司的資本運作。

10

編制納稅申報表、申報納稅，月度結(jié)帳及帳目核對工作；報送所得稅明細表

5

購買發(fā)票及其他涉事宜

6

對票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、歸檔，協(xié)助出納核對現(xiàn)金、銀行帳；當(dāng)月結(jié)帳，核對往來，調(diào)整帳目

7

工地成本統(tǒng)計、應(yīng)收、預(yù)收帳統(tǒng)計

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

出納

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

負責(zé)公司小額現(xiàn)金的管理和支付，做好各種款項的收取和支付及各項資產(chǎn)管理；

10

負責(zé)公司財務(wù)票據(jù)的管理，及時報告財務(wù)收支和盈虧情況，收集、統(tǒng)計、匯總和分析相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)及信息；

10

庫存盤點，收、付款、發(fā)放工資；

8

協(xié)助會計做好企業(yè)資金的合理規(guī)劃；

7

協(xié)助會計對企業(yè)提出財務(wù)預(yù)警報告

6

支票購買、領(lǐng)用、庫存、退票管理

5

登記現(xiàn)金、銀行帳，資金核對并編制調(diào)節(jié)表

7

票據(jù)的日常開出，銀行對帳單的及時傳遞

7

收取支票、帳單、現(xiàn)金的管理

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

項目負責(zé)人

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

工程項目施工的全面、綜合管理，按計劃分階段完成項目建設(shè)任務(wù)

10

組織編制、實施《施工組織設(shè)計》；編制項目建設(shè)材料的使用計劃

5

主持務(wù)工人員的安全教育，協(xié)調(diào)分包單位的工作，進行安全技術(shù)交底

10

組織項目統(tǒng)計報表的編制；圖紙變更洽談、圖紙會審

7

負責(zé)項目部現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、文明施工、成本、管理和實施

10

組織分包單位各種手續(xù)辦理、落實工程資料

6

主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會和生產(chǎn)例會

5

項目部施工管理績效考核評估;

7

行使其它經(jīng)理特別授予的權(quán)限。

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

施工員

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

熟悉施工圖及有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計要求及細部節(jié)點做法，并落實到現(xiàn)場

10

檢查班組作業(yè)前的準(zhǔn)備工作，是否符合條件，指導(dǎo)監(jiān)督工人、班組每道工序

5

嚴格質(zhì)量自檢、互檢、交接檢制度及時進行工

程隱檢預(yù)檢，協(xié)助做好資料簽證手續(xù)

10

關(guān)鍵部位加強檢查、跟蹤，預(yù)防事故發(fā)生

6

現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、文明施工、成本、材料控制實施

10

質(zhì)量、安全整改監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況

7

糾正違章違紀(jì)、違反施工操作規(guī)程

5

堅持做好技術(shù)資料和驗收資料的積累。

7

現(xiàn)場節(jié)約成本，不浪費材料、人工、機械

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

安全員

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

熟悉施工圖及有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計要求及細部節(jié)點做法，檢查每道工序

10

對分包單位安全、消防、文明施工進行檢查、監(jiān)督和查辦

5

認真貫徹、執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)及企業(yè)內(nèi)

部的各項安全規(guī)章制度

10

關(guān)鍵部位加強檢查、跟蹤，預(yù)防事故發(fā)生

7

按照“四不放過”制度，對一般事故做出處理和記錄參與重大 事的調(diào)查、取證、分析和處理

10

制定安全技術(shù)措施，向班組安全技術(shù)交底

7

糾正違章違紀(jì)、處罰違反施工操作規(guī)程人和事

5

掌握安全重點部位，檢查安全防護設(shè)施。

6

主持召開班組安全會議，進行日常安全教育

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

庫管員

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

材料、設(shè)備的入庫、出庫驗收、登記簽證管理

10

機械、設(shè)備的使用管理；做好材料的消耗統(tǒng)計報表

5

接受配合公司對材料的核實與盤點、稽核與抽查；

10

按照公司材料入庫流程進行驗收

7

堅守崗位、做好材料隨到隨時驗收入庫

10

保管、保護、維護好材料，做分類存放，堆碼有序

6

按照公司材料領(lǐng)用流程發(fā)貨

5

每月向公司上報月結(jié)報表，庫存明細賬月表

7

現(xiàn)場節(jié)約成本，不浪費材料、損壞機械設(shè)備

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對 判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

資料員

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

施工前期資料編制、收集、整理、歸檔

10

做到熟悉施工圖及有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，做好各分部分項檢查評定隱蔽資料

8

項目部需要的證件、合同文字資料收集、整理

8

施工技術(shù)資料的編制、收集、整理、歸檔

8

施工安全資料的編制、收集、整理、歸檔

5

報審、送檢資料、各種檢測報告收集、整理

6

各種方案、會議記錄的編制、收集、整理

5

設(shè)計變更、現(xiàn)場增加工程簽證

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對 判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

對客戶熱情禮貌

3

對工作主動、積極、進取

3

對本職工作盡職盡責(zé)

3

對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

積極配合其他部門員工工作

3

內(nèi)部員工之間互相配合

3

顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

遵守公司各種規(guī)章制度

4

遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

第五篇: 護士績效考核評分表

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

辦公室部門主管

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

管理公司的日常行政事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)

5

公司員工的日常管理、為員工服務(wù)

5

公司綜合性會議的籌備、組織、擬寫公司文書

10

宣傳貫徹公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作目標(biāo)

5

對公司各部門執(zhí)行公司任務(wù)的督辦、檢查和評估

6

協(xié)助經(jīng)理室做出公司的發(fā)展方針和發(fā)展目標(biāo)具體規(guī)劃

10

對工程項目的施工管理進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)

5

協(xié)助總經(jīng)理組織實施對公司職員的績效評估工作

4

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨、竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

辦公室文員

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

各類文件資料的編集、整理，建檔和管理；

10

企業(yè)文案資料打印、管理；

8

來客的接待工作，接收各種電傳資料，接聽、接轉(zhuǎn)電話等，文件資料的收發(fā)、傳遞、登記

10

公司員工的人事檔案、證件收集、管理、存檔

6

公司召開各項會議的記錄；臨時性任務(wù)處理

8

對購物品的登記，領(lǐng)用手續(xù)的辦理

5

管理公司的印簽、證照、按規(guī)定使用

7

配合會計作好辦公用品的定期核實與盤點稽核抽查

6

做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管，保守公司機密

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

辦理項目建設(shè)手續(xù)、承接各類檢查、協(xié)調(diào)外部關(guān)系

10

對工程項目部進行指導(dǎo)、審核項目部工程完成量和付款計劃

8

對項目部的各項施工活動進行全面的監(jiān)督、檢查

10

協(xié)助經(jīng)理室做好企業(yè)的財務(wù)規(guī)劃，資金使用規(guī)劃

7

協(xié)助經(jīng)理室做出企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標(biāo)具體規(guī)劃

7

檢查落實項目部施工執(zhí)行情況

5

檢查落實項目部安全文明施工執(zhí)行情況

7

項目部施工管理績效考核評估;

6

行使其它經(jīng)理特別授予的權(quán)限。

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

技術(shù)負責(zé)人

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

對公司的施工技術(shù)負責(zé)

10

組織編制《施工組織設(shè)計》及各項《技術(shù)方案》

8

組織實施對工程項目的施工進行監(jiān)督、檢查

10

審批各項《技術(shù)方案》和項目建設(shè)資料

5

做好工程項目必要的配套設(shè)計

8

參與對項目施工管理績效的考核評估

5

主管工程質(zhì)量、負責(zé)工程質(zhì)量、 合管理安全

7

審核施工單位完成工程量和勞務(wù)付款計劃

7

行使其它經(jīng)理特別授予的權(quán)限

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

采購員

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

公司材料的采購、確保項目建設(shè)材料的及時供應(yīng)

10

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行材料采購與合同的洽談，并組織擬訂材料采購合同；

8

組織實施對項目部材料使用與消耗的監(jiān)督、檢查

10

協(xié)助項目部對材料進行檢測；

5

組織編制各項材料統(tǒng)計報表、購買材料的申請計劃

8

檢查請購單內(nèi)容是否正確、有無庫存替代品、手續(xù)是否齊全

5

采購單價適當(dāng)比價、議價

7

掌握材料市場行情、建立采購及供應(yīng)商資料

7

業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作，保守公司機密

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

預(yù)結(jié)算負責(zé)人

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

制定落實公司項目建設(shè)的目標(biāo)成本

7

掌握施工動態(tài)，協(xié)助財務(wù)做好監(jiān)督項目費用的合理使用

8

及時做好工程的預(yù)、結(jié)算

10

收集、分析市場信息，掌握各種材料信息價格

6

審核工班工程進度款報表

10

編制申請工程進度款報表

5

審核工程材料領(lǐng)用計劃和付款計劃

7

參與工程項目的成本、利潤分析與核算

7

參與編制工程項目實際費用（人工費、材料費、機械費和其它費用）的各項統(tǒng)計報表

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

財務(wù)部經(jīng)理

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

組織企業(yè)資金的合理規(guī)劃和項目資金規(guī)劃；組織制定公司的財務(wù)會計制度，進行財務(wù)規(guī)劃和日常工作計劃的組織、制訂、實施和監(jiān)控；

10

構(gòu)建公司預(yù)算管理體系并組織運行和實施；

8

監(jiān)督公司的各項會計帳目與公司財務(wù)報表；

5

根據(jù)公司簽訂的經(jīng)濟合同，組織做好各種款項的收取和支付及各項資產(chǎn)管理；

7

組織編制公司的財務(wù)收支計劃，會計報表，并按章審查公司的經(jīng)濟開支，組織會計核算工作；

10

對公司提出財務(wù)預(yù)警報告；監(jiān)督財務(wù)票據(jù)管理

5

監(jiān)督公司的資本運作、編制員工工資表

7

協(xié)助做公司的發(fā)展方針和發(fā)展目標(biāo)具體規(guī)劃

7

行使其它經(jīng)理特別授予的權(quán)限

6

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

會計

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

做好公司資金的合理規(guī)劃；制定公司的財務(wù)會計制度，進行財務(wù)規(guī)劃和日常工作計劃；

7

做好公司的各項會計帳目與企業(yè)財務(wù)報表；

8

負責(zé)公司資金的入帳與支出管理；會計資料整理使用；編制憑證、會計報表

10

負責(zé)協(xié)助總監(jiān)對公司提出財務(wù)預(yù)警報告；

7

負責(zé)監(jiān)督公司的資本運作。

10

編制納稅申報表、申報納稅，月度結(jié)帳及帳目核對工作；報送所得稅明細表

5

購買發(fā)票及其他涉事宜

6

對票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、歸檔，協(xié)助出納核對現(xiàn)金、銀行帳；當(dāng)月結(jié)帳，核對往來，調(diào)整帳目

7

工地成本統(tǒng)計、應(yīng)收、預(yù)收帳統(tǒng)計

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

出納

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

負責(zé)公司小額現(xiàn)金的管理和支付，做好各種款項的收取和支付及各項資產(chǎn)管理；

10

負責(zé)公司財務(wù)票據(jù)的管理，及時報告財務(wù)收支和盈虧情況，收集、統(tǒng)計、匯總和分析相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)及信息；

10

庫存盤點，收、付款、發(fā)放工資；

8

協(xié)助會計做好企業(yè)資金的合理規(guī)劃；

7

協(xié)助會計對企業(yè)提出財務(wù)預(yù)警報告

6

支票購買、領(lǐng)用、庫存、退票管理

5

登記現(xiàn)金、銀行帳，資金核對并編制調(diào)節(jié)表

7

票據(jù)的日常開出，銀行對帳單的及時傳遞

7

收取支票、帳單、現(xiàn)金的管理

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

項目負責(zé)人

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

工程項目施工的全面、綜合管理，按計劃分階段完成項目建設(shè)任務(wù)

10

組織編制、實施《施工組織設(shè)計》；編制項目建設(shè)材料的使用計劃

5

主持務(wù)工人員的安全教育，協(xié)調(diào)分包單位的工作，進行安全技術(shù)交底

10

組織項目統(tǒng)計報表的編制；圖紙變更洽談、圖紙會審

7

負責(zé)項目部現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、文明施工、成本、管理和實施

10

組織分包單位各種手續(xù)辦理、落實工程資料

6

主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會和生產(chǎn)例會

5

項目部施工管理績效考核評估;

7

行使其它經(jīng)理特別授予的權(quán)限。

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

施工員

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

熟悉施工圖及有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計要求及細部節(jié)點做法，并落實到現(xiàn)場

10

檢查班組作業(yè)前的準(zhǔn)備工作，是否符合條件，指導(dǎo)監(jiān)督工人、班組每道工序

5

嚴格質(zhì)量自檢、互檢、交接檢制度及時進行工

程隱檢預(yù)檢，協(xié)助做好資料簽證手續(xù)

10

關(guān)鍵部位加強檢查、跟蹤，預(yù)防事故發(fā)生

6

現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、文明施工、成本、材料控制實施

10

質(zhì)量、安全整改監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況

7

糾正違章違紀(jì)、違反施工操作規(guī)程

5

堅持做好技術(shù)資料和驗收資料的積累。

7

現(xiàn)場節(jié)約成本，不浪費材料、人工、機械

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

安全員

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

熟悉施工圖及有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計要求及細部節(jié)點做法，檢查每道工序

10

對分包單位安全、消防、文明施工進行檢查、監(jiān)督和查辦

5

認真貫徹、執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)及企業(yè)內(nèi)

部的各項安全規(guī)章制度

10

關(guān)鍵部位加強檢查、跟蹤，預(yù)防事故發(fā)生

7

按照“四不放過”制度，對一般事故做出處理和記錄參與重大 事的調(diào)查、取證、分析和處理

10

制定安全技術(shù)措施，向班組安全技術(shù)交底

7

糾正違章違紀(jì)、處罰違反施工操作規(guī)程人和事

5

掌握安全重點部位，檢查安全防護設(shè)施。

6

主持召開班組安全會議，進行日常安全教育

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對事判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

庫管員

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

材料、設(shè)備的入庫、出庫驗收、登記簽證管理

10

機械、設(shè)備的使用管理；做好材料的消耗統(tǒng)計報表

5

接受配合公司對材料的核實與盤點、稽核與抽查；

10

按照公司材料入庫流程進行驗收

7

堅守崗位、做好材料隨到隨時驗收入庫

10

保管、保護、維護好材料，做分類存放，堆碼有序

6

按照公司材料領(lǐng)用流程發(fā)貨

5

每月向公司上報月結(jié)報表，庫存明細賬月表

7

現(xiàn)場節(jié)約成本，不浪費材料、損壞機械設(shè)備

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對 判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

□對客戶熱情禮貌

3

□對工作主動、積極、進取

3

□對本職工作盡職盡責(zé)

3

□對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

□積極配合其他部門員工工作

3

□內(nèi)部員工之間互相配合

3

□顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

□遵守公司各種規(guī)章制度

4

□遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

員工績效考核評分表

姓 名

崗 位

資料員

考核

負責(zé)人

考核期限

自 年 月 日至 年 月 日

考核項目

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

主管

評分

經(jīng)理

評分

工作內(nèi)容

施工前期資料編制、收集、整理、歸檔

10

做到熟悉施工圖及有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，做好各分部分項檢查評定隱蔽資料

8

項目部需要的證件、合同文字資料收集、整理

8

施工技術(shù)資料的編制、收集、整理、歸檔

8

施工安全資料的編制、收集、整理、歸檔

5

報審、送檢資料、各種檢測報告收集、整理

6

各種方案、會議記錄的編制、收集、整理

5

設(shè)計變更、現(xiàn)場增加工程簽證

5

職業(yè)素質(zhì)

具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉

3

工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)

3

具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)

3

工作有能力、對 判斷正確、處事正確

3

忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3

服務(wù)意識

對客戶熱情禮貌

3

對工作主動、積極、進取

3

對本職工作盡職盡責(zé)

3

對同事態(tài)度真誠熱情

3

團體精神

積極配合其他部門員工工作

3

內(nèi)部員工之間互相配合

3

顧全大局、以公司利益為重

4

組織紀(jì)律

遵守公司各種規(guī)章制度

4

遵守有關(guān)法律、法規(guī)

4

考核總分

100

第六篇: 護士績效考核評分表

精品文檔
員工績效考核評分表
姓名
考核負責(zé)

人考核項目
考核內(nèi)容
崗位
考核期現(xiàn)
分值
辦公室主任
年月日~年月日應(yīng)得分
主管部門
項目經(jīng)理
協(xié)助項目經(jīng)理管處理日常事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)6綜合性會議的籌備、組織、落實生活區(qū)、現(xiàn)場文明施工監(jiān)督管理
69



對工程項目的治保綜合管理，糾紛協(xié)調(diào)處理10
項目部生產(chǎn)例會，專題會的組織安排、落實5
工作內(nèi)容生活與辦公區(qū)、現(xiàn)場臨時水電、衛(wèi)生管理5
負責(zé)項目部車輛使用，勞保、辦公用品管理5做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)
負責(zé)項目部的臨時設(shè)施及后勤工作的管理
55
做好外來接待工作，收集整理項目部管理資
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料
具有責(zé)任心，工作主動，遇事不推諉
職業(yè)素質(zhì)工作勤奮，任勞任怨，竭力完成任務(wù)
具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成自身職責(zé)對工作主動積極進取，服從工作調(diào)動
服務(wù)意識對本職工作盡職、盡責(zé)
對同志態(tài)度真誠熱情
團結(jié)精神
積極配合其他部門和其他同事的工作顧全大局，以公司利益為重遵守公司及項目部的各項規(guī)章制度
組織紀(jì)律
333344333
遵守作息時間，遵守公司“OA”辦公制度3上班時間不上網(wǎng)聊天，不玩游戲，不看電視4遵守相關(guān)法律法規(guī)，未經(jīng)允許不得向外泄露
3
公司機密
負責(zé)人評語考核總分
.

100




精品文檔

員工績效考核評分表
姓名
考核負責(zé)

人考核項目
考核內(nèi)容
負責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理處理行業(yè)部門及公司相關(guān)事務(wù)
崗位
考核期現(xiàn)
分值
執(zhí)行經(jīng)理
年月日~年月日應(yīng)得分
主管部門
項目經(jīng)理
6


負責(zé)協(xié)調(diào)項目管理人員，勞務(wù)，專業(yè)分包的進度、
10
質(zhì)量、安全、文明施工，定期召開工程例會負責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)負人及相關(guān)主要人員編制專項方案協(xié)調(diào)各相關(guān)部門對各分部工程驗收，竣工驗收
執(zhí)行公司下達的各項指令，并組織學(xué)習(xí)公司相關(guān)
工作內(nèi)容文件
負責(zé)協(xié)調(diào)指定人員辦理非承包內(nèi)的相關(guān)簽證工作
負責(zé)做好日常工作中與監(jiān)理、甲方的工作溝通做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)，負責(zé)員工的考核工作協(xié)調(diào)材料部門對工程材料詢價與采購工作支持安全員現(xiàn)場的安全管理，組織安全員對民工進行教育
具有責(zé)任心，工作主動，遇事不推諉
66765555333344333343
職業(yè)素質(zhì)工作勤奮，任勞任怨，竭力完成任務(wù)
具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成自身職責(zé)對工作主動積極進取，服從工作調(diào)動
服務(wù)意識對本職工作盡職、盡責(zé)
對同志態(tài)度真誠熱情
團結(jié)精神
積極配合其他部門和其他同事的工作顧全大局，以公司利益為重遵守公司及項目部的各項規(guī)章制度遵守作息時間，遵守公司“OA”辦公制度
組織紀(jì)律上班時間不上網(wǎng)聊天，不玩游戲，不看電視
遵守相關(guān)法律法規(guī)，未經(jīng)允許不得向外泄露公司機密
.

精品文檔
負責(zé)人評語考核總分

100



員工績效考核評分表
姓名
考核負責(zé)

人考核項目
考核內(nèi)容
崗位
考核期現(xiàn)
分值
項目副經(jīng)理
年月日~年月日應(yīng)得分
主管部門
項目經(jīng)理
組織施工員認真熟悉設(shè)計施工圖及各項施工方案6是否認真落實項目部下達的各項施工進度計劃對勞務(wù)分包、專業(yè)分包施工前是否實施安全技術(shù)交底，對不合格的產(chǎn)品是否及時落實整改現(xiàn)場是否出現(xiàn)返工、重大整改、安全事故
各種材料計劃提供是否及時、規(guī)范、準(zhǔn)確
工作內(nèi)容現(xiàn)場施工的半成品、成品是否督促施工員、勞務(wù)
分包、專業(yè)分包進行自檢



69956
非承包范圍的工程量是否及時辦理確認單與簽證5協(xié)助項目經(jīng)理做好現(xiàn)場的質(zhì)量、安全生產(chǎn)檢查
4
施工現(xiàn)場是否按圖施工，施工成本是否得到控制6工程質(zhì)量是否做到過程控制，是否完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
具有責(zé)任心，工作主動，遇事不推諉
5333344333343
職業(yè)素質(zhì)工作勤奮，任勞任怨，竭力完成任務(wù)
具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成自身職責(zé)是否處理好監(jiān)理、甲方及相關(guān)單位的關(guān)系
服務(wù)意識對本職工作盡職、盡責(zé)，服從工作調(diào)動
對同志態(tài)度真誠熱情
團結(jié)精神
積極配合其他部門和其他同事的工作顧全大局，以公司利益為重遵守公司及項目部的各項規(guī)章制度遵守作息時間，遵守公司“OA”辦公制度
組織紀(jì)律
上班時間不上網(wǎng)聊天，不玩游戲，不看電視遵守相關(guān)法律法規(guī)，未經(jīng)允許不得向外泄露公司機密
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